员工人事档案信息表
员工入职档案表(模版)
部门经理意见：
入职岗位：试用期（ ）个月 试用期工资
其他备注说明：
签名：日期：
人事部登记：
档案编号：经办人：
考勤开始日：
首次劳动合同时间：
办理说明：员工填写首页资料后交人事办理，人事专员凭此表交部门经理确认，部门经理审批
后收齐员工的备案证件复印件，办理入职的员工证件发放、开通考勤手续。
备注
个人工作简历
时间
工作单位
职位
离职原因
薪金
证明人
公司电话
说明：入职办理要附个人真实的身份证和毕业证，业务提供驾驶证，财务提供资格证书，上述正本核对后复印存档。
本人声明：以上所填资料全部属实。若该等资料存在任何虚假情形的，视为本人诚信存在瑕疵及公司在违背真实意思的情况下与本人建立劳动关系，此时，公司可随时与本人解除劳动关系，而无需支付任何赔偿及或补偿金给本人；引起的劳动纠纷和法律责任，亦均由本人单方承担。
XXX有限公司员工入职档案表
入职职位： 填表日期： 年 月 日 （以下资料请如实填写）
姓名：性别出生年月日：民族：
公民身份号码：户口地址：
现住地址：家庭电话手机
身高：婚姻：学历
相 片
职位
联系方式
住址
教 育
起止时间
学校名称
所学专业
所得证书
备注
培 训
起止时间
培训机构
培训内容
所得证书
人事档案资料存档目录表
职务
二次调岗记录：
年 月 日入职
部门任
职务
存档日期
员工档案存档目录表
备注
人事调岗记录
职
部门任
职务
职
部门任
职务
职
部门任
职务员工档案存档目录表 Nhomakorabea姓名
联系电话
部门
岗位名称
入职日期
离职日期
序号
类别
资料名称
类型
是否存档
份数
1
个人简历
必要
2
入职前资料
推荐对象备案表
3
应聘登记表
必要
4
入职登记表
必要
5
劳动合同
必要
6
保密协议
7
一寸照片
8
身份证复印件
必要
9
入职资料
毕业证书复印件
必要
10
上家单位离职证明
必要
11
劳动手册（上海人）
12
职称证明复印件
13
员工入职清单
计划中
14
新员工入职培训考核成绩 计划中
15
转正申请表
必要
16
调薪表
17
任职资料
员工内部调岗申请表
18
工作派遣单
19
岗位晋升表
20
员工辞职信
必要
21
离职资料
离职申请表
必要
22
工作交接单
必要
23 其他
24
人事调岗记录
初次入职记录：
年 月 日入职
部门任
职务
一次调岗记录：
年 月 日入职
部门任
人事档案表格大全
螂肈．目录应聘人员登记表................................................................................4 蒅................................................................................6 招聘员工审批表蚅........................................................................................8 面试评分表螂..................................................................................... 15 人事资料表膇............................................................. 16 新进人员职前介绍检查表蒄..................................................................................... 18 试用同意书袂............................................................................................. 20 誓约书袀............................................................................................. 22 担保书蚅......................................................................................... 23 录用通知芃..................................................................................... 26 请假申请单羂..................................................................................... 27 加班审批表羇..................................................................................... 