赴广西浦北县挂职锻炼协议
挂职锻炼 合同范本
挂职锻炼合同范本甲方（挂职单位）：单位名称：[单位全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（挂职人员）：姓名：[挂职人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[居住地址]联系电话：[联系电话]为了提高乙方的综合素质和实践能力，加强甲乙双方的交流与合作，根据国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，就乙方到甲方单位进行挂职锻炼事宜达成如下协议：一、挂职锻炼期限挂职锻炼期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月。
二、挂职锻炼岗位及职责1. 甲方根据工作需要和乙方的专业特长，安排乙方在[具体岗位]进行挂职锻炼。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，积极参与甲方的各项工作，努力提高自身的业务水平和工作能力。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障，包括办公场所、办公设备、工作用车等。
3. 甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付挂职锻炼补贴。
4. 甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权了解甲方的工作情况和相关政策法规，有权对甲方的工作提出意见和建议。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的相关信息。
4. 乙方在挂职锻炼期间，应注意自身的安全和健康，如因工作原因导致身体受到伤害或发生其他意外事故，应按照国家有关规定进行处理。
四、挂职锻炼补贴及待遇1. 甲方按照每月[X]元的标准向乙方支付挂职锻炼补贴，补贴按月发放。
2. 乙方在挂职锻炼期间，甲方应为乙方购买人身意外伤害保险。
3. 乙方在挂职锻炼期间，享受甲方单位的同等福利待遇，但不享受甲方单位的工资待遇。
五、考核与评价1. 甲方应定期对乙方的工作进行考核和评价，考核结果作为乙方挂职锻炼期满后是否继续留用或晋升的重要依据。
挂职工作双向协议书(3篇)
挂职工作双向协议书（3篇）挂职工作双向协议书（精选3篇）挂职工作双向协议书篇1甲方：___________________________ 合同编号：___________________法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________乙方（用人单位）：_______________ 签订日期：______年____月___日身份证号码：_____________________丙方（学生）：___________________身份证号码：_____________________甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就有关挂职事宜，在互惠互利的基础上达成以下条款，并承诺共同遵守。
第一条工作期限甲方愿意接受丙方到乙方挂职工作，工作期限从年月日至_____年月日止，丙方愿意接受甲方推荐的工作。
第二条户口甲方同意丙方将其户口和人事关系暂时留在，直到丙方被正式录用为止。
第三条工作岗位甲方推荐丙方到乙方单位从事工作。
第四条甲方的责任和义务甲方应向丙方的工作提供尽可能的帮助和支持，并提供以下待遇：1.做好推荐、协调工作。
2.免费提供住房。
3.安排丙方到周边地市考察一至两次。
4.每年给予报销从（地点）至 2个往返（4个单程）的火车硬卧车票，并按有关规定享受有关路途补贴。
第五条乙方的责任和义务1.按实际在岗工作情况，月工资每人按元/月的总额标准发放（内含基本工资、伙食补贴、交通补贴、电话补贴等，不含个人所得税）。
2.提供相应的工作条件及安全保障措施。
第六条丙方的责任和义务1.丙方在安排好学习的前提下，要尽可能安排在乙方公司工作的时间，每年至少安排个月以上的时间在工作（期间，丙方须根据乙方的工作安排出差或回校收集资料），熟悉情况，尽快适应工作要求，发挥自己的专长，并能充分利用母校资源（指资料、信息及实验设备）及导师的知名度为乙方服务。
挂职业务协议书范本
挂职业务协议书范本甲方（派出单位）：________________________乙方（接收单位）：________________________丙方（挂职人员）：________________________甲乙双方经友好协商，就丙方在乙方单位挂职业务事宜达成如下协议：一、挂职目的1. 丙方在乙方单位挂职，旨在通过实践学习，提升业务能力和管理水平。
2. 乙方单位为丙方提供挂职岗位，旨在引进新思路，促进业务发展。
二、挂职岗位及职责1. 丙方挂职岗位为：________________________2. 丙方在挂职期间的主要职责包括：________________________3. 乙方单位应为丙方提供必要的工作条件和指导。
三、挂职期限1. 丙方挂职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如需延长挂职期限，甲乙双方应提前____个月协商确定。
四、工作安排1. 乙方单位应根据丙方的专业背景和能力，合理安排工作内容。
