论医患关系紧张的原因及解决办法

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医患关系的紧张原因

医患关系的紧张原因

医患关系的紧张原因1.信息不对称:医生作为专业人士,掌握了大量的医学知识和技术,而患者则对医疗知识了解较少。

这种信息上的不对称会导致患者对医生的判断产生怀疑和不信任,进而影响医患之间的关系。

2.沟通不畅:医生在面对众多患者时,由于时间紧张,往往无法与患者做充分的交流和沟通,导致患者对医生的了解不深入,难以建立起信任的关系。

另外,医学术语较多,医生表达的内容患者难以理解,也会造成医患之间的沟通障碍。

3.待遇不公:医院的医疗资源有限,可能会造成患者的等待时间过长,就诊过程不顺畅等问题。

此外,一些医疗费用高昂,患者往往无法负担,也容易引发医患冲突。

4.医疗纠纷频发:由于医学科技的进步和社会的发展,人们对医疗的要求越来越高,而医疗水平的差异也更加突出。

当医生在治疗过程中出现失误或者患者对治疗效果不满意时,很容易引起医患之间的矛盾和纠纷。

5.候诊环境恶劣:一些医院的候诊室条件差,如人多拥挤、环境嘈杂、空气不流通等。

这样的环境会给患者带来负面情绪,也容易导致医患之间的紧张情绪产生。

6.社会舆论的影响:近年来,社会上关于医疗行业的负面新闻频频出现,如医生涉嫌收受回扣、医疗器械失效等。

这些负面新闻引发了公众对医疗行业的质疑和不信任,这种情绪也会影响到医生和患者之间的关系。

为了改善医患关系的紧张问题,需要从以下几个方面进行改进:2.提升医疗服务质量:医院要加强管理,提高医疗服务质量,提供更加便捷的就诊环境和流程。

同时,要加强医疗人员的培训,提升他们的专业水平和服务意识,提高患者的满意度。

3.加强医患沟通能力的培训:医学教育应当注重培养医生的沟通能力,使其能够与患者建立良好的交流关系。

患者教育也是重要的一环,应鼓励患者主动了解自身疾病,提高其健康素养,有助于加强医患之间的互信。

4.建立公正的医疗纠纷解决机制:完善医疗纠纷解决机制,加强对医生和患者的权益保护。

对于医疗人员的失误,应当进行公正的审查和处理,对于患者的合理诉求,也应当给予合理解决和满足。

_医患关系紧张的原因及如何改善医患关系

_医患关系紧张的原因及如何改善医患关系

1 医患关系紧张的原因医患关系贯穿于医疗的全过程,它是随着医疗事件的发生而形成的,这是一对既对立又统一的矛盾。

我们不应该回避和掩盖这对矛盾的客观存在.究其原因,主要有以下6个方面.1.1 解决医疗纠纷适用的法律不健全医疗卫生事业有其自身的特殊性,而针对其特殊性建立起来的社会主义卫生法律体系,在很大程度上未能真正起效于解决现实中的医患纠纷.目前对卫生立法的更高要求是必须适应社会主义市场经济体制的建立。

但建立或健全的真空期,造成了有些纠纷在处理上的无法可依、无的放矢。

1.2 医学的复杂性医学领域充满着未知和变数,针对复杂的患者个体,医务人员对疾病的认知和医疗技术的运用会存在或多或少的差异,即使在医学高速发展的今天,国内外一致承认的疾病确诊率仅为70%,各种急症抢救的成功率也只在70%~80%。

因此,任何医院和医生都不可能包治百病,疾病的治疗过程始终存在着成功与失败两种可能。

病人对医疗效果期望过高,是造成医患关系紧张的重要原因之一。

1。

3 少部分医务人员的职业素养欠佳少数单位和少数医务人员中存在着不正之风及服务态度差、职业道德水平低等问题。

虽然医疗事故在整个医疗卫生事业中是小概率事件,难以杜绝,而对当事人来讲却是百分百。

患方对医方的不满,加之始料未及的悲伤,也就难免使医患关系的紧张程度升级。

1.4 部分群众对医疗制度改革不适应随着医保制度的建立,医疗费用由过去的公费全包变为个人承担一部分。

有些患者对自己花钱看病还不适应,心理承受能力降低,往往将不满发泄到医疗服务中。

1。

5 体制问题体制问题是改革过程中不能回避的问题.原有的医疗卫生体制在市场经济初建的今天,明显存在不合时宜的地方。

在旧体制改革过程中,对医患关系进行分析时,我们不难发现:不适应时代的旧体制成分,在束缚改革进程的同时,也成为医患关系紧张的隐患。

1。

6 新闻媒体的不当渲染某些新闻媒体在报道一些医疗事件时,未能考虑医疗问题的特殊性,对医疗事件的严重性存在不切实际的渲染,给群众就医留下了心理疑虑.2 改善医患关系的必要性2.1 社会主义本质的要求社会主义的本质即解放和发展生产力。

医患关系紧张的原因分析及构建和谐医患关系的建议

医患关系紧张的原因分析及构建和谐医患关系的建议

医患关系紧张的原因分析(一)及构建和谐医患关系的建议一、医患关系紧张的原因分析导致公立医院医患关系紧张、医疗纠纷增多的原因是多方面的,有医方的原因,也有患方的原因,社会方面的原因,也有媒体的原因,它们共同作用,致使医患关系紧张。

1 医方原因(1) 部分医务人员医疗水平低,医德医风缺失公立医院的运行机制和管理体制存在弊端,缺乏有效的医疗管理制度和约束机制,对医务人员管理不到位,部分医务人员基础出现理论知识欠缺,经验不足,医疗水平低,专业技能不高,职业素养欠缺,服务意识和服务态度松散,缺乏责任心的情况,极个别医务人员道德素质较差,以医谋私、开大处方、医药回扣等,这些技术水平的限制和医德医风问题会引发不必要的医疗纠纷,成为医患关系冲突的重要根源。

而医院也没有相应完整的监管机制,使医院管理混乱,医患矛盾愈演愈烈。

(2) 医患沟通不到位,医生与患者缺乏理解和信任相对于私营医院,公立医院拥有更多更好的医疗资源,患者也相对较多,医患双方的沟通渠道不够顺畅,医务工作者向患者及家属交代情况不够全面详细,使患者对医疗过程产生片面理解,对疾病及诊疗方法可能产生的风险没有足够的认识;医务工作者过分相信自己的能力,对患者大包大揽,容易对患者产生误导,一旦出现问题则无法收场;在诊疗过程中,患者出现病情变化,没有及时向家属交代可能出现的后果及应采取的措施,使患者及家属不能及时了解医疗情况。

