保卫科管理制度新版
医院保卫科安全管理制度(三篇)
医院保卫科安全管理制度一、安全管理目标为确保医院的安全和秩序，保护医院职工、病患和财产的安全，制定医院保卫科安全管理制度。
二、职责1. 负责制定、修订和执行医院的安全管理制度。
2. 组织制定医院的安全应急预案和应急演练，并对应急情况进行处理。
3. 负责医院的门禁、巡查、治安防范等工作，确保医院内外的安全。
4. 建立和维护医院安全设施的运行，确保其正常使用和有效性。
5. 对医院的安全隐患进行定期巡查，及时整改。
6. 协助相关部门开展安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急能力。
7. 配合公安机关处理突发事件和刑事案件，维护医院的社会治安。
8. 接待和协助有关监督部门的安全检查工作，并整改相关问题。
三、安全措施1. 门禁控制：设置医院出入口的门禁系统，只允许经过身份核实的人员进入医院。
2. 安保巡查：设定巡查路线和时间表，进行巡查工作，及时发现和处理安全隐患。
3. 治安防范：加强医院周边的治安防范，与公安机关保持联系，共同维护医院的治安环境。
4. 安全设施：维护医院内的安全设施，包括监控摄像头、报警器等，并确保其正常运行。
5. 应急预案：制定医院的应急预案，包括火灾、恐怖袭击、突发传染病等情况的处理步骤和应急联系人信息。
四、安全意识教育医院保卫科负责组织和开展医院职工的安全意识教育活动，包括定期开展安全培训和演练，提高职工对安全问题的认识和应对能力。
五、安全检查与整改医院保卫科要定期对医院进行安全检查，及时发现和整改存在的安全隐患，确保医院的安全和秩序。
六、违反规定的处理对违反医院保卫科安全管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，并追究法律责任。
七、附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，需经医院保卫科负责人批准后方可实施。
医院保卫科安全管理制度（二）是为确保医院内部安全，保障医院员工和患者的人身安全而制定的一系列规范和措施。
以下是一份医院保卫科安全管理制度的内容，供参考：1. 安全管理目标- 确保医院内部秩序良好，减少安全事故和突发事件的发生。
保卫科人员管理制度
第一章总则第一条为了加强保卫科人员的管理，提高保卫科工作效率，保障单位安全稳定，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于保卫科全体工作人员。
第三条保卫科人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保单位内部安全。
第二章职责与权限第四条保卫科人员的职责：1. 负责单位内部安全保卫工作，制定和实施安全保卫措施；2. 负责单位重要物品、设备、资料的安全保管；3. 负责单位内部治安管理，维护单位正常工作秩序；4. 负责单位内部突发事件的处理；5. 负责协助公安机关开展侦查、打击犯罪活动；6. 负责完成领导交办的其他工作任务。
第五条保卫科人员的权限：1. 对单位内部安全保卫工作进行监督检查；2. 对违反安全保卫规定的行为进行制止和处理；3. 对单位内部治安事件进行先期处置；4. 对单位内部安全隐患进行排查、整改；5. 对违反国家法律法规的行为，有权报告公安机关。
第三章入职与培训第六条保卫科人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；2. 具有良好的政治素质和职业道德；3. 具有高中及以上学历；4. 身体健康，符合岗位要求；5. 具备一定的工作经验和专业技能。
第七条新入职的保卫科人员，需经过以下培训：1. 国家法律法规和安全保卫知识培训；2. 单位规章制度和岗位职责培训；3. 实战演练和应急处置培训。
第四章考核与晋升第八条保卫科人员实行年度考核制度，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作业绩；4. 团队协作；5. 遵纪守法。
第九条依据考核结果，对表现优秀的保卫科人员给予晋升、奖励；对表现不佳的，进行批评教育或降职处理。
第五章奖励与处罚第十条保卫科人员有下列事迹之一的，给予奖励：1. 在安全保卫工作中成绩显著的；2. 阻止或减少事故发生的；3. 在维护单位治安秩序方面有突出贡献的；4. 为单位挽回重大经济损失的；5. 其他应当给予奖励的。
保卫科规章制度
保卫科规章制度
第一条为了维护校园安全，保障师生生命财产安全，保卫科制
定本规章制度。
第二条保卫科负责校园内的安全保卫工作，包括但不限于巡逻
防范、安全检查、突发事件处理等。
第三条保卫科全体成员必须遵守国家法律法规，严格执行学校
安全管理制度，服从上级指挥和安排。
第四条保卫科成员必须经过专业培训，熟悉安全防范知识和操
作技能，保持良好的工作状态。
第五条保卫科成员在执行任务时，必须佩戴工作证件，严格按
照工作程序和要求进行工作，不得私自离岗或擅自行动。
第六条保卫科成员在处理突发事件时，必须冷静、果断、及时，做到事先预防、事中干预、事后处理。
第七条保卫科成员必须保守工作秘密，不得泄露学校内部信息，
不得与外部人员串通作案。
第八条保卫科成员必须与其他部门密切配合，共同维护校园安全，做好安全防范工作。
第九条保卫科成员在工作中发现违反校规校纪、危害校园安全的行为，必须及时报告并配合相关部门进行处理。
第十条保卫科成员必须具有高度的责任心和使命感，做到爱岗敬业，保护好每一位师生的安全。
第十一条保卫科成员违反本规章制度的，将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
