事业单位岗位设置审核表(政府系统)
湖南省事业单位岗位设置审核表(附件3)
湖南省事业单位岗位设置审核表
附件3
单位名称（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日
说明：1、该表一式3份，经政府人社部门审核后，由单位、主管部门、政府人社部门各留存1份，作为事业单位岗位设置和人员聘用的依据。
2、比例①：占岗位总量的比例；比例②：占管理岗位的比例；比例③：占专技岗位的比例；比例④：为正高、副高、中级、初级内部等级之间的比例；比例⑤：占工勤技能岗位的比例。
3、正式在册工作人员包括，参加2006年工改人员，2006年工改后按规定程序进入人员和本次岗位设置经政府人社部门审批同意的单位自行招聘人员。
4、县市区所属事业单位需报上级政府人社部门核准。
北京市事业单位岗位设置审核表
政府 人事 部门 意பைடு நூலகம் 电话： 盖章： 年 月 日
备注：本表填报一式三份，核准后政府人事行政部门、主管部门、事业单位各一份。
表1：
北京市事业单位岗位设置审核表
填表单位（盖章）： 岗位总量 0 等级 管理 岗位 比例 数量 层级 比例 专业 技术 岗位 数量 等级 一 二 三 高级 #DIV/0! 0 四 五 六 七 八 中级 #DIV/0! 0 九 十 十一 十二 初级 #DIV/0! 0 十三 #DIV/0! 类别 比例 数量 三 #DIV/0! 四 #DIV/0! 管理岗位 #DIV/0! 0 五 #DIV/0! 六 #DIV/0! 专业技术岗位 #DIV/0! 0 七 #DIV/0! 八 #DIV/0! 填表日期： 年 特设 岗位 月 编制 人员数 日 工勤技能岗位 #DIV/0! 0 九 #DIV/0! 十 #DIV/0!
比例 ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### 数量 技术工 工勤 技能 岗位 等级 一 二 三 四 五 小计 比例 ###### ###### ###### ###### ###### 数量 0 普通工 主管 部门 意见 盖章： 年 月 日 年 月 日 填表人：
事业单位人员聘用与岗位设置情况审核表
（公章明：1、岗位设置数以人事部门最后核准的专业技术职务岗位数为准；数字根据申报的 专业技术资格情况按主系列或辅助系列填写。
2、具备资格人数超岗位比率计算公式为： 超岗比率%=（具备任职资格人数-核准岗位设置数）/核准岗位设置数
事业单位人员聘用与岗位设置情况审核表
单位名称 职务类别
核准岗位设置数
申报人姓 名
正高级职 务
申报专业技术资格名称
副高级职 务
中级职务
初级职务
合计
具备任职资格人数
实际聘任人数
具备资格人数超岗比率 （%）
单位 意见
县区人社 部门市直 主管部门 审核意见
单位负责人（签字）： 审核人（签字）：
（公章）
年
月
日
汕头市事业单位岗位设置审核表
填表日 期： 编制员额
年 月日
现有人员数 工勤技能岗位
六级
七级
八级
九级
十级
中级
初级
六级
七级
八级
九级
十级
十一级
十二级
十三级
技术工 三级
四级五级普通工政府人事行政部门核准意见
审核 意见
同意设置管理岗位 个，其中三级 个，四级 个，五级 个， 六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个；专业技术 岗位 个，其中二级 个，三级 个，四级 个，五级 个， 六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个，十一级 个，十二级 个，十三级 个；工勤技能岗位 个，其中技术工一级 个，二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，普通工 个。
核准设置管理岗位 个，其中三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个； 专业技术岗位 个，其中二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个， 十一级 个，十二级 个，十三级 个；工勤技能岗位 个，其 中技术工一级 个，二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，普通工 个。
附表1：
汕头市事业单位岗位设置审核表