医患之间缺乏信任,互不理解,不能换位思考。

(3)经营管理理念滞后,制度不健全由于管理体制的弊端,公立医院的经营理念滞后,没有形成与市场经济相适应的经营理念,缺乏竞争环境和激励机制。

在市场经济环境中,公立医院管理不科学,缺乏灵活性,缺乏创新意识,不能充分调动医务人员的积极性,医院资源利用率低,运作效率低下,不能满足患者的需求。

出现医患纠纷时,由于制度上的缺陷,院方蓦然推诿,导致患方过激行为,医患纠纷难以和解。

(4)公立医院公益性缺失公立医院补偿机制不完善,政府对医疗卫生的投入不足,医疗机构主要依靠市场经济来维持正常运营,形成“以药养医”的局面,医院的公益性质逐步淡化,医院过于追求经济效益,而忽略了社会效益,造成患者不满,发生医疗纠纷。

医患关系不和谐的原因剖析及其对策(精选)

医患关系不和谐的原因剖析及其对策(精选)

医患关系不和谐的原因剖析及其对策(精选)医患关系不和谐的原因剖析及其对策导语:医患关系作为医疗服务中最核心的关系之一,对患者的健康和医生的职业满意度都有着至关重要的影响。

然而,在现实中,医患关系却时常出现紧张和不和谐的情况。

本文将探讨医患关系不和谐的原因,并提出改善医患关系的对策。

一、缺乏有效沟通缺乏有效沟通是医患关系不和谐的主要原因之一。

医生在医疗工作中的专业术语和信息量往往难以被患者所理解,导致患者无法真正了解自身病情和治疗方案。

另外,医生可能因为时间紧迫或其他原因而缺乏耐心,无法充分倾听患者的问题和需求。

改善对策:1. 语言简洁易懂:医生在向患者解释疾病情况和治疗方案时,应尽量避免使用过多的专业术语,使用通俗易懂的语言进行解释。

2. 多问少说:医生在与患者交流中,应多问少说,充分倾听患者的意见和需求,并给予及时的回应和解答。

3. 患者教育:医生可以通过开展健康教育活动,向患者提供更多的健康知识,增强患者对治疗方案的理解和配合。

二、医疗资源不足医疗资源不足也是导致医患关系不和谐的重要原因之一。

在一些医疗机构中,医生数量有限,每天面对的患者数量庞大,导致医生无法充分关注每个患者的需求,时间紧张,工作压力大。

改善对策:1. 加强资源投入:政府和医疗管理部门应加大对医疗资源的投入,增加医生数量,提高医疗服务的覆盖率和质量。

2. 提高工作效率:医疗机构可以采取合理的排队制度和预约制度,优化资源配置,提高医生工作效率,减少患者的等待时间,缓解医生工作压力。

3. 宣传合理看病观念:通过媒体和宣传渠道,向患者宣传合理看病观念,引导患者合理利用医疗资源,减少不必要的就医需求。

三、医患信息不对称医患信息不对称是导致医患关系不和谐的又一重要原因。

患者对医疗知识和医疗服务了解不足,容易被一些不当的信息误导,导致医疗纠纷的发生。

改善对策:1. 提供信息透明:医疗机构应提供充分的医疗信息,如医生的资质和专业领域、医疗收费项目和标准等,让患者能够公正地选择医疗服务。

我国医患关系紧张的原因及对策

我国医患关系紧张的原因及对策

我国医患关系紧张的原因及对策我国医患关系紧张的原因主要有以下几点:
1.医疗资源不足
我国医疗资源分布不均,医疗服务集中在一线城市和高级医疗机构,导致基层医疗资源不足,医患矛盾更容易爆发。

2.医疗费用高昂
随着医疗技术的不断进步,医疗费用也不断攀升。

加之医保制度存在缺陷,导致大多数患者需要自费医疗,增加了患者就医的经济负担,因此更容易产生不满情绪。

3.医疗服务质量不稳定
尽管我国的医疗水平已经得到很大的提高,但是医疗服务质量不稳定问题仍然存在。

一方面,医生的专业水平参差不齐,另一方面,医疗机构的管理也存在不足。

医生和患者对医疗服务期望不同,服务质量无法满足患者需求,也容易导致医患矛盾。

针对医患关系紧张的情况,应该采取以下对策:
1.加强医疗服务管理
对医疗机构进行规范管理,提高医生的职业素质,建设完善的医患沟通机制,同时鼓励医生和患者之间的交流和互动,有助于缓解医患矛盾。

