2017-2018年度税务咨询社保没缴满15年,能不能一次性补缴？

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可以一次性补缴社保吗

可以一次性补缴社保吗劳动者停止缴纳社保的，那么社保待遇也会一并停止，直到劳动者将所欠社保费用缴纳完毕后，劳动者才能够重新享有社保待遇。

因此接下来将由我为您介绍关于可以一次性补缴社保吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、可以一次性补缴社保吗不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。

参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

二、社保的生育保险费概念: 指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。

1、生育保险费纳费人国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。

2、生育保险缴费企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

3、费率和计费依据费率为1%，计费依据为企业上月工资总额。

4、生育保险基金使用女职工符合计划生育规定生育或者流产的，可领取下列生育保险费用：按照上一年度市社会月平均工资计发的产假生育津贴（产假工资）；从怀孕到生育期间所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发感染其他疾病的医疗费；按照上一年度市社会月平均工资计发的男方护理假工资。

三、社保参保的法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

根据法律规定可以得知，可不可以一次性缴纳社保要看情况，如果参保人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

社保没缴够15年,能不能一次性补缴

有很多人都在关心社保到底能不能一次性补缴？因为年轻的时候不在乎，到了明白过来的时候，发现自己已经四五十岁了，买社保也交不了几年了，到退休年龄可能交不够最低的15年，或者希望多交几年。

然后就想补交社保，未来老了呢养老金多领一点。

那么社保到底能不能补缴呢？哪种社保可以补缴呢？网上众说纷纭，今天社保君和大家科普明白，让你能不能补交的疑惑，在这里就打消掉，你可以收藏一下，免得以后啊，你用的时候找不到了。

下面直接讲干货，能不能补缴，也是跟你交的是什么社保有关系。

首先，如果你交的是职工社保，一般情况下是不允许补缴的，但是如果是因为你所在单位的原因，导致你的社保没交上或者断缴的，是可以由用人单位申请补缴的。

其次，如果你是灵活就业交社保的，那也是有办法补缴的。

这个方法涉及到两个政策，一个是社会保险法实施细则，另一个是社会保险法，其中社会保险法规定达到法定退休年龄时累计缴费不足15五年的，可以交费至满15年。

社会保险法实施细则规定，社保法实施前参保，延长交费五年后仍不足15年的，可以一次性交费至满15年。

社会保险法是在2011年7月1日开始实施的，所以，能不能一次性补交，最关键有两个点，一个是延长交费五年，另一个是2011年7月1日。

只要符合这两个条件的人员，男士在65岁，女士在55岁，女干部在60岁时，都是可以申请灵活就业，一次性补交社保的，获得批准后，可以办理退休手续，享受养老金待遇。

如果您交的是城镇居民社保，也是可以补缴的。

自2014年2月21日前已经年满60周岁，并未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用补缴就能领取基础养老金。

2014年2月21号后，按规定领取年龄60岁且缴费不足15年的，可以按年交费或者一次性补缴。

据规定，领取年龄超过15年的，只能按年交费。

一次性补缴社保的条件

一次性补缴社保的条件
【导读】自从国家推出了一次性补缴社保的政策，不少人员打起了这个主意，特别是灵活就业人员，之前从来没有缴纳过社保，想要让自己的退休生活更加有保障，就想一次性将自己的社保补缴齐。

那么，补缴社保有什么条件限制呢？
1、缴纳过社保
《社会保险法》规定：养老保险累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

由此可见，首先你必须以前缴纳过社保，并且在到达退休年龄后继续缴纳五年还没够十五年的，才有一次性补缴的资格。

2、拥有本地户籍
从部分城市开放的一次性补缴政策可以了解到，补缴社保是需要拥有本地户籍这一前提条件的，并且“曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系的人员”。

3、补缴时间有标准限定
有一次性补缴社保的城市所推出的政策当中，对于补缴时间都有标准限定：有的城市是职工在退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限，有的要求不得超过十年，还有的会根据每个人的年龄、工龄和参保具体情况而定。