第十二条本规章制度由保卫科负责解释，并在全体成员中进行宣传和执行。
如有需要修改，需经过校领导同意后方可实施。
以上规章制度自颁布之日起生效。
医院保卫科值班管理制度
第一章总则第一条为加强医院保卫工作，保障医院工作人员及患者的人身、财产安全和公共财产安全，维护医院正常的医疗秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院保卫科值班人员。
第三条保卫科值班人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保医院安全稳定。
第二章值班职责第四条值班人员应严格执行24小时值班制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
第五条值班人员负责下列工作：1. 接待来访人员，了解其来访目的，确保医院内部安全。
2. 对医院内部进行巡逻，发现可疑情况及时报告。
3. 监控医院内部重要部位，确保监控设备正常运行。
4. 处理突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，并及时报告相关部门。
5. 维护医院内部治安秩序，确保医院正常工作秩序。
6. 配合相关部门进行安全检查，落实隐患整改要求。
7. 接收和传达上级领导及保卫科领导的指示、命令。
第三章值班纪律第八条值班人员应保持高度警惕，严密防范，认真履行职责。
第九条值班人员应着装整齐，佩戴工作证，保持良好的精神风貌。
第十条值班人员应遵守以下纪律：1. 不得饮酒、赌博、吸烟、打牌等，不得从事与工作无关的活动。
2. 不得擅自离岗、脱岗，不得串岗、顶岗。
3. 不得泄露工作秘密，不得擅自发布有关医院内部信息。
4. 不得收受礼物、贿赂，不得利用职务之便谋取私利。
5. 不得在工作中故意拖延、推诿，影响工作效率。
第四章值班交接第十一条值班人员交接班时，应认真核对值班记录，确保值班工作顺利进行。
第十二条交接班内容包括：1. 巡逻情况、监控设备运行情况。
2. 事件处理情况、突发事件处理情况。
3. 安全隐患排查情况。
4. 上级领导及保卫科领导的指示、命令。
5. 其他需要交接的事项。
第五章奖励与处罚第十三条对在值班工作中表现突出的值班人员，给予表扬和奖励。
第十四条对违反本制度规定，造成医院安全问题的值班人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处罚。
第六章附则第十五条本制度由医院保卫科负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
保卫科安全生产管理制度
第一章总则第一条为了保障单位安全生产，预防事故发生，维护员工的生命财产安全，确保单位正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有保卫科工作人员及其相关活动。
第三条保卫科安全生产管理应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立保卫科安全生产领导小组，负责组织、协调、监督和指导全单位安全生产管理工作。
第五条保卫科安全生产领导小组职责：1. 负责制定、修订和实施保卫科安全生产管理制度；2. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；3. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；4. 组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；5. 负责事故调查处理，落实责任追究；6. 负责安全生产信息的收集、整理和上报。
第六条保卫科工作人员职责：1. 遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准；2. 接受安全生产教育培训，提高自身安全素质；3. 按规定佩戴个人防护用品；4. 发现安全隐患，及时报告；5. 参与应急演练，提高应对突发事件的能力；6. 落实安全生产责任制，确保安全生产。
第三章安全生产教育培训第七条保卫科每年至少组织一次安全生产教育培训，内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 单位安全生产规章制度；3. 安全生产操作规程；4. 应急预案及处置方法；5. 安全防护知识和技能。
第八条保卫科工作人员必须参加安全生产教育培训，并取得培训合格证书。
第四章安全生产检查第九条保卫科每月至少开展一次安全生产检查，内容包括：1. 消防安全设施设备；2. 用电安全；3. 机械设备安全；4. 厂房、仓库、办公区等场所的安全；5. 安全生产责任制落实情况。
第十条对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保消除事故隐患。
第五章应急管理第十一条保卫科建立健全应急预案，明确应急组织、职责和程序。
第十二条保卫科定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十三条发生安全生产事故时，保卫科要及时报告，启动应急预案，妥善处理事故。
医院保卫科巡逻管理制度
第一章总则第一条为了确保医院内部安全，维护医院正常医疗秩序，保障医务人员、患者及医院财产的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院保卫科巡逻工作的管理。
第三条保卫科巡逻工作应遵循预防为主、安全第一的原则，确保医院内部安全稳定。
第二章巡逻职责第四条巡逻人员应熟悉医院内部环境，明确巡逻区域、路线和时间。
