《心理测量学》全套精品课件 第三章和第四章

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《心理测量学讲义》PPT课件_OK

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•某注意力的理论,注意有如下特征: •1.稳定性 •2.集中性 •3.转移性 •4.分配 •5.范围
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收集结构效度资料的方法
• 1.测验内方法 • 研究测验的内部构造来界定所测量的结
构范围. • 1) 内容效度 • 2) 内在一致性 • 3) 因素分析
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• 2. 测验间方法 • 研究几个同类测验间的相互关系来考察
16
三 内在一致性系数
• 以一次测验的结果来估计测 验的信度.用以估计测验内部 的一致性.

17
• 分半信度

把一次测验的结果人为地分成对等的两半,然后计算两半分数之间的相关。

分半信度只是半个测验的信度,所以需加以校正。
• 校正公式:
18
• 库德—理查逊估计法 • 库德—理查逊1937年提出了一种分析题目间一致性来估计信度的方法,即应
• A.如果样本很大,分数接近常态分布,可 以根据常态曲线表将测题的难度转换成Z分 数。
11
12
公式二
13
被试 数学x 阅读y x
y
x2
y2
xy
1
41 17 +1 -4 1
16 -4
2
38 28 -2 +7 4
49 -14
3
48 22 +8 +1 64 1
8
4
32 16 -8 -5 64 25 40
5
34 18 -6 -3 36 9
18
6
36 15 -4 -6 16 36 24
7
37
• 以图形也可来辨认两种分数的差 异。如果置信区间有重叠,尤其是一 半以上重叠,那就不能说一个分数比 另一个高。

心理测量学概述课件(PPT 57页)

心理测量学概述课件(PPT 57页)
注意:不要滥用和过度依赖量表。
18.11.2019
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第六单元 心理测验的发展史
一、科学心理测验的产生与发展 科学心理测验的先驱:高尔顿、卡特尔。 高尔顿设计了测量差异的方法,被看作心理测验的开端;第一个提出 相关的概念。 卡特尔(1890)在《心理》上发表《心理测验与测量》,这是心理测 验第一次出现在心理学文献中。 产生:1905年,世界第一个正式的心理测验产生——比内-西蒙智力测验。 发展:1操作测验的发展
(四)等比量表
数字既有相等的单位,又有绝对零点。可进行加减乘 除运算。如,体重,长度等。
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第二单元 心理测验的基本概念
一、心理测验的定义 心理测验:依据心理学理论,使用一定的操
作程序,通过观察人的少数有代表性的行为,对 于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推 论和数量化分析的一种科学手段。(四个方面理解)
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第二单元 效度评估的方法
一、内容效度 (一)什么是内容效度
内容效度:测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是 否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
要编制较高内容效度的心理测验需要:1对所测量的心理特性有个明确的 概念,并划定出那些行为与这种心理特性有关,又较密切。2测验题 目应是所界定的内容范围的代表性取样。
欲K:提长改高度变信是后度原的,来长题的度数K与倍的原时增长的加度信公之度式比估为.计r:xx。:原:k测验rr的kxkx((11信rrk度xkx)); rkk:测验
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三、测验难度 洛德:五选一:0.70;四选一:0.74;三选
一:0.77;二选一:0.85.
四、时间间隔 两到四周,不超过六个月。

心理测量学0716[可修改版ppt]

