矿山各岗位安全生产责任制
矿山安全生产责任制
矿山安全生产责任制矿山安全生产责任制引言矿山作为重要的经济资源，其安全生产至关重要。
为了保障矿山工人的生命财产安全，矿山安全生产责任制被广泛引入和实施。
本文将从矿山安全生产责任制的定义、实施方式及其重要性等方面进行探讨。
1. 定义矿山安全生产责任制是指在矿山生产过程中，确立相关部门和个人的安全生产责任，以保障矿山工人的安全和减少事故发生的制度。
它通过明确各个岗位的职责，明确管理人员的职责及追究责任的机制，以实现矿山安全生产工作的有序进行。
2. 实施方式2.1 职责明确矿山安全生产责任制的核心是明确各个岗位的安全生产职责。
包括矿山经营者的安全生产管理职责、矿山管理人员的安全生产管理职责、矿山从业人员的安全生产职责等。
只有明确了每个岗位的职责，才能构建起完整的矿山安全生产责任制。
2.2 资源保障为了实施矿山安全生产责任制，相关部门需要合理配置资源，包括人力、物力和财力等。
这些资源的合理配置可以提供必要的支持，确保矿山安全生产责任制的有效实施。
2.3 教育培训为了确保矿山从业人员具备必要的安全生产知识和技能，相关部门需要加强教育培训工作。
通过安全生产培训，将安全意识融入到每个人的日常工作中，提高矿山从业人员的安全意识和应急处理能力。
2.4 监督检查监督检查是矿山安全生产责任制的重要环节。
相关部门需要加强对矿山安全生产工作的监督检查，及时发现和解决工作中存在的安全隐患和问题。
监督检查的结果需要及时通报给相关责任人，促使其采取相应措施解决问题。
3. 重要性3.1 保障矿工生命安全矿山安全生产责任制有助于保障矿工的生命安全。
通过明确岗位职责和加强教育培训，能够提高矿工的安全意识，减少事故的发生，最大程度地保障矿工的生命安全。
3.2 促进矿山可持续发展矿山安全生产责任制的实施，能够减少事故带来的经济损失，避免因安全事故导致生产停工、罚款等问题。
通过保障矿山安全生产，可以促进矿山的稳定发展，为持续经济增长提供坚实的基础。
煤矿安全生产责任制(3篇)
煤矿安全生产责任制1、对安全生产负总责，并保证安全生产投入的有效实施。
2、认真贯彻执行法律、法规中有关矿山安全生产的规定。
3、制定本企业安全生产管理制度。
4、定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作。
5、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料，设备、仪器和劳动保护用品的及时供应。
6、及时采取措施，处理矿井存在的事故隐患。
7、及时、如实向劳动行政主关部门或管理矿山企业的主管部门报告矿山事故。
生产、安全副矿长安全生产责任制1、全面负责矿井的安全生产工作，努力实现“双零”目标。
2、制定各种安全措施和实施办法，严格执行安全生产方针、法规。
3、按照有关规定，对职工进行安全教育和培训。
4、负责编制矿井灾害预防和处理计划，并组织职工认真学习。
5、及时采取措施，处理和排除矿井存在的事故隐患，确保安全生产。
6、积极开展多种形式的安全生产活动，促进安全生产。
7、负责工伤事故的调查和索赔事务。
8、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。
煤矿安全生产责任制（二）专职安全员安全生产责任制1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。
4、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
6、做好矿井安全检查及教育工作，组织矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定期安全培训制度。
7、负责矿井的通风管理和有害气体检测管理工作，深入现场检查、督促、保证“一通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。
8、及时调查工伤事故，并提交处理意见。
9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。
10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。
矿部安全生产责任制
矿部安全生产责任制
是指在矿山行业中，为了保障矿山安全生产，明确各级组织和个人在安全生产中的责任和义务，建立起一套完整的责任体系。
矿部安全生产责任制一般包括以下几个方面：
1. 管理层责任：矿山企业的管理层负有最大的安全生产责任。
他们应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的目标、方针和责任，制定安全生产规章制度，组织实施安全生产工作，对安全生产工作负总责。
2. 部门责任：各个部门和岗位应当按照职责范围，落实安全生产责任。
各个部门应当建立和落实相应的安全生产制度，加强对安全生产的监督和管理，确保各项安全措施的实施。
3. 职工责任：作为矿山企业中具体从事安全生产工作的人员，职工应当严格遵守安全生产规程和操作程序，认真履行工作职责，发现安全隐患要及时报告，并采取相应措施进行处理。
4. 监管部门责任：政府有关部门和矿山监管机构应当加强对矿山企业的监督和管理，推动矿山企业建立健全安全生产责任制，组织开展安全生产检查和监测工作，对安全生产违规行为进行查处和处罚。
通过建立和实施矿部安全生产责任制，可以增强各级组织和个人对安全生产工作的重视程度，明确责任和义务，提高矿山安全生产管理水平，减少事故发生的可能性。
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矿山全员安全生产责任制完整版.doc
