广东工业大学《857管理运筹学》[官方]历年考研真题(2016-2020)完整版
广东工业大学826管理学2002--2010年考研真题／研究生入学考试试题
(考生注意：答卷封面需填写自己的准考证编号，答完后连同本试题一并交回！)
一、名词解释（5*4=20分）
1、组织变革
2、企业文化
3、战略管理
4、管理
5、管理沟通
一、单项选择题（20*1=20分）
1、空调制造公司购并电子元件生产企业，此战略类型是（）。
A、横向一体化
B、纵向一体化
A、必要性
B、目的性
C、科学性
D、艺术性
16、管理是一门艺术，这是强调管理的（），否则无所谓艺术。
A、多样性
B、科学性
C、实践性
D、复杂性
17、计划工作中的（）强调抓住关键问题。
A、许偌原理
B、限定因素原理
C、灵活性原理
D、改变轨迹原理
18、（）又被称为理性决策。
A、最优决策
B、满意决策
C、合理决策
责任的含义如何理解？责任就是每一位员工对自己所负使命的忠诚和信守；是对自己工作出色的完成；是忘我的坚守和人性的升华；责任还是企业对员工，对社会，对出资人的应尽义务。一个失去责任感的人或组织，首先失去的是社会对自己的基本认可其次会失去对自己的信任和尊重，甚至会失去自身的立命之本――信誉和尊严；而一个勇于承担责任的人或组织却是能够忠诚负责的对待工作，以强烈的责任感保证工作绩效，保证敬业爱岗，保证开拓创新，从而保证企业的竞争力。我们的企业精神是“责任炼油企业”。我们倡导的责任文化体系的核心在于强调“负责，高效，务实，进取”的价值观。其中，负责是我们严谨认真积极的态度，高效是我们快速发展的根本保障，务实是我们始终如一的工作作风，进取是我们不断前进的动力源泉……。
D、程序化决策
19、正在生产线上监督工人操作机器的工长实际的是（）。
2016年暨南大学考研试题827管理运筹学
（2）如何用权变管理的思想解决克莱斯勒面临的问题？（6 分）
4
（3）克莱斯勒在今天该怎么做（7 分）
第二部分：运筹学部分
一、选择（15 分，共 5 题，每题 3 分，选出一个正确的答案） 1.下列说法正确的是( )
A.整数规划问题最优值优于其相应的线性规划问题的最优值 B.用割平面法求解整数规划问题， 构造的割平面有可能切去一些不属于最优解的整数解 C.用分枝定界法求解一个极大化的整数规划时， 当得到多于一个可行解时， 通常可任取 其中一个作为下界，再进行比较剪枝 D.分枝定界法在处理整数规划问题时， 借用线性规划单纯形法的基本思想， 在求相应的 线性模型解的同时，逐步加入对各变量的整数要求限制，从而把原整数规划问题通过 分枝迭代求出最优解。 2. 目标函数
D、一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富于挑战性的工作 5.人们常说，身体是“三分治七分养” ，对于这件事（ A、反馈控制比前馈控制更重要 C、反馈控制比现场控制更重要 ） 。
B、现场控制比反馈控制更重要 D、前馈控制比反馈控制更重要
二、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”；5 题×2 分，共 10 分） 1.根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是正强化（ ）
第一部分：管理学部分
一、单项选择题（5 题×3 分，共 15 分） 1.决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ A、对人的合理利用 C、资源的最优配置和最优利用 ） ，其手段都是管理。
B、科学技术的高度应用 D、资金的合理流动
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2.某企业生产同种产品有三种方案可供选择， 已知各方案的固定成本和单位变动成本分别 为：甲方案 5000 和 100；乙方案 15000 和 60；丙方案 25000 和 40，目前企业的产量 可以达到 610，那么企业应该选择（ A、甲方案 B、乙方案 ）才能实现成本最低。 C、丙方案 D、无法确定
2023年暨南大学《827 管理运筹学》考研真题
2023年暨南大学《827 管理运筹学》考研真题第二部分：运筹学部分一、选择题（5题×3分，共15分）[1] 若目标最大化的整数线性规划问题为A，其放宽整数约束后得到的线性规划问题为B，则下述情况中符合分支定界法中剪枝标准的有（）。
A. A的分支问题不可行B. A的分支问题最优解小于当前上界C. B的分支问题最优解大于当前下界D. B的分支问题最优解为整数解[2] 线性规划问题最优解不可能出现在（）。
A.可行域边界B.可行域顶点C.原点D.可行域内部[3] 下图中的效用曲线为（）决策者的效用曲线。
A.冒险型B.中间型C.保守型D.混合型[4] 矩阵对策的条件不包括（）。
A.有纯策略解B.两个局中人C.双方可选策略有限D.双方得失零和[5] 以下关于运输问题的说法不正确的是（）。
