人员卫生及行为规范
洁净车间人员行为规范及清洁
洁净车间人员行为规范及清洁1. 引言洁净车间是一种对于某些特殊工艺要求极高的生产环境，为了确保产品质量和生产效率，有必要制定一系列的人员行为规范和清洁要求。
本文档旨在为洁净车间工作人员提供明确的指导，以确保他们遵守规范并保持洁净车间的卫生和整洁。
2. 人员行为规范为了维护洁净车间的洁净度和安全性，以下是工作人员应遵守的行为规范：2.1 穿着要求•工作人员应穿戴洁净服，包括洁净帽、洁净衣、洁净鞋等。
•洁净服应定期更换，并保持干净和完好。
•长发应采取措施束起或戴上头巾，以防止头发掉落。
2.2 进入和离开洁净车间•进入洁净车间前，工作人员应进行必要的手部清洁，使用洁净剂或洁净肥皂并充分冲洗。
•离开洁净车间时，工作人员应将所穿的洁净服归还至指定的存放位置，并进行必要的手部清洁。
2.3 个人卫生•工作人员应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、定期洗澡等。
•不得患有严重传染性疾病或其他不适宜在洁净车间工作的疾病。
2.4 面部保护•工作人员应佩戴洁净面罩，以阻挡口腔和鼻腔中的微粒进入空气中。
•随时注意面罩的卫生状况，必要时进行更换。
2.5 临时离开和返工•工作人员在工作过程中如需离开洁净车间，应按照规定的程序进行临时离开和返工。
•返工的过程中，应遵守同样的行为规范和清洁要求。
3. 清洁要求洁净车间的清洁要求对于产品质量和生产效率至关重要。
因此，确保洁净车间保持洁净和整洁是工作人员的重要职责。
3.1 工作区域清洁•工作人员应保持自己的工作区域清洁整齐，不得堆放杂物。
•工作完成后，应清除所有的废弃物，并将其妥善处理。
•定期对工作台面、工具和设备进行清洁和消毒。
3.2 地面清洁•地面应保持干净、无尘和无污垢。
•工作人员应定期对地面进行清扫和拖洗，以确保地面的洁净度。
3.3 空气质量控制•工作人员要密切关注洁净车间的空气质量，并定期检查和更换过滤器。
•如发现空气中存在异味、污染物等异常情况，应及时向上级报告。
3.4 垃圾处理•工作人员应按照规定的程序将垃圾分类收集和处理。
洁净室人员行为规范
洁净室人员行为规范
洁净室是一种用于实现高洁净度的特殊实验室，其要求操作人
员必须遵守严格的操作规范和行为规范，以保证洁净室内的洁净度。
本文将介绍洁净室人员行为规范，以帮助操作人员正确地操作洁净室，维护洁净室的洁净度。
一、着装规范
1.1 穿戴专用服装和鞋套，保证进入洁净室前的浴洗。
1.2 禁止携带刷子、毛巾等可掉毛物品进入洁净室。
1.3 禁止穿戴不符合洁净室要求的鞋子，如高跟鞋、运动鞋等。
1.4 禁止穿戴金属饰品，如手表、项链等。
1.5 进入洁净室前需佩戴头套，根据工作需要佩戴面罩等器具。
二、卫生规范
2.1 禁止留长指甲，应及时修剪指甲，保证手部清洁。
2.2 进入洁净室前需全身清洗，保持身体、面部清洁。
2.3 禁止吸烟、嚼口香糖、打喷嚏等行为，以避免将粉尘带入
洁净室内。
2.4 禁止在洁净室内进食、饮水和吃嚼食物，以确保洁净室内
环境纯洁。
三、行为规范
3.1 进入洁净室前需经过专门培训，了解洁净室的操作规范和安全规范。
3.2 进入洁净室后需定时更换鞋套、头套等防污染物品。
3.3 禁止在洁净室内闲聊、听歌、看书、玩手机等行为，以确保操作人员能够专注于工作。
3.4 禁止随意移动、调整洁净室内的设备和设施，以及与其他设备交叉使用。
3.5 如有使用设备的需求，需提前向主管或技术人员申请，遵循正确的操作流程。
3.6 工作结束后要及时清洗设备和工作台面，并将物品妥善摆放。
以上是洁净室人员行为规范的相关内容，通过这些规范，操作人员可以有效地避免对洁净室的污染，保证洁净室内的环境干净整洁，工作进程顺畅高效。
员工日常行为规范
范文一：1、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。
上班时精神饱满，工作积极。
工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。
2、未经允许外单位人员不得进入生产区。
3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。
4、按照“5S”要求，保持生产办公现场清洁卫生，摆放有序。
做到“四无三整洁”。
5、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排；领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。
6、按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。
7、每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。
