对高校图书馆大学生勤工助学活动的思考
图书馆勤工助学心得体会(4篇)
图书馆勤工助学心得体会在大学期间,我有幸得到了一份在图书馆的勤工助学岗位。
这段时间的经历给我留下了深刻的印象,不仅丰富了我的阅读和借书经验,而且提高了我的沟通和组织能力。
通过这份工作,我收获了许多宝贵的体验和心得,以下是我对图书馆勤工助学的一些体会。
首先,图书馆勤工助学给我提供了一个良好的学习和成长的环境。
作为一个在图书馆工作的学生,我每天都能接触到各种各样的图书和资料。
每当我有空余时间,我就会利用它们进行阅读和学习。
这样不仅扩大了我的知识面,而且提高了我的学术能力。
另外,图书馆还定期举办各种学术讲座和活动,让我有机会与他人交流和分享自己的见解。
这些活动不仅加深了我对专业知识的了解,而且培养了我在公共场合表达自己观点的能力。
其次,图书馆勤工助学提高了我的沟通和组织能力。
在图书馆工作,我经常需要与读者和其他工作人员进行沟通和协调。
这要求我具备良好的沟通和组织能力。
在与读者交流时,我必须耐心听取他们的需求,并给予他们满意的答复和帮助。
在与其他工作人员协调时,我必须与他们保持良好的合作关系,并及时解决工作中的问题。
通过这些工作经验,我学会了如何与人相处和有效地组织工作。
另外,图书馆勤工助学提醒了我保持良好的职业道德。
作为一名图书馆工作人员,我必须遵守职业道德准则,保护读者的权益,并维护图书馆的形象。
在工作中,我始终保持着热情、耐心和细致的态度,及时处理读者的问题和需求。
同时,我也积极参与图书馆的各项活动,并主动与读者进行沟通和交流。
这些举动不仅让我得到了读者和同事们的认可,而且培养了我尊重他人和关心他人的意识。
最后,图书馆勤工助学让我体会到了助人为乐的快乐。
作为图书馆工作人员,我的主要职责是帮助读者解决问题和满足需求。
当我看到读者满意地离开图书馆,或是听到他们表达对我的感谢时,我感到非常开心和满足。
这种快乐来源于我能够为他人提供帮助和服务的能力。
同时,这也进一步激发了我帮助他人的意愿和热情。
通过图书馆勤工助学的经历,我从事实践中学到了很多知识和技能,同时也收获到了很多快乐和满足感。
对高校学生参加图书馆勤工助学的几点思考
第27卷第5期V ol 127 N o 15长春师范学院学报(自然科学版)Journ al o f Chang chun N ormal University (N atural Science )2008年10月Oct.2008对高校学生参加图书馆勤工助学的几点思考田 青,孔祥营,费希娟(长春师范学院图书馆,吉林长春 130032)[摘 要]对大学生参加图书馆勤工助学的原因、意义做了客观分析,针对学生参加图书馆助学的现状以及高校图书馆勤工助学存在的问题进行了详细的阐述,并提出了相应的解决措施。
[关键词]高校图书馆;勤工俭学;图书馆服务[中图分类号]G 250 [文献标识码]A [文章编号]1008-178X(2008)05-0157-03[收稿日期][作者简介]田 青(6),男,吉林长春人,长春师范学院图书馆助理馆员,从事图书馆学研究。
随着高等教育的快速发展,高校图书馆也在发生着巨大的变化。
为适应当前教学和发展的需要,许多高校扩大了馆舍面积,增加了服务内容,改进了服务方式,提升了科技含量。
但与此同时产生了一些新的矛盾和问题,工作量增加和人员紧张是目前最为突出的问题,各高校针对此问题采取了各种措施。
实践证明采用聘请学生参加图书馆管理的方式来缓解这一矛盾,是一个行之有效的办法。
1 高校学生参加图书馆勤工助学的原因分析缓解图书馆人手不足压力的措施和方法很多,为什么会选择让高校学生参加图书馆勤工助学呢?主要有以下几个原因:111 学生和图书馆双双受益参加图书馆勤工助学不仅能缓解学生的经济压力,更重要的是使他们在能力和才干上得到了锻炼的机会。
通过一段时期的图书馆工作实践,学生们增强了服务意识,增强了责任感,也培养了与读者沟通、交流,与同事合作的能力,业务技能和管理水平不断提高。
这为图书馆更好地发挥管理育人和服务育人职能开辟了一条新途径。
由于学生的加入,不仅弥补了工作人员的不足,同时又充当与读者沟通的“桥梁”。
高校学生图书馆勤工助学的思考
学 术・ 理 学 的思考
子 L 令云 吕
( 1 .安 徽 大 学 图 书 馆 安徽 合肥
昊
江苏 南京 2 1 0 0 9 3 )
2 3 0 0 3 9;2 。南 京 大 学 信 息 管理 学 院
摘 要 :本文 阐述 了高校学生参与图书馆勤工助学工作 的积极 意义及存在 的弊端 ,并对 高校学生参与图书馆 勤工俭学工作的管理提 出设想 。 关键词 :高校 图书馆 勤工助学 1 .高校学生图书馆勤工助 学的背景分析 上世纪九十年代 ,我国高教改革 ,高校学生人 数激增 ,根据 中国 统计年鉴 ,截至 2 0 1 2年底 ,普通高校 在校学 生数为 2 5 3 6 . 5 6 4 7万 人。 在新的教学科研形式下 ,读者对 图书馆服务 的要 求不断提 高,为此很 多图书馆特别是高校图书馆大量 的增加馆舍 面积 ,并增大 图书文 献的 采购数量。由此导致的图书馆工作人 员工作任务 的增 加也给 图书馆的 管理工作 带来了一些问题 。表现 如下 : 高校 图书馆 阅览室每周七天 每天 1 2小时 以上开 放为广 大师生 提 供 服务 ,工作时间长 ;由于发展 的需 要 ,图书馆采编部 门增购大量新 书 ,编 目工作繁重;学 生数量 的增 加也使 阅览 流通部 门工作 量加 大 , 每 天接待借 还书的读者数相 当可 观;阅览室采取借 阅一 体化的开架 管 理模式 ,虽然在最 大程 度上方 便读者 ,读 者查 阅文献 资料更 加便捷 , 但有些读者 不 了解排 架规 律 ,将 图书随 意摆放 ,不按 索 书号顺 序排 列 ,造成 了严重 的摆架混乱 ,整架 的工作量也倍增 。 2 .高校学生 图书馆勤工助学的积极意义 高校学 生 在 图 书馆 勤 工 助 学 ,对 学 生 和 图 书馆 都 具 有 积 极 的 意义 。 2 . 1对 图 书 馆 而 言 2 . 1 . 1缓解了图书管理员的工作压力 高校学生增多 ,图书馆藏书增加给 图书馆 员带来 了巨大的工作压 力 。采编部新书堆积等待 编 目,贴 图 书条码 、防盗磁 条 、前后 书标 、 盖馆藏章 ;阅览流通部 门的新书上架 、乱架 整理 ;报纸和期 刊阅览室 上架整架工作都可 以由勤工助学学生完 成 ,这样能够极大 地缓解 图书 馆员 的工作压力 。 