某生产企业厂区卫生环境管理职责规定

合集下载

厂区责任卫生区工作制度

厂区责任卫生区工作制度一、总则为了加强厂区卫生管理，营造整洁、文明、安全的生产和生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

厂区卫生管理工作应贯彻“预防为主、防治结合”的方针，实行全面管理、分区负责、责任到人。

二、厂区卫生管理组织1. 成立厂区卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，相关部门负责人担任成员，负责厂区卫生管理的组织、协调和监督工作。

2. 厂区卫生管理领导小组下设厂区卫生管理办公室，负责厂区卫生管理的具体实施工作。

3. 各部门、车间应设立卫生管理员，负责本部门、车间的卫生管理工作。

三、厂区卫生管理责任划分1. 厂区卫生管理分为责任卫生区和非责任卫生区。

责任卫生区是指员工工作、生活、休息等日常活动区域，包括车间、办公室、宿舍、食堂、浴室、厕所等；非责任卫生区是指厂区内的公共区域，包括道路、绿化带、停车场等。

2. 各部门、车间负责本部门、车间的责任卫生区卫生管理工作。

厂区卫生管理办公室负责非责任卫生区的卫生管理工作。

3. 厂区卫生管理领导小组负责对厂区卫生管理工作的监督和检查。

四、厂区卫生管理要求1. 厂区卫生管理工作应严格执行国家和地方的卫生法律法规，确保厂区卫生达到相关标准要求。

2. 厂区卫生管理工作应实行定期清扫、清洁，保持厂区环境整洁。

3. 厂区卫生管理工作应注重环境保护，防止污染，确保厂区环境安全。

4. 厂区卫生管理工作应加强病媒生物防治，预防疾病传播。

5. 厂区卫生管理工作应加强安全生产管理，防止安全事故的发生。

五、厂区卫生管理措施1. 责任卫生区管理措施（1）各部门、车间应制定责任卫生区卫生管理制度，明确卫生管理责任人和卫生管理要求。

（2）各部门、车间应定期组织清扫、清洁责任卫生区，确保卫生整洁。

（3）各部门、车间应配置必要的卫生设施和工具，保障卫生管理工作的正常开展。

2. 非责任卫生区管理措施（1）厂区卫生管理办公室应制定非责任卫生区卫生管理制度，明确卫生管理责任人和卫生管理要求。

关于工厂卫生管理制度(二篇)

关于工厂卫生管理制度工厂卫生管理制度是指为了保障工厂内员工健康和生产环境的卫生状况而制定的一系列规章制度和管理措施。

以下是关于工厂卫生管理制度的几个方面：1. 卫生设施与设备：工厂应提供充足的洗手设备、卫生间和清洁设备，并确保其正常运行和维护。

2. 卫生管理和培训：工厂应建立完善的卫生管理制度，并进行员工培训，使他们了解卫生标准、操作规程和个人卫生习惯的重要性。

3. 垃圾处理：工厂应建立卫生垃圾分类和处置制度，确保垃圾妥善处理和回收利用，避免对环境造成污染。

4. 病假管理：工厂应建立健康管理制度，对患病员工进行及时查验、诊断和治疗，并妥善处理病假申请和假期调配。

5. 食品安全控制：工厂应建立食品安全管理体系，确保食品的合理储存、加工、分发和消费，并定期检测食品相关指标，防止因食品污染而导致的疾病。

6. 环境卫生：工厂应保持车间、办公区域和公共空间的清洁和整洁，消除积水、垃圾、尘土和异味，定期进行卫生清洁和消毒工作。

7. 职业病防治：工厂应建立职业卫生管理制度，对职工的职业健康状况进行监测和评估，采取相应的预防措施，减少职业病发生。

最后，工厂卫生管理制度的执行需要由专门的卫生管理人员负责，定期对制度进行评估和审核，并及时纠正和改进不足之处。

这样能够有效地提升员工健康和生产环境的卫生水准，保障生产安全和质量。

关于工厂卫生管理制度（二）一、目的：做好对生产过程的质量控制，确定生产过程及影响生产过程质量和安全的诸因素，并使每一生产过程处于受控状态，以确保生产出合格产品。

二、范围：本制度适用于生产车间各个工序。

三、具体资料以及要求：1.进车间前，务必穿戴整洁规范的工作服、帽、靴、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并要把双手洗净。

