运城市(全市)农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

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事业单位工作人员统计报表主要指标解释

事业单位⼯作⼈员统计报表主要指标解释事业单位⼯作⼈员统计报表主要指标解释对照印发的表格，表内不能填数字的地⽅,已⽤“—”注明。

参公管理事业单位仅参加填写PS1表。

（⼀）⼈社统PS1号表1. 编制数量：指编制管理部门核准的编制数。

2．从业⼈员总数：指统计数字截⽌⽇，指本单位所有⼯作⼈员，但不含退休返聘⼈员、借调⼈员。

3．在册正式⼯作⼈员：指本单位在编⼈员和经上级部门批准超编配备的⼈员。

4．劳务（⼈事）派遣⼈员：指统计数字截⽌⽇，本单位通过劳务（⼈事）派遣⽅式使⽤的所有⼈员。

5．退休⼈员：指截⽌本年12⽉31⽇，实有退休⼈员的总⼈数。

6．系统：事业单位⾪属的部门所在的系统。

7．参照公务员法管理事业单位：指事业单位中，经公务员管理部门批准参照公务员法管理的单位。

本表审核要点：1.⾏4参公管理事业单位和⾏5配备⼯勤⼈员的机关单位的填法详见附表举例样式。

其余⼀般事业单位按正常填写。

2.列22⾏23-26从业⼈员总数分层次数字要与表3列18⾏8-11完全⼀致。

3.列26⾏23-26退休⼈员总数分层次数字要与表3列19⾏8-11完全⼀致。

4.列21⾏2、⾏4、⾏10、⾏13、⾏15-21应为05.列22⾏6=表6列1⾏21+列19⾏21-列40⾏21+列42⾏21列22⾏11=表6列1⾏2+列19⾏2-列40⾏2+列42⾏26.第⼆⾏“有参公管理⼈员的单位”，⼀般指党校，公益⼀类，⾏业为教育7.⾏23-26列10-16=⾏6-12列18-21，两边数字要完全⼀致。

（⼆）⼈社统PS2号表1．其他等级⼈员：本类型在册正式⼈员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的⼈员。

2．其他从业⼈员：除在册正式⼈员外的其他从业⼈员。

3．学历：指在教育机构中接受科学、⽂化知识训练的学习经历，以经教育⾏政部门批准，有国家认可的⽂凭颁发权⼒的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。

学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、⼈事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范⼲部学历、学位管理⼯作的意见〉的通知》（厅字〔2002〕4号）和中央组织部办公厅《关于⼲部学历、学位检查清理实施意见的通知》（组厅字〔2002〕9号）进⾏清理后认定的学历统计。

劳动统计报表制度

劳动统计报表制度（2008年统计年报和2009年定期报表）中华人民共和国国家统计局制定江西省统计局改制2008年11月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订《中华人民共和国统计法》第三条规定：国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计对象，必须依照本法和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报, 不得伪造、篡改。

《中华人民共和国统计法》第十五条规定：统计机构、统计人员对在统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务。

目录、总说明 (2)二、报表目录 (3)三、调查表式（一）综合年报表式1. 单位从业人员和劳动报酬情况（1301表） (4)2. 单位从业人员变动情况（1302表） (5)3. 城乡劳动力资源配置情况（I303表） (6)（二）综合定期报表表式单位从业人员和劳动报酬情况（1401表） (7)（三）基层年报表式劳动情况（I102-1 表） (8)（四）基层定期报表表式劳动情况（1202-1 表） (9)四、附录（一）单位从业人员和劳动报酬情况表甲栏分组目录 (10)（二）主要指标解释 (11)总说明（一）为及时、准确地搜集、整理企业（单位）从业人员人数及劳动报酬等方面的资料，为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控提供数据，为国民经济核算提供可靠依据，特制定《劳动统计报表制度》。

（二）本报表制度的主要内容包括：企业（单位）从业人员、劳动报酬及从业人员变动、城乡劳动力资源配置情况。

（三）本报表制度是根据国家统计局对各省、自治区直辖市统计局报送劳动统计报表的要求制定。

除《城乡劳动力资源配置情况》表外，综合范围为中央和地方各类企业、事业、机关单位的资料（不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户）。

