施工现场员工胸卡管理制度教学内容

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企业胸卡管理制度

一、前言

为了规范企业内部人员的身份识别和工作管理，确保企业内部安全和秩序，提高工作效率，特制定本管理制度。

二、适用范围

本管理制度适用于企业内部所有员工和外来人员，包括但不限于：员工、实习生、访客、

供应商等，必须严格遵守本管理制度。

三、胸卡制度

1. 胸卡的统一规格

1.1 胸卡采用统一的规格和设计，包括卡片尺寸、颜色、LOGO等内容。在制作胸卡时，

必须按照企业统一的要求进行制作，不得私自更改。

1.2 胸卡卡片尺寸为85.6mm*54mm，采用PVC材质，正面印有员工姓名、工号、部门、

照片等信息，背面印有企业LOGO和通行条码。

2. 胸卡的管理

2.1 新员工入职时，由人力资源部门负责统一制作胸卡，并录入员工信息至系统数据库。

2.2 胸卡由人力资源部门统一管理，每张卡都有唯一的卡号，配备封套，防止盗用或者遗失。

2.3 员工在离开企业时，必须将胸卡交还人力资源部门，由人力资源部门进行注销，并清

除系统信息。

3. 胸卡的佩戴

3.1 所有在公司内工作的员工，必须佩戴有效的胸卡，不得擅自更改或者伪造胸卡。

3.2 胸卡必须佩戴在身体正面，清晰可见，不得挂在领带、口袋或者其他位置。在进入公

司区域时，必须主动展示胸卡。

3.3 外来人员如访客、供应商等，也必须佩戴临时胸卡，不得随意进入公司区域。

4. 胸卡的使用

4.1 胸卡主要用于身份识别和通行管理，员工需要通过胸卡进入公司大楼、办公区域、实

验室等特定区域。

4.2 胸卡还用于工作打卡、考勤登记和薪酬发放，胸卡上的条码将被用于工作通行和签到。

4.3 外来访客和供应商如需进入公司特定区域，必须经过相关人员批准，必须佩戴临时胸卡，并在离开后即时归还。

员工胸卡使用管理制度

一、目的

为加强公司员工管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、胸卡制作与发放

1. 胸卡由人力资源部负责制作，包括员工姓名、部门、工号、照片等信息。

2. 新员工入职后，由人力资源部为其制作胸卡，并发放给员工。

3. 员工胸卡为一次性发放，不得私自转借、复制或伪造。

四、胸卡使用规定

1. 员工应佩戴胸卡于胸前醒目位置，便于他人识别。

2. 胸卡为员工在公司内部的通行证，不得私自转让、借用给他人。

3. 员工应妥善保管胸卡，如有遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。

4. 胸卡不得用于任何非法活动，如盗窃、诈骗等。

五、胸卡管理

1. 人力资源部负责胸卡的制作、发放、回收和管理工作。

2. 员工离职时，应将胸卡交还人力资源部，不得私自带走。

3. 人力资源部应定期对胸卡进行清点，确保胸卡数量与实际发放数量相符。

六、违规处理

1. 员工未佩戴胸卡或佩戴不规范，一经发现，给予口头警告。

2. 员工私自转让、借用胸卡，一经发现，给予警告并追回胸卡。

3. 员工遗失胸卡未及时报告，给予警告并追回胸卡。

4. 员工伪造胸卡，一经发现，给予开除处理。

七、附则

1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、注意事项

1. 员工应自觉遵守本制度，维护公司形象。

2. 人力资源部应加强胸卡管理，确保制度有效执行。

3. 公司其他部门应积极配合人力资源部做好胸卡管理工作。

4. 员工如有疑问，可向人力资源部咨询。

本制度旨在规范员工胸卡使用，提高公司管理水平，希望全体员工共同遵守。

有关员工胸卡管理规定制度

1.0 目的

为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的平安秩序，特制定本制度。

2.0 适用范围

凡本公司员工(总经理除外)