2.生产作业人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表。

不准浓艳化妆、染指、喷洒香水进入车间，以防止污染食品，引起质量隐患。

3.手接触赃物、进厕所、吸烟、用餐后，都务必把双手洗净才能进行工作。

厂区卫生管理规章制度范本

厂区卫生管理规章制度范本第一章总则第一条为规范厂区内卫生管理，维护职工身心健康，提高生产效率，特制定本规章。

第二条本规章适用于厂区内所有的职工和访客。

第三条厂区卫生管理应遵循“预防为主，保健为辅，综合治理”的原则，倡导“从我做起，爱护环境，共建美好家园”的理念。

第四条厂区卫生管理应遵循国家法律法规，严格执行厂区内相关的规章制度，确保卫生管理工作的有效开展。

第五条厂区卫生管理工作由厂区卫生管理委员会统一领导，厂区卫生管理部门具体负责实施。

第六条各部门及个人应当积极参与卫生管理工作，共同维护厂区内的卫生环境。

第七条职工对厂区内的卫生环境有提出意见和建议的权利，厂区卫生管理部门应及时予以回应并加以改进。

第二章厂区环境卫生管理第八条厂区内禁止乱丢乱扔垃圾，应当按照规定的分类要求投放。

第九条对于有害垃圾、生活垃圾、可回收垃圾等进行分类，由专门的清洁工人进行收集处理。

第十条厂区内设立垃圾分类投放点，工作区域内设置垃圾桶，并定期清理和消毒。

第十一条对于厂区内的厕所及洗手间进行定期清洁，保持通风，确保卫生条件良好。

第十二条对于厂区内的公共区域、走廊、楼梯等部位进行定期清洁和消毒，保持干净整洁。

第三章食品卫生管理第十三条厂区内食堂应当符合卫生标准，食品加工过程严格按照相关规定进行。

第十四条食品加工人员应当持有效的健康证明，定期进行体检，保障食品安全。

第十五条食品质量抽检合格率应达到国家标准要求，对于不合格食品应当立即予以处理。

第十六条食堂管理人员应当监督食品供应商的质量保障措施，确保食品卫生安全。

第四章病媒生物防治第十七条对于厂区内的病媒生物进行定期清理和灭杀，对卫生防疫工作应当给予重视。

第十八条对于厂区内的防鼠、防蝇、防蚊等病媒生物进行定期检查，确保没有孳生繁殖的可能。

第十九条对于职工身体不适的情况应及时就医，预防传染性疾病的发生。

第五章环境卫生督促监督第二十条厂区卫生管理部门应当定期组织卫生督导员进行环境卫生检查，发现问题应当及时处理。

工厂卫生工作制度

工厂卫生工作制度一、总则第一条为了保障工厂员工的身体健康，维护工厂的生产秩序和环境卫生，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂内的所有员工和生产区域。

第三条工厂卫生工作应以预防为主，防治结合，做到全面管理，分工明确，责任到人。

第四条工厂应建立健全卫生组织机构，明确卫生工作负责人，负责组织、协调、监督本工厂的卫生工作。

二、卫生管理第五条工厂应制定卫生工作计划，定期开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和素养。