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b.卡特尔(J.M.Cattell), 1890年在《心理 》杂志上发表“心理测验与测量”一文,这是 心理测验第一次出现于心理学文献中
c.比内(A.Binet), 1904年编写了世界上第 一个正式的心理测验。
(一词一文一测验)
第六单元 心理测验的发展史
20世纪心理测验的主要发展: 1、操作测验的发展 2、团体智力测验的发展 3、能力倾向测验的发展 4、人格测验的发展
心理测量学0716
第一节 概 述
第一单元 第二单元 第三单元 第四单元 第五单元 第六单元
测量与测量量表 心理测验的基本概念 心理测验的分类 纠正错误的测验观 心理测验在心理咨询中的应用 心理测验的发展史
第一单元 测量与测量量表
一、什么是测量: 测量就是依据一定的法则用 数字对事物加以确定。
该定义包括三个元素: 1、事物:指要测量事物的属性或特征。 2、数字:一事物或事物某一属性的量。这些数
第六单元 心理测验的发展史
一、科学心理测验的产生与发展
三个重要人物:
高尔登(F.Galton)
(19世纪80年代)其学生皮尔逊积差相关
卡特尔(J.M.Cattell)(19世纪90年代)
比内(A.Binet)
(20世纪头十年)
三个重要人物:
a.高尔顿(F.Galton),首先倡导科学心理测 验. 1883年出版《人类能力及其发展的研究 》一书,首次提出“心理测量”的概念。
第六单元 心理测验的发展史
二、现代心理测验在我国的发展 源于1914年前后。 20世纪二、三十年代两次修订比内-西蒙量表。 1979年后,协作修订国外智力和人格测验。 近年来致力于编制适合我国文化背景的测验工 具。
本节小结
测量的定义和要素

心理测量学教学版第4章PPT课件

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24
2.统计分析法
• 信度指标——复本信度
复本1
复本2
ür高:内容效度
被试团体
ür低:至少一个缺乏内容效度
21
1.逻辑分析法
• 含义
– 专家按测题和假设内容范围作出的符合度判断
• 操作与程序
– 明确欲测内容的范围 – 与双向细目表对比; – 制定评定量表;
• 局限
- 没有量化指标; - 对内容效度的判断不一致; - 教育思想或心理学观点不同,所以对内容范围的理解也 不同。
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双向细目表(举例)
• 一、教学目标(以橫轴表示) • 以Bloom所提的认知领域六个教学目标
为依据:知识、理解、应用、分析、综合、 评价。 • 二、教材內容(以纵轴表示) • 以出题的范围,表示出包含几个不同的单 元。
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以台湾学校教育文科为例
内容/ 知 理 应 分 综 评 总和 要求 识 解 用 析 合 价 唐诗 8 8 4 4 2 2 28 文言文 6 4 6 4 2 2 24 新诗 8 6 4 4 2 2 26 散文 6 4 6 2 2 2 22 总和 28 22 20 14 8 8 100
吻合程度。 • 2.结构效度(Construct Validity) • 结构效度是指测验对于被称作构想的某一理论概念或特质
测量的程度。 • 3.实证效度(Criterion related Validity) • 实证效度是指一个测验对处于特定情景中的个体的行为进
行估计的有效性
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一、内容效度
• 定义:内容效度指测验实际测到的内容与 所要测量的内容之间的吻合程度。(测验 题目对所要测量的内容范围的代表性程度, 考验题目样本是否代表了内容总体)
别。

心理测量学(新)PPT课件

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测验场景图片
(3)表露法:画人测验
画人测验是美国心理学家F.L.古迪纳夫于1926年编 制的一种适于4~12岁儿童的智力测量工具。它是团体测 验,也可个别施行,无时间限制,一般在15分钟内完成。测 验方法需一张白纸和一支铅笔,指示被试在纸上画一个男人。 对人的形象没有具体要求。画完后由主试按标准化量表评 分。古迪纳夫编制的量表包括51项内容,画中每出现1项 得1分,分数代表各年龄被试的智力水平。1963年,D.B. 海瑞斯将古迪纳夫的测验修订为古迪纳夫-海瑞斯画人测 验。该测验可以画男人,也可以画女人。量表计分的项目 共有73项,其中男人和女人相似的项目有71项。重点仍放 在测查儿童观察事物的准确性及概念思维的发展上,并不 测查儿童的艺术技能。画人智力测验最初被广泛应用于临 床,后来也用于对不同文化和种族间的跨文化研究。 中国心理学家萧孝嵘于1929~1935年在南京、上海、 杭州等地大规模应用并修订了画人测验。他根据中国特点 制定了量表,获得了常模。根据其量表,在测验总分求出 后,只要查表即可得到智力年龄,计算出被试的智商。
8.假如我是一種交通工具,我希望是╴╴因為╴╴╴ 9.假如我是一種電視節目,我希望是╴╴因為╴╴╴ 10.假如我是一部電影,我希望是╴╴因為╴╴╴╴ 11.假如我是一種顏色,我希望是╴╴因為╴╴╴╴ 12.假如我是一種樂器,我希望是╴╴因為╴╴╴╴ 13.寫下你認為別人對你的看法是╴╴╴╴╴╴╴╴
(二)心理测验作为研究方法和测量 工具尚不完善。
第五单元 心理测验在心理咨询中的应用
目前心理门诊中运用较多的3类心理测验 一、智力测验 二、人格测验 三、心理评定量表
第六单元 心理测验的发展史
一、科学心理测验的产生与发展
画人测验举例
(4)完成法 a.句子填充测验

