保安员巡逻签到管理规定

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保安值勤规章制度表范本

保安值勤规章制度表范本第一章总则第一条为加强保安队伍管理，规范保安员的行为，提高保安服务质量，保卫客户单位的财产安全和人身安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有保安员，保安员应认真学习并遵守本规章制度。

第三条保安员在执行保安任务时，应遵循服务至上、安全第一的原则，服从公司领导的管理和指挥。

第四条保安员应具备一定的安全防范知识和技能，能熟练操作相关设备和器材，保障客户单位的安全。

第五条保安员应具备良好的职业道德素养，服从公司管理，严格执行各项规章制度，维护公司形象。

第二章值勤要求第六条保安员值勤前应按时到达岗位，认真接受交接班工作，了解当班情况，并按要求着装整齐，佩戴好工作证件。

第七条值勤期间，保安员应保持警惕，注意观察周围环境，及时发现异常情况并处理，确保客户单位的安全。

第八条保安员在值勤过程中，不得私放请假，不得离岗擅自离岗，发现有违规行为应及时报告上级领导。

第九条值勤期间，保安员应保持通讯畅通，做好通讯设备的维护和保管，确保随时能与上级领导和同事联系。

第十条保安员在值勤期间应保持工作状态，不得打瞌睡、听音乐或使用手机等，严禁在值班室内吸烟。

第三章应急处置第十一条保安员在发现突发事件时，应冷静应对，迅速报告上级领导并按照指挥调配行动。

第十二条保安员在应急情况下应先确保客户单位员工和群众的安全，及时进行疏散和救援工作。

第十三条保安员在应急情况下需紧急联系相关单位协助处理，积极配合执法部门的调查和处理工作。

第四章纪律处分第十四条保安员严格遵守公司规章制度，如有违反应当受到相应的纪律处分。

第十五条违反保安规章制度的行为包括但不限于：违反工作纪律、玩忽职守、私下偷懒等。

第十六条纪律处分分为口头警告、书面警告、调岗、降级、解雇等，具体情况由公司领导决定。

第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，并对保安员具有约束力。

第十八条本规章制度解释权归公司所有，如有疑问请向公司领导咨询。

第十九条本规章制度如有修改，经公司领导审定后生效，修改生效后适用于全体保安员。

保安部考勤制度

保安部考勤制度一、考勤目的与原则考勤制度的主要目的在于确保保安人员的工作时间得到合理安排，同时监督其遵守工作纪律，保证工作质量。

本考勤制度遵循公正、客观的原则，对所有的保安人员实行统一标准，确保每位员工都能在公平的环境中尽职尽责。

二、工作时间安排1. 保安部门应制定详细的工作时间表，包括日常班次、节假日及特殊情况下的值班安排。

2. 保安人员需按照排班表准时上下班，未经批准不得擅自调班或缺勤。

3. 根据工作需要，保安部门可安排加班或调整工作时间，确保安保工作的连续性和有效性。

三、考勤记录与管理1. 保安部门应配备专业的考勤设备，如指纹识别机、面部识别系统等，以准确记录保安人员的上下班时间。

2. 保安人员每次上下班时都必须进行打卡，以便于考勤数据的准确统计。

3. 考勤数据应由专人负责管理，定期进行审核，确保数据的真实性和完整性。

四、请假与休假规定1. 保安人员如需请假，应提前向上级领导提出申请，并填写请假条。

2. 病假、事假、年假等各类假期的申请，需按照公司规定的流程和标准执行。

3. 紧急情况下无法提前请假的，应在第一时间内通过电话等方式告知上级，并在事后补交请假手续。

五、迟到早退与旷工处理1. 保安人员应严格遵守工作时间，迟到或早退超过规定时间将视为违规行为。

2. 对于连续迟到早退或累计迟到早退次数过多的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。

3. 无故未到岗且未提前告知的行为将被认定为旷工，旷工将受到更严重的处分。

六、奖惩机制1. 对于严格遵守考勤制度、表现优秀的保安人员，将给予表扬或奖励。

2. 违反考勤制度的员工，将根据违规的性质和严重程度，给予警告、罚款或其他纪律处分。

3. 对于屡次违反考勤制度且情节严重的员工，将考虑解除劳动合同。

