食品安全控制程序(正式版)

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食品安全控制程序

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

编制:___________________

日期:___________________

食品安全控制程序

温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

1.目的

保证食用菌产品的安全,防范食品的风险, 从而维护消费者的身体健康。

2.适用范围

食品安全管理、工厂设备、雇员、电脑系统、原配料和包装材料、生产操作(空气和水的安全)、成品、安全战略和系统评估。

3.食品安全管理

3.1预防可能怀有恶意的人、犯罪的人以及恐怖分子的行动。

3.1.1公司指定有食品安全知识的人作为食品安全专员, 公司指定管理者代表为食品安全专员;负责管理对食品安全程序进行评估;

3.1.2有应对可能怀有恶意的人、犯罪的人以及恐怖分子的行动(包括恐吓和真实的事件)的安全处理策略, 从而识别、隔离和保护产品;

3.1.3有紧急情况的撤离计划;

3.1.4有24小时的与当地政府、公安局、消防、救护等的联系方式;公司做好防火、防盗器材及监控器的安全检查。发现安全隐患及时整改。每年组织一次消防演习, 熟悉器材性能的使用方法。员工在禁止吸烟的地点一律禁止吸

烟。消防器材每年进行一次检查维护保证性能良好。

3.1.5提高全员食品安全意识。

3.2监督管理

3.2.1提高全员食品安全监督水平, 包括清洁和维修人员、合同工、IT人员, 特别是新进人员;

3.2.2进行安全检查。

3.3召回策略

3.3.1确定责任人, 并有替代人员;

3.3.2操作和布署产品召回;

3.3.3确定消费者的联系方式, 包括地址和电话号码。

3.4对可疑事情的调查

3.4.1调查研究可能怀有恶意的人、犯罪的人以及恐怖分子的恐吓和其他相关信息;

3.4.2寻求相关法律界和公共卫生的权威机构的支持。

3.5自我评估程序

3.5.1从过去发生的可能怀有恶意的人、犯罪的人以及恐怖分子的恐吓和行动中总结教训;

3.5.2每年一次检查安全程序的有效性, 比如:由公司内部或第三方人员

作应对可能怀有恶意的人、犯罪的人以及恐怖分子的练习, 产品召回的模拟以及向计算机安全系统进行挑战;

对工厂所有涉及到的区域随机进行食品安全的检查, 包括收发货仓库。

4.工厂设备的安全管理

4.1 物理性安全

4.1.1围墙周围的安全保护;

4.1.2安全门(当未在使用或未被监控时的货物装卸的门、突发事件时紧急撤离的安全门)、窗、空余的房间、仓库等运输车辆均需采取安全措施(包括上锁、帖封条、门卫看守等);

4.1.3在涉及到食品安全的区域, 安装尽量少的门;

4.1.4在重新使用长期不用的卸载设备时, 必须仔细检查设备(包括螺丝、软管和输送带等部件);

4.1.5清算公司所有的钥匙, 包括钥匙的分放、跟踪和收回;

4.1.6减少污染物的藏身处, 如隐蔽处、洞等;

4.1.7提供充分的照明, 包括应急灯等;

4.18停车场远离生产加工区域和食品贮存区域, 对来访者车辆进行登记。

4.2实验室的安全

4.2.1严禁非化验人员进入实验室;

4.2.2除非必要的采样和其它必要的行动, 否则限制原材料进入实验室;

4.2.3化验室的的药品由化验员负责管理。

4.2.4有效处理实验室的化学废弃物。

4.3有毒化学品的贮存和使用(包括清洗剂、消毒剂和杀虫剂)

4.3.1有毒化学品的贮存远离食品生产和贮藏区域;

4.3.2有毒化学品必须存放在带锁的密码柜内;

4.3.3有毒化学品要有适当的标识;

4.3.4有毒化学品必须按规定配制浓度;

4.3.5杀虫剂必须在车间外使用。

5.1雇员

雇员:所有新进员工必须进行健康检查和卫生知识培训, 合格后方可上岗, 在职员工每年定期体检。

5.1审查(雇用前、雇用时、雇用后)

调查所有应聘者的背景(包括季节工、临时工和合同工, 无论是直接招聘的还是通过中介公司招聘的), 通过查相关的个人档案等渠道知道个人信息, 如:地址、身份证复印件、电话号码等;

5.2 日常工作的安排

5.2.1根据员工的入厂考核和日常考核安排员工的工作岗位;

5.2.2及时更新员工的信息库。

5.3辨别

5.3.1建立人员的辨别系统, 以识别员工, 通过穿统一工作服、佩带胸卡(胸卡上有照片);

5.3.2当员工离职或被辞退时, 必须收回工作服和胸卡。

5.4人员进出的限制

5.4.1识别所有能与设备接触的人员;

5.4.2各岗位员工只能在自己的工作区域, 不得进入其它区域;

5.5员工个人物品

5.5.1必须只带公司允许的个人物品;

5.5.2允许公司员工因个人健康因素服用药物, 但这些药物必须有标签,

并远离生产和贮存区域;

5.5.3禁止员工带个人物品进入生产和贮存区域;

5.5.4定期检查属于公司财产的雇员储物柜内的物品。

5.6食品安全的培训

5.6.1对季节工、临时工和合同工进行食品安全培训, 包括预防、发现和对可能怀有恶意的人、犯罪的人以及恐怖分子的行动(包括恐吓和真实的事件)作出反应;

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