3.0 施行细那么：

3.1 员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借别人。

3.2 来宾访客那么于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。

3.3 胸卡证之制发由人力资部统一负责。

4.0 种类及款式：

4.1 胸卡分为三种：

4.1.1 正式卡：指正式任用员工所戴;

4.1.2 试用卡：指试用期间员工所佩戴;

4.2 正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。

5.0 佩戴：

胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。

6.0 员工胸卡管理：

6.1 胸卡损毁，应向人力资部办理重发(须以旧证换新证)，并缴交工本费假设干。

6.2 胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。

6.3 胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。

6.4 员工调动不同部门时，应向人力资部办理重发，并不需付工本费。

6.5 员工离任时，应将胸卡缴回人力资部。

6.6 进出公司：

6.6.1 员工出公司时，应将识别证交于门卫保管，待回公司再依序领取;因遗失，那么由门卫登记确认前方可放行，门卫并应将交到办公室。

6.6.2 遗失胸卡的人员应尽速到办公室补办。缴交罚款30元。

7.0 来宾证管理：来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证,公务完毕离公司需缴回,不得将来宾证借给别人使用。

施工现场员工胸卡管理制度

工作时间佩戴员工胸卡是识别员工身份的重要标志，方便工作，接受监督,加强自律意识，并显示员工身份,为进一步树立项目的良好形象，提高员工荣誉感,配合人员管理及门卫管理需要,维护施工现场的安全秩序，特制定本管理制度.

一、胸卡的发放、变更、收回等管理工作由项目部统一负责。

二、适用范围

凡本工地管理人员及劳务作业人员及管理人员一律佩戴。

三、实施细则

1、员工进出施工现场及上班时段内须佩戴胸卡,不得转借他人,并且必须正确佩带安全帽;

2、现场施工人员未经许可不得随意带陌生人进入施工现场，如发生意外，责任自负；

3、来宾访客则于门卫室处签字领取安全帽后,方可进入施工现场洽谈业务，出门时要将安全帽退回门卫处并签退.

四、佩戴

胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或挂绳挂在胸前即可。在施工场地内所有人员必须要佩戴胸卡.

五、员工胸卡管理

1．胸卡损毁，由劳务管理人员统一向项目部办理重发（须以旧证换新证），并缴交工本费；

2．胸卡未依规定要求佩戴者,视同未戴胸卡处理；

3．胸卡遗失，由劳务管理人员向项目部办理重发，并缴交工本费；

4．人员变动的因及时告知项目部办理重发,不需付工本费;