七、其他注意事项1. 保安部门应定期对考勤制度进行评估和修订，以适应工作环境的变化和实际需要。

2. 所有保安人员都应充分理解和遵守考勤制度，任何疑问或特殊情况应及时与上级沟通。

保安员巡逻制度（5篇）

保安员巡逻制度1、上岗时着装整洁(穿保安制服,戴正帽子,配戴胸卡,穿黑皮鞋),仪容整洁(面部清洁,勤剃须,理短发,剪指甲),始终保持良好的精神状态。

2、规定的路线巡逻,认真做好巡逻记录。

检查相关的名册、内部电话联络表、装修时间统计表、投诉表、通告、通知等文件是否齐全,随时记录投诉和发现的问题。

3、注意公司内各种公共设施和消防设备是否完好,发现问题及时报修,对巡逻区内的可疑人和物品,进行监视、盘问和检查,发现问题及时报告。

4、检查有无杂物堆放在楼梯间或走廊通道内,影响通行和整体环境,阻止随意刻画、敲击、偷窃和损毁公共设施。

5、制止巡逻区内的打架、滋事等事件。

6、清理乱摆卖、发传单等闲杂人员、清理无证装修人员。

7、严格执行交接班制度,做好当班记录,交待清楚本班应注意的事项。

8、检查装修施工人员是否配戴临时工作证,施工现场是否遵守放火规定及有关装修条例。

监督各装修队在施工时把门关上,在门上贴好施工许可证。

9、检查公司的门、窗、锁,提醒各办公室人注意防火防盗,发现单元无人且未锁门,可在门外临时把守,不要擅自进入,并上报公司尽快与业主联系。

10、注意进出及逗留人士,发现可疑人士要礼貌地进行跟踪监视并询问,详细记录其容貌特征,发现问题及时报告保安部领导。

11、检查进出的施工用具、材料、家具及设备,对可疑物品(匕首、撬棍、三角刀、自制火枪等管制物品)应阻止其进入,带出物品应有相关部门签发的出门条。

12、配合各岗位值班人员,共同维护本辖区的秩序。

13、发现盗窃、抢劫等刑事案件,按规定办法处理。

14、检查车场内停放的车辆,丢失和损坏。

15、不可大声说话或呼叫,互相打逗、推搡。

16、不得滥用职权,殴打和侮辱他人。

17、不得擅自离岗,不可避免需离岗时,及时通知班长。

18、遵守纪律(保安员纪律及违纪惩罚制度),服从命令。

19、遇紧急情况(如漏水、停电、火灾等)要保持头脑冷静,先做应急处理,及时上报,维持秩序,尽量避免人员伤害,减少损失。

服务区保安考勤制度

服务区保安考勤制度一、考勤目的确保保安人员按时上岗，遵守工作纪律，通过科学的管理手段提高工作效率和服务质量。

二、考勤时间保安人员需按照排班表的规定时间准时上岗，不得无故迟到、早退、旷工。

三、签到规定1. 保安人员必须在上岗前10分钟到达指定地点进行签到。

2. 签到时需本人亲自签名，不得代签或补签。

3. 如遇特殊情况无法按时签到，应提前向班长或管理人员请假，并在事后补交请假条。

四、请假制度1. 保安人员因病假、事假等原因需要请假的，应提前一天向班长或管理人员提出申请，并填写请假条。

2. 紧急情况无法提前请假的，应在第一时间内联系管理人员，并在事后补交请假条。

3. 未经批准擅自离岗的，视为旷工处理。

五、换岗与休息1. 保安人员在岗期间应严格遵守岗位职责，不得擅自离岗。

2. 换岗时应做好交接工作，确保工作的连续性。

3. 保安人员在岗期间应有规定的休息时间，具体安排根据服务区实际情况而定。

六、加班与调休1. 根据工作需要，保安人员可能需要加班。

加班须经管理人员批准，并记录在案。

2. 加班后的保安人员应安排相应的调休时间，保障其休息权益。

七、违规处理1. 对于迟到、早退等违反考勤制度的行为，将根据情节轻重给予警告或罚款等处罚。

2. 连续三次违反考勤制度的保安人员，将视情况给予停职检查或解除劳动合同的处理。

八、考勤记录与监督1. 管理人员负责监督保安人员的考勤情况，并做好记录。

2. 保安人员有权查看自己的考勤记录，如有疑问应及时向管理人员提出。

九、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，另行通知。

保安巡逻内容以及工作标准和程序

保安巡逻内容以及工作标准和程序1、熟记住户手册，熟悉小区环境，包括样板房、办公大楼、小区各个楼层的情况，如住单元几户、装修单元几户、各单元门牌号码等情况要了如指掌。