《心理测量学》课件

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2 发展深度学习
引入人工智能等新技术,进行更为智能、精准的测量,推动测量新模式、新机理。
3 发展互联网应用
通过互联网和移动端的应用,创新心理测量的方式和手段。
心理测量的分类
智力测量
评估个体在思维能力、学习能力、问题解决 等方面的表现。
人格测量
评估个体的人格特质、兴趣爱好、价值观念 等方面的表现。
心理病理测量
评估个体心理健康状态变化及其带来的影响。
行为测量
评估个体行为的反应、倾向及发展趋势等。
心理测量的标准化
1
效度
2
测量结果应当反映所要测量特质的真
实状态。
3
可靠性
测量结果应当具有一致性和重复性, 避免误差。
标准化
使测量结果具有普遍性、可比性和解 释性,加强心理测量的可靠度和效度。
心理测量的误差
标准差误差
由于个体差异、试题设计等原 因,测量数据出现偏差。
反应偏误
测量误差
由于受试者对试题的个人喜好、 态度、心理因素等的影响而引 起的偏误。
由于测量工具、环境、测量人 员等原因,测量数据出现误差。
心理测量的应用
领域 军事 教育 临床 社会
主要应用 选拔军人、评估战斗员能力、分析战场信息等。
学生成绩评估、选材、选专业、升学考试、招 生等方面。 诊断、评估、治疗、康复的辅助手段。 评估社会人员各类能力、洞察社会现象变化等。
心理测量的未来发展趋势
1 发展数据挖掘
以大数据、云计算为基础,实现信息多源整合,更好地挖掘隐含知识。
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心理测量学是一门研究将心理可观测特性转化为数值形式并进行量化分析的 学科。
心理测量的历史
1

心理测量学(详细)PPT课件

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(二)教学目的 通过学习,要求学生掌握心理测量的基本知识、心理测量的编制和实施、以及良好
测量所要求具备的基本条件。更重要的是,通过本课程的学习要使学生熟练掌握不同 心理测量的实际应用。
(三)教学内容 本课程的主要教学内容有:心理测量的基本内涵及其评价和测量的一般步骤和方
法两部分。内容涉及一般测量解析,测量的要素及量表类型,测验信、效度、难度和 区分度,测量的一般步骤和方法,智力测验、人格测验等心理测验,以及心理测量的 综合应用和心理测量理论的新发展等内容。
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第二章 经典测验理论的基本假设
教学要点: 通过本章的学习,掌握经典测验理论的基本假设,心里特之及其特性,
心里测量的误差和种类,以及真分数的含义等内容。 教学时数:[6学时]
教学内容: 一、心理特质(Trait)及其可测性假设
1.经典测验(Classical Test Theory ,CTT)理论 2.特质假设
3
二、测量的要素及量表类型 1.测量的要素 识记: 单位(Unit),参照点(Reference Point),量表(Scale) 2.量表类型 (1)称名量表 称名变量只说明某一事物与其他事物在名称、类别或属性上的不同,并不说 明事物与事物之间差异的大小、顺序的先后及质的优劣。 (2)顺序变量 顺序变量是指可以就事物的某一属性的多少或大小按次序将各事物加以排列 的变量,具有等级性和次序性的特点。 (3)等距变量 等距变量除能表明量的相对大小外,还具有相等的单位。 (4)比率变量 比率变量除了具有量的大小、相等单位外,还有绝对零点。
5
(五)心理测量的道德准则 1.心理测量工作者的素质要求 (1)心理测量工作的知识结构.(2)对心理测量的态度 2.心理测量工作者的道德准则 (1)测验的保密和控制原则(2)测验中个人隐私的保护