4、缴费基数比例比较高
近几年来，社保的缴费基数比例一直在上调，如果从现在开始每月开始缴纳社保的金额，和你一次性缴纳十五年后的基数缴纳社保的金额相对比，其中
的钱至少相差两倍，一次性补缴的基数比例还是很高的。

随着社会保障政策的推行，缴纳社保的人数越来越多，政策也在不停地变化。

与其现在抱有一次性补缴社保的侥幸心理，还不如从现在开始缴纳社保，让自己的退休生活更加有保障。

达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办

达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办文 / 谢炳城（高级人力资源管理师）在人力资源管理实务中，我们经常会遇到这样的情况，职工马上就要退休了，可是他的基本养老保险没有缴满15年，离开工作岗位后无法按月领取养老金。

于是，职工找到人力资源部门，希望企业能够帮助解决。

那么，对于这种情况，企业HR应该如何指导职工操作呢？根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。

一、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

首先，上述两个法条都规定了职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。

然而，早在2005年时，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）则规定，本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

也就是说，在《社会保险法》实施之前，职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，是不能继续缴费至15年并领取基本养老金的，职工本人只能一次性领取个人账户储存额，养老保险关系被强制终止。

其次，允许继续缴费，是后延缴费呢，还是一次性缴纳（趸交）？《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定，……社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

社保可以一次性缴清吗

社保可以一次性缴清吗社保是需要累计交满15年才可以使用的，如果是单位给员工交的话，那就是按月缴纳，如果是个人自费交的话也是这样，但一些有钱人可能就想一下全部交完，那么社保可以一次性缴清吗？下面就由我为你介绍相关内容。

一、社保可以一次性缴清吗社保可以一次性缴清。

目前，我国实行的养老保险制度有机关事业单位养老保险、城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险三种。

前期实施的农村社会养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，统一并入了城乡居民养老保险。

根据现行政策文件规定，城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险在一次性补缴上有所区别。

参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员，除2011年6月30日（含）前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，其他情形不能一次性补缴不足年限，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。

二、个人如何交社保１、个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

２、个人购买社保的条件非常简单，具备城镇户口的公民可以准备身份证、户口簿、照片等相关资料。

３、到当地劳动和社会保障局社保中心服务大厅的窗口，申请办理个人缴费性质的养老保险和医疗保险，填写申请表、限制缴费基数和计费方式，社保中心核准。

三、如何计算保费缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。

１、社保缴费基数各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在７月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

２、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。

我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。

2023年个人社保补缴新政策

2023年个人社保补缴新政策
2023年个人社保补缴新政策主要涉及补缴方式、条件和具体操作等方面。

首先，对于参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的情况，有几种补缴方式可供选择。

一种方式是延长缴费至满15年，特别是那些在2011年7月1日前参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性按当年缴费基数缴费满15年，然后按规定办理领取基本养老金手续。