第五条巡逻人员负责对医院内部进行巡查，确保医院安全：1. 检查医院内部消防设施、安全通道、监控设备等是否正常运行；2. 检查医院内部是否存在安全隐患，如电路老化、易燃易爆物品存放不规范等；3. 检查医院内部是否存在盗窃、破坏等违法行为；4. 检查医院内部治安状况，确保患者、医务人员及医院财产的安全；5. 遇有紧急情况，及时报告保卫科值班室，并协助处理。
第六条巡逻人员应严格执行以下规定：1. 严格遵守巡逻时间，不得擅自离岗、脱岗；2. 不得在巡逻过程中饮酒、吸烟；3. 不得在巡逻过程中与他人闲谈、嬉笑；4. 不得在巡逻过程中接打电话、玩手机；5. 不得在巡逻过程中打瞌睡、睡觉。
第三章巡逻要求第七条巡逻人员应着装整齐，佩戴保安标志和执勤证件，保持良好的仪表。
第八条巡逻人员应保持高度警惕，注意观察周围环境，发现可疑情况及时报告。
第九条巡逻人员应使用文明用语，礼貌待人，不得使用侮辱性语言。
第十条巡逻人员应遵守交通规则，确保自身安全。
第四章巡逻记录第十一条巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况。
第十二条巡逻记录应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。
第五章考核与奖惩第十三条保卫科定期对巡逻人员进行考核，考核内容包括巡逻纪律、巡逻质量、巡逻记录等方面。
第十四条对表现优秀的巡逻人员给予表彰和奖励；对违反纪律、工作不负责任的巡逻人员给予批评教育或处罚。
第十五条本制度由医院保卫科负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
医院保卫科人员管理制度
第一章总则第一条为了加强医院保卫工作，保障医院工作人员及患者的人身、财产安全，维护医院的正常医疗、教学、科研等工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院保卫科全体工作人员。
第二章职责第三条保卫科负责医院的安全保卫工作，其主要职责如下：1. 贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规，制定医院安全保卫工作规划，并组织实施。
2. 负责医院内部治安管理，预防和制止各类违法犯罪活动，维护医院内部治安秩序。
3. 负责医院消防、交通安全、医疗安全等工作，确保医院安全无事故。
4. 负责对医院内部人员进行安全教育和培训，提高安全防范意识。
5. 负责对医院重点要害部位进行巡查、检查，确保安全措施落实到位。
6. 负责处理医院内部各类突发事件，确保医院正常秩序。
7. 负责与公安机关、卫生行政等部门保持密切联系，共同维护医院安全。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第三章人员管理第四条保卫科人员应当具备以下条件：1. 具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。
2. 具有较强的责任心和敬业精神，热爱保卫工作。
3. 具备高中（含）以上文化程度，身体健康。
4. 具备一定的工作能力和专业知识。
第五条保卫科人员招聘、培训、考核、晋升等事项，按照医院相关规定执行。
第六条保卫科人员应当参加以下培训：1. 法律法规培训，提高法律意识。
2. 安全保卫业务培训，提高业务水平。
3. 急救知识培训，提高应急处置能力。
第七条保卫科人员应当严格遵守以下纪律：1. 严守岗位，认真履行职责。
2. 保守工作秘密，不得泄露医院内部信息。
3. 不得利用工作之便谋取私利。
4. 不得参与赌博、吸毒等违法行为。
5. 不得在工作时间饮酒。
第四章奖励与处罚第八条对在安全保卫工作中表现突出的保卫科人员，给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度规定的保卫科人员，按照医院相关规定进行处罚。
第五章附则第十条本制度由医院保卫科负责解释。
保卫科所需规章制度
保卫科所需规章制度第一章总则第一条为加强保卫工作，维护科所安全，保障科所人员生命财产安全，建立和完善科所保卫工作制度，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科所内的所有人员，包括科所工作人员、访客等。
第三条科所保卫工作必须坚持全面、严密的原则，保证安全生产和科所秩序正常运转。
第四条科所必须设立专门的保卫科，由专职人员负责保卫工作。
第五条保卫科的主要职责包括但不限于巡逻安全、管理出入口、防火防窃、协助处理突发事件等。
第二章保卫措施第六条科所内部设置安保设施，确保安全隐患得到预防和控制。
第七条科所安保设施必须定期检查，确保正常运转。
第八条科所内部必须设立监控系统，对关键区域进行监控。
第九条科所要建立健全的安全管理制度，规范人员出入。
第十条科所要健全安全培训制度，提高人员应急处理能力。
第十一条科所要建立健全的物品管理制度，确保财产安全。
第三章外部保卫第十二条科所外部必须设立围墙或者其他障碍物，确保安全。
第十三条科所外部必须明确标识，保持整洁。
第十四条科所外部必须设立监控系统，对外部情况进行监控。
第十五条科所外部必须定期清理危险物品，保持安全环境。
第四章火灾防范第十六条科所内部必须设立消防设施，确保灭火设备齐全。
第十七条科所内部必须定期进行防火检查，发现问题及时整改。
第十八条科所内部必须进行定期的防火演练，提高人员应急逃生能力。
第十九条科所内部必须严禁乱堆乱放易燃物品，确保消防安全。
第五章窃盗防范第二十条科所内部要加强巡逻防范，确保人员和财产安全。
第二十一条科所内部设立不同区域的权限，限制人员出入。
第二十二条科所内部定期进行安全检查，排查安全隐患。