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不可进行数字运算 性别代码 比赛排名
有相等 单位 相对零点
可以加减 不可乘除
温度
有相等 单位 绝对零点 可加减乘除
身高体重
第一节 概北述京师范大学
第二单元 心理测验的基本概念
一、 心理测验的定义 根据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,通过观察
人的少数有代表性的行为,给贯穿在人的全部行为活
动中的心理特点做出推论,确定出一种数量化价值的一种 科学手段。
第一节 概北述京师范大学
第三单元 心理测验的分类
一、按测验功能分类 智力测验 特殊能力测验 人格测验
二、按测验的材料分类 文字测验 操作测验
三、按测验材料的严谨程度分类 客观测验 投射测验
四、按测验的方式分类 个别测验 团体测验
五、按测验的要求分类 最高作为测验 典型行为测验
第一节 概北述京师范大学
具。 本土化
北京师范大学
第二节 测验的常模
• 第一单元 常模团体 • 第二单元 常模的类型 • 第三单元 常模分数的表示方法
第二节 测北验京师的范常大模学
第一单元 常模团体
一、常模团体的性质
• 常模团体是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体, 或者是该群体的一个样本。它用一个标准的、规范的分数 表示,提供比较的基础。
第一单元 常模团体
• 取样的方法
简单随机抽样:每个人或抽样单位都有相同的机会作为常模中 的一部分。
系统抽样:有时在总体数目为N的情况下,若要选择K分之一的 被试作为样本,则可以在抽样范围内选择每个第K个人来构 成样本。
系统抽样的要求:目标总体无序可排
分组抽样:有时总体数目较大,无法进行编号,而且群体又有 多样性,这时可以先将群体进行分组,再在组内进行随机取 样。

心理测量学上中下47页PPT

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3. 测量量表及其种类
如将事物某一属性的可能值全部列出并按其相对位置排 列,就构成一个测量标尺,这一标尺也叫测量量表。可以将 测量量表划分为四种:
(1)命名量表 ; (3)等距量表;
(2)顺序量表; (4)等比量表
这里需要注意:各种量表值的意义、量化水平、测量值 允许的运算都不同,具有的测量功能也一样。
心 理 测 量 学(上、中、下)
邓铸 南京师范大学心理学院 邮编:210097
zdeng_psy163
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第一章 心理测量学概述
心理测量学是心理学的基本方法学课程之一,它 主要讨论如何借助于标准化的心理测量工具——心理 测验对个体的心理特征或心理状态进行评估,并将其 数量化的过程。因此它基本和重点的内容在于心理测 验的编制方法、质量评估、实际应用和结果解释,以 及经典测验的介绍和使用。
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2. 心理测验的分类
按测验功能分:智力测验、特殊能力测验、人格测验 按材料的性质分:文字测验、操作测验 按材料的严谨程度分:客观测验、投射测验 按测验的方式分:个别测验、团体测验 按对被试的要求分:最高作为测验、典型行为测验 按参照的标准来分:常模参照、目标参照、潜力参照
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3. 如何看待心理测验
当被测量的变量反映心理活动时,它量的精确性与测量对象的性质有关:确定型、随 机型和模糊型。心理的特征具有什么样的性质呢? 它可以被精确测量吗?
测量的精确性受测量工具精密性的制约。人们不断 开发精密测量工具,尽可能减少测量误差。心理测 量的精密性如何?如何提高心理测量的精密性呢?
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一 心理测量的涵义、要素与量表
1. 心理测量及其构成元素
可在质或量上发生改变的事物的属性叫变量。利用一 定的法则或工具,使变量数字化,即确定一系列事物的属 性值,叫测量。其构成元素有:事物(属性)、数字、法 则。“规则”是使测量过程具有科学依据、确定的程序和 量化标准;“数字”一般具有区分性、序列性、等距性和 可加性。