（四）本报表制度中的企业（单位）从业人员、劳动报酬的资料来源为各基层单位劳动情况表，基层单位劳动情况表的布置方式由各设区市统计局自行确定。

（五）江西省核工业地质局、江西省机场管理公司、南昌铁路局劳动统计资料直接报送江西省统计局，并由省统计局汇总。

单位就业人员年平均工资

2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。

扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。

分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。

最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。

表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。

最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。

增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。

全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。

表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。

年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。

运城市(全市)年末城镇单位就业人员数量(按产业划分)3年数据分析报告2019版

运城市（全市）年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）3年数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读运城市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状及趋势。

本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

运城市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）数据分析报告深度解读运城市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）核心指标从第一产业年末城镇单位就业人数，第二产业年末城镇单位就业人数，第三产业年末城镇单位就业人数等不同角度分析并对运城市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现运城市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录第一节运城市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状 (1)第二节运城市第一产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、运城市第一产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国第一产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、运城市第一产业年末城镇单位就业人数占全国第一产业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、运城市第一产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、运城市第一产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国第一产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国第一产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、运城市第一产业年末城镇单位就业人数同全国第一产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节运城市第二产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (7)一、运城市第二产业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国第二产业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、运城市第二产业年末城镇单位就业人数占全国第二产业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、运城市第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、运城市第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、运城市第二产业年末城镇单位就业人数同全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节运城市第三产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (11)一、运城市第三产业年末城镇单位就业人数现状统计 (11)二、全国第三产业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (11)三、运城市第三产业年末城镇单位就业人数占全国第三产业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (11)四、运城市第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、运城市第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (13)七、全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (13)八、运城市第三产业年末城镇单位就业人数同全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：运城市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状统计表 (1)表2：运城市第一产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国第一产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：运城市第一产业年末城镇单位就业人数占全国第一产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：运城市第一产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：运城市第一产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国第一产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国第一产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：运城市第一产业年末城镇单位就业人数同全国第一产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：运城市第二产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国第二产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：运城市第二产业年末城镇单位就业人数占全国第二产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：运城市第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：运城市第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8表15：全国第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：运城市第二产业年末城镇单位就业人数同全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：运城市第三产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (11)表19：全国第三产业年末城镇单位就业人数现状统计分析表 (11)表20：运城市第三产业年末城镇单位就业人数占全国第三产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (11)表21：运城市第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：运城市第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全国第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (13)表24：全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）..13 表25：运城市第三产业年末城镇单位就业人数同全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节运城市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状运城市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状详细情况见下表（2018年）：表1：运城市年末城镇单位就业人员数量（按产业划分）现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。

中国水利、环境和公共设施管理业发展情况

“十二五”期间中国水利、环境和公共设施管理业发展情况“十二五”期间，中国水利建设投入不断加大，水利设施建设和管护机制持续完善，城乡抗旱抗洪能力增强，水利改革也取得突出成效，为粮食产量连增和居民生活改善提供了有力支撑；生态保护和防灾减灾体系建设不断加强，环境保护和治理成效显著，对于加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费方式起到推动作用，可持续发展能力得到增强；城乡公共基础设施管理也实现不断优化，道路、桥梁、路灯、公厕等基础设施更为完善，集休闲娱乐、观赏游览、科普教育于一体的公园、景区等不断增加，对城乡容貌的建设管理成效卓越，城乡居民生活更为丰富便利。

从整体来看，“十二五”期间，我国水利、环境和公共设施管理业稳步快速发展，增加值逐年增长，在社会经济发展中作用逐渐增强。

法人单位和就业人员规模不断扩大，就业人员受教育程度整体处于提升状态，工资水平稳步提高且高于全国平均水平。

固定资产投资持续增长，尤其是新建固定资产投资增长迅速，各项基本建设也处于逐渐扩张发展的态势，展现增长活力。

水利、环境和公共设施管理业的快速稳步发展，为拉动经济增长、惠及民生福祉做出了重要贡献。

第一节“十二五”期间水利管理业发展情况一营业规模情况“十二五”期间，我国水利管理业企业法人单位营业收入稳定增长，从2011年的93.7亿元增长到2015年的332亿元，水利管理业企业法人单位营业收入增长了2.54倍，营业成本从2011年的95.8亿元增长至2015年的355.9亿元。