8、保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。
、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。
10、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。
11、公司实施“无烟工厂”，厂区禁止吸烟。
外来人员有吸烟行为，应及时制止。
12、办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。
13、实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。
14、工作中提倡使用普通话；语言规范、文明，不讲粗话、脏话。
15、上班期间全体员工须按公司要求着装，下班后不得穿工作服外出。
16、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。
17、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。
男员工不留长须长发，女员工不留怪异发型。
18、女员工不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的饰物；男员工应保持面部洁净，不留小胡子，不戴有色眼镜从事工作。
19、坐姿端正，站姿挺拔，行为端庄。
多人同行时，不勾肩搭背，不并排齐行。
20、在公共场合不应剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。
21、人事部对职工宿舍的统一调配和管理，讲究卫生，做到室内整洁美观，不得在墙壁上乱刻乱画、乱定铁钉、乱张贴纸张字画、乱拉蚊帐等。
英雄北路小学学生卫生行为规范
英雄北路小学学生卫生行为规范一、生活卫生习惯1(按时睡，按时起，每天应睡足10小时;2(睡前不要吃得太饱，喝得太多，玩得太累;3(平时保持坐、立、行走的正确姿势。
4(举止文明，不说脏话。
二、个人卫生习惯1(早上起床后，要迅速洗脸、刷牙，脸、脖子、耳朵要洗干净，不能留有污渍，没有鼻涕，每天坚持早晚各刷一次牙，口杯、毛巾要专用;2(饭前便后要洗手;3(衣服整洁，衣扣要扣整齐，拉链要拉好，衣袖衣襟有污渍必须及时更换、洗干净。
红领巾也要戴好，每周洗一次。
学校升国旗、重要集会要统一着装，保持校服干净整洁;4(要做到六勤:勤洗澡，勤洗头，勤理发，勤洗手，勤换衣服，勤剪指甲;5(随身带手绢手纸;6(不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不在墙壁、桌子上乱刻乱画，乱涂乱抹;7(不在嘴里乱咬东西(如铅笔、指头等);三、饮食卫生习惯1(定时定量，营养要全面，不偏食、不挑食;2(吃饭要专心、愉快，细嚼细咽;3(不吃零食(禁止带零食进校门)，不吃霉烂变质等不洁食物;4(不吃没有卫生保障的食品，不吃没有清洗干净的食物，不喝生水。
四、用眼卫生习惯1(读写坚持三个“一”:即眼离书本一尺，握笔手指离笔尖一寸，胸离桌沿一拳;2(不要在强光下看书，不要在行走或车上看书，不要躺着看书，不用脏手揉眼睛。
3(眼保健操要认真做，长期坚持才有效。
五、体育锻炼习惯1(积极参加各种活动，每天坚持适当的体育锻炼，以增强体质，保持良好的、充沛的精力。
2(饭前饭后不做剧烈活动。
六、卫生打扫习惯1(三扫一捡:清早、中午、下午坚持打扫教室与清洁区，课间坚持清捡校园;2(勤清拣:看到纸屑杂物，能随时主动拣起扔进垃圾桶;3(教室经常开窗换气，地面多洒水。
七、保护环境习惯1、不在校园、教室、大街上乱扔果皮、纸屑等杂物，保护环境卫生。
2、爱护学校的花草树木，不摇晃树木，不折枝摘叶，不踩踏花坛边沿。
工作人员着装及行为规范
工作人员着装及行为规范
为了使工作场所的形象更加专业，并向顾客传达正式和可靠的形象，以下是对工作人员着装和行为的一些规范和建议：
1. 着装要求：
- 工作人员应穿着整洁、得体的服装，并且符合公司制定的着装规定。
- 衣服应保持干净、完好无损，避免穿着过于暴露、花哨或不合适的服装。
- 建议工作人员佩戴工作牌或标识，以便顾客能够识别他们的身份。
2. 个人卫生：
- 工作人员应保持良好的个人卫生惯，包括勤洗手、修剪整齐的指甲、清洁整洁的发型等。
- 注意口腔卫生，并保持清新的口气。
- 避免身上散发出难闻的气味，如烟味、汗味等。
3. 仪容仪表：
- 工作人员在工作期间应注意保持良好的仪容仪表。
- 保持正确的姿势、站姿和坐姿，展现出自信和专业形象。
- 注意面部表情，保持微笑和友善的态度。
- 不要使用过多的化妆品或夸张的发型，以免影响工作形象。
4. 行为规范：
- 工作人员应遵守公司的员工行为规范和工作纪律。
- 尊重顾客和同事，对待每个人都要友善和礼貌。
- 避免使用不适当的语言或行为，不参与恶作剧或讥讽他人。