填表单位：（盖章）
填表人：
单位全称 单位岗位总量
管理 岗位
专业 技术 岗位
等级 比例 数量 层级 比例 数量 等级 比例 数量
类别 比例 数量
三级
机构规格 管理岗位
四级
五级
高级
二级
三级
四级
五级
工勤 技能 岗位
等级
比例 数量
一级
二级 主管部门审核意见
电话：
经费形式 专业技术岗位
安阳市事业单位岗位设置审核表
单位名称
安阳市
单位规格
经费形式
编制总数
岗位总数
实有人数
管理岗位
比例
数量
等级
三
四
五
六
七
八
九
十
比例
数量
专业技术岗位
比例
数量
层级
高级
中级
初级
正高级
副高级
比例
数量
等级
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
比例
数量
工勤技能岗位
比例
数量
层级
技术工
普通工
等级
一
二
三
四
五
比例
数量
单位意见
（公章）
年月日
主管部门意见
（公章）
年月日
政府人事部门意见
（公章）
年月日
说明：1、此表一式3份，由单位、主管部门、市人社局各留存1份；2、此表用A4纸打印。
事业单位岗位设置审核表
数量
附件2：
农业部事业单位工作人员岗位聘用情况统计详表
单位名称：
日期：
项目
在编职工数（人）
专业技术人员总数（人）
实行聘用制度的起始日期
已实行聘用制度职工数(人)
实行聘用制度后新进人员数(人)
新进人员实行聘用制度人数(人)
是否制定聘用制度管理办法
编外聘用人
员数（人）
是否制定编外聘用人员管理办法
京内
单位：（盖章）
统计截止：2007年10月30日
1
2
3
4
5
职工数
管理人员
专业技术人员
无职称
工勤技能人员
小计
高级
正高
副高
中级
初级
小计
技师
高级工
中级工
初级工
普工
注：（1）1=2+3+4+5；（2）管理人员中担任专业技术工作的有人。
事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：填报日期：
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
特设岗位
比例
数量
管理
岗位
等级
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
比例
数量
专业技术岗位
层级
高级
中级
初级
比例
数量
等级
一
二
三
四
五六七八来自九十十一
十二
十三
比例
数量
工勤技能
岗位
等级
技术工
普通工
主管
部门意见
政府人事部门意见
河南省事业单位岗位设置审核表
附件2：附件6：河南省事业单位岗位说明书进行归类； 3、本表用A4纸打印。
附件4河南省事业单位岗位设置方案核准通知书：你单位上报的岗位设置方案收悉。
根据省委办公厅、省政府办公厅〘关于印发〖河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〗的通知〙（豫办〔2010〕3号）精神，结合你单位实际，现将岗位设置方案核准如下：（公章）年月日附件8：河南省事业单位首次岗位聘用人员花名册填报单位（公章）：填表时间：年月日单位领导：单位经办人：审核人：核准人：政府人力资源社会保障部门（公章）说明：1、无主管部门的事业单位，无需在审核人一栏填写；2、本表用A4纸打印。
附件9：河南省事业单位首次岗位聘用人员登记表说明：1、本表一式4份，政府人力资源社会保障部门、主管部门、单位、本人档案各1份；2、本表用B5纸打印。
附件10：附件11：河南省事业单位岗位聘用认定通知书：根据省委办公厅、省政府办公厅〘关于印发〖河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〗的通知〙（豫办〔2010〕3号）精神，你单位此次岗位聘用工作符合政策要求和规定程序，现予以认定，从下月起兑现新的岗位工资。
特此通知。
附：河南省事业单位首次岗位聘用人员花名册（公章）年月日注：通知书一式4份，单位、主管部门各1份，政府人力资源社会保障部门2份（事业单位人事管理部门和工资福利部门各1份）。
附件12：河南省事业单位特设岗位审核表附件13：河南省事业单位聘用人员岗位等级变动审批花名册填报单位（公章）：填表时间：年月日说明：1、无主管部门的事业单位，无需在审核人一栏填写；2、本表用A4纸打印。
附件14：河南省事业单位聘用人员岗位等级变动审批表2、本表用B5纸打印。