第六条工厂应建立健全卫生管理制度，明确卫生工作标准和操作规程，确保各项卫生工作落到实处。

第七条工厂应加强对卫生设施的管理和维护，保证卫生设施的正常运行。

第八条工厂应加强对生产区域的卫生管理，做到定期的清洁、消毒和杀虫工作。

第九条工厂应加强对员工生活区的卫生管理，保持生活区的整洁、卫生，定期进行消毒和杀虫工作。

第十条工厂应加强对食品和饮用水的卫生管理，确保食品和饮用水的安全。

第十一条工厂应建立健全卫生检查制度，定期对生产区域、员工生活区、食堂等进行卫生检查，发现问题及时整改。

三、个人卫生第十二条员工应养成良好的个人卫生习惯，保持工作服、工作帽、工作鞋的整洁，头发不得外露。

第十三条员工进入生产区域前，应进行洗手、消毒等操作，确保个人卫生。

第十四条员工在生产过程中，应严格遵守操作规程，做到不随地吐痰、不乱丢垃圾，保持生产环境的整洁。

第十五条员工在食堂就餐时，应保持餐桌、碗筷的整洁，不在食堂内吸烟、随地吐痰。

四、卫生培训与考核第十六条工厂应定期组织员工进行卫生培训，提高员工的卫生知识和技能。

第十七条工厂应建立健全卫生考核制度，对员工的卫生工作进行定期考核，对卫生工作成绩突出的员工给予表彰和奖励。

第十八条工厂应对违反卫生规定的行为进行严肃处理，对造成严重后果的，依法承担相应的法律责任。

五、附则第十九条本制度自发布之日起实施，原有卫生制度与本制度不符的，以本制度为准。

生产场所卫生管理制度范文

生产场所卫生管理制度范文一、目的和依据为了确保生产场所的卫生安全，保护职工的身体健康，提高生产效率和产品质量，特制订本制度。

本制度的依据是国家相关法律法规和卫生行业标准。

二、适用范围本制度适用于所有生产场所，包括工厂、车间、仓库等。

三、职责和义务1. 生产场所负责人应当制定并组织实施卫生管理制度，对员工进行卫生知识培训。

2. 生产场所负责人应当定期检查和维护卫生设施设备，确保其正常运行。

3. 员工应当按照相关规定使用卫生设施设备，保持工作区域的清洁卫生。

4. 员工应当定期接受职业健康检查，如发现异常情况应及时报告。

5. 员工应当根据工作需要正确佩戴个人防护用品，如口罩、手套等。

四、卫生设施设备管理1. 生产场所应当配备足够的洗手间和卫生间，并定期清洁消毒。

2. 生产场所应当配备手消毒液、洗手液等洗手设备，并确保其正常供应。

3. 生产场所应当配备足够的垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋。

4. 生产场所应当配备足够的通风设备，保证空气流通和污染物排放。

五、废弃物管理1. 生产场所应当根据相关法律法规规定进行废弃物分类和储存，确保废弃物不对环境造成污染。

2. 废弃物应当妥善包装和标识，由专门人员定期清理和运输至指定地点处理。

六、卫生培训和教育1. 生产场所负责人应当定期组织卫生培训和教育活动，提高员工的卫生意识和知识水平。

2. 员工应当参加卫生培训和教育活动，积极掌握相关知识，做到防范于未然。

七、职业健康检查1. 生产场所应当建立健全职业健康检查制度，定期对员工进行体检。

2. 员工应当按照规定参加职业健康检查，并如实报告体检结果。

八、个人防护用品管理1. 生产场所应当配备足够的个人防护用品，如口罩、手套等，并定期检查其质量。

2. 员工应当根据工作需要正确佩戴个人防护用品，并定期更换和清洗。

九、制度执行和监督1. 生产场所负责人应当组织制度执行，并定期开展卫生检查和督导工作。

2. 员工应当积极配合制度执行，如发现问题及时上报，不得敷衍塞责。

2022注册安全工程师考试《安全生产管理知识》题库综合试题附答案

2022注册安全工程师考试《安全生产管理知识》题库综合试题附答案考试须知：1、考试时间：150分钟，本卷满分为100分。

2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在密封线内答题，否则不予评分。

姓名：______考号：______一、单选题（本大题共70小题，每题1分，共70分）1、施工企业考核自评应由（）组织,各相关管理部门参与A、企业法人B、企业负责人C、分公司负责人D、项目负责人2、某化工厂对生产车间的苯二婚酸生产工艺流程进行危险、有害因素分析，评价人员参照附近相似工厂的有关经验和统计资料开展评价工作。

这种安全评价方法是（）A、检查表法B、经验法C、类比法D、事故树分析法3、施工单位在编制施工组织设计时,应当根据建筑工程的特点制定相应的（）A、安全防护设施B、安全技术措施C、安全技术制度D、质量技术制度4、常用的防止事故发生的安全技术措施有（）A、设置薄弱环节B、个体防护C、避难与救援D、消除危险源5、某建筑施工企业承包某项目的幕墙改造工程,其中高处作业、焊接切割作业、电工作业必须由取得特种作业操作证的人员完成。

关于特种作业人员取证、复审的说法,正确的是（）A、特种作业人员,必须在户籍所在地参加培训,并考核合格B、特种作业人员,必须在从业所在地参加培训,并考核合格C、特种作业操作证申请复审或延期复审前,特种作业人员须参加不少于16学时的安全培训并考试合格D、特种作业操作证有效期6年,每3年复审1次,满足相关规定条件可延长至每6年1次6、（）相当于总体预案，从总体上阐述预案的应急方针、政策、应急组织结构及相应的职责、应急行动的总体思路等。

A、城市预案B、综合预案C、专项预案D、现场预案7、国际劳工组织认为，各国应根据具体的工业生产情况制定适台本国国情的重大危险源辨识标准，标准的定义应能反映当地急需解决的问题以及一个国家的工业模式，但要根据经验和对危险物质的进一步了解，对标准（）进行修改。

单位卫生环境工作制度

单位卫生环境工作制度一、总则第一条为了加强单位卫生环境管理，保障员工身体健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的卫生环境管理工作，包括办公区、生产区、生活区等各个区域的卫生环境管理。

第三条本单位卫生环境工作坚持以预防为主、防治结合的原则，实行全面管理、分工负责、责任到人的管理体制。

第四条本单位领导必须高度重视卫生环境工作，将其纳入单位工作计划，保证必要的卫生环境管理投入，确保卫生环境工作落到实处。

二、卫生环境管理组织与职责第五条设立卫生环境管理组织，负责组织、协调、监督本单位的卫生环境工作。

卫生环境管理组织由单位领导、各部门负责人及有关人员组成。

第六条卫生环境管理组织的主要职责：（一）制定和完善卫生环境管理制度，并监督实施；（二）定期组织卫生环境检查，发现问题及时处理；（三）组织卫生环境培训和宣传教育活动，提高员工的卫生环境意识；（四）定期向单位领导报告卫生环境工作的情况，提出改进措施和建议；（五）协调各部门共同做好卫生环境工作。

第七条各部门负责人对本部门的卫生环境工作负责，指定专人负责日常卫生环境管理工作。

第八条全体员工都有保持卫生环境的责任和义务，应积极参与卫生环境管理工作。

三、卫生环境管理内容与要求第九条办公区卫生环境管理：（一）保持办公室整洁，桌面物品摆放整齐，地面干净；（二）定期清理文件柜、资料架等，确保物品分类摆放，标签清晰；（三）做好会议室、接待室等公共场所的卫生工作，会议结束后及时清理会场；（四）禁止在办公区吸烟、乱丢垃圾，不得在办公室内用餐，特殊情况需经允许；（五）做好冬季室内保暖和夏季室内降温工作，保持室内温度适宜。

第十条生产区卫生环境管理：（一）生产设备应保持清洁，生产过程中产生的废弃物应按照规定进行处理；（二）生产现场应保持整洁，原材料、半成品、成品等应分类摆放，标识清晰；（三）严格执行工艺流程和操作规程，防止污染和事故发生；（四）定期对生产设备、工具等进行消毒和清洁，防止交叉污染；（五）做好安全生产管理工作，确保生产区安全无隐患。

公司环境卫主管理制度

公司环境卫主管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司环境卫生管理工作，确保办公环境的清洁、整洁和安全。