2. 丙方应遵守乙方单位的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。
五、待遇及福利1. 丙方在挂职期间的工资待遇由甲方支付，具体标准为：________________________2. 乙方单位应为丙方提供与正式员工同等的福利待遇。
六、保密协议1. 丙方在挂职期间接触到的乙方单位的商业秘密和工作信息，应予以保密。
2. 丙方不得将乙方单位的商业秘密和工作信息用于非工作目的或泄露给第三方。
七、协议的变更和解除1. 甲乙丙三方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 如遇不可抗力因素，导致本协议无法履行，甲乙双方应及时协商解决。
八、违约责任1. 任何一方违反本协议条款，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 丙方在挂职期间违反乙方单位规章制度，乙方有权根据情节轻重，给予相应的处理。
九、其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字盖章之日起生效。
挂职协议书模板
---挂职协议书甲方：（单位名称）乙方：（挂职人员姓名）鉴于甲方需要专业技术人员进行挂职锻炼，提高团队技术水平和管理能力，乙方同意到甲方单位进行挂职。
经双方友好协商，特订立本协议如下：一、挂职岗位及期限1. 乙方挂职岗位为：（具体岗位名称）。
2. 挂职期限自：（起始日期）至：（结束日期）。
二、挂职人员职责1. 挂职期间，乙方应以甲方单位工作为主，保证必要的工时。
2. 积极参与甲方单位的生产发展和管理工作，发挥专业特长，为甲方单位提供技术支持和管理建议。
3. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的管理。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：a. 为乙方提供必要的工作条件和环境；b. 对乙方在挂职期间的工作表现进行考核；c. 对乙方在挂职期间取得的成果给予适当奖励；d. 保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务：a. 按时参加甲方单位的工作，完成工作任务；b. 尊重甲方单位的规章制度，维护甲方单位的形象；c. 遵守职业道德，保守甲方单位的商业秘密；d. 在挂职期间不得兼职或从事与甲方单位业务相关的其他活动。
四、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在挂职期间违反甲方单位的规章制度，造成不良后果的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的责任。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日---请注意，在实际应用中，根据具体情况，可能需要增加或修改某些条款。
建议在签订协议前咨询专业法律人士，确保协议内容合法、有效。
挂职锻炼合同模板
挂职锻炼 合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：挂职锻炼合同模板甲方（挂职单位）：__________乙方（挂职人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方挂职锻炼事宜，达成如下协议：一、挂职岗位及期限1. 甲方为乙方提供挂职岗位：__________。
2. 挂职期限为：自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。
二、挂职目标1. 乙方在挂职期间，应努力提高自身业务能力，达到甲方规定的业务水平。
2. 甲方应为乙方提供必要的培训、指导和帮助，以促进乙方业务能力的提升。
三、工作职责1. 乙方在挂职期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
四、待遇及福利1. 甲方为乙方提供挂职期间的工资待遇，标准为：__________。
2. 乙方在挂职期间，享有与甲方正式员工同等的福利待遇。
3. 乙方在挂职期间，由甲方负责办理社会保险等相关手续。
五、知识产权1. 乙方在挂职期间所创作的与工作相关的知识产权，归甲方所有。
2. 甲方同意乙方在挂职结束后，有权使用其在挂职期间所掌握的技能和知识。
六、保密条款1. 乙方在挂职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。
2. 保密期限自挂职开始之日起算，至挂职结束后____年。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 双方应友好协商解决合同履行过程中出现的争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
挂职合作协议书
挂职合作协议书甲方（派出单位）：______________________乙方（接收单位）：______________________鉴于甲方希望派遣员工至乙方进行挂职锻炼，乙方愿意接收甲方员工进行挂职锻炼，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条合作目的甲乙双方通过员工挂职合作，旨在加强双方的交流与合作，促进员工的个人发展和专业技能提升，以及增进双方单位的业务联系和资源共享。
