员工卫生行为规范
日常工作纪律及行为规范
日常工作纪律及行为规范一、员工行为规范：1统一工装、左胸前佩戴工牌，保持仪表整洁，干净利落;男士不留长发、怪发;女土不留怪异发型，不浓妆艳抹，不佩戴夸张首饰，保持良好的精神状态;2严禁随地吐痰、扔垃圾,破坏公共卫生；3举止文明、大方得体、热情周到、礼貌用语；4不得损坏公物，禁止乱贴、乱画；5不得带无关人员进入工作岗位闲聊；6禁止撕毁、丢弃公文、命令文件;7禁止使用暴力、禁止打击报复和恶意攻击，损害公司利益和他人名誉;8禁止拉帮结派、聚众结伙、打架斗殴，酗酒滋事，聚众赌博妨碍生活或工作秩序；9禁止从事其他违法犯罪活动;10严禁盗窃公司和他人财物;11禁止盗用公司或他人名义在外招摇撞骗；12禁止罢工、怠工和煽动他人怠工、罢工;13廉洁奉公，不得违反财经纪律;14遵守保密制度,不得泄露公司营运机密、客户资料和厂家技术资料等；二.安全管理规定：1非紧急状态不得动用消防栓、灭火器、报警系统及其它消防设施；2不得堵塞、占用消防通道、故意损坏灭火器等消防设施或安全标志；3禁止在办公区及维修车间内吸烟、点明火，乱扔烟头；4禁止非电工人员私自拆装公司电力设备；5不得将危险物品（易燃易爆品、凶器等）带入公司；三.工作纪律：1上下班实行打卡，自觉遵守秩序；2不得代人打卡或委托他人打卡,伪造出勤、加班记录；3休班，请假等须提前一天请示,交接后工作后放可离岗；4外出公务用车办理用车手续，严禁处理私务；5未经同意，不得使用其它岗位办公电脑，不得随意翻看他人办公资料6各岗位工作必须按工作流程和相关制度执行;7工作时间禁止做与工作无关的事宜;8工作时间接听私人电话不得超过10分钟，不允许使用办公电话处理与工作无关的事情。
9上班时间禁止打瞌睡、串岗、喧哗、嬉戏、吵闹、吃零食、玩手机.10员工不得进客户休息区休息、看电视、上网等11用于接待客户的饮料、糖果员工不得私自饮用。
12内部员工饮水自备水杯，不得使用供客户用的纸杯.13严格履行职责，不得擅离职守、懈怠工作；14坚持原则、秉公办事、不枉私情；15服从安排,尊重上级;16厉行节约，不得浪费资源;四.培训及会议纪律：1必须准时出席会议及参加培训；2严格会议及培训纪律、不得无故离场;3不得高声喧哗、手机保持静音;五. 办公区管理规定1在办公区环境整洁，办公室桌上文具及文件应严格按5S要求摆放整齐，不得乱扔，违者每次罚款20元。
员工卫生管理规章制度范本
员工卫生管理规章制度范本第一章总则第一条为了保障公司员工的身体健康，创造一个清洁、卫生、健康的工作环境，提高工作效率，确保生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工。
员工在工作期间，应遵守本规章制度。
第二章卫生管理第三条公共区域的清洁卫生由专职卫生保洁人员负责，员工应正确使用公共卫生设施，维护公共区域的卫生。
第四条员工的工作区域应保持干净整洁，办公桌面及周围区域应保持整洁，个人物品不得乱放。
第五条员工应每日清洁办公桌面，保持办公环境的整洁。
第六条员工应定期清洁办公椅、键盘、鼠标等办公用品，保证个人办公设备的卫生。
第七条厨房、餐厅等公共区域应保持清洁卫生，遵守食品安全管理规定。
第八条员工在用餐时，应注意饮食卫生，不得在工作区域进食。
第九条员工应按时打扫个人工作区域，定期清洁工作工具及设备。
第十条公共卫生设施的维护与保养由专业保洁人员负责，员工应按规定使用。
第十一条员工应自觉遵守公司关于卫生管理的其他规定。
第三章个人卫生第十二条员工应保持个人卫生，每日清洁身体，定期更换衣物内衣。
第十三条员工应保持手部卫生，勤洗手，并保持手部干燥。
第十四条员工患有传染病时，应立即向公司汇报，停止工作，并按医嘱进行治疗。
第十五条在疫情期间，员工应遵守公司关于疫情防控的规定，配合公司进行体温检测、消毒、健康问卷等工作。
第四章健康保障第十六条员工应保持良好的作息习惯，合理安排工作和休息时间，保证充足的睡眠。
第十七条员工应保持适度运动，注意均衡饮食，不偏食、暴饮暴食。
第十八条员工应配合公司进行健康体检，保持身体健康状况。
第十九条公司将定期组织员工进行健康知识培训，提高员工健康保健意识。
第二十条员工应遵守公司关于安全生产的规定，注意工作安全，减少工作伤害。
第二十一条员工应注意劳逸结合，不过度劳累，避免工作疲劳。
第五章处罚措施第二十二条对违反本规章制度的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、停薪调查、停职甚至解雇。
餐饮食堂个人卫生规范
餐饮食堂个人卫生规范手部卫生1. 洗手要求：员工在进入工作区域前、处理不同种类的食材前后、使用卫生间后、接触垃圾或其他污染物后必须洗手和消毒。
2. 洗手步骤：（1）湿润双手：用流动水湿润双手。
（2）涂抹洗手液：使用洗手液充分揉搓双手至少20秒，包括手心、手背、指缝和指甲缝。
（3）冲洗：用流动水冲洗干净双手。
（4）擦干：使用一次性纸巾或干手机擦干双手。
（5）消毒：使用含酒精的手部消毒剂进行消毒，特别是在处理生食和熟食之间转换时。
工作服穿戴1. 穿戴要求：（1）员工必须穿戴干净的工作服、帽子和手套，保持个人清洁。
（2）工作服应覆盖全部外衣，帽子应完全遮盖头发，手套应无破损。
2. 清洁频率：（1）工作服应每日更换并清洗，保持干净卫生。
（2）帽子和手套应定期更换，确保清洁。
3. 清洗方法：（1）使用专用洗涤剂和消毒剂清洗工作服，确保无残留污渍和异味。