2. 公司所有员工应遵守本制度，共同维护良好的工作环境。

3. 公司设立专门的环境卫生管理部门，负责环境卫生的日常监督和管理。

二、环境卫生责任1. 每位员工应保持个人工作区域的清洁，定期整理桌面、文件柜等。

2. 公共区域由专人负责打扫，确保地面、窗户、洗手间等公共设施的清洁卫生。

3. 各部门需定期组织环境卫生检查，发现问题及时整改。

三、垃圾分类与处理1. 公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类容器。

2. 员工应按分类要求投放垃圾，不得随意丢弃。

3. 定期对垃圾进行收集和处理，确保垃圾不过满，不滋生蚊虫。

四、公共设施维护1. 公司提供的公共设施如打印机、复印机、空调等应定期维护保养，确保正常运行。

2. 使用公共设施时应注意爱护，发现损坏应及时报修。

五、绿化美化1. 公司鼓励部门和个人参与办公室绿化美化活动，增加绿植摆放。

2. 定期对办公室内的植物进行养护，保持生机活力。

六、监督检查1. 环境卫生管理部门应定期对公司环境卫生状况进行检查，并公布检查结果。

2. 对于违反环境卫生管理制度的行为，应给予相应的提示或处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司环境卫生管理部门负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整环境卫生管理措施，须经过公司管理层批准。

通过上述制度的实施，公司可以有效地提升环境卫生水平，为员工提供一个更加舒适和健康的工作环境。

同时，良好的环境卫生管理也能够体现公司的社会责任感，增强客户和合作伙伴的信任感。

在实际操作中，公司应根据自身的具体情况，对环境卫生管理制度进行适当的调整和完善，确保其实用性和有效性。

厂区卫生清洁管理制度

厂区卫生清洁管理制度一、总则为了确保厂区卫生清洁，创造一个良好的工作环境，提升员工的工作效率和生活质量，本厂制定了以下厂区卫生清洁管理制度，并规定所有员工必须遵守。

二、责任部门1. 厂区卫生清洁管理工作由厂区管理部门负责，具体由卫生清洁管理员负责实施。

2. 卫生清洁管理员负责组织制定厂区卫生清洁计划，监督执行，并及时对不良情况进行整改。

3. 各部门负责人要配合卫生清洁管理员做好厂区卫生清洁工作，并落实具体责任。

三、厂区卫生清洁管理内容1. 厂区清洁工作1.1 厂区清洁工作包括生产车间、办公楼、餐厅、卫生间、道路、绿化带等各个区域。

1.2 生产车间应保持干净整洁，设备设施定期清洁，确保生产环境符合相关要求。

1.3 办公楼、餐厅等区域要保持整洁，桌椅地面要定期清洁，确保员工工作和生活环境卫生。

1.4 卫生间要保持清洁，定期进行消毒和清洁工作，保证员工健康。

1.5 道路、绿化带等公共区域要保持整洁，定期清扫，保持环境卫生。

2. 垃圾处理2.1 垃圾收集点要定期清理，垃圾分类处理，保障厂区环境卫生。

2.2 厂区内禁止乱扔垃圾，员工要按照规定投放垃圾，保持环境整洁。

3. 防虫防鼠3.1 厂区要定期检查防虫防鼠设施的有效性，及时清除害虫和老鼠，确保厂区清洁和员工健康。

3.2 厂区内禁止食品摆放或乱扔食物残渣，以免引起害虫和老鼠滋生。

4. 消毒工作4.1 厂区要定期对卫生间、食堂、办公楼等区域进行消毒工作，保障员工健康。

4.2 消毒工作要遵循相关规定和程序，做到有效、安全。

5. 厂区卫生清洁督导5.1 卫生清洁管理员要定期进行巡查，发现问题及时整改，并定期对厂区环境进行评估。

5.2 厂领导要关注卫生清洁工作情况，对工作不力的部门和个人进行整改和处罚。

6. 厂区卫生清洁宣传教育6.1 厂区要定期开展卫生清洁宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。

6.2 厂区要配备充足的清洁用品和设备，方便员工进行卫生清洁工作。

公司生产场所卫生管理制度

公司生产场所卫生管理制度一、目的与原则制定本制度旨在建立和维护一个干净、整洁、安全的生产环境，防止污染和交叉污染，确保产品符合国家卫生标准，保护员工健康，提高生产效率。

