2018-2019-职业卫生年度培训计划-范文模板 (6页)
2018年职业卫生培训计划
阿鲁科尔沁旗鑫禾农牧业有限公司职业卫生培训计划2018年职业卫生培训计划安全职业健康教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全因素的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度职业健康教育培训计划。
一、基本思路(1)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全职业健康意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全职业健康的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括领导、班组长、技术人员等)也应加强安全职业健康思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
(2)将安全职业健康教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全职业健康教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全职业健康教育。
(3)开展多种渠道、多种形式的安全职业健康教育。
安全职业健康教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全职业健康的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。
主要有：安全职业健康知识讲座。
(2)张挂形式。
主要有：安全职业健康宣传横幅。
(3)音像制品。
主要有：安全职业健康教育。
二、安全职业健康培训教育的重点内容。
1、职业卫生法律、法规与标准，职业卫生管理制度、职业卫生基本知识，2、本公司生产岗位存在的职业病危害因素和公司职业卫生管理制度、操作规程，3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发生事故时的应急救援措施。
职业卫生年度培训计划范文
职业卫生年度培训计划范文
根据公司的职业卫生管理要求，制定今年度的职业卫生年度培训计划。
培训内容和具体安排如下：
一、培训内容
1. 职业病防护知识
2. 职业卫生法规政策
3. 职业卫生风险评估和控制
4. 职业病诊断与治疗
5. 职业卫生管理制度与技术标准
二、培训方式
1. 线上学习：利用公司内部网络平台进行在线学习和考核。
2. 线下培训：邀请职业卫生专家进行现场讲解和互动交流。
三、培训对象
1. 公司所有员工，特别是与职业卫生相关工作的人员。
2. 相关部门负责人，需要深入了解和掌握职业卫生管理知识和技能。
四、培训时间
1. 每月安排一次线上学习，每次学习时间为2小时。
2. 每季度安排一次线下培训，每次培训时间为1天。
通过以上的培训计划，希望能够提高员工的职业卫生意识，加强对职业卫生管理法规的理解和遵守，保障员工的身体健康和工作环境的安全。
2018年度职业卫生培训计划
2018年度职业卫生培训计划根据《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求结合公司实际特定2018年度职业卫生培训计划，须认真贯彻落实。
一、培训目的通过培训使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规标准，规范及公司规章制度，操作规程，掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素，产生的后果，防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自觉维护相关权益。
二、培训对象上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工。
三、培训内容1、国家有关职业病防治法律法规，方针政策和相关标准等。
主要包括，《职业病防治法》，职业病防治条例等。
2、上级有关职业卫生方面文件，会议精神。
3、公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。
4、公司职业病危害事故应急预案。