（2）帽子和手套应与工作服分开清洗，以防交叉污染。
4. 存放要求：（1）工作服应存放在专用的衣柜或储物柜中，避免与个人衣物混放。
（2）工作服柜应保持清洁，无杂物堆积。
个人物品管理1. 存放要求：（1）员工的个人物品（如首饰、手表等）应存放在指定区域，避免污染食品。
（2）工作区域内不得存放与工作无关的个人物品。
2. 佩戴规定：（1）在工作区域内，禁止佩戴首饰、手表等物品，以免掉入食物或污染食品。
（2）必须佩戴的物品（如眼镜）应定期清洁，确保无污染。
个人清洁习惯1. 日常清洁：（1）员工应保持个人清洁，勤洗澡、勤换衣，避免将外界污染带入工作区域。
（2）头发应保持整洁，长发应扎起并完全覆盖在帽子内。
2. 行为规范：（1）在工作区域内，不得抠鼻子、挠头、咳嗽或打喷嚏。
如需咳嗽或打喷嚏，应使用纸巾或肘部遮挡，并立即洗手。
（2）在工作区域内，不得吸烟、进食或饮用非工作相关的饮品。
3. 指甲管理：（1）员工应保持指甲短且干净，不得涂指甲油或佩戴假指甲。
（2）定期检查指甲，确保无污垢和细菌滋生。
公司工位卫生管理制度
公司工位卫生管理制度第一章总则为了营造一个整洁、卫生的工作环境，保障员工的健康和工作效率，提高工作质量和效率，制定本管理制度。
第二章工作责任1. 公司将每个员工的工位卫生管理纳入管理监督范围，对工位卫生进行定期检查和评估。
2. 所有员工都有维护工位卫生的义务，每周至少进行一次清洁卫生。
3. 由公司分配专门人员负责卫生检查及整改。
第三章工位卫生管理要求1. 工位要保持整洁，无杂物乱放，摆放物品要有序，保持通道畅通。
2. 工位要保持干净，保持工作桌面及办公椅的清洁，不得乱扔纸屑、果壳等垃圾。
3. 工位要保持卫生，工作桌面、键盘、鼠标等经常接触物品要保持清洁卫生，每天按照规定进行消毒清洁。
4. 工位要保持良好的通风条件，保持室内空气清新，定期清洗空调滤网。
5. 工位要保持安全，电源线要整齐有序，小心使用办公设备及文具，注意消防安全。
第四章工位卫生管理措施1. 定期卫生检查：公司每月安排专人对工位卫生进行检查，对存在卫生问题的工位进行通报批评，并要求限期整改。
2. 整改措施：对于被通报批评的员工，公司将给予相关处罚，并要求其在限期内整改，否则将视情况做出相应的处理。
3. 行为规范：公司将制定员工工位卫生管理规范，明确要求员工必须按照规定进行工位卫生管理，违者将受到惩罚。
4. 奖惩制度：公司将建立工位卫生奖惩制度，对工位卫生管理得力的员工给予表扬和奖励，对工位卫生管理不力的员工进行批评和纠正。
第五章工位卫生管理监督1. 公司将设立专门的工位卫生管理监督岗位，负责对全公司工位卫生管理情况进行监督检查。
2. 公司将不定期开展工位卫生管理督查活动，对于发现的问题及时进行处理。
3. 员工可以通过监督电话、投诉信箱等途径向公司反映工位卫生管理问题，公司将及时处理。
第六章附则1. 本管理制度自发布之日起正式执行，如有异议需提出，经公司讨论决定后方可修改。
2. 员工在工位卫生管理过程中如有任何疑问或建议，可随时与公司相关部门沟通交流。
从业人员个人卫生及行为规范
从业人员个人卫生行为规范
1、食堂从业人员必须取得健康证，每年体检一次，确保身体健康，并经过食品卫生法规和食品卫生知识培训，合格者方可上岗。
2、上岗前必须更衣、洗手、消毒，严禁携带私人物品或与生产经营无关的物品进入操作、售卖间。
3、上班期间必须穿工作服、戴工作帽，工作服、帽干净、整洁、无油渍、无皱纹、无破坏、无异味；严禁穿背心、短裤、拖鞋上岗；。
4、做到“五勤”。
勤洗澡、勤理发、勤洗手、勤剪指甲、勤换衣服。
5、头发束进工作帽内，不得露出帽外，严禁在工作场所梳理头发。
6、女员工不得涂指甲油、不使用气味浓烈的化妆品和香水；男员工不得留长发，蓄胡须，一律不得留长指甲，不得佩戴手链、手镯、手表、戒指等饰物。
7、售卖窗口人员和操作师傅等直接接触入口食品人员必须佩戴口罩和一次性手套。
上完厕所或触摸未经清洗消毒的物品、工餐具后，必须再次洗手消毒；不得穿戴工作服、帽进入厕所。
8、不得面对食品打喷嚏、咳嗽、吹气。
9、不得在工作期间抽烟、吐痰、挖鼻孔、掏耳朵、抹鼻涕。
10、个人茶杯统一编号，集中整齐摆放，每天下班前倒掉杯中茶叶、剩水并冲洗干净，每周集中消毒一次。
公司人员卫生管理制度
公司人员卫生管理制度一、总则1. 本制度旨在提高员工的健康水平，确保工作环境的清洁卫生，预防疾病的发生，提升工作效率。
2. 公司所有员工必须遵守本卫生管理制度，维护个人及公共卫生环境。
3. 公司将定期组织卫生知识培训，增强员工的卫生意识。
二、个人卫生管理1. 员工应保持个人清洁，定期洗澡，勤换衣物，保持身体无异味。
2. 上班期间，员工应着装整洁，佩戴工作证，不得穿戴不符合卫生标准的服饰。
3. 员工应定期进行健康检查，患有传染性疾病的员工应及时就医并休息治疗，直至痊愈后方可复工。
4. 员工在工作区域内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人。
三、工作环境卫生管理1. 公司应提供干净、整洁的工作环境，定期对办公区域进行消毒和清洁。
2. 公共设施如洗手间、休息室等应保持清洁卫生，定期消毒。
3. 办公室内禁止吸烟，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4. 公司应设立专门的废弃物回收区，鼓励员工进行垃圾分类。