27 加班审批表莆..................................................................................... 29 补休登记表羂............................................. 30 社会基本养老保险缴纳情况调查表肂.. (31)员工辞退通知书莇员工辞职审批表............................................................................. 32 螄......................................................... 33 员工辞退、辞职结算汇签表肄..................................................................... 34 员工内部调动审批表膂..................................................................... 35 员工内部调动交接表螈.......................................................................................... 36 令调薆.......................................................................................... 36 令调螃............................................................................. 37 辞退人员工资单节............................................................................. 39 工资情况汇总表羄.. (40)员工分类分级工资标准薂莂薀．请输入公司名字公司蚆应聘人员登记表薅填表日期：羀蒆．请输入公司名字公司招聘员工审批表莂螂．请输入公司名字公司面试评分表肈申请人姓名：申请人号码：第一选择：日期：蒅职位：面试考官一：蚅第二选择：螂面试考官二：葿考官评价膇、工作经验：1、外表：6蒄□无□□劣袂□缺乏□□可袀□有相关的经常□□蚅验□□优芃、流通交流技巧： 7、资格和技能：2羂□□无□沉默不善表达羇□□言语表达不流畅部分□莆□□有可以，但不正面□羂□□正面，主动，积极，表达清楚□□过高肂□□善于表达，语言有条理，令人信服莇．3、态度： 8、可开始工作日期：螄□□不友善□不清楚，待肄定□□沉默少语□可以确定膂□□友善，但不太主动□随叫随到螈□□友善，又主动薆9、工资要求：4、原工作稳定程度：螃□要求过高很不稳定□□节□正常可以接可以□□腿受□□稳定，退职理由充分羄□□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑薂、总体评价 105、对工作热忱莂□□劣对工作不太热忱，可有可无□薀□□常□十分注重工资待遇蚆□好可以□□□薅□□十分好十分积极□莁11、其他评价：蚇蒈___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ____拒绝□第二次面试□第一次面试最后决定：□莄．□考虑□存档留用□不录取蒁面试提问设计肈△△△公司面试问话提纲袆膃芈·续表艿薄袆·续表膅芁莂芈．请输入公司名字公司人事资料表蒅新进人员职前介绍检查表蚇请输入公司名字公司葿试用同意书莃羁蚁兹同意下列条件：蚅一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
员工人事档案(标准版)
员工人事档案说明：1、员工人事档案为员工入职必填档案，是员工工龄评定，奖励奖金评定的基础档案。
2、员工档案一式三份（原始档案与复印件2份），原始档案填写完成后保存在人事部，一份复印件编入日常人事部管理文件，一份复印件存入所在部门办公室入档。
文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份《员工人事档案（标准版）》是一份用于规范员工信息记录与管理的重要文档，它不仅详细列出了员工的基本信息、学习经历、工作经历，还包含了紧急联系人信息及自我介绍等内容，为企业的人事管理和员工评估提供了全面而详实的依据。
以下是对该文档核心内容的详细阐述，旨在满足1000字的使用说明要求。
员工人事档案（标准版）使用说明1. 档案概述员工人事档案是XXXX单位为每位新入职员工建立的基础信息管理文件，编号唯一（如编号：20XX1526），旨在通过系统化的信息记录，为员工工龄评定、奖励奖金评定等工作提供基础数据支持。
档案内容涵盖员工个人信息、教育背景、职业经历及紧急联系方式等多个维度，是企业人事管理的重要组成部分。
2. 档案内容与结构基本信息：包括员工姓名、性别、出生年月、一寸彩色免冠照片、工号、所在部门、岗位、入职时间、身份证号、联系电话及家庭住址等，为员工身份的快速确认和联系提供了便利。