2 . 1 . 2促 进了图书馆 与读者之 间的交流与联系 学生之 间更容易交流 ,勤工助学学生成为 图书馆与读者之 间的沟 通桥梁 ,可 以更有效地传递信息 ,他们工作 的同时 向读者宣传 图书馆 的规章制度 、介绍文献资源及服务 内容 ;同时增强 了图书馆 与学生读 者间 的互动 ,拉近 了图书馆与读者间 的距离 ,读 者的意见 能更 及时 的 反馈到图书馆 。 2 . 2对 学 生 而 言 2 . 2 . 1 缓 解 贫 困生 的经 济 困境 据统计高校学生中有相当一部分来 自农村 或城乡低收人 家庭 。这 些同学往往生活相对拮据 ,靠助学贷款交纳学 费 ,有的全靠 自己勤工 俭学挣生活费。贫困学生承担着生活学 习双重 压力 ,而勤工助学 是最 有效的缓解其生活压力的方式之一。 2 . 2 . 2使学生获得工作经验 大学期间的勤工助学 ,让 学生获 得 了一定 的工 作经验 。在校 期间 的兼职经历能让他们在体验工作 艰辛的 同时 ,树立 正确的人生 观和价 值 观。 2 . 2 . 3提高学生综合素质 通过在图书馆勤工 助学学生 能更 加合理 的利用课 余时 间,还 锻炼 了他们的管理协调能力 、计算机应用 能力 以及 团结 合作 的能力 ,同时 也 可以学 习到一些 的图书馆学专业 知识 ,提高 了学 生的知识信息 获取 能力 ,对将来完成 毕业论 文和科研工作很大帮助 3 .高校学生 图书馆勤工助学的不利因素分析 3 . 1勤 工 助 学 学 生 流 动 性 大 ,不 善 于 管 理 勤工助学学生受到课程 的变动 、学 习任务的加大 、不定 期外 出的 实训等 问题影 响,会经 常请假 ,或者直接 退 出图书馆 勤工助 学工作 , 这就使得原本有序 的工作受到影 响,图书馆要重新招 募学生工 ,反复 的岗前培训 ,增加 了馆员 的工作负担 ,造成 了人力和精力 的浪费 。勤 工助学学生流动性大不利于管理 ,对 图书馆 工作的正 常开 展有一定 的 影响 。 3 . 2勤工助学管理缺乏规 范性 很多高校 尚未建立管理和培训勤工助学学 生的组织 ,该项工 作 目 前 由高校学生处 以及 用工单 位监管 。管理制度 不完善 ,机 构不健全 , 没有整体 的规划是 目前普遍存在 的问题 。往 往是哪里需要人 ,就 I 临时 招聘。 3 . 3岗位 设 置 不 科 学 高校 图书馆是大学 的信息 中心 、知识 中心 ,图书馆服 务水平 的高 低 直接影 响到全校师生获取信息 的质量 和效 率。但 是很多高校在安排 勤工俭学 岗位时 ,将较多 的岗位设置在学校行 政部 门 ,图书馆等一线 岗位设置较少 。另外勤工助学岗位工资较低也是普遍存在的现实。 4 .加强高校 图书馆勤工助学管理工作 的设想 高校学生 图书馆勤工 助学对 学生 和图书馆来 说双双 受益。所 以, 加 强 图 书馆 勤 工 助 学 管 理 工 作 尤 为 重 要 。 4 . 1成 立 勤 工 助 学 管 理 机构 首先 ,要成立专 门的勤工助学管理机构 ,可 以由学校相 关部 门如 学 生 处 主 导 学 校 团委 下 属 的 校 学 生 会 参 与 管 理 。机 构 负 责 对 勤 工 助 学 岗位进行合理的设置 ,对 申请勤工 助学 的同学进行 资格审 核登记 , 对勤工助学学生进行岗前培训 ,对勤工助学时 间进行 记录 ,对勤工助 学 的工作质量打分 ,并及时对出现的各类问题进行处 理 ,确保 勤工助 学工作 的顺利开展 。 4 . 2完善勤工 助学管理制度 制度是顺利开展勤工助学工作的保障 ,随着勤工助学工作 的进行 而不断完善 。如勤工助学岗位 设置 、岗位招聘辞退 、考勤 奖惩 、工资 待遇等制度 。勤工助学岗位的设 置应 该有完善 的制度 ,前期 调查 论证 是否需要设置岗位 ,设 置几个 岗位 ,做 到真正 的按需设置 。在学 生勤 工助学工作 中,绝大多数同学工作还 是很认真 的,但也有个别 同学因 为种种原因表现的不禁人 如意 , 所 以在 做到招聘公平 的同时也要 完善 辞退制度。考勤是对勤工助学学生 的主要评价指标 ,对全勤 的同学进 行表扬奖励 ,对缺 勤 的同学进 行批 评。工 资待遇是 学 生最关 心 的制 度 ,要结合实际情况谨 慎设置 。 4 . 3做好 勤工助学学生 的岗前培训工作 参加勤工助学岗位 工作前 ,应对学 生进 行有针对性 的培 训,让学 生 了解 工 作 做 中 可 能要 应 用 到 的相 关 知 识 和 相 关 的技 能 ,使 学 生 上 岗 以后能尽快的投入到工作 中去 ,并保持一种 较高的工作效率 和工作 质 量。培训时应将 相关考 勤奖惩制度告 知学生 ,让学生心里有 数,对 他 们的工作也是一种 激励 和鞭策 。 4 . 4考勤奖惩要落到实处按 劳分配 在勤工助学工作 中,考勤是一种主要 的对学生 工作质量 的评价 手 段 ,也是对学生工作 的最基本要求 。实 际工作 中我们发现 ,由于学 生 的时间观念相对不 强,迟 到早退和缺勤 现象 较为普遍 ,且很多学生 对 工作本身不够重视 ,缺勤不请假 ,这就给 图书馆 的正常工作造成 了一 定 的影响。但是 由于奖惩制度往往不能落到实 处所 以并没有对这类 学 生起 到约束作用 。另外 ,应该 根据 岗位工作 强度 和工作 时间的不 同 , 实行 按劳分 配报酬 ,如时 间长 ,任务重 的 岗位 ,应 适当 的增 加报酬 , 对保 持全 勤 且 工作 效 率 高 、质 量 高 的学 生进 行 精 神 上和 无 知 上 的 奖励 。 做好高校学生 图书馆勤工助学工作 ,是一件一举 多得的事 。通过 参加 图书馆 的勤工助学有利于开阔学生 的眼界 ,锻炼 其吃苦耐劳 的精 神, 学 习获取知识信息的技能 ,提资 自身 的综合素 质。同时对图书馆 来说 ,勤工助学 岗位的设置可以减轻图书馆某些工作 的压力 ,提高 图 书馆 的服务水平 ,让图书馆的工作人员可以将主要精力放 在为师生提 供高质量高价值的知识服务上 ,做一些图书馆学相关 的科 研工作 ,进 步提高 图书馆的服务质量和服务 水平 。 参考文献 : [ 1 ] 毛景珠 .高校 图书馆勤工助学的意义与管理 . 2 0 0 7 . 9 . [ 2 ]魏朝 晖 . 略谈 高校 图书馆 勤工助 学的意 义和 作 用 [ J ].农 业 图书情报学刊 2 0 0 7 . 7 .