矿山全员安全生产责任制完整版.doc 矿山全员安全生产责任制一：总则1.1 目的与依据（详细描述矿山全员安全生产责任制的目的与依据）二：责任分工2.1 矿山经营者（详细描述矿山经营者的安全生产责任与义务）2.2 矿山管理人员（详细描述矿山管理人员的安全生产责任与义务）2.3 矿工（详细描述矿工的安全生产责任与义务）2.4 全员（详细描述全员的安全生产责任与义务）三：安全措施3.1 安全培训（详细描述安全培训的内容、方式和周期）3.2 安全设施（详细描述矿山安全设施的设置和维护）3.3 安全技术措施（详细描述矿山安全技术措施的实施）四：事故应急管理4.1 事故预防与应急准备（详细描述事故预防和应急准备的措施）4.2 事故报告与处置（详细描述事故报告和处置的程序和责任）五：监督检查和奖惩措施5.1 监督检查（详细描述监督检查的方式和周期）5.2 奖惩措施（详细描述奖惩措施的执行标准和程序）六：附件（列出本文档涉及的附件）七：法律名词及注释（列出本文所涉及的法律名词及其注释）-----------------------全员安全生产责任制实施方案一：总则1.1 目的与依据（详细描述全员安全生产责任制的目的与依据）二：责任分工2.1 公司领导（详细描述公司领导的安全生产责任与义务）2.2 部门负责人（详细描述部门负责人的安全生产责任与义务）2.3 员工（详细描述员工的安全生产责任与义务）三：安全教育与培训3.1 安全教育（详细描述安全教育的内容和形式）3.2 安全培训（详细描述安全培训的内容、方式和周期）四：安全生产措施4.1 安全设施（详细描述安全设施的设置和维护）4.2 安全操作规程（详细描述安全操作规程的制定和执行）五：事故应急管理5.1 事故预防与应急准备（详细描述事故预防和应急准备的措施）5.2 事故报告与处置（详细描述事故报告和处置的程序和责任）六：监督检查和奖惩措施6.1 监督检查（详细描述监督检查的方式和周期）6.2 奖惩措施（详细描述奖惩措施的执行标准和程序）七：附件（列出本文档涉及的附件）八：法律名词及注释（列出本文所涉及的法律名词及其注释）------------------------本文档涉及附件：无本文所涉及的法律名词及注释：无。
矿山安全岗位责任制度范本
一、总则为了加强矿山安全生产管理，保障矿山生产安全，预防事故发生，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合矿山实际，制定本制度。
二、职责与权限1. 矿山安全生产委员会（以下简称“安委会”）负责矿山安全生产工作的总体领导和组织协调，制定安全生产规章制度，监督各岗位责任制的落实。
2. 矿长是矿山安全生产第一责任人，全面负责矿山安全生产管理工作。
3. 各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位安全生产工作负直接责任。
4. 所有职工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
三、岗位职责1. 矿长职责：（1）组织实施国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准；（2）建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位安全生产责任；（3）组织制定安全生产规章制度，并监督实施；（4）定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改；（5）组织安全生产培训和应急演练；（6）及时处理安全生产事故，确保职工生命财产安全。
2. 安全生产管理部门职责：（1）负责矿山安全生产的日常管理工作；（2）组织实施安全生产规章制度；（3）负责安全生产检查，发现安全隐患及时整改；（4）负责安全生产培训、应急演练和事故调查处理；（5）监督各部门、各岗位安全生产责任的落实。
3. 各部门、各岗位负责人职责：（1）组织本部门、本岗位职工学习安全生产规章制度；（2）负责本部门、本岗位安全生产的日常管理工作；（3）发现安全隐患，及时报告并采取措施整改；（4）组织本部门、本岗位安全生产培训和应急演练；（5）对本部门、本岗位职工安全生产进行考核。
4. 职工职责：（1）学习并遵守安全生产规章制度；（2）按照操作规程进行作业，不违章作业；（3）发现安全隐患，及时报告；（4）参加安全生产培训和应急演练；（5）维护自身安全，不参与冒险作业。
四、考核与奖惩1. 各部门、各岗位负责人及职工应按照本制度规定，认真履行安全生产职责。
2. 对认真履行职责、取得显著成绩的部门、岗位和个人，给予表彰和奖励。
矿山各种安全生产责任制
矿山各种安全生产责任制在矿山行业中，安全生产责任制是保证员工生命财产安全的重要管理措施。
矿山作为高风险行业，涉及到重大安全风险和潜在灾害，因此建立和完善安全生产责任制是必不可少的。
本文将从矿山安全生产责任制的概念、重要性以及建立与完善安全生产责任制的措施等方面进行探讨。
一、安全生产责任制概述安全生产责任制是指在矿山企业中，明确划分安全生产责任、权限和义务，明确责任主体、责任范围和责任要求，建立适应矿山生产经营管理特点的责任体系，实现各级领导干部、各个部门和员工在安全生产中的责任分工和合力协作。
其核心目标是保障员工的生命安全和财产安全，防止矿难事故的发生，确保矿山安全稳定生产。
二、安全生产责任制的重要性1. 保障员工安全：矿山作为高风险行业，一旦发生事故往往造成巨大的人员伤亡和财产损失。
建立安全生产责任制可以让每个员工都意识到自己在安全生产中的责任和义务，提高安全生产意识，有效降低事故发生的概率。
2. 提升企业形象：矿山企业如果能够建立完善的安全生产责任制，有效地保障员工安全，就能树立良好的企业形象，树立安全生产的品牌形象，提升市场竞争力。