5、工伤保险的相关规定，工伤鉴定级别和范畴。
6、公司配备的个体防护用品的使用方法。
7、公司存在焊尘、烟尘、高温等职业病危害的种类，产生的后果，防范措施及应急处理措施等。
四、培训形式1、定期开展各种安全培训。
由公司人力资源部负责定期组织职工进行培训，培训地点：会议室。
2、不定期职业卫生培训：包括职业卫生公告栏公布内容，工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容，上级有关职业卫生文件及会议精神等。
五、培训要求1、公司各部门，各车间必须高度重视职业卫生培训，把该项工作抓好落实好，大力宣传职业卫生培训的重要意义，组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的安全意识和防范能力，同时加强职业病危害防治意识和防治能力。
2、参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺勤，否则每人次罚款50-100元。
3、培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格后方可上岗。
北京燕南富润汽车零部件有限公司2018年1月5日。
企业职业卫生培训计划
企业职业卫生培训计划
企业职业卫生培训计划通常包括以下内容：
1. 培训目标：明确培训的目标是什么，例如提高员工对职业卫生的认识和意识，降低职业伤害和疾病发生的风险等。
2. 培训内容：涵盖职业卫生的基本知识、职业病防治的相关法律法规、危害因素的识别和评价、职业病防治措施、紧急处理等内容。
3. 培训方式：可以选择线上培训、面对面培训、工作坊等形式进行培训。
4. 培训对象：确定受训人员范围，包括所有员工、特定岗位员工以及相关管理人员。
5. 培训计划：制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等。
6. 培训评估：培训结束后进行评估，了解培训效果，检查是否达到预期的目标。
7. 持续改进：根据培训评估结果，不断改进培训计划和内容，确保职业卫生培训的有效性和实用性。
职业卫生年度培训计划
职业卫生年度培训计划职业卫生年度培训计划职业卫生年度培训计划【1】为贯彻落实国家卫生事业发展“十二五”规划纲要，根据《20XX-20XX年全国卫生监督员培训规划》，加强卫生监督体系建设，提高全地区卫生监督人员执法能力，建立一支有较强行政执法能力和较高专业水平的卫生监督队伍，结合工作实际需要，制定本计划。
一、指导思想为做好新形势下卫生监督工作，建设一支高素质、专业化的卫生监督员队伍，地区今年全面开展卫生监督人员培训工作，提高卫生监督员的基本素质，满足卫生监督执法工作的需要，为推进卫生监督工作“关口前移、重心下沉”提供人才保障。
二、目标及任务在全地区建立一支专业精通、视野开阔的卫生法制人才队伍，在制度建设等方面形成良好的机制;对所有在职卫生监督员进行强化培训，全面提高全地区卫生监督队伍的思想政治素质、职业道德水平和法律知识水平，进一步优化卫生监督员的知识结构，增强卫生监督员的依法行政能力，提高卫生监督员整体素质。
同时，经过一年的努力，进一步完善地、县(市)两级培训网络，形成以需求为导向分层次、分类别、多渠道、多形式的培训格局，使培训工作制度化、规范化、科学化。
三、培训对象各级卫生监督机构中从事卫生监督管理或者直接从事卫生监督活动的全体卫生监督员和卫生监督协管员。
四、培训内容(一)落实自治区卫生监督专业知识培训项目计划1.职业卫生、放射卫生与防护;2.公共场所、学校卫生和饮用水安全;3.医疗服务和血液安全监督;4.传染病防治监督与医疗废物处置;5.行政执法程序及卫生监督信息;6.卫生监督协管员相关培训;7.卫生监督信息报告平台网络培训。
(二)卫生法律法规知识和专业技能的培训1.法律知识以卫生法律法规为主，公共法律法规为辅，主要包括：行政许可法、行政处罚法、行政强制法;职业病防治法、传染病防治法、执业医师法、献血法、母婴保健法等及其相关法规、规章;有关卫生行政执法程序、规章;有关卫生监督规范、标准。
2.专业技能主要包括：卫生监督执法专业技术知识、卫生监督执法现场工作程序、相关仪器设备的操作和使用、突发公共卫生事件的处理及处理报告的撰写。
2018职业卫生培训计划