A.只要满足产销平衡条件，必定有可行解B.只要满足产销平衡条件，必定有整数解C.若总产量大于总销量，应引入虚拟销地D.可用单纯形法求解二、简答题（15分）假设有ABC三项任务需要指派给甲乙丙三个人完成，每人负责一项任务。
每人完成各项任务所需时间如下表所示，请写出使任务总时间最短的指派问题的数学模型（6分）；除匈牙利法以外，请另写出三种可求解此问题的方法并说明原因（9分）。
人员\任务 A B C甲乙丙210915414131416三、计算题（45分，共2题，第一题20分，第二题25分）[1] 用动态规划的方法求下图中从点①到点⑥的最短路径（10分），并说明动态规划方法中的阶段、状态、决策、策略与指标函数在该问题中具体指什么（10分）。
[2]某工厂在计划期内要安排生产Ⅰ、Ⅱ两种产品，已知生产单位产品所需的A、B 两种原材料的消耗如下表所示。
每生产一件产品Ⅰ可获利2元，每生产一件产品Ⅱ可获利3元。
资源\ 产品I II拥有量原材料A 2 1 6原材料B 1 3 12(a)应如何安排计划使该工厂获利最多？请写出数学模型并以单纯形表求解。
暨南大学827管理运筹学2020年考研真题
（2）若预计销售量为23000件时，应选择何种技术？
（3）若预计销售量为60000件时，应选择何种技术？
四、案例分析(2题×10分，共20分) 【案例材料】某生产地方传统工艺品的企业，伴随着我国对外开放政策，逐渐发展壮大
起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。员工也有原来的不足200人增加到了20 00多人。企业还是采用过去类似直线型的组织结构，企业一把手王厂长既管销售，又管生 产，是一个多面全能型的管理者。最近企业发生了一些事情，让王厂长应接不暇。
1
境要素所作的何种反应？( A.对技术环境的利用与引导 C.对社会文化环境的适应
) B.对经济环境的利用与引导 D.对经济环境的适应
二、简答题(4题×7分，共28分) [1]结合实际，谈谈关于管理中效率和效能的关系。 [2试述权变理论的基本思想以及菲德勒权变理论中的环境因素。 [3]简述什么是滚动计划法？运用这一方法的原则是什么？ [4]为何说组织结构需要和战略相适应?
[4]0-1型整数规划是整数规划中的特殊情形，( )。
A.它的所有变量只能取值0或1
B.可以是部分变量取值0或1 C.它的变量取值介于0和1之间的任意实数
D.它的解取值介于0和1之间的任意实数
[5]设 fij 和 cij 分别是网络D中弧 (vi , v j ) 上的一个流和相应的容量，则可行流 f 必 满足的容量限制条件是( )。
对于下述四种方式，你认为哪一种方式下属的工作自由度最小？ (
)
A.(1)
B.(2)
C.(3)
D.(4)
[3]某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各
关键岗位提供合格的人才。对于这一要求，你认为以下哪一种评价最有道理？(
《中山大学831运筹学与管理信息系统2011-2018年考研真题及答案解析》
目录Ⅰ历年考研真题试卷 (2)中山大学2011年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题 (2)中山大学2012年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题 (8)中山大学2013年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题 (17)中山大学2014年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题 (21)中山大学2015年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题 (26)中山大学2016年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题 (30)中山大学2017年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题 (34)中山大学2018年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题 (38)Ⅱ历年考研真题试卷答案解析 (44)中山大学2011年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题答案解析 (44)中山大学2012年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题答案解析 (55)中山大学2013年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题答案解析 (73)中山大学2014年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题答案解析 (83)中山大学2015年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题答案解析 (96)Ⅰ历年考研真题试卷中山大学2011年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题科目名称：运筹学与管理信息系统考试须知：全部答案一律写在答题纸上，答在试题纸上的不得分！请用蓝、黑色墨水笔或圆珠笔作答。