5．员工离职时,应将胸卡缴回项目部。胸卡未交回者,罚款200元；

6．上班期间项目部将不定期、不定时、不定地点的抽查，未及时佩戴胸卡者，发现一次，处罚50元；

7．员工工作期间必须佩戴胸卡,员工胸卡应佩戴在工作衣口袋上方，胸卡应易于看到，不得遮盖，发现一次,处罚50元。

秀山·信达城D地块工程项目部

二零一六年三月三日

项目管理人员胸卡、标识管理制度

施工单位焦作六建建设工程有限公司

工程名称南水北调中线工程焦作城区段解放区安置小区B区18#住宅楼

日期年月日

资料员（章）

焦作市建委安全生产委员会监制

项目管理人员胸卡、标识管理制度

.1安全帽识别

要求各分包商员工佩带的安全帽颜色遵循如下规定：管理人员戴白色安全帽，安全管理人员与来访贵宾为红色，一般职工为黄色，特殊作业人员为蓝色。安全帽正面贴中建标识。

2. 工作牌识别

现场施工人员必须佩带工作牌，工作牌由总包商统一制作。入场后分包商造一份全体人员花明册，注明公司名称、职工的姓名和工作岗位，附一张个人的一寸近期免冠照片。

焦作六建建设工程有限公司南水北调中线工程焦作城区段解放

区安置小区B区18#住宅楼项目经理部

年月日

员工胸卡管理制度规定

为了加强企业安全管理，保障员工人身安全和企业财产安全，制定本规定。

胸卡的定义

胸卡是企业安全管理的一项重要措施，是一种标识符，用于识别员工身份和工作岗位，以及标识访客和供应商身份。

胸卡的制作

胸卡由企业制定统一规格和样式，并承担制作费用。胸卡上应至少包含以下信息：

•员工姓名

•员工工号或岗位编号

•所属部门或工作区域

•企业名称和标识

•胸卡有效期

胸卡的佩戴要求

所有员工必须佩戴胸卡，保证胸卡信息的清晰可见。员工应将胸卡固定在衣服左侧胸部位置，并保持与身体的垂直方向。

胸卡的保管

胸卡是企业的重要财产，员工应妥善保管，不能私自拆卸或丢失。若发现自己的胸卡丢失或损坏，应第一时间向企业领导或人事部门报告，并重新办理胸卡。

胸卡的有效期

胸卡的有效期为一年，过期后需要重新办理。员工应当在有效期内委托人事部门对胸卡进行更新，更新费用由企业承担。

对违反规定者的处罚

对于胸卡未佩戴或佩戴不当的员工，企业将会采取以下处罚措施：•第一次违规，口头警告

•第二次违规，口头警告，并扣除当日绩效工资

•第三次违规，口头警告，并本月不发绩效工资

若员工违反规定情节严重，企业将会按照企业规定进行处理。

结语

胸卡是企业安全管理的一项重要措施，本规定旨在加强胸卡管理，保障企业和员工的安全，在员工使用期间内维护企业品牌形象和形成统一的企业文化，企业将不断完善胸卡管理制度，加强安全教育，增强员工安全意识，健全安全管理体系，共建和谐安全的企业家园。