3. 保障矿业可持续发展：安全生产责任制的建立可以规范矿山企业的生产经营行为，减少违法违规行为的发生，降低事故和环境风险，保护生态环境，为矿业可持续发展奠定基础。
三、建立与完善安全生产责任制的措施1. 理念宣传：通过各种途径向全体员工宣传安全生产理念，提高员工的安全意识，建立安全第一的思想风气。
2. 责任明确：确立安全生产责任主体，明确各个层级管理人员的安全生产责任，明确岗位职责和权限，划定责任边界。
3. 体制构建：建立完善的安全生产管理体制，明确各个部门的安全生产责任，落实领导到岗、联系责任、日常巡查和定期检查等制度。
4. 资源投入：加大对安全生产的投入，配备必要的安全设施和设备，提供培训和教育，提高员工的安全技能和应急处置能力。
5. 督查考核：建立健全安全生产责任制的考核机制，对各个部门和领导干部的安全生产工作进行定期检查和考核，加强监督督导，发现问题及时纠正。
安全生产责任制(矿山)
安全生产责任制(矿山)安全生产责任制(矿山)一、概述安全生产责任制是指在矿山企业中建立和完善的一种经济、法律、管理等多种手段相结合的制度，以明确各级领导和人员在安全生产工作中的职责和任务，落实安全生产的管理责任。
安全生产责任制的建立和执行对于保障矿山生产的顺利进行、保护员工的生命财产安全具有至关重要的意义。
二、安全生产责任制的目标安全生产责任制的目标是全面提高矿山企业的安全生产管理水平，有效防止和减少生产事故发生，确保员工的生命财产安全，保障矿山企业的持续稳定发展。
通过建立科学合理的安全生产责任制，可以帮助矿山企业识别风险、排除隐患、加强安全教育培训，从而提高员工安全意识和自我保护能力。
三、安全生产责任制的框架3.1 顶层设计矿山企业安全生产责任制的顶层设计包括明确安全生产管理的目标和原则，确定各级领导的责任和权限，建立相应的监督和检查机制，确保责任的层层到位。
3.2 主体责任主体责任是指各级领导和人员对安全生产负有的直接责任。
包括企业法人对安全生产的最终责任，管理人员对本部门安全生产的责任，岗位人员对本岗位安全生产的责任等。
各级领导要落实安全生产的责任，制定安全生产目标，并且划定相应的责任边界。
3.3 协作配合责任协作配合责任是指企业内各部门之间及企业与相关单位之间合作开展安全生产工作的责任。
要求各部门之间紧密合作，加强信息共享，有效沟通，及时解决安全生产中的问题，形成合力。
3.4 监督检查责任监督检查责任是指监管部门对矿山企业安全生产工作进行监督检查的责任。
监管部门要加强对矿山企业的监督检查，及时发现并纠正安全生产中的问题，对于严重违法违规行为要依法予以惩处。
3.5 员工参与责任员工参与责任是指员工对自身安全生产负有的责任。
矿山企业要加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，加强员工的自我保护能力，使员工能够主动参与到安全生产工作中来，形成共同维护安全的良好氛围。
四、推动安全生产责任制的措施4.1 建立健全安全生产责任制的管理体系矿山企业要建立健全安全生产责任制的管理体系，包括制定相关制度和规章，明确各级领导的职责和任务，划定纵向和横向的责任界限，确保责任的层层到位。
煤矿主要负责人安全生产责任制（五篇）
煤矿主要负责人安全生产责任制主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：1.将安全纳入企业的计划、布置、检查、总结、评比等工作中；2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；4.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；5.检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；6.负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；7.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题；8.____对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；9.制定年度安全工作计划，并落实工作安排；10.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；11.抓好员工个人防护用品的使用和管理；12.定期____本企业的安全大检查工作。
宁波密克斯新材料科技有限公司____年____月安全管理员安全生产责任制安全管理员是企业生产现场安全工作的直接管理者，对企业现场安全管理工作负主要责任，其职责是：1.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对员工进行安全教育，接受安全培训考核；2.对企业生产现场的安全适时进行全面监督、管理，有权制止生产现场的一切违章作业行为；3.遇到重大险情时，有权停止作业，撤出人员；4.参加企业安全大检查，参加安全工作会议，监督、落实安全工作会议作出的安全工作决定；5.参加事故调查、处理工作；6.做好安全工作的各项记录。
宁波密克斯新材料科技有限公司____年____月班(组)长安全生产责任制班(组)长是生产现场安全工作的直接执行者，贯彻执行企业对安全生产的规定和要求，对本班组的生产安全工作负全面责任。
矿山企业所有岗位安全生产责任制
矿山企业所有岗位安全生产责任制第一章总则第一条根据有关安全生产的法律、法规，为明确公司各级安全生产职责，加强对安全生产工作的领导和管理，保障职工在生产经营中的安全健康和财产不受损失，促进公司生产经营和经济建设的发展，特制定本责任制。