2、文明值勤，热情主动，注意自身的言行、仪容仪表，处理问题要讲究原则，讲方法，态度和蔼、不急不躁，以理服人，对业主的投诉及时处理，并向上级反映或书面汇报。

3、值班人员对小区的动态应心中有数，应勤查、勤看、勤记录，发现问题应及时处理并上报领班或保安主任。

4、巡逻时要对小区做全面细致的查看，经常上、下楼巡查，特别是入住单元的门窗要做到每小时查看一次，同时包括下水管道、煤气管道的巡查，并在指定地点打卡。

5、认真记录巡逻过程中发现的情况，做好交接班的工作。

夜班交接声音要小，交代事情或使用对讲机尽量降低音量，严禁大吵大闹，以免影响住户休息。

6、根据公司规定，装修时间为早上8:00——12:00,中午14:00——19:00。

如需加班必须到管理处申请，且加班时间不得噪音过大，否则立即停工。

装修单元严禁留宿。

7、检查装修人员”临时出入证"与身份证，不相符的应没收并交回物业部，对装修单元内违规装修应及时制止并立即上报。

8、巡逻人员对装修单元检查要到位，如检查：装修许可证、灭火器的配置、电线的挂放、是否安装漏电开关、装修材料的堆放、是否有煮食、装修垃圾的清理等，并及时上报和认真填写装修单元检查表。

9、控制好车辆的正确停放，保障街道通畅及装修材料的正确堆放位置，密切配合门岗做好搬运工的管理及搬运期间的卫生跟进情况。

10、对行迹可疑的人员进行详细询问并跟进，晚上22:30分固定时间对整个小区进行清查。

11、制止小区范围有赌博、打架、闹事和违法活动。

12、保证交通的通畅和安全、公共设施的完好等。

13、注意防火安全，经常检查消防设备，保障消防系统的正常使用。

巡逻中嗅到异味、听见可疑声响，要立即跟进查明并上报。

熟记整个小区的煤气开关位置及消防器材的位置。

保安门巡逻规章制度汇编

保安门巡逻规章制度汇编第一章总则第一条为了加强保安门巡逻工作，提高保安门巡逻工作的效率和质量，确保社区安全和人员财产的安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有平时在保安门进行巡逻工作的保安人员。

第三条保安门巡逻工作是指保安人员在规定的时间和范围内，对社区内的安全进行巡查、巡逻和防范工作。

第四条保安门巡逻工作应遵守国家有关法律法规和工作制度，保护人民群众的生命财产安全。

第五条保安门巡逻工作是社区安全防范的重要工作之一，保安人员必须严格按照规章制度执行巡逻任务。

第二章巡逻组织管理第六条为了做好保安门巡逻工作，社区将按照具体情况分成多个巡逻小组，每个小组不少于3人。

第七条巡逻小组按照社区保安部门的具体安排，分时段、分工作区域进行巡逻工作。

第八条巡逻小组由一名负责人领导，其他成员分工明确，各司其职，密切配合，确保巡逻工作的顺利展开。

第九条巡逻工作的具体时间、范围和任务分配由社区保安部门根据实际情况进行安排，并在每次巡逻前向保安人员作出明确说明。

第十条巡逻小组巡逻时应携带必要的装备工具，如手电筒、对讲机等，以备不时之需。

第三章巡逻工作内容第十一条保安门巡逻工作主要包括以下内容：（一）对社区重点部位、重点人员进行巡查，发现异常情况及时报告；（二）加强对社区入口、楼道、公共设施等安全隐患的检查，及时进行处理；（三）协助社区居民维护社会秩序，保持社区环境整洁；（四）寻找、发现并及时制止和报告各类违法犯罪行为。