四、餐饮卫生管理1. 公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食品新鲜、卫生。
2. 员工用餐前后应洗手，使用公共餐具时应注意个人卫生。
3. 食堂工作人员应持有健康证明，定期进行健康检查。
五、应急预案1. 公司应制定突发公共卫生事件的应急预案，包括传染病防控、食物中毒处理等。
2. 对于突发疾病或伤害，公司应提供必要的急救措施，并协助员工及时就医。
3. 公司应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
六、监督与考核1. 公司将设立卫生管理部门，负责监督本制度的执行情况。
2. 违反卫生管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
3. 公司将定期对员工的卫生情况进行考核，优秀者将给予奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
食品企业生产车间卫生及个人行为规范
食品企业生产车间卫生及个人行为规范规范食品生产车间卫生及个人行为管理为了保证产品的卫生质量，提高员工卫生意识，规范公司直接与产品生产有关的员工的个人卫生要求，以下是食品生产车间卫生及个人行为规范管理规定。
一、目的本规定的目的在于培养良好的卫生惯，提高员工卫生意识，保证产品的卫生质量。
二、适用范围本规定适用于生产车间所有员工。
三、内容一）人员卫生1.员工上岗前必须取得健康证。
2.员工应保持良好的个人卫生惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣服（指甲长度≤1mm）。
3.员工进入生产现场前必须清洗双手并消毒。
4.生产现场严禁随地吐痰和唾液，严禁乱扔纸巾、杂物。
5.员工在工作期间严禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、抓头等不符合食品企业卫生规范的行为。
在生产现场打喷涕时，必须背对生产线，并用手遮住嘴巴和鼻孔。
6.员工应保持衣帽整洁，头发不外露，工鞋保持干净，勤洗勤换。
员工出车间卫生区时严禁穿水鞋及工作服。
7.员工必须按公司要求规范着装，防止作业时汗液、脏物污染产品。
8.员工严禁抱病带伤上班，作业前必须消毒双手。
9.员工在进入作业车间前必须穿戴统一发放的工作服、水鞋和工作帽，并保持干净。
进入卫生区作业人员必须戴口罩。
二）环境及设备卫生1.车间现场必须经常清理、整顿、保持地面无积水、污物和油污。
2.保持现场排水沟畅通、墙壁洁净，无卫生死角。
3.生产设备应按规定要求整齐挂放，严禁员工随意踩踏、涂污设备。
4.设备应定期清洁，防尘罩、安全罩禁敞开，机器底部物应定期清理。
5.卫生清洁用具使用前后必须清洗、清理，未使用的必须摆放在指定位置。
6.生产作业过程中计划内不用的原物料应及时清理整顿。
7.生产作业过程中出现的不良品、废品、垃圾须及时整理清除。
8.严禁未获批准使用各种有毒、有害化学物品或药剂。
9.保持各种半成品周转箱、垃圾用箱、输送平板洁净。
10.生产现场过程中落入地面的半成品应及时清理到专门收集半成品的塑料筐中。
11.车间内设备、管道、墙壁未经允许，不得随意粘贴胶带、纸质等。
员工规章制度卫生规范内容
员工规章制度卫生规范内容为了营造一个良好的工作环境，保障员工的身体健康，维护企业形象，公司特制定了以下员工卫生规范，请员工严格遵守：一、员工个人卫生规范1. 每位员工每天上班前，要保持身体清洁，着装整洁，不得穿拖鞋、拖鞋等不符合工作要求的服装；2. 员工要经常洗手，特别是在进食、上厕所后，务必用肥皂彻底清洁双手；3. 在进食前，应当彻底清洁双手，食品宜煮熟、烧烤彻底，水果蔬菜经过充分洗净后方可食用；4. 员工上班时，发现有身体不适、发热等情况，应主动向主管汇报，及时就医，根据医生指导采取合适的措施；5. 工作中有草地、沙土、泥泞路等环境，上下班前应当彻底清理衣物、鞋子上的外部积尘。
二、工作场所卫生规范1. 公共场所通道、楼梯间、厕所、会议室等公共区域要保持清洁，定期进行清洁和消毒；2. 各个部门的工作区域需要保持整洁有序，离开办公桌时，要保持桌面整洁，不得乱扔纸屑、废弃物等；3. 办公室内不允许携带宠物，更不得在办公室内吃东西；4. 餐厅厨房等与食品相关的场所，要遵守食品卫生安全规定，保持食品处理环境干净整洁，严禁交叉污染食品。
三、餐饮环节卫生规范1. 餐饮环节对于员工的身体健康至关重要，员工进食时要选择有安全卫生保障的食品，不得食用过期变质、未经处理的食品；2. 在用餐时，员工要选用干净的餐具，并保持餐桌整洁，离开餐桌时要主动清理餐桌；3. 餐厅内禁止吸烟、喧哗、乱扔餐具等不文明行为，确保餐厅环境整洁卫生；4. 餐厅工作人员需严格遵守食品安全操作规程，保持厨房清洁，按时更换餐具、餐盘。
四、员工卫生教育1. 公司每月将开展员工卫生教育宣传活动，鼓励员工养成良好的卫生习惯；2. 公司将定期组织员工健康体检、咨询等活动，关注员工的身体状况，及时发现健康问题进行处理；3. 公司将设立员工卫生奖励机制，对积极宣传卫生知识、爱护环境、维护公司形象的员工进行表彰。
五、违规处理措施1. 对于违反员工卫生规范的员工，公司将按照公司制定的处罚规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣发工资等处罚；2. 对于严重违反规定、影响公司形象、危害他人身体健康的员工，公司将给予辞退等重大处理。