另一种方式是申请转为户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

如果参保人员决定不补缴基本养老保险费，还可以选择申请退保，个人账户储存额会一次性支付给本人。

至于具体的补缴操作，如准备材料、补缴年限限制和操作流程等，可能因地区和具体情况而有所不同。

因此，建议参保人员在进行社保补缴前，先咨询当地社保局或相关部门，了解详细的补缴政策和操作流程。

此外，需要注意的是，社保补缴政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整。

因此，参保人员应密切关注政策动态，以便及时了解并适应新的补缴政策。

总的来说，2023年个人社保补缴新政策为参保人员提供了更多的选择和灵活性，旨在更好地保障他们的养老权益。

然而，具体的补缴方式和条件仍需根据当地政策和实际情况来确定。

社保一次性补缴政策

社保一次性补缴政策社保一次性补缴政策解析引言：社保是指国家为保障职工的基本生活和基本权益，建立的一种社会保障制度。

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

社保一次性补缴政策，即允许个人或单位在特定条件下，一次性缴纳社保费用，以弥补社保费缴纳周期或缺缴的情况。

本文将从政策背景、适用条件、补缴办理流程、注意事项等方面对社保一次性补缴政策进行解析。

一、政策背景社保一次性补缴政策的出台，是为了给予个人和单位更多灵活的缴费方式，同时也是为了促进社保制度的完善和稳定。

在过去，由于各种原因，一些个人或单位可能会出现社保费缴纳周期断裂，或者出现缴费遗漏的情况。

社保一次性补缴政策的出台，为这些人提供了合法的补缴渠道，使他们能够重新纳入社保体系，享受应有的社会保障待遇。

二、适用条件社保一次性补缴政策的适用条件主要包括以下几个方面：1.个人缴费补缺条件：个人必须是已经参加过社保并达到规定的缴费年限的人员，但由于各种原因没有按时足额缴纳社保费用。

2.单位缴费补缺条件：单位必须是已经参加过社保并达到规定的缴费年限的单位，但由于各种原因没有按时足额缴纳社保费用。

3.符合规定的补缴时间限制：社保一次性补缴政策通常规定了补缴的时间限制，个人或单位必须在规定的时间范围内提出补缴申请。

4.没有被纳入相关追偿和罚款名单：个人或单位没有被列入追偿、罚款名单，否则将不具备补缴条件。

三、补缴办理流程个人或单位想要进行社保一次性补缴，需要按照以下流程进行办理：1.初步核对：个人或单位在考虑进行补缴之前，需要自行核对未缴或缴费不足的社保费用，并确认是否符合补缴条件。

2.咨询相关部门：个人或单位可以咨询当地社保部门、人力资源社会保障部门或相关负责机构，了解当地的补缴政策和办理程序。

3.补缴申请：个人或单位按照规定的时间范围内，向当地社保部门或办理窗口递交补缴申请表和相关材料。

4.材料审核：社保部门或办理窗口将对个人或单位提交的补缴申请表和相关材料进行审核，判断是否满足补缴条件。

到退休年龄养老保险未交满15年怎么办

到退休年龄养老保险未交满15年怎么办
到退休年龄养老保险未交满15年怎么办
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

下面是本店铺收集整理的到退休年龄养老保险未交满15年怎么办，希望能够帮助到大家。

到退休年龄未交满15年怎么办：
可以补缴至满15年。

根据《社会保险法》的规定，达到法定退休年龄时但是缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的'养老保险待遇。

到退休年龄未交满15年可以一次性补缴吗：
到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。

如果要一次性补交满15年，需要一定的条件。

即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

在《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》中第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

社保可一次性补缴15年个人补缴详情

社保可一次性补缴15年个人补缴详情社保的补缴问题向来是老百姓所关注的，作为个人又该怎么补缴呢?而如今社保是否可以补缴15年呢?下面是带来关于社保可一次性补缴15年的内容，希望能让大家有所收获!社保可一次性补缴15年退休没交满15年社保的情况如果小伙伴到了退休的年纪，但社保没有累计缴纳满15年，这样的情况就没办法在退休之后按月领取退休金。

通常有3种处理方式：1、退休之后继续缴费至满15年，而后可以按月领取养老金。

2、将社保转为新农合。

3、一次性补缴至15年。

并不是所有人都能一次性补缴注意，一次性补缴的话有一个前提，就是你的缴费年限距离15年不能够差得太多。

如果有的小伙伴缴纳了社保才4、5年是不能够办理一次性补缴的!只有那些年龄达到了退休年纪，虽然没有累计缴纳满15年但是相差的年份也不多。

属于这种情况的小伙伴在部分地区是可以申请一次性补缴社保的。

PS：有些地区是不允许任何情况下一次性补缴的一次性补缴到底划不划算很多小伙伴们都知道，决定养老金高低的主要是以下四个因素：1、缴费年限;2、缴费基数;3、退休年龄;4、平均工资。