浅析高校图书馆勤工助学管理工作
浅析高校图书馆勤工助学管理工作
高校图书馆勤工助学管理工作是指高校图书馆聘用大学生作为勤工助学,完成日常图书馆管理和服务事宜。
一、勤工助学的优势
1. 为学校节约经费:比起聘请全职工作人员,聘用勤工助学可以减少学校的人工成本,节约开支;
2. 拓宽学生从业视野:聘用勤工助学可以丰富学生的从业经历,拓宽学生的视野,弥补学生在校内所学的知识;
3. 增强学生的能力:勤工助学可以培养学生的责任感和独立性,增强学生的组织能力和团队协作能力;
4. 提升图书馆服务水平:勤工助学可以帮助图书馆更好地服务学生,提高图书馆的服务水平。
二、勤工助学的管理
1. 细化岗位职责:首先要细化勤工助学的岗位职责,明确各个岗位的具体职责范围;
2. 加强管理监督:还要加强对勤工助学的管理监督,落实职责分工,及时调整,确保服务质量;
3. 定期考核:此外,还要定期对勤工助学进行考核,以检验是否达到要求,及时发现并解决问题;
4. 改进服务模式:图书馆要不断改进服务模式,使勤工助学能够更好地帮助学生,提供更优质的服务。
对高校图书馆勤工助学工作的思考
ABS RACT: r m o ra p cs o ol ce n o mai n r s u c s e vc o e d r,s r ie ma a e n d la d T F o f u s e t f l td if r t e o re ,s r i e f rr a e s e vc n g me tmo e n c e o
为 读 者 服 务 的 过 程 巾 , 学 生 读 者 的 借 阅心 理 、 求 趋 势 比较 了 对 需
1 推动 图书馆工 作的作 用
() 1缓解 了图书馆工作 人员不足 的矛盾 , 延长 了开馆时 间。 高校图书馆为 了较好地适应教学与科研工作 的需要 ,在服务 态
度 、 务 内 容 、 务方 式 等 方 面 都 提 出 了 更 高 的 要 求 , 服 服 比如 全 天
,
馆 的凝 聚 力 。再 者 勤 工 助学 学 生 结 合 自身 参 与 图 书 馆 管 理 , 利
,
候的服务时间 、 全开放 的服务空间等等。工作量 的增加与工作人
员 不 足 的矛 盾 十 分 突 出 ,那 么勤 工 助 学 学 生 的 加 入 在 一 定 程 度
用图书馆 的双重身份 , 可以多方位 、 多角度地对 图书馆服务 巾存
解, 可以将收集到的读者对图书馆的需求、 意见和建议及时地反
馈给 图书馆 , 图书馆能想 渎者之所想 , 渎者之所急 , 图书 使 急 使 馆的服务更有针对性 和 目的性 。 次, T助学学生在工作过程 其 勤_ 中与工作 人员 的交流与沟通 能增 进 师 生 之 间 的情 感 , 强 图 书 增
科技情报开发与经济
文 章编 号 :0 5 6 3 【 0 0 3— 0 7 0 10 — 0 3 2 1 )3 0 7— 3
对高校图书馆开展勤工助学的思考
2 当前 高校 图书 馆勤 工助 学工 作存 在 的问题
2 . 1双方认识上存在 的误 区
当前高校勤工 助学学生选择 勤工助学 岗位时大 多数只
受、 喜好与周 围的老师 、 同学分享 。 在图书馆与读者之间的联 系与沟通方面起到 了“ 桥梁” 作用 。 因为他们 的宣传更具真实 性。 因此也更有影响力和说服力。通过他们 的宣传使越来 越 多 的读 者了解 了图书馆 , 进而 理解 、 可 、 持 、 认 支 配合 图书 馆 的工作。 图书馆也可根据读者反馈信息随时改进 、 调整工作 。
【 ew rs U i r t l r , r-t ypor ; aae et K y od 】 n esy i a Woks d rg m M ngm n v i b u a
2 世纪 9 0 0年代未 。 我国高等教育体制发生 了一系列变 革 。高等院校之 间的大规模合并 和此后高校 的逐年连续 扩 招 ,使越来越 多的贫困生通过 国家助 学贷款 、 绿色通道 等形 式跨人大学校 门。大学学费的连年攀升 、 物价的快速上涨使 得很 多来 自落后偏远 地区 、 困家庭 、 岗职工 家庭 的学 生 贫 下 经济负担越来越重。贫困严 重影响着学生们的学业 。高校 图
v le i r — td rga i ir r s ov n wok su y p o rm n l ai .On te b ss o lb r t g te sg i c n e o o k su y p o rm , ti a e b e h ai fea oai h inf a c f w r— td rga n i hs p p r a ay e u e f po lms i n g me t o r - td r ga ,a d p o ie o fe t e u g sin o t n lz s a n mb ro r be n ma a e n fwok su y p o rm n rvd s s me efci sg e t s fr i v o .
对勤工助学学生参与图书馆管理的思考
对勤工助学学生参与图书馆管理的思考勤工助学学生参与图书馆管理是一种很好的培养学生综合素质的途径。
图书馆是学校重要的文化建设单位,它为学校师生提供了丰富的学习资源,为教学和科研提供了有力的支持。
而勤工助学学生参与图书馆管理工作,不仅能够使图书馆的服务质量得到提升,还可以为学生提供一种锻炼自己的机会,提高自身的综合素质和能力。
下面将对勤工助学学生参与图书馆管理的思考进行探讨。
勤工助学学生参与图书馆管理可以提高学生的服务意识和责任感。
图书馆是学校为学生提供学习资源的重要场所,学生能够参与图书馆管理工作,意味着他们要为图书馆的服务质量负责。
参与图书馆管理工作需要学生们积极主动地接待读者、解答读者的问题、帮助读者查询资料等等,这些工作都要求学生具备一定的服务意识和责任感。
通过参与图书馆管理工作,学生们能够进一步培养自己的服务意识,提高自己的责任感,培养出一种为他人服务的精神,这对于他们未来的发展和就业都是非常有益的。
勤工助学学生参与图书馆管理可以提高学生的沟通能力和团队合作能力。
图书馆是一个需要和读者良好沟通的场所,图书馆工作人员需要与读者进行交流,了解读者的需求,并提供相关的服务。
而勤工助学学生参与图书馆管理工作,就要求他们具备良好的沟通能力,能够与读者进行有效的沟通、协调和解决问题。
图书馆管理涉及到很多的工作环节,需要不同角色的人员进行协同合作,只有团队合作的高效运作,图书馆的服务质量才会得到提升。