2.优化医疗资源分配
加大对基层医疗机构的支持力度,提高基层医疗服务水平,逐步缓解大医院的压力。

同时,通过提高医保制度的覆盖率,减轻患者的医疗费用负担。

3.加强法律监管力度
加大对医疗领域的违法犯罪行为的查处力度,加强对医疗服务质量的监督,保证医疗行业的规范化、合法化、有序发展。

以上是针对我国医患关系紧张的原因及对策的详细解释。

解决医患紧张的措施

解决医患紧张的措施

解决医患紧张的措施引言医患关系紧张是当前医疗系统面临的一大挑战。

由于信息不对称、沟通不畅、医疗资源不足等因素,医患关系出现紧张局面已成为一个普遍存在的问题。

为了改善医患关系,提升医疗服务质量,各方需要采取措施来缓解医患关系的紧张。

本文将介绍一些解决医患紧张的措施,涵盖了医生、患者和医疗机构三个层面的建议。

医生层面的措施1. 提高沟通技巧医生作为医患沟通的主导者,需要不断提升沟通技巧。

他们应该学习倾听技巧,尊重患者的意见并及时回应。

医生还应该注重语言的使用,避免使用过于专业化的术语,以便患者能够更好地理解。

2. 尊重患者的权益医生应该尊重患者的权益,包括隐私权和知情权。

他们需要确保患者的隐私不被侵犯,并及时向患者提供诊断和治疗的相关信息,让患者明确知道自己的病情和治疗方案。

3. 加强职业道德教育医生作为医患关系的主要参与者,应该加强职业道德教育,明确自己的职责和义务。

他们应该坚守医学伦理,尊重患者的人权和尊严,真诚对待每一位患者。

患者层面的措施1. 主动了解医疗知识患者可以通过主动了解医疗知识来提升对自身疾病的了解程度。

他们可以通过阅读医学书籍、查阅权威的医疗网站等方式获取相关知识,这样可以更好地与医生沟通,减少沟通障碍。

2. 保持理性对待疾病患者在面对疾病时,需要保持冷静和理性的态度。

他们应该积极治疗疾病,并相信医生的治疗方案。

过度焦虑和恐惧只会增加医患关系的紧张程度,患者应该学会正确认识和应对疾病。

3. 建立信任和良好的沟通关系患者需要建立信任和良好的沟通关系,与医生进行积极有效的沟通。

他们应该真实地向医生描述自己的病情,提出疑问,并积极配合医生的治疗。

医疗机构层面的措施1. 加强医患沟通培训医疗机构可以加强医患沟通培训,提升医生的沟通能力和患者的心理素质。

培训内容可以包括沟通技巧、冲突管理和心理辅导等方面,以提高医患沟通的效果。

2. 完善投诉处理机制医疗机构需要建立完善的投诉处理机制,及时处理医患之间的矛盾和纠纷。

中国医患关系紧张的原因及对策

中国医患关系紧张的原因及对策

中国医患关系紧张的原因及对策
中国医患关系紧张的原因
1. 医疗资源不足:中国医疗资源分布不均,医疗资源短缺,导致医疗服务供不应求,医患矛盾加剧。

2. 医疗费用高昂:医疗费用高昂,医疗保障体系不完善,医疗保险覆盖面窄,医疗费用负担过重,患者对医疗服务的期望值过高,导致医患矛盾加剧。

3. 医疗技术不断更新:医疗技术不断更新,医生的专业知识和技能需要不断更新,医生的工作压力增大,导致医生工作量大、工作压力大、工作负担重,医患矛盾加剧。

4. 医疗纠纷处理不当:医疗纠纷处理不当,医生和患者之间的矛盾得不到妥善解决,导致医患矛盾加剧。

5. 医疗行业管理不规范:医疗行业管理不规范,医生和医院的管理不到位,医疗服务质量差,医疗安全问题频发,导致医患矛盾加剧。

对策
1. 加强医疗资源配置:加强医疗资源的配置,优化医疗资源的分布,提高医疗服务的供给能力,缓解医患矛盾。

2. 改革医疗保障体系:改革医疗保障体系,扩大医疗保险的覆盖面,减轻患者的医疗费用负担,提高患者对医疗服务的满意度,缓解医患矛盾。

3. 提高医生的专业素养:提高医生的专业素养,加强医生的专业知识和技能培训,提高医生的工作质量和工作效率,缓解医生的工作压力,缓解医患矛盾。

4. 建立健全医疗纠纷处理机制:建立健全医疗纠纷处理机制,加强医疗纠纷的调解和仲裁工作,妥善解决医患矛盾。

5. 加强医疗行业管理:加强医疗行业管理,规范医生和医院的管理行为,提高医疗服务质量和医疗安全水平,缓解医患矛盾。

浅议医患关系紧张的原因及对策

浅议医患关系紧张的原因及对策

( 4 ) 努力提高 医务人员的业务 素质。 医学科学的发展 日新月异 , 这 就要求不断的学习实践 . 积 累临床经验认真探索未 知领域 寻求解决 危害人类健康 的有效方法 . 医务人员要 有“ 百尺竿头 更进一 步” 的事 业心 . 努力 掌握先进 的医学科技提高确诊率 和各种 急重症抢救 的成功 率。 ( 5 ) 完善 医疗机制 。 加强医德医风的建设 。 规范诊断 、 治疗记录 , 并
重 要 原 因 之一 。
1 - 3 受市场经济影 响医疗管理不完善 随着我 国市场经济 的发展 。 人们 的物质需 求提高了 . 医务工作 者 的个人收入与其所承 担的风 险并不成 比例 . 因而个别 医务人 员便有 机 可乘 .寻求不 正常的甚至是违规的途径来 提高医院及个人 的收益 . 加 上医院管理制度不完善 . 对此缺乏监管措施 . 这也是造成医患关 系紧 张的一方面原因。 另一方 面对 医疗事故处理的条例和法律法规 尚不完 善, 对出现医疗纠纷 能躲就躲 , 躲不了就私了赔钱 了事 . 这是 当前许 多 医院采取的方法。许 多患者及家属正是抓住 了这一 点. 只要对 治疗 结 果不满意 即“ 大 闹得大钱 、 小闹得小钱 、 不 闹不 得钱” 这是 当前 医患关 系和纠纷中上形成一个怪现象 。 因为医患缺乏 沟通 、 协商 , 患方怨气 愈 积愈深 . 最终导致医患关 系的升级和恶化。
严格执行各项制度 要牢 固树立“ 患者至上 、 一切为病人” 的服务理念, 随时向患者及家属做好宣传教育 , 取得他们 的支持 、 配合 和谅解 : 认 真 对待患者及家属 的投诉 .及时妥善的处理好 已经发 生的医患纠纷 , 杜 绝医务人员利用其医疗权利谋 求个 人利益 , 诸如: 开大方 、 乱开方 、 索 取红包 等不良行 为 ( 6 ) 澄清媒体对 医疗卫生系统的不 良炒作。要多宣传社会 主义国 1 . 4 新闻媒体对 医疗纠纷的过激报道起 到了一定 的反作用 家医疗卫生 的优越性 .使广大职工群众感 到社 会主义制度 的医疗保 新闻媒体对医疗 纠纷和事故的报道在有其正 面作用 的同时 。 也 有 障. 努力学习 国外 的先进医疗技术和兄弟 医院的先进管理经验 、 取长 它的局 限性 , 特别是部 分媒体对 医疗纠纷 的刻意炒作 . 并且 明显 的倾 促进医院 健康 发展。 q 向病人这个弱势群体 , 带有 明显 的感情色彩 于是医院和医生成了患 补短