附件3：事业单位在编在册人员花名册注：兼职人员要同时填写行政职务和专业技术职务。
事业单位岗位设置审核表
附件1：遵义市事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：单位规格：单位负责人签名：报表日期：
经办人：联系电话：
市直事业单位岗位设置管理核准所需材料目录（复印件均需审查原件，并加盖单位公章）
（一）主管部门关于核准岗位设置的函；
（二）《遵义市事业单位岗位设置审核表》；
（三）机构编制部门对事业单位机构设立、编制数、领导职数、内设机构、编制结构有关文件的复印件；
（四）机构编制本复印件；
（五）影响岗位设置的相关证明材料，如县级重点中学、三甲医院证明等；机构级别未定级，且管理人员等级设置到八级以上的，需提供单位主要领导的任职文件复印件；
（六）调整岗位结构比例需附上原人社部门核准岗位结构比例文件复印件；
（七）以上材料只需报送一份。
沈阳市事业单位岗位设置审核表
数量
专业 技术 岗位
层级
高级
中级
初级
比例
数量
等级
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
比例
数量
工勤 技能 岗位
等级
技术工
普通工
主管部门
意见
人社部门
意见
一
二
三
四
五
比例
数量
注：（1）为领导管理岗位，（2）为普通管理岗位
附1：
事业单位岗位设置审核表
单位名称(盖章)：报表日期： 年 月 日
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
“双肩挑”岗位特设岗位源自比例数量管理 岗位
等级
沈阳局级正职（1）
沈阳局级正职（2）
沈阳局级副职（1）
沈阳局级副职（2）
五（1）
五（2）
六（1）
六（2）
七（1）
七（2）
八（1）
八（2）
九
十
上海市事业单位岗位设置审核表
上海市事业单位岗位设置审核表单位名称：上级主管部门：申报时间：上海市事业单位岗位设置审核表上海市事业单位岗位设置审核表填写说明1、“机构规格”填写由机构编制管理部门核准的单位级别，未定行政级别的，填“未定级”。
2、“编制数”是指由机构编制管理部门核准的单位编制数。
3、“岗位总量”是指单位所设置的管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位数的总和。
4、“在编人员数”是指单位编制内人员数量，包括编制内的待岗、内退及长病假人员。
5、“主要岗位类别及比例”填写“以管理岗位为主”、“以专业技术岗位为主”或“以工勤岗位为主”，以及该类岗位占单位岗位总数的比例。
6、“管理岗位设置”填写各等级管理岗位数量,以及各等级管理岗位数量的总和。
7、“专业技术岗位设置”,其中高、中、初比例是指按本市规定的结构比例标准。
“内部结构比例”应严格执行国家控制标准。
二级、三级、四级岗位之间的结构比例为1:3:6,五级、六级、七级岗位之间的结构比例为2:4:4,八级、九级、十级岗位之间的结构比例为3:4:3,十一级、十二级岗位之间的结构比例为5:5。
8、本表市属事业单位一式三份（事业单位、主管部门、市人力资源和社会保障局各一份）。
区（县）属事业单位一式四份（事业单位、主管部门、区（县）人力资源和社会保障局和市人力资源和社会保障局各一份）。
事业单位岗位设置分布情况表一（管理岗位）事业单位岗位设置分布情况表二（专业技术岗位）事业单位岗位设置分布情况表三（工勤技能岗位）上海市事业单位特设岗位设置申报表填表说明1、“岗位类别”是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位、还是工勤技能岗位。
2、“岗位名称”是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称。
3、“岗位等级”是指拟设置的特设岗位的等级。
4、“岗位设置时限”是指拟设置的特设岗位起止时间。
5、市属事业单位一式三份（事业单位、上级主管部门、市人力资源和社会保障局各一份）。
区（县）属事业单位一式四份（事业单位、上级主管部门、区（县）人力资源和社会保障局、市人力资源和社会保障局各一份）。
事业单位岗位设置审核表2
事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：
单位岗位 类别
总量
管理岗位
1
2
专业技术岗位
工勤技能岗位
比例
数量