全行业营业收入从2011年的169.9亿元增长至2015年的601.6亿元，营业成本从2011年的208亿元增长至2015年的772.6亿元。

“十二五”期间我国水利管理业企业法人单位营业收入总额达到1104.4亿元，全行业营业收入总额达到2001.3亿元。

|Excel下载表1 “十二五”期间水利管理业营业收入及成本图1 “十二五”期间水利建设分用途完成情况“十二五”期间，我国分用途各项水利建设稳定发展。

水利、环境和公共设施管理业分析报告

水利、环境和公共设施管理业分析报告水利、环境和公共设施管理业分析报告1·引言本文旨在对水利、环境和公共设施管理业进行全面分析，为相关从业者和决策者提供参考。

本分析报告将从行业概况、市场前景、竞争格局、管理模式等方面进行详细探讨。

2·行业概况2·1 行业定义水利、环境和公共设施管理业是指对水资源、环境和公共设施运营进行管理与维护的产业，包括水务管理、环境保护、市政基础设施管理等领域。

2·2 行业发展历程2·2·1 初期阶段2·2·2 增长阶段2·2·3 成熟阶段2·3 政策法规2·3·1 水污染防治法2·3·2 环境影响评价法2·3·3 水利法3·市场前景3·1 市场规模及增长趋势3·2 市场驱动因素3·2·1 城市化进程加快3·2·2 环境保护意识增强3·2·3 水资源短缺压力3·3 市场挑战因素3·3·1 技术创新不足3·3·2 竞争加剧3·3·3 资金不足3·4 市场机会3·4·1 国家政策支持3·4·2 城乡一体化发展3·4·3 水污染治理需求增加4·竞争格局4·1 主要企业分析4·1·1 企业A 4·1·2 企业B 4·1·3 企业C4·2 市场份额分析4·3 竞争策略分析4·3·1 产品差异化4·3·2 成本领先4·3·3 渠道优势5·管理模式5·1 水务管理5·1·1 水资源管理5·1·2 水质监测5·2 环境保护管理5·2·1 废水处理5·2·2 大气污染治理5·3 市政基础设施管理5·3·1 城市道路管理5·3·2 城市供电管理6·附件本文档涉及附件，请参阅附件部分。

运城市(全市)批发和零售业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

运城市（全市）批发和零售业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版序言本报告对运城市批发和零售业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数做出全面梳理，从批发和零售行业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。

运城市批发和零售业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对运城市批发和零售业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数的理解，洞悉运城市批发和零售业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录第一节运城市批发和零售业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状 (1)第二节运城市批发和零售行业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、运城市批发和零售行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、运城市批发和零售行业年末城镇单位就业人数占全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、运城市批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、运城市批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、运城市批发和零售行业年末城镇单位就业人数同全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节运城市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、运城市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、运城市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、运城市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、运城市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、运城市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：运城市批发和零售业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：运城市批发和零售行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：运城市批发和零售行业年末城镇单位就业人数占全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：运城市批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：运城市批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：运城市批发和零售行业年末城镇单位就业人数同全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：运城市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：运城市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：运城市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：运城市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：运城市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节运城市批发和零售业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状运城市批发和零售业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：运城市批发和零售业、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。

运城市人民政府办公厅关于加快发展“一村一品”、“一县一业”的实施意见

运城市人民政府办公厅关于加快发展“一村一品”、“一县一业”的实施意见文章属性•【制定机关】运城市人民政府•【公布日期】2011.10.26•【字号】•【施行日期】2011.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文运城市人民政府办公厅关于加快发展“一村一品”、“一县一业”的实施意见各县（市、区）人民政府，市直各有关单位：为了推动运城特色现代农业发展，在全市形成“一村一品”、“一县一业”竞相发展的产业格局，促进农业转型跨越发展和农民收入翻番，发展壮大县域经济，提出如下实施意见。

一、充分认识加快发展“一村一品”、“一县一业”的重要意义运城农业实现转型跨越发展的根本出路是发展现代农业，而现代农业的产业基础在于“一村一品”、“一县一业”。

“一村一品”、“一县一业”是指以村、县为基础，在一定区域范围内，依托资源优势，按照市场需求，整合各类生产要素，整村整乡整县推进优势资源开发，推行农业专业化、标准化、规模化、集约化生产和产业化经营，培育特色优势品牌，促进主导产业优化升级，使每个村、每个乡、每个县，甚至更大的区域内拥有一个或几个区域特色明显、产业集中度高、市场潜力大的主导产业和产品，大幅度提升农业和农村经济综合实力和市场竞争力，带动农民增收致富。