第二条各级人员必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行颁发的安全生产法律、法规、标准和上级的指令以及公司的安全生产规章制度，实行全员、全面、全过程的控制。
第三条要贯彻“谁主管、谁负责” 的原则。
各级主要负责人是本单位（到生产班组）安全生产的第一责任人，对本单位安全生产负领导责任，要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第四条公司对安全工作实行统一领导、分级管理的原则，安全生产监督管理处（部）负责全公司的安全监督管理，各单位的现场安全工作由自己来管理，岗位工人对本岗位的安全负责。
真正做到人人管生产、人人管安全。
各级要廉洁奉公，严禁利用职权安排职工或利用单位设施为自己和亲友干活。
凡在安排干私活期间发生的伤亡事故，公司不按企业职工伤亡事故处理，一切后果由安排人负责。
私自对外承揽工程或从事劳务活动，发生的伤亡事故，公司不按企业职工伤亡事故处理，一切后果由私自承揽包工程的单位和个人自负。
第二章主要管理人员安全责任制第一条董事长安全职责1.1对公司的安全生产、职业病防治工作负总责，负责建立、健全安全生产管理体系和安全生产责任制，落实安全生产管理机构和安全技术管理人员。
1.2负责主持召开安全生产委员会会议和重大安全事件的决策；督促检查对重大危险源监控，确保其安全运行。
1.3保证公司安全生产、职业病防治资金投入和有效实施。
1.4负责组织制定安全事故应急救援预案和演练，检查督促本单位安全生产工作，及时消除事故隐患。
1.5 董事会研究公司发展规划时，必须同时研究安全生产职业病防治规划。
第二条党委负责人安全职责2.1认真学习、深刻领会党和的安全生产方针、政策，牢固树立安全第一的思想，加强党委对安全工作的领导。
煤矿安全生产岗位责任制(4篇)
煤矿安全生产岗位责任制一、煤矿安全生产的重要性煤矿安全生产是煤矿企业最基本、最重要的任务和责任，关系到国家的经济发展、社会稳定和人民群众的生命财产安全。
由于煤矿作业环境特殊，存在较大的安全隐患，因此必须建立健全科学的安全生产责任制度，确保安全生产的顺利进行。
二、煤矿安全生产岗位责任制的含义煤矿安全生产岗位责任制是指将各级各岗位工作人员的安全生产责任明确规定，并进行分工和落实的一种制度。
通过明确各岗位的安全生产责任，明确各人的具体职责，形成科学、合理的安全生产体系，并且进行监督和考核，以确保安全生产能够有效运行。
三、煤矿安全生产岗位责任制的主要内容1. 企业负责人的责任：企业负责人是煤矿安全生产的第一责任人，他要对矿山的安全生产全面负责，必须确保矿山各项安全措施的有效执行和持续改进，同时要把安全生产责任制贯彻到底。
2. 责任岗位划分：根据煤矿的实际情况，明确各岗位的安全生产责任划分。
包括井口负责人、巷道负责人、施工负责人等多个责任岗位，每个责任岗位相互协作，确保安全生产工作的连续性和有效性。
3. 指挥责任：指挥员和监护责任人要做好现场指挥和监护工作，确保作业现场的安全生产工作。
必要时，要制定详细的安全操作规程，并组织培训和考核，保证人员的安全意识和技术水平。
4. 安全管理责任：安全管理部门要负责协调各个岗位的安全管理工作，制定和完善安全管理制度，监督各岗位的安全操作和风险控制措施的落实。
同时，还要组织进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
5. 定期检查和评估：煤矿负责人要定期对安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改，并对工作人员的安全生产责任进行考核和奖惩。
同时，还要组织开展紧急演练和事故应急处置演练，提高煤矿安全生产的应急能力。
四、煤矿安全生产岗位责任制的实施步骤1. 制定安全生产责任和权限：煤矿企业要根据实际情况，制定相关的安全生产责任和权限，明确各级各岗位的职责和权限，确保责任的明确和权力的落实。
煤矿安全生产岗位责任制
煤矿安全生产岗位责任制
是指将煤矿安全生产的责任和任务分解到不同的岗位和人员，并明确各岗位和人员在安全生产工作中的职责和权力。
煤矿安全生产岗位责任制的主要内容包括：
1. 煤矿企业负责人责任制：煤矿企业负责人是煤矿企业的最高行政负责人，负责全面领导和管理煤矿安全工作，对煤矿安全生产负总责。
2. 安全监察岗位责任制：安全监督机构是煤矿安全监察的主要组织机构，负责对煤矿安全生产进行监督检查、责令整改和处罚等工作。
3. 安全管理岗位责任制：包括煤矿的安全管理机构、安全科、安监科等部门，负责制定和组织实施煤矿的安全管理制度和安全工作方案，并对煤矿的安全工作进行监督和评估。
4. 生产管理岗位责任制：煤矿的生产管理部门负责生产任务的组织和实施，在安全生产过程中负责生产设备、作业现场和人员的安全管理，确保生产过程中不发生事故。
5. 作业人员岗位责任制：包括煤矿的技术人员、工人等各个作业人员岗位，负责按煤矿的安全规章制度进行作业，配合安全管理部门和生产管理部门的工作，积极参与安全培训和演练。
通过明确煤矿安全工作的责任和任务，实行岗位责任制可以明确各个岗位和人员在煤矿安全生产中的职责和权力，并形成一
套科学合理的安全生产管理体系，提高煤矿安全管理的效率和水平。
矿山企业安全生产责任制
矿山企业安全生产责任制矿山企业作为重要的生产单位，安全生产责任制是保障员工安全、维护生产秩序、确保资源开采的必要手段。
矿山企业安全生产责任制的建立和落实对于保障员工的生命安全和健康具有重要意义。
本文将从矿山企业安全生产责任制的概念、内容和实施过程等方面进行分析。
一、矿山企业安全生产责任制的概念矿山企业安全生产责任制是指企业依法承担对员工生命、健康和生产设备以及社会环境的安全负责的制度。