而对于一次性补缴的小伙伴们来说，他们的缴费年限本来是不到15年而是通过补缴的形式达到15年的。

那么他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些，养老金也会少点。

而从缴费基数、退休年龄和平均工资来看，不管是一次性补缴的小伙伴还是正常方式退休的小伙伴都是一样的，都是由你自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。

当然，小伙伴们要知道，如果一次性补缴，那么这笔钱(包含企业缴纳部分)是全部由个人缴纳的，因此，一次性掏这么多钱相比在公司上班正常缴纳15年是不够划算的。

当然，如果你一直是以个人身份参保，那么钱本来就是自己掏，那就没有什么太大区别。

个人补缴社保详情1、《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》涉及的人员类别《通知》中明确，涉及人员为“在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的本市户籍人员”，因农业户口不涉及档案问题，故应明确为“本市城镇户籍”人员。

2023年社保未缴满15年如何处理大全

2023年社保未缴满15年如何处理大全社保未缴满15年如何处理1按年补缴按照规定男性60岁退休，女性50岁退休。

很多人到了退休年龄，但缴纳的社保还差几年才能缴满15年。

针对这类人群，可以补缴齐费用之后再办理退休手续，然后按月领取养老金。

需要注意的是，根据补缴期限长短，须缴纳一定的滞纳金。

2延迟退休达到退休年龄后，社保缴费时间不足15年的，除第一条按年补足外，还可以继续缴纳社保，直到缴费满15年。

需要提醒的是：到退休年龄后，缴费时长最多可延迟5年。

例如：50岁女性，社保只缴了9年，延缴到55岁，但缴费时长还是不足15年怎么办?在你55岁时，把还差的一年可一次性补足，补足后按月领取养老金。

3转为居民社保如果你缴费时长不足15年，但又不想按年补足，可以选择转为居民社保。

居民社保在待遇上是低于职工社保待遇的，所以在转换之前一定要考虑清楚。

4一次性补缴该政策暂时只针对特定群体，需要达到下列三项条件之一，即可选择一次性补缴：(1)当地户籍并未缴纳社保人员，而且属于1961年至1982年下乡的知青;(2)20XX年以前的国企或者事业单位离退休人员;(3)20XX年以前本地户籍，且参加过社保并退休的人员，要求男性年龄在65岁以上，女性年龄在60岁以上。

需要补充一点，在对参保记录的认定中，需要在45岁之前有过参保记录，在45岁之后则不符合一次性补齐这项政策。

5放弃缴纳如果达到退休年龄，同时只缴纳了短期几年的社保，又不适用于一次性补缴政策;或者因各种原因，认为缴纳社保不划算，也可以选择放弃缴纳。

在尊重个人选择的情况下，国家允许提取之前的个人缴纳部分。

以上几种补缴方式，为社保缴费不足15年的群体，提供了更多的选择。

大家可以根据自身情况对应选择缴纳社保。

需要注意的是，别以为有社保就够了，早在20XX年，《人民日报》就曾刊文表示过：社保不是万能的!*指出：一个健康的养老保险体系，应该由基本养老保险、企业年金、商业保险共同组成，不能期望基本养老保险将所有的事情都办好，实现“老有所养”，还需要家庭和个人未雨绸缪，做好社会保险之外的功课。

退休后医保缴费年限不够怎么办

退休后医保缴费年限不够，可以一次性补缴吗？
针对我市的退休办理规定，对于那些医保缴费尚未达到最低标准（男性需缴满30年，女性则为25年）的参保者，我市提供了灵活的补缴方案。