第二条挂职人员甲方同意派遣以下员工至乙方进行挂职锻炼：姓名：________职位：________专业：________挂职期限：自____年____月____日至____年____月____日。
第三条岗位安排乙方根据甲方员工的专业背景和工作能力，安排其在乙方单位的相应岗位进行工作。
第四条工作内容甲方员工在乙方单位的挂职期间，将参与乙方单位的日常工作，具体工作内容由乙方根据实际情况安排。
第五条权利与义务1. 甲方权利与义务：- 甲方有权了解员工在乙方单位的工作情况。
- 甲方应确保派出员工具备相应的专业能力和职业道德。
- 甲方应负责派出员工的工资、福利和社会保险等待遇。
2. 乙方权利与义务：- 乙方有权对甲方派出员工的工作进行指导和监督。
- 乙方应为甲方员工提供必要的工作条件和培训机会。
- 乙方应负责甲方员工在挂职期间的人身安全。
第六条保密条款甲方员工在乙方单位挂职期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密和工作秘密。
第七条协议变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均可解除本协议。
第八条争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________代表签字：______________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：______________________ 代表签字：______________________日期：____年____月____日。
挂职工作双向协议书
挂职工作双向协议书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：挂职工作双向协议书甲方：__________（单位名称）地址：__________ 联系电话：__________ 法定代表人（负责人）：__________乙方（挂职人员）：__________ 性别：__________ 年龄：__________ 联系电话：__________为了更好地发挥挂职人员的工作能力，促进单位和个人的共同发展，特拟订本《挂职工作双向协议书》（以下简称“本协议”）。
一、挂职岗位根据挂职人员的个人情况和甲方单位的实际需求，乙方确定担任__________（具体岗位名称）职务。
具体工作内容和职责由甲方根据实际情况予以明确。
二、挂职期限挂职期限为__________年/月/日至__________年/月/日，共计__________个月。
挂职期满后，双方可根据实际情况协商确定是否延长挂职期限。
三、挂职人员权利和义务1. 挂职人员在挂职期间享有相应的岗位津贴和福利待遇，具体数额和待遇标准由甲方按照相关规定确定并发放，乙方应当按时按量领取并使用。
2. 挂职人员在挂职期间应当认真履行岗位职责，服从单位的管理和安排，积极开展工作，维护单位的利益和形象。
3. 挂职人员在挂职期间应当遵守甲方单位的各项规章制度和工作程序，严格遵守保密纪律，不得泄露单位的商业机密和重要信息。
四、甲方单位的权利和义务1. 甲方应当为挂职人员提供必要的工作条件和协助，帮助挂职人员熟悉工作环境和工作内容，提高工作能力。
2. 甲方应当对挂职人员的工作进行考核和评价，及时给予指导和培训，提出改进意见，并配合挂职人员解决工作中遇到的问题和困难。
3. 甲方应当严格保护挂职人员的人身安全和合法权益，对挂职期间发生的工伤事故和意外事件负法律责任。
五、单方面解除协议1. 在挂职期间，如果挂职人员因身体、家庭等特殊原因需要中途离职的，应当提前向甲方单位提出书面申请，并说明原因，经甲方同意后方可解除协议。
挂职人员合同5篇
挂职人员合同5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（挂职人员姓名）：____________________鉴于甲方需要乙方提供特定岗位上的挂职服务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规定挂职人员的职责、期限、待遇以及双方的责任范围，确保挂职工作的顺利进行。
二、挂职人员职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所挂职岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应积极学习，提高自身素质，适应岗位需求。
三、挂职期限1. 挂职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如有需要，经双方协商一致，可以延长挂职期限。
四、待遇1. 甲方应向乙方支付岗位薪酬，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
五、双方责任1. 甲方应按时支付乙方薪酬，提供必要的工作条件。
2. 甲方应对乙方进行岗位培训，提高乙方的业务能力。
3. 乙方应按时完成工作任务，如因乙方原因造成损失的，应承担相应责任。
4. 乙方应自觉遵守法律法规和甲方的规章制度，如有违规行为，应承担相应责任。
六、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 在挂职期限内，经双方协商一致，可以解除合同。