勤工助学学生通过参与图书馆管理工作,能够提高自己的沟通能力和团队合作能力,不仅有助于他们在图书馆的工作中更好地与读者进行交流和协作,同时也为他们将来的工作打下了良好的基础。
勤工助学学生参与图书馆管理还可以提高学生的管理能力。
图书馆管理工作是一项需要管理者进行有效组织和协调的工作。
在图书馆管理工作中,勤工助学学生们需要负责与其他同事进行协调,完成图书的归还和借阅等工作,还需要规划和组织相关的活动等等。
通过参与图书馆管理工作,学生们能够了解到图书馆的管理流程和管理方法,并且在实践中逐渐掌握和运用这些知识,提高自己的管理能力。
对高校图书馆开展勤工助学的几点思考
从而造成 了勤工 助学工 作的起 点偏低 , 岗位 设定 的层 次 员的落后观 念 ,二 是纠正 勤工助 学学生 的意识偏差 , 引导 他 们 正确 树 立价 值 观 、 劳动 观 、金 钱观 、道德 观 。这 将 3、在 图书馆勤 工助 学 的学 生上 岗后不 能尽快 进入 角 有助 于学生 与馆员在 思想上 达成共 识 ,保 持协调一 致。提
不 高 ,设计 面 狭 小等 一 系列 问题 。
色 。在 图书馆 勤工 助学 的学 生上 岗后不 能尽 快进 入角 色 ,
高 图书馆馆 员的认 识 ,正确 看待此 项工 作。图书馆 一线馆 主 要有三方面 原 因:一方面 。大学 生选择 勤工助 学工作 多 员是 密切 接触 学生 的群 体 ,他们 的政 治觉 悟 、道德修 养 、
当前 高校图 书馆勤工 助学 工作存 在的 问题 数是生活 困难所需 ,但 也有相 当部分学生是抱着试试看 的心 l、对 高校 图书 馆勤 工助 学工 作认 识上 的误 区 。当前 理。因此他们在走上 岗位后不能积极认真 想尽一切办法去完 对高校 图书馆勤工助学 的认 识误 区,主要表现在 3 个方面 : 成好 所 负责 的工 作 。另 一 方面 ,对 大 学生 的 岗前 培 训不
一 一
进 ,一 种知 识 结构 ,. 领 域 ,知 识层 次 上 的扩 展 ,一 就 不知 所措 。因此 ,大 学生 不 能很 快进 入 工作 角色 。 知识 种 良好的学习环境 。 二 是图书馆 工作人员方面 ,一些人 对 4、管 理不 够规 范 。虽 然绝 大 多数 高校 图书馆 也制 定 勤工助学 活动的依赖 性有所 增强 ,一些部 门把勤 工助学 岗 了一 些勤工助 学 的管 理条 例 ,但 不够全面 和规 范。如某些 位 的开辟 当成是对学 生 的一 种施恩 ,一些 部 门在提 供勤 工 岗位 数 目没有 经 过 有效 测 算 ,个 别 学 生对 工 作不 认 真 负 助 学 岗位 时一 切从对 自己有利 出发 。 而忽 视虽 “ 可见 ” 责 ,存 在着滥 竽充数 的现象 。再 如一些高 校对勤工 助学 的 不 但 却 “ 知 ” 的诸 如教 育根 本 目的 ,根 本 宗 旨的 关注 及 酬金 发放标 准不 统一 ,规定 不 明确 ,人 为因素较 多 等等 , 可 思考 。三是在 勤工助 学的主体 上 ,勤 工助学仅 仅面 向贫 困 这样 即造 成 了勤 工助 学管理工 作缺乏 科学性 ,也影 响到整 生 ,而 忽视 了其他在生活 上有 一定 困难 的 同学存在 。这种 个 勤工 助学 工作 的严肃 性和 权威性 。 愿望和 动机是很 好的 ,但 往往容 易使人 产生错 误认 识, 即 5 、图书馆对勤工助学学生的引导不够 、情感管理不够 。 只要你参 加勤工助 学你就 是特 困生 ,这 势必会 给部分 贫 困 由于勤工助学 岗只是一种辅助 岗,在 工作上 ,馆员应对他们 生造 成 心理 压 力 。于 是 自卑 感 强 的 同学 为 了保 存 自己面 起一个引导作用 ,引导学生做什 么,如何做 ,在这方面馆员 子,不得 不放弃勤 工助学 岗位 ,结果影 响勤工助 学最初 的 做 的还 比较欠缺 。另外部分勤工助学 同学存在着不同程度 的 目的 与作 用 。 心理 问题 ,如 自卑、怕羞 、胆小 、懦弱等心理 问题,馆员与 2、高校 图书馆 勤工 助 学 岗位 较少 ,对 勤 工助 学 的 岗 他们谈心不够 、了解不够 、重视不够 ,使利用勤工助 学来提 位 定位不 高。高校 图书馆现在 实行 岗位责任 制 ,即定编 定 高 学 生 的 综 合 素 质 的 目 的 未 能 达 到 。 岗 ,使得 图 书馆 工作 人 员 更加 认 真 负责 ,兢 兢业 业 。 他 二 、对勤 工助 学 问题 的解 决 对策 们 即喜欢让学 生参 与,但更担 心学 生的参与 和粗心 而影 响 从上述 分析 中我们 可 以看 出,在今 后较长 时期 内通 过 正 常 的工 作 。因 此 ,使 得 学 生能够 参 与 的 岗位 较 少 ,在 勤工助学来济 困助学是维系校 园稳 定的重点工作和提 高学生 设定 岗位 上仅 仅局 限于 一些简 单零星 的体力 劳动 ,包括打 素质 的有 效途径 。为 了进 一步 做好 高校 图书馆 勤工助学工 扫卫 生 , 临 时搬运 ,图 书上 架 等 ,而 没 有上 升 到 大学 生 作 ,我们 认 为应 该 从 以下 几个 方 面加 强 。 智力开发 和技 能培 养 的高度 ,没有提 高勤工助 学的科 技含 l、加 强思想 引导 ,树 立正 确观 念 。加 强思想 引导工 量。 由于 对 图书馆 勤工助 学的认 识没有 上升 到应 有 的高度 作 主 要 是 为 了达 到 两 个 目的 :一 是 变 革 高 校 图 书 馆 工 作 人
2024年图书馆勤工助学心得体会范文(4篇)
2024年图书馆勤工助学心得体会范文我是一名大学生,今年有幸参与了图书馆的勤工助学活动。
在这个活动中,我担任了图书馆助理的角色,负责图书的借还、维护图书馆秩序等工作。
通过这段时间的实践,我有了一些体会和收获。
首先,通过勤工助学,我更加深入了解了图书馆的运行机制和相关工作流程。
在这个过程中,我负责处理读者的借还书手续。
在第一次面对前来借书的读者时,我感到有些慌张,生怕自己处理不当,给读者带来不便。
然而,在经过一段时间的磨砺后,我逐渐熟悉起了借还书的过程,并且能够正确地引导读者办理相应手续。
同时,我也了解到图书馆是一个注重细节的环境,需要我保持专注和耐心,以确保每一本图书的正确归还和放置。
通过这些工作,我对图书馆的运行有了更深入的了解,也培养了我的责任心和细致精神。
其次,通过勤工助学,我提高了自己的沟通和人际交往能力。
在图书馆,我与读者们密切接触,需要倾听他们的需求并提供帮助。
有时,我会遇到一些读者因为借书滞纳金或者逾期还书而产生的纠纷和不满。
这时,我需要保持冷静,站在他们的角度去理解并解决问题。