具体来说，他们可以选择以办理退休手续时，我省上年度全口径月平均工资的60%作为基数，一次性补齐所欠缺的月份的基本医疗保险费用。

一旦完成补缴，从次月开始，他们即可享受职工基本医疗保险的各项待遇。

当然，若因某些原因，参保者无法一次性完成补缴，也不必担心。

他们可以选择以灵活就业人员的身份继续按月缴费，这样在缴费期间，他们仍然可以享受到在职职工应有的医保待遇。

这样的规定，无疑为我市的退休人员提供了更为人性化的选择，确保了他们在退休后的医疗保障。

社保一次性补缴政策

社保一次性补缴政策2017社保一次性补缴政策对于工作期间社保没有缴纳满15年的消费者来说，可以申请一次性补缴。

那么，2017年社保一次性补缴政策是什么呢?以下是店铺为您整理的2017社保一次性补缴政策，希望对您有帮助。

2017社保一次性补缴政策一次性补缴的对象：凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。

其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：一是持有当地居民户籍;二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。

一次性补缴的时间：用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

市直单位的`起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。

例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。

因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。

一次性补缴年限：一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。

那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。

一次性补缴的缴费基数和比例：用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。

【江苏社保】社保缴费不满15年可一次性补缴

【江苏社保】社保缴费不满15年可一次性补缴去年，江苏出台了机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施意见和机关事业单位职业年金实施办法。

前天，记者获悉，省人社厅、省财政厅日前下发《关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题处理意见的通知》，对缴费工资、视同缴费和欠费补缴、以及养老保险待遇计发等问题，一一作出了明确。

还没到退休年龄，但是因患大重病不可能再工作了，怎么办?《通知》明确，公务员和参照公务员法管理单位工作人员未达到国家和省规定的退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上，经设区的市以上劳动能力鉴定委员会确认，因病或非因公致残完全丧失劳动能力的，按规定办理退休手续后，按月领取养老保险待遇，过渡期内实行新老待遇计发办法对比。

参加机关事业单位养老保险的工作人员达到国家和省规定的退休年龄，但缴费年限累计不满15年，怎么解决?《意见》规定，可由单位和个人按其退休时的缴费工资基数和相应的缴费比例一次性缴费(含职业年金)至满15年后，按照规定计发养老保险待遇。

此外，对于改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的参保人员，在本人退休计发基本养老金时，其参加企业职工基本养老保险建立个人账户前的实际缴费年限作为视同缴费年限，建立个人账户后的实际缴费年限予以确认，不认定为视同缴费年限，并与参加机关事业单位基本养老保险的缴费年限合并计算。

机关事业单位工作人员缴费至本人到达国家和省规定退休年龄的当月后停止缴费，社会保险经办机构按照规定核定养老保险待遇，并从核定的待遇领取时间起发放养老金。

链接老人抽烟的少了喝酒的多了三成老人有抑郁症状、子女居住地离父母越来越远、老年人抽烟少了但喝酒多了……昨天，北京大学国家发展研究院发布2015年中国健康与养老追踪调查项目(CHARLS)研究报告，揭示了老年人在身心健康、家庭照料、子女转移支付等方面的情况。

据悉，该项目采用多层随机抽样方式确保调查的质量以及权威性，在全国随机抽取了150个县/区，2015年的全国样本共12200户，涵盖两万多名受访者。

社保没交满15年的,新规下这样处理!

社保没交满15年的,新规下这样处理！养老金是金色晚年的幸福保障，可要是到达法定退休年龄了，养老保险缴费还不足15年，那可怎么办？今天收集了一波大家比较关注的社保问题，集中给大家回复一下！一、到达法定退休年龄缴费年限不足15年怎么办？像赵爷叔、李阿姨这种情况，能一次性补满15年，领取养老金吗？根据国家规定，2011年7月《社会保险法》实施前参保、到达法定退休年龄延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