- 注意保护客户和公司的机密信息，避免泄露。
5. 公司制定的其他规定：
- 工作人员应了解并遵守公司制定的其他规定，如禁止擅自离开工作岗位、禁止私自使用办公设备等。
以上规范和建议旨在确保工作场所的专业形象和良好的工作环境，希望每位工作人员都能遵守这些规定，并以良好的形象为公司树立良好的声誉。
卫生行为规范规章制度内容
卫生行为规范规章制度内容一、概述为了保障员工的健康和公司的正常运营，制定本《卫生行为规范规章制度内容》。
本规定适用于公司内的所有员工，包括办公区、公共区域、厨房、洗手间等场所。
所有员工必须自觉遵守本制度，共同维护一个整洁、卫生的工作环境。
二、个人卫生行为规范1. 清洁卫生所有员工应保持良好的个人卫生习惯，包括每天保持身体清洁，穿着整洁干净的工作服，保持头发整齐干净，修剪干净的指甲等。
2. 打喷嚏和咳嗽礼仪在公共场所打喷嚏或咳嗽时，员工应使用纸巾或肘部遮住口鼻，并及时处理纸巾及时洗手。
避免直接用手遮挡口鼻，以减少病菌传播的风险。
3. 洗手要求洗手是预防疾病传播的重要环节。
员工应遵循以下洗手要求： - 在进入工作区域前后洗手； - 使用肥皂和温水彻底洗手至少20秒； - 擦干双手后，用纸巾或肘部关闭水龙头。
三、办公区域卫生行为规范1. 办公桌整洁每个员工应保持自己的办公桌整洁干净，包括清理垃圾、整理文件和放置个人物品。
不得在办公桌上摆放食物，以免引起蟑螂、老鼠等卫生问题。
2. 垃圾处理员工应将废纸、废弃物等垃圾放入指定的垃圾桶内，垃圾桶应定期清理并及时更换垃圾袋。
3. 设备清洁员工在使用共享设备（如打印机、复印机等）后，应及时清理设备表面，保持设备整洁。
使用完毕的餐具和杯具应及时清洗，并放置在指定的位置。
四、公共区域卫生行为规范1. 绿化区域员工应爱护公共绿化区域，不得乱丢垃圾、乱涂乱画。
若发现绿化区域有损坏或污染情况，应及时向管理员报告。
2. 走廊和楼梯员工在使用走廊和楼梯时，应保持整洁，不得乱丢垃圾、乱涂乱画。
如发现地面有水渍或障碍物，应及时清理或报告相关人员。
3. 公共洗手间员工使用公共洗手间时，应保持卫生，用完后及时冲洗马桶，并将纸巾等废弃物放入垃圾桶。
不得将卫生巾、纸巾等杂物丢入马桶，以免堵塞管道。
五、违规行为处罚对于违反本规章制度的员工，将按照公司相关规定进行处罚，包括口头警告、书面通报批评、扣除绩效奖金、降低职位等级等。
医务人员职业道德行为规范及行为准则
医务人员职业道德行为规范及行为准则一、行为规范（一）文明行医规范1、以高度的工作责任感和强烈的事业心对待病人,急病人之所急，想病人之所想，忧病人之所忧，满腔热情帮助病人排忧解难,耐心解答病人提出的问题。
2、做病人知心朋友，有针对性地做好病人的思想工作，鼓励病人树立战胜疾病的信心。
3、语言亲切，态度和蔼,杜绝冷、硬、横、顶、吵现象。
4、仪表端正、举止有度，不准穿拖鞋、响底高跟鞋上班，在实施严格消毒的检查治疗中不准戴戒指,不准轻薄患者。
5、不泄露病人隐私。
6、对病人一视同仁，做到生人熟人、男女老少一个样。
（二）廉洁行医规范1、以白求恩为榜样，毫不利己,专门利人,不以职谋私。
2、以法律法规约束自己的从医行为,不准开单提成,收受红包、药品、回扣、促销费等。
3、严格遵守传统、转诊制度，不准在对外介绍病员时收取介绍费、转诊费、劳务费和回扣费等。
4、不准开搭车药。
5、严格按规定程序开具病情、病假证明，做到实事求是，不准开人情证明，徇私枉法。
6、在职医务人员对外行医必须严格遵守“三统一”的规定，严禁私自对外行医、开设私人诊所和从事第二职业。
（三）特殊检查规范1、认真阅读检查申请单和有关病情资料,询问有关病情。
2、做好术前说明和检查前准备工作，对未做好检查前准备的病人，要指导其作好准备再行检查.3、需预约时间的检查要详细交待病人的注意事项.4、严格检查操作规程，密切注意和观察病人的变化和反应，发现异常情况迅速做好有关处理。
5、无菌操作检查要严格按照无菌操作规程进行.6、检查记录和报告做到记录及时，书写规范、结论准确,不得随意涂改和弄虚作假。
7、认真做好查对工作，即对姓名、对编号、对项目、对部位、对结果，杜绝差错事故的发生。
8、不得进行不必要的检查，凡做B超，CT、核磁共振等新型高收费检查应先向患者说明并征得患者同意。
(四）病历书写规范1、病历记录应用钢笔书写，语言通顺，用词准确,字迹清楚，简明扼要，书写完整.2、按病历书写格式、内容、项目准确记载。
保洁人员行为规范及岗位职责十二篇
保洁人员行为规范及岗位职责十二篇第1篇：办公室人员岗位职责及行为规范办公室人员行为规范一.严格遵守公司各项规章制度，严以律己、宽以待人。
二.加强工作责任心。
端正工作作风及工作态度，努力提升自身素质及专业技术水平。
三.爱岗敬业、恪尽职守，做到在其位、行其事、尽其责。
四.服从组织分配，按时上下班，不迟到、不早退，工作期间不乱岗、串岗，当天事情当天毕，不拖拉、不推诿。