员工的日常行为规范
员工的日常行为规范作为一名员工，除了具备专业知识和技能之外，还需要遵守一定的规范行为。
这些规范不仅能够保证工作的顺利进行，还能够促进良好的工作氛围和团队合作。
以下是员工在日常工作中应该遵守的行为规范。
一、准时到岗员工应该准时到岗，珍惜工作时间。
在工作日的早晨，员工不应该迟到，并且需要安排好自己的时间，提前到达工作岗位。
只有准时到岗，才能够开始工作，保证工作的高效进行。
二、穿着整洁得体员工在工作时需要注意自己的穿着，保持整洁得体。
无论是正式场合还是非正式场合，员工都应该穿着得体，不可随意穿着。
整洁得体的穿着可以给他人留下好的印象，有助于建立良好的工作关系。
三、保持良好的沟通良好的沟通是员工之间合作的基础。
在与同事、上司和下属的交流中，员工需要保持积极、清晰和有效的沟通。
遵守礼貌原则，尊重他人的意见和权利，并且保持适度的表达，不过多的废话或冗长的陈述。
四、尊重他人的时间和隐私员工应该尊重他人的时间和隐私。
不要在工作时间打扰同事进行无关的交谈，也不要在私人时间里过度打扰同事。
同时，员工需要保护他人的隐私，不随意传播他人的个人信息，保护他人的合法权益。
五、注意仪容仪表良好的仪容仪表可以提升员工的形象和自信心。
员工应该保持干净整洁且得体的仪容，避免穿着过于暴露或不雅观的服装。
此外，注意个人卫生，保持干净的手指甲、整齐的头发和适度的化妆。
六、遵守工作纪律员工需要遵守公司的工作纪律和规章制度。
这包括工作时间的安排、考勤制度、工作任务的分配等。
员工应该按照公司的规定完成自己的工作，并且遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密。
七、积极主动积极主动是一种良好的工作态度。
员工应该主动承担责任，不推卸责任，愿意为团队的目标和发展贡献自己的力量。
积极主动的员工能够受到他人的认可和尊重，同时也能够获得更多的成长机会。
八、团队合作团队合作是现代企业工作的重要模式。
员工需要具备良好的团队合作精神，与同事之间相互协作，互相帮助，共同完成工作任务。
员工守则和规章制度卫生
员工守则和规章制度卫生第一条维护公司利益，积极履行职责，保守公司机密，不得泄露公司商业秘密，不得散播谣言、诋毁公司形象。
第二条遵守公司规章制度，服从安排，不得违反公司纪律，不得私自决定事项，不得随意调换工作岗位或工作时间。
第三条对公司设备、物品进行妥善保管并合理使用，做到物尽其用，不得私自挪用公司财产或占有公司资源。
第四条保持工作环境清洁整洁，不得在办公场所吸烟、乱扔垃圾，不得在办公室内随意涂鸦或破坏公共设施。
第五条珍惜公司提供的发展机会，努力提升自身能力，不得怠慢工作，不得耽误公司事务。
第六条保持良好的工作态度，与同事间要和睦相处，不得做出伤害他人情感和利益的言行。
第七条遵守公司规定的工作时长，不得迟到早退，不得打卡作假。
第八条注意个人形象，着装整洁得体，不得穿着暴露或不得体的服饰。
第九条不得私自接受或索要他人礼品，不得利用职务谋取个人利益或利益。
第十条遵守公司相关法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与公司安全事故。
规章制度一、员工基本准则1. 公司员工应该具备团队合作的精神，尊重他人，合理解决矛盾和冲突，建立和谐的工作氛围。
2. 公司员工应该认真履行职责，不得私自放弃工作或玩忽职守，保障公司利益不受侵害。
3. 公司员工应该弘扬正能量，不得传播不良信息，不得对公司或同事进行攻击或谩骂。
4. 公司员工应该遵守公司规章制度，服从管理，不得随意更改工作计划或决策。
5. 公司员工应该尊重公司财产，妥善使用设备和物品，不得私自擅用或损坏公司财产。
二、员工工作纪律1. 公司员工应该遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自调整上下班时间。
2. 公司员工应该做到工作到位、工作到底，不得敷衍塞责、偷懒怠工。
3. 公司员工应该遵守会议纪律，不得随意离席或在会议中喧哗干扰。
4. 公司员工应该熟悉公司业务，不得推诿扯皮，应尽最大努力解决问题并主动承担责任。
5. 公司员工应该保护公司资料和机密，严防信息泄露，不得私自将公司机密传播出去。
办公室行为规范(15篇)
办公室行为规范（15篇）办公室行为规范（精选15篇）办公室行为规范篇1一、办公室人员上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。
树立良好的公司形象和个人形象。
二、在进入办公室前必须佩挂好工作牌，工作牌只能佩挂在胸前，严禁随意挂在胳膊、皮带或背部等处。
三、办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
注意个人的办公桌干净整洁，营造良好和谐的工作环境。
四、办公室须有专人值班，不得空缺。
负责接听电话，接发传真和来访接待。
五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。
七、公司电脑专人使用，并有保密措施。
上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。
八、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