其核心是建立规范的安全管理体系，强化管理责任，预防事故发生，最大限度地保障人员和财产的安全。
二、矿山企业安全生产责任制的内容1.安全管理制度：建立健全各项安全规章制度，明确工作职责，规范操作流程，确保上下级沟通顺畅，便于安全管理监督。
2.安全培训教育：开展员工安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，重视员工的安全教育工作。
3.安全防护设施：完善安全防护设施建设，确保设备设施的安全性能，提高生产工作场所的安全条件。
4.安全检查监督：建立健全安全检查制度，定期开展安全检查并对不符合安全要求的问题进行整改。
5.事故应急预案：制定完善的事故应急预案，提前做好突发事件的预防和应对工作。
三、矿山企业安全生产责任制的实施过程1.确定安全生产责任人：明确安全生产责任人，制定安全生产责任分工方案，明确各岗位人员的安全生产职责。
2.制定安全生产计划：根据生产实际情况，制定年度、月度、周度的安全生产计划，确保安全生产工作的有效开展。
3.实施安全生产培训：开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
4.强化安全生产监督：建立安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现问题并进行整改。
5.开展安全生产演练：定期组织安全生产演练，提高应急处理能力，保障事故的最小化和减少损失。
四、结语矿山企业安全生产责任制的建立和落实是保障矿山企业生产安全的重要举措。
企业要重视安全生产工作，建立健全的安全管理体系，强化管理责任，全面提高员工的安全生产意识和技能，确保安全生产工作的有效开展，最大限度地保障员工的生命安全和健康，促进企业的持续发展。
矿山安全生产责任制
矿山安全生产责任制第一章引言为了确保矿山安全生产工作的有序开展，加强对矿山企业安全生产责任的明确和落实，特制定本文档，明确矿山企业安全生产责任制的相关内容，以确保矿山工作人员的人身安全和财产安全。
第二章矿山安全生产责任制概述1.背景介绍在矿山安全生产工作中，责任制是确保安全生产工作顺利进行的重要手段之一。
生产、管理和保障单位都必须按责任制提出的要求，切实履行安全生产责任。
2.目标确保矿山企业的安全生产责任得到落实，减少事故发生，保障矿山工作人员的生命安全和财产安全。
3.原则（1）主体责任原则：矿山企业是第一责任主体，必须履行安全生产的主体责任。
（2）部门责任原则：各级管理部门要履行安全生产的部门责任。
（3）岗位责任原则：矿山工作人员要履行安全生产的岗位责任。
（4）全员责任原则：全体矿山工作人员要参与安全生产，共同推进安全生产责任制的落实。
第三章矿山安全生产责任主体及分工1.矿山企业（1）建立健全安全生产责任制，制定并贯彻落实安全生产规章制度。
（2）组织开展安全生产教育、培训和技能考核，提高工作人员的安全生产意识和综合素质。
（3）配备和使用符合安全标准的设备和工器具，确保工作环境的安全和健康。
（4）建立安全生产监督检查制度，定期进行安全生产检查和隐患排查。
（5）督促岗位责任人履行安全生产职责，对安全生产工作成绩进行评价。
2.管理部门（1）制定和完善安全生产管理制度，监督和指导矿山企业的安全生产工作。
（2）对矿山企业的安全生产工作进行监督检查，及时发现并处理安全隐患。
（3）组织开展矿山安全生产宣传教育活动，加强安全生产相关知识的普及与培训。
（4）协调处理矿山生产过程中的安全纠纷和事故处理。
3.岗位责任人（1）履行岗位职责，严守岗位纪律，确保工作安全顺利进行。
（2）认真学习安全生产知识和技能，提高安全防范意识和应急处理能力。
（3）进行日常安全检查，发现问题及时报告并及时处理。
（4）组织并参加安全培训和演练，熟悉矿山安全应急预案。
矿业有限公司安全科安全生产责任制（5篇）
矿业有限公司安全科安全生产责任制1、在安全副经理直接领导下，全面贯彻落实党的安全和劳动保护方针、政策和有关规定，负责组织、协调全公司各科室、各生产车间及各生产环节的安全生产管理工作。
2、负责本公司安全生产、防尘管理工作，协助有关单位做好防毒、防寒、防冻、防洪工作。
3、负责对新入矿的工人进行安全教育，制定员工培训计划，并按照培训计划经常组织员工进行安全生产和安全技术知识教育。
对上岗员工要进行严格监督检查，凡是未经培训考试合格的员工严禁上岗作业，特殊作业人员必须做到持证上岗。
4、监督检查本公司新建、改建、扩建工程项目的“三同时”落实情况。
5、负责健全各工种的安全技术操作规程，组织制定、修改和完善企业各项安全规章制度，对违章违制的员工要严格进行处理和教育。
6、协助领导组织开展安全大检查，帮助尾矿库、选厂及有关单位制定消除隐患的整改措施并监督按期落实，并按月及时上报安全检查隐患整改通知书。
7、负责按时编制安全生产管理年度工作计划、安全技术措施，并组织实施。
8、负责防尘和全公司救护组织的领导工作，制定和完善事故应急救援预案，备齐救护器材，并经常组织救护人员进行模拟演练。
9、负责制定本公司安全生产及消尘、防毒危害的长远规划，组织有关部门研究提出治理尘毒危害的具体措施。
10、负责本企业的各类事故的调查分析及工伤事故的统计工作，帮助有关部门研究制定防范措施，并督促检查防范措施的落实。
11、掌握安全生产动态，研究杜绝伤亡事故的防范措施，遇有重大事故隐患有权当场停止生产并立即报告领导。
12、负责指导、帮助专、兼职安全员开展工作，提高业务水平，定期或不定期召开专门会议，研究生产中存在的不安全问题，提出预防措施，认真落实隐患整改和消除工作。
13、根据上级规定，监督检查防护用品的正确发放与使用。
14、及时总结交流本公司的安全生产管理经验与学习兄弟单位的安全技术工作经验，对模范遵守规章制度，安全生产有成绩的人员单位及时提出表扬和奖励，并协助基层搞好安全奖惩工作。
