劳动定额试题及其规范标准答案
第二章 建设工程计价原理、方法及计价依据第五节 工程计价定额的编制综合练习与答案
第二章建设工程计价原理、方法及计价依据
第五节工程计价定额的编制综合练习与答案
一、单选题
1、下列人工用工项目中，属于预算定额与劳动定额差额的是（）。
A.完成定额计量单位的主要用工
B.检查工程质量影响机械操作时间
C.移动临时水电线路而造成的影响工人操作的时间
D.机械维修引起的操作人员停工
【参考答案】：C
【试题解析】：
本题考查的是预算定额及其基价编制。人工幅度差，即预算定额与劳动定额的差额，主要是指在劳动定额中未包括而在正常施工情况下不可避免但又很难准确计量的用工和各种工时损失。内容包括：（1）各工种间的工序搭接及交叉作业相互配合或影响所发生的停歇用工；（2）施工过程中，移动临时水电线路而造成的影响工人操作的时间；（3）工程质量检查和隐蔽工程验收工作而影响工人操作的时间；（4）同一现场内单位工程之间因操作地点转移而影响工人操作的时间；（5）工序交接时对前一工序不可避免的修整用工；（6）施工中不可避免的其他零星用工。
2、下列有关预算定额的用途和作用，描述错误的是（）。
A.预算定额是编制施工方案的基础
B.预算定额是编制施工图预算的基础
C.预算定额是编制概算定额的基础
D.预算定额是施工单位进行经济活动分析的依据
【参考答案】：A
【试题解析】：
预算定额的用途和作用包括：（1）预算定额是编制施工图预算的基础。（2）预算定额可以作为编制施工组织设计的依据。（3）预算定额可
以作为确定合同价款、拨付工程进度款及办理工程结算的参考性基础。（4）预算定额可以作为施工单位经济活动分析的依据。（5）预算定额是编制概算定额的基础。
劳动法试题及标准答案(共六套)
劳动法试题及答案（共六套）劳动法试题（一）
一、不定项选择题（每小题2 分，共20 分）1．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）
A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D．劳动者在同一用人单位连续工作满10 年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定
期限的合同2．下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有: （）
A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C．集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15 日内未提出异议的，集体合同即行生效
3．下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）
A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁4．下列争议不适用《劳动法》的是（）
A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
劳动定额试题及答案
模拟试题（二）
一、单项选择题（每题0.5 分）
1 劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是（）
A. 互为倒数
B. 独立关系
C. 正比关系
D. 相关关系
2.. 以下属于非员工造成的非生产时间是（）
A. 违章作业造成的停工时间
B. 寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C. 自行做与生产无关或本职外的工作
D. 修理自己造成的返修品
3. 以下属于组织性的宽放时间的是（）
A. 适当休息、喝水等造成的时间
B. 寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C. 办理交接班手续
D. 修理自己造成的返修品
4. 在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）
A. 工作岗位定员
B. 按比例定员
C. 按设备定员
D. 按效率定员
5 系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）
A. 技巧性
B. 复杂性
C. 综合性
D. 实用性
6 企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）
A. 大量生产和成批生产
B. 连续生产和间断生产
C. 普通生产和精细生产
D. 自动化生产与手工生产
7. 企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，
通常按以下标准来配备定额人员：（）
A. 大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。
B. 大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。
C. 单件小批生产类型的企业，每100到200名生产你个人分配备 1名劳动定额员。
D. 单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备 1名劳动定额员。
劳动法律法规试题及参考答案
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1. 《劳动合同法》自( )起施行。
A. 2007 年 10 月 1 日
B. 2008 年 1 月 1 日
C. 2008 年 10 月 1 日
D. 2007 年 1 月 1 日
2. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )或者职工代表平等协商确定。
A. 监事会
B. 董事会
C. 职工代表大会
D. 工会
3. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权( )。
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
4. 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订劳动合同之日
C. 劳动者领取工资之日
D. 上级批准设立之日
5. 用人单位招用劳动者，( ) 扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 可以
C. 应当
B. 不得
D. 必须
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6. 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 十五日
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