二、组织机构与职责1. 成立专门的卫生管理小组，负责制定和执行卫生管理制度。

2. 明确各级管理人员和普通员工的卫生责任，形成齐抓共管的良好氛围。

3. 定期对生产场所进行卫生检查，发现问题及时整改。

三、日常卫生管理1. 工作区域应保持清洁，无尘土、无垃圾、无积水。

2. 设备和工具应定期清洁消毒，避免产品受到污染。

3. 废弃物应及时清理，分类投放到指定的垃圾箱中。

4. 食品生产和加工区域应符合食品安全法的相关规定，严格执行个人卫生和操作规程。

四、个人卫生要求1. 员工上岗前必须洗手，穿戴干净的工作服和工作鞋。

2. 禁止携带私人食品进入生产区域，以防食品污染。

3. 患有传染性疾病的员工应避免直接参与生产活动，直至痊愈。

五、环境卫生控制1. 定期对生产场所进行害虫控制，防止害虫滋生。

2. 对于易受污染的区域，如厕所、食堂等，应加强清洁和消毒工作。

3. 确保通风系统正常运行，维持室内空气质量。

六、监督与考核1. 定期对卫生管理工作进行监督检查，确保制度得到有效执行。

2. 对于违反卫生管理制度的行为，应给予相应的处罚。

3. 鼓励员工提出改进建议，共同完善卫生管理制度。

七、培训与教育1. 定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。

2. 新员工入职前应接受卫生管理制度的培训，确保其了解并遵守相关规定。

八、应急预案1. 制定突发公共卫生事件的应急预案，如火灾、食物中毒等。

2. 定期进行应急演练，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。

九、持续改进1. 卫生管理是一个动态的过程，需要不断地评估和改进。

2. 通过收集员工反馈、客户意见和监督检查结果，不断完善卫生管理制度。

厂区公共环境卫生管理制度

厂区公共环境卫生管理制度第一章总则第一条为了切实保障厂区的公共环境卫生，提高员工的工作生活质量，本管理制度依据国家有关法律法规，结合本厂特点制定。

第二条本管理制度适用于本厂厂区的公共环境卫生管理，包括但不限于公共区域、食堂、卫生间、办公区域等。

第三条本管理制度适用于所有在本厂工作生活的员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

第四条厂区公共环境卫生管理的目标为确保厂区公共区域整洁、卫生，并给员工提供一个舒适、安全的工作生活环境。

第五条本管理制度的制定、修改和解释权归本厂环保部门负责。

第二章环境卫生管理的职责和要求第六条厂区公共环境卫生的责任主体为厂区环保部门，具体职责包括但不限于：（一）组织制定厂区公共环境卫生管理规范；（二）负责厂区公共区域的日常清洁工作的组织和安排；（三）负责厂区公共区域的垃圾分类与投放；（四）负责厂区公共区域的病虫害防治工作的组织和安排；（五）负责对厂区公共环境卫生进行定期检查和评估。

第七条员工对于厂区公共环境卫生也有一定的责任，具体要求包括但不限于：（一）不随地乱扔垃圾，按要求分类投放；（二）不在公共区域吸烟，保持空气清新；（三）爱护公共设施，不损坏、不涂写乱画；（四）遵守公共区域的卫生管理规定；（五）配合环保部门的工作，提出合理化建议。

第三章具体管理措施第八条厂区公共区域的日常清洁工作应由专门的卫生员进行，包括但不限于清扫地面、擦拭桌椅、清理垃圾等。

第九条厂区公共区域的垃圾分类与投放应按照相关规定进行，垃圾分类桶应放置在明显的位置，并定期清理。

第十条厂区公共区域的病虫害防治工作应由专门的防疫人员进行，对公共区域进行定期巡查，如发现问题及时处理。

第十一条厂区公共区域的卫生管理规定包括但不限于：（一）不允许在公共区域进食，食物应在食堂内用餐；（二）不允许在公共区域吸烟；（三）不允许在公共区域施工、维修等产生噪音和灰尘的活动；（四）不允许在公共区域随地吐痰和排泄废物；（五）不允许在公共区域堆放杂物。

公司厂区内卫生管理制度

公司厂区内卫生管理制度一、目的与原则为保障员工健康，维护生产环境卫生，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本卫生管理制度。

制度旨在明确卫生管理职责，规范卫生操作流程，强化卫生检查监督，确保厂区环境整洁有序。

二、组织机构与职责1. 成立卫生管理委员会，由公司高级管理人员组成，负责制定和审批卫生管理制度。

2. 设立专职卫生管理部门，负责日常的卫生管理工作，包括制定具体的清洁计划、监督检查执行情况等。

3. 各部门负责本部门的卫生工作，定期组织员工进行卫生知识培训和应急演练。

三、卫生区域划分与管理1. 将厂区划分为生产区、办公区、生活区等不同功能区域，每个区域设定专门的清洁标准和周期。

2. 生产区内应保持无尘、无害、无杂物，设备表面定期清洁消毒。

3. 办公区要保持桌面整洁，文件资料分类摆放，垃圾及时清理。

4. 生活区要确保餐厅卫生、宿舍通风良好，公共设施定期消毒。

四、清洁作业规范1. 清洁作业人员需穿戴统一的工作服，使用专用的清洁工具和清洁剂。

2. 根据不同区域的清洁要求，采取相应的清洁方法，避免交叉污染。

3. 定期对清洁效果进行检查，发现问题及时整改。

五、废弃物处理1. 废弃物要按照可回收和不可回收进行分类收集。

2. 有害废弃物要按照规定的安全措施进行处理，防止对环境造成污染。

3. 定期对废弃物存放区域进行清理，确保不滋生害虫和细菌。

六、监督与考核1. 建立卫生检查制度，定期对各区域的卫生状况进行检查评分。

2. 对于卫生管理不到位的部门或个人，按照公司规定进行处罚。

3. 鼓励员工参与卫生管理，对于表现突出的个人或团队给予奖励。

七、持续改进1. 定期收集员工对卫生管理的意见和建议，不断优化管理制度。

2. 关注行业内外先进的卫生管理经验，引入新技术、新方法提升管理水平。

3. 每半年至少组织一次全面的卫生大检查，总结经验教训，持续改进。

关于工厂卫生管理制度范本(2篇)