实践证明，发展“一村一品”、“一县一业”是加快发展特色现代农业的切入点和总抓手，是深化农业结构调整、优化区域布局、延伸农产品产业链、开发农业多种功能的着力点和突破口，是提高农业专业化、标准化、规模化、集约化、产业化水平和组织化程度的普遍形式和基本途径，是促进农民收入翻番的重要保证。

近年来，我市围绕建设现代农业基地的目标，不断深化农业结构调整，优化农产品区域布局，发展壮大特色主导产业，“一村一品”、“一县一业”初见成效，涌现出一批特色明显、效益较高并具有一定知名度的专业村、专业乡，初步形成了一批优势农产品集中连片的产业区、产业带。

水利、环境和公共设施管理业分析报告

水利、环境和公共设施管理业分析报告1. 简介水利、环境和公共设施管理业是指对水体、环境和公共设施进行管理、维护和保护的行业。

该行业涉及广泛，包括水资源管理、水污染控制、环境保护、城市基础设施管理等多个方面。

在现代社会，水利、环境和公共设施管理业的重要性不言而喻，对于保障人民的生活质量、促进可持续发展具有重要意义。

2. 行业发展现状近年来，我国水利、环境和公共设施管理业发展迅速。

随着工业化和城市化进程加快，我国面临着越来越多的水资源和环境问题，推动了该行业的快速发展。

政府对环境保护和公共设施建设的重视程度也在不断提高，为行业的发展提供了有利条件。

行业发展中存在一些问题和挑战。

资源利用不均衡导致水资源的短缺问题，需要加大水资源的管理和节约力度。

水污染问题仍然比较突出，需要加大污水处理和水质监测力度。

城市基础设施管理存在一定的滞后，需要进一步加强对公共设施的维护和更新。

3. 发展趋势和机遇随着科技的不断进步和绿色发展理念的提出，水利、环境和公共设施管理业面临着较大的发展机遇。

新技术的应用将提高行业的管理效率和环境保护水平，智能监测设备的使用可以提高水质监测的准确性，减少对人力资源的依赖。

绿色发展理念的倡导将促进水利、环境和公共设施管理业向可持续方向发展，促进经济与环境的协调发展。

，政府的政策支持也是行业发展的重要因素。

政府加大对水利、环境和公共设施管理业的投入，提供资金支持和政策激励，将进一步推动行业的发展。

政府还可以加强对行业的监管，加强法规建设，提高行业的规范化水平。

4. 建议和展望针对行业发展中存在的问题和挑战，可以提出以下建议：加大对水资源的管理和节约力度，推动水资源的合理利用。

加强水污染治理和水质监测力度，提高水环境的保护水平。

加大对城市基础设施的维护和更新力度，提高公共设施的服务质量。

推广智能监测设备的使用，提高管理效率和减少成本。

加强科技研发，推动行业向绿色、可持续发展方向转型。

展望，水利、环境和公共设施管理业有望实现更好的发展。

运城市(全市)住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

运城市（全市）住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版序言本报告以数据为基点对运城市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。

运城市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

运城市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据解读报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。

数据严谨公正，通过整理及清洗，进行运城市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数，水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数等重要维度。

目录第一节运城市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状 (1)第二节运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..8五、运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..8六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：运城市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）5 表9：运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

运城市(全市)金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

运城市（全市）金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版序言本报告以数据为基点对运城市金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。

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运城市金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数数据解读报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。

数据严谨公正，通过整理及清洗，进行运城市金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖金融业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要维度。

目录第一节运城市金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状 (1)第二节运城市金融业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、运城市金融业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、运城市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、运城市金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、运城市金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、运城市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节运城市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、运城市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、运城市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、运城市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、运城市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、运城市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：运城市金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：运城市金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：运城市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：运城市金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：运城市金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：运城市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：运城市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：运城市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：运城市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：运城市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：运城市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表9 表16：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：运城市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

水利、环境和公共设施管理业分析报告（精）

水利、环境和公共设施管理业分析报告（精）水利、环境和公共设施管理业调研报告河南分行机构业务部2009年1-9月全国水利、环境及公共设施管理业的固定资产投资总体上保持较快的增长速度,投资完成总量较多,各个分类行业的投资增幅在全国各类行业投资增幅中也属于快速发展行列。

统计数据显示:1-9月全国水利、环境、公共设施业完成固定资产投资共12037.2亿元,同比增长51%,占全国城镇固定资产投资完成总额的9.04%,增幅同比提高了17.9个百分点。