胸卡管理制度范文

胸卡管理制度

一、目的与范围

为规范企业内部人员的身份认证和工作管理，提高工作效率，维护企业安全，特制定本制度。

本制度适用于企业内部所有员工和来访人员。

二、胸卡的颁发和管理

1. 胸卡颁发

（1）新员工入职时，由人力资源部门负责颁发胸卡。

（2）胸卡包括员工姓名、职务、工号、照片等个人信息，由企业负责制作，并注明有效期限。

（3）胸卡应当统一规格，遵循企业的视觉形象设计。

2. 胸卡佩戴

（1）所有员工应当佩戴胸卡，在工作时间内始终身穿。（2）胸卡应当佩戴在左胸口位置，使其清晰可见。

（3）胸卡禁止翻转、折叠等操作，应当保持整洁。

3. 胸卡管理

（1）员工应当妥善保管自己的胸卡，不得私自调换或交换。（2）离职员工应当主动归还胸卡，未归还的将扣减离职员工的相关福利。

4. 胸卡挂失与补办

（1）员工发现胸卡丢失或损坏应当及时向人力资源部门报告，并办理挂失手续。

（2）人力资源部门收到挂失申请后，将注销原胸卡并颁发新

胸卡。

（3）补办的胸卡需由员工本人领取，同时需要提供身份证明

和相关手续。

三、胸卡使用规定

1. 胸卡使用范围

（1）胸卡仅供内部人员证明身份使用，不得外借、转让或交换。

（2）胸卡不得用于任何非工作相关的场合。

2. 胸卡丢失或遗忘

（1）员工如遗忘胸卡，应当及时向人力资源部门申请临时胸卡，并在回收后及时归还临时胸卡。

（2）如发现他人丢失胸卡，请主动交给有关人员，不得私自

保留或使用。

3. 胸卡的有效期

（1）胸卡的有效期限在胸卡上注明，过期后员工应当重新申

请新胸卡。

（2）过期胸卡丧失使用效力，员工如需要继续使用胸卡，应

工地胸卡管理制度

第一章总则

为规范工地胸卡管理，保障施工安全，提高管理效率，根据相关法律法规，制定本制度。

第二章适用范围

本制度适用于所有施工现场的施工人员及管理人员，包括建筑施工、市政道路施工、桥梁

施工等各类工地。

第三章胸卡的种类及作用

工地胸卡分为临时工地胸卡和固定工地胸卡两种类型。

1. 临时工地胸卡：适用于进入工地临时作业的人员，包括外来施工人员、访客等。临时工

地胸卡使用期限为当日有效。

2. 固定工地胸卡：适用于工地内固定作业的施工人员及管理人员。固定工地胸卡使用期限

根据具体工程而定，一般为工程周期的有效期。

工地胸卡的作用：

1. 识别：确认施工人员身份和工种，便于管理人员了解施工人员的资质和工作内容。

2. 管控：有效管理施工人员出入工地的次数和时间，确保工地内人员的安全。

3. 安全：标识施工人员的安全教育培训情况，保障施工人员的安全作业。

第四章胸卡管理流程

1. 申领：施工人员在进入工地之前，按照工地管理人员的要求，携带本人身份证明、工种

资格证书等相关材料，到工地管理办公室进行申领临时工地胸卡或固定工地胸卡。

2. 验收：工地管理人员对申领的胸卡进行核对，确认胸卡上的人员信息与申领材料一致后，才予以发放。

3. 使用：施工人员在工地内进行作业时，必须佩戴好所申领的胸卡，严禁转借他人或擅自

调换。

第五章胸卡的管理责任

1. 施工单位负责人：

（1）制定并推行严格的胸卡管理制度，确保施工人员申领和使用胸卡符合规定。

（2）对施工人员申领的临时工地胸卡和固定工地胸卡进行核验，确保信息准确无误。

（3）定期对工地胸卡管理情况进行检查，发现问题及时整改。

工地胸卡管理制度

第一章总则

为了规范工地胸卡管理，加强工地安全生产管理，保障工地施工人员安全，制定本制度。

第二章胸卡管理的范围和对象

（一）本管理制度适用于所有在工地从事施工作业的工程施工人员。

（二）施工人员随身携带胸卡，并在工地内佩戴。

第三章胸卡的种类和制作标准

（一）根据施工单位特点和要求，工地胸卡分为工地工作人员胸卡和临时许可证胸卡。

（二）工地胸卡应统一制作，尺寸为85mm×55mm。

（三）工地胸卡应具备防伪功能，采用特殊材料制作，加盖防伪标识。

第四章胸卡的制作和发放

（一）工地胸卡由工地安全管理部门负责制作，采用机器自动生成，确保制作质量。

（二）胸卡发放前，应输入相应的基本信息，经过领导审批签字后方可发放。

（三）施工单位将发放好的胸卡交给各施工队长，施工队长将胸卡交给相应的施工人员。

第五章胸卡的佩戴和使用

（一）工地工作人员在工地内应随身携带胸卡，并在明显位置佩戴。

（二）临时许可证胸卡颁发后，需要立即佩戴，有效期过后应立即归还。