2. 如乙方有重大违规行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同解除后，双方应按照本合同的规定进行结算。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
挂职协议书
挂职协议书一、协议背景为了促进不同部门之间的交流与合作，充分利用各部门的资源，提高团队的综合素质和工作效能，特制定本挂职协议书。
二、协议内容1. 目的本协议的目的是明确挂职人员和被挂职部门的权责，规范挂职工作的运行机制，保证挂职工作的顺利进行。
2. 挂职时间挂职时间为起止日期，共计挂职协议约定的时长。
3. 被挂职部门被挂职部门是指挂职人员所在的工作部门，在挂职期间为挂职人员提供工作岗位和相应的工作指导。
4. 挂职人员挂职人员是指被指派或自愿申请挂职的工作人员，在挂职期间将脱离原工作岗位，到其他部门内部担任不同的职位或者承担特定的职责。
5. 挂职培训在挂职开始前，被挂职部门应对挂职人员进行相关培训，包括但不限于被挂职部门的职责、工作流程、相关规定及相关工具的使用等。
6. 工作职责和权限被挂职部门应明确挂职人员的工作职责和权限范围，并在挂职期间提供相应的工作指导和资源支持。
7. 工作目标挂职人员应根据被挂职部门的工作需求和目标，制定并执行具体的工作计划，确保工作的顺利进行。
8. 绩效考核被挂职部门应定期对挂职人员的工作进行考核，评估其工作的完成情况和工作表现。
9. 工作报告挂职人员应按照被挂职部门的要求，及时向被挂职部门汇报工作进展和成果。
10. 保密条款挂职期间，挂职人员应严守被挂职部门的保密要求，不得泄露任何商业机密或敏感信息。
11. 协议解除本协议可根据双方协商一致解除，解除后，双方应及时进行知会和交接工作。
三、协议执行本协议由挂职人员和被挂职部门共同签订，并按照约定执行。
四、法律适用本协议受法律保护，并按照相关法律法规执行。
五、协议变更和解释本协议的任何变更和解释都需要经过双方协商一致，并以书面形式予以确认。
六、协议生效与期限本协议自双方签署之日起生效，并有效期至挂职期满或协议解除之日止。
签署方（挂职人员）：__________________ 签署方（被挂职部门）：__________________ 签署日期：__________________以上为《挂职协议书》的具体内容。
干部挂职锻炼协议书范本
干部挂职锻炼协议书范本甲方（派出单位）：____________________乙方（接收单位）：____________________丙方（挂职干部）：____________________鉴于甲方为培养和锻炼干部，决定派遣丙方至乙方进行挂职锻炼，乙方同意接收丙方进行挂职锻炼，丙方愿意接受甲方的派遣至乙方进行挂职锻炼。
为明确各方权利义务，经协商一致，订立本协议如下：第一条挂职锻炼目的甲方派遣丙方至乙方进行挂职锻炼，旨在通过实际工作实践，提高丙方的业务能力、管理水平和综合素质，为甲方培养和储备人才。
第二条挂职锻炼期限丙方的挂职锻炼期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条挂职锻炼岗位乙方根据丙方的专业背景和工作需要，安排丙方担任____岗位，具体职责为：____。
第四条工作职责与权利1. 丙方在挂职期间，应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应为丙方提供必要的工作条件和支持，保障丙方的合法权益。
3. 丙方在挂职期间，享有与乙方同等岗位员工同等的工作权利和待遇。
第五条考核与评价1. 乙方应定期对丙方的工作表现进行考核，并给予客观公正的评价。
2. 甲方有权了解丙方在乙方的工作表现和考核结果，并作为丙方工作评价的参考。
第六条挂职期间待遇1. 丙方在挂职期间的工资、福利等待遇由甲方负责发放。
2. 乙方应为丙方提供必要的工作条件和生活便利。
第七条保密义务丙方在挂职期间，应对乙方的商业秘密和工作秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
第八条协议的变更与解除1. 本协议一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，经三方协商一致，可以变更或解除本协议。
第九条违约责任1. 如甲方未按协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。
3. 如丙方未按协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。
挂职合作合同协议书范本
挂职合作合同协议书范本甲方（挂职单位）：____________乙方（合作单位）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工________（以下简称“挂职人员”）赴乙方进行挂职锻炼的相关事宜，达成如下协议：一、挂职期限1. 挂职人员应在乙方的指导和安排下，全面了解并积极参与乙方的日常经营管理和各项工作。
2. 挂职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
挂职期间，挂职人员应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责。
二、挂职人员的职责和权益1. 挂职人员应认真履行乙方安排的工作职责，努力提高业务水平，为乙方创造价值。