医患关系的矛盾与解决对策

医患关系的矛盾与解决对策

医患关系的矛盾与解决对策医患关系是医疗行业中一个重要的话题,其矛盾与解决对策直接关系到患者的健康和医生的职业发展。

本文将从医患关系的矛盾点出发,分析其背后的原因,并提出解决对策,以期改善当前的医患关系。

一、矛盾点的存在1. 患者对医生的期望过高:现代医疗技术的快速发展,使得患者对医生的治疗效果寄予了很高的期望。

他们期望医生具备无所不能的能力,能够迅速解决各种疾病和健康问题。

2. 医生的时间压力和工作负担:在医疗行业中,医生需要面对大量的患者挂号和门诊,导致他们的时间非常紧张。

这使得医生无法给予每个患者充分的关注和时间,从而增加了患者的不满情绪。

3. 患者对医疗费用的不合理预期:一些患者希望医生提供高质量的医疗服务,同时又希望医疗费用尽可能低廉。

这种不合理的预期往往导致医患之间的矛盾。

4. 医患沟通欠佳:由于医生专业知识的复杂性,医患之间的交流经常存在着障碍。

有些医生用过于专业的术语与患者交流,患者不能理解;而有些患者又不能清楚地表达自己的病情和需求,这导致彼此之间的交流困难。

二、矛盾背后的原因1. 利益冲突:医疗体系中存在利益链条,某些医生、医院或药品公司可能会因为经济利益而推荐不必要的检查或治疗,这使得患者对医疗行业的信任度降低。

2. 医疗资源分配不均:在一些地区,医疗资源相对匮乏,导致患者难以获得及时有效的治疗;而一些大城市的医疗资源又过于集中,造成了医疗过度利用的问题。

3. 医疗体系建设不完善:一些医院设施陈旧、医疗人员素质参差不齐,缺乏专业精神和服务意识。

这些问题直接影响了医生对患者的治疗质量和态度。

三、解决对策1. 加强医患沟通:医生应该学会用浅显易懂的语言与患者交流,尽量避免使用专业术语。

患者则需要主动与医生沟通,清楚地表达自己的病情和需求。

同时,医院也可以建立一些医患交流的平台,提供咨询和指导服务。

2. 改善医疗资源分配:政府应该加大对医疗资源的投入,加强医疗基础设施的建设,并合理分配医疗资源,避免医疗过度利用和医疗资源缺乏的问题。

医患关系紧张引发护理不良事件的原因分析及预防措施

医患关系紧张引发护理不良事件的原因分析及预防措施

医患关系紧张引发护理不良事件的原因分析及预防措施随着社会的快速发展和人民生活水平的提高,人们对医疗服务的需求也越来越高。

然而,在医患关系上,由于各种因素的影响,时常引发紧张情绪,甚至导致护理不良事件的发生。

本文将分析医患关系紧张的原因,并提出相应的预防措施。

一、医患关系紧张的原因1.沟通不畅:医生在讲解病情时使用过于专业的术语,患者难以理解,造成双方沟通困难,进而导致误解和误导。

同时,医患交流中的情绪因素也容易导致紧张关系的产生。

2.医疗资源不均衡:医疗资源的不均衡分配导致一些地区医疗服务供需严重失衡,就医难、看病贵的问题屡见不鲜。

患者们因此产生不满情绪,与医生产生矛盾。

3.医务人员素质参差:部分医务人员敷衍患者、不尽职尽责,甚至出现虐待患者等不当行为,引发患者对医务人员的不信任感。

4.医疗纠纷问题:医疗纠纷案例多发,不正当索赔、医生被误解、医院急需财务支持等问题使医患关系变得紧张。

二、医患关系紧张引发护理不良事件的严重后果1.医患矛盾加剧:医患关系紧张会进一步加剧医患之间的矛盾,导致医患之间缺乏信任,进而影响医疗服务的质量。

2.护理不当:医护人员在对待患者时可能出现情绪波动,产生情绪化的护理态度,造成护理不当。

这可能导致患者感染、药物错误、手术失败等医疗事故的发生。

三、预防措施1.加强沟通培训:医生应用通俗易懂的语言向患者解释病情,避免使用专业术语。

患者在了解病情后,可以更好地参与决策,增强对医疗过程的信任。

2.优化医疗资源配置:加大对基层医疗服务的投入,完善基层医疗机构的设施和技术支持,缓解医疗资源不均衡的问题。

3.加强医务人员素质教育:通过增加职业道德和沟通技巧的培训,提高医务人员的素质,强调服务意识,防止产生不当行为。

4.建立便民投诉渠道:建立健全患者投诉渠道,让患者能够有效地表达自己的不满与诉求,及时处理医患纠纷,从源头上预防医患关系的紧张。

5.加强医疗纠纷解决机制:建立健全医疗纠纷解决机制,提供公正、及时的解决方案,保障医患双方的权益,减少医患关系紧张的因素。

论医患关系紧张的原因及解决办法

论医患关系紧张的原因及解决办法

论医患关系紧张的原因及解决办法引言关于医患关系紧张的原因和解决办法,涉及的范围很广。

本文针对我国现阶段医患关系中出现的问题,结合我国医疗卫生工作的特点,提出了解决医患关系紧张的几点意见。

从医患关系的概念与特征、现状及影响、原因三方面进行分析研究,以期为构建和谐的医患关系贡献力量。

一、医患关系的概念与特征(一)医患关系的概念所谓的医患关系就是人们为维护身体健康,提高生命质量而在医疗行为过程中与实施医疗行为的医疗单位、医护人员之间的关系。

它是以疾病和医学技术为基础,以医学道德权利与义务对立为特征的一种特殊的双向人际关系。

医患关系是医务人员与患者在诊疗中产生的特定人际关系,是医疗人际关系中的基础。

著名医事学家西格里斯曾经说过:“每个医学行动始终涉及两类人群,医师和病人,或者更广泛地说,医学团体和社会,医学无非是这两群人之间多方面的关系。

”现代医学的高速发展更加扩充了这一概念,“医”已由单纯的医学团体扩充为参加医疗活动的医疗机构以及全体职工,“患”也由单纯的求医者扩充为与之相关的每一个社会关系。

(二)医患关系的特征医患关系是一种特殊的人际关系,与一般的人际关系相比,其特据不完全统计,在北京,1997年到2002年几年间共发生殴打医务人员事件502起,平均每家医院发生医疗纠纷66起,发生打砸医院事件5.42起,打伤医师5人,影响医院正常诊疗事件1567起。

暨南大学的一项研究表明,在接受调查的8000余名医务人员中,有65%曾遭受到不同程度的心理或躯体伤害。

中国医师协会2004年进行的医师执业环境调查结果显示,认为执业环境良好的为7.1%,一般的为43.5%,较差的为37.3%,极差的为11.1%;认为当前医师执业环境“较差”和“极为恶劣”的分别达到47.35%和13.28% 医患关系的紧张不仅直接影响到患者的切身利益、医务人员的人身安全和正常的医疗秩序,而且阻碍了医疗卫生事业的健康发展。

