改革会议制度

望城中心小学改革校例会制度
学校的例会制度，肩负着统一教职工思想，凝聚向心力的重任，是学校管理中的重要环节之一。

但是，如果学校的例会次数过多，时间过长，就会出现效率低下的现象。

如果会议的主持者废话过多，不但浪费了全体老师的时间，还会招致老师们的抵触，产生厌烦心理，会与会议的初衷背道而驰。

如何改革学校的例会制度，新学期开学以来，望城中心小学在这一方面做了一些有益的尝试，效果显著。

其举措如下：
1、控制会议的次数和时间。

每周一次的全校职工全会控制在半小时之内，平常尽量避免集全体教师会议，有了重要的事情，召开年级组长会，将任务层层下达，保持工作的高效率。

2、会议的主持者精心备课。

会议时，做到言简意赅，避免废话，语言要条理、逻辑，有一说一，有话长，无话短，尽量减少随意性的语言。

3、会议不搞一言堂，会议主持者采用轮换制，并增加与老师互动的环节，既活跃了会议的气氛，又提高了会议的效率。

经过改革后的学校例会制度，受到了老师们的欢迎。