九、节约能源，下班时关闭空调、电脑等电源设备。
办公室行为规范篇2一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。
树立良好的公司和个人形象。
二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
营造良好的工作环境。
三、未经许可，员工上班时间，不得接待私人探访。
四、工作时间办公室内不准吃零食食物，有需要者可到指定地点进食(茶水间)。
五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的'电话。
接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。
七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。
不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
八、办公桌上私人物品不得超过三件(茶具、手机、其他)，其余私人物品请放入自己的更衣柜。
九、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
十、公司电脑专人使用，并有保密措施。
上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容，下班要及时关闭电脑电源。
卫生行为规范规章制度内容
卫生行为规范规章制度内容1. 引言卫生行为规范规章制度的目的是确保公共场所、办公单位和居民区的卫生与健康。
本文档旨在规范人们在公共场所的日常行为，以提高卫生意识和预防疾病传播。
2. 卫生行为规范2.1 手卫生•在公共场所或办公区域进出时，要用肥皂和水洗手至少20秒，并用纸巾或手干器彻底擦干。
•在咳嗽或打喷嚏时，用肘部遮住口鼻，并迅速清洁双手。
•避免用手触摸面部、眼睛、鼻子和口腔。
•鼓励使用无接触式洗手设备，如自动洗手液和自动感应器水龙头。
2.2 个人卫生•每人应保持个人清洁，勤洗澡、换洗衣物，并保持衣物的清洁和整洁。
•进食前后要彻底洗手。
•不要与他人共用个人卫生用品，如毛巾、牙刷等。
•月经期间要使用合适的卫生产品，并妥善处理卫生用品。
2.3 咳嗽和打喷嚏礼仪•在公共场所或密闭场所咳嗽或打喷嚏时，要尽量转身或用纸巾盖住口鼻。
•使用完纸巾后，要立即丢弃并洗手。
•如果没有纸巾，可以用肘部遮住口鼻。
2.4 公共场所卫生•公共场所的卫生人员要进行定期清洁和消毒，特别是常接触的表面、器具和设施。
•提供足够的垃圾桶，并做好分类处理。
•常年开窗通风，并定期检查空调和通风系统的清洁情况。
2.5 食品安全•保持食品的新鲜和卫生，避免食用过期食品。
•外出就餐时，选择信誉好、卫生条件良好的餐馆。
•食品从购买到烹饪之前要进行适当的处理和储存。
•定期检查食品储存设施和设备的清洁状况。
2.6 空气质量保障•确保办公单位、公共场所和居民区的室内空气质量符合卫生标准。
•根据需要安装空气净化设备，并定期清洁和更换过滤器。
•引入适当的通风措施，保持室内空气流通，减少细菌和有害物质的滋生。
3. 监督与执行•具体卫生行为规范由相关部门制定和监督执行。
•卫生监督员有权检查违反卫生行为规范的个人和单位，并根据情况处以相应的处罚。
•员工和居民有责任积极配合卫生行为规范的执行，共同维护公共场所和居住环境的卫生与健康。
4. 总结本文档针对公共场所和个人的卫生行为制定了一系列规章制度。
员工安全、环保行为规范
员工安全、环保行为规范
1. 遵守所有安全规定和程序，包括穿戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。
2. 确保工作场所的清洁和卫生，包括及时清理杂物、保持通道畅通等。
3. 熟悉紧急情况下的逃生路线和应急处理程序，定期参加逃生演练。
4. 不擅自修理或更改设备和机器，遵循制定的维修和保养程序。
5. 使用工具和设备时，要确保其安全可靠，遵循操作规程，防止伤害自己或他人。
6. 及时报告和处理工作场所存在的安全隐患，如异常气味、漏水等。
7. 遵守现场禁止吸烟和禁止饮食的规定，避免引发火灾和污染。
8. 坚决拒绝违法行为和危险操作，不参与或支持任何可能危害员工安全的活动。
9. 参加员工安全培训和教育，提高安全意识和技能。
10. 促进环保行为，如节约用水、节约能源、减少废物产生等。
11. 遵守环境管理规定，正确处理和分类垃圾和废物，防止环境污染。
12. 参与环境保护活动，如植树造林、参与垃圾清理等。
13. 在日常工作中，提倡环保理念，如使用环保材料、推广绿色生活方式等。
14. 合理利用资源，避免浪费和过度使用，提倡循环经济。
15. 积极参与环保相关的培训和研讨会，学习和推广环保知识。
以上规范旨在保障员工的安全和工作环境的卫生，并促进环保行为的实施。
员工应严格遵守，并相互监督和提醒，共同营造一个安全、健康和环保的工作环境。
卫生行为规范规章制度内容
卫生行为规范规章制度内容一、概述为了保障员工的健康和公司的正常运营，制定本《卫生行为规范规章制度内容》。
本规定适用于公司内的所有员工，包括办公区、公共区域、厨房、洗手间等场所。
所有员工必须自觉遵守本制度，共同维护一个整洁、卫生的工作环境。