并且造成医疗诉讼案件日益激增,给司法界也带来了巨大的诉讼压力。

1医患关系紧张的原因

1医患关系紧张的原因

1医患关系紧张的原因医患关系紧张是指医生和患者之间存在着一种紧张、矛盾、不和谐的情况。

导致医患关系紧张的原因有很多,主要包括以下几点:第一,医患信息不对称。

医生掌握着专业知识和技能,而患者往往对疾病的了解有限。

这种信息不对等导致医生在向患者解释病情、治疗方案等方面自以为是,患者则对医生的建议存在怀疑。

在商业化医疗的背景下,有些医生也可能会故意隐藏病情或夸大病情,以谋取利益。

这种信息不对称加深了医患之间的疏离感,进而导致了医患关系的紧张。

第二,医生患者缺乏互信。

互信是医患关系和谐的基础,而长期以来医患之间的矛盾和冲突使得互信逐渐丧失。

医生对患者的怀疑和不能仁人义士,不仅让患者觉得被冷落,更容易导致医患之间的矛盾和紧张。

与此同时,患者对医生的怀疑、不信任也是医患关系紧张的重要原因。

患者怀疑医生存在不良动机,质疑医生的诊断和治疗,这也让医患之间的矛盾愈演愈烈。

第三,医疗资源的不平等分配。

目前我国医疗资源不均衡,城市医疗资源相对丰富,而农村和贫困地区医疗资源匮乏。

这导致了医患关系的不平衡,患者在寻求医疗服务时,往往需要排长队,等待时间长,得不到及时有效的治疗,这进一步加深了医患之间的矛盾和紧张。

第四,现实利益的纠葛。

医疗行业逐渐商业化,其中存在一些不良现象。

有些医生利用职务之便谋取经济利益,他们在药品、检查项目等上面进行回扣,严重侵害了患者的权益。

患者为了最大限度地保护自己的利益,可能会采取各种手段与医生争斗,造成医患关系的紧张。

第五,社会环境的影响。

现代社会的发展使人们面临各种各样的压力,人们的健康问题也日益增多。

医生面临的工作压力增加,而患者面临的经济负担和就医困境也日益加重。

这些外部环境的影响会使得医生和患者之间的情绪更加紧张和不稳定,从而容易出现矛盾和冲突。

综上所述,医患关系紧张的原因主要包括医患信息不对称、医生患者缺乏互信、医疗资源的不平等分配、现实利益的纠葛以及社会环境的影响等方面。

解决医患关系紧张的问题需要各方共同努力,政府要加强监管,改善医疗资源配置,医生要提高自身专业素养,与患者建立良好的沟通和互信关系,患者要增强对医生的理解和信任,共同维护医患关系的和谐。

医患信任危机的原因与解决方案

医患信任危机的原因与解决方案

医患信任危机的原因与解决方案在当今社会,医患关系日益紧张,医患信任危机逐渐凸显。

许多患者对医务人员的信任度降低,往往令医疗行业陷入被动。

本文将探讨医患信任危机的原因,并提出一些解决方案。

一、医患信任危机的原因1. 医疗资源不均衡分配:在一些地区,医疗资源分配不均导致基层医疗服务的不足,患者往往不能得到及时有效的治疗,从而导致医患信任的缺失。

2. 医患信息不对称:许多患者对医学知识了解不足,很难与医生进行专业的交流,并对医生的能力和决策产生怀疑。

而一些医生在信息传递中也存在隐瞒、夸大等行为,进一步加剧了医患之间的矛盾。

3. 人际交往疏离:现代医疗体系中,医生时间紧张,面对患者可能只有短短几分钟。

医生与患者之间的沟通和交流时间减少,导致医患之间的互动减弱,缺乏彼此的了解和信任。

二、解决方案1. 加强医学教育和沟通技巧培训:医生应注重专业知识的学习,提高自身的医学素养,同时也应当接受沟通技巧的培训,以更好地与患者进行交流和沟通,减少信息不对称的问题。

2. 推行开放透明的医疗信息公示制度:建立医疗信息公示平台,公布各医院的医生资质、服务质量评价等信息。

患者可以通过了解医生的专业背景和服务质量来选择医疗机构和医生,增加对医生的信任度。

3. 强化医疗纠纷调解机制:建立健全医疗纠纷调解机构,为患者和医生提供一个公正、公平的解决纠纷的平台。

通过专业调解员的介入,化解医疗纠纷,修复医患关系,并保护医生合法权益。

4. 完善医疗保险制度和医疗救助机制:加强医疗保险制度的建设,提高医保覆盖率和保障水平,降低患者的医疗负担,增加对医生的信任度。

同时,加大医疗救助力度,为经济困难的患者提供及时有效的医疗救助,提升患者对医疗机构和医生的信任感。

5. 提升医生职业道德和医德医风建设:加强对医生的职业道德教育,强调医生应具备高尚的职业操守、责任感和诚信意识。

医院和有关部门应加大对医德医风的监督和检查,对违反医德的行为进行严肃处理,树立医生良好的职业形象。

医疗健康行业中医患关系紧张的原因与改善策略

医疗健康行业中医患关系紧张的原因与改善策略

医疗健康行业中医患关系紧张的原因与改善策略一、医疗健康行业中医患关系紧张的原因1. 医患沟通不畅,缺乏有效的沟通机制。

在医疗过程中,医生和患者之间的互动和沟通是非常重要的。

然而,由于时间限制、信息不对称等因素,在现实环境中很难建立起良好的沟通渠道。

这导致了双方之间存在误解、无法顺利分享信息,增加了医患纠纷的可能性。

2. 医院以盈利为导向,缺乏人文关怀。

在商业化趋势下,有些医院以追求经济利益为主要目标,忽视了对患者的人文关怀。

这种冷漠态度使得患者感到无法获得真正的关心和理解,在与医生交流时会产生敌意。

3. 医疗资源分配不合理,导致服务质量参差不齐。

在启用“看病难、看病贵”的状态下,很多患者需要长时间排队才能看到专科医生或进行相关检查。

而一些名医号源却被垄断或通过各种渠道“倒卖”,使得医疗资源产生了分配不均的现象。

这种不公平的情况让患者感到失望和愤怒。

4. 医疗行业缺乏科学监管,存在服务质量参差的问题。

在当前的医疗健康行业中,市场竞争激烈,但相关的法律体系和监管机制并未跟上发展步伐。

一些无良医生通过虚假宣传、过度治疗等手段吸引患者,损害了患者的权益,这也导致了医患关系的紧张。

二、改善策略1. 加强医患沟通的培训与建设。

对于医生而言,加强沟通技巧培训,提高与患者间有效沟通能力至关重要。

此外,为患者提供更多渠道反馈意见和问题,并及时进行回应。

建立起顺畅、透明、有效的沟通机制,有助于改善医患关系。

2. 增加人文关怀投入。

医院应该注重培养医务人员具备人文关怀精神,通过各种方式表达关心和理解。

例如,可以改善医院环境、提供心理咨询服务、推行绿色就医等措施,让患者感受到作为一个人而非简单的病例被尊重。

3. 调整医疗资源分配机制。

加大力度推进医疗资源公平分配,减少排队时间和挂号费用。

同时,建立健全的转诊制度以及网上预约系统,提高对特殊群体的关注度与服务水平。

4. 加强医疗行业监管力度。

政府要加强对医疗市场的监管,在立法和执法方面加大力度,并严惩违规行为。

医患关系紧张的原因有哪些

医患关系紧张的原因有哪些

医患关系紧张的原因有哪些
我国现行的医疗保障体系及相关的法律、法规没有及时跟上市场经济的步伐。

医患沟通不够、医疗纠纷增加,是医患关系不和谐的重要因素。

在医疗过程中缺少人文关怀,加剧了医患关系不和谐的情况。

医患之间缺乏信任,是造成医患矛盾的一个重要原因。

医患关系现如今已成为很多人关注的焦点,不断发生的医患争端也暴露出我国医患制度建立的不完善。

那么,如今医患关系该何去何从呢?如何才能去重拾患者对医生的信任度呢?接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。