通过与读者的互动,我学会了更好地与人沟通,提高了自己的语言表达能力和解决问题的能力。
这对我个人的成长和将来的发展都非常有帮助。
此外,通过勤工助学,我也提升了自己的团队协作能力。
在图书馆中,我并不是单独行动的,而是与其他助理们一起协作完成工作任务。
在图书馆的日常工作中,各个岗位之间需要相互合作,共同维护图书馆的秩序和正常运行。
在助理们的互相帮助和支持下,我在学习和成长的过程中不再感到孤单。
我们互相鼓励,互相学习,共同解决工作中遇到的困难。
这些收获使我意识到,在团队中合作的力量是无穷的,只有通过与他人的合作和共同努力,我们才能取得更好的成果。
最后,通过勤工助学,我也学会了合理安排时间和管理自己。
在这段时间里,我既要完成自己的学业任务,又要履行勤工助学的责任。
首先,我学会了规划自己的时间,合理分配学习和工作的时间比例,确保两者的平衡。
对勤工助学学生参与图书馆管理的思考
对勤工助学学生参与图书馆管理的思考勤工助学学生参与图书馆管理可以提高他们的社会责任感和综合能力。
通过参与图书馆的管理,学生们可以锻炼自己的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。
他们需要在繁忙的学习和生活之余,合理安排自己的时间,完成工作任务。
他们还需要与其他工作人员和读者进行良好的沟通,提高自己的合作和交流能力。
这些经历将为他们今后的工作和生活打下坚实的基础。
勤工助学学生参与图书馆管理也存在一些问题和挑战。
学生们可能缺乏相关的专业知识和技能。
图书馆管理涉及到图书馆学、信息管理等专业知识和技能,而大部分勤工助学学生在这方面存在一定的缺陷。
这可能影响他们在图书馆管理中的表现和效果。
学生们的时间和精力有限。
勤工助学学生一般会兼职多个岗位,他们需要全天候地参与学习和工作,这对他们的身心健康会带来一定的压力。
如何合理安排学生们的工作时间,确保他们不至于过度劳累,是一个重要的问题。
针对以上问题和挑战,我提出以下建议。
图书馆可以为参与勤工助学的学生提供相关的培训和指导。
通过培训,学生们可以提高自己的专业知识和技能,更好地适应图书馆管理的要求。
图书馆可以合理安排勤工助学学生的工作时间和岗位。
可以根据学生们的学习和生活情况,安排他们参与适合自己的岗位,避免过度劳累。
图书馆可以建立反馈机制,鼓励学生们对工作中的问题和困难提出意见和建议,并及时进行整改和改进。
勤工助学学生参与图书馆管理具有重要意义。
它不仅可以提高图书馆的服务质量和效率,还可以提高学生的社会责任感和综合能力。
参与图书馆管理也面临一些问题和挑战,需要我们给予关注和解决。
我相信通过对勤工助学学生参与图书馆管理的积极思考和实践,我们可以取得更好的效果和成果。
2024年图书馆勤工助学心得体会(三篇)
2024年图书馆勤工助学心得体会2024年,我有幸在图书馆获得了一份勤工助学的机会。
在这一年的工作经历中,我学到了很多宝贵的经验和知识,也感受到了图书馆独特的氛围和文化。
下面是我在图书馆勤工助学期间的心得体会。
首先,勤工助学是一次锻炼自己能力的机会。
在图书馆工作,我需要维持图书馆的秩序和规范,处理读者的咨询和借还书等工作。
这要求我具备良好的沟通能力和服务意识,需要我主动和热情地接待读者,并及时解决他们的问题。
通过这样的工作,我逐渐提高了沟通和解决问题的能力,也培养了自己的责任心和服务意识。
其次,勤工助学让我接触到了大量的图书和知识资源。
在图书馆工作期间,我不仅要了解图书馆的各类书籍和资料的存放位置,还要熟悉各类读者的需求和借书流程。
通过这样的工作,我接触了很多不同领域的书籍和知识,拓宽了自己的学术视野。
同时,我也充分了解了图书馆的资源类型和利用方法,为自己的学习和研究提供了便利。
再次,勤工助学使我体会到了图书馆的文化和氛围。
图书馆一直被认为是知识的殿堂和学术的瑰宝,而在我亲身参与图书馆的工作中,我更深刻地感受到了这种文化和氛围。
每天都有大量的读者来到图书馆,专注地阅读、借书或研究。
图书馆的安静、整齐和规范是人们专注思考和学习的最好环境,我也逐渐养成了良好的学习和工作习惯。
最后,勤工助学培养了我团队合作的能力。
在图书馆工作,我需要与其他员工密切配合,共同维持图书馆的工作秩序。
我们相互支持、相互协调,共同面对和解决工作中的各种问题。
通过这样的合作,我学会了如何与他人合作、分工和努力,也增进了对团队合作的重要性的认识。
通过这一年的图书馆勤工助学经历,我深刻认识到了知识的重要性和图书馆的价值。
图书馆不仅是人们获取知识和信息的重要场所,更是培养人们良好学习和思考习惯的重要平台。
同时,我也体会到了勤工助学的意义和价值,这不仅是一种经济上的补贴,更是培养人们自我管理、学习和劳动能力的重要途径。
在未来的日子里,我会继续保持对图书馆的热爱和对知识的追求,充分利用图书馆的资源和平台,不断提升自己的学术素养和综合能力。
对勤工助学学生参与图书馆管理的思考
对勤工助学学生参与图书馆管理的思考近年来,勤工助学成为越来越多学生的选择。
在大多数学校中,学生们可以通过勤工助学的方式来减轻家庭或自己的经济负担,同时也能够积累社会经验和提高综合素质。
而参与图书馆管理成为了许多学生们的首选之一。
那么,对于勤工助学学生参与图书馆管理,我们应该如何去思考呢?我们要思考的是图书馆管理对勤工助学学生的意义。
图书馆作为学校的重要场馆之一,承担着为师生提供学习、阅读、研究等方面的服务职能。
学生参与图书馆管理工作,可以有效地提高自己的责任心和服务意识,培养自己的管理能力和团队精神。
在这个过程中,学生们能够更好地了解图书馆的运作机制,关注图书馆的发展和改进,同时也能够更好地利用图书馆资源进行学习和研究。
我们要思考的是勤工助学学生参与图书馆管理对学校的意义。
作为学校的一部分,图书馆的管理工作不仅仅关乎图书馆内部的运行,更关系到学校的整体形象和教育教学质量。
勤工助学学生的参与,可以为学校培养更多优秀的学生干部和管理人才,提高学生的综合素质和实际能力。
学生们的参与也能够促进学校各项管理工作的协调和合作,提升学校的管理水平和服务质量。
在思考了勤工助学学生参与图书馆管理的意义之后,我们还应该关注一些问题和挑战。
对于勤工助学学生而言,如何更好地平衡学习和工作是一个值得思考的问题。
学生们需要在勤工助学和学业之间找到一个合适的平衡点,既要保证自己的学习质量,又要认真完成工作任务。
对于图书馆管理部门而言,如何更好地引导和培养勤工助学学生,使他们更好地适应图书馆的工作需要,也是一个需要思考和解决的问题。