第二十三条科所内部加强保密工作，确保敏感信息安全。
第六章突发事件处置第二十四条科所内部建立应急预案，对各类突发事件进行预防和处置。
第二十五条科所内部定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力。
第二十六条科所内部要建立信息发布制度，确保信息畅通。
第二十七条科所内部要积极协调相关部门，进行紧急处置。
医院保卫科安全管理制度
医院保卫科安全管理制度第一章总则第一条为了加强医院安全保卫工作，保护医院工作人员、患者及家属的人身、财产安全，维护医院的正常工作秩序，特制定本管理制度。
第二条医院保卫科是医院安全保卫工作的职能部门，负责医院的安全保卫工作，对医院的安全保卫工作负总责。
第三条医院安全保卫工作要坚持预防为主、综合治理的方针，以保护医院工作人员、患者及家属的人身、财产安全为首要任务。
第四条医院安全保卫工作要严格执行国家法律法规，遵守医院的规章制度，维护医院的合法权益。
第二章保卫科职责第五条制定医院安全保卫工作计划，组织实施医院安全保卫工作，定期对医院安全情况进行检查，及时消除安全隐患。
第六条负责医院消防安全工作，定期组织消防演练，培训医院工作人员消防知识，确保医院消防安全。
第七条负责医院治安管理工作，维护医院治安秩序，预防和打击违法犯罪活动。
第八条负责医院信息安全工作，保护医院信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失等安全事故的发生。
第九条负责医院突发事件应急处理工作，制定应急预案，组织应急演练，确保医院在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。
第十条负责医院外来人员管理工作，对外来人员进行登记、审核，确保医院安全。
第三章医院工作人员职责第十一条医院工作人员要遵守医院的规章制度，服从保卫科的管理，积极参与医院安全保卫工作。
第十二条医院工作人员要增强安全意识，发现安全隐患要及时报告保卫科，并配合保卫科进行整改。
第十三条医院工作人员要积极参加保卫科组织的培训和学习，提高自身的安全意识和应急处理能力。
第十四条医院工作人员要自觉维护医院治安秩序，发现违法犯罪活动要及时报告保卫科，并配合保卫科进行处理。
第四章医院安全管理措施第十五条加强医院安全保卫队伍建设，提高保卫人员的政治素质和业务能力。
第十六条加强医院安全设施建设，完善监控系统、消防系统、报警系统等，确保医院安全设施的正常运行。
第十七条加强医院安全宣传教育，提高医院工作人员、患者及家属的安全意识。
学校保卫科出入管理制度
一、总则为加强学校安全管理，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教学、生活秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、出入管理制度1. 人员出入（1）师生员工凭本人有效证件出入学校，外来人员需登记个人信息后方可进入。
（2）外来人员进入学校，必须主动接受门卫人员的询问和检查，出示有效证件，填写《外来人员登记表》。
（3）禁止携带危险品、管制刀具等违禁物品进入学校。
（4）门卫人员对可疑人员、物品应严格检查，发现异常情况及时上报保卫科。
2. 车辆出入（1）校内车辆凭车辆通行证进出学校，校外车辆需登记车牌号、驾驶员姓名、联系电话等信息。
（2）校园内禁止鸣喇叭、超速行驶，保持车辆行驶安全。
（3）外来车辆进入校园，需遵守校园交通规则，服从门卫人员的指挥。
3. 夜间出入（1）夜间出入校园，需出示有效证件，经门卫人员确认后方可放行。
（2）夜间校园内严禁闲杂人员逗留，如有异常情况，门卫人员应立即上报保卫科。
4. 特殊情况处理（1）遇有自然灾害、突发公共卫生事件等特殊情况，保卫科将根据实际情况调整出入管理制度。
（2）学校举办大型活动时，保卫科将制定临时出入管理制度，确保活动顺利进行。
三、责任与奖惩1. 保卫科负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 门卫人员应严格遵守本制度，认真履行职责，对违反规定的行为予以制止。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停止出入校园等处罚。
4. 对在执行本制度过程中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校保卫科负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
通过以上制度的实施，旨在确保学校安全稳定，为广大师生创造一个和谐、安宁的学习和生活环境。
保卫科内部安全管理制度
一、总则为了加强保卫科内部安全管理，保障保卫科工作人员的人身和财产安全，维护单位正常的工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本部门实际情况，特制定本制度。
二、安全管理职责1. 保卫科负责人负责组织、领导、协调和监督本部门的安全管理工作，确保安全管理制度的有效实施。
2. 保卫科全体工作人员应严格遵守本制度，积极参与安全管理，对违反安全规定的行为有权制止和报告。
3. 保卫科各部门负责人对本部门的安全管理工作负直接责任，应定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。
三、安全管理制度1. 人员出入管理（1）来访人员需登记姓名、单位、来访事由、联系方式等基本信息，并接受身份验证。
（2）内部人员凭有效证件出入，外来人员需登记身份信息，经审批后方可进入。
（3）禁止携带危险物品进入单位。