其中,公共设施管理业的投资达到了9871.9亿元,同比增长49.2%,在水利、环境、公共设施业中的比重最大,增幅比上年同期提高了16.3个百分点;水利管理业的投资为1363.2亿元,同比增长59.6%,增幅同比提高了28.4个百分点;环境管理业的投资为802.2亿元,同比增长60.4%,增幅比上年同期提高了21.4个百分点。

一、水利、环境和公共设施管理业主要内容按照国民经济分类标准,水利管理业、环境管理业和公共设施管理业分别对应79、80和81大类,均属于第N门类。

其中,水利管理业(79大类主要包括对河流、湖泊、行蓄洪区及沿海的防洪、防涝设施的管理、水库管理、调水、引水管理和其他水利管理等;环境管理业(80大类主要包括自然保护区管理、野生动植物保护管理、城市市容管理、城市环境卫生管理、江河湖泊、水库、地表地下的水污染治理和对制造、维护、医疗等活动产生的危险废物的治理;公共设施管理业(81大类主要包括对城市污水排放、雨水排放、路灯、道路、桥梁、隧道、广场、涵洞、防空等市政设施的维护、抢险、紧急处理、管理等活动、城市园林绿化的管理活动、风景名胜区的管理和城市公园管理。

二、行业情况由于水利、环境和公共设施管理业中包括内容繁多,本次调研仅对调水、引水管理、自然保护区管理和风景名胜区管理等内容进行调研。

1、调水、引水管理。

我国水土资源、人口分布和经济发展极不均衡,水资源南多北少,东多西少,与人口、耕地、矿产等资源分布极不匹配。

运城市(市辖区)农林牧渔业、金融业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

运城市（市辖区）农林牧渔业、金融业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版报告导读运城市农林牧渔业、金融业城镇单位就业人数数据解读报告从农林牧渔业年末城镇单位就业人数，金融业年末城镇单位就业人数等重要因素进行分析，剖析了运城市农林牧渔业、金融业城镇单位就业人数现状、趋势变化。

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借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解运城市农林牧渔业、金融业城镇单位就业人数现状及发展趋势。

本报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。

运城市农林牧渔业、金融业城镇单位就业人数数据解读报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍运城市农林牧渔业、金融业城镇单位就业人数真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节运城市农林牧渔业、金融业城镇单位就业人数现状 (1)第二节运城市农林牧渔业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、运城市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、运城市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、运城市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、运城市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、运城市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节运城市金融业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、运城市金融业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、运城市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、运城市金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、运城市金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、运城市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：运城市农林牧渔业、金融业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：运城市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：运城市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：运城市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：运城市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：运城市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：运城市金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：运城市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：运城市金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：运城市金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：运城市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

运城市人民政府办公厅关于印发《一季度全市经济运行分析报告》的通知-

运城市人民政府办公厅关于印发《一季度全市经济运行分析报告》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 运城市人民政府办公厅关于印发《一季度全市经济运行分析报告》的通知各县（市、区）人民政府，各开发区管委会，市直各有关单位：今年以来，面对复杂严峻的经济形势，市委、市政府紧紧扭住发展第一要务，正确把握和处理“四个关系”，强力推进“五大战略重点”，全力以赴“保增长、保运行、保民生”，全市经济运行健康平稳，实现良好开局。

为了全面贯彻落实全市经济工作专题会议、一季度经济运行分析会会议精神和各项工作部署，进一步做好当前经济工作，确保上半年实现“双过半”、全年完成总目标，现将《一季度全市经济运行分析报告》印发。

各级各部门要结合实际，认真抓好贯彻落实，坚定信心稳增长，突出重点求突破，自加压力快发展，促进经济提速、稳中快进，努力完成全年各项目标任务，推动全市经济社会大发展、大提升、大跨越，加快建设美丽河东、大美运城。

运城市人民政府办公厅2014年5月16日一季度全市经济运行分析报告（市发展和改革委员会）今年以来，面对复杂严峻的经济形势，市委、市政府认真贯彻落实省委、省政府决策部署，坚持稳中求进、改革创新，紧紧扭住发展第一要务，强力推进“五大战略重点”，全市经济平稳运行，主要指标较快增长，实现良好开局。