2. 挂职期间，乙方应按月向挂职人员支付工资待遇，并依法为挂职人员缴纳社会保险。
3. 挂职期间，挂职人员应享有乙方的培训、晋升、休假等员工权益。
4. 挂职期间，挂职人员与甲方的劳动合同关系保持不变。
三、合作内容1. 甲方应根据乙方的需求，合理安排挂职人员。
挂职人员应具备与乙方岗位相匹配的业务能力和素质。
2. 乙方应给予挂职人员必要的指导和帮助，使其能够尽快适应乙方的工作环境。
3. 挂职期间，甲乙双方应保持密切沟通，共同评估挂职人员的工作表现。
4. 挂职期间，甲方应定期向乙方了解挂职人员的工作表现，并根据乙方的反馈给予相应的支持和改进。
四、保密条款1. 挂职人员应严格遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商业秘密和技术秘密。
2. 挂职期间，挂职人员不得利用乙方的资源从事与乙方业务相竞争的活动。
五、违约责任1. 双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
2. 如挂职人员在挂职期间发生违法行为，给乙方造成损失的，由甲方承担赔偿责任。
六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
挂职保证书
挂职保证书尊敬的领导：您好！我，（姓名），现为（单位）的（职务），根据组织安排，我将前往（挂职单位）进行为期（时间）的挂职锻炼。
在此，我郑重地向组织承诺，在挂职期间，我将认真履行各项职责，严守纪律，确保挂职锻炼取得实效。
一、认真履行岗位职责。
在挂职期间，我将坚决服从挂职单位的管理，认真履行岗位职责，努力做好本职工作，不断提高业务水平。
同时，我将以谦虚谨慎的态度，向挂职单位的领导和同事学习，取长补短，为挂职单位的发展贡献力量。
二、严守纪律，树立良好形象。
在挂职期间，我将严格遵守国家法律法规，严格执行组织的各项规章制度，严守挂职单位的纪律要求。
我将自觉维护挂职单位的形象，严守职业道德，严禁利用挂职身份谋取私利，坚决抵制各种不良风气。
三、加强学习，提高自身素质。
在挂职期间，我将把挂职锻炼作为一次宝贵的学习机会，充分利用时间，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，努力提高自己的政治觉悟和业务能力。
同时，我将主动参加挂职单位组织的各类学习培训活动，拓宽知识面，提高综合素质。
四、密切联系群众，服务基层。
在挂职期间，我将牢记宗旨意识，密切联系群众，关心群众疾苦，积极参与挂职单位的工作，为基层群众解决实际问题。
同时，我将充分发挥自己的优势，结合挂职单位的实际需求，为推动基层事业发展贡献自己的力量。
五、注重团队合作，增进相互交流。
在挂职期间，我将注重与挂职单位同事的沟通与协作，积极参与集体活动，增进彼此的了解和友谊。
同时，我将加强与派出单位的联系，及时反馈挂职情况，争取派出单位的支持和帮助。
六、按时完成挂职任务。
在挂职期间，我将认真履行职责，努力完成组织交给的各项任务。
在挂职锻炼结束时，我将认真总结经验教训，向组织提交一份详细的挂职工作总结。
总之，我将以高度的政治责任感和使命感，认真对待这次挂职锻炼，努力实现个人的成长和组织的发展。
如有违反上述承诺，我愿意接受组织的严肃处理。
敬请领导予以监督。
承诺人：（签名）日期：年月日。
干部挂职锻炼协议书模板
甲方（派出单位）：___________乙方（接收单位）：___________根据《干部挂职锻炼工作条例》及相关政策规定，为提高干部队伍素质，促进干部在实践中锻炼成长，经双方充分协商，达成如下协议：一、挂职锻炼人员基本情况1. 挂职锻炼人员姓名：_________________________2. 性别：_________________________3. 出生年月：_________________________4. 政治面貌：_________________________5. 学历：_________________________6. 职务：_________________________7. 工作单位：_________________________二、挂职锻炼期限1. 挂职锻炼期限为：______个月。
2. 挂职锻炼起始时间为：______年______月______日。
3. 挂职锻炼结束时间为：______年______月______日。
三、挂职锻炼岗位1. 乙方为甲方提供挂职锻炼岗位：_________________________2. 挂职锻炼期间，乙方将为挂职锻炼人员提供相应的岗位职责和条件。
四、挂职锻炼期间的工作任务1. 挂职锻炼人员应认真履行岗位职责，服从乙方工作安排。
2. 挂职锻炼人员应积极参与乙方单位的工作，努力完成各项任务。
3. 挂职锻炼人员应遵守国家法律法规、单位规章制度，维护单位形象。
五、挂职锻炼期间的待遇1. 挂职锻炼人员享受乙方单位同类岗位的工资、奖金、福利待遇。
2. 甲方应按月向挂职锻炼人员发放工资，并按规定缴纳社会保险。
六、挂职锻炼期间的考核与评价1. 乙方应对挂职锻炼人员进行定期考核，考核结果作为挂职锻炼人员工作评价的重要依据。
2. 甲方应关注挂职锻炼人员的工作表现，对挂职锻炼人员的成长进步给予肯定。
七、挂职锻炼期间的纪律要求1. 挂职锻炼人员应严守政治纪律和组织纪律，不得泄露国家秘密、单位秘密。
挂职锻炼 合同范本