煤矿岗位安全生产责任制(五篇)
煤矿岗位安全生产责任制区队长是工队的安全第一责任者，在生产矿长和调度主任的领导下，负责本工队的安全生产管理工作。
作为本队的区队长必须掌握煤矿安全生产的专业知识。
1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度，是安全生产的第一责任人。
2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。
3、负责建立完善各种安全生产岗位责任制，建立和实施区队安全奖惩办法，抓好各项制度的落实兑现。
4、坚持“安全第一、质量为本”的原则，经常____对工作现场安全隐患情况的排查，发现问题及时纠正，杜绝轻伤以上人身事故和重大的非人身事故发生，实现安全生产。
5、经常深入现场并遵章指挥，狠反“三违”，教育职工按章作业，每月下井次数不少于____个，抓“三违”人数不少于____人。
6、____制定本单位有关质量管理及内部市场化考核方面的的办法或规定，定期和不定期的____质量检查和验收工作，对各类反馈的质量问题制定整改计划和措施要求并____实施，带领职工搞好质量标准化建设。
7、定期主持召开本单位生产工作会议，研究、安排布置本单位各项工作，传达贯彻上级领导的指示精神，协调内部关系，调动班子成员的积极性。
8、做好迎接各类检查的准备工作，完成领导交办的其他工作。
二、班(组)长安全生产岗位责任制1、负责本班(组)的全面工作，在区队长的领导下工作负责“三大规程”、安全技术措施，上级有关文件精神的具体贯彻执行工作。
2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。
3、严格本班(组)人员管理，经常检查各项管理制度的执行情况。
4、严格班前会制度，开好班前会，消灭空岗现象。
5、____全班(组)人员定期学习业务知识，提高队伍业务素质。
6、深入井下检查本班(组)人员“三大规程”执行情况，及时处理隐患，及时制止“三违”现象，拿出改进工作的措施进一步改进工作。
7、负责井下用品的日常管理工作。
8、完成领导交办的临时性工作。
煤矿各岗位人员安全生产责任制
煤矿各岗位人员安全生产责任制
是指在煤矿中，每个岗位的人员都应承担相应的安全生产责任，共同确保煤矿的安全运营。
具体责任如下：
1. 煤矿负责人：负责制定煤矿的安全生产方针、规程和制度，并组织实施。
负责统筹、协调、监督和检查煤矿的安全生产工作。
2. 班组长/工长：负责组织、指导和监督本班组/工区的安全生产工作。
包括安排工作任务，控制工作进程，进行检查和巡视，及时发现安全隐患并采取相应措施。
3. 作业人员：按照规定的工艺流程和操作规程进行操作，严守安全生产规定，不得违章操作，报告发现的安全隐患，并积极参与安全生产培训。
4. 安全员：负责安全教育和培训，监督岗位人员的安全生产行为，检查、巡视现场设备和工作环境，及时发现安全问题并报告。
5. 检修人员：负责对设备进行维护、保养和检修，确保设备的正常运行和安全性能。
6. 运输人员：负责煤矿内外的物资、产品和人员运输工作，严格按照交通规则和安全操作要求进行操作，确保运输过程的安全。
7. 监测人员：负责对煤矿内部的有害气体、温度、湿度等指标进行监测，及时发现异常情况并采取应急措施。
8. 消防人员：负责煤矿内外的消防设备和消防安全工作，掌握相关消防知识和技能，能够快速、准确地处理火灾事故。
以上是常见的煤矿各岗位人员安全生产责任制，每个岗位都有各自的职责和义务，在自己的工作环节中保障煤矿的安全生产。
同时，所有人员都应相互协作，共同遵守规定，共同维护煤矿的安全。
矿山安全生产责任制度
第一章总则第一条为加强矿山安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合我国矿山实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事矿山开采、建设、运输、销售等活动的企业、事业单位和个人。
第三条矿山安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治安、科技兴安、强化管理”的原则。
第四条矿山企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产措施落实到位。
第二章组织机构与职责第五条矿山企业应当设立安全生产委员会，负责全矿安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
第六条安全生产委员会的主要职责：（一）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和政策；（二）制定全矿安全生产规章制度，并组织实施；（三）组织编制安全生产中长期规划和年度计划；（四）组织开展安全生产大检查，及时消除安全隐患；（五）组织安全生产培训和宣传教育；（六）协调解决安全生产中的重大问题；（七）督促、检查安全生产责任的落实。
第七条矿山企业应当设立安全生产管理部门，负责全矿安全生产日常管理工作。
第八条安全生产管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和政策；（二）制定安全生产管理制度，并组织实施；（三）组织安全生产检查，及时发现和处理安全隐患；（四）负责安全生产培训和教育；（五）协调各部门、各岗位的安全生产工作；（六）参与安全生产事故的调查和处理。
第九条矿山企业应当设立安全生产监督机构，负责全矿安全生产的监督和检查。
第十条安全生产监督机构的主要职责：（一）监督检查矿山企业安全生产法律法规的执行情况；（二）监督检查矿山企业安全生产责任制落实情况；（三）监督检查矿山企业安全生产设施设备运行情况；（四）监督检查矿山企业安全生产教育培训情况；（五）参与安全生产事故的调查和处理。