五.爱护公共财物，厉行节约，不铺张浪费。
上班时严禁登录与工作无关的网页、禁止玩游戏。
做好办公室内物品、工具合理使用与管理工作。
六.维护办公室公共环境卫生，做到物品码放整齐有序、窗明几净。
七.重视自身素养，礼貌待客，维护好部门模范形象。
八.做好订单的签收、审核、下发、存档、管理工作。
九、做好各项业务、客户、工厂有关部门相关资料、文件、往来函件的收发、记录、处理、审核、保管工作。
十、了解并掌握分公司生产进度情况及时做好各部门之间的沟通协调工作。
十一.认真完成领导赋予的其它工作任务。
20XX.8.3第2篇：机电人员岗位职责行为规范机电科工作职责行为规范1.严格遵守公司各项规章制度和机电科各项规定，在岗爱岗，不骄不躁，不断提升职业修养，遵守职业道德，工作细心谨慎，时刻保持安全意识。
有责任心，主动承担任务；有团队意识，维护机电科形象。
工作上想法设法节能减耗，尽力为公司做贡献。
2.负责公司供配电系统、后勤、路灯、生产、办公等电气设备的安装、管理、维护和保养工作，停电后应在10分钟内完成发电工作，保证公司各项用电正常和生产设备运转正常。
搞好设备管理工作，推动公司设备产生最大效益。
3.认真学习，掌握先进的电气、机械技术，能对设备明确提出技改方案，从技术层面提升设备生产效率。
工作要有计划，有准备，有耐心，认真细致的把事情做好，按时完成工作任务，做好工作记录，及时汇报工作情况，配合上级做好工作计划，协助技术员制定设备检修、维护保养计划。
4.掌握分管范围内的电力、机械设备的用途、构造、工作原理、电气原理、性能及技术操作规程和安全操作规程等知识，提升工作效率。
食堂工作人员仪容仪表及行为规范
食堂工作人员仪容仪表及行为规范引言食堂工作人员是食堂运营中不可或缺的一部分。
为了提供良好的用餐体验，保持工作环境的秩序和干净卫生，制定一系列的仪容仪表及行为规范是必要的。
仪容仪表规范1. 穿着整洁：食堂工作人员应穿着整洁，服装要求清洁、平整，无明显污渍和破损。
2. 工作制服：工作人员应按照规定的工作制服来着装，并保持制服的整洁和完好。
3. 发型整齐：工作人员的发型应整齐，不宜过于张扬或妨碍工作。
4. 无异味：工作人员应保持身体清洁，不得有明显异味。
5. 妆容简单：女性员工的化妆应以简单自然为原则，不得过于浓重或夸张。
6. 饰品适宜：工作人员的饰品应简洁适宜，不得太过华丽或夸张。
7. 身体卫生：工作人员应保持身体卫生，包括剪指甲、保持口腔清洁等。
行为规范1. 服务态度：工作人员应友好热情地对待每位顾客，主动提供帮助和咨询。
2. 语言文明：工作人员在与顾客沟通时应使用文明、客气的语言，不得使用粗鲁或冒犯性的言语。
3. 遵守规章制度：工作人员应严格遵守食堂的规章制度，不得违规操作或有任何不端行为。
4. 卫生要求：工作人员应定期清洁食堂工作区域，保持整洁卫生，不得在食堂吸烟、乱扔垃圾等。
5. 保护顾客信息：工作人员应妥善保护顾客的个人隐私，不得泄露个人信息。
6. 公平公正：工作人员应公平对待每位顾客，不得进行任何歧视或偏袒行为。
7. 紧急情况处理：工作人员应在紧急情况下保持冷静并按照应急预案执行。
结论通过制定食堂工作人员的仪容仪表及行为规范，可以提高工作人员的形象和专业素养，提供更好的服务质量，保证顾客的用餐体验。
同时，规范的行为规范还可以维护食堂的秩序和安全，提升整体管理水平。
医院各岗位人员行为规范
1.严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不携带与工作无关的物品上岗。
2。
上班时间不做与工作无关的事情，不看与工作无关的书籍杂志。
3。
着装整洁，不浓妆艳抹，不穿拖鞋，男士不穿短裤，佩戴胸卡上岗。
4。
忌在办公场所嬉笑、闲谈、大声喧哗，维护公共场所及会场秩序。
5。
遵守无烟医院的规定，做到自己不在办公室及公共场所吸烟，看到吸烟人员要主动劝阻.6。
接电话时要主动问“您好”,通话结束时要主动说“再见"。
如有重要内容要认真做好笔录。
7.同事间团结协作,和睦相处，不暗地里抵毁别人.8。
与同事、病人见面要问“您好!”或者点头示意。
自觉维护公共卫生，树立个人良好形象，不随地吐痰，不乱扔杂物。
9。
遇到职工或者病人有难处时，主动向前匡助。
10。
乘电梯时应先病人后自己 ,当电梯人数超载时，要自觉退出,不要强行挤入。
11。
值班就餐时 ,要文明，不随地丢弃东西，不浪费饭菜。
12。
节约水电暖，随手关灯、关气 ,关闭水龙头.13.执行首问负责制，介绍、指导、引领热情主动，确保来访者或者病人及家属满意。
14.工作期间随时进行 6S,保持整洁、安全的工作环境。
1。
坐姿端正，说话温和。
2。
主动同客人、上级及同事打招呼。
3.遵守首问负责制,礼貌待人，文明待客，主动介绍。
4.保持环境整洁，严格请示汇报。
5。
检查人员佩戴胸卡 ,举止端庄慷慨，语言文明 ,行为规范,以理服人。
1.7:30 准时上班，不聚堆、不闲谈、不干私活、不看报刊。