南宁市白马矿业投资有限责任公司白马露天煤矿2018职业卫生培训计划南宁市白马矿业投资有限责任公司2018年3月25日2018职业卫生培训计划根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,结合本公司实际,组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。
一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作,并指定专业的职业卫生培训人员,负责本公司的职业卫生知识教育培训。
二、教育培训内容1、职业卫生法律、法规与标准;2、职业卫生基本知识;3、职业卫生管理制度和操作规程;4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用。
5、发生事故时的应急救援措施三、教育培训的对象与方式1、新员工的培训:新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训,分别为矿级、部门]级和班组级。
矿级培训由矿职业健康安环部组织进分别为矿级、部门]级和班组级。
矿级培训由矿职业健康安环部组织进行,部门级由部门负责人组织,班组级由班组长组织。
培训后应进行考核,合格后方能上岗。
2、员工在调动岗位时,应进行针对性的职业卫生培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。
3、外来临时工人,应进行针对性的职业卫生培训,确保其从事劳动时不受到危害。
4、各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习,生产单位每2个月进行一次职业卫生知识教育学习,辅助单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习,并有教育学习记录。
5、所有的职业卫生培训应有记录,记录内容包括时问、日期、培训内容、培训老师、培训地点、受培训人签名等。
6、公司定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员进行全面的职业卫生培训,提高职业卫生管理业务能力。
7、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保管,各生产单位培训情况应每年11-12月报公司职业卫生管理部门备案。
8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。
煤矿职业卫生年度培训计划
煤矿职业卫生年度培训计划
一、培训目的
煤矿职业卫生年度培训计划的目的是为了提高煤矿职工的职业卫生意识，提升职业卫生管理水平，保障职工健康。
二、培训内容
1. 职业病防治法规政策及职业卫生知识
2. 职业病防治工作实施细则
3. 职业卫生监测及评价方法
4. 职业卫生风险评估与控制
5. 职业卫生应急预案及处置技能
三、培训对象
所有煤矿职工及管理人员
四、培训时间和地点
根据实际情况确定培训时间和地点，尽量不影响生产工作。
五、培训形式
1. 理论培训
2. 实操演练
3. 答疑解惑
六、培训考核
参训人员需通过考核，合格方可取得培训证书。
七、培训效果评估
对培训效果进行评估，及时调整和改进培训计划。
八、培训责任人
公司设立专门的职业卫生培训小组，负责组织实施培训计划。
九、培训资金
公司统一安排培训经费，按照相关规定使用。
职业卫生培训计划范文
职业卫生培训计划范文一、培训目的通过本次培训，使参训人员了解和掌握职业卫生的基本知识、原则和方法，掌握职业病防护的基本技能，提高职业卫生管理水平，保障员工健康。
二、培训对象公司全体员工，特别是有关职业卫生管理工作的管理人员、安全员等。
三、培训内容1. 职业卫生的概念和基本知识1.1 职业卫生的定义和意义1.2 职业病的概念及分类1.3 职业危害因素及其分类1.4 职业卫生管理体系和法律法规2. 职业病的危害及防护措施2.1 职业病的危害源和途径2.2 职业病防护措施及其原则2.3 职业病危害因素的监测和评价2.4 职业病防治措施及个人防护措施2.5 职业危害事故应急处理3. 职业卫生管理体系3.1 职业卫生管理体系建设3.2 职业卫生管理与企业生产经营的衔接3.3 职业卫生管理与人力资源管理的衔接3.4 职业卫生管理与社会责任的衔接四、培训方式和形式1. 通过专家授课、案例分析、视频播放、小组讨论等形式，使培训内容更具体、实用。