学习经历：详细记录了员工的学习时间、毕业学校及所学专业，便于了解员工的学历背景和专业技能，为岗位匹配及职业发展规划提供参考。
工作经历：详细列出了员工在不同工作单位的工作时间及岗位，展现了员工的工作经历和职业发展轨迹，对于评估员工的工作能力和职业忠诚度具有重要意义。
自我介绍：为员工提供自我展示的平台，通过员工的自我描述，可以更直观地了解员工的性格、兴趣爱好及职业规划等个人特质。
紧急联系人：记录了员工的紧急联系人信息，包括关系、姓名、工作单位及联系电话，以便在紧急情况下能够及时联系到相关人员，保障员工安全。
备注：用于记录员工的特殊情况、表彰奖励或需特别关注的事项，为个性化管理提供了可能。
EXCEL人事档案管理表
申购日期
停保日期
合同开始
合同结束
电话
手机
公司亲 友姓名
总共68页，第43页
员工花名册
邮政 编码 户口性质 是否 住宿 房号 社保帐号 申购日期 停保日期
公积金帐号
申购日期
停保日期
合同开始
合同结束
电话
手机
公司亲 友姓名
总共68页，第44页
员工花名册
邮政 编码 户口性质 是否 住宿 房号 社保帐号 申购日期 停保日期
总共68页，第12页
员工花名册
序 员工编号 姓名 等级 性别 入职日期 转正日期 离职日期 就职 状态 工龄 年龄 婚姻 最高 学历 专业 外语 外语 水平 特长 所属单位
总共68页，第13页
员工花名册
序 员工编号 姓名 等级 性别 入职日期 转正日期 离职日期 就职 状态 工龄 年龄 婚姻 最高 学历 专业 外语 外语 水平 特长 所属单位
员工花名册
关系 部门 薪资 薪资变动状况 调职记录
总共68页，第55页
员工花名册
关系 部门 薪资 薪资变动状况 调职记录
总共68页，第56页
员工花名册
关系 部门 薪资 薪资变动状况 调职记录
总共68页，第57页
员工花名册
关系 部门 薪资 薪资变动状况 调职记录
总共68页，第58页
员工花名册
停保日期
合同开始
合同结束
电话
手机
公司亲 友姓名
总共68页，第35页
员工花名册
邮政 编码 户口性质 是否 住宿 房号 社保帐号 申购日期 停保日期
公积金帐号
人事档案-人员档案-台账模板
√ √ √
应聘
人员 登记
岗位说 转正申 明书 请表
归档日期
表
√
√
√ 2024.9.22
√
√
√ 2024.9.22
√
√
√ 2024.9.22
移交人
小A 小A 小A
接收人
小B 小B 小B
人员档案纸质复印件
员工姓名
是否 在职
员工情况 登记表
身份 学历 学位 专业技术 职业资 一寸 体检 证 证书 证书 职称证书 格证书 照片 报告
离职 证明
试用期 合同
应聘 人员 登记
表
岗位说 明书
转正申 请表
员工情况 登记表
身 份 证
学历 证书
学位 证书
刘德华 是
√
√
√√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√√
√
李连杰 是
人事-人员档案-台账模板
序号
档案编号
1 RSDA-2024-00001 2 RSDA-2024-00002 3 RSDA-2024-00003 4 RSDA-2024-00004 5 RSDA-2024-00005 6 RSDA-2024-00006 7 RSDA-2024-00007 8 RSDA-2024-00008 9 RSDA-2024-00009 10 RSDA-2024-00010 11 RSDA-2024-00011 12 RSDA-2024-00012 13 RSDA-2024-00013 14 RSDA-2024-00014 15 RSDA-2024-00015
√
√
√√
√
员工人事档案卡
文件名称
是否入档
个人简历
员工人事档案卡
人事资料登记表
身份证复印件
学历证复印件
劳动合同书
试用期考核表
员工转正审批表
员工保密协议
员工异动审批表
员工异动交接清单表
员工工资变更审批表
考核记录表
员工职务变更审批表
培训记录表
员工奖惩记录表
备注：
备注：身份证复印件员工Fra bibliotek事档案卡（反面）
考 核 记 录
部门
职务
日期
考核方式
考核内容
成绩
备注
培 训 记 录
培训项目
培训日期
受训时数
培训内容
培训形式
讲师
异 动 记 录（升/降/调）
原部门
原职务
新部门
新职务
异动日期
异动类别
（升/降/调）
异动原因
奖 惩 记 录
职务
日期
奖惩方式
奖惩原因
记事
备注
调 / 降 薪 记 录
职务
日期
调/降原因
调/降等级
备注
员工人事档案卡（正面）
姓名
性 别
出生日期
照
片
基
本
情
况
政治面貌
婚姻状况
毕业学校
学 历
专 业
职 称
籍 贯
社保电脑号
参保类别
户口所在地
身份证号
联系电话
紧急联系人
关系
联系电话
备注：
雇
用
情
况
所属部门
职务
入职日期
转正时间
是否已调岗
薪金（税前）
人员档案表模板
人员档案表模板一、基本信息。
姓名，__________ 性别，__________ 出生日期，__________ 籍贯，__________ 民族，__________ 政治面貌，__________ 婚姻状况，__________ 身份证号，__________。