第十二条保安人员在巡逻工作中，应保持警惕，严防死角，发现任何异常情况应立即报告，并配合社区相关部门处理。

第十三条巡逻过程中，保安人员可定时休息，但不得离开巡逻区域，确保巡逻工作的连续性和及时性。

第十四条巡逻结束后，保安人员应向负责人汇报巡逻情况，如发现问题及时整理并制定解决方案。

第四章巡逻纪律第十五条保安人员在巡逻工作中，应服从巡逻负责人的指挥，听从指挥，严格执行任务。

第十六条巡逻工作中，保安人员应严格遵守工作纪律，服从管理，不得擅自离岗，不得私自接受财物。

保安员巡逻服务规程制度(标准版)

保安员巡逻服务规程制度（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地保安员巡逻服务规程制度小区(大厦)保安员巡逻服务规程一、目的全方位巡查管理区域,保证小区(大厦)的安全,维持良好的工作和生活秩序。

二、适用范围各管理处保安巡逻。

三、准备工作按《保安员仪容仪表规定》和《保安员交接班制度》做好上岗执勤的准备工作和交接工作。

四、工作时间安排1.值班岗保安实行24小时值班制。

2. 早班:8:00~16:00,中班:16:00~24:00,晚班:24:00-8:OO,早、中、晚三班每十天依次轮换一次:即每月10日,20日,30日为倒班日。

3．小区巡逻:(1) 巡逻周期:20分钟1次,每小时打卡一次,每周将巡逻范围内所有楼宇的楼道、天面巡查一遍。

(2) 巡逻规律:不制定固定路线,但不留"死角"、"偏角"。

4. 大厦巡逻:(1) 巡逻周期:9O分钟巡逻打卡一次。

(2) 巡逻规律:先从天面起,自上而下,从每层楼依次巡逻到地下室,最后到室外。

五、巡逻检查内容检查各岗位执勤情况:日常巡视检查执勤情况由各班长和主管负责。

1.交接班时,交接双方班长要到各岗位检查:交接是否认真,手续是否办妥,仪容仪表是否符合有关规定等,发现问题,及时纠正,并做好记录。

2. 每小时巡逻班长到各岗位巡视一次,并不少于两次检查巡逻签到情况,认真填写《保安工作班检表》。

3．主管巡视检查各岗位每班不少于两次,并填写《员工考核表》。

4. 巡查时,发现有不认真或违纪等情况,要及时纠正,做好记录并上报。

5. 本班执勤中遇到疑难问题时,班长应立即到场,按有关规定处理,不能解决时报告主管或管理处处理。

本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。

当我准备签署合同或协议时，我会格外小心，确保自己不会落入一些常见的陷阱之中。

下面是我总结的一些注意事项，以及如何避免这些坑的方法：### 签署合同、协议注意事项1. **核实对方身份与资质**：- 在签署任何合同之前，我会先验证对方的身份和主体资格。

门卫、值班巡逻管理制度

门卫、值班巡逻管理制度一、引言门卫和值班巡逻是维护安全和秩序的重要方式，对于企事业单位和居民小区来说，门卫、值班巡逻管理制度非常关键。

本文将介绍门卫、值班巡逻管理制度的相关内容。

二、职责和权限1. 门卫的职责和权限包括：对出入人员和车辆进行身份核查，保证进出人员的安全；负责维护单位或小区的物品和设施的安全；及时处理突发事件并报告上级；与其他保安人员进行协调合作，确保安全工作的顺利进行。