▲一、医患关系紧张的原因
▲(一)医药费太高
医药费过高是医患关系紧张的首要原因,在现如今的生活水平而言很多人都怕生病,只要一进医院好几件千块钱就会石沉大海。

很多人在花了钱后有没有达到治病的目的,再加上对医药知识的不了解,使的很多时候患者就会认为是医生为了赚钱故意将病情说的严重还专开一些比较贵的药。

这些零交流也使的很多矛盾和误解存在在两者之间,使得医患之间的信任度直线下滑。

▲(二)社会保险制度的不完善。

中国医患关系紧张的原因分析及解决方法

中国医患关系紧张的原因分析及解决方法

中国医患关系紧张的原因分析及解决方法一.背景事件1.5日17时,广东省人民医院口腔科主任医师陈仲伟在家中被一名25年前患者砍成重伤,身中30刀,在经过长达43个小时的连续抢救后,终因伤势过重,抢救无效辞世。

砍人者之前曾找陈仲伟纠缠,自称1991年找其做过口腔手术,现牙齿变色要求赔偿。

2.相似的案例:深圳十余人殴打医生强迫下跪烧纸钱齐齐哈尔医生被高中生打死高龄护士产妇被追打致流产南京官员夫妇殴打护士改革开放30多年来,我国经济快速发展,社会和谐稳定,人民安居乐业,但由于医疗体制改革相对滞后,导致医疗服务模式与医疗需求之间严重不协调,医疗纠纷急剧增加。

不少医患纠纷演变成恶性事件,导致医生被打伤、致残甚至被杀害。

二.双方说辞医生说:1.在学医的过程中艰难辛苦。

在成为医生和护士前,他们要学习比别的专业还要长的时间,不仅理论要过关,实践操作更要要求很高。

2.工作辛苦,却工资很低。

医生护士必须轮着值夜班。

假期里反倒更忙,没有时间关照家庭,陪孩子。

而且因为责任而精神压力大,常常回到家都不能放松。

(数据)3.地位低,总是不能得到病人的尊重。

4. 热心对待,却遭到质疑。

5.在面对患者的暴力时,没有保护措施。

…..患者说:1.看病贵。

2.医生不耐心,医德低下。

3.医生看病速度太快,质量不能保证4.大病只能去大医院,看病难。

5.医生失误伤了人命该怎么赔偿?……从上面所述,双方对医疗现状都十分不满,矛盾越来越多,纠纷急剧增加。

三.医患矛盾发展走向:在2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中关于举证责任倒置的规定,要求医生在医疗纠纷中要证明自己无过;另一个是当年9月出台的《医疗事故处理条例》。