关于工厂卫生管理制度范本为了做好厂区卫生保洁工作，明确部门职责，强化管理，特制定本卫生管理制度。

一、室内外1、不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂;2、厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾;3、生产区、食堂生垃圾要及时清理，进水口垃圾由夜班值班人员打捞，格栅垃圾由白班清运，办公楼垃圾由食堂工作人员负责清运;4、使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。

二、室内1、办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁;2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖明亮洁净，厕所无异味;3、个人衣着整洁，待人接物礼貌得体，言谈举止大方，持续室内安静有序。

三、设备1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘;2、设备四周地面干净、无积水、积油;3、各班组负责卫生区，未按时打扫，或未打扫干净，发现一次扣当天工资____元。

值班记录填写制度一、值班人员在填写值班记录时，应按照规定，按时、按实填写，能够反映生产设备的运行状况。

二、运行记录应由值有机蔬菜班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，持续记录表(本)干净整洁。

三、认真填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人员。

四、运行记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施应在备注上注明原因：如故障、检修、备用或停用等。

五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作资料，对不经常开启的设备注明原因。

六、各表格为按实按时填写，发现漏填、错填一次扣当天工资____元。

七、本月记录表(本)填写完毕后，应移交给综合科整理存档。

关于工厂卫生管理制度范本（2）工厂卫生管理制度范文（____字）第一章总则第一条为了确保工厂内部环境安全卫生，保障员工健康，提高生产效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于工厂内所有人员，包括职工、管理人员、访客等。