2. 值班巡逻人员的职责和权限包括：定时巡逻，防范火灾、盗窃等安全隐患；及时发现问题并处理，报告给上级；负责开关单位或小区的门禁系统，确保门禁系统的正常运行。

三、工作流程1. 门卫工作流程：（1）接待来访人员，并核实身份信息。

（2）对出入人员进行登记，包括姓名、单位或住址、车辆信息等。

（3）协助维修工作人员进入单位或小区进行维修工作。

（4）在执勤期间，保持与其他保安人员的沟通，互相协助应对突发事件。

2. 值班巡逻工作流程：（1）按照规定的时间、路线进行定期巡逻。

（2）巡逻时要注意观察，发现异常情况及时处理或报告。

（3）检查重点区域的安全设施，并确保安全设施的正常运行。

四、工作纪律1. 门卫工作纪律：（1）要严守保密制度，对出入人员的身份及相关信息要保密。

（2）不能擅自离岗或离开执勤区域，必须值班期间始终保持警惕。

（3）不得与来访人员进行不正当交往，严禁收受贿赂或索取好处。

2. 值班巡逻纪律：（1）巡逻时要按照规定的路线和时间进行，不得擅自改变。

（2）对发现的问题要及时记录并报告上级，不能私自处理。

（3）在巡逻过程中要保持秩序，不得进行不规范的行为。

五、安全培训1. 门卫培训内容包括：身份核查技巧、危险品识别、突发事件处理等。

2. 值班巡逻人员培训内容包括：巡逻技巧、火灾防控知识、安全设施使用方法等。

六、工作评估1. 门卫和值班巡逻人员的工作评估应定期进行，根据工作成绩和态度进行评估，对表现优秀的人员给予表扬和奖励。

保安巡逻管理制度(精选10篇)

保安巡逻管理制度保安巡逻管理制度制定目的：为了加强企业保安工作，在保障企业人员和财产安全的基础上，规范保安人员巡逻管理，提高巡逻效率，保障企业正常运营，制定本管理制度。

适用范围：企业内所有的保安巡逻工作均适用于本管理制度。

制定程序：1.明确制定任务，确定制定人员。

2.调查实际需要，收集相关资料。

3.起草制度，讨论修改制度。

4.组织审批。

5.制定定期检查、修订程序。

法律法规及企业内部政策规定：1.《中华人民共和国劳动合同法》。

2.《中华人民共和国劳动法》。

3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》。

4.《中华人民共和国行政管理法》。

制度内容：一、管理目的：1.规范企业保安巡逻管理，提高巡逻管理的效率。

2.保障企业人员和财产的安全。

3.规范保安人员的工作行为，防止发生违规操作。

二、基本规定：1.保安巡逻人员必须按时进入巡逻工作。

2.保安巡逻人员必须按照规定路线巡逻。

3.保安巡逻人员必须按时上报巡逻情况。

4.保安巡逻人员必须在巡逻过程中严格遵守企业规定。

三、责任主体：1.保安部门负责本部分的规定执行。

2.巡逻监督员负责巡逻工作的指导和监督。

3.每个巡逻人员负责自身行为。

四、执行程序：1.巡逻人员在执行巡逻工作时，应按照规定路线按时巡逻。

2.巡逻人员在巡逻过程中，必须发现并防止各种违规情况。

3.巡逻人员如发现安全隐患，应立即上报。

4.巡逻人员应按时上报巡逻情况，报告情况要如实、详细。

五、责任追究：1.保安巡逻人员发生违规行为，将视情况给予警告、记过等处分。

2.保安巡逻人员未按时上报巡逻情况，将视情况给予警告、记过等处分。

3.保安巡逻人员未按规定路线巡逻，将视情况给予警告、记过等处分。

6.管理制度的修订：本管理制度自生效之日起执行。

制度中的规定经修改后，在审批程序完毕后，由制度主管部门颁发新的管理制度，并在企业内部进行公示。

保安巡逻管理制度保安巡逻管理制度一、制度目的为了加强企业物质资产和人员的安全保卫工作，维护企业的正常秩序，保障员工和客户的人身安全以及企业的安全形象，制定本制度。

保安公司考勤管理制度范本

保安公司考勤管理制度范本
一、制度目的
为确保保安人员能够按时到岗履职，维护客户单位的安全秩序，同时保障员工的休息权益，本公司特制定本考勤管理制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体保安人员，包括全职和兼职人员。

三、考勤规定
1. 上班时间：保安人员需按照排班表准时上岗，不得无故迟到或早退。

2. 签到方式：采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。

3. 请假流程：员工需提前向直属领导提出请假申请，并填写请假条，获得批准后方可休假。

4. 加班管理：因工作需要加班时，必须经过部门主管同意，并在考勤系统中记录。

5. 考勤异常：如遇特殊情况导致无法正常打卡，应及时向管理层报告并说明原因。

四、违规处理
1. 迟到早退：根据迟到或早退的时间长短，给予相应的处罚，情节严重者将记入个人档案。

2. 无故缺勤：未经批准擅自缺勤者，将视为旷工处理，并依照公司规定扣除相应工资。

3. 连续三次以上违反考勤规定者，将视情节轻重进行降级或解聘处理。

五、特殊情况
对于因病假、事假等特殊情况需请假的员工，公司将根据实际情况予以人性化考虑，但必
须严格遵守请假流程。

六、监督执行
各部门主管负责监督本部门员工的考勤情况，并对违规行为进行处理。

人力资源部将对全
公司的考勤情况进行定期审核，确保制度的执行力度。

七、附则
本考勤管理制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和修订。

如有与国家法律法规
相抵触之处，以国家法律法规为准。

总结：。

保安考勤的管理制度(7篇)