心理测量学 PPT课件

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因此,心理咨询师有必要了解心理测量的理论和技术。

心理测量学知识部分的主要包括的内容有: 第1节 概述 第2节 测验的常模 第3节 测验的信度 第4节 测验的效度 第5节 项目分析 第6节 测验编制的一般程序 第7节 心理测验的使用
参考书目
❖ 主要依据国家职业资格培训教程的《心理咨询师(基础知识)》考试 中的《心理测量知识》部分进行。这本书的主要参考教材有: 1.郑日昌、蔡永红和周益群著,《心理测量学》,人民教育出版社, 1999 2.龚耀先主编,《心理评估》,高等教育出版社,2003 3.姜长青主编,《心理测验学》,吉林教育出版社,2004 4.戴海崎、张锋和陈雪枫主编,《心理与教育测量》,暨南大学出 版社,2002 5.顾海根编著,《学校心理测量学》,广西教育出版社,1999 6.宋维真、张瑶主编,《心理测量学》,科学教育出版社,1987 7.彭凯平编著,《心理测验——原理与实践》,华夏出版社,1990
的人数百分比。百分等级55的分数表示在常模,样本中有55%的人低于 这个分数。
最早的一个范例是葛塞尔发展程序表 (二)智力年龄
比内-西蒙量表中首先使用智力年龄的概念:基础年 龄与在较高年龄水平的题目上获得的附加月份之和。 计算方法:假如某儿童6岁组的题目全部通过,7岁组通过 4题,8岁组通过3题,9岁组通过2题,其智龄为:6(岁) +42(月)+32(月)+22(月)=6岁+18月=7岁6个月。 (三)年级当量
第一节 概述
【考查要点】 1.测量的含义; 2.不同的测量量表:命名、顺序、等
距和等比量表; 3.测验观:错误的和正确的; 4.不同的测验种类。
第一单元、测量与测量量表
一、什么是测量 • 测量就是依据一定的法则用数字对事物加以确定。 • 定义中包括三个主要的元素:(1)事物 (2)数字
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同而有多个。 (3)信度系数只是对测量分数一致性的估计,
但并没有指出不一致的原因。 (4)获得较高的信度只是测验有效的必要条件。
2020/6/28
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三、信度的作用
• 1.信度是测量过程中所存在的随机误差 大小的反映
• 2.信度可以用来解释个人测验分数的意 义
SE=Sx√1 – rxx
2020/6/28
28
信度仅指一组测量的实得分数与真分数的 符合程度,但并没有直接指出个人测验 分数的变异量。由于存在测量误差,一 个人所得分数有时比真分数高,有时低, 有时相等。
2020/6/28
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理论上我们可以对一个人施测无限多次,然后求 所得分数的平均数和标准差。在这个假设的分 布中,平均数就是这个人的真分数,而标准差 则为测量的误差。这在实际上是行不通的。然 而我们可以用一组被试(人数足够多)两次施 测的结果来代替对同一个人反复测量,以估计 测量误差。据此可以制成误差分数的分布。这 个分布的标准差就是测量的标准误,表示测量 误差的大小。
• 观察分数(Observed Score):实测分 数
2020/6/28
13
• 某一物理测量数据 实测重量(微克) 真正重量(微克) 误差(微克)
Xt
X∞
Xe
12
10
2
19
20
-1
27
30
-3
41
40
1
51
50
1
总数 150 平均数 30 方差 203.2 标准误
150
0
30
0
200
3.21.82020 Nhomakorabea6/28
24
A卷:你是一个喜欢热闹的人吗?
1=绝对是 2=是 3=不一定 4=不是 5=绝对不是
2020/6/28
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B卷:你是一个喜欢安静的人吗?
1=绝对是 2=是 3=不一定 4=不是 5=绝对不是
2020/6/28
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二、信度系数与信度指数
• 信度指数:相关系数 • 信度系数:相关系数的平方 • 注意: (1)信度系数有多种。 (2)同一种信度系数也会因样本、测查时间不
1.若一个人的某种心理特质可以用平行的测验反
复测量足够多次,则其观察分数的平均值会接近于
真分数。
即:E(X)=T或E(E)=0
2.真分数和误差分数之间的相关为零。
2020/6/28
即:ρ(T,E)=0
15
• 3.各平行测验上的误差分数之间相关为零。 即ρ(E1,E2)= 0
SX2 = ST2 + SE2 ST2 = SV2 + SI2
(2)真分数的变异数是不能直接测量的,因此信度是一个理 论上构想的概念,只能根据一组实得分数作出估计。
2020/6/28
20
三种等价的信度定义
• 定义一
• 信度乃是一个被测团体真分数的变异数(方差)