第二章工厂环境卫生管理第三条工厂应建立有效的环境卫生管理制度，确保工艺生产过程中无污染，工作环境整洁。

生产场所卫生管理制度模版

生产场所卫生管理制度模版【生产场所卫生管理制度】一、目的和范围本制度的目的是为了保障生产场所的卫生环境，确保员工的身体健康和生产的质量安全。

适用于所有的生产场所。

二、责任和义务1. 企业负责人应当严格遵守相关法律法规，确保生产场所的卫生符合要求。

2. 生产场所管理人员应当组织实施本制度，监督生产场所卫生工作的落实。

3. 所有员工应当积极参与生产场所卫生管理工作，遵守本制度的要求。

三、生产场所的卫生要求1. 生产场所应当保持清洁整齐，地面、墙壁、天花板等表面要经常清扫擦拭，确保没有灰尘和杂物。

2. 生产场所应当保持足够的通风和空气循环，建议定期开窗通风，特殊场合应当使用专业的通风设备。

3. 生产场所应当定期进行卫生消毒工作，特别是对于易滋生细菌的区域和设备要加强消毒频次。

4. 生产场所应当保持充足的照明，确保员工可以清晰地看清工作区域，避免发生意外事故。

5. 生产场所内应当设置清洁卫生用品储存区域，保持卫生用品的有效性和安全性。

四、工作人员的卫生要求1. 工作人员在上岗前应当进行洗手，并戴上相应的卫生防护用品，如帽子、口罩、手套等。

2. 工作人员在工作过程中应当注意个人卫生，避免流汗、咳嗽、打喷嚏等行为直接接触到产品或工作区域。

3. 工作人员应当按照规定的时间进行身体检查，确保自身的健康状况符合从业要求。

4. 工作人员应当接受相关卫生培训，了解卫生知识和操作规程，并及时更新和应用。

五、食品安全管理1. 生产场所从事食品生产的，在食品安全方面应当按照相关法律法规和标准进行管理，配备专业的食品安全管理人员。

2. 生产场所应当建立食品安全管理制度，明确生产过程中的质量控制点和关键控制点，并定期进行自查和外部审核。

3. 生产场所应当保持食品原材料和成品的储存区域的清洁，防止污染和积尘。

4. 生产场所应当保证食品的贮存和运输温度符合要求，防止食品变质和滋生细菌。

5. 生产场所应当配备符合卫生标准的餐饮设施，保证员工的饮食安全。

工厂卫生管理制度范本

工厂卫生管理制度范本一、目的和依据本工厂卫生管理制度的目的是为了保障员工的健康与安全，保持工作环境的清洁和卫生，提高工作效率和质量。

本制度的依据包括国家法律法规、行业标准以及公司内部的相关规章制度。

二、管理责任（1）厂长是全面负责工厂卫生管理的主管，负责卫生工作的组织、协调和监督工作。

（2）安全与环保部门负责制定和实施卫生管理制度，进行监督检查，及时纠正并整改问题。

（3）各部门负责自身工作区域的卫生管理，制定相应的工作计划和措施，并定期进行检查和评估。

三、卫生设施和设备（1）工厂必须配备清洁、消毒和安全的卫生设施和设备，如卫生间、洗手台、淋浴房等，并保持其正常运行。

（2）工厂必须配备一定数量的垃圾箱和垃圾袋，并定期清理垃圾，保持工作区域的整洁。

（3）工厂必须提供清洁的饮用水，并定期进行检验，确保水质符合卫生要求。

四、工作场所卫生（1）工作场所必须保持清洁和整洁，不得堆放杂物，保持通道畅通，防止意外伤害。

（2）工作区域必须及时清理、消毒，并定期进行检查，防止细菌滋生。

（3）工厂必须制定垃圾分类和处理制度，定期清理、消毒垃圾箱，并确保垃圾无异味和腐烂现象。

五、个人卫生（1）员工必须保持个人卫生，如洗手、洗澡、剪指甲等，并定期更换工作服和个人防护用品。

（2）员工在工作期间必须佩戴个人防护用品，如口罩、手套、安全帽等，防止交叉感染和意外伤害。

（3）员工必须按时参加健康体检，不得患传染病或有潜在危险的疾病者不得从事操作。

六、卫生培训和宣传（1）公司必须定期组织员工参加卫生培训，提高员工对卫生健康知识的认知和操作技能。

（2）公司必须制定卫生宣传计划，定期向员工宣传相关的卫生知识，加强员工对卫生的重视和自我保护能力。

七、卫生检查和评估（1）安全与环保部门定期进行卫生检查和评估，发现问题及时进行纠正和整改。

（2）员工有义务向安全与环保部门汇报工作区域的卫生问题，并积极参与卫生检查和整改工作。

八、违规处罚（1）对于违反本卫生管理制度的员工，按照公司内部相关规定进行相应的处罚，包括警告、罚款、停工等。

工厂卫生管理制度经典范本

工厂卫生管理制度经典范本一、总则本制度是为规范工厂卫生管理行为，确保员工健康、安全，提高生产效率，保护环境而制定。

本制度适用于我公司所有生产、办公场所。

二、卫生责任1. 公司领导要高度重视卫生工作，明确卫生责任人和责任范围，并将其落实到岗位工作考核中。

2. 每个员工都应当做到自己的岗位上的卫生责任，自觉参与和维护工作场所的卫生环境。

三、卫生管理1. 工厂应当保持良好的卫生条件，定期进行卫生检查，及时消除异味，清理垃圾和污渍。

2. 车间内应设立垃圾桶并定期清空，垃圾分类处理。

3. 卫生间应保持干净卫生，配备足够的洗手液和卫生纸，并定期清洁、消毒。

四、个人卫生1. 员工进入工作场所前应进行洗手，保持个人卫生。

2. 员工在工作过程中要穿戴合适的工作服和防护装备，做好个人防护，保持工作区域的卫生和整洁。

五、食堂管理1. 食堂应具备足够的面积和合理的布局，确保员工用餐的舒适度和安全性。

2. 食堂要实行明厨亮灶制度，保持食堂环境整洁干净。

3. 食堂供应的食品应符合相关卫生标准，食品存放要符合规范，定期清理食品存放区域。

六、应急处理1. 工厂应制定应急预案，并定期组织演练，提高人员应急处理能力。

2. 在突发事件发生时，员工应立即按照预案执行，报告上级领导，并积极参与应急处理工作。

七、卫生教育1. 工厂应定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生常识。

2. 工厂要建立健全卫生教育档案，记录员工的参与培训情况，并加以考核。

八、卫生考核1. 工厂领导要定期对各个部门的卫生工作进行检查和考核。

2. 对于卫生工作表现优秀的部门或个人可以给予奖励，对于表现不佳的部门或个人要进行整改，必要时采取纪律处分。

九、违规处理1. 对于违反卫生管理制度的行为，工厂要依法依规进行处理，并给予相应的纪律处分。

2. 对于严重影响卫生的行为，工厂要取消其相关岗位资格，并向有关单位进行通报。

十、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有修改或补充，需经公司领导批准。

厂职业卫生管理制度4篇

厂职业卫生管理制度4篇第1篇 a水泥厂职业卫生管理制度某水泥厂职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作.2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。

3、加强防尘措施。

采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。

4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。

5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。

9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查.12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。