二、个人卫生行为规范1. 清洁卫生所有员工应保持良好的个人卫生习惯，包括每天保持身体清洁，穿着整洁干净的工作服，保持头发整齐干净，修剪干净的指甲等。
2. 打喷嚏和咳嗽礼仪在公共场所打喷嚏或咳嗽时，员工应使用纸巾或肘部遮住口鼻，并及时处理纸巾及时洗手。
避免直接用手遮挡口鼻，以减少病菌传播的风险。
3. 洗手要求洗手是预防疾病传播的重要环节。
员工应遵循以下洗手要求： - 在进入工作区域前后洗手； - 使用肥皂和温水彻底洗手至少20秒； - 擦干双手后，用纸巾或肘部关闭水龙头。
三、办公区域卫生行为规范1. 办公桌整洁每个员工应保持自己的办公桌整洁干净，包括清理垃圾、整理文件和放置个人物品。
不得在办公桌上摆放食物，以免引起蟑螂、老鼠等卫生问题。
2. 垃圾处理员工应将废纸、废弃物等垃圾放入指定的垃圾桶内，垃圾桶应定期清理并及时更换垃圾袋。
3. 设备清洁员工在使用共享设备（如打印机、复印机等）后，应及时清理设备表面，保持设备整洁。
使用完毕的餐具和杯具应及时清洗，并放置在指定的位置。
四、公共区域卫生行为规范1. 绿化区域员工应爱护公共绿化区域，不得乱丢垃圾、乱涂乱画。
若发现绿化区域有损坏或污染情况，应及时向管理员报告。
2. 走廊和楼梯员工在使用走廊和楼梯时，应保持整洁，不得乱丢垃圾、乱涂乱画。
如发现地面有水渍或障碍物，应及时清理或报告相关人员。
3. 公共洗手间员工使用公共洗手间时，应保持卫生，用完后及时冲洗马桶，并将纸巾等废弃物放入垃圾桶。
不得将卫生巾、纸巾等杂物丢入马桶，以免堵塞管道。
五、违规行为处罚对于违反本规章制度的员工，将按照公司相关规定进行处罚，包括口头警告、书面通报批评、扣除绩效奖金、降低职位等级等。
小卖部员工卫生规章制度
小卖部员工卫生规章制度第一章总则为了维护小卖部内部环境的清洁卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二章员工个人卫生1.员工应保持个人卫生，每天洗漱清洁，保持清洁整洁的仪容仪表。
2.员工必须按时更换干净整洁的工作服，保持其干净卫生。
3.员工不得擅自在工作场所吸烟，饮酒，嚼口香糖等影响形象或影响工作效率的行为。
第三章工作场所卫生1.员工在工作期间应保持工作环境整洁，保持桌面、地面、货架等工作场所的清洁卫生。
2.员工应定时清理收银台周围的杂物，保持收银台的整洁。
3.员工应按时清理货架上的商品，确保商品整齐摆放，不得搀杂混乱。
4.员工应按规定清洁保管工作场所内的卫生洁具，保持其清洁干净。
第四章食品卫生1.员工在操作食品时，应做到洗手、戴口罩、佩戴手套等卫生防护措施。
2.员工应按规定对过期食品及时清理，不得出售过期食品。
3.员工应定期清洁食品摆放区域，保持食品陈列整洁有序。
4.员工应按规定对食品加工区域进行定期清洁消毒。
第五章废弃物处理1.员工应按照规定对废纸、废塑料等生活垃圾进行分类投放，保持环境整洁。
2.员工应按规定对废弃食品等有害垃圾进行分类处理，做到及时清理。
3.员工应按照规定对废弃物进行正确投放和处理，不得乱倒乱扔。
第六章疾病预防1.员工如发现身体不适或患有传染性疾病应及时向上级报告，避免传染他人。
2.员工如患有传染性疾病应积极配合医务人员进行治疗，按医嘱服用药物，做好个人防护。
3.员工应定期做好健康检查，保持良好的身体状况。
第七章督查检查1.小卖部将定期组织对员工个人卫生、工作场所卫生、食品卫生等方面进行督查检查。
2.对于发现违反卫生规章制度的员工将根据情节轻重给予相应的处罚，甚至开除。
3.员工对督查检查应积极配合，不得有隐瞒、欺瞒等行为。
第八章追责机制1.对于违反卫生规章制度并造成严重后果的员工，将予以追责追究，并承担相应的法律责任。
2.对于因员工个人原因造成卫生问题的，将对其进行处理，并要求其赔偿相关损失。
卫生行为规范规章制度内容四篇
卫生行为规范规章制度内容四篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工个人卫生注意事项
车间员工卫生标准一、进入工作区的员工必须更换整洁的工作服、工帽、工鞋.二、工作服应衣扣整齐，能达到覆盖全身的目的，为了避免污染，不能裸露胳膊；工作帽应能达到将头发全部覆盖的目的。
三、工作服及里面的衣服上不能有小的装饰物，如胸针、领花等；工作服的口袋内不能存放与工作无关的物品，防止落入产品及设备中。
四、进入工作区域内的工作人员不得佩戴手表、戒指、项链、耳环等并且不可在工作帽上佩戴装饰物。
五、进入工作区的员工必须按卫生规范要求洗手:清水→洗手液→清水→消毒液→清水，洗手的同时，指甲也应同样彻底清洗、消毒，清洗时间不少于60秒.六、员工工作靴上岗前应进行清洗消毒。
七、工作场合的员工不准出现工作服、工帽、工鞋、口罩脏，粘有毛发，等卫生不达标，以及工作服开线、破损等不符合公司要求的形象.八、在工作期间应保持工作服干净,及时更换已被污染的工作服.九、工作服、工帽、工鞋不能穿出生产区域，需外出时必需更换自己的服装。
十、上厕所，处理被污染的物品及从事与生产无关的其他活动后,必须按卫生规范要求洗手、消毒。
十一、不允许在工作区里随地吐痰。
咳嗽和打喷嚏时应当用卫生纸掩住口鼻，然后彻底洗手消毒。
十二、每一个进入生产区和原辅料贮存区的人员应符合其进出规程。
十三、工作服工作鞋应保持干净整洁：灌装间无菌服每班清洗一次并杀菌,工作鞋每天保持干净至少每两天彻底清洗一次。
其他工段工作服至少两天清洗一次，工作鞋至少每三天彻底清洗一次。
十四、车间人员至少三天洗一次澡，并保证头发和贴身的衣物是干净的。
