BSCI验厂细节注意事项

关于BSCI验厂需注意的事项：

一 . 文件资料的制作：

1. 员工档案及劳动合同：所有员工需要有入厂登记表及身份证复印件（一定要有身份证

复印件的员工才可参加验厂）。

保证没有未满16周岁的员工，满16-18周岁青年工每年需体检&公司需与之签订合同（但务必注意合同签订的时间）。18周岁以上的员工可以不用体检，验厂时不需提供体检报告给验厂人员。

所有员工都要有劳动合同，员工要有合同副本，合同条款需要符合劳动合同法的要求。

员工需有履历表&入职前的培训。

2. 工作时间：

记件: 以产量计算（验厂人员会将整个月的产量相加，来计算工资是否有符合劳动标准，所以需准备所有这个员工这个月的产量表）

记时：顾问人员建议工厂最好以记时来计算工作时间&工资。直接显示每天固定上班的时间。正常上班时间不能超过8小时/天，40小时/周，每周必须休息1天。

加班不能超过3小时/天，36小时/月。员工连续上班不能超过6天，每月最

多只能上4个周六（算加班），11月份有5个周六，因此多出的一个周六的上

班资料记录需拿掉。车间与生产相关的记录（如生产日报表，仓库进出记录，

成品半成品检验记录，工伤记录等）显示的工作时间应与考勤记录保持一致。

3. 工资福利：

工资需要按月发放。员工工资不能低于当地最低工资标准。加班费需要按照劳动法规定支付。工厂需要在法定假日及工厂停工期间（包括春节长假）按照员工正常出勤支付工资。工资表一定要有工人的签字，员工要有工资条。离职职工工资需要员工离厂当天发放。车间与工资相关的记录需保持一致。员工签一年的合同，需有年假，若没有休假，需支付400%的工资。（晚上若加班：需支付150%的工资；星期六上班：需支付200%的工资；节假日加班：需支付300%的工资）。

BSCI第一验厂时，工厂应准备一年的员工工资记录，8weeks改善后复核一般只会看前3months的员工工资记录。

以上工资表里的补贴&福利，工资条，文件资料都需员工的签字。

4. 社会保险;

所有员工都要有社会保险。需依据当地的要求给保险证明。

二 . 员工访谈：（见附件王先生给的员工访谈录）

1. 年龄和入厂时间：

★问：你的姓名？出生年月日？属相？答：（照实回答）

★问：什么时候进厂的？（或来工厂工作多久了等等）答：（照实回答）

2.劳动合同和试用期：

★问：签劳动合同了吗？答：签了。

★问：什么时候签的？（或入厂多长时间签的等等）答：入厂几天就签了。

★问：你自己有没有合同？（或有没有合同副本等等）答：有，放在宿舍（或家里）。

★问：有没有试用期？试用期多长？答：几天，一周等等。

3. 押金和扣押证件：

★问：你现在住哪？答：（照实回答，宿舍或家里）

★（针对住宿舍员工）问：住宿费是多少？答：住宿免费。（注：住宿收费不是问题，但为了减少麻烦，回答免费就好。收费的话需要有相关的收费记录或者工资表要有体现。）

★（针对住宿舍员工）问：住宿需要交押金吗？（或被褥交押金吗？或住宿需要交多少钱等一段时间后退还或走的时候退还？）答：不需要，没有。

★问：在工厂工作需要交押金吗？（或入厂需要交什么费用吗？）答：不需要。

★问：工作服多少钱？答：免费的，不交钱。

★问：工作服需要交押金吗？（或工作服需要交多少钱等一段时间后退还或走的时候退还？）答：不需要，没有。

★问：身份证有没有？有没有给工厂看过？答：有，给工厂看过。

★问：身份证现在放在哪？自己拿着还是放在工厂拿着？工厂拿去多长时间？答：自己拿着（或在宿舍在家等）。工厂只拿去复印一下就还了。

4. 消防演习：

★问：有没有做过消防演习？答：做过。（消防演习后入厂的员工可以回答没有。）

★问：消防演习怎么做的？都做什么了？（或有没有疏散逃生演习？）

答：有疏散逃生的演习等等。

5. 工作时间：

★问：考勤怎么记的？需要打卡吗？答：班组长（或主任等等）记考勤，月底签字。★问：早晨几点上班？（或你今天早晨几点来工厂的等等）答：7点半。

★问：中午下班几点？（或中午几点吃饭等等）答：11点半。

★问：下午上班几点？（或中午吃饭多长时间，中午休息多长时间等）答：1点半上班。★问：下午（或晚上）几点下班？（或你晚上几点走等等）答：5点半。

★问：最晚下班几点？（或晚上有没有加班，忙的时候是否需要加班，赶货的时候是不是下班晚一会等等）答：晚上5点半下班，没有加班。

★问：你昨天几点下班的？（或从工厂走的）答：5点半。

（注：不要被误导。另外，如果验厂在周一的话，记得提醒员工“昨天”指的是星

期天，休息。）

★问：星期六上班吗？（或星期六怎么上班的，星期六上班到几点？）答：星期六上班。★问：每个星期六都上班吗？（或一个月有几个星期六上班的）答：一个月一般有三四个星期六。

★问：星期天上班吗？（或星期天怎么上班的，星期天上班到几点？）答：星期天休息，不上班。（注：如果验厂在周一的话，记得提醒员工“昨天”指的是星期天，休息。）★问：清明节放假了吗？放假几天？五一劳动节放假了吗？放假几天？答：清明节一天，五一放假四天，一号到四号。（需要和考勤记录一致。）

★问：最近请假了吗？请假几天？（注：需要结合考勤情况，总之需要和考勤一致。）6. 工资：

★问：工资怎么算的？计时还是计件？答：计时。（需要和提供的工资记录一致。）

★问：你一天能做多少件？答：（照实回答。）

★问：你昨天做了多少件？答：（照实回答。）

（注：如果验厂在周一的话，记得提醒员工“昨天”指的是星期天，大家都休息。）★问：工资多长时间发一次？答：一个月一发。

★问：几号发工资？答：每月20号到30号。（需要和工资记录及工厂自己的说法一致。）★问：上一次（或最近一次）发工资是哪天？发的是什么时候（或几月份）的工资？答：四月XX号（工厂发四月份工资的日期）。（如果验厂是在25号到30号，那就是这