《社会保险法》实施后参保、到达法定退休年龄缴费不足15年的，需要一直缴费至满15年。

也就是说，符合以下两个条件的，可以申请办理一次性补缴！条件1：2011年7月《社会保险法》实施前已参保。

条件2：达到法定退休年龄后延长缴费满5年。

同时符合这两个条件，就可以申请办理一次性缴费手续，与通过哪种方式参保缴费没有关系哦。

我们来为赵爷叔、李阿姨支个招:到达法定退休年龄后，赵爷叔延长缴费满6年，李阿姨延长缴费5年后一次性补缴2年，就可以申请按月领取养老金了。

二、交完15年社保退休后能拿多少养老金？社保，公司交，自己也交，但是你有算过这笔账吗？缴满15年，你能领多少？三、社保其它热点问题答疑1、养老保险断缴了，个人账户或缴费年限就会清零？养老保险缴费年限是累计计算的，不会因为中断缴费、更换工作、更换居住城市而清空个人账户、缴费记录和缴费年限。

2、养老保险缴满15年就可以不缴了领取养老金必须同时具备两个条件：一是达到国家规定的法定退休年龄，二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。

所以，缴费年限满15年只是最低年限要求。

养老金高低与缴费年限长短相关，缴费年限越长，领取的养老金越高。

如果你是单位在职职工，即使在退休前已经缴满15年，用人单位及职工还得按规定继续缴费直至退休。

3、买两份基本养老保险就能领两份养老金？参保人员只能享受一份基本养老保险待遇。

同时参加了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，达到城镇职工养老保险规定的待遇领取条件后，可申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年又不愿继续缴费至满15年的，可申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

2017年社保补缴新政策规定内容

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小编给大家整理了关于2017年社保补缴政策，希望你们喜欢!2017年社保补缴政策一、参保单位需于2017年2月28日前完成全年基数申报按省人社厅《关于城镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》文件规定：自2017年起，参保单位将以上上年度在岗职工月平均工资的110%的300%、60%为标准，核定单位职工养老保险缴费基数的上、下限。

2017年养老保险缴费基数的下限为2540元/月，上限为12699元/月。

二、个体参保人员缴费标准已确定，缴费标准有五个档次按文件规定，2017年1月起，以个人身份参保缴费的个体参保人员(含与原单位解除劳动关系续保人员、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员)，将按上上年度的在岗职工平均工资的110%作为养老保险缴费基数，也可选择上述标准的60%、80%、110%、120%为缴费基数进行缴费。

2017年个体参保人员养老保险费标准为60%档次6096元/年、80%档次8126.4元/年，100%档次10159.2元/年，110%档次11174.4元/年，120%档次12192元/年。

三、邮政银行代收个人养老保险费截止到上年末中断缴费未超过36个月的个体参保人员，需直接就近邮政储蓄银行网点选择缴费档次并办理缴费业务，社保经办机构不再受理此项缴费业务。

缴费档次一经选定，同一年度内不得变更。

领取灵活就业补贴人员，在邮政银行缴费所领凭证可以作为补贴依据，不需要换取收据。

四、2017年新退休人员可以正常缴费2017年达到法定退休年龄的人员可到邮政银行缴费至退休当月，然后持社保经办机构出具的参保证明到档案托管部门申请办理退休手续。

养老保险没缴满15年怎么办

养老保险没缴满15年怎么办导语：养老问题一直都是大家关注的焦点，近来又有很多网友问，养老保险没缴满15年怎么办呢?一起来了解下吧!1、补缴可以在到达退休年龄后继续缴费，直到缴满15年，就可以按月领取养老金了。

全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定，可以找当地人社局咨询，结合当地人力资源和社会保障局的相关规定，补齐满15年的养老保险费率，即可享受退休养老保险待遇。

补缴或一次性补齐养老金是最优选择，毕竟已经缴了13年的城镇职工养老保险，结合当地情况补缴，按月缴费，缴满15年后，就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。

城镇职工每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(退休时上半年全省平均工资+个人指数化月平均工资)/2*缴费年限*1%2、转新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险根据《中华人民共和国保险法》第十六条的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