学生们参与图书馆管理也需要得到学校和图书馆管理部门的充分支持和保障,包括良好的工作条件和相应的奖励机制等。
在实际工作中,对勤工助学学生参与图书馆管理,我们可以从以下几个方面加以思考和推进。
可以建立健全的勤工助学管理机制,包括明确的工作任务和工作要求,及时的工作考核和评价等,以确保学生们能够认真履行工作职责,同时也能够得到相应的奖励和鼓励。
2024年图书馆勤工助学心得体会(三篇)
2024年图书馆勤工助学心得体会____年图书馆勤工助学心得体会时间如白驹过隙,转眼间已经到了____年,在这个充满活力和机会的年代里,我有幸成为了图书馆的一名勤工助学人员。
通过这段时间的工作经历,我深深感受到了图书馆的魅力和图书馆勤工助学的价值。
在此,我将分享一些我在图书馆勤工助学过程中的心得体会。
首先,图书馆勤工助学使我广泛接触到各类知识和文化。
作为图书馆的一员,我有机会接触到各种各样的图书、期刊、报纸和电子资源。
每天我都可以浸泡在知识的海洋中,随时可以借阅或查找我想要的信息。
这为我提供了一个广阔的知识平台,让我能够实时跟进领域内的最新动态,也提供了一个锻炼自己批判性思维和独立思考能力的机会。
同时,图书馆还经常举办各类文化活动和讲座,让我能够接触到更多的文化和艺术形式,提升了我的综合素质和文化修养。
其次,图书馆勤工助学培养了我的沟通和团队合作能力。
在图书馆工作期间,我需要与读者进行有效的沟通,了解他们的需求并提供帮助。
这要求我具备良好的沟通技巧和倾听能力,能够准确理解读者的问题并及时解答。
另外,在图书馆的工作中,我还需要与其他勤工助学人员和图书馆职员进行良好的团队合作。
我们共同分工合作,互相支持,保证图书馆的日常运行。
通过这样的合作,我学会了如何与他人合作共事,如何在团队中发挥自己的优势并解决问题,这些经验将对我未来的发展产生积极的影响。
同时,图书馆勤工助学还培养了我细心和责任心。
在图书馆的工作中,细致入微是非常重要的。
我需要认真处理并整理图书,确保它们的有序性和完整性。
我还需要认真记录读者的借阅情况和反馈意见,以便提供更好的服务。
这一切都需要我时刻保持细心和认真的态度。
同时,图书馆勤工助学也教会了我珍惜资源并对自己的工作负责。
作为勤工助学人员,我明白自己的工作对于图书馆的运行是至关重要的,所以我始终用心对待每一项任务,努力提供最好的服务。
此外,图书馆勤工助学还增强了我的组织和管理能力。
在图书馆工作期间,我经常需要安排和管理读者的借阅和归还流程,确保图书馆的秩序和效率。
图书馆勤工助学心得体会模板(四篇)
图书馆勤工助学心得体会模板尊敬的导员:您好!我是某大学图书馆的一名勤工助学生。
经过一个学期的努力,我积累了一些关于图书馆勤工助学的体会和经验。
在这里,我愿意与您分享,并总结一份关于图书馆勤工助学心得体会模板,供参考。
一、岗位职责作为图书馆勤工助学生,我们的主要岗位职责是协助图书馆的日常运营,帮助读者查询图书、图书馆导览、图书整理与归档等。
具体的岗位职责可根据图书馆的需求而有所不同,但一般包括以下几个方面:1. 服务读者:准确回答读者的查询,解答读者提出的问题,并耐心地为读者提供协助和引导。
2. 协助图书馆导览:向读者介绍图书馆的布局、各个区域的功能以及各个图书馆的主要服务项目。
3. 图书整理与归档:将读者归还的图书整理归档,保持图书馆书架的整洁有序。
4. 参与图书推广活动:协助图书馆举办各类图书推广活动,如阅读俱乐部、读书分享会等。
二、工作技巧在进行图书馆勤工助学工作时,我们需要掌握一些工作技巧,以提高工作效率和服务质量。
以下是一些我在实践中总结的工作技巧:1. 学习利用图书馆资源和工具:熟悉图书馆的各项资源和工具,如图书馆网站、图书馆系统等,以便在服务读者时更加得心应手。
2. 提高信息查找能力:掌握图书馆的图书分类系统,了解常见书目号的含义,能快速准确地帮助读者查找需要的图书。
3. 加强沟通能力:与读者沟通时要耐心倾听,理解读者的需求,并用简明易懂的语言解答读者的问题。
4. 保持良好的服务态度:友善、亲切、热情是我们与读者接触时的基本态度,要时刻保持微笑,传递出积极向上的工作氛围。
5. 善于把握时间:在工作间隙合理安排自己的时间,提前预判各项工作的时间要求,确保任务的高效完成。
三、心得体会经过一个学期的图书馆勤工助学,我对这一岗位有了更加深刻的认识,并收获了许多宝贵的经验。
以下是我个人总结的一些心得体会:1. 学习机会与知识积累:作为一个图书馆勤工助学生,我们可以接触到丰富的知识资源,增长自己的见识,并且在服务读者的过程中锻炼了自己的沟通能力和解决问题的能力。
2024年图书馆勤工助学心得体会(2篇)
2024年图书馆勤工助学心得体会标题:____年图书馆勤工助学心得体会一、引言在____年,我有幸成为图书馆的勤工助学生,通过这一年的勤工助学,我收获了很多宝贵的经验和体会。
在这篇心得体会中,我将总结并分享我在图书馆勤工助学工作中的所见所闻、所思所感。
二、对图书馆的第一印象刚开始进入图书馆勤工助学工作时,我被宽敞明亮的图书馆环境所吸引。
每天身处于这样一个知识的海洋中,感觉自己无比荣幸。
我开始在心中对图书馆的重要性有了更深的认识,意识到图书馆不仅仅是寻找和借阅图书的场所,更是一个知识传播的中心。
三、勤工助学的岗位分配在图书馆勤工助学中,我被分配到了借书处的岗位上。
刚开始时,我感到有些迷茫和不安,因为对于图书馆的流程和规章制度还不是很熟悉。
然而,通过和同事的合作和指导,我很快适应了这个岗位,并且逐渐掌握了借阅和归还图书的流程。
四、与读者的交流与服务作为借书处的助理员工,我和读者之间的交流和服务成为了我工作中的重要部分。
我学会了主动询问读者的需求,准确帮助他们找到所需的图书,并进行合理的解读和分析。
我体会到了给读者带来帮助和满足的喜悦,也学会了尊重读者的个人隐私和需求。
这种与读者的互动和交流让我感受到了图书馆的温暖和人性化。
五、学习了解图书馆资源与服务在勤工助学的过程中,我主动学习了解了图书馆的资源和服务。
我参观了图书馆的各个区域,了解了不同的专题和分类书籍的位置。
我也学会了使用图书馆的电子资源和数据库,为读者提供更全面和深入的图书咨询和借阅服务。
这些学习与了解让我对图书馆的作用和价值有了更深的理解。
六、解决问题的能力与责任心的培养在图书馆的工作中,我不仅学会了如何解决读者遇到的问题,还培养了自己的责任心。
当读者遇到困难或疑惑时,我会积极倾听并提供帮助。
我不怕困难,坚持不懈地寻找解决问题的办法,确保每一位读者都得到满意的答复和服务。
这种解决问题的能力和责任心的培养,将对我未来的学习和工作产生积极的影响。