2.导医人员的职责：迎送、引领、礼仪、咨询、导诊、分诊、释疑解难.3。
仪表端庄，举止慷慨，行动快捷 ,精神饱满 ,淡妆上岗,不浓妆艳抹，不佩戴首饰，礼仪站姿,指引、引领手势规范,语言文明，实行“一站式"服务.4。
以“天使般的微笑，空姐般的规范化服务、宾馆式的服务热情，用精湛的专业知识和技术，主动、热情、温馨、亲切、周到、全程地为患者服务。
遇有行为不便的老人、重病人以及残疾人,要主动搀扶就诊。
从业人员个人卫生及行为规范
从业人员个人卫生行为规范
1、食堂从业人员必须取得健康证，每年体检一次，确保身体健康，并经过食品卫生法规和食品卫生知识培训，合格者方可上岗。
2、上岗前必须更衣、洗手、消毒，严禁携带私人物品或与生产经营无关的物品进入操作、售卖间。
3、上班期间必须穿工作服、戴工作帽，工作服、帽干净、整洁、无油渍、无皱纹、无破坏、无异味；严禁穿背心、短裤、拖鞋上岗；。
4、做到“五勤”。
勤洗澡、勤理发、勤洗手、勤剪指甲、勤换衣服。
5、头发束进工作帽内，不得露出帽外，严禁在工作场所梳理头发。
6、女员工不得涂指甲油、不使用气味浓烈的化妆品和香水；男员工不得留长发，蓄胡须，一律不得留长指甲，不得佩戴手链、手镯、手表、戒指等饰物。
7、售卖窗口人员和操作师傅等直接接触入口食品人员必须佩戴口罩和一次性手套。
上完厕所或触摸未经清洗消毒的物品、工餐具后，必须再次洗手消毒；不得穿戴工作服、帽进入厕所。
8、不得面对食品打喷嚏、咳嗽、吹气。
9、不得在工作期间抽烟、吐痰、挖鼻孔、掏耳朵、抹鼻涕。
10、个人茶杯统一编号，集中整齐摆放，每天下班前倒掉杯中茶叶、剩水并冲洗干净，每周集中消毒一次。
食品生产企业员工卫生行为规范
食品生产企业员工卫生行为规范良好的个人卫生习惯意义好的个人卫生习惯是食品安全卫生、人体健康的重要保证，对于食品生产厂员工来讲，应予以普遍重视，并进行严格监督管理，无论在生产操作还是生活细节、习惯均需时刻注意。
通过卫生培训使食品生产经营人员懂得讲卫生的重要性能自觉遵守各项卫生制度，防止食品污染，保障食品安全卫生。
上岗前个人卫生1.每日上岗前应在更衣室穿戴好清洁、完好的工作服、工作鞋、工帽。
2.经常保持个人清洁卫生，做到“四勤”：勤洗澡、勤理发、勤修剪指甲、勤换洗内外衣服。
3.上岗时不准佩戴饰物及手表。
工作人员私人物品不得携入车间，应存放指定地点。
4.工作人员作业前必须严格执行消毒程序；进出车间必须更换工装并执行消毒程序。
5.凡进入生产区先换鞋。
进车间前有一缓冲地带，第一更衣室脱去外衣、消毒间用洗手液、二氧化氯洗手消毒、进入第二更衣室，换上GMP车间的工作服、进入第二消毒室用酒精喷淋消毒方可进入车间。
6.不得将任何食品、杂物带入饮用水车间，禁止在车间内就餐，以防引入蚂蚁、蚊虫、蟑螂等。
7.品控人员每周不定期检测车间员工手上、衣服上的微生物数量。
并制定有相应的处罚措施。
手的清洁原因：1.手是一种重要的传播媒介：细菌、化学试剂、其他不洁物可以通过手带入食物，再进入人体，危害人体健康。
2.手具有符合细菌生存繁殖的一切条件：适用的温度、水分、手的纹理。
3.要求手部应保持清洁，工作前应用洗手液洗净。
凡与食品直接接触的工作人员不得留有长指甲、涂有指甲油或配戴饰物等。
工作前(包括调换工作时)、如厕后(厕所应张贴“如厕后应洗手”之警语标识)，或手部污染时，应清洗手部，必要时予以消毒。
洗手的方法1、可通过向手上喷75%乙醇、用低浓度的消毒水浸泡。
2、流动的自来水、热水。
3、热风机、一次性手纸干手(防止手上残留有水分传与门把等处，造成细菌繁殖。
不可用抹布搽手，抹布带菌严重，故除定时搓洗抹布外，还必须用消毒水浸泡) 手、脚的消毒步骤可参见车间卫生管理条例。
食品企业生产车间卫生及个人行为规范
食品企业生产车间卫生及个人行为规范规范食品生产车间卫生及个人行为管理为了保证产品的卫生质量，提高员工卫生意识，规范公司直接与产品生产有关的员工的个人卫生要求，以下是食品生产车间卫生及个人行为规范管理规定。
一、目的本规定的目的在于培养良好的卫生惯，提高员工卫生意识，保证产品的卫生质量。
二、适用范围本规定适用于生产车间所有员工。
三、内容一）人员卫生1.员工上岗前必须取得健康证。
2.员工应保持良好的个人卫生惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣服（指甲长度≤1mm）。
3.员工进入生产现场前必须清洗双手并消毒。
4.生产现场严禁随地吐痰和唾液，严禁乱扔纸巾、杂物。
5.员工在工作期间严禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、抓头等不符合食品企业卫生规范的行为。
在生产现场打喷涕时，必须背对生产线，并用手遮住嘴巴和鼻孔。
6.员工应保持衣帽整洁，头发不外露，工鞋保持干净，勤洗勤换。
员工出车间卫生区时严禁穿水鞋及工作服。
7.员工必须按公司要求规范着装，防止作业时汗液、脏物污染产品。