（三）施工人员在离开工地时，应将胸卡归还给工地管理部门。

第六章胸卡的管理和维护

（一）工地管理部门应建立胸卡管理档案，确保胸卡的制作、发放和使用可追溯。

（二）施工人员应妥善保管胸卡，严禁擅自毁损、私自擅用或者丢失胸卡。

（三）胸卡遗失应及时向工地管理部门报告，工地管理部门发现施工人员胸卡被他人擅用，应立即作出处理。

第七章胸卡的更新和变更

（一）施工人员在发生个人信息变更时，需要提供相关材料，交由工地管理部门办理胸卡信息变更。

（二）工地管理部门定期对胸卡信息进行核对，保持信息的及时性和准确性。

胸卡的管理制度

一、前言

为了规范员工佩戴胸卡的管理，维护企业形象，提高员工工作效率和安全防范能力，制定本管理制度。

二、适用范围

本管理制度适用于所有企业员工佩戴的胸卡。

三、胸卡的种类

1. 员工工作牌：工作牌上标注员工的姓名、职位、部门及工号等信息，用于员工在工作现场辨识身份和职位。

2. 来访者胸卡：用于来访者的身份识别，标注来访者的姓名、单位、来访事由等信息。

3. 会议活动胸卡：用于会议、活动等场合的身份识别，标注参与者的姓名、单位及会议、活动名称等信息。

四、胸卡管理规定

1. 领取规定：员工进入企业后，应当立即领取自己的工作牌，并按照规定填写个人信息。

来访者应当在进入企业后，接待员工为其领取来访者胸卡，并按照实际来访事由填写相关信息。

2. 佩戴规定：员工在上班期间必须佩戴工作牌，来访者在企业内必须佩戴来访者胸卡。

会议、活动等场合的参与者在会议期间必须佩戴会议活动胸卡。

3. 保养管理：员工应当妥善保管工作牌，不得私自挂在非工作场所，不得进行个性化处理或涂鸦。来访者在离开企业后，应当归还来访者胸卡。

4. 遗失处理：员工在发现工作牌遗失后，应当立即向人力资源部门申报，并重新领取新的工作牌。来访者在遗失来访者胸卡后，应当向接待人员申报并补办新的来访者胸卡。

五、管理责任

1. 人力资源部门负责员工工作牌的发放和管理，包括记录工作牌的领用、归还、遗失等情况。

2. 接待员工负责来访者胸卡的发放和管理，包括记录来访者胸卡的领用、归还、遗失等情况。

3. 安保部门负责会议活动胸卡的发放和管理，包括记录活动胸卡的领用、归还、遗失等情况。

员工胸卡使用管理制度

第一章总则

第一条根据公司实际情况和安全管理的需要，制定本制度，规范员工胸卡的使用管理。

第二条本制度所称员工胸卡是指公司为在岗员工设计的标识卡，用于证明员工的身份和职务。

第三条员工胸卡的使用管理应遵循便捷、实用、安全的原则，保护员工的合法权益和公司的信息安全。

第二章胸卡的种类和内容

第四条员工胸卡分为普通员工胸卡和特殊员工胸卡两种类型。

第五条普通员工胸卡包括姓名、部门、职务、照片等基本信息，用于证明员工的身份和职务。

第六条特殊员工胸卡是指具有特殊权限或身份的员工使用的胸卡，如安保人员、负责人等，胸卡中应注明特殊权限或身份。

第七条胸卡中的信息应准确、清晰、易于识别和辨认，员工应按规定信息填写胸卡内容。

第三章胸卡的领取和归还

第八条员工入职时应领取员工胸卡，胸卡由人事部门统一制作和管理。

第九条员工胸卡领用后，应妥善保管，不得私自更改、挂失或出借他人。

第十条员工离职时应及时归还员工胸卡，人事部门应做好胸卡的接收记录和处理。

第四章胸卡的佩戴和使用

第十一条在岗员工应随身佩戴员工胸卡，以便他人识别员工的身份和职务。

第十二条员工在公司内外公共场所应佩戴员工胸卡，不得私自摘除或遮挡。

第十三条员工胸卡涉及公司机密信息的，应妥善保管，不得随意外借或外传。

第五章胸卡的管理和监督

第十四条各部门应加强对员工胸卡的管理和监督，确保胸卡的使用安全和合法。

第十五条人事部门应建立胸卡领用和归还的档案记录，定期对胸卡进行盘点和更新。

第十六条对于违反胸卡使用管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理和处罚。

员工胸牌管理制度

总则：为树立企业形象，规范企业管理，加强生产过程中的安全性，特制定本制度。

第一章工作服及胸卡的发放

1．每位员工发放工作服为冬、夏季各两套,以便员工换洗。车间员工由公司统一发放安全帽等劳保用品。

2．胸卡由公司统一定制发放。

3．发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。新员工领用工作服需交纳押金，领用时时以押金收据为依据，同时领用胸卡。