图书馆勤工助学心得体会范本
图书馆勤工助学心得体会范本在过去的一个学期里, 我有幸成为了学校图书馆的一名勤工助学生。
通过这段时间的工作经历, 我收获了很多, 积累了丰富的实践经验, 也锻炼了自己的能力。
在这里, 我将分享我在图书馆勤工助学中的心得体会。
首先, 在图书馆工作的过程中, 我深刻体会到了团队合作的重要性。
图书馆是一个庞大的机构, 每天会有大量的学生前来借阅图书、查找资料, 如果没有良好的团队协作, 就无法有效地完成工作任务。
在实际的工作中, 我与同事们一起合作, 分工明确, 互相协作, 共同完成各项工作。
通过与同事们的交流与合作, 我学到了如何与他人共事, 如何有效地分工合作, 以及如何处理各种问题。
在一个积极向上的团队中, 每个人都能够充分发挥自己的优势, 使整个团队的工作效率得以提高。
其次, 在图书馆工作中, 我学会了如何良好地与他人沟通。
图书馆是一个为大家提供服务的地方, 所以与读者的沟通交流是非常重要的。
作为一名勤工助学生, 我经常需要与读者交流, 解答他们的问题, 帮助他们找到所需要的资料。
在这个过程中, 我学会了倾听他人的需求, 尽量以最简明的方式表达自己的意思, 主动询问他们是否需要帮助。
通过与读者的沟通, 我不断锻炼了自己的沟通能力, 提高了自己解决问题的能力。
另外, 通过在图书馆工作, 我也学到了如何与时间合理安排。
图书馆每天都会有大量的学生前来借阅图书, 因此我需要迅速地处理好一些较为简单的事务, 比如图书的还书、分类整理等。
在高峰期, 我需要迅速处理好读者的借书手续, 确保每个读者都能够顺利地完成借书手续。
在这个过程中, 我学会了如何灵活应对工作, 根据工作量的大小来合理安排自己的时间, 以保证工作的高效完成。
在这段时间的工作中, 我也遇到了一些问题和困难, 比如有时候读者在图书馆交流较为吵闹, 有时候借书过程中遇到读者的不配合等, 但是这些问题都让我更好地认识到了自己的不足, 并且通过与同事的交流和经验的积累, 我也逐渐找到了解决问题的方法。
对勤工助学学生参与图书馆管理的思考
对勤工助学学生参与图书馆管理的思考
随着高校人数的不断增加,学生的实际需求也随之增长,图书馆作为学生学习和研究
的重要场所,也面临着更多的需求和挑战。
因此,对于勤工助学学生参与图书馆管理的思
考也越来越受到关注。
首先,勤工助学学生参与图书馆管理可以提升图书馆的服务水平。
勤工助学学生是学
生中学业优秀、责任心强、工作态度认真的一部分,他们可以积极协助图书馆管理部门的
各项工作,包括读者服务、借阅服务、资料整理等等。
他们不仅能够为图书馆提供更高效
的服务,同时也能够为其他学生提供更好的学习环境和服务体验。
其次,勤工助学学生参与图书馆管理可以提高学生的综合素质。
通过参与图书馆管理,勤工助学学生可以锻炼自己的沟通和协调能力,提高自己的责任心和团队合作精神。
在处
理图书馆工作中遇到的问题和困难,勤工助学学生可以逐渐提高自己的解决问题的能力和
创新思维,从而更好地适应未来的职业生涯。
再者,勤工助学学生参与图书馆管理可以增强校园文化的推广。
图书馆不仅仅是一个
学习和研究的场所,更是一个校园文化的重要载体。
勤工助学学生作为校园文化的组成部分,在参与图书馆管理的过程中,可以积极向其他学生宣传校园文化,同时也可以通过各
种方式推广和传播图书馆信息和知识,帮助更多的学生更好地了解图书馆,更好地利用图
书馆。
对勤工助学学生参与图书馆管理的思考
对勤工助学学生参与图书馆管理的思考
首先,实现学生与图书馆资源的双向交流。
图书馆管理是一个复合型的领域,需要广泛的专业知识和技能。
通过参与图书馆管理,学生可以接触到更多的图书馆资源,了解图书馆的管理体系,从而更全面地认识图书馆,
并将所学知识运用到实践之中。
同时,通过与图书馆工作人员和读者的沟通和交流,学生
们能够更加全面地了解读者的需求和意见,将其反馈给图书馆管理部门,促进图书馆管理
的改进和完善。
而图书馆也可以通过聘请勤工助学生参与管理,充分利用学生的智力和时
间资源,为图书馆的发展和读者服务提供更加全面、高效、贴心的支持。
其次,提高学生的管理能力和服务意识。
图书馆是一个服务性、文化性和知识性结合的机构,需要有一批理论扎实、实践经验
丰富的管理人员,同时也需要有一批专业的服务人员。
学生可以通过参与图书馆管理,锻
炼自己的管理能力和服务意识,提高工作效率和服务质量,并培养自己的沟通能力和团队
合作意识。
在图书馆中,学生可能会接触到各种不同的读者,需要对读者的需求有敏锐的
洞察力和能够及时解决问题的能力,这种能力和意识会在未来的学习和工作中起到非常重
要的作用。
最后,在文化交流方面,勤工助学学生也扮演着重要角色。
综上所述,勤工助学学生参与图书馆管理具有良好的意义和价值。
学生们可以在其中
锻炼管理能力和服务意识,拓展知识面,并促进文化交流。
而图书馆也可以通过聘请勤工
助学学生参与管理和服务,提高图书馆管理水平和服务质量,实现图书馆的全面发展和提
高读者满意度的目标。
对我国高校图书馆勤工助学工作的反思(全文)
对我国高校图书馆勤工助学工作的反思近年来,为适应高校教学和科研进展的需要,许多高校图书馆扩大了馆舍面积,增加了服务内容,但与此同时也产生了工作量增加和人手不够等相关问题。
为了解决这一问题,很多高校开始采纳勤工助学制度,这是目前很多高校解决图书馆人手不足的一种有效途径。
一、高校图书馆开展勤工助学工作的现实意义1.提升学生综合素养,锻炼工作能力图书馆是知识的海洋,学生在图书馆勤工助学,既能陶冶情操,也能锻炼他们团队合作的精神,还能培养他们吃苦耐劳的能力,为他们适应社会打下良好基础。
2.缓解馆员工作压力,增强服务意识勤工助学工作大大缓解了馆员的工作压力,使得馆员能够有时间和精力投入到提高自身素养的业务学习上,不断提升图书馆的服务质量。
3.增强图书馆与读者之间的互动,提升服务质量勤工助学学生既是图书馆治理者,又是读者,这样的双重身份能让他们设身处地地反思图书馆服务中存在的问题,并探究解决的方法,更能促进读者和图书馆之间的沟通与理解。
二、高校图书馆勤工助学工作中存在的问题目前,图书馆勤工助学工作在很多高校都还处在摸索阶段,仍然存在着以下很多不足:(一)图书馆方面:1.对勤工助学工作重视力度还不够,岗前培训制度缺失。
目前,很多高校学生馆员上岗前都没有经过任何岗位培训,这造成学生在对图书馆的规章制度和条例不理解的情况下直接上岗,缺乏必要的专业知识和工作技巧,工作带有盲目性和被动性,从而影响图书馆服务质量和图书馆整体形象。
2.高校图书馆勤工助学相关治理工作亟待加强。