保安考勤的管理制度(7篇)在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

什么样的制度才是有效的呢？下面是精心整理的保安考勤的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保安考勤的管理制度1按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。

并对违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。

1、迟到早退在半个小时以内的;2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的.其它事情;5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定;8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹;9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。

对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并给予警告一次。

1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;2、上岗前饮用含有酒精类饮品;3、因工作失职，客户提出意见或不满的;4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;5、不按时参加集体会议或集体活动者;6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。

(一)、物业公司考勤管理制度全文内容(二)、员工积分制度积分细则管理办法(三)、公司绩效考核管理制度是什么(四)、大学生宿舍卫生管理制度主要有哪些(五)、员工宿舍卫生管理制度全文内容(六)、公司差旅费报销管理制度及流程是什么(七)、企业办公室考勤制度管理规定(八)、公司考勤管理制度处罚的相关规定(九)、公司员工差旅费报销管理制度全文(十)、差旅费报销管理制度全文解读对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。

1、一个月内受到三次警告处罚者;2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;5、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;6、利用职权私自收受客户钱、物者;7、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者;9、私自旷工两天以上者;10、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。

住宅小区保安巡逻签到规定

住宅小区保安巡逻签到规定一、引言保安巡逻是住宅小区安全管理的重要环节之一。

为了确保住户的安全和安宁，制定和执行签到规定是必要的。

本文档旨在规范住宅小区保安巡逻签到的流程和要求，提高保安工作的效率和质量。

二、签到流程保安巡逻签到流程分为以下几个步骤：1.每位保安在开始巡逻之前，需要向主管保安报备并领取巡逻工具和相关文件。

2.保安在巡逻过程中，应按照规定的巡逻路线进行巡逻，确保覆盖到住宅小区内的每个角落。

3.在完成巡逻后，保安需要向主管保安汇报巡逻情况，并进行签到。

三、巡逻工具和文件为了保证巡逻的顺利进行，保安需要使用以下工具和文件：•巡逻工具：如手电筒、执勤帽、警棍等。

保安在巡逻过程中需随身携带并正确使用这些工具，确保自身安全和高效执行工作任务。

•巡逻记录表：保安巡逻过程中需填写巡逻记录表，记录下巡逻时所经过的地点、时间和相关情况。

这有助于主管保安了解巡逻情况并进行检查和评估。

四、巡逻路线规划为了确保全面巡逻，住宅小区应制定合理的巡逻路线规划。

具体规划包括：1.确定巡逻的起始点和终点。

起始点通常为保安办公室或保安中心，终点可设定为与起始点相同或其它特定点位。

2.划定巡逻区域。

根据住宅小区的实际情况，划定巡逻区域的范围，如道路、楼栋、公共区域等。

保安需按照规定的区域进行巡逻，不得有遗漏或漏巡现象。

3.确定巡逻时间和次数。

根据住宅小区的安全需求和人员流动情况，确定巡逻的时间安排和巡逻次数。