十五、男士不留长发，不留长胡须，不剃光头.十六、女士长发盘起罩在工作帽内，不在工作区内佩戴假发;不化浓妆,不喷香水，不得留长指甲,不涂指甲油。
着装规范1 进入工作区的员工应穿着整洁干净的工作服、工帽、工鞋。
2 工作服应能达到覆盖全身的目的，为了避免污染，不能裸露胳膊；工作帽应能达到将头发全部覆盖的目的。
3工作服及里面的衣服上不能有小的装饰物，如胸针、领花等可能落入产品及设备中的物品。
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员工卫生行为规范一、良好的个人卫生习惯意义：好的个人卫生习惯是食品安全卫生、人体健康的重要保证，对于食品生产厂员工来讲，应予以普遍重视，并进行严格监督管理，无论在生产操作还是生活细节、习惯均需时刻注意。
通过卫生培训使食品生产经营人员懂得讲卫生的重要性，能自觉遵守各项操作卫生制度，防止食品污染，保障食品安全卫生。
食品卫生法规定：食品生产经营人员必须在接受食品卫生法规和食品卫生知识的培训并经考核合格，取得食品卫生监督机构颁发的合格证后，方可从事食品生产经营工作。
人员招聘和使用的管理：a.在人员招聘以前，必须进行健康检查，保证招聘合格的工人;b.人员到厂以后培训合格后才可以上岗;c.新聘人员必须要在前处理实习，在熟练以后才可以进入关键的生产环节;d.培养人员良好的卫生习惯;二、全体职工身体健康，持身体健康合格证上岗：公司参与食品生产加工和店铺人员每年定期体检一次，取得健康证，经培训后有良好的卫生习惯和职业道德方能正视上岗。
并且在工作期间，每年必须体检一次，持有周期体检合格证方可继续留在本岗位工作。
凡是患有要暂时脱离接触直接入口食品的工作，严防对食品的污染。
及时向上级领导汇报，由领导决定调整工作或休息。
在工作中如感到身体不适，应及时去医疗部门检查。
一旦发现患有传染病、隐性传染病、呼吸道、肠道、手外伤、皮肤病及各种传染性疾病应及时上报主管领导，调离工作岗位，不得继续从事食品生产工作。
因病离岗的工作人员，在身体疾病痊愈恢复健康后，需持医生开具的健康合格证明方可重新上岗。
每个职工的上岗证上需将体检合格情况详细注明，并与个人健康档案一致。
三、上岗前个人卫生：1.每日上岗前应在更衣室穿戴好清洁、完好的工作服、工作鞋、工帽。
2.经常保持个人清洁卫生，做到“五勤”：勤洗澡、勤理发、勤刮胡须、勤修剪指甲、勤换洗内外衣服。
3.4.上岗时不准佩戴饰物及手表。
工作人员私人物品不得携入车间，应存放指定地点。
5. 工作人员作业前必须严格执行消毒程序；进出车间必须更换工装并执行消毒程序。
6. 凡进入生产区先换鞋。
进车间前有一缓冲地带，第一更衣室脱去外衣、消毒间用洗手液、二氧化氯洗手消毒、进入第二更衣室，换上GMP车间的工作服、进入第二消毒室用酒精喷淋消毒方可进入车间。
7. 不得将任何食品、杂物带入饮用水车间，禁止在车间内就餐，以防引入蚂蚁、蚊虫、蟑螂等。
8. QA人员每周不定期检测车间员工手上、衣服上的微生物数量。
并制定有相应的处罚措施。
（1）手的清洁原因1.手是一种重要的传播媒介：细菌、化学试剂、其他不洁物可以通过手带入食物，再进入人体，危害人体健康。
2.手具有符合细菌生存繁殖的一切条件：适用的温度、水分、手的纹理。
3.要求手部应保持清洁，工作前应用洗手液洗净。
凡与食品直接接触的工作人员不得留有长指甲、涂有指甲油或配戴饰物等。
工作前(包括调换工作时)、如厕后(厕所应张贴“如厕后应洗手”之警语标识)，或手部污染时，应清洗手部，必要时予以消毒。
洗手的方法1、可通过向手上喷75%乙醇、用低浓度的消毒水浸泡。
2、流动的自来水、热水。
3、热风机、一次性手纸干手(防止手上残留有水分传与门把等处，造成细菌繁殖。
不可用抹布搽手，抹布带菌严重，故除定时搓洗抹布外，还必须用消毒水浸泡)手、脚的消毒步骤可参见：手的清洁还必须1.保持手(包括手指、指甲、手掌等处)的清洁卫生2. 经常修剪指甲。
3.禁止配戴首饰，手表，珠宝等饰物。
4.经常洗手，尤其是下列时刻：a进入生产车间前b 上洗手间后c 接触了扫把等清洁工具之后d 接触完外包装之后e 换工作服之后f 接触了机油之后g 进餐之前h 进行直接接触食品物料之前(如称料)i 接触了有碍食品卫生的物品之后(如门把、楼梯扶手)j 捡拾污物或直接处理废弃物后k 用手按鼻、抓鼻，触摸眼、耳、嘴、头发、皮肤后l 在从事操作期间也应勤洗手m打电话后n洗手后经过2h继续加工时o在双手可能已经弄脏或受到污染的任何其他时间应洗手p对于接触直接入口食品加工的从业人员，应该经常用75％乙醇液擦手进行消毒。
（2）工作服工作人员上岗前，应穿戴好工作服、发罩（帽子），头发不能外露，并保持清洁整齐。
穿工装时必须先戴发罩后更衣。
操作人员应穿戴整洁统一的工作衣、帽、靴、鞋，以防头发、头屑及外来杂物落入食品中，调配人员及包装、封盖前的操作人员须戴口罩(但作业完毕的清洗作业可免戴口罩)。
离开工作场所时，必须脱掉工作帽、洁净鞋。
有穿工作服时必须换下。
应将个人物品储存于更衣室，不得带入食品处理或设备、用具洗涤之区域。
（3）工作服、帽、裤、鞋的管理：1.人员工作服装和相关衣着的管理a.工作服要产尘小，不产生纤维脱落，不起球、不断丝，不易产生静电，不粘附粒子，不得有磨损、破损现象。
洁净服要求不掉纤维、断丝、不产生静电，不粘附粒子，具有良好的过滤性，保证人体和内衣的尘粒不易透过，耐腐蚀，对洗涤和消毒处理及蒸汽加热灭菌有耐久性，无磨损、破损现象。