7. 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门 ( )；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
人工、材料、机械台班消耗量定额考试习题
人工、材料、机械台班消耗量定额考试习题
第四节人工、材料、机械台班消耗量定额
一、单项选择题
1．某工种某一等级的工人或工人小组在合理的劳动组织等施工条件下，完成单位合格产品所必需消耗的工作时间，被称为（）。
A.时间定额
B.产量定额
C.工期定额
D.费用定额
2.劳动定额的主要表现形式为时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是（）。
A.互为倒数
B.独立关系
C.正比关系
D.互为相反数
3．某工种某等级工人或工人小组在合理的劳动组织等施工条件下，在单位时间内完成合格产品的数量，被称为（）。
A.时间定额
B.产量定额
C.工期定额
D.费用定额
4．定额时间不包括（）。
A.休息时间
B.施工本身造成的停工时间
C.不可避免的中断时间
D.辅助工作时间
5．某瓦工班组15人，砌1.5厚砖基础，需6天完成，砌筑砖基础的定额为1.25工日/m3，
该班组完成的砌筑工程量是（）。
A.112.5m3
B.90m3/工日
C. 80m3/工日
D.72m3
6．已知产量定额为10单位，则时间定额为（）单位。
A.10
B.1
C.0.5
D.0.1
7．某工程有450m3一砖半内墙的砌筑任务，每天有两个班组来作业，每个班组人数为8人，共花费18天完成了任务，其时间定额为（）工日/m3。
A.1.56
B.1.28
C.0.64
D.0.5
8．某现浇混凝土圈梁工程量为260.66m3，每天有18名技术工人投入施工，时间定额为2.41工日/m3(一班工作制)，则完成该工程的定额施工天数为（）天。
A.30
B.25
C.35
D.20
9．已知某砖混结构建筑物体积为900m3，其中毛石带形基础的工程量为110m3，假定1m3毛石基础需要用砌石工0.66工日，且在该单位工程中没有其他工程需要砌石工，则1000m3 建筑物需要砌石工为（）工日。
2024年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点
2024年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和
答案要点
单选题（共45题）
1、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
A.1日
B.5日
C.10日
D.15日
【答案】 B
2、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。
A.国家机关
B.事业单位
C.有雇工的个体工商户
D.国外驻华大使馆
【答案】 D
3、主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层次分析。
A.企业
B.工程项目
C.工作岗位
D.项目部
【答案】 B
4、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
A.16
B.17
C.18
D.20
【答案】 C
5、属于农民工流出地的责任是（）。
A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B.为农民工接受继续教育提供便利
C.为农民工子女接受教育创造条件
D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训
【答案】 D
6、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。
A.输出地政府
B.输入地政府
C.输入地政府和输出地政府
D.农民工招用单位
【答案】 C
7、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（）相一致。
A.花名册
B.劳务人员增减台账
C.考勤表
D.劳务费结算支付情况报表
【答案】 C
8、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A.法律援助
B.诉讼
C.调解
D.支付令
【答案】 D
9、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。（）
劳动定额试题
模拟试题（二）
一、单项选择题（每题0.5 分）
1 劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是
（）
A ．互为倒数
B .独立关系
C. 正比关系
D. 相关关系
2..以下属于非员工造成的非生产时间是（）
A .违章作业造成的停工时间
B .寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C. 自行做与生产无关或本职外的工作
D .修理自己造成的返修品
3. 以下属于组织性的宽放时间的是（）
A .适当休息、喝水等造成的时间
B .寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C. 办理交接班手续
D .修理自己造成的返修品
4. 在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）
A .工作岗位定员
B .按比例定员
C. 按设备定员
D .按效率定员
5 系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）
A .技巧性
B .复杂性
C.综合性
D .实用性
6 企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）
A .大量生产和成批生产
B .连续生产和间断生产
C.普通生产和精细生产
D .自动化生产与手工生产
7. 企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，
通常按以下标准来配备定额人员：（）
A .大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。
B .大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。
C.单件小批生产类型的企业，每100到200名生产你个人分配备1名劳动定额员。D .单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。
《建筑工程计量与计价》试题及答案第一套
《建筑工程计量与计价》试题及答案 6.平整场地指原地面与设计室外地坪标高平均相差（C ）以内的原土找平。
A. 45cm
B.20cm
填空（每空1分，共15分）
1. 制订劳动定额的方法有技术测定法、经验估计法、统计分析法、比较类__________
2. 工程量计算中的常用数据“三线一面”是指：外墙外边线、外墙中心线、内墙净长线和建筑面积.