一方面,高校图书馆对勤工助学工作缺乏统筹规划,勤工助学资金来源不稳定、数量不足,导致高校图书馆难以制定长远的进展政策;另一方面,勤工助学学生上岗后不能及时适应自己的角色转变,无法尽快进入工作角色。
3.勤工助学考核奖惩系统尚不完善。
图书馆应制定科学、规范的招聘考核办法,要指定专人负责勤工助学的招聘、培训、考核的工作,并做好勤工助学日常工作的登记、考核和总结,便于对勤工助学学生的治理。
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工 助 学 作 为 对 学 生 经 济 资 助 的 重 要 形 式 ,鼓 励 学 生 通 过 自己 正 当 的 劳 动 来 改 善 学 习 和 生 活 条 件 。 与 此 同 时 ,全 国 许 多 高 校 图 书 馆 也 推 行 了 学 生 助 理 制 度 。 伴 随 着 我 国 高 等 教 育 大 众 化 的 推 进 ,招 生 规 模 的 扩 大 ,学 生 人 数 逐 年 递 增 , 图 书 馆 人 手 不 足 的 矛 盾 日益 突 出 。 图 书 馆 各 方 面 的 工 作 压 力 也 越 来 越 大 , 因此 , 越 来 越 多 的 高 校 图 书 馆 开 始 使 用 勤 工 助 学
学 生 。如杭 州 电子科 技大 学 图 书馆 , 2 0 0 1年 下 半 开 始从 最初 的 十 几 名 勤 工 助 学 学 生 发 展 到 现 在 1 0 0多 名 学 生 , 湖 州 师范学 院 图书 馆从 1 0年 前 的 几 名到 现在 的 3 0多 名 , 勤工 助学 学生 的情 况 随之 生 了 很 大 的 变 化 。他 们 从 只 做 图 书 上 架 、 期刊阅 室 的整 理和 负责 书架 卫生 工作 到现 在甚 至参 加一 技术 性 的工 作 , 如 编 目, 特别是外文编 目, 经历了 个很 大 的发 展变化 过 程 。 年 的 十 发 览 些 一
对 高校 图 书馆 大 学 生 勤 工 助 学 活 动 的 思 考
黄秋 玉
( 湖州 师范学院 图书馆 , 浙 江 湖州 3 1 3 0 0 0 )
摘 要 : 阐述 了 高 校 图 书馆 开 展 勤 工 助 学 活 动 的 意 义 和 现 状 , 分 析 了 大 学 生 勤 工 助 学 活 动 中 存 在 的 问题 , 提 出 了推 进 高校 图 书 馆 大 学 生 勤 工 助 学 活 动 的 对 策 。 关键 词 : 高校 图 书 馆 ; 大 学生 ; 勤工 助 学 ; 管 理 探 究 中 图 分 类 号 :G2 5 文 献标识 码 : A 文章 编 号 : 1 0 0 7 - - - - 69 2 1 ( 2 0 1 3) 1 0 _ _ 0 1 0 6 _ 一 0l
近年来 , 大学 的扩招 , 让 更 多 普 通 家 庭 的小 孩 有 了上 大学 的机 会 。与 此 同时 , 如 何 保 证 那 些 家 庭 困 难 的 学 生 顺 利 完 成 学 业 也 成 为 各 高 校 必 须 面 对 的 一 个 重 要 的 政 治 问 题 。 勤 工 助 学 是 指 学 生 利 用 课 余 时 间 或 节 假 日进 行 有 偿 劳 动 , 以取得 一定 的经济 收入 , 来 补 充 自己 的 生 活 、 学 习 费 用 ,改 善 自 己 的 生 活 、 学 习条 件 , 减 轻 家庭经 济 负担 , 增 强 社 会 实 践 能 力 ,提 升 自我 综 合 素 质 的 一 种 社 会 活 动 。高 校 为 大 学 生 提 供 勤 工 助 学 岗 位 是 缓 解 贫 困 家 庭 大 学 生 上 学 难 的 有 力举 措 。 1 高 校 图 书 馆 开 展 勤 工 助 学 活 动 的 意 义 高校 图 书馆为 大 学 生 提 供 勤工 助学 岗位 , 让 大 学 生 参 与 到 图 书 馆 的 服 务 工 作 中来 , 不 仅 可 以减 轻 学生 家长 的经 济负 担 , 为 贫 困 生 顺 利 完 成 学 业 创 造 条件 , 而且 还 有利 于培 养 大学 生 良好 的思 想 道德 情 操 , 提高其 与他 人交 流 沟通 能力 , 培 养 大 学 生 的 服 务 意识 , 满 足 他 们 参 与 社 会 实 践 的 需 求 。 通 过 勤 工 助 学 ,使 大 学 生 切 身 体 会 到 赚 钱 的 不 易 ,从 而 使 他 们 更 加 珍惜 劳动 成果 , 更 加 体 谅 父 母 的艰 辛 , 有 助 于 他 们 养 成 勤 俭 节 约 的 良好 行 为 和 艰 苦 创 业 的 作 风 。 开 展 勤 工 助 学 活 动 能 够 缓 解 或 解 决 图 书 馆 馆 员 的 紧张 问题 , 也 有 利 于 扩 大 图 书 馆 管 理 工 作 的 影 响 力 。将读 者 和工作 人 员 融 为 一 体 , 更 有 利 于 图 书馆 服务 工作 的开 展 , 促 进 图 书馆 建 设 , 可见 , 开 展 勤 工 助 学 活 动 可 实 现 高 校 图 书 馆 和 勤 工 助 学 学 生 双 赢 的 目的 。 2 我 国 高 校 图 书 馆 大 学 生 勤 工 助 学 活 动 的 现 状 近年来 , 国外许 多 高校 图书 馆 都 在 对 他们 提 供 的 勤 工 助 学 岗 位 的 管 理 进 行 探 究 。美 国 高 校 图 书 馆 使 用 学 生 工 的 人 数 达 到 了 图 书 馆 工 作 人 员 总 数 的 2 8 . 8 6 % 。例如 , 美 国 奥 克 兰 大 学 图 书 馆 正 式 馆 员 不 足 1 0名 ,该 馆 晚 上 开 放 时 全 部 由学 生 工 负 责 管 理 。 英 国大 学 图 书馆 的 3 0 % 的 编 目工 作 量 和 8 0 % 的 图 书 流 通 工 作 量 都 是 由 勤 工 助 学 的 学 生 来 完 成 的 。 由 此可 见 , 国 外 学 生 工 为 图 书 馆 事 业 的 发 展 发 挥 了 重 要 的作用 。 国内高校 图书馆 勤工 助 学 活 动 开 始 于 2 0世 纪 8 0年代末 期 。如 清 华 大 学 在 1 9 8 8年 就 设 立 了 “ 勤 工 助 学 指 导 中 心 ”,在 行 政 部 门 、 学 校 图 书 馆 等 单 位 , 为 学 生 设 立 了 相 对 固 定 的 勤 工 助 学 岗 位 。把 勤
2 0 1 3年 5月 第1 0期 总第 2 8 4期
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