8.员工严禁抱病带伤上班，作业前必须消毒双手。
9.员工在进入作业车间前必须穿戴统一发放的工作服、水鞋和工作帽，并保持干净。
进入卫生区作业人员必须戴口罩。
二）环境及设备卫生1.车间现场必须经常清理、整顿、保持地面无积水、污物和油污。
2.保持现场排水沟畅通、墙壁洁净，无卫生死角。
3.生产设备应按规定要求整齐挂放，严禁员工随意踩踏、涂污设备。
4.设备应定期清洁，防尘罩、安全罩禁敞开，机器底部物应定期清理。
5.卫生清洁用具使用前后必须清洗、清理，未使用的必须摆放在指定位置。
6.生产作业过程中计划内不用的原物料应及时清理整顿。
7.生产作业过程中出现的不良品、废品、垃圾须及时整理清除。
8.严禁未获批准使用各种有毒、有害化学物品或药剂。
9.保持各种半成品周转箱、垃圾用箱、输送平板洁净。
10.生产现场过程中落入地面的半成品应及时清理到专门收集半成品的塑料筐中。
11.车间内设备、管道、墙壁未经允许，不得随意粘贴胶带、纸质等。
洁净区人员行为规范
洁净区人员行为规范为了加强生产车间员工的生产卫生及安全意识，提高车间整体形象，保证生产在符合GMP的条件下进行，特制定本车间洁净区人员行为规范规。
1. 保持良好的员工个人卫生习惯，要求如下：⑴勤洗手、勤洗澡、勤换工作衣。
不得将与生产无关的个人用品带入车间；⑵男员工指甲长度小于2mm，不得留长发、胡须，不得佩戴首饰；⑶女员工指甲长度小于2mm，上班期间不得化妆，不得使用粉质化妆品及有强烈气味的化妆品，不得涂指甲油，不得佩带饰物和手表、任何类型的假指甲、假睫毛、假发等。
2.员工进入车间顺序，要求如下：⑴员工进入洁净区必须按顺序：换鞋（换鞋间）—脱外套（一更）—洗手液洗手（一更）—干手（一更）—穿洁净服（二更）—手消毒（缓冲间）—干手（缓冲间）—进入生产区；⑵洁净区人员不能从气闸室到非洁净区；非洁净区人员不能从气闸进入洁净区；非洁净区人员和洁净区人员不能同时在气闸室进行操作。
3. 员工在生产过程中，要求如下：⑴洁净服：①不得穿洁净服在洁净与非洁净区之间互窜；②若需出洁净区域则要换下洁净服、鞋、帽、口罩；③洁净服被污染应及时更换。
④洁净服必须按规定穿戴好，戴帽应不漏头发，在洁净区内不得随意摘掉帽子或摘掉口罩。
⑤工作鞋必需按规定穿好，不能踩后跟。
⑵双手：①生产过程中保持手的清洁，工作前和每次离开工作场所返回时或生产过程被污染后，都要用洗手液彻底洗手，并使用消毒液进行消毒；②双手经过严格的消毒后才能接触产品原料或产品；不能裸手接触产品、内包材，接触产品的操作必须戴好橡胶手套；③咳嗽、打喷嚏、打哈欠时一定要背向产品或生产线并捂住口鼻，然后重新洗手消毒。
⑥已经清洁的设备设施、工具等不能随意用手触摸。
4.精神面貌及素养，要求如下：⑴工作时应精神饱满，注意力集中，不得打瞌睡；⑵在精烘包内不允许吃东西、随地吐痰、吸烟；也不允许食品（包括饮料）存放在一更更换衣柜内。
⑶不允许窜岗、聚众聊天、嬉闹、玩手机；手机禁止带入洁净区内。
员工守则和规章制度卫生
员工守则和规章制度卫生第一条维护公司利益，积极履行职责，保守公司机密，不得泄露公司商业秘密，不得散播谣言、诋毁公司形象。
第二条遵守公司规章制度，服从安排，不得违反公司纪律，不得私自决定事项，不得随意调换工作岗位或工作时间。
第三条对公司设备、物品进行妥善保管并合理使用，做到物尽其用，不得私自挪用公司财产或占有公司资源。
第四条保持工作环境清洁整洁，不得在办公场所吸烟、乱扔垃圾，不得在办公室内随意涂鸦或破坏公共设施。
第五条珍惜公司提供的发展机会，努力提升自身能力，不得怠慢工作，不得耽误公司事务。
第六条保持良好的工作态度，与同事间要和睦相处，不得做出伤害他人情感和利益的言行。
第七条遵守公司规定的工作时长，不得迟到早退，不得打卡作假。
第八条注意个人形象，着装整洁得体，不得穿着暴露或不得体的服饰。
第九条不得私自接受或索要他人礼品，不得利用职务谋取个人利益或利益。
第十条遵守公司相关法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与公司安全事故。
规章制度一、员工基本准则1. 公司员工应该具备团队合作的精神，尊重他人，合理解决矛盾和冲突，建立和谐的工作氛围。
2. 公司员工应该认真履行职责，不得私自放弃工作或玩忽职守，保障公司利益不受侵害。
3. 公司员工应该弘扬正能量，不得传播不良信息，不得对公司或同事进行攻击或谩骂。
4. 公司员工应该遵守公司规章制度，服从管理，不得随意更改工作计划或决策。
5. 公司员工应该尊重公司财产，妥善使用设备和物品，不得私自擅用或损坏公司财产。
二、员工工作纪律1. 公司员工应该遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自调整上下班时间。
2. 公司员工应该做到工作到位、工作到底，不得敷衍塞责、偷懒怠工。
3. 公司员工应该遵守会议纪律，不得随意离席或在会议中喧哗干扰。