挂职锻炼合同范本《挂职锻炼合同》甲方（派出单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（接收单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________丙方（挂职锻炼人员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________为了加强干部培养，提高干部综合素质和工作能力，经甲、乙、丙三方协商一致，就丙方在乙方单位进行挂职锻炼事宜，达成如下协议：一、挂职锻炼的目的通过挂职锻炼，使丙方熟悉不同工作环境和业务领域，拓宽视野，积累经验，提高综合素质和工作能力，为丙方的职业发展和甲方、乙方的工作需要奠定良好基础。
二、挂职锻炼的岗位和期限1. 丙方在乙方单位挂职锻炼的岗位为：______________________。
2. 挂职锻炼期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
三、三方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对丙方的挂职锻炼进行指导和监督。
2. 按照规定为丙方保留原工作岗位和相关待遇。
3. 协助乙方对丙方进行管理和考核。
4. 为丙方提供必要的支持和帮助，解决丙方在挂职锻炼期间遇到的困难和问题。
（二）乙方的权利和义务1. 有权对丙方的工作进行安排和管理。
2. 为丙方提供必要的工作条件和业务指导。
挂职锻炼 合同范本
挂职锻炼合同范本《挂职锻炼合同》甲方（派出单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（接收单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（挂职锻炼人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________家庭住址：________________为了加强人才培养和交流，提高丙方的综合素质和工作能力，经甲、乙、丙三方协商一致，就丙方在乙方单位进行挂职锻炼事宜，达成如下协议：一、挂职锻炼期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
二、挂职锻炼岗位及职责1. 丙方在乙方单位挂职锻炼的岗位为：____________________。
2. 丙方在挂职锻炼期间，应遵守乙方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成乙方安排的工作任务。
三、工作条件和待遇1. 乙方应为丙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2. 丙方在挂职锻炼期间，其工资、福利等由甲方按照原标准发放，乙方可根据实际情况给予适当的补贴。
四、管理与考核1. 丙方在挂职锻炼期间，由乙方负责日常管理，甲方进行协助和监督。
2. 挂职锻炼期满，乙方应根据丙方的工作表现进行考核，并出具考核意见。
考核结果作为丙方在甲方单位晋升、评先评优等的重要依据。
五、权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 有权了解丙方在乙方单位的工作表现和生活情况。
2. 协助乙方对丙方进行管理和教育。
3. 按照规定为丙方发放工资、福利等。
（二）乙方的权利与义务1. 有权对丙方进行工作安排和管理。
挂职锻炼 合同范本
挂职锻炼合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（挂职单位）：_______一、合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、挂职岗位及职责1. 甲方派遣挂职人员至乙方挂职锻炼，挂职岗位为_______。
2. 挂职人员在挂职期间，应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
三、甲方权利与义务1. 甲方应保证挂职人员的政治素质、业务能力和工作表现符合乙方要求。
2. 甲方负责对挂职人员进行管理和考核，对挂职期间的表现给予评价。
3. 甲方应按照约定向乙方支付挂职人员的工资、福利及社会保险等费用。
四、乙方权利与义务1. 乙方有权对挂职人员进行业务指导和培训，提高其业务能力。
2. 乙方应保障挂职人员在挂职期间的合法权益，为其提供必要的工作条件。
3. 乙方有权对挂职人员进行考核，对不符合要求的情况，有权向甲方提出更换挂职人员的要求。
五、保密条款1. 挂职人员在挂职期间，应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露双方的商业秘密和技术秘密。
2. 挂职期满或合同提前终止，挂职人员应将涉及乙方的一切资料和文件归还乙方，并承担保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
2. 挂职人员在挂职期间，如违反乙方的规章制度，乙方有权要求甲方更换挂职人员，并要求甲方承担因此造成的损失。
七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：_______________签订日期：________________ 签订日期：________________原挂职锻炼合同范本。
挂职交流合同范本