从2002年开始,案件数量多了,赔偿额也增加,医打、医闹还比较少。

且主要在民事范畴和行政范畴。

法律基础还是存在的。

2005年后,性质开始恶化,流血事件增多,医闹逐步出现和壮大,影响越来越大,全国各级各类大小医院都有。

当前医患关系紧张的原因

当前医患关系紧张的原因

当前医患关系紧张的原因近年来,医患关系的紧张局势愈发严重,不少医院出现患者满意度下降、医生被暴力伤害等问题。

这一现象的背后有着复杂的原因,我们有必要深入分析,从而寻找解决的途径。

医患关系紧张的原因之一是信息不对称。

患者在面对疾病时往往对医学知识了解不足,缺乏对疾病的正确认识和治疗期望的合理把握。

而医生作为专业人士,对疾病的认识和治疗方案有着更多的了解。

这种信息不对称导致了患者对医生的依赖和医患之间的沟通困难,容易引发误解和不满。

医患关系紧张的另一个原因是医疗资源分配不均。

在我国医疗资源相对紧缺的情况下,优质医疗资源更是供不应求。

这导致了医生时间有限,需要面对大量的患者,而患者因为排队等候时间长、看病难等问题感到不满。

在资源有限的情况下,医生难以满足患者的期望,患者也难以得到及时的治疗,从而产生矛盾和冲突。

第三,医患关系紧张的原因还在于患者对医疗费用的负担过重。

随着医疗技术的不断进步和医疗费用的上涨,患者的医疗费用负担越来越重。

不少患者因为经济压力过大而产生不满情绪,甚至会怀疑医生是否在治疗中以牟利为目的。

医疗费用问题的存在,使得医患之间的信任和关系进一步恶化。

医患关系紧张还与医疗纠纷处理机制不完善有关。

当医疗纠纷发生时,患者往往感到维权困难,缺乏公正的渠道来解决问题。

而医生则面临着声誉受损、职业生涯受到威胁的风险。

这种机制上的不公平导致了医患关系的紧张,甚至引发了医生的防御心态,不愿意承担更多责任。

医患关系紧张的原因还在于社会文化因素的影响。

传统观念中,医生被视为权威和神圣的存在,而患者则被动地接受医生的指导和治疗。

然而,随着社会的发展和教育水平的提高,人们开始追求个人权益和尊严。

患者对医疗服务的要求逐渐提高,不再甘于被动接受。

这种观念的转变使得医患之间的关系变得更加平等,但同时也产生了更多的矛盾和冲突。

医患关系紧张的原因主要包括信息不对称、医疗资源分配不均、医疗费用负担过重、医疗纠纷处理机制不完善以及社会文化因素的影响。

中国医患关系紧张的原因及对策

中国医患关系紧张的原因及对策

中国医患关系紧张的原因及对策
1.医疗体制不完善:中国的医疗体制存在不少问题,如医生收入低,医院管理混乱等,导致医生缺乏职业尊严和工作积极性,无法提供优质服务。

2. 医疗资源分配不公:医疗资源不足,分配不公,导致患者排队等待的时间长,医生需要承担过重的工作量,容易导致疏忽和错误。

3. 缺乏沟通和信任:医患之间缺乏有效的沟通和信任,导致患者对医生缺乏信任,医生和患者之间出现误解和争执。

对策:
1. 改善医疗服务:加强医疗体制改革,提高医生待遇和医院管理水平,增加医疗资源,提高医疗服务质量。

2. 加强沟通和信任:医生应该加强和患者的沟通,增加患者对医生的信任,建立一个合作的医患关系。

3. 加强职业道德建设:医生应该加强自身职业道德建设,严格遵守医疗伦理和规范,保证医疗服务的公正、公平、公开。

4. 推进医疗纠纷调解:建立医疗纠纷调解机制,通过调解解决医患纠纷,减少矛盾和冲突,维护医患和谐关系。

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医患关系紧张的原因及解决对策

医患关系紧张的原因及解决对策

医患关系紧张的原因及解决对策
1 医患关系紧张原因
近年来,由于违规开药、乱收费、抢诊等不良行为,加上政府和财政投入的医疗资源有限,医患关系日益紧张。

此外,医护人员的工作压力高,发生患者诉讼或投诉的情况也让医患关系陷入恶化之中。

鉴于此,为进一步改善医患关系,必须努力寻找解决方案,着力解决上述问题。

2 提升医患关系的对策
(1)优化医护人员的管理机制,严格规范医务人员开药行为,压减有关费用,减少抢诊现象。

(2)推进医共体制度改革,完善校外实习工作,加强党和补习的管理,把握住医院的客户管理。

(3)加强技术培训,培养具有良好的人际沟通能力的医护人员,遵守职业道德,强调医者仁心。

(4)建立完善的咨询与投诉机制,促进医患双方共同发展,维护患者的权益。

3 结语
当前,医患关系紧张已成为不容忽视的社会问题,政府、医疗机构应该通过完善相关政策,严肃诊疗违规行为,改变不伦不类的医患
关系,实现医患双赢的局面。

只有这样,才能改善医患关系,构建和谐的世界。

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论医患关系紧张的原因及解决办法引言关于医患关系紧张的原因和解决办法,涉及的范围很广。

本文针对我国现阶段医患关系中出现的问题,结合我国医疗卫生工作的特点,提出了解决医患关系紧张的几点意见。

从医患关系的概念与特征、现状及影响、原因三方面进行分析研究,以期为构建和谐的医患关系贡献力量。

一、医患关系的概念与特征(一)医患关系的概念所谓的医患关系就是人们为维护身体健康,提高生命质量而在医疗行为过程中与实施医疗行为的医疗单位、医护人员之间的关系。

它是以疾病和医学技术为基础,以医学道德权利与义务对立为特征的一种特殊的双向人际关系。

医患关系是医务人员与患者在诊疗中产生的特定人际关系,是医疗人际关系中的基础。

著名医事学家西格里斯曾经说过:“每个医学行动始终涉及两类人群,医师和病人,或者更广泛地说,医学团体和社会,医学无非是这两群人之间多方面的关系。

”现代医学的高速发展更加扩充了这一概念,“医”已由单纯的医学团体扩充为参加医疗活动的医疗机构以及全体职工,“患”也由单纯的求医者扩充为与之相关的每一个社会关系。

(二)医患关系的特征医患关系是一种特殊的人际关系,与一般的人际关系相比,其特殊性主要表现在以下几个方面:1.目的的专一性。

医患交往与一般的人际交往不同,它本身不仅具有明确的目的性,而且表现出高度的专一性。

尽管医患交往的形式、层次多种多样,但其目的只有一个,即为了诊治疾病,确保机体健康,而且这一目的是医患双方的共同期望。

2.地位的不平衡性。

这里的不平衡性主要是就其在交往中的作用来说的,医方在其中担当主导的角色,患方存在着无法改变的知识拥有上的不足,始终处于弱势地位,并且患方为了治病必须服从医方的指令,配合医方的治疗,处于从属地位。

3.特殊的亲密性。

病人在求医的过程中,出于诊治的需要和对医者高度的信任,可能会将一些不愿告诉他人的隐私、秘密告诉医者。

医者也应以诊治疾病为根本,认真听取患者与疾病有关的隐私和秘密,而不对其妄加指责,从而构成医患之间特殊的亲密关系。

4.选择的不对等性。

救死扶伤、防病治病,是医疗工作对医务人员和医疗单位提出的职业要求。

在医疗过程中,患者是各式各样的,社会地位、文化水平、病情轻重均有不同,作为医方应平等地对待所有的患者,一视同仁,不应有所区别。

与医方不同,患方对医方有较大的选择权,患者可以根据自己的病情、经济状况、对医方的了解程度选择不同的就医对象,这不仅是对患者基本权利的尊重,也有利于促进广大医务人员及医疗单位不断的改进自身医疗技术水平和医德水平。

二、我国医患关系紧张的现状及其影响据不完全统计,在北京,1997年到2002年几年间共发生殴打医务人员事件502起,平均每家医院发生医疗纠纷66起,发生打砸医院事件5.42起,打伤医师5人,影响医院正常诊疗事件1567起。

暨南大学的一项研究表明,在接受调查的8000余名医务人员中,有65%曾遭受到不同程度的心理或躯体伤害。

中国医师协会2004年进行的医师执业环境调查结果显示,认为执业环境良好的为7.1%,一般的为43.5%,较差的为37.3%,极差的为11.1%;认为当前医师执业环境“较差”和“极为恶劣”的分别达到47.35%和13.28% 医患关系的紧张不仅直接影响到患者的切身利益、医务人员的人身安全和正常的医疗秩序,而且阻碍了医疗卫生事业的健康发展。

并且造成医疗诉讼案件日益激增,给司法界也带来了巨大的诉讼压力。

三、医患关系紧张的原因近年来,医患关系日益紧张,医患矛盾也有激化趋势。

医疗纠纷增多并引发暴力事件,其产生的原因很多,具体来说可以从以下几方面进行分析:(一)医方因素1.医方法律意识欠缺。

医方往往不能明确界定医患双方的权利与义务,所以医方常常出现越权或不履行义务的行为,这些行为往往造成了非医源性的医患纠纷。

相对而言,由于医疗过错而引起得医源性医患纠纷则较少。

作为医护人员,虽然在医学知识构成上具有很强的专业性,但法律意识欠缺,在对患者进行治疗时,可能会出现违反相关法律、法规及卫生行政部门的管理规定,而引起患者对医疗服务的不满,使患方对医方的信任度降低,这是医患矛盾产生的潜在因素。

2.医院重程序轻人文关怀,医德建设不到位。

据有关调查,医患关系紧张,以致引发医疗纠纷,40%以上的原因与医务人员缺乏爱心、责任心和同情心有关。

有很多医院只是把“加强医德医风建设”停留在口号上,而没有落实到现实的工作之中。

由于医德建设不到位,往往出现医生收受“红包”、索取“药品回扣”等问题,同时,在服务态度上,很多医院都存在着门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。