答题要写清题号，不必抄原题。
一、（10分，要求对变量给以必要的说明）某公司开发两类服务产品，该企业通过调研发现客户对这两类服务产品的主要评价指标是服务时间。
在目前市场情况下，只有当两类服务的服务时间达到临界值T1，T2时，客户才会形成满意度（即两类服务的服务时间需要分别大于T1，T2）。
企业内部测算提供两类服务的单位时间成本为C1，C2。
运用对偶理论给出计算市场均衡条件下两类服务产品单价的模型。
二、（10分，要求必要的过程）给出P1得到最优解时相应对偶问题的解。
P1：min Z=C T Xs.t AX≤bX≥0三、（10分，要求对变量给以必要的说明）某彩色电视机组装厂，生产A，B，C三种规格电视机，装配工作在同一生产线上完成。
广东工业大学《826管理学》历年考研真题(含部分答案)专业课考试试题
一、名词解释（每小题6分，共30分） 1 业务流程再造过程
答：业务流程再造（BPR）是20世纪90年代，由美国麻省理工学院迈克 ·哈默教授和钱皮博士提出，是指对企业的业务流程进行根本性的再思 考和彻底性的再设计，从而使企业在成本、质量、服务和速度等方面获 得进一步的改善。流程再造的意义是通过对企业原有业务流程的重新塑 造，包括进行相应的资源结构调整和人力资源结构调整，提高企业整体 竞争力。企业将由以职能为中心的传统形态转变为以流程为中心的新型 流程导向型企业，实现企业经营方式和管理方式的根本转变。
2 试述波特－劳勒激励模型主要内容。
六、案例分析（共20分） 某公司一位管生产的副总，每次开生产例会的时候，女职工都会带着纸 巾或手帕，主要用来擦眼泪。因为在每次例会上，那个副总都指名道姓 地骂他的下属。他的下属们整天在一种高压和恐惧下工作，结果生产系 统问题越来越大，公司效益也越来越差。针对这种情况，请你分析： 1．产生这一现象的原因是什么？ 2．如何解决这些问题？
二、单项选择题（每小题2分，共20分）
1 管理不以人的意志为转移，也不因社会制度意识形态不同而有所改 变，是一种客观的存在的，这属于管理的（ ）。 A．社会属性 B．自然属性 C．科学属性 D．物理属性 【答案】B 【解析】管理的二重性是指管理的自然属性和社会属性。管理的自然属 性是指与一定的生产力相联系的，是一种不随个人意识和社会意识的变 化而变化的客观存在。而管理的社会属性是一种只有在一定生产关系和 社会制度中才能进行的社会活动，它的中心问题是“为谁管理”的问题， 它为统治阶级服务，体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意 志。题中，管理是不以人的意志和社会制度意识形态的不同而改变的特 点体现的是其自然属性。
三、简答题（每小题10分，共40分） 1 简述管理的5个基本职能。
暨南大学827管理运筹学专业课考研真题(2019年)
2019年全国硕士研究生统一入学考试自命题试题
********************************************************************************************
学科与专业名称：管理科学与工程
考试科目代码与名称：827管理运筹学
考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。
第一部分：管理学部分
一、单项选择题（5题×2分，共10分）
[1]管理的计划职能与下面那个职能关系最为紧密：（）
A．领导 B．组织 C．控制 D．协调
[2]过分的集权有很多弊端，除了（）
A.降低决策质量
B.不利于决策的统一
C.使组织的适应能力减弱
D.降低组织成员的工作热情
[3]决策是企业的核心内容，企业中的各层管理者都要承担决策的职责，关于决策的解
释，哪个更正确（）
A.越是企业的高层管理者，所作出的决策越倾向于战略性、风险性决策
B.越是企业的高层管理者，所作出的决策越倾向于常规的、科学的决策
C.越是企业的基层管理者，所作出的决策越倾向于战术性、风险性决策
D.越是企业的基层管理者，所作出的决策越倾向于非常规的、肯定型决策
[4]决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管
理。
A.对人的合理利用
B.科学技术的高度应用
C.资源的最优配置和最优利用
D.资金的合理流动
[5]以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励，所诱发不良后果以哪种最为严重
（）
A.工资成本迅速上升，经营效益受损