当前，影响经济运行的因素更为复杂，面临的挑战和困难更加严峻，经济下行压力加大、工业增速回落、企业资金紧缺等问题和困难需要高度关注。

我们一定要保持清醒头脑，正确研判形势，准确把握市委提出的“四个关系”，认真贯彻落实市委、市政府工作部署，坚定信心稳增长，强化举措快发展，确保实现上半年“双过半”、全年圆满完成总目标，加快推动全市经济社会大发展、大提升、大跨越。

运城市人民政府办公厅关于全市1—3月份主要经济指标完成情况的通报

运城市人民政府办公厅关于全市1—3月份主要经济指标完成情况的通报文章属性•【制定机关】运城市人民政府•【公布日期】2011.05.13•【字号】•【施行日期】2011.05.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文运城市人民政府办公厅关于全市1-3月份主要经济指标完成情况的通报各县（市、区）人民政府，各开发区和空港新区管委会，市直各有关单位：今年一季度，全市经济承接去年良好增势，继续在稳定增长平台上较快运行，实现了首季开门红，为促进全年经济发展奠定了坚实基础。

但同时物价上升压力偏大、经济运行效益不高等矛盾依然存在。

一、全市主要经济指标完成情况全市地区生产总值190.6亿元，增长14.1%，完成全年目标965亿元的19.8%。

规模以上工业增加值73.6亿元，增长26.7%，完成全年目标350亿元的21.0%。

固定资产投资46.4亿元，增长28.5%，完成全年目标640亿元的7.3%。

社会消费品零售总额119.8亿元，增长17.5%，完成全年目标412亿元的29.1%。

外贸进出口总额3.0亿美元，增长55.1%，完成全年目标12亿美元的25.0%。

财政总收入22.5亿元，增长23.6%，完成全年目标94亿元的23.9%。

一般预算收入11.7亿元，增长44.3%，完成全年目标41亿元的28.5%。

城镇居民人均可支配收入3868元，增长13.5%，完成全年目标15900元的24.3%。

农民人均现金收入1349元，增长16.1%，比全年农民人均纯收入目标增速高出3.1个百分点。

二、各县（市、区）主要经济指标排队情况1．地区生产总值前三名：（总量）河津市盐湖区闻喜县（增速）闻喜县绛县河津市后三名：（总量）平陆县夏县垣曲县（增速）平陆县永济市垣曲县2．服务业增加值前三名：（总量）盐湖区河津市闻喜县（增速）闻喜县永济市夏县后三名：（总量）夏县垣曲县平陆县（增速）芮城县新绛县平陆县3．财政总收入前三名：（总量）盐湖区河津市闻喜县（增速）闻喜县盐湖区永济市后三名：（总量）夏县绛县平陆县（增速）绛县稷山县河津市4．一般预算收入前三名：（总量）河津市盐湖区永济市（增速）永济市闻喜县盐湖区后三名：（总量）夏县绛县平陆县（增速）新绛县夏县绛县5．规模以上工业增加值前三名：（总量）河津市闻喜县永济市（增速）芮城县绛县新绛县后三名：（总量）夏县平陆县万荣县（增速）垣曲县夏县永济市6．规模以上工业实现利税前三名：（总量）河津市闻喜县垣曲县（增速）夏县临猗县闻喜县后三名：（总量）盐湖区芮城县夏县（增速）芮城县永济市河津市7．规模以上工业实现利润前三名：（总量）河津市垣曲县临猗县（增速）临猗县稷山县平陆县后三名：（总量）盐湖区芮城县夏县（增速）芮城县永济市万荣县8．规模以上工业亏损额前三名：（总量）垣曲县平陆县夏县（增速）垣曲县平陆县临猗县后三名：（总量）盐湖区芮城县永济市（增速）永济市芮城县河津市9．亿元以上工业企业主营业务收入前三名：（总量）河津市闻喜县永济市（增速）新绛县平陆县稷山县后三名：（总量）万荣县夏县平陆县（增速）万荣县夏县芮城县10．非煤工业企业主营业务收入前三名：（总量）河津市闻喜县永济市（增速）稷山县万荣县新绛县后三名：（总量）夏县万荣县平陆县（增速）芮城县垣曲县夏县11．固定资产投资前三名：（总量）河津市盐湖区临猗县（增速）临猗县闻喜县夏县后三名：（总量）夏县绛县垣曲县（增速）新绛县垣曲县绛县12．城镇以上固定资产投资前三名：（总量）河津市盐湖区临猗县（增速）临猗县闻喜县夏县后三名：（总量）垣曲县夏县永济市（增速）垣曲县永济市新绛县13．服务业投资前三名：（总量）盐湖区河津市芮城县（增速）万荣县绛县平陆县后三名：（总量）稷山县闻喜县临猗县（增速）稷山县芮城县闻喜县14．资质以上建筑业总产值前三名：（总量）河津市盐湖区万荣县（增速）夏县万荣县垣曲县后三名：（总量）闻喜县新绛县稷山县（增速）河津市盐湖区绛县15．社会消费品零售总额前三名：（总量）盐湖区河津市永济市（增速）永济市芮城县河津市后三名：（总量）平陆县稷山县夏县（增速）垣曲县平陆县夏县16．批发和零售业商品销售额前三名：（总量）盐湖区河津市闻喜县（增速）稷山县夏县闻喜县后三名：（总量）平陆县夏县垣曲县（增速）临猗县垣曲县芮城县17．外贸进出口总额前三名：（总量）闻喜县垣曲县永济市（增速）河津市夏县绛县后三名：（总量）新绛县万荣县芮城县（增速）芮城县平陆县永济市18．城镇居民人均可支配收入前三名：（总量）河津市永济市盐湖区（增速）临猗县芮城县万荣县后三名：（总量）万荣县芮城县新绛县（增速）盐湖区永济市垣曲县19．城镇占人口20%的低收入者收入前三名：（总量）临猗县河津市永济市（增速）临猗县垣曲县夏县后三名：（总量）盐湖区平陆县夏县（增速）盐湖区平陆县闻喜县20．在岗职工平均工资前三名：（总量）盐湖区河津市永济市（增速）芮城县万荣县平陆县后三名：（总量）夏县万荣县芮城县（增速）新绛县垣曲县河津市21．农民人均现金收入前三名：（总量）河津市芮城县临猗县（增速）垣曲县夏县芮城县后三名：（总量）平陆县万荣县永济市（增速）盐湖区河津市稷山县附：全市1-3月份主要经济指标分县（市、区）对比表二〇一一年五月十三日附：全市1-3月份主要经济指标分县（市、区）对比表注：增速按可比价计算。