3. 生产定额是指在合理的施工条件和合理地使用材料和机械的条件下, 完成单位合格产品所
消耗的资源数量标准。
4. 建筑安装工程中，税金指国家税法规定的计入工程造价的营业 _教育费附加及城市建设维护费。5•平整场地是指施工现场土30C M以内的厚土找平。其工程量计算公式为S=t筑面积+2*周
长+ 16。
6.施工定额由劳动定额、材料消耗定额和机械消耗定额三个相对独立的部分组成。
一、选择题（在每小题列出的备选项中有一个或多个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后
的括号内，每题2分，共40分）
1. 从编制程序看，预算定额是（C ）的编制基础。
A.施工定额
B. 劳动定额
C.概算定额
D. 机械消耗定额
2. 定额水平越高，则一定时期的劳动生产率（A）。
A.越高
B. 越低
C.不变
D. 无必然联系
3. 材料预算价格是指材料从其来源地或交货地运达仓库后再出库的（C ）。
A.平均价格
B. 计划价格
C.综合平均价格
D. 市场价格
4.在民用建筑中，建一所学校为一个（A ）。
A. 建设项目
B. 单位工程
C. 单项工程
D. 分部工程
5. 基本预备费指在（C ）内难以预料的工程费用。
A.可行性研究及估算
劳动定额试题及答案2
模拟试题（二）
一、单项选择题（每题0.5分）
1劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是()
A．互为倒数
B．独立关系
C．正比关系
D．相关关系
2..以下属于非员工造成的非生产时间是（）
A．违章作业造成的停工时间
B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C．自行做与生产无关或本职外的工作
D．修理自己造成的返修品
3.以下属于组织性的宽放时间的是（）
A．适当休息、喝水等造成的时间
B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C．办理交接班手续
D．修理自己造成的返修品
4.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）
A．工作岗位定员
B．按比例定员
C．按设备定员
D．按效率定员
5系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）
A．技巧性
B．复杂性
C．综合性
D．实用性
6企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）
A．大量生产和成批生产
B．连续生产和间断生产
C．普通生产和精细生产
D．自动化生产与手工生产
7.企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（）
A．大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。
B．大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。
C．单件小批生产类型的企业，每100到200名生产你个人分配备1名劳动定额员。
D．单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。
8.某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为180，并知该产品车加工产量定额为4件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（）
劳动定额试题及答案
模拟试题（二）
一、单项选择题（每题0.5分）
1劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是( )
A．互为倒数
B．独立关系
C．正比关系
D．相关关系
2..以下属于非员工造成的非生产时间是（）
A．违章作业造成的停工时间
B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C．自行做与生产无关或本职外的工作
D．修理自己造成的返修品
3.以下属于组织性的宽放时间的是（）
A．适当休息、喝水等造成的时间
B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C．办理交接班手续
D．修理自己造成的返修品
4.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）
A．工作岗位定员
B．按比例定员
C．按设备定员
D．按效率定员
5系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）
A．技巧性
B．复杂性
C．综合性
D．实用性
6企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）
A．大量生产和成批生产
B．连续生产和间断生产
C．普通生产和精细生产
D．自动化生产与手工生产
7.企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（）
A．大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。
B．大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。
C．单件小批生产类型的企业，每100到200名生产你个人分配备1名劳动定额员。D．单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。
8.某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为180，并知该产品车加工产量定额为4件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（）
《劳动定额学》考试题A答案
山东科技大学继续教育学院《劳动定额学》考试试题答案（A卷）
一、单项选择题（每题0.5 分）
1.B
2.C
3.C
4.B
5.B
6.C
7.D
8.A
9.A 10.A
11. B 12.C 13.A 14.A 15.B
二、多项选择题（每题1 分）
1.AB
2. ABCE
3.ABC
4.ABCDE
5.ABC
6.CDE
7.ACD
8.ABCD
9.BC 10.AB
11.ABCDE 12.CD 13.AE 14.ABC 15.ADE
16.ABC 17. ADE 18.ABCD 19.ABCE 20.ABCDE
三、判断题（每题0.5 分）
1.（错）
2.（对）
3.（错）
4.（对）
5.（错）
6.（对）