2. 车辆管理（1）车辆进入单位需登记车牌号、驾驶员姓名、联系方式等信息。
（2）车辆停放应按指定区域停放，不得占用消防通道、疏散通道。
（3）禁止无关车辆进入单位。
3. 消防安全管理（1）定期检查消防设施设备，确保完好有效。
（2）禁止在单位内吸烟、使用明火，禁止在办公室、仓库等区域堆放易燃易爆物品。
（3）定期开展消防安全培训，提高工作人员消防安全意识。
4. 电气安全管理（1）定期检查电气线路，确保无老化、破损现象。
（2）禁止私拉乱接电线，禁止在办公室、仓库等区域使用大功率电器。
（3）工作人员应掌握基本电气安全知识，发现安全隐患及时报告。
5. 访客管理（1）来访人员需经保卫科审批后方可进入单位。
（2）来访人员应遵守单位规章制度，不得擅自进入保密区域。
（3）来访结束后，保卫科负责登记访客离开时间。
6. 突发事件应对（1）遇有突发事件，保卫科应立即启动应急预案，组织人员进行处置。
（2）保卫科负责人应第一时间向上级报告，确保信息畅通。
四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或严重安全隐患的，视情节轻重给予通报批评、罚款、调离岗位等处罚。
医院保卫科安全管理制度(四篇)
医院保卫科安全管理制度一、总则为加强医院的治安管理工作，确保医院的安全与治安秩序，提升医院的服务质量和声誉，根据国家法律法规和《医院保卫科安全管理制度》等相关文件的要求，制定本制度。
二、管理范围本制度适用范围为医院保卫科及其所属部门的安全管理工作。
三、组织机构和职责1. 医院保卫科为医院安全管理工作的牵头部门，负责组织、协调和监督医院各部门的安全工作。
2. 医院保卫科的主要职责包括：（1）开展医院的保卫工作，维护医院的秩序和安全；（2）组织、指导各部门开展安全培训和演练；（3）做好重大突发事件的应急处理工作；（4）协调处理医院内部纠纷和安全事件；（5）管理医院的警卫和巡逻工作；（6）监督和检查各部门的安全工作落实情况；（7）对违反安全管理制度的行为进行处理。
四、安全设施1. 医院保卫科负责医院安全设施的建设和管理工作。
2. 医院安全设施主要包括视频监控系统、门禁系统、报警系统等。
3. 医院保卫科要定期检查各安全设施的运行状况，并及时维修和更新设备。
五、安全培训1. 医院保卫科要组织各部门定期进行安全培训，确保全体医务人员熟悉安全管理制度和应急处理流程。
2. 安全培训内容主要包括医院治安管理法律法规、突发事件处理、消防安全等方面的知识和技能。
3. 每年至少组织一次全员安全培训，并定期进行岗位安全培训。
六、应急处理1. 医院保卫科要制定应急处理预案，明确各部门在突发事件发生时的职责和行动方案。
2. 医院保卫科要定期组织演练，提高应急处理能力和反应速度。
3. 发生突发事件时，各部门应按照预案的要求，迅速处置，并及时向医院保卫科报告。
七、警卫和巡逻1. 医院保卫科要合理配置警卫和巡逻力量，确保医院的安全和秩序。
2. 警卫和巡逻人员要按照规定的时间和路线进行巡逻，发现问题及时报告并采取相应的措施。
3. 医院保卫科要定期检查警卫和巡逻工作的落实情况，并对工作不到位的人员进行培训和整改。
八、纠纷和安全事件处理1. 医院保卫科要及时处置发生在医院内部的纠纷和安全事件，维护医院的秩序和声誉。
医院保卫科安全管理制度模版（四篇）
医院保卫科安全管理制度模版第一章总则第一条为加强医院的保卫工作，确保医院的安全与秩序，保护医院人员的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内的各个保卫科。
第三条医院保卫科的主要职责是负责医院内的安全管理工作，包括但不限于维护医院的治安秩序、防范和应对突发事件、保护医院人员的人身安全等。
第二章保卫科的组织机构第四条医院保卫科的组织机构由保卫科长、副科长和保卫人员组成。
第五条保卫科长是医院保卫科的领导，负责组织、协调和指导保卫工作。
副科长协助科长工作。
第六条医院保卫人员必须经过专门的培训，具备相应的保卫工作技能和素质。
第三章保卫科的职责和权利第七条医院保卫科的主要职责包括但不限于以下几个方面：（一）负责医院内各个区域的治安秩序维护工作，对各类违法犯罪行为进行预防和打击。
（二）负责组织和指导医院内突发事件的处置工作，及时报告上级并协调相关部门进行处理。
（三）负责医院内的保密工作，确保医院重要信息和资料的安全。
（四）负责医院内的巡逻和巡查工作，发现问题及时进行处理。
（五）负责医院内的保卫装备的配备、保管和维护工作。
（六）配合医院其他部门的工作，共同维护医院的安全与秩序。
第八条医院保卫人员在履行职责过程中享有以下权利：（一）依法进行治安管理工作，对违法犯罪行为采取必要措施防范和制止。
（二）要求相关部门提供必要的支持和协助。
（三）采取必要的手段和措施确保医院人员的安全。
（四）配合监察部门对医院内部违规行为进行调查。
（五）其他与保卫工作相关的权利。
第四章保卫工作的具体措施第九条医院保卫科应根据医院的实际情况，制定相应的保卫工作规定和措施。
第十条医院保卫科应加强对重要区域的巡逻和巡查，及时发现并处理问题。
第十一条医院保卫科应建立健全保密制度，确保医院的重要信息和资料的安全。
第十二条医院保卫科应加强与公安机关的配合，共同打击犯罪行为。
第十三条医院保卫科应定期组织保卫培训活动，提高保卫人员的技能水平。
第五章工作责任和考核第十四条医院保卫人员必须依法依规履行保卫职责，负责任地完成工作任务。
医院保卫科管理制度模板