申请城镇居民社会养老保险，对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的，申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

这个选择是下策，毕竟无论是城镇居民还是农村社会养老，在每月领取养老金金额都远远少于职工养老保险，不到万不得已不要转。

城镇居民月养老金=基础养老金+个人账户养老金÷139基础养老金=标准为55元(国家目前规定)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元3、一次性领取全部养老金如果不愿意延长缴费，也不愿意办理转入，那么可以向社会保险经办机构发送书面申请，终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存的养老金一次性支付给本人。

这是下下策，因为终止职工基本养老保险关系，我们只能领取个人账户存储的养老金，单位给缴纳的部分是不能领取的。

退休人员社会保险缴费年限不够15年怎么办

退休⼈员社会保险缴费年限不够15年怎么办退休⼈员养⽼保险的缴费年限在不够15年的，可以选择缴费满15年，这样⼀来也可以按⽉领取退休⾦，也能转⼊新型农村社会养⽼保险，或城镇居民社会养⽼保险。

正常情况下，社会保险应该在到法定退休年龄之前依法参保。

⼀、⼈员缴费年限不够15年怎么办?退休⼈员社会保险缴费年限不够15年的，可以缴费⾄满⼗五年，也可以转⼊新型农村社会或者城镇居民社会养⽼保险，按照国务院规定享受相应的养⽼保险待遇。

《中华⼈民共和国》第⼗六条参加基本养⽼保险的个⼈，达到法定时累计缴费满⼗五年的，按⽉领取基本。

参加基本养⽼保险的个⼈，达到法定退休年龄时累计缴费不⾜⼗五年的，可以缴费⾄满⼗五年，按⽉领取基本养⽼⾦;也可以转⼊新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险，按照国务院规定享受相应的养⽼保险待遇。

⼆、法定退休年龄是怎么规定的?《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》第⼀条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的⼯⼈，符合下列条件之⼀的，应该退休。

(⼀) 男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续满⼗年的。

(⼆) 从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁、⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的。

本项规定也适⽤于⼯作条件与⼯⼈相同的基层⼲部。

(三) 男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全的。

(四) 因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能⼒的。

三、个⼈是否可以参加?个⼈不可以参加失业保险。

《中华⼈民共和国社会保险法》第四⼗四条职⼯应当参加失业保险，由⽤⼈单位和职⼯按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四⼗五条失业⼈员符合下列条件的，从失业保险基⾦中领取：(⼀)失业前⽤⼈单位和本⼈已经缴纳失业保险费满⼀年的;(⼆)⾮因本⼈意愿中断就业的;(三)已经进⾏失业登记，并有求职要求的。

第四⼗六条失业⼈员失业前⽤⼈单位和本⼈累计缴费满⼀年不⾜五年的，领取失业保险⾦的期限最长为⼗⼆个⽉;累计缴费满五年不⾜⼗年的，领取失业保险⾦的期限最长为⼗⼋个⽉;累计缴费⼗年以上的，领取失业保险⾦的期限最长为⼆⼗四个⽉。

我国社保能一次性缴费15年吗

我国社保能⼀次性缴费15年吗不能⼀次性缴纳，根据《中华⼈民共和国社会保险法》规定：参加职⼯基本养⽼保险个⼈达到法定退休年龄时，累计缴费不⾜15年的，可以延长缴费⾄满15年。

《社会保险法》实施前参保，延长缴费5年后仍不⾜15年的，可以⼀次性缴费⾄满15年。

在国家政策越来越完善的情况下，中国公民的⽣活质量越来越得到相应的提⾼。

就在每年有不少孝⼼⼦⼥想给⾃⼰的⽗母⼀次性缴清费，但是并不知道相关的法律规定是怎样的。

那么，能⼀次性缴费15年吗?请看下⾯⼩编为⼤家带来的社会保险的问题，希望对您有所帮助。

⼀、社保能⼀次性缴费15年吗不能⼀次性缴纳，根据《中华⼈民共和国》规定：参加职⼯基本个⼈达到法定时，累计缴费不⾜15年的，可以延长缴费⾄满15年。

《社会保险法》实施前参保，延长缴费5年后仍不⾜15年的，可以⼀次性缴费⾄满15年。

参加职⼯基本养⽼保险的个⼈达到法定退休年龄后，累计缴费不⾜15年的，可以申请转⼊户籍所在地新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险，享受相应的养⽼保险待遇。