与实得分数的变异数(方差)之比。 •
如果他们的比率是.87,说明了什么?
测量方差的
87%属于真 实方差
2020/6/28
第三章 经典测验 理论的基本假设
主讲:蒋索 电邮:jsbnu@
1
– 特质是一个人身上比较稳定的特点。 – 一个人的精神面貌(人格)是由多种特质分
多个层次有机组合而成的。智力可以分语言 和操作,语言可以分为词汇和文法。
– 特质可以决定一个人对特定刺激的反应倾向, 可以对人的行为进行某种预测。
SX2 = SV2 + SI2 + SE2 SX2
SV2
SI2
SE2
2020/6/28
ST2
16
第四章 测量信度
2020/6/28
17
你如何解释下述现象?
• 一个很聪明的孩子,测得智商是80分 • 一个学习很好的学生,考试成绩为60分 • 一个人缘很好的人,人际关系测量低于
常模值
2020/6/28
18
回顾
• 什么是误差? • 误差的种类有哪些?
2020/6/28
19
第一节 信度概述
一、什么是信度?
信度(reliability)是指测量结果的稳定性程度,也叫测量的 可靠性。
操作定义:指真实方差除以测量方差所得的商.
注意:
(1)信度指的是一组测验分数或一系列测量的特性,而不是 个人分数的特性;
8
三 、测量误差的来源
• (一)测量工具(测验内部)引起的误 差
– 题目取样(影响最大) – 指导语 – 难度 – 时限 – 测验复本不等值
2020/6/28
9
• (二)由测量对象引起的误差(最复杂 最难控制的误差)
– 测验的经验 – 练习因素 – 应试动机 – 测验焦虑 – 反应定势 – 生理因素
2020/6/28
• (1) 实测重量=真实重量+误差
• (2) 误差之和为零
• 2020(/36)/28 实测重量的平均值=真实重量的平均值
14
二、数学模型及其假设
(一)CTT的数学模型 经典测验理论假定,观察分数(记为X)与真分
数(T)之间是一种线性关系,并只相差一个随机误 差(记为E)。
即X=T+E
(二)3个相关联的假设公理
• 理解
– 测量误差由那些与测量目的无关的变因所致 – 测量误差表现为不准确或不一致两种方式。
2020/6/28
7
二、测量误差的种类
• 系统误差:由与测量目的无关的变因引 起的一种恒定而有规律的效应(稳定);
• 随机误差:由与测量目的无关的、偶然 因素引起、而又不易控制的误差(不稳 定) 。
2020/6/28
2020/6/28
4
二、心理特质的可测性
• Thorndike“凡客观存在的事物都有其数 量。”
• McCall“凡有数量的东西都可以测量。
2020/6/28
5
第二节 测量误差及其来源
2020/6/28
6
一、测量误差的含义
• 定义
– 在测量过程中由那些与测量目的无关的变化 因素所产生的一种不准确或不一致的测量效 应。
2020/6/28
10
• (三)由施测过程引起的误差
– 物理环境
– 主试者方面
– 意外干扰
– 评分计分
2020/6/28
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第三节 真分数及其有关的假设
2020/6/28
12
一、真分数的含义
• 真分数(True Score):一个测量工具 在没有测量误差时,所得到的纯正值。 操作定义:经过无数次测量所得到的 平均值。
r XX
ST 2 SX2
2020/6/28
21
2020/6/28
22
信度的定义二
• 信度乃是一个被测团体真分数与实得分数的相 关系数的平方。 rXX=P2TX
• 思考:相关系数的平方?
2020/6/28
23
信度的定义三
• 信度乃是一个测验X与它的任意一个平行测验 X'的相关系数。
• rXX=PXX'
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