2. 采用通过学习资料、手册等方式进行学习。
3. 进行实地视察和座谈交流，增加培训效果的实践性和可操作性。
五、培训时间和地点培训时间为每周五下午，培训周期为一个月，具体时间和地点另行通知。
六、培训考核1. 通过理论知识测试，掌握职业卫生的相关知识。
2. 通过实践操作考核，掌握职业病防护的基本技能。
七、培训考核标准1. 考核合格标准：理论知识测试成绩在及格分以上，并通过实践操作考核。
2. 考核不合格，则需补考或重复培训。
八、培训师资聘请具有丰富职业卫生管理经验和资格的专家学者、职业卫生管理专业人员进行培训。
九、培训后续工作1. 定期开展职业卫生学习交流会，促进相关知识的巩固和交流。
2. 针对培训中出现的问题，及时进行问题整改和跟踪。
十、培训经费公司将安排相应的经费用于培训，具体费用安排另行通知。
十一、培训效果评估培训结束后，将进行培训效果评估，以了解培训教育实际效果，为今后改进和提高工作质量打下基础。
2019职业卫生培训计划
北京····有限公司2019年度职业卫生培训计划为进一步加强我公司安全生产工作，强化劳动者的安全防护意识，提高安全生产技能和安全生产管理水平，从而能够有计划、有组织的开展好公司职业卫生教育培训工作，大力宣传有关企业安全生产、职业卫生法律、法规、标准及规范等，普及职业卫生知识，增强全员安全意识和职业卫生法制观念，提高自我保护意识，提升企业防控能力和职业病防治能力，依法维护员工的相关权益。
依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求，结合本公司实际，特制定2019年职业卫生培训计划。
一、培训目的通过培训，使全体员工了解并掌握国家有关安全生产法及职业卫生法律法规及公司各项规章制度和操作规程，掌握安全生产知识，提高安全生产隐患预见、风险辨识的能力，普及职业卫生知识，熟知公司存在的各种职业病危害因素以及产生的严重后果、防范及应急措施，维护自身卫生权益。
二、组织领导为认真组织开展好2019年职业卫生培训工作，加强组织领导，由安保部组织并采集有关职业卫生法律法规、职业病防治知识等培训素材，组织制定职业卫生培训计划并如期进行培训。
三、职责分工由公司安保部对职业卫生培训的开展情况进行督促检查，监督各部门严格落实公司的培训计划；严格保证从业人员培训的课时数；严格培训的考勤管理，对无故缺勤、迟到、早退人员按有关规定进行处理或者补加培训。
由安保部年初组织对上一年度的职业卫生培训情况进行考核，要求员工认真答卷，并将考核结果如实记录至职业卫生培训档案。
四、培训对象公司主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业危害的从业人员。
五、培训内容1、《安全生产法》、《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2、公司职业卫生管理制度和操作规程。
3、公司职业病危害事故应急预案。
4、职业病概念、特点以及预防原则。
5、公司涉及的职业病因素（粉尘、噪声、高温等）的主要危害及预防措施。
2019年企业职业卫生培训计划
2019年企业职业卫生培训计划-范文汇编推动用人单位做好职业卫生培训工作, 不断提升用人单位职业卫生管理水平, 提高劳动者的职业病危害防治意识和能力。
下面是查字典范文网小编整理的2019企业职业卫生培训计划, 欢迎大家阅读!【2019企业职业卫生培训计划1】为贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)等有关规定, 加大职业卫生监管人员和用人单位职业卫生培训工作力度, 提高安监部门监管能力和用人单位职业卫生管理水平, 根据国家安监总局《关于加强职业健康培训工作的通知》(安监总厅安健〔2019〕106号)、省××局《关于加强全省职业健康培训工作的通知》(皖安监健〔2019〕106号)要求, 现结合我市实际就有关事项通知如下:一、高度重视, 加大职业卫生培训工作力度职业卫生培训是职业卫生监管的一项重要基础性工作, 是贯彻落实职业病防治工作预防为主、防治结合方针的具体体现。
当前, 我市大多数用人单位职业卫生管理仍然薄弱, 主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者职业危害防护意识与《职业病防治法》的要求还有很大差距。
同时, 安监部门职业卫生监管人员的业务素质还有待提高。