一、总则第一条为了加强医院保卫工作，保障医院内部秩序和员工、患者人身财产安全，维护医院正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条医院保卫科负责全院的安全保卫工作，具体职责如下：1. 负责制定医院安全保卫工作规划和措施；2. 负责医院内部治安秩序维护，预防、制止各类违法犯罪活动；3. 负责对医院重点部位、重点设施的安全检查；4. 负责医院内部巡逻、监控和消防等工作；5. 负责与公安机关等相关部门的沟通协作；6. 负责医院内部安全培训和宣传教育。
二、人员管理第三条保卫科人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的品行；2. 具备较强的责任心和纪律观念；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 身体健康，能够胜任本职工作。
第四条保卫科人员应服从命令，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度。
三、安全防范第五条医院重点部位、重点设施的安全管理：1. 保卫科应定期对医院重点部位、重点设施进行安全检查，发现问题及时整改；2. 加强对易燃、易爆、有毒有害等危险物品的管理，确保其安全储存和使用；3. 加强对医院内部消防设施的管理，确保其完好有效。
第六条医院内部巡逻、监控和消防：1. 保卫科应建立健全医院内部巡逻制度，确保巡逻覆盖医院各个角落；2. 加强医院内部监控设施的管理，确保监控设备正常运行；3. 定期组织消防演练，提高员工消防安全意识。
四、与公安机关的协作第七条保卫科应与公安机关建立良好的协作关系，及时向公安机关报告医院内部发生的各类违法犯罪活动，协助公安机关开展侦查工作。
五、安全培训和宣传教育第八条保卫科应定期组织安全培训和宣传教育活动，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
六、奖惩第九条对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分。
七、附则第十一条本制度由医院保卫科负责解释。
学校保卫科各项管理制度
一、总则为了加强学校安全管理，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 学校保卫科是学校安全保卫工作的主管部门，负责学校安全保卫工作的组织实施和监督管理。
2. 保卫科的主要职责：（1）制定学校安全保卫工作规划、计划和措施，并组织实施。
（2）负责学校安全保卫队伍建设，组织开展安全保卫业务培训。
（3）负责学校安全防范设施的规划、建设、维护和管理。
（4）负责学校安全保卫宣传教育工作，提高师生员工的安全防范意识。
（5）负责学校内部治安管理，处理学校内部治安案件。
（6）负责学校突发事件应急处置，确保学校安全稳定。
三、安全管理1. 人员管理：（1）学校教职工、学生、外来人员等必须遵守学校各项安全管理制度。
（2）保卫科负责对学校内部人员进行安全教育培训，提高安全防范意识。
（3）学校教职工、学生应自觉遵守学校纪律，不得从事危害学校安全的活动。
2. 财物管理：（1）学校财务、设备、物资等应严格按照规定进行管理，确保财产安全。
（2）保卫科负责对学校财务、设备、物资等的安全进行检查，发现问题及时整改。
3. 校园安全管理：（1）校园内禁止停放无关车辆，禁止乱扔垃圾、破坏公共设施等行为。
（2）学校大门实行封闭式管理，外来人员进入校园需登记并接受安全检查。
（3）校园内禁止携带易燃易爆、管制刀具等危险物品。
4. 消防安全管理：（1）学校应定期开展消防安全检查，确保消防设施完好有效。
（2）师生员工应掌握消防安全知识，提高消防安全意识。
（3）发生火灾等突发事件时，师生员工应立即报告保卫科，并按照应急预案进行处置。
四、宣传教育1. 保卫科负责组织开展学校安全保卫宣传教育活动，提高师生员工的安全防范意识。
2. 学校通过举办讲座、培训、宣传栏等形式，普及安全知识，增强师生员工的安全意识。
五、奖惩1. 对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人，学校给予表彰和奖励。
医院保卫科安全管理制度三
一、总则为了进一步加强医院的安全保卫工作，保障医院工作人员及患者的人身、财产安全，维护医院正常医疗、教学、科研秩序，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 保卫科是医院安全保卫工作的专门机构，负责全院的安全保卫工作。
2. 保卫科的主要职责包括：（1）制定医院安全保卫工作计划，组织实施各项安全保卫措施；（2）负责医院内部治安管理，维护医院内部治安秩序；（3）负责医院内部消防安全管理，预防和遏制火灾事故发生；（4）负责医院内部交通安全管理，保障医院内部交通安全；（5）负责医院内部巡逻、检查、防范、处置等工作；（6）负责医院内部重点要害部位的安全保卫工作；（7）负责医院内部安全宣传教育工作；（8）负责医院内部突发事件和紧急情况的处理；（9）负责与公安、消防等相关部门的沟通与协作。
三、安全管理制度1. 消防安全管理（1）医院应按照国家消防法规，建立健全消防安全制度，定期开展消防安全检查，确保消防设施完好有效；（2）医院应加强用火、用电、用气安全管理，禁止在病房、办公室等场所私拉乱接电线、使用电炉等违规行为；（3）医院应加强易燃、易爆物品的管理，确保其安全存放；（4）医院应定期组织消防演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。
2. 治安管理（1）医院应建立健全内部治安管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任；（2）医院应加强门卫、巡逻等安全防范工作，确保医院内部治安秩序良好；（3）医院应加强外来人员管理，对可疑人员进行严格审查；（4）医院应加强对内部车辆、物品的管理，防止盗窃、丢失等事件发生。