二、教育背景。
1. 最高学历，__________ 毕业院校，__________ 专业，__________ 毕业时间，__________ 学位，__________。
2. 其他教育经历（如有），__________。
三、工作经历。
1. 现工作单位，__________ 职务，__________ 入职时间，__________ 工作内容，__________。
2. 曾任职单位及职务，__________ 入职时间，__________ 离职时间，__________ 工作内容，__________。
3. 职业资格证书（如有），__________。
四、奖惩情况。
1. 荣誉奖励，__________。
2. 处分情况，__________。
五、家庭成员。
1. 配偶，__________ 职业，__________。
2. 子女，__________ 年龄，__________ 教育情况，__________。
3. 父母，__________ 健在情况，__________ 职业，__________。
六、个人特长。
1. 语言能力，__________。
2. 专业技能，__________。
3. 其他特长，__________。
七、个人自评。
__________。
以上内容如有变动，请及时更新，谢谢！（注，此为人员档案表模板，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
）。
公司员工个人档案表格模板
公司员工个人档案表格模板
员工个人档案表格是公司用来记录员工个人信息和工作情况的
重要工具。
一般来说，这种表格包括以下几个方面的内容：
1. 基本信息，包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、
联系方式等基本个人信息。
2. 教育背景，记录员工的教育经历，包括毕业院校、专业、学
历等。
3. 工作经历，列出员工的工作经历，包括过往工作单位、职务、任职时间等。
4. 培训记录，记录员工接受过的培训情况，包括培训课程、培
训时间、培训机构等。
5. 职业资质，记录员工的职业资质证书情况，如执业证书、职
业资格证书等。
6. 健康状况，记录员工的健康状况，包括体检记录、健康问题
等。
7. 家庭情况，包括家庭成员情况、紧急联系人等信息。
8. 其他，根据公司实际需要，还可以包括员工的爱好、特长、
奖惩情况等其他相关信息。
根据以上内容，公司可以制定适合自身需求的员工个人档案表
格模板。
在设计模板时，需要确保信息的完整性和准确性，同时要
符合相关法律法规的规定，保障员工个人信息的安全和保密。
另外，为了方便管理和查询，建议将员工个人档案表格以电子化形式保存，并建立完善的档案管理制度。
希望这些信息能够对你有所帮助。
人力资源档案表
人力资源档案表一、引言人力资源档案是企业管理中至关重要的一环。
它记录了企业员工的个人信息、工作经历、培训记录等重要数据，为企业的人力资源管理提供了有力的支持。
本文将对人力资源档案表进行详细的介绍和分析。
二、人力资源档案表的基本信息人力资源档案表是一个包含多个字段的表格，用于记录员工的个人信息、工作经历、培训记录等内容。
以下是人力资源档案表的基本信息：1. 姓名：记录员工的姓名，确保信息的准确性和一致性。
2. 性别：标识员工的性别，用于统计和分析性别比例。
3. 年龄：记录员工的年龄，用于评估员工的工作经验和潜力。
4. 学历：记录员工的学历水平，用于评估员工的学习能力和专业素养。
5. 职位：记录员工的职位信息，用于组织和管理员工的工作。
6. 入职日期：记录员工的入职日期，用于计算工龄和评估员工的稳定性。
7. 工作经历：记录员工的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等。
8. 培训记录：记录员工的培训经历，包括培训机构、培训内容、培训时间等。
三、人力资源档案表的重要性人力资源档案表在企业管理中具有重要的作用，主要体现在以下几个方面：1. 人事决策支持：通过对人力资源档案表的分析，企业可以了解员工的工作经历、培训记录等信息，为人事决策提供有力的支持。
例如，当企业需要晋升员工或进行培训安排时，可以根据档案表中的信息进行评估和选择。
2. 绩效评估依据：人力资源档案表中记录了员工的工作经历和培训记录，可以作为绩效评估的依据。
通过对档案表中的数据进行分析，企业可以客观地评估员工的工作表现和能力水平，为绩效考核提供依据。
3. 培训需求分析：人力资源档案表中的培训记录可以帮助企业进行培训需求分析。
通过对员工的培训记录进行统计和分析，企业可以了解员工的培训需求和优势领域，为培训计划的制定提供参考。
4. 人才储备管理：人力资源档案表中记录了员工的个人信息和工作经历，可以帮助企业进行人才储备管理。
通过对档案表中的数据进行分析，企业可以发现潜力员工、培养对象，为企业的人才储备提供支持。
人事档案表格大全