运城市人民政府办公厅关于进一步加强创业就业工程的实施意见

运城市人民政府办公厅关于进一步加强创业就业工程的实施意见文章属性•【制定机关】运城市人民政府•【公布日期】2008.10.27•【字号】运政办发[2008]105号•【施行日期】2008.10.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文运城市人民政府办公厅关于进一步加强创业就业工程的实施意见（运政办发〔2008〕105号）各县（市、区）人民政府，各开发区管委会，市直各单位：为认真贯彻党的十七大精神，全面实施省委、省政府提出的“五大惠民工程”和《山西省人民政府关于实施创业就业工程的意见》（晋政发[2008]22号），建立充满活力的以创业促进就业的机制，推进和谐运城建设，现就我市进一步加强创业就业工程提出如下实施意见。

一、提高思想认识，明确目标任务（一）重要意义。

就业是民生之本，实施创业就业工程、促进充分就业是改善民生的重要举措，是实现兴运富民、全面建设小康社会的必然要求。

各县（市、区）人民政府及有关部门要从以人为本、执政为民、构建社会主义和谐社会的高度，深刻认识创业促就业工作的重要性，树立以创业带动就业的理念，实施扩大就业的发展战略，努力实现扩大就业与促进经济增长的良性互动。

（二）指导思想。

按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以党的十七大提出的“实现社会就业更加充分”为目标，坚持以人为本、统筹兼顾，突出个性化服务，营造创业氛围，以创业带动就业。

建立健全政策扶持、创业服务、创业培训工作机制，改善就业环境，完善就业服务体系，动员我市各方面为劳动者创业创造条件，形成平等竞争、充满活力的创业机制，使各类创业主体各显其能、各展其才，推动充分就业，并逐步探索、建立新形势下促进就业的长效机制，开创就业工作新局面。

（三）目标任务。

全面拓展就业思路，拓宽就业渠道，鼓励和支持劳动者通过自主创业实现就业。

完善自主创业政策体系和工作机制，营造鼓励自主创业的社会环境，为劳动者自主创业提供优质服务；调动广大劳动者自主创业的积极性，使更多的劳动者成为创业者，充分发挥其促进就业的倍增效应；逐步将就业工作的重心转移到创业就业上来，形成以创业带动就业的良好社会氛围，进一步优化就业结构。