3. 交通安全管理（1）医院应加强内部交通安全管理，确保车辆行驶安全；（2）医院应加强驾驶员安全教育，提高驾驶员交通安全意识；（3）医院应加强对停车场、停车场的管理，确保车辆停放有序。
4. 突发事件和紧急情况处理（1）医院应建立健全突发事件和紧急情况应急预案，确保及时、有效地应对各类突发事件；（2）医院应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（3）医院应加强应急物资储备，确保应急物资充足。
医院保卫科人员管理制度
第一章总则第一条为加强医院保卫科人员的管理，提高保卫科工作水平，保障医院安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院保卫科全体人员。
第三条保卫科人员应严格遵守国家法律法规，忠诚履行职责，坚决维护医院安全稳定。
第二章职责与权限第四条保卫科人员职责：1. 负责医院内部治安保卫工作，确保医院安全稳定；2. 制定保卫工作计划，组织实施，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；3. 负责医院内部消防、交通、设施设备等安全管理；4. 负责对医院内部人员进行安全教育和培训；5. 配合公安机关开展案件侦破工作，维护医院合法权益；6. 负责处理医院内部突发事件，确保医院正常运营；7. 完成上级领导交办的其他工作。
第五条保卫科人员权限：1. 对医院内部人员、物品、车辆等实施安全检查，发现可疑情况及时报告；2. 对违反医院安全管理规定的行为进行制止、纠正；3. 对突发事件进行现场处置，必要时采取临时措施；4. 对违反治安管理的行为，按照相关规定进行处理；5. 按时向医院领导汇报工作情况。
第三章招聘与培训第六条保卫科人员招聘：1. 保卫科人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则；2. 招聘条件：具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，具有相关工作经验者优先；3. 招聘程序：发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、录用。
第七条保卫科人员培训：1. 保卫科人员应定期参加业务培训，提高业务素质；2. 新入职人员应接受岗前培训，熟悉工作职责和业务流程；3. 定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第四章考核与奖惩第八条保卫科人员考核：1. 考核内容包括：工作态度、业务能力、工作业绩等；2. 考核方式：年度考核、月度考核、专项考核；3. 考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。
第九条保卫科人员奖惩：1. 对工作表现优秀、成绩突出的保卫科人员给予表彰和奖励；2. 对工作失职、违反纪律的保卫科人员给予批评教育、纪律处分。
第五章附则第十条本制度由医院保卫科负责解释。
医院保卫科安全管理制度三
一、总则为加强医院安全保卫工作，保障医院工作人员及患者的人身、财产安全，维护医院正常的医疗、教学、科研等工作秩序，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 医院设立保卫科，负责医院安全保卫工作的组织、协调和实施。
2. 保卫科的主要职责：（1）负责制定医院安全保卫工作计划，组织实施并监督检查；（2）负责医院治安、消防、交通、门卫等安全保卫工作；（3）负责对医院内部重点部位、重要设施的安全检查和隐患排查；（4）负责医院内部安全保卫宣传教育、培训和演练；（5）负责医院内部治安案件、火灾事故的调查处理；（6）负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通协调，及时上报相关情况；（7）负责医院内部安全保卫档案的管理。
三、安全保卫措施1. 人员管理（1）加强医院工作人员的法制教育和安全意识教育，提高安全防范能力；（2）严格执行门卫制度，对进出医院的人员和车辆进行严格审查；（3）加强医院内部值班、巡逻制度，确保医院内部安全。
2. 消防安全（1）严格执行消防安全管理制度，定期开展消防演练；（2）对医院内部消防设施进行检查、维护和更新，确保消防设施完好有效；（3）加强易燃易爆物品的管理，严禁违规使用、储存和运输。
3. 交通管理（1）加强医院内部交通管理，确保车辆通行有序；（2）对医院内部停车场进行规范化管理，确保车辆停放安全；（3）加强交通安全宣传教育，提高职工交通安全意识。
4. 治安管理（1）加强医院内部治安巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为；（2）对医院内部治安案件进行调查处理，确保案件得到妥善解决；（3）加强医院内部治安宣传教育，提高职工法制观念。
四、安全保卫工作要求1. 各部门要高度重视安全保卫工作，加强组织领导，落实安全责任制；2. 各部门要积极配合保卫科开展安全保卫工作，及时报告安全隐患和治安案件；3. 全体职工要增强安全意识，自觉遵守安全保卫制度，共同维护医院安全稳定。
五、附则本制度自发布之日起实施，由医院保卫科负责解释。
保卫科值班人员管理制度
第一章总则第一条为加强保卫科值班人员的管理，确保值班工作的正常、有序进行，提高值班工作效率，保障单位安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于保卫科所有值班人员。