挂职交流合同范本甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________丙方（挂职人员）：________________鉴于甲方与乙方同意就挂职交流事宜进行合作，并经三方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。
第一条合同目的甲方为提高丙方的工作能力及经验，乙方为引进丙方的专业技能，甲乙双方同意丙方在乙方挂职交流，具体事宜如下：第二条挂职交流期限丙方在乙方的挂职交流期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条挂职交流岗位丙方在乙方挂职交流的岗位为_______，主要职责为_______。
第四条工作地点丙方在乙方的工作地点为_______。
第五条工作时间丙方在乙方的工作时间按照乙方的工作时间执行。
第六条待遇及福利1. 丙方在挂职交流期间的工资、奖金、津贴、补贴等各项待遇由甲方支付。
2. 丙方在挂职交流期间享受乙方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。
第七条保密与知识产权1. 丙方在挂职交流期间，应对乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露。
2. 丙方在挂职交流期间所取得的知识产权归乙方所有。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。
2. 丙方在挂职交流期间，如因故意或重大过失导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
第九条合同的解除与终止1. 在挂职交流期间，如甲方或丙方提出解除本合同，应提前_______日书面通知乙方。
2. 在挂职交流期间，如乙方提出解除本合同，应提前_______日书面通知甲方。
3. 本合同在挂职交流期限届满后自动终止。
第十条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
互派挂职协议书
互派挂职协议书甲方（派出方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人（或授权代表）：_____________职务：_________________________________乙方（接收方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人（或授权代表）：_____________职务：_________________________________鉴于甲方与乙方基于共同发展和互利共赢的原则，经协商一致，就互派挂职事宜达成如下协议：第一条挂职人员1.1 甲方同意派遣_________（以下简称“挂职人员”）至乙方进行挂职锻炼。
1.2 乙方同意接收甲方派遣的挂职人员，并为其提供必要的工作条件和指导。
第二条挂职期限2.1 挂职人员在乙方的挂职期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.2 如双方同意延长挂职期限，应至少提前_________天书面通知对方。
第三条工作内容3.1 挂职人员在乙方的工作内容应符合双方协商确定的岗位要求和工作职责。
3.2 乙方应为挂职人员提供必要的培训和指导，以确保其能够顺利完成工作。
第四条待遇与福利4.1 挂职期间，挂职人员的薪酬由甲方支付，具体标准按照甲方的相关规定执行。
4.2 乙方应为挂职人员提供与本单位同等职位员工相同的福利待遇。
第五条保密义务5.1 挂职人员在挂职期间应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密及其他保密信息。
5.2 双方应对挂职期间获得的对方商业秘密及其他保密信息承担保密义务。
第六条知识产权6.1 挂职人员在挂职期间创造的知识产权，其归属和使用应按照双方事先的书面约定执行。
6.2 如无书面约定，挂职人员在挂职期间创造的知识产权归乙方所有。
挂职交流合同范本
挂职交流合同范本甲方（派出单位）：_____________________乙方（接收单位）：_____________________鉴于甲方与乙方在人才培养、交流与合作方面有共同的需求和意愿，经双方友好协商，就甲方派遣员工至乙方进行挂职交流事宜，达成如下合同条款：第一条合同目的本合同旨在明确甲方派遣员工至乙方挂职交流的职责、权利和义务，以及双方在挂职期间的合作事宜。
第二条挂职人员甲方将派遣_______（姓名）至乙方进行为期_______（时间）的挂职交流。
挂职人员应具备相应的专业背景和工作经验。
第三条岗位职责乙方应根据本单位的实际情况，为挂职人员安排合适的岗位，并明确其工作职责和目标。
第四条工作条件乙方应为挂职人员提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等，以保证其正常开展工作。
第五条培训与指导甲方应向乙方提供挂职人员的专业背景资料，乙方应根据挂职人员的工作需要，提供必要的培训和指导。
第六条工作成果挂职人员在乙方工作期间所取得的工作成果，归乙方所有。
甲方有权在不侵犯乙方权益的前提下，使用这些成果。
第七条知识产权挂职人员在乙方工作期间产生的知识产权，按照国家相关法律法规和双方的约定进行归属和使用。
第八条薪酬与福利挂职人员在乙方工作期间的薪酬和福利，由甲方根据本单位规定支付。