7.（错）
8.（对）
9.（对） 10.（对） 11.（对） 12.（错） 13.（对） 14.（对） 15.（错）
四、名词解释（每题3 分）
1. 类推比较法
类推比较法是以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。
2. 劳动定额
劳动定额是在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。
3.工作日写实
工作日写实就是对员工整个工作日的工时利用情况，按其消耗的顺序，如实地观察、记录和分析的一种方法。
4.动作分析
动作分析是以劳动者生产操作中的各个动作为对象，经过对比分析，研究如何清除不必要的部分，力求设计出最有效的操作方法而进行的一系列活动。
5.按设备定员
按设备定员是指根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数的定员方法。
2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库练习试卷A卷附答案
2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库练习试卷
A卷附答案
单选题（共30题）
1、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。
A.现场入场教育和日常教育
B.农民工夜校
C.技术大比武活动
D.脱产学历教育
【答案】 D
2、调查劳务企业人员的思想动态是（）。
A.总承包单位领导小组
B.宣传工作组
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组
【答案】 B
3、劳动定额的表现形式分为（）。
A.时间定额和技术定额
B.技术定额和经济定额
C.经济定额和产量定额
D.产量定额和时间定额
【答案】 D
4、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。
A.总工
B.项目经理
C.施工员
D.法人代表
【答案】 A
5、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
A.工程施工
B.提供合格的工作
C.劳务分包工作
D.满足合同要求的工作
【答案】 C
6、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】 B
7、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
【答案】 D
8、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。
A.施工过程中不计算工时和计算工程量
B.施工过程中不计算工时和不计算工程量
C.施工过程中计算工时和计算工程量
D.施工过程中计算工时和不计算工程量
劳动定额的基本知识题库2-1-8
劳动定额的基本知识
题库2-1-8
问题：
[多选]关于比较类推法，以下说法正确的是（）。
A.简便易行
B.工作量小
C.适用于批量大的施工作业
D.需要测定比例关系
E.不必要考虑工序的近似性
比较类推法方法简便、工作量小，需要测定比例关系，适用产品品种多、批量小的施工（生产）过程。
问题：
[多选]根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为（）。
A.数据拟合法
B.测时法
C.写实记录法
D.工作日写实法
E.简易测定法
根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为测时法、写实记录法、工作日写实法、简易测定法等四种。
问题：
[多选]时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于（）。
A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产
B.制定机械利用和生产成果完成标准
C.为制定金钱奖励目标提供依据
D.确定标准的生产目标，为收入控制提供依据
E.检查劳动效率和定额的完成情况
时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于：在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产；制定机械利用和生产成果完成标准；为制定金钱奖励目标提供依据；确定标准的生产目标，为费用控制提供依据；检查劳动效率和定额的完成情况；作为优化施工方案的依据。
/ 性感模特
问题：
[多选]有效工作时间包括（）。
A.辅助工作时间
B.准备与结束工作时间
C.不可避免的中断时间
D.偶然的损失时间
劳动定额试题及答案
模拟试题（二）
一、单项选择题（每题0.5分）
1劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是( )
A．互为倒数
B．独立关系
C．正比关系
D．相关关系
2..以下属于非员工造成的非生产时间是（）
A．违章作业造成的停工时间
B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C．自行做与生产无关或本职外的工作
D．修理自己造成的返修品
3.以下属于组织性的宽放时间的是（）
A．适当休息、喝水等造成的时间
B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C．办理交接班手续
D．修理自己造成的返修品
4.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）
A．工作岗位定员
B．按比例定员
C．按设备定员
D．按效率定员
5系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）
A．技巧性
B．复杂性
C．综合性
D．实用性
6企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）
A．大量生产和成批生产
B．连续生产和间断生产
C．普通生产和精细生产
D．自动化生产与手工生产
7.企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（）
A．大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。
B．大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。
C．单件小批生产类型的企业，每100到200名生产你个人分配备1名劳动定额员。D．单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。