4．员工因个人原因丢失或污损工作服及胸卡，应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服及胸卡，确定无人为损坏，公司退还押金。

第二章工作服的着装及胸卡佩带

1．员工上岗一律穿着工作服并佩带胸卡，车间工作人员还需穿戴劳保用品。未着工作服及胸牌者将作违纪处理，未穿戴劳保护具将被视为生产事故。

2．穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

3．工作服仅限于工作期间穿着。

4．工作服装及胸卡样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意

更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。

第三章工作服换季

1．冬、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间

由办公室视天气情况另行通知。

第四章工作服使用年限及折旧

1．按公司规定工作服的使用年限设定为三年，从员工领用之日起计算。折

旧办法如下

（1）员工使用工作服一年内离职的，退还工作服或以70%折归个人。

（2）员工使用工作服二年内离职的，退还工作服或以按40%折归个人。

（3）员工使用工作服三年内离职的，工作服折归个人。

企业员工佩戴胸卡管理制度

一、总则

为了规范企业内部管理，明确员工身份，加强企业安全管理，保障企业合法权益，特制定本制度。

二、胸卡的定义与作用

1. 胸卡是企业员工的身份标识，包含员工姓名、岗位、工号、照片等信息。

2. 胸卡具有以下作用：

（1）明确员工身份，便于企业内部管理；

（2）维护企业形象，提高员工归属感；

（3）保障企业内部安全，防止未经授权的人员进入；

（4）便于企业统计员工出勤情况。

三、胸卡的发放与回收

1. 胸卡的发放、收回、变更等管理工作由人力资源部负责。

2. 新员工入职后，由人力资源部发放胸卡。

3. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部，否则按价扣款。

4. 员工岗位、职务如有变动，由人力资源部配发新的胸卡。

四、胸卡的使用与管理

1. 员工应佩戴胸卡上岗，胸卡应置于胸前明显位置。

2. 胸卡只限本人佩戴，不得互相交换、借用或转借他人。

3. 员工不得擅自涂改、伪造、损毁胸卡。

4. 员工胸卡若丢失或磨损，应由员工本人到人力资源部照价补办。

5. 员工离职时，未按规定交回胸卡，按价扣款。

五、胸卡的检查与处罚

1. 企业各部门应加强对员工胸卡的检查，确保员工佩戴整齐、完好。

2. 对于未按规定佩戴胸卡的员工，企业可进行口头警告或书面警告。

3. 对于多次未按规定佩戴胸卡的员工，企业可根据《企业员工奖惩制度》进行处罚。

六、附则

1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，企业将更好地规范员工佩戴胸卡的行为，提高员工归属感，加强企业安全管理，为企业的可持续发展提供有力保障。

公司职工胸卡佩戴管理制度

内蒙古***再生资源有限公司职工胸卡佩戴

管理制度

为促进公司员工、外来施工及劳务人员佩戴胸卡的自觉性，加强自律，规范、树立良好员工形象，提高员工的荣誉感，同时方便公司保安、及安环人员的检查辨识，特制定本管理制度。