各县区安监部门要从深入贯彻落实科学发展观的大局出发,充分认识职业卫生培训工作的重要性, 增强责任感和紧迫感, 切实加大职业卫生培训工作力度, 推进职业卫生监管工作, 维护劳动者安全健康权益。
二、明确对象, 做好职业卫生培训分级分类职业卫生培训对象包括安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员以及接触职业病危害的劳动者。
其中, 安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训由安监部门组织实施, 接触职业病危害的劳动者培训由用人单位自行组织实施。
市××局在组织、指导乡镇(街道、工业园区)主要负责人和分管安全生产工作负责人的培训工作中应将职业卫生纳入培训内容。
2019职业卫生培训计划
2019职业卫生培训计划XXX制定了2019年度职业卫生培训计划，旨在加强安全生产工作，提高员工的安全防护意识和安全生产技能，普及职业卫生知识，增强全员安全意识和职业卫生法制观念，提升企业防控能力和职业病防治能力，维护员工权益。
培训目的是让全体员工了解并掌握国家有关安全生产法及职业卫生法律法规及公司各项规章制度和操作规程，掌握安全生产知识，提高安全生产隐患预见、风险辨识的能力，普及职业卫生知识，熟知公司存在的各种职业病危害因素以及产生的严重后果、防范及应急措施，维护自身卫生权益。
为认真组织开展好2019年职业卫生培训工作，加强组织领导，由安保部组织并采集有关职业卫生法律法规、职业病防治知识等培训素材，组织制定职业卫生培训计划并如期进行培训。
公司安保部对职业卫生培训的开展情况进行督促检查，监督各部门严格落实公司的培训计划，保证从业人员培训的课时数，严格培训的考勤管理。
安保部年初组织对上一年度的职业卫生培训情况进行考核，要求员工认真答卷，并将考核结果如实记录至职业卫生培训档案。
培训对象包括公司主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业危害的从业人员。
培训内容包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《职业病防治条例》等法规，公司职业卫生管理制度和操作规程，公司职业病危害事故应急预案，职业病概念、特点以及预防原则，公司涉及的职业病因素（粉尘、噪声、高温等）的主要危害及预防措施，以及其他渠道获取的相关职业卫生方面的知识或者案例。
培训形式包括公告栏公布培训内容，危害场所张贴相关职业危害警示标识，微信群公开各种研究资料，定期组织在会议室进行公开培训。
培训课时要求参照标准：DB11/T 1322.33-2018.主要负责人、职业卫生管理人员和职业病从业人员的培训课时分别为1、2、3.。
年度职业卫生培训计划方案
年度职业卫生培训计划方案一、培训目的随着全球经济的发展和人民生活水平的提高，人们对于健康和安全的关注日益增加，职业卫生也成为企业和社会所重视的重要问题。
为了保障员工的健康和安全，提高职业卫生意识，减少职业病发生率，提高企业生产效率，市场竞争力和社会形象，制定年度职业卫生培训计划方案是企业必不可少的工作。
二、培训对象本培训计划主要面向企业所有员工，尤其是工厂生产线和办公室工作人员，以及与职业卫生相关的管理人员和环境卫生保洁人员。
三、培训内容1. 职业卫生相关法律法规及政策了解国家职业卫生法律法规及政策，包括《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素国家标准》等，并理解其对企业的影响。
2. 职业病危害因素及防治了解不同工作环境中可能存在的职业病危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等，以及如何预防和控制这些危害因素对员工健康的影响。
3. 职业病防护设备使用和维护学习各种职业病防护设备的使用方法和维护保养知识，并提高员工对职业病防护设备的正确使用意识。
4. 职业卫生知识普及通过讲座、培训讨论等形式，普及职业卫生知识，提高员工对职业卫生的认识和意识，促使员工自觉遵守职业卫生规章制度，增强对职业卫生的重视。
5. 职业卫生事故应急处理学习职业卫生事故的急救知识和应急处理措施，以降低职业卫生事故对员工的伤害。
6. 职业病防治技术培训进行职业病防治技术培训，提高相关管理人员对职业病防治技术的掌握和应用能力。
7. 环境卫生保洁培训对环境卫生保洁人员开展培训，提高其对环境卫生的认识和操作技能，增强对环境卫生的重视。