三 四 五级A 五 六 等级
121 2121 2 1 2
管理 岗位 比例
七 八九十 1 2 12
数量
高级
中级
层级
初级
正高级
副高级
比例 专业 技术 数量 岗位
等级 一 二 三 四 五 六 七 八
比例 数量
等级
工
一
勤 比例
技术工 二三 四
十
九十
十二 十三
一
普通工 五
技 数量
能 技术工一、二、三级岗位占技术工岗位总量的比例：
岗位%
技术工一、二级岗位占技术工岗位总量的比例：
%
主管部门意见：
政府人事行政部门意见：
章) 月日
(公 章)
年 日
(公 年月
备注：“1”是指在机构编制部门核准的职数内按干部管理权限任命（聘 任）的单位领导、内设机构领导， 以及经岗位设置综合管理部门核准按照章程或法律规定产生的担负其他 管理任务的职员岗位。“2”是指 不担负领导职责的职员岗位。
事业单位岗位设置核准表
单位名称（盖章）： 单位岗位总量 类别 比例 数量 等 管理岗位 比 级 例 三 四 五 六 七 八 九 十 单位 规格： 管理岗位 单位负责人签名： 专业技术岗位Байду номын сангаас工勤技能岗位 报表日期：2015年6月 特设岗位(空缺)
应设岗位数 已聘任数 名 比 称 例 正高级 高级 一级 二级 三级
应设岗位数 已聘任数 专业技术岗位 空 缺 数 等 比 级 例 一 二 三 30% 四 70% 五 20% 六 40% 七 40% 八 30% 九 40% 十 30% 十一 50% 十二 50% 十三
应设岗位数 已聘任数 空 缺 数 等 比 级 一 工勤技能岗位 例 二 5% 技术工 三 20% 四 75% 五 普通工 主管部门 意 见 区人社局 意 见
应设岗位数 已聘任数 空 缺 数 经办人 联系电话
鄂尔多斯市事业单位岗位设置审核表
鄂尔多斯市事业单位岗位设置审核表
填报单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
比例
数量
管理岗位
等级
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
比例
数量
专业
技术
岗位
层级
高级
中级
初级
比例
数量
等级
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
比例
数量
工勤
技能
岗位
等级
技术工
普通工
主管部门意见
政府人事部门意见
一
二
三
四
五
五
比例
数量
事业单位岗位设置审核备案表
附表7
事业单位岗位设置审核备案表
单位名称（盖章）：
填报人： 联系电话： 报表日期： 2012年 月 日
序 号
单位
姓 名
性 别
出生年 月
参加工 作 时间
学 历
现职务 （或职 称）
2012年拟聘岗位
任现职 岗位 管理岗位 专业技术岗位 工勤岗位
时间
等级 岗位名 称
岗位 岗位名 等级 称
岗位 等级
岗位名称
岗位 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ级
十级
十级
备注
注：１、聘任时间５年，即：2012年1月1日-2016年12月31日。 ２、备注栏中注明：（１）、职务晋升人员符合《指导意见》的条款或任职文号（需附原件及复印件各一份）；（２）、已取得资格未聘任情况。 ３、已取得资格未聘任共 人，其中：管理岗位： 级 人、 级 人；专业岗位：高级 人、中级 人；工勤岗位： 级 人、 级 人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（表二） 廊坊市事业单位岗位设置审核表
NO ：
备注：该表一式4份，由单位、主管部门、市县人事部门各留存1份。
单位名称 单位规格 编制总数
岗位总数
特设岗位 管理岗位 比例
数量
等级 三 四 五 六 七 八 九 十 比例
数量
专 业 技 术 岗 位
比 例 数 量
层级
正 高 级
副 高 级
中 级
初 级
比例 数量
等级
一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 比例 数量
工勤技能岗位
比例
数量
层级 技 术 工
普 通 工
等级 一 二 三 四 五
比例 数量
单
位 意 见
（公章） 年 月 日
主 管
部 门 意 见
（公章） 年 月 日
县市区人事部门意见
（公章） 年 月 日
市
人
事部
门
意见
（公章） 年 月 日。