第三条值班人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保值班工作的高效、准确、及时。
第二章值班职责第四条值班人员的主要职责如下：1. 负责接收和处理单位内部及外部各类报警、求助信息；2. 及时掌握单位内部及周边环境的安全动态，确保单位安全；3. 协助处理突发事件，维护单位正常秩序；4. 负责保卫设备的检查、维护及使用；5. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条值班人员应做到：1. 24小时值班，坚守岗位，不得擅自离岗；2. 严格保密，不得泄露工作信息；3. 遇到紧急情况，应立即报告，并迅速采取有效措施；4. 保持通讯畅通，确保信息传递的及时性；5. 遵守值班纪律，不得饮酒、吸烟、打牌等。
第三章值班工作要求第六条值班人员应熟悉以下内容：1. 单位的基本情况、组织结构及职责分工；2. 保卫工作的相关规定及要求；3. 保卫设备的操作方法及维护保养知识；4. 常见的安全事故处理方法；5. 应急预案及相关知识。
第七条值班人员应做好以下工作：1. 每班次开始前，检查值班室及保卫设备，确保正常使用；2. 每班次结束后，整理值班记录，做好交接班工作；3. 每月对值班工作进行总结，对存在的问题进行分析，提出改进措施；4. 定期参加保卫知识培训，提高自身业务水平；5. 积极参加单位组织的各项活动，树立良好的形象。
第四章值班纪律第八条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 不得擅自离岗、脱岗、串岗；2. 不得在值班室内饮酒、吸烟、打牌等；3. 不得泄露工作信息，不得利用工作之便谋取私利；4. 不得擅自接受他人馈赠；5. 不得在值班期间从事与工作无关的活动。
第五章奖励与处罚第九条对值班工作表现突出的，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定的行为，将按照相关规定进行处罚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX股份
保卫科管理制度
编制单位：行政管理中心（印章）
编制日期：二○一四年五月X日
1
保卫科管理制度
1.为维护公司安全，稳定正常的生产秩序，切实做好保安人员的规范管理，特
制定本本制度。
2.上班时间依公司规定正常上班。
3.门卫保安人员必须树立兢心兢业，一丝不苟的敬业精神，做到以身作则、严
格执法、秉公办事。
4.上班时间严禁在工作区或值班室内喝酒、赌博、打扑克牌、打瞌睡等情形发
生，一经发现立即除名。
5.在公司门卫室内严禁抽烟，如需抽烟必须在公司规定的地点抽烟，违者一次
罚款50元。
6.维护公司公用物资，应做到无损坏、无丢失，违者经调查核实视所损坏/丢
失的物品价值来赔偿，并罚款200元。
7.对人要有礼貌，讲文明用语：如“您好”“请问”“谢谢”等，如有投诉者，
经核实对被投诉者罚款80元。
8.协力厂商、访客、来宾进入本公司必须填写“会客单”，出门时必须有接待
人员签章方可放行。
9.工作细则（略，详见《保安管理制度》详细版）。
9.1认真详细作好值班记录和交接班记录，发现未按公司规定执行，一次罚款
10元。
9.2公司门卫室内除值班人员外其余人员严禁入内，特殊情况除外，发现一次
罚款20元。
9.3有快递和信件到厂时，对其人员做好登记，并立即通知接待处。
9.4所有外来车辆进公司均要申报车上所装物品，如在离厂时需带走物品必须
全数登记由门卫清点确认。
9.5所有外来车辆出厂时均要停车检查：
a.核对来客/来宾自己带进来的物品无误方可放行；
b.来访人员凭有效“会客单”放行；
2
c.物品材料凭有效“放行单”放行；
d.对出厂的轿车，应请摇下玻璃窗，打开后备箱，检查确认无误后，方可放行，用语要礼貌、客气，做到有理、有节。
9.6严格执行交接班制度，不擅离职守，上、下班必须打卡并如实填写交接班
记录，如发生接班人员未到，当班人员应立即向主管汇报，请示处理办法，不得擅自下班。
9.7每天做好守卫室内外，公司大门周围卫生清洁工作，每天早上协助行政管
理中心做好厂内车辆停放，摩托车、电动车、自行车停放秩序，如不按指定地点停放，发现一次处罚10元。
保安队负责升降旗帜，早晨6点升旗下午18点降旗。
9.8公司门卫室内应随时保持一人留守，不可同时离开岗位，以确保进出人员
和物品能有效管理和确认检查。
9.9员工在工作时需外出，必须持“外出单”，并主动交给门卫处登记出厂时间，
待返回时门卫、保安人员应登记回厂时间；门卫、保安人员对无“外出单”
出公司大门者，必须严格制止，如不制止、制止不力或不记录、不上报，每发现一次罚款10元。
再犯加倍处罚。
出门证事由栏必须填写清楚，凡只填写“外出”字样及未注明具体外出时间、地点，扣签发人5元，门卫不得放行，员工在工作时间私自出厂的作旷工处理（包括行政人员）对门卫放行人员扣款50元。
9.10协力厂商、访客、来宾进入本公司，先通知接待处，联络相关人员。
经
同意接待时方可进入厂区。
9.11对所有进出厂的货物、物品材料等，皆以“放行单”为凭证，门卫、保
安人员应确实对其数量和箱数核对无误后，方可放行。
无“放行单”或手续不符合者，一律不得放行。
9.12公司车辆出车时，确认车上物品符合规定，门卫凭“用车申请单”放行，
并详细记录车辆出入厂时间，如车辆超过预定时间半小时还没回到公司，门卫、保安人员应立即主动联系司机或驾驶人了解原因，必要时再向核准出车之主管汇报。
10.接待处细则
3
10.1认真详细作好报纸、信件、快递登记，并及时作好分发工作，发现违纪
一次罚款50元。
10.2当有来访客户，应立即联络相关人员，并做好接待工作，用语要礼貌、
客气，做到有理、有节。
11.本制度自发布之日起实施。
行政管理中心
2014年5月25日
4。