这有助于保安充分覆盖小区内各个时间段的安全隐患。

五、巡逻时注意事项在进行巡逻时，保安需要遵守以下注意事项：1.安全第一：保安在巡逻过程中需将安全放在首位，保持警觉，注意周围环境，并合理使用巡逻工具。

如遇危险情况，应及时向主管保安汇报并采取相应的措施。

2.巡逻记录真实准确：保安在填写巡逻记录表时应认真、准确地记录所经过的地点、时间和发现的问题等信息。

不得故意夸大或隐瞒巡逻情况。

3.礼貌待人：保安在巡逻过程中要与住户和小区内的人员保持良好的沟通和友好的态度。

物业园区保安巡逻签到规定

物业园区保安巡逻签到规定1. 引言保安巡逻是物业园区管理中的重要环节，通过规范保安巡逻签到流程，可以提高物业园区的安全性，保障园区内人员和财产的安全。

本文档旨在规定物业园区保安巡逻签到的具体要求和流程，以确保每一次巡逻的有效性和可靠性。

2.签到方式2.1 手动签到物业园区保安巡逻可以采用手动签到方式，即巡逻员在巡逻过程中使用专用签到表，手动记录每一个巡逻点的签到时间。

手动签到的步骤如下：1.巡逻员到达巡逻点后，在签到表上找到对应的行，填写当前时间，表示已到达该巡逻点。

2.巡逻员在巡逻过程中，定时填写签到表上的时间，记录每个巡逻点的巡逻情况。

3.在巡逻结束后，将签到表上的记录整理归档，并存档备查。

手动签到的优点是操作简单，不需要借助其他设备，但存在签到记录容易丢失或篡改的风险。

2.2 电子签到为提高签到的准确性和保密性，物业园区可以使用电子签到系统进行保安巡逻签到。

电子签到的步骤如下：1.物业园区管理人员提供专用的电子签到系统，巡逻员通过该系统进行签到。

2.巡逻员通过电子签到系统登录自己的账号，并选择当前的巡逻任务。

3.巡逻员按照系统提示，逐个巡逻点进行签到，系统会自动记录签到时间和位置信息。

4.巡逻员完成巡逻后，确认巡逻任务完成，并提交签到记录。

电子签到的优点是签到记录自动化，准确性较高，并且记录完整可靠。

但需要相应的电子设备和网络支持。

3.巡逻路线规划为确保巡逻过程的高效性和全面性，物业园区应制定巡逻路线规划。

巡逻路线规划的要求如下：1.根据园区规模和特点，制定巡逻路线，确保巡逻覆盖到关键区域，如出入口、公共区域、停车场等。

2.巡逻路线要囊括园区的各个区域，保证整个园区都能被巡逻员进行有效巡逻，特别是容易被忽略的地方。

3.巡逻路线规划应定期进行评估和调整，确保适应园区需求的变化和巡逻效果的优化。

4.签到异常处理在物业园区保安巡逻签到过程中，可能会出现签到异常情况，需要进行相应的处理。

签到异常处理的步骤如下：1.巡逻员在签到过程中，如遇到无法正常签到的情况，应立即向物业园区管理中心报告。

有关保安上班规章制度(3篇)

有关保安上班规章制度（3篇）有关保安上班规章制度（精选3篇）有关保安上班规章制度篇1一、目的：为了进一步加强保安人员的日常管理，落实岗位责任，提高保安人员工作的积极性与责任感，特制定本规定。

二、适用范围：公司所有保安人员三、考勤管理第一条公司上班时间根据各部门相应工作安排和值班时间进行考勤。

第二条职员上下班须各考勤一次。

因故未能正常考勤的，须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。

第三条职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。

每发现一次，各罚款100元，并通报批评。

迟到一次罚款10元，迟到超过1个小时按旷工处理，扣罚当时令工资，一月累计迟到6次以上多处100元罚款，并处记小过一次。

早退处10元一次罚款，一月累计早退6次以上多处100元罚款并记小过一次。

若因特殊情况需提早离岗，须得到总经理批准，并到办公室考勤注明原因，则不受处罚。

第四条公司规定，以下情况视为旷工：（一）无故缺勤一个小时以上，返回公司上班后一个工作日内没有到部门负责人处说明原因或原因未获批准；（二）请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）视同无故缺勤；（三）以虚假理由请假获批准而不上班的。

第五条一个月旷工两次记小过一次，旷工五次记大过一次，连续旷工超过五天，或一年内累计旷工超过十天，作过失性辞退处理，公司不负担任何经济补偿。

第六条因特殊情况需要请假半天至一天的，须先向部门负责人申请，需请假1-3天的直接向总经理申请，说明原因和期限，并且理由必须符合事实，若以续假理由请假的作200元罚款，并记小过一次。