洁净服要编号，专人专用，专人保管、发放。
b.不同工种的人员的工作服装的区分一定要明显。
c.不同生产区域的人员的工作服装和相关衣着要有较大的差别。
d.管理人员和工人的服装颜色的区分。
e.定期的工作服装和配套服饰的清洗消毒，统一清洗，消毒，并定期做服装和配套服饰的表面的微生物检测；洁净服按清洗规程统一由洗衣人员清洗整理。
1万级、10万级、30级万级洁净服，每天洗一次，工作服每次洗涤后要灭菌。
f.工作衣不设口袋，腰以上的外口袋应缝合或空着。
无纽扣、皮带，避免弯腰时袋内物品跌出落入产品机器内。
并且禁放任何物品，如项链、戒指、手表和耳环，独立耳塞，发卡等。
2.工作鞋不设绑带，防止因勾住其他物品而发生意外。
平面条纹底，具一定防滑性能，且走动方便。
3.维修部人员的蓝色工装、安全帽、绝缘鞋，上述物品也应保持清洁无污，若需直接接触食品且无触电、碰头等安全隐患，应改穿与生产工人一致的工作服。
4.工作制服应合身，不应过于宽松，以免造成夹机或其他事故，不得穿出生产环境控制区域，非生产区域办公。
5.参观人员必须穿戴白色衣帽、套鞋（或一次性工作帽、鞋套）进入生产卫生控制区。
6.穿着合适的鞋以及干净的袜子，工作时不得穿着高跟鞋、露趾鞋、坡跟鞋、厚跟鞋、拖鞋或网球鞋。
7.工作服的管理是工厂卫生的重要保证a、工作衣、帽、鞋不用时放入更衣室个人衣箱中，并保持整洁。
b、工作衣、帽须经常更换，保持整洁。
c、工作服的清洗用普通洗衣粉、肥皂即可，若使用加有消毒剂的洗液或最后过一次消毒水则更佳。
d、阳光下晾干工作服有利于灭菌。
e、工作服不穿时应存放于干燥场所。
四、在岗中个人卫生管理：（1）工作习惯良好的卫生习惯1、遵守颁布的步行线路。
不闲逛，到其它部门串岗；驻守在指定的工作区域，休息时间除外。
敏感区域必须得到批准后才能入内（如水处理间，品控室，灌装间，调配间及UHT间，分料间）2、所有可能接触产品的设备、器械和容器，在使用前必须完全清洗和消毒。
3、在工作时间工作区域必须完全保持干净、卫生。
清洗设备不用时必须妥善保存。
悬挂于规定位置。
4、除桶等大容器以外，产品容器不用于其他任何用途。
除了指定的产品或原料外不得用装产品的空瓶来装其它物品。
所有用于垃圾，零件等的大容器有明确的标识。
生产过程中所产生的可回收废弃物，按规定定时清理回收（车间两小时，配料间一小时），送至可回收物废品堆放处，垃圾由车间保洁员及时运出厂外。
5、发现任何在设备、产品或容器上的缺陷或问题时，立即向主管汇报。
6、随手关门，防止外界昆虫进入车间。
车间员工共同维护车间卫生环境，营造一个良好的工作空间。
7、第一时间纠正工作失误。
8、产品直接接触人员定时的手部消毒和围兜的消毒。
（2）工作习惯在岗中有碍食品卫生的行为1、眼：禁止工作时间揉眼睛，患睑腺炎(麦粒肿)、眼部疾病应汇报你的上司。
2、耳：禁止挠耳朵，耳部流脓等应汇报你的上司。
3、口：禁止吐痰，喉疼应汇报你的上司。
检查是否感冒或是抽烟引起。
4、禁止工作时按、挖鼻子，特殊情况完后必须洗手。
5、皮肤：保持皮肤干净，勤洗澡，皮肤传染病应汇报你的上司。
6、对头发和胡须应进行约束，男性不得留长发，必须修整胡须，尽可能清除干净。
7、工作前不许酗酒，工作中不得有抽烟、饮酒、嚼口香糖、零食及其他可能污染食品的行为。
不准随地吐痰。
8、不得使汗水、唾液或涂抹于肌肤上之化妆品或药物等污染食品、食品接触面或内包装材料。
9、进入洁净室（区）人员按规定程序更衣、洗手、消毒、按《进入洁净区人员管理制度》文件执行。
10、洁净室（区）内工作人员，不准大声说话，不准随意走动或有不良动作，如抓摸、捏鼻子、耳朵、剔牙、抖衣服等。
良好的操作习惯1、那些被指派进入指定禁止分布范围的所有员工需使用那地方所提供的洗手设施。
2、需对产品的容器加盖直至使用为止。
3、必须在使用前才可剥去原料最外的保护层，和需小心地除去外层以防止污染另一层。
4、需对只用过一部分的包装用料存货加盖。
5、在休息或午饭时，不可把产品不盖着放置或放入没有盖着的容器内。
6、不可坐在设备或工作面上。
7、需将包装材料放在远离地面的地方。
8、在生产完毕后，不可将卷装或包装供应物滞留在机器上。
9、不可携带玻璃物品进入生产范围内。
10、那些漏出或跌落在地面或非食物接触面上面的产品，原料或材料也需如废物般弃置。
11、人流、物流要分开，有明显的标记，人员、物料要在规定的通道出入，不得人物流交叉，特别是电梯的使用。
12、清洁用具及清洁剂、消毒剂应分别存放在卫生清洁间，以避免食品生产过程造成污染。
容器具在用后应立即按清洁规程清洗干净，不得有清洁剂、消毒剂的残留物，以防造成对食品的污染。
13、班组长有责任和有义务去检查员工的个人卫生，包括手指甲长短、劳保用品例如：帽子、口罩等是否穿戴整洁，手部是否有感染等异常现象，检查员工精神面貌，及时发现身体不适的员工，发现问题及时纠正；主任及有关管理部门人员有责任和义务实施监督。
并填写个人卫生检查记录表。
14. 在生产区域外设有专门的饮水区域，向员工提供清洁的饮用水，这样可以避免员工将私人的引用水杯带入生产区域，造成不必要的污染。
五、在岗外个人卫生管理：洗手间的整洁1、安排值日员工2、如厕后冲水3、不乱扔手纸4、禁止乱扔异物造成堵塞。
访客处理：1、有专门访客管理程序，必须有人陪同方可进入到厂区。
2、来访客人欲进入食品暴露场所时，应符合现场工作人员卫生要求，需着白大褂，有网的发罩及鞋套。