8. 职业卫生管理落实了解职业卫生管理方案的具体落实情况，对职业卫生工作进行充分的监督和检查。
四、培训方法1. 讲座形式通过聘请专业的职业卫生专家进行讲座，向员工普及职业卫生知识，增强员工对职业卫生的重视。
2. 案例分析通过对职业卫生事故案例的分析，引导员工了解职业卫生事故的危害及其预防方法，增强员工对职业卫生的意识和重视。
职业病年度培训计划
职业病年度培训计划
根据上级安排，结合公司实际情况，制定了年度职业病防治培训计划，具体内容如下：
一、培训时间
本次培训计划于2022年5月下旬进行。
二、培训对象
全公司员工均为培训对象，包括生产一线及后勤保障人员。
三、培训内容
1.职业病防治知识普及；
2.职业病危害因素防护措施；
3.职业病防治法律法规宣传；
4.其他相关内容。
四、培训形式
采取专业培训机构授课和内部交流讨论相结合的形式进行。
五、培训效果评估
培训结束后将进行培训效果评估，根据评估结果及时调整相关工作。
六、培训安排
公司将提前通知员工培训具体时间和地点，要求员工按时参加培训。
七、其他事项
公司将培训计划内容告知全体员工，并加强对培训的宣传和督促。
职业病年度培训计划及方案
职业病年度培训计划及方案
一、培训目标：
通过本次年度培训，使全体员工了解和掌握职业病防治相关法律法规和政策，掌握职业病防治知识和技能，提高职业病防治意识和能力，做到防患于未然，保护员工健康。
二、培训对象：
全公司员工
三、培训时间：
2021年12月中旬
四、培训内容：
1. 职业病防治相关法律法规和政策宣讲
2. 职业病危害因素及防护措施培训
3. 职业病诊断与职工健康监护
4. 公司职业病防治管理制度及措施讲解
五、培训方式：
线下集中培训
六、培训安排：
1. 制定详细的培训时间表，确保培训内容的有序进行
2. 邀请相关专家学者进行专题讲座
3. 安排实践操作及演练
七、培训考核：
培训结束后进行考核测试，考核内容包括培训内容的理论知识和实际操作技能。
八、培训效果评估：
通过员工对培训效果的反馈、职业病发病率的监测等方式，对培训效果进行评估，及时调整和改进培训方案和措施。
职业卫生年度培训计划
职业卫生年度培训计划
为了做好职业危害防治工作，切实保障职工安全健康利益，根据上级有关要求和《安全规程》对在职职工教育培训的有关规定，结合我厂的安全生产实际情况，特制定本年度对本厂职工的职业卫生培训计划。
一、培训内容：
1.企业职业卫生管理概述
2.职业卫生安全法规标准与规范性文件
3.工作场所职业卫生管理及职业性病损与职业病防治
4.建设项目职业卫生“三同时”管理
二、培训时间：每个季度第一个月月初
三、培训方式
1.由职业卫生管理员备课讲授相关知识
2.由车间主任分批安排对涉及到职业卫生工位的员工进行培训
四、职业卫生培训对象
企业主要负责人、安全管理员以及涉及到职业卫生工位的职工。
五、培训地点
1.地点：厂区办公室
2.组织：由厂区职业卫生领导小组协调车间进行培训和考试
六、考核方式
1.所有人员进过培训后，由厂区职业卫生领导小组根据培训内容出题，
考试合格后上岗工作。
2.考试不合者需自行复习，补考合格后上岗工作。
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职业卫生年度培训计划
职业卫生年度培训计划，本文是小编为大家整理的职业卫生年度培训计划
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职业卫生年度培训计划【1】
为贯彻落实国家卫生事业发展“十二五”规划纲要，根据《20XX-20XX
年全国卫生监督员培训规划》，加强卫生监督体系建设，提高全地区卫生监督
人员执法能力，建立一支有较强行政执法能力和较高专业水平的卫生监督队伍，结合工作实际需要，制定本计划。
一、指导思想
为做好新形势下卫生监督工作，建设一支高素质、专业化的卫生监督员队伍，地区今年全面开展卫生监督人员培训工作，提高卫生监督员的基本素质，
满足卫生监督执法工作的需要，为推进卫生监督工作“关口前移、重心下沉”
提供人才保障。
二、目标及任务
在全地区建立一支专业精通、视野开阔的卫生法制人才队伍，在制度建设等方面形成良好的机制;对所有在职卫生监督员进行强化培训，全面提高全地区卫生监督队伍的思想政治素质、职业道德水平和法律知识水平，进一步优化卫
生监督员的知识结构，增强卫生监督员的依法行政能力，提高卫生监督员整体
素质。