一、适用范围：

本制度用于所有入厂人员（公司员工、外来施工人员、劳务人员及职工家属等）。

二、实施细则：

1、员工进出公司及上班时段内必须佩戴胸卡，如忘记佩戴者需打电话由所属部门领导到大门口带领或与保安队负责人员电话沟通，经确认后才可进入厂区，并做好登记。

2、来访宾客若需进入厂区需由业务部门领导到厂门口带领或打电话于保安队负责人，经确认才可进入厂区，并做好入厂登记，出厂时需另行做好出厂登记。

3、员工调动不同部门或辞职时，应将原有胸卡交回人力资源部，岗位调动者需申请办理胸卡重发手续，如未交者考核50元/人。

4、员工上班期间必须佩戴胸卡，胸卡应佩戴在左胸前衣服外，胸卡应易于看到，不得遮盖。入厂时未按规定佩戴者，保安人员有权要求按规定佩戴，否则不得入厂。

5、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。

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施工现场员工胸卡管理制度

一、胸卡的定义

胸卡是指挂在员工胸前的一种标识，用以识别员工身份和所属部门的特殊物品。

二、胸卡的目的

1.方便辨认：胸卡可以帮助各部门的员工辨认同事的身份，便于沟通和协作；

2.提高安全性：胸卡能够识别出工地内合法的员工，减少外人进入工地的机会；

3.规范施工管理：胸卡作为一种标识，能够促使员工遵守规章制度和安全操作规程。

三、胸卡的分类

1.标示胸卡：用以标识员工的姓名、部门、职位等个人信息；

3.进出卡：用于员工进出工地的刷卡考勤，能够准确记录员工工时和工作地点。

四、胸卡的管理

1.胸卡发放：

a.新员工入职时，总部人力资源部门负责发放胸卡；

b.已有员工更换胸卡时，需要填写申请表格，经部门主管批准后由人力资源部门重新制作发放；

c.胸卡的编制和发放记录由人力资源部门负责保存。

2.胸卡佩戴：

a.员工应当随身携带胸卡，施工现场工作时须佩戴在胸前显眼位置，不能随意改变胸卡的位置；

b.在配套设施（如闸机、刷卡机等）需要刷卡进入的区域，员工应当主动配合刷卡。

3.胸卡保养：

a.员工应妥善保管胸卡，不能随意弄脏、破损或遗失；

b.胸卡丢失或损坏必须及时向人力资源部门申请办理补办手续。

4.胸卡禁止私自更改：

a.员工不得私自更改胸卡上的任何信息，如姓名、部门等；

b.如有需要更改，必须经过人力资源部门批准，由其进行更改操作。

5.胸卡使用范围限制：

a.员工不得将胸卡借给其他非施工现场工作人员，不得借用其他员工的胸卡；

b.员工离职或调离施工现场时，应立即归还胸卡。

6.胸卡丢失或遗失：

a.员工对于胸卡的丢失需及时向人力资源部门报告，以便及时进行补办和挂失；

公司胸卡佩戴管理制度

第一章总则

第一条为了规范公司员工的工作状态，加强员工管理，提高公司形象，保障公司安全，特制订本管理制度。

第二条公司胸卡佩戴管理制度适用于公司所有员工。

第三条公司胸卡为员工的工作证明和标识，应当佩戴在胸前位置，任何员工不得擅自更改、遗失或转让。

第四条公司胸卡具有唯一性，公司将严格保管胸卡信息，任何个人不得私自制作或伪造公司胸卡。

第五条公司胸卡佩戴管理制度由公司领导小组负责监督执行，公司人力资源部门负责具体执行。

第二章胸卡的种类

第六条公司胸卡分为正式胸卡和临时胸卡两种。

第七条正式胸卡是公司核发给在职员工的工作证明，员工必须在工作时间内佩戴，不得擅自更换。

第八条临时胸卡是公司核发给来访人员、临时工作人员或其他非正式人员的临时通行证明，有效期限为当天。

第九条正式胸卡采用公司指定的设计和格式，包括员工姓名、员工编号、职务、公司名称、公司标志等信息。

第十条临时胸卡采用公司指定的设计和格式，包括来访人员或临时工作人员的姓名、临时编号、公司名称、公司标志等信息。

第三章胸卡的领取和归还

第十一条公司新员工入职时，由人力资源部门统一安排领取正式胸卡，并在员工档案中进行登记。

第十二条新员工领取胸卡后，应当认真核对胸卡信息是否正确，如有错误应及时向人力资源部门反馈并更正。

第十三条正式员工离职时，应当将所持有的正式胸卡交还给人力资源部门，并在离职手续办理完成后及时注销。

第十四条临时胸卡在使用完毕后应当立即归还给前台接待处或相关部门进行集中管理。

第十五条胸卡丢失或损坏时，员工应当主动向人力资源部门申请重新办理，缴纳相应的补办费用。