□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱 10、总体评价
□对工作不太热忱，可有可无 □ 劣
□十分注重工资待遇 □ 常
□可以□ □ 好
□十分积极 □ 十分好
11、其他评价：
__________________________________________________________________________________________________________________________
相
片
性别
户
籍
县市街
(区)村邻段路弄号楼
城乡路
电
话
血型
住
址
县市街
（区）村邻段路弄号楼
城乡路
姓名
最
高
学
历
学校名称
系科组别
起讫年月
年制
毕业
家庭状况
到职
日期
年月日
称谓
姓名
出生年月
工作单位
或就读学校
籍贯
年月日
出生日期
年月日
工作单位公司行呈
职位
主管
职称
起讫
年月
工龄
工资
年月日
经
历
年月日
婚姻
□已婚□未婚
年月日
劳保
日期
身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。
1、报到时间年月日上下午时分
员工内部调动审批表21
员工内部调动交接表22
调令23
调令23
辞退人员工资单24
员工档案表格模板样本
□有 □无
应聘者登记表
□有 □无
应聘者面试结果表
□有 □无
身份证复印件
□有 □无
学历证书复印件
□有 □无
劳动合同书
□有 □无
员工报到派遣单
□有 □无
员工转正审批表
□有 □无
员工职务变更审批表
□有 □无
员工工资变更审批表
□有 □无
员工续签合同申报审批表
□有 □无
№：
员工档案表格模板样本
部门名称： 填表日期：
姓名
性别
工号
基
本
情
况
出生日期
政治面貌
身份证号码
民族
毕业学校
学历/专业
户口所在地
籍贯
婚姻状况
□已婚 □未婚
联系方式
现住址
聘
用
情
况
所属部门
担任职务
入职时间
转正时间
合同到期时间
续签时间
是否已调档
□是 □否
聘用形式
档案所在地
备 注
档
案
情
况
文件名称
情况
文件名称
情况
个人简历
□有 □无
应聘者登记表
□有 □无
应聘者面试结果表
□有 □无
身份证复印件
□有 □无
学历证书复印件
□有 □无
劳动合同书
□有 □无
员工报到派遣单
□有 □无
员工转正审批表
□有 □无
员工职务变更审批表
□有 □无
员工工资变更审批表
□有 □无
员工续签合同申报审批表
□有 □无
№：
员工档案表格模板样本
双面 员工人事档案表
是否与原单位解除劳动关系
职位
最终薪资
证明人
电话
真实确认
本人保证以上填写资料的真实性，如有虚假，公司可立即解除与本人的劳动关系；公司继续保留对本人由此虚假资料造成的所有法律责任及直接、间接经济损失。
填写人：
填表日期
应聘职位
要求薪资
其他要求
可入职时间
以下由公司填写
面试考核
专业程度
□优□良□中□差
经验程度
□丰富□普通□无经验
反应程度
□敏捷□普通□较慢
知识面
□全面□普通□较局限
沟通表现
□主动□普通□被动
表达能力
□清晰□普通□混乱
理解能力
□优□良□中□差
学习能力
□优□良□中□差
形象
□良好□普通□较差
亲和力
□良好□普通□较差
初试评语
初试意见
□试用□复试□备用□弃用
初试人签名
复试评语
复试意见
□试用□备用□弃用
总裁审批：
建议薪资
建议福利
复试人签名
人力资源部填写
试用部门
试用岗位
薪资起点
____等___级
享受福利
□住房_______□通讯_______□技术津贴______□代理津贴______
□正用□试用
试用时间
自____年____月____日至____年____月___日
人力资源部负责人签名：日期：年月日
副总裁审批：
员工人事资料表
姓名
性别
出生日期
照片
民族
身高
体重
健康状况
婚姻状况
政治面貌
毕业学校
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职 位 信 息
姓名
入职时间
部门
公司
职位
行政级别
□职员□业务主管□经理助理□副经理□经理
□技术初级□技术中级□技术副高□技术高级
个 人 资 料
性别
出生日期
身高
手机
电子邮箱
体重
籍贯
福建省福州市
户口性质
□农村□城镇
政治面貌
□群众□共青团员□中共党员□其他________
婚姻状况
□未婚□已婚□寡/鳏居□离异子女数1人___
证书名称
证书编号
签发单位
签发时间
员工签名 ：________________________________
注意事项：所有信息务必真实详细完整填写；若无相关技能及证书则该栏留白，专科及以上学历员工必须填写毕业证、学位证信息。
身份证号码
现居住地
户口地址
紧急联系人
姓名_______关系_______电话___________________________
地址________________________________
教 育 背 景
教育程度
学校
毕业年份
学位
第一专业
第二专业
初中
高中/中专
专科
本科
硕士
博士及以上
相 关 技 能 及 证 书