第三章安全生产责任制第十一条矿山企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
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重庆海螺水泥有限责任公司矿山安全生产责任制汇编审定人：编制时间：目录厂长/主持工作常务副厂长安全生产责任制1、分厂厂长/常务副厂长是分厂安全生产第一责任人，对本单位的劳动保护、安全生产负责，并直接领导本单位专业人员开展工作。
2、坚决执行并督促所属人员执行国家机关和公司有关劳动保护、安全生产的方针计划、布置、检查、总结、评比劳动保护，安全生产工作。
3、组织编制年度安全技术措施计划，合理调配安排人力、物力，保证贯彻实施；对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”。
4、组织编制及完善本单位各项劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并认真督促贯彻执行。
5、组织职员认真学习劳动保护，安全生产方针、政策、法令和业务知识，定期组织开展安全技术培训，教育职员遵纪守法。
6、每月组织一到两次分厂安全检查，召开一次安全会，研究解决存在问题，检查劳动保护，安全生产工作，及时表扬、奖励成绩突出者，处罚违章违纪者。
督促分厂各工段，每月开展不少于一次的工段安全检查，每月不少于两次参加工段及班组安全会。
7、经常深入特殊作业环境、恶劣天气工作现场，督促作业人员严格按照操作规程进行作业；不定期对工作现场进行巡查对发现的安全隐患进行处理，及现场“三违”现象进行制止。
8、有权拒绝上级领导和部门的不符合安全生产的指令和意见。
9、发生未遂、轻伤、重伤、死亡及重大以上事故时，应当立即报告公司；发生一般事件后，及时组织调查，分析原因，拟定整改措施，对责任者进行处理，结果报公司。
10、及时组织有关专业技术人员对重大事故隐患进行研究，制定整改防范措施，落实责任人,并确保按期完成。
分厂副厂长/厂长助理安全生产责任制1、分厂副厂长/厂长助理协助分厂厂长抓好安全工作，每月协助厂长进行两次安全检查，召开一次安全会，对分管部门的劳动保护、安全生产负责，并指导所属专业人员的安全生产工作。
2、坚决执行并督促所属人员执行国家和工厂有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度。
3、审查分管方面的安全技术措施计划，积极组织贯彻实施对新建、改建、扩建和革新项目的安全技术措施，认真做到“三同时”。
4、会审本单位的各项劳动保护，安全生产规章制度和安全操作规程并负责督促所属贯彻执行。
5、定期检查分管方面的劳动保护，安全生产工作，及时表扬、奖励成绩突出者，处罚违章违纪者，指导职责搞好安全生产。
6、对清仓清库、特殊爆破等危险作业的申报进行审核时，必须确认该方案和措施符合规程要求，在实施中要监督是否按章办事，严禁违章指挥和违章操作。
7、对涉及分厂重点危险源及其它较危险作业，要经常深入现场，检查督促执行情况，查出违章违纪，应教育职工遵章守纪。
8、有权拒绝上级领导和部门的不符合安全生产的指令和意见。
9、发生事故后应立即报告，协助调查、分析事故原因，拟定整改措施，处理事故责任者并报请公司安委会审批。
10、及时组织有关专业技术人员对重大事故隐患进行研究、制定整改防范措施，落实责任人，并确保按期完成。
生产岗位人员安全生产责任制岗位工人对本岗位的安全生产负责1、遵守劳动纪律，执行安全制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，严格遵照操作规程、安全制度作业，制止他人违章作业，切实做到“四不伤害”，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，不让他人伤害他人”，2、特种作业人员必须持证上岗。
3、保证本岗位工作地点和设备、工具的卫生整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，对内部结构，性能不清楚的设备做到不摸、不碰、不进入，正确使用劳动保护用品。
4、学习安全知识，提高安全技能，积极参加技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
5、及时反映、处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。
6、有权拒绝违章指挥，对上级单位或领导忽视职工安全、健康的错误行为有权提出批评或申诉。
生产值班调度安全生产责任制1、在生产副厂长的直接领导下，按照生产计划组织整个矿山的均衡生产，保证完成生产任务。
2、在安排生产时，必须先考虑质量搭配，保证出矿品位。
3、加强同各工段、各岗位之间的联系，了解生产情况，掌握生产进度和石灰石库容、粘土库容情况。
4、经常深入现场，掌握生产中的安全动态、隐患处理及生产设备安全运行情况，及时处理问题。
5、认真做好当班生产及设备运转等方面的记录，对影响生产的各种因素要及时分析、整改。
6、主持召开分厂周生产调度会，协调好生产与设备维护检修的关系。
7、处理不了的问题，及时向厂长汇报，一旦发生影响生产的重大问题必须及时地向分厂厂长汇报。
8、有权调动当班生产、工程设备。
特殊情况下有权调用材料、备件、人力等，事后向厂长汇报。
9、下班前，将完成生产情况及时报告公司调度，安排好加班人员的后勤服务工作。
安全员安全生产责任制1、在分管厂长领导下和公司生产品质部的业务指导下，负责分厂安全技术管理工作。