参加职⼯基本养⽼保险的个⼈达到法定退休年龄后，累计缴费不⾜15年，且未转⼊新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险的，个⼈可以书⾯申请终⽌职⼯基本养⽼保险关系。

社会保险经办机构收到申请后，应当书⾯告知其转⼊新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险的权利以及终⽌职⼯基本养⽼保险关系的后果，经本⼈书⾯确认后，终⽌其职⼯基本养⽼保险关系，并将个⼈账户储存额⼀次性⽀付给本⼈。

其次，⽤⼈单位主动为职⼯办理⼀次性缴费的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费⽐例(当年没有缴费基数和⽐例的按当年定额标准执⾏)计算应缴纳的养⽼保险费。

各地的社保⼀次性缴费标准是不⼀样的，建议⼤家拨打社保电话12333。

⼆、社保怎么办理补缴⼿续各地的规定并不完全⼀致。

这⾥介绍补交社保⼿续的⼀般规定。

如果个⼈办理“”，那么断交期间其中的失业、⽣育、就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。

社保没缴满15年怎补缴？2021年新规出台统一按3种方法处理

社保没缴满15年怎补缴？2021年新规出台统一按3种方法处理社保的重要性不言而喻，虽然只有5个项目，但是基本上涵盖了我们人生最重要的几个阶段——失业险可以给失去工作没有收入的人带来保障；生育险可以减轻家庭生育负担；工伤保险可以给职工人身安全带来保障；除此之外，养老和医疗保险的作用就更大的，涉及到医保报销和领取养老金了，对每个人都有用，毕竟上了年纪大家都会有头疼脑热的情况发生，如果生了大病，有医保报销政策在，就可以大大减轻经济压力了。

根据当下的社保规定，达到法定退休年龄，也就是男性60岁，女性50岁，女干部55岁，只有缴纳15年社保才可以按月领取养老金。

此外，有关部门也明确规定，最低缴费年限最低是15年，其中还包括了视同缴费年限，过了15年还没有达到退休标准就可以继续缴纳，采用“多缴多得，长缴多得”的原则。

有一句话说得好——缴纳社保是义务，和国家一起来给老人养老，而退休后领取养老金是权力，只有你履行了义务才能享受这项权利。

对于灵活就业人员、个体工商户或者失业人员来讲，咱们对于社保制度该做哪些了解呢？首先就是缴费年度的变化：2021年开始，社保的缴费基数发生了改变，导致改变的原因有2：首先就是社会的平均工资发生了变化，这就导致咱们每月需要缴纳的社保金额发生了改变，所以对于没有公司代为缴纳社保的这类人，就要提前了解好变化了，逾期就会影响退休后享受养老医疗待遇了。

第二个变化就是缴纳社保的方式发生了改变，以前这部分人缴纳社保都是一年一次性扣费的，现在采用按月扣除养老、医疗保险的方式，这就要求这部分人群及时去银行办理代扣费手续，如果不办理就会给你带来影响哦。

那么因为各种原因，在临近退休的时候发现还没有缴纳满15年怎么办呢？社保新规定中也有相关的措施来“补救”。

1.一次性补缴：虽然需要承担资金压力，但是为了退休后享受医保养老政策，很多人还是愿意的，不过很多地区已经取消这种方式了。

2.逐年补缴：如果没有缴满15年，可以采用每年补缴的方式，直到缴满15年才可以领取养老金。