4. 公司员工应该熟悉公司业务，不得推诿扯皮，应尽最大努力解决问题并主动承担责任。
5. 公司员工应该保护公司资料和机密，严防信息泄露，不得私自将公司机密传播出去。
卫生行为规范规章制度内容
卫生行为规范规章制度内容1. 引言卫生行为规范规章制度的目的是确保公共场所、办公单位和居民区的卫生与健康。
本文档旨在规范人们在公共场所的日常行为，以提高卫生意识和预防疾病传播。
2. 卫生行为规范2.1 手卫生•在公共场所或办公区域进出时，要用肥皂和水洗手至少20秒，并用纸巾或手干器彻底擦干。
•在咳嗽或打喷嚏时，用肘部遮住口鼻，并迅速清洁双手。
•避免用手触摸面部、眼睛、鼻子和口腔。
•鼓励使用无接触式洗手设备，如自动洗手液和自动感应器水龙头。
2.2 个人卫生•每人应保持个人清洁，勤洗澡、换洗衣物，并保持衣物的清洁和整洁。
•进食前后要彻底洗手。
•不要与他人共用个人卫生用品，如毛巾、牙刷等。
•月经期间要使用合适的卫生产品，并妥善处理卫生用品。
2.3 咳嗽和打喷嚏礼仪•在公共场所或密闭场所咳嗽或打喷嚏时，要尽量转身或用纸巾盖住口鼻。
•使用完纸巾后，要立即丢弃并洗手。
•如果没有纸巾，可以用肘部遮住口鼻。
2.4 公共场所卫生•公共场所的卫生人员要进行定期清洁和消毒，特别是常接触的表面、器具和设施。
•提供足够的垃圾桶，并做好分类处理。
•常年开窗通风，并定期检查空调和通风系统的清洁情况。
2.5 食品安全•保持食品的新鲜和卫生，避免食用过期食品。
•外出就餐时，选择信誉好、卫生条件良好的餐馆。
•食品从购买到烹饪之前要进行适当的处理和储存。
•定期检查食品储存设施和设备的清洁状况。
2.6 空气质量保障•确保办公单位、公共场所和居民区的室内空气质量符合卫生标准。
•根据需要安装空气净化设备，并定期清洁和更换过滤器。
•引入适当的通风措施，保持室内空气流通，减少细菌和有害物质的滋生。
3. 监督与执行•具体卫生行为规范由相关部门制定和监督执行。
•卫生监督员有权检查违反卫生行为规范的个人和单位，并根据情况处以相应的处罚。
•员工和居民有责任积极配合卫生行为规范的执行，共同维护公共场所和居住环境的卫生与健康。
4. 总结本文档针对公共场所和个人的卫生行为制定了一系列规章制度。
律师事务所工作人员仪表及行为规范
律师事务所工作人员仪表及行为规范
第一条本所律师在上班期间必须注意仪表形象，做到干净、整洁、大方、稳重。
男士上班正式履行职务时，原则上应着西装（或衬衣）、打领带，不准穿T恤衫、花衬衣；女士应穿着大方，禁止穿超短裙、拖鞋或其他袒胸露背的服装上班。
第二条律师及辅助人员在与当事人交谈及对外交往中，应不卑不亢，言谈举止应文明，不说粗话、脏话，不得侮辱、讥讽他人，不得损害事务所的声誉及形象。
第三条本所全体人员应保持办公室及办公区域的整洁、卫生，各人桌椅及办公用品应摆放整齐，不得随处乱扔废纸、烟蒂及其他物品。
第四条办公室内的报刊、杂志看后应放回原处，不得随手乱丢。
第五条上班时间及当事人在办公室期间，不得谈论与本所业务无关的话题，不得高声喧哗，严禁各种不文明的举止。
第六条上班时间，无论有无当事人均不得进行任何娱乐活动,包括网上游戏、打牌、下棋等。
第七条不得使用事务所公用电话谈论与业务无关的话题。
第八条所有律师和员工不得在公共办公区座位上用餐和吃零食。
食堂从业人员个人卫生行为规范
食堂从业人员个人卫生行为规范1. 引言食堂是大家日常用餐的重要场所，保证食堂从业人员个人卫生行为的规范性对于食堂的卫生安全至关重要。
本文将重点介绍食堂从业人员个人卫生行为规范的相关内容，旨在提高食堂从业人员自我卫生意识和规范操作行为，保障广大食堂消费者的健康。
2. 手部卫生2.1. 使用洗手液正确洗手食堂从业人员应该经常洗手，特别是在以下情况下需要进行洗手： - 使用洗手间后； - 接触生食或熟食前后； - 打喷嚏、咳嗽、擤鼻涕后； - 触摸垃圾箱、清洁工具后； - 接触生病或动物后。
洗手时，应按照以下步骤进行： 1. 打开水龙头，用洗手液充分打出泡沫； 2. 搓手至少20秒，包括双手、手指、指甲和手腕； 3. 冲洗干净后用纸巾擦干双手； 4. 使用纸巾关闭水龙头。
2.2. 避免直接接触食物食堂从业人员在处理食物时应避免直接接触食物，尤其是未经过充分加热的生食。
使用餐具、手套或其他工具来接触食物，以减少细菌的传播。
2.3. 保持手部清洁食堂从业人员应自觉保持双手清洁，避免随意触摸脏物或身体其他部位。
在工作过程中，定期洗手，并避免长时间戴手套，以保持手部透气和清洁。
3. 穿戴卫生服饰3.1. 穿戴专业工作服食堂从业人员应穿戴专业的工作服，包括上衣和裤子。
工作服应保持整洁，无明显污渍和破损，以确保卫生安全。
3.2. 戴好头套和口罩在食堂工作期间，食堂从业人员应戴好头套和口罩，以避免头发和口腔飞溅物进入食物中。
头套应完全覆盖头发，口罩应紧贴面部并遮住口鼻。
3.3. 穿戴透气鞋套食堂从业人员应穿戴透气的鞋套，避免直接接触食堂地面。