四、考评细则1.保安人员每月的绩效考核奖金定额为300元，绩效考核总分定为20分，每扣1分等同于扣除绩效奖金15元。

2.违反绩效考评的相关条款，如果无法确认具体的责任人或班组，将按以下扣分标准扣除当班全体保安员的考核分或该厂区保安全体人员的考核分。

3.违反以下条款，每次扣1分。

3.1上班时间阅读书报、玩弄手机，情节轻微者；3.2形象仪表不合体者（执勤时未按规定着保安制服、戴执勤帽、扎武装带、佩戴领带等）3.3执勤时站姿或坐姿不端者；3.4下班前未将岗位卫生清扫干净者；3.5开会或培训迟者（含请假者）；3.6执勤时跟员工聊天者；3.7没有按规定报岗者；3.8带班队长未尽监管职责，导致一个自然月内，本队队员上班散漫的事件被上级领导检举二次，当班班长负监管不到位的责任；3.9类似以上性质的其它情形。

保安单位考勤制度范本

保安单位考勤制度范本
一、总则
1. 本考勤制度是为了规范保安人员的工作时间、休假、请假等事项，确保保安工作的连续性和稳定性。

2. 所有保安人员必须遵守本考勤制度，违者将根据情节轻重给予相应的处罚。

二、工作时间
1. 保安人员应按照排班表准时上下班，不得无故迟到或早退。

2. 工作时间内，保安人员应全时在岗，未经批准不得擅自离岗。

3. 加班及值班安排应提前通知，保安人员应服从安排，确保岗位有人值守。

三、请假规定
1. 保安人员因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级报告并填写请假条。

2. 请假分为事假、病假和年假，具体天数和审批流程按照国家规定执行。

3. 紧急情况下，保安人员可电话告知上级并事后补交请假手续。

四、休假制度
1. 保安人员享有国家法定节假日、年假等休假权利。

2. 休假应提前申请，由上级审批后安排轮休，确保不影响保安工作的正常进行。

3. 节假日如需加班，应按国家相关规定发放加班费或给予补休。

五、考勤记录
1. 保安单位应设立专门的考勤记录员，负责每日的考勤记录工作。

2. 保安人员上下班时应签到，考勤记录员需准确记录签到时间。

3. 考勤记录作为考核保安人员工作表现的重要依据，应妥善保存和管理。

六、违规处理
1. 对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，根据情节轻重给予警告、罚款或其他处罚。

2. 连续违反考勤制度或情节严重者，将考虑解除劳动合同。

七、附则
1. 本考勤制度自发布之日起实施，由保安单位负责人负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

保安员巡逻签到规定

一、小区治安巡逻执行签到制度
二、签到箱的安装：签到箱型号统一，钥匙统一（尽量能共用），具体位置由管理处确
定。

三、签到箱钥匙的保管：为方便签到、检查，物业管理部、分管房管员或副主任、班长、
治安队长和一个班次治安巡逻员各配一把钥匙；班次轮换时由班长收齐后统一交到下一班的班长。

四、签到：各责任区的保安员在巡逻中，小区每小时打开签到箱在签到卡上签到一次，
责任区内有多少签到箱，均应签到，每张签到卡，不允许同时签到，每个箱之间间隔时间为20分钟左右。

五、检查：
1．保安队长在每个巡逻班次内检查不少于一次，每责任区抽查一次，班长全面检查不少于二次，物业管理部、管理处主任、房管员的夜间查岗必须进行抽查。

2．签到人、检查人均要求在卡上签名并注明时间，房管员发现的不合格可直接记录在卡上，保安队长作为考核依据。

3．凡检查不合格者均记一次不合格。

六、收发、保管：由保安队长负责每周到签到箱收发签到卡一次，由保安队长保管，保
存时间一个月。

保安巡逻岗工作规程

保安巡逻岗工作规程1.目的防止不安全事故发生，确保小区安全。

2.适用范围适用于各管理处。

3.职责巡逻保安员负责小区治安日常巡逻，维护责任区域内的治安秩序，协助当值班长处理紧急情况。

4.内容4.1.1巡逻保安实行24小时值班制度，每班每4小时至少对整个区域巡视一遍。

4.1.2接班后，巡逻保安员应按管理处规定的巡逻路线巡逻，并在规定地点签到，并填写《巡逻签到记录表》。

4.1.3巡逻内容4.1.3.1楼道：消防通道是否畅通，应急灯、疏散指示灯开关是否完好，防火门、电井门是否锁闭，有无损坏。

4.1.3.2消防设备、设施和其它公共设施是否完好。

4.1.3.3车场（库）：车辆有无漏油，人为损坏及异常现象。