医生面对病人,注重病人治疗疾病的医疗程序,只埋头于自己的工作,忽略患者的心理感受,导致出现医疗效果不尽人意时,病人就认定是医生的问题。

3.医方欠缺与患方进行沟通与交流。

医方在诊疗过程中处于主导地位,患方处于从属地位。

现阶段有很多医生不愿意与患方进行交流与沟通,只是简单的向患方告知病情发展状况,很少关心患方的心理感受。

有时甚至会出现面对患方的询问不耐烦、不理睬的情况,导致了部分患者不愿意再与医方进行沟通,这很容易激化医患矛盾的产生。

(二) 患方因素1.患方法律意识增强。

据中国社会调查所连续4年在北京、上海、天津、重庆、武汉、广州等地对近6000名居民的调查表明,中国消费者的维权意识正日益提高。

在遇到权益受损时,有94%的消费者表示会主动采取行动以维护自己的合法权益。

“顾客就是上帝”这句商业活动中的口号,被有些患者简单的套用过来,认为在医疗活动中“患者就是上帝”。

2.患者对医疗期望值过高。

就我国目前的医疗服务现状来看,医疗保险体制尚不够健全。

有很大一部分患者都是以自费的方式来获得医疗服务,他们对医疗效果抱有较高的期望,一旦达不到他们理想的治疗效果,从心理上往往难以平衡,容易把责任全部推到医生身上,认为医方没有做出100%的努力,以致于引发医患冲突。

3.患者对医疗活动参与意识加强。

社会文化水平整体上升,资讯发达使患者更方便的了解到与疾病相关的信息,除此之外,患者要求了解更多的与自己疾病治疗有关的信息,包括疾病检查、用药及预后等。

病人自主参与是不可逆转的进步潮流,知情同意作为患者的重要权利,是患者得到尊重的重要体现。

按照知情同意原则,病人或家属必须知晓治疗的真实充分信息,特别是可能引发的风险,更应取得病人或病人家属的自主同意。

(三)社会因素1.医疗投入不足以及医疗服务体制改革不完善。

上世纪九十年代,中央财政预算中,卫生支出占全国卫生总费用的比重不到20%,从1995年的17%一路下滑到2000年的14.9%;而同期个人卫生支出占总费用的比重则由50.3%提高到60.6%,5年上涨了10个百分点。

2000年6月19日,世界卫生组织在对全球191个成员国国家卫生统计的业绩作出量化评估后,对这些成员国的卫生绩效进行了排名,中国在“财政负担公平性”方面,位居尼泊尔、越南之后,倒数第四,与巴西、缅甸和塞拉里昂等国家一起排在最后。

在我国经济高速发展的同时,社会保障发展相对滞后,再加上新药品、新医疗技术和新设备的引进使医疗费用大幅度上涨。

医疗服务体制改革涉及到很多深层次问题需要调整。

医疗服务体系改革不是简单的医院改革,还应该包括医疗保险、药品、医疗器材、公共卫生等方面的改革,需要综合考虑,同步前进。

如果没有足够强大的保障公平机制,单是推进医院市场化,必然损害患者利益,造成医患对立。

2.社会保障制度不健全。

尽管我国的城镇职工基本医疗保险制度与新型农村合作医疗制度取得了重大发展,但对于一个拥有13亿人口特别是贫困人口相对较多的发展中国家来说,现在建立的全民医疗保险覆盖率仍然是很低的。

在我国现行医疗体制下,大部分患者特别是以自费方式来获得医疗保健服务的患者,对医疗效果抱有较高的期望。

但是当他们没有得到满意的治疗效果时,在心理上难以接受这种现实,为此导致医患矛盾的产生。

3.解决医患纠纷的相关法律不够完善以及媒体舆论的错误导向。

2002年9月1日实施的《医疗事故处理条例》比之前的《医疗事故处理办法》有很大进步,但近年来的实际情况显示:我国对医疗纠纷处理的相关法律规定过于原则,不便于操作。

医疗纠纷在处理过程中由于各方面的原因,给执法人员带来了一定难度,对于无理取闹者很难做到果断处理,没能有效地将分歧化解在萌芽状态。

现在有些医院不得不花钱买平安,这无形中助长了医疗暴力事件的发展。

暴力事件的频频发生和不断升级,不仅影响了正常的医疗秩序,而且给医务人员带来巨大的心理压力,这样不但对患者本身不利,对医疗技术的进步也会有消极影响。

随着传媒市场化竞争的日益加剧,各媒体为了维持和增加本媒体的听众、观众或读者,竞相推出大众感兴趣的热门新闻,以达到扩大市场占有率的目的。

随着经济高速发展而社会公共事业发展相对滞后,治安、环境、教育、医疗等方面相继出现问题,其中以医疗问题涉及面最广,炒作所产生政治风险又最小,因而成为媒体报道的首选对象。

在媒体过度炒作中,医生和患者被人为的化成对立的两面。

由于公众对医学知识的相对缺乏,对医疗工作高风险和局限性的不理解,加上部分媒体片面的把医患关系理解为商业流通中的消费行为关系,强调患方的弱势群体地位,媒体试图扮演锄强扶弱角色以唤起大众的共鸣,对医患冲突直接起着推波助澜的作用。

四、解决医患关系紧张的办法(一)医疗机构应加强自身建设与管理1.加强法律意识与内部管理。

作为医方应加强自身的法律意识的培养,在不断提高自身医疗技术的同时也要明确法律赋予自身的权利与义务。

医务人员要知法守法,依法行医,履行自己的义务,运用法律武器维护正当的合法的权益。

作为医疗机构加强自身管理要从以下几点做起:第一,医疗机构必须提高技术水平、医疗质量、选择正确的治疗方案、准确操作、合理用药并要预防院内感染;第二,加强诊治操作路径管理,完善各项规章、制度,规范各项诊疗技术;第三,合理安排医疗资源,注重医院就诊布局,以及人员、科室、诊疗项目设置方面的合理性;第四,强调重点诊疗环节的风险防范,注意观察患者病情变化,对患者进行及时有效的治疗护理;第五,严格规范药品、医用耗材产品的使用,对其质量、来源严格把关,并进行登记和管理;第六,定期检查维护设备和设施,确保使用安全。

2.加强医德建设,积极与患方进行交流与沟通。

构建“以病人为中心的”的服务理念,在诊疗过程中,医疗机构应当给患者提供准确、有效的诊治服务,减少差错的发生,最大限度的保证医疗过程的安全,避免患者在医疗过程中受到医疗过错和不良事件的伤害。

除此之外,要加强医患交流与沟通,现在大多数的医疗机构及医务人员只是用传统医学模式进行治疗与护理,而忽视了患者的心理状态。

医务人员缺乏与患者沟通的技巧,以致造成患者对医方不信任、不主动配合,从而不能达到预期的治疗效果。

随着社会的发展、人们文化层次的提高,患者已不再是被动的接受医疗和护理,而是医疗和护理的评判者、参与者、诊疗中的每一项工作都受到患者的监督。

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