乙方应协助甲方完成相关手续。
第九条保密义务挂职人员在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。
第十条合同变更与解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
如遇特殊情况，需变更或解除合同，应提前_______（时间）通知对方。
第十一条违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十二条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十三条其他约定_______________________________________________________。
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中共浦北县委组织部海南大学党委研究生工作部共建研究生挂职锻炼基地协议书
甲方：海南大学党委研究生工作部
乙方：中共浦北县委组织部
为充分发挥海南大学人才培养和服务社会的功能，更好地服务浦北县“产城一体化，学城一体化”建设目标和“兴产业、建交通、扩城镇、办旅游”四轮驱动发展战略，借助浦北县的优势资源，扩大校地合作空间，提高海南大学创新人才培养质量。
经海南大学党委研究生工作部（以下简称甲方）与中共浦北县委组织部（以下简称乙方）协商，在平等自愿的基础上，共建海南大学研究生浦北县挂职锻炼基地。
具体协议内容如下：
一、合作原则
优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展
二、甲方的责任与义务
甲方把浦北县作为重点服务对象和研究生培养依托对象，努力为浦北县“产城一体化，学城一体化”建设目标和“兴产业、建交通、扩城镇、办旅游”四轮驱动发展战略服务。
1.甲方利用高层次人才资源和智力优势，针对乙方所提供的挂职岗位需求及相关条件，进行摸底并广泛动员，组织选拔在校二年级及以上在读研究生（含博士生）到浦北县挂职锻炼。
2.甲方根据在读研究生报名情况组织面试，根据面试成绩，对拟挂职研究生资格进行审核、公示，并与乙方充分协商，择优确
定挂职研究生人选。
3.甲方负责督促和教育研究生在挂职期间遵守挂职单位的各项规章制度。
若挂职研究生发生违纪现象，甲方将视情节轻重，采取口头警告、书面通报学院、取消挂职资格等形式予以处理；若有违法犯罪情节，依法将其移送司法机关处理。
4.研究生在挂职锻炼期间，甲方应保证挂职研究生每周在挂职锻炼单位工作不少于4天。
挂职研究生如不能在约定时间上岗的，由甲方协调挂职研究生择日补足工作时间。
三、乙方的责任与义务
乙方把海南大学作为柔性引进高层次人才队伍的重要对象，努力支持帮助海南大学研究生的培养与发展。
1.乙方负责向甲方及时提供研究生挂职锻炼岗位需求信息，制订挂职方案。
2.乙方负责联系对接甲方在读研究生到浦北县进行挂职锻炼工作，牵头做好挂职研究生的接收、安置以及对研究生挂职锻炼工作进行协调、管理和组织考核，汇总挂职单位和挂职研究生的意见建议，及时协调解决挂职工作中的问题。
3.乙方负责指导挂职单位切实加强对挂职研究生的服务和管理工作，为挂职研究生提供必要的工作平台和便利生活条件，指定专门的领导干部联系关怀挂职研究生，实行“一对一”联系制度，使挂职研究生能够有效参与挂职单位的生产发展和相应的管理工作，为挂职单位的发展献计献策，帮助解决实际问题。
4.乙方向甲方挂职博士研究生发放每月2000元的生活补贴
（含通讯费），向挂职硕士研究生发放每月1500元生活补贴（含通讯费），挂职研究生的生活补助由乙方统一发放；乙方负责提供甲方挂职研究生在浦北县挂职期间的住宿；乙方负责为甲方挂职研究生购买1份挂职期间的人身意外伤害保险和医疗保险；乙方负责督促挂职单位每年为挂职研究生报销两次从学校到所在单位的往返路费。
5.乙方每年评选2—3名优秀挂职研究生，给予每名优秀挂职研究生现金奖励3000元，并颁发奖状或证书。
6.乙方根据地方经济社会发展实际情况，适时向甲方研究生教育的专业设置、课程设置、人才培养等方面提出工作建议。
7.挂职研究生挂职期满后，乙方为其提供书面挂职锻炼证明。
四、合作机制
1.组织机构：双方共同成立共建海南大学研究生浦北县挂职锻炼基地合作领导小组，由甲方、乙方主要领导联合担任组长，分管领导任副组长；领导小组下设办公室（挂靠乙方），办公室组成成员从双方相关部门抽调。
2.工作制度：（1）每年召开一次领导小组工作会议，部署新一年度工作，检查上一年度工作落实情况。
会议地点由领导小组办公室研究提出并报双方主管领导批准后确定。
（2）领导小组办公室每半年开一次碰头会，商讨工作推进情况并解决具体问题。
（3）领导小组办公室每半年印发一期工作简报，并报合作双方领导。
五、附则
1.为加强沟通和联系，甲、乙双方各确定一名人员作为联系人，
负责日常事宜联系对接，并通过不定期的会面研究解决合作过程中的问题。
2.若在合作过程中，挂职研究生和挂职单位因工作职责与工作内容、生活安排、学习时间分配等方面难以协调，由双方本着“平等协商，互惠互利”的原则研究解决。
3.本协议有效期3年，协议期满可根据双方需要确定是否续签。
4.本协议未尽事宜，双方另行商定。
5.协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，两份具有同等法律效力。
甲方：海南大学党委研究生工作部（盖章）
签字代表：
年月日
乙方：中共浦北县委组织部（盖章）
签字代表：
年月日。