B. 员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化
C.员工的奉献精神急剧下降。
运筹学考研试题
1.已知线性规划的数学模型如下，请用图解法求该模型 的最优解。（10分）
max z 4 x1 7 x2 7 x1 3 x2 182 s.t. 5 x1 3 x2 60 x ,x 0 1 2
1.采用隐枚举法求解0-1规划问题（15分）
max z 16x1 10x2 17x3 4 x2 2 x3 6 5x 2 x x 2 1 2 3 s.t.4 x1 2 x2 3 x3 7 5 x 2 x 3x 1 2 3 1 x1 , x2 , x3 0或1
工厂 甲厂 乙厂 运费 利润 运费 利润 运费 利润 3 4 20 25 4 6 25 22 5 3 27 24
丙厂
5
27
3
24
4
22
该公司按以下目标调运产品： 第一目标：满足各销售点的需求； 第二目标：因路况原因，C销售点的服装最好由乙厂供应； 第三目标：甲厂因仓库限制，其产品应尽量全部调出； 第四目标：利润不少于60000元； 第五目标：调运总费用最省； 试建立该目标规划问题的数学模型（不要求求解）。（15分）
（1）利用两阶段法求解上述线性规划问题； （2）写出相应的对偶线性规划问题数学模型。
二、动态规划（10分）
某商店在未来4个月里，准备利用它的一个仓库来专门经销某种 商品。仓库最大容量能储存这种商品1000单位。假定该仓库每 月只能出卖仓库现有的货。当商店在某月购货时，下月初才能到 货。预测该商品未来四个月的买卖价格如下表所示，假定商品在 1月开始经销时，仓库储有该商品500单位。试问若不计库存费 用，该商店应如何制定1月至4月的订购与销售计划，使预期获 利最大。试用动态规划建立相应的数学模型。
3、某公司出售中央空调，空调每年的热销季节是 6—9月，销售部门对这段时间的需求时预测分别 为30、20、30、40台。每月的订货量只能是10、 20、30、40台这四种情况之一，所需费用相适应 为48、86、118、138万元。每月末的存货不应超 过40台，储存费按月末存货量计算，每月每台为 100元。由于空调是季节性产品，因而希望热销前 后存货为零。问如何合理安排各个月的订货，才 能使热销季节的总费用最小？（20分）
暨南大学2021年管理运筹学827专业课真题
2021全国硕士研究生统一入学考试自命题试题********************************************************************************************学科与专业名称：管理科学与工程考试科目代码与名称：827，管理运筹学(A 卷)考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。
第一部分：管理学部分一、单项选择题（5题×3分，共15分）[1]以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释 ( )。
A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物；B.穷人很少参加排场讲究的社交活动；C.在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润；D.一个安全需求占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作；[2]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式?( )。
A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.忽视[3]例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的，这类决策又称为( )。
A.风险型决策B.不确定型决策C.战略决策D.非程序化决策[4]对未来持悲观态度、比较谨慎的决策者在进行不确定型决策时，一般采用 ( )。
A.小中取大法B.小中取小法C.大中取大法D.大中取小法[5]美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡普曾经说过:“等到委员会讨论以后再射击,野鸡已经飞走了。
"关于这句话，正确的理解是（ ）。
A.委员会决策往往目标不明确；B.委员会决策的正确性往往较差；C.群体决策往往不能正确把握市场的动向；D.群体决策往往不讲究时效性,只考虑做出合理的决策； 二、简答题（5题×6分，共30分）暨南大学考研[1]在公平理论中，分配公平与程序公平分别对员工产生哪些方面的影响？这些结果对实践管理者有何启示？[2]按照重点控制原则，在各项工作中应重点控制什么？[3]根据西蒙的观点，理性决策应具备哪些条件?决策者的理性限制表现在哪些方面?如何克服决策者的理性限制?[4]简述影响买方讨价还价能力的主要因素（至少6个）。