2、宣传贯彻国家和本公司安全生产方针政策，总结和推广安全生产先进经验。
3、在分管厂长安排下，负责对进入分厂职员及改变工种职员进行安全教育，并督促工段抓好三级安全教育。
4、参加重大人身与设备事故及未遂事故的调查分析，负责分厂工伤事故的管理，提出防范措施。
5、了解分厂安全动态，制止违章指挥和违章作业，使职员做到“四不伤害”。
6、发现安全隐患，督促有关工段采取措施及时解决，重大问题立即向厂长汇报。
7、定期组织分厂安全活动，对特种作业人员按规定培训，加强对爆炸物品的监督管理。
8、督查分厂劳动保护用品的发放和使用情况,做好职员个人防护工作。
9、有权拒绝上级领导及部门不符合劳动保护、安全生产的指令和意见。
1、按生产副厂长的安排，负责石灰石、砂岩开采的设计和技术指导。
2、负责采准、剥离、穿孔、爆破的具体设计（包括实测炮孔平面图、必要的炮孔剖面图、矿量药量计算表、爆破网络布置图等）。
3、设计时考虑技术可行，经济合理，重点考虑安全上是否可靠，保管好设计资料。
4、根据每月生产任务安排穿孔、爆破计划，检查实施情况，现场实测每批布孔,督促钻机司机认真填写《穿孔施工图表》,并做好收集与存档工作.5 、协助工段长制定生产作业计划及技术经济指标，有权指挥和组织进行工段工作，搞好矿产资源管理和利用。
6、执行公司《矿山爆破管理制度》，合理选用爆破参数，预期分析爆破效果，降低炸药单耗。
7、对本专业事故及时做出事因和事故分析报告，做好现场记录，提出改进和防范措施。
8、认真做好爆破效果的总结评价工作，收集数据，推广先进技术，使采矿事业有一个较大发展。
9、努力提高业务技术水平，加强对采矿职员进行专业技术培训。
1、按分厂分管领导的安排，负责机械设备的管理、检查和检修工作。
2、定期汇报设备运转、保养、检修中存在的问题，提出自己的看法，供厂长决策。
3、熟悉和掌握设备情况，经常深入现场观察设备运转状况，征求岗位工、修理工对设备存在问题的意见，做到心中有数。
4、编制好分厂备品备件、材料消耗计划和非标制作计划，做好旧备件的修复利用，降低成本，节约资金。
5、编好分厂检修计划，对机修工段进行技术指导，把握检修质量，做好必要的检修记录和试机验收记录。
6、负责监督各生产工段对设备的润滑与维护保养，检查岗位记录，检查设备操作规程执行情况。
7、对机械设备事故及时作出事因和事故的分析报告。
设备发生事故或故障时，积极参与抢修，做好记录。
8、负责编制机械设备维修技术档案。
对设备操作使用维护规程不断修改完善，经设备厂长审定后实施。
9、努力提高技术业务水平。
在厂长统一安排下，给职员上技术课，使之提高操作、维护和检修能力。
10、积极参加公司及分厂内部组织的各种设备点检制度，做好相关记录，并存档归案。
电气主管/技术人员安全生产责任制1、按设备分管领导的安排，负责电气设备的管理、检查和检修工作，制订矿山电气技术安全规定。
2、定期汇报电气设备运行、保养、检修中存在的问题，提出自己的看法，供常务副厂长决策。
3、熟悉和掌握电气设备情况，经常深入现场观察电气设备运行状况，征求岗位工、电工对电气存在问题意见，做到心中有数。
4、编制好分厂电气备品备件、材料消耗计划，做好旧备件的修复利用，降低成本，节约资金。
5、编好分厂电气设备运行计划和检修计划。
对电工进行技术指导，把握运行和检修质量，做好检修记录和试机验收记录。
6、负责监督分厂电气设备的使用、维护保养，检查电气运行记录，检查设备操作规程执行情况。
7、对电气事故及时作出事因和事故的分析报告。
电气发生事故或故障时，积极参与抢修，做好记录。
8、负责编制建立电气设备技术档案。
对设备操作运行使用维护规程不断修改完善，经设备厂长审定后实施。
9、努力提高技术业务水平。
在常务副厂长统一安排下给职员上技术课，组织电工贯彻执行电业部门和公司制定的安全规定。
工程机械主管/技术人员安全生产责任制1、按分厂领导的安排,负责全分厂的工程机械管理工作。
2、积极贯彻执行公司、分厂关于工程机械管理方面的有关部门制度，牵头做好与保全部接口的各项工作。
3、负责编制分厂工程机械备件计划，及时上报，催办落实计划的实施。
4、及时提出设备预检预修计划，并组织人员实施预检预修。
5、掌握分厂工程机械总体运行情况，每月召开设备例会进行总结分析。
6、组织各工段人员参加分厂月、周设备二级点检，检查岗位记录及设备操作、维护规程及检修安排执行情况。
7、组织人员及时对工程机械事故（故障）进行分析，制定防范措施。
8、负责健全工程机械档案及档案的统计分析，建立工程机械运行状况病历卡，为工程机械设备预检预修提出预测，以便对工程机械设备进行跟踪管理。
9、定期汇报工程机械设备运转、保养、备件、检修中存在问题，提出自己的看法供领导决策。
10、完成分厂领导交办的其他工作。
1、工段管理第一责任人，在分厂领导下，负责工段内日常生产和行政事务工作。
2、及时传达分厂月、周生产计划和管理规定，领导各班组完成生产目标和各项工作。
3、掌握石灰石采剥、穿爆、铲装设备的工作能力与实际运行状况和均衡生产分配，组织执行公司制订的《矿山爆破管理制度》。
4、制定生产作业计划，把握合理开采和生产进度，掌握各班组设备使用维护保养情况。
5、有权在工段内调配穿爆设备和进行临时工作安排，对工种调整有建议权，对工段全体职工有考核权。
6、每月向常务副厂长作一次工作汇报，让常务副厂长了解职员思想动态和工段工作完成情况。
7、领导、监督并教育职员文明生产，自觉执行岗位责任制和安全操作使用规程，确保设备运转率。
8、每周检查劳动纪律，检查各机台工作实际完成量，检查爆破材料的管理。
9、组织做好备件、材料、油料的计划和消耗成本，提交维修计划，定期安排设备停机的全面检查或重点检查。
1、工段管理第一责任人，在分厂领导下，负责工段内日常生产和行政事务工作。
2、及时传达分厂月、周生产计划和管理规定，领导各班组完成生产目标和各项工作。