鞋套应保持干净，佩戴舒适，避免因滑倒或细菌沾附而导致卫生事故。
4. 不吸烟、嚼口香糖和饮食4.1. 不吸烟食堂从业人员在工作期间严禁吸烟。
烟草含有有害物质，吸烟会污染食物和环境空气，对消费者健康造成潜在危害。
4.2. 不嚼口香糖食堂从业人员在工作期间不宜嚼口香糖。
口香糖容易带来细菌、香精等成分污染食物，并影响用餐环境的整洁度。
个人卫生行为规范
个人卫生行为规范
饭前便后洗手；每天早晚刷牙；定期洗澡、理发、剪指甲；服装整洁、勤洗晒衣服、被褥；不随地吐痰、不乱倒垃圾，并做到垃圾袋装化；不吸烟、酗酒；坚持每天锻炼；按时给孩子作计划免疫；主动学习卫生知识。
群体卫生行为规范
室内整洁、无蚊、蝇、老鼠、蟑螂；室内无异味，空气新鲜；办公室有禁烟标志；厨房及灶具、食具干净、生熟食品分开，通风良好；厕所无臭、无蝇，便池无尿垢；厕所地面、门窗、墙壁、灯具、洗手盆具整洁；阳台整洁，封闭规范；遵守交通规则，避免意外事故；积极参加有益于身心健康的文娱体育活动，自觉参与社区卫生服务和健康教育活动。
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生产人员卫生规范管理
1. 目的
规范进入生产区工作人员的个人健康、卫生、着装要求以及行为规范
等管理，确保生产区工作人员身体、行为符合规范，不会影响药品质
量。
2. 适用范围
适用于生产区生产人员的个人卫生和行为规范的管理。
3. 职责
3.1 综合事务部负责公司全体员工的体检。
3.2 各车间经理根据员工患病情况调离原工作岗位，并审批回岗时间。
3.3 各车间负责按照本SOP监督生产车间人员的健康卫生及行为规范。
4. 编制依据
《药品生产质量管理规范》（2010年修订）
5. 术语
N/A
6. 流程图
N/A
7. 内容
7.1 个人健康要求
直接接触药品的生产人员在上岗前均应接受体检，体检合格后方可上7.1.1
岗。
7.1.2 所有直接接触药品的生产人员每年至少体检一次，灯检人员需半年进
行视力检查。
7.1.3 患有皮肤病、传染性疾病的人员不得从事直接接触药品的生产。
体表
有伤口的人员应暂停与药品直接接触的生产操作，待伤口愈合后方可
进行与药品直接接触的生产操作。
7.1.4 洁净区生产操作人员一旦患有传染病、带菌皮肤病（如皮癣、灰指
甲）、精神病等疾病要及时上报主管领导，不得继续从事直接接触药
品的工作及与之相关的工作，根据情况调离工作岗位，直到确定对药
品质量不造成影响时才可返回工作岗位。
7.1.5 因病离岗（7.1.4中项）的工作人员在疾病痊愈后，需持县级以上医院
开具的体检合格证明并经核实方可重新上岗。
7.1.6 人员身体不适，如感冒、外伤等，应暂时调离工作岗位，不得继续从
事直接接触药品的工作及与之相关的工作，直到病情痊愈能够适应生
产才可返回工作岗位。
7.2 个人卫生要求
7.2.1 生产区工作人员应保持个人清洁卫生，做到“四勤”：勤剪指甲、勤理
发须、勤换衣、勤洗澡。
7.2.2 生产人员不得化妆，生产区内不得佩戴饰物。
女职员不得涂指甲油，
男职员不得留胡子，蓄长发。
7.2.3 生产区内禁止人员吸烟和饮食，禁止存放食品、饮料、香烟和个人药
品，不得存放与生产无关的私人杂物。
7.2.4 进入洁净区人员不得佩戴手机、手表等物品。
7.3 个人行为规范
7.3.1 人员在生产区内不得随意走动或跑动，不得大声喧哗、吵闹。
7.3.2 生产区人员不得直接坐在生产操作台或地板上，正常工作状态下身体
不得倚靠在设备上。
7.3.3 进入洁净区操作人员随时注意个人清洁，不得用手触摸口罩、揉鼻
子、挖耳朵等易产生污染的动作。
7.3.4 穿着岗位工作服不得跨越不同洁净级别工作区域。
7.3.5 生产人员不得穿戴工作服、鞋、帽到非生产场所和厕所。
7.3.6 洁净区工作人员应随时注意保持手的洁净状态，在进行关键操作前要
进行手部消毒。
7.3.6.1 手在清洁以后，不做与工作无关的动作，不接触与工作无关的物品，
必须做时（如拨打电话）事后必须对手部进行清洁、消毒。
7.3.6.2 裸手不得直接接触药品、与药品直接接触的包装材料和设备表面。
7.3.6.3 在洁净区工作时，任何时候双手都不能接触地面，如果不小心接触了
地面，须立即重新消毒。
8. 注意事项
严格按照本公司采购流程规定执行。
8.1 穿戴不符合规范的人员不得进入生产区。
8.2 进入生产区域操作人员必须经过提前培训合格后才能操作。
9. 环境、健康、安全（EHS）要求
9.1 进出车间必须更换规定工作服和佩戴相应的防护设备。
9.2 车间人员的个人行为必须按规定进行操作。
9.3 操作易挥发试剂、粉尘较多固体物料后必须及时在车间相应的浴室进
行冲洗后，才能离开生产区域。
9.4 离开生产区前应脱掉工作服，进行必要的手部、面部等清洁后方能进
入生活区。
10. 派生记录
N/A
11. 相关文件
11.1
12. 修订历史。