8.某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为180，并知该产品车加工产量定额为4件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（）
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模拟试题（二）
一、单项选择题（每题0.5分）
1劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是( )
A．互为倒数
B．独立关系
C．正比关系
D．相关关系
2..以下属于非员工造成的非生产时间是（）
A．违章作业造成的停工时间
B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C．自行做与生产无关或本职外的工作
D．修理自己造成的返修品
3.以下属于组织性的宽放时间的是（）
A．适当休息、喝水等造成的时间
B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C．办理交接班手续
D．修理自己造成的返修品
4.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）
A．工作岗位定员
B．按比例定员
C．按设备定员
D．按效率定员
5系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）
A．技巧性
B．复杂性
C．综合性
D．实用性
6企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）
A．大量生产和成批生产
B．连续生产和间断生产
C．普通生产和精细生产
D．自动化生产与手工生产
7.企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（）
A．大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。
B．大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。
C．单件小批生产类型的企业，每100到200名生产你个人分配备1名劳动定额员。D．单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。
8.某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为180，并知该产品车加工产量定额为4件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（）
A．120%。
B．100%
C．130%。
D．150%。
9.完全由员工手工操作或借助简单工具完成基本工艺过程所消耗的时间属于（）
A．机动的基本时间。
B．手动的基本时间。
C．机手并动的基本时间。
D．辅助时间。
10在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A．工作岗位定员
B．按比例定员
C．按设备定员
D．按效率定员
11.概率估工法里面的标准差是：（）
A．
6)
(2
a
b-
±
=
σ。
B．
4)
(2
a
b-
±
=
σ。
C．
8)
(2
a
b-
±
=
σ。
D．
2)
(2
a
b-
±
=
σ。
12.标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（）
A．工作标准
B．方法标准
C．基础标准
D．管理标准
13.在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（）
A．正常作业时间=某作业实测的总体时间×速度评定系数
B．正常作业时间=某作业实测的平均时间×速度评定系数
C．正常作业时间=某作业实测的基本时间×速度评定系数
D．正常作业时间=某作业实测的辅助时间×速度评定系数
14.操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其范围的大小可以分为（）
A．简单操作和复杂操作
B．手动操作和机动操作
C．基本操作和辅助操作
D．单一操作和综合草组
15.以下关于宽放率表达正确的是（）
A．宽放率=某类宽放时间/正常时间×100%。
B．宽放率=某类宽放时间/基本时间×100%。
C．宽放率=某类宽放时间/生产时间×100%。
D．宽放率=某类宽放时间/总体时间×100%。
二、多项选择题（每题1分）
1.以下属于技术性的宽放时间的是：（）
A．更换用钝了的刀具B．工作过程中校正工具和调整设备
C．员工适当休息、喝水D．员工加工一批产品前，用于了解任务，熟悉产品图样和工艺
E.机床设备的试车和加油
2.工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图：（）A．操作程序图B．流程程序图
C．流线图D．主框架图
E.明细图
3.作业时间按其作用的不同，又可分为基本时间和辅助时间，其中基本时间包括：（）A．机动的基本时间B．停工时间
C．手动的基本时间D．机手并动的基本时间
E．辅助时间
4.劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为：（）
A．集合性B．目标性
C．可分解性D．相关性
E.环境适应性
5.按定员标准的具体形式，可区分为：（）
A．效率定员标准B．设备定员标准
C．岗位定员标准D．比例定员标准
E职责分工定员标准
6.系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素（）
A．技巧性
B．努力程度
C．均匀一致性
D．实用性
E.工作环境
7.以下属于实体性和心理性动素的是（）
A．伸手
B．移动
C．装配
D．应用
E．拆卸
8.以下属于目标性动素的是（）
A．伸手
B．移动
C．装配
D．应用
E．拆卸
9.以下属于无效动素的是（）
A．伸手
B．移动
C．迟延
D．休息
E．拆卸
10.在生产过程中，按照劳动定额的考察范围，定额水平按定额的综合程度可以分为（）A．企业定额水平
B．行业或部门定额水平
C．零件或产品的定额水平
D．车间定额水平
E．工序定额水平
11.标准体系表编制的指导思想和原则包括（）
A．坚持创新新原则
B．坚持贯彻“行业管理”的指导思想
C．标准体系表应体现“重点突出、系统配套、结构合理和层次分明”的原则
D．坚持先进性与合理性原则
E．坚持统一性与协调性原则
12.影响劳动定额的因素有（）
A．与设备、工具有关的因素
B．与生产情况、生产过程有关的因素