体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。

13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

生产场所卫生管理制度范本

生产场所卫生管理制度范本一、总则本管理制度的制定目的是为了保障生产场所的卫生安全，维护员工的身体健康，促进生产环境的良好运营。

遵循“预防为主，综合治理”的原则，加强对生产场所的管理，提高生产场所的卫生管理水平。

该制度适用于本企业所有的生产场所。

二、卫生管理组织1.设立卫生管理委员会，由公司领导任命，负责生产场所的卫生管理工作。

2.卫生管理委员会成员包括生产管理部门、环境保护部门、卫生健康部门等相关部门的负责人。

3.卫生管理委员会负责监督检查生产场所的卫生管理工作，并及时处理卫生问题。

三、生产场所卫生要求1.保持生产场所的清洁卫生，定期进行全面清洁。

2.定期对生产场所进行消毒处理，确保无害物质的存在。

3.对生产设备、仪器仪表等进行定期清洗和消毒。

4.保持生产场所内的通风良好，确保空气质量达标。

5.做好生产场所垃圾的分类和清理工作，确保垃圾不堆积不滋生病菌。

6.规范生产场所用水管理，确保用水的清洁和安全。

四、员工个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，遵循相关的卫生规定。

2.员工必须穿戴合适的工作服，并保持工作服的清洁。

3.要求员工勤洗手，尤其是进食前、上班前、工作后等关键时刻。

4.员工应遵守专业的卫生要求，包括遵守食品加工的卫生操作规程等。

五、卫生管理措施1.建立完善的卫生管理档案，记录卫生检查、清洁和消毒等相关情况。

2.定期进行生产场所的卫生检查，检查内容包括生产场所的清洁状况、空气质量、噪音情况等。

3.对于卫生差的情况，要及时进行整改，并制定相关的整改措施。

4.严格执行食品安全法律法规，禁止在生产场所内私自制作、保存食品。

六、违规处理1.对于生产场所卫生规定的违反行为，将按照公司规定的纪律处分办法进行处理。

2.在生产场所存在严重卫生问题且拒不改正的情况下，将会采取停产整改、罚款或责令停产等措施。

七、监督与反馈1.员工可以通过匿名举报、建议箱等方式向卫生管理委员会反映问题。

2.卫生管理委员会将及时处理员工反映的问题，并对处理结果进行通报。

工业卫生管理制度

工业卫生管理制度是指企业为保障员工的身体健康和工作环境的良好状态，制定的一系列管理措施和规定。

有效的工业卫生管理制度可以有效地预防职业病和事故的发生，提高工作效率，保护员工的权益。

下面将从不同方面进行阐述。

一、法律法规的遵守工业卫生管理制度中首先要强调的是遵守相关的法律法规。

企业应当深入了解并严格执行《职业病防治法》、《劳动保护法》等相关法律法规，确保在实施工业卫生管理制度时不违反法律法规的规定，保护员工的合法权益。

二、工作场所的卫生环境管理在工业卫生管理制度中，保持工作场所的卫生环境是非常重要的一项措施。

企业应建立健全的清洁工作制度，保持生产场所的整洁和外观的美观。

定期进行场地的清扫和消毒，保持室内空气的新鲜和流通。

同时，对于人员密集的场所，还应加强垃圾分类和垃圾处理的工作，以确保员工的工作环境安全和健康。

三、职业病危害评价与防控措施工业卫生管理制度中需要对职业病危害进行评价，并制定相应的防控措施。

首先，应对所有作业岗位进行职业病危害因素的评价，确定每个岗位存在的职业病危害物质和危害程度。

其次，制定相应的防护措施，包括采取工程控制措施，如通风、隔离等；个人防护措施，如佩戴防护用具，检测身体健康状况等。

同时，还要做好职业卫生监测和职业病防护设施的维护，确保员工在工作中不受职业病危害的侵害。

四、安全生产制度的建立与培训工业卫生管理制度中，安全生产是不可忽视的一部分。

企业应建立完善的安全生产制度，明确责任分工和工作程序，确保员工的人身安全得到保障。

同时，还应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

针对工作中可能发生的各类事故，制定相应的应急预案和应急演练，以确保员工能够正确应对突发事件。

五、健康体检与职业病防护工业卫生管理制度中要求企业进行定期的健康体检和职业病防护工作。

企业应与合格的医疗机构合作，定期对员工进行身体健康的检查和评估，及时发现和预防职业病的发生。

同时，加强职业病防护，配备必要的个人防护装备，并提供相关的职业病防护知识和培训，提高员工的自我防护意识。

工厂卫生管理制度

工厂卫生管理制度一、背景和目的工厂卫生管理制度是为了保障员工的健康和安全，防止疾病的传播和工伤事故的发生而制定的一系列管理规定和措施。

本制度旨在确保工厂卫生工作的顺利进行，提高工厂卫生管理的水平，保障员工的身体健康，促进工厂的可持续发展。

二、组织架构和职责1. 工厂卫生管理委员会工厂卫生管理委员会负责制定工厂卫生管理规定和方案，组织卫生检查，协助解决卫生问题，并监督执行情况。

2. 工厂卫生管理部门工厂卫生管理部门负责具体的卫生工作，包括环境卫生、职业卫生、食品卫生等方面的管理和监督。

3. 工厂员工工厂员工应遵守工厂卫生管理制度的规定，积极主动参与卫生工作，以保证自身和他人的健康安全。

三、环境卫生管理1. 工厂建筑物和车间设施的卫生要求工厂建筑物和车间设施应保持清洁、整洁，定期进行卫生清扫和消毒，防止灰尘和细菌的滋生。

2. 噪音和震动的控制工厂应采取措施防止噪音和震动对员工的伤害，如使用隔音设备、控制噪音源的产生等。

3. 废弃物的处理废弃物应按照规定进行分类和处理，禁止将有害废弃物堆放在工厂内。

四、职业卫生管理1. 职业病防护工厂应落实职业病防护措施，包括进行职业卫生检查、提供个人防护用具等，保障员工的健康。

2. 作业环境监测工厂应定期进行作业环境监测，确保作业环境符合相应的卫生标准，避免对员工的危害。

3. 职业卫生培训工厂应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和意识，预防职业病的发生。

五、食品卫生管理1. 食品加工和储存工厂的食品加工和储存应符合卫生要求，保持食品的新鲜和卫生。

2. 饮食区域的管理工厂的饮食区域应保持清洁和整洁，防止食品污染和交叉感染的发生。

六、员工健康管理1. 健康检查工厂应定期组织员工健康检查，发现潜在疾病和职业病的早期症状，及时采取相应的措施。

2. 员工心理健康工厂应关注员工的心理健康问题，建立心理咨询机制，提供心理健康服务。

七、应急处置和事故处理1. 应急预案工厂应制定应急预案，明确各级责任和处置措施，确保在突发事件发生时能迅速有效应对。