酒吧管理培训教材

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酒吧服务与管理培训

酒吧服务与管理培训
美制酒度(Degrees of Proof US) 美制酒度用酒精纯度(Proof)表示,1个酒精纯度相当于0.5%的酒 精含量,美国酒度用Proof表示.
英制酒度(Degrees of proof UK) 英制酒度是18世纪由英国人克拉克(Clark)创造的一种酒度计算 方法,以Sikes表示,酒液中酒精含量在114.4Proof或57.1%酒度时, 定为Osides.
酒度的换算
换算:1.=2Proof=1.75Sikes
酒水的功能和作用
医疗保健作用 交际礼仪作用 情感宣泄作用 去腥调香作用
思考与练习
1.饮料如何按照不同的标准进行分类? 2.酒类的主要生产工艺有哪些? 3.什么是酒体? 4.按照生产方法,酒可以分为几类?
葡萄酒(一)--葡萄酒概述
西拉(Syrah) 西拉原产自法国,喜欢温和 的气候,在火层岩山坡地区 种植表现非常出色。酒色深 浓近黑,酒香浓郁且丰富多 变,年轻时有黑色浆果和紫 罗兰花香,陈年后有胡椒、 焦油和皮革的成熟香;口感 紧密而丰厚,单宁含量惊人, 抗氧化性强,非常适合在橡 木桶里长期陈酿。
第二讲 发酵酒
葡萄酒 啤酒 中国黄酒 清酒
葡萄酒
葡萄酒概述 中国葡萄酒 法国葡萄酒 意大利葡萄酒 德国葡萄酒 其他国家葡萄酒 香槟酒
葡萄酒(一)--葡萄酒概述
葡酒历史
外国葡萄酒的历史 中国葡萄酒的历史
葡萄酒(一)--葡萄酒概述
酿酒的葡萄品种
葡萄酒(一)--葡萄酒概述
宝石解百纳(Ruby Cabernet) 别名马加拉什宝石、宝石红, 原产美国。它由赤霞珠和佳 丽酿杂交培育而成,对环境 的适应性强。它的果皮呈兰 黑色,酿出来的酒品质优良, 呈深宝石红色,酒体十分饱 满。

酒吧经营管理培训教材

酒吧经营管理培训教材

酒吧经营管理培训教材第一章:酒吧经营概述1.1 酒吧行业简介酒吧作为一种休闲娱乐场所,近年来在许多城市迅速发展,成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。

本章将介绍酒吧行业的发展历程、市场概况以及未来趋势,帮助读者了解酒吧行业的潜力和机遇。

1.2 酒吧经营环境分析酒吧经营环境是指酒吧所处的各种内外部环境因素,包括政策法规、市场竞争、消费者需求等。

本章将对酒吧经营环境进行详细分析,帮助读者了解酒吧经营所面临的挑战和可能的解决方案。

2.1 酒吧定位与品牌建设在酒吧行业竞争激烈的市场环境下,良好的定位和品牌建设是酒吧成功运营的重要基础。

本章将介绍酒吧定位的要素以及品牌建设的策略,帮助读者确定酒吧的核心竞争力。

2.2 酒吧运营模式酒吧运营模式是指酒吧的运营方式和管理方法,包括经营策略、业务流程、人员组织等方面。

本章将介绍常见的酒吧运营模式,并探讨它们的优劣势,帮助读者选择适合自己酒吧的运营模式。

2.3 酒吧人员管理酒吧人员管理是酒吧运营中不可忽视的一环,良好的人员管理能够提高员工的工作积极性和服务质量。

本章将介绍酒吧人员管理的基本原则和技巧,帮助读者建立一个高效的团队。

3.1 酒吧市场分析与定位酒吧市场分析与定位是确定酒吧营销策略的重要基础,它涉及到目标市场的选择和定位的规划。

本章将介绍酒吧市场分析的方法和工具,帮助读者找到适合酒吧的目标市场和定位。

3.2 酒吧品牌推广与传播酒吧品牌推广与传播是提升酒吧知名度和影响力的关键步骤。

本章将介绍酒吧品牌推广与传播的策略和渠道,帮助读者制定有效的营销计划。

3.3 酒吧促销与客户关系管理酒吧促销与客户关系管理是吸引顾客并保持顾客忠诚度的重要手段。

本章将介绍酒吧促销的策略和技巧,以及客户关系管理的方法和工具,帮助读者提高顾客满意度和忠诚度。

第四章:酒吧运营风险管理4.1 酒吧风险识别与评估酒吧经营过程中存在各种风险,如顾客纠纷、法律风险、经营风险等。

本章将介绍酒吧风险识别和评估的方法和工具,帮助读者有效管理和控制风险。

酒吧管理培训计划及内容(大纲)

酒吧管理培训计划及内容(大纲)

酒吧管理培训计划及内容(大纲)
1. 培训目标
- 熟悉酒吧行业的运营与管理
- 掌握员工管理技巧和团队合作能力
- 研究酒水知识和调酒技巧
- 提高客户服务水平和销售技巧
2. 培训内容
2.1 酒吧行业概述
- 酒吧的定义和分类
- 酒吧行业现状和发展趋势
- 酒吧管理的重要性和挑战
2.2 运营与管理
- 酒吧的开业准备和需求分析
- 酒吧的装修与布局
- 酒吧的设备和供应管理
- 酒吧的库存管理和成本控制
- 酒吧的员工招聘和培训
2.3 客户服务与销售
- 提供良好的客户体验和服务态度- 掌握客户需求识别和满足技巧- 提高跟进和客户关系管理能力- 销售技巧和策略的研究与实践
2.4 酒水知识和调酒技巧
- 不同类型的酒类和饮品知识
- 基本调酒工具和技巧
- 制作常见酒吧饮品的步骤和配方- 设计和推广特色饮品菜单
2.5 法律法规与安全管理
- 酒吧相关的法律法规概述
- 安全操作规范和紧急情况处理- 酒精饮品的合理消费和预防酒驾
3. 培训方法
- 讲座和理论培训
- 实践操作和案例分析
- 角色扮演和模拟情景练
- 小组讨论和团队合作
4. 培训评估
- 参训人员的知识和技能测试
- 课堂参与度和表现评估
- 实际操作能力和销售业绩评估
- 培训满意度调查
5. 培训时间和地点
- 培训时间:预计为期两周,每周工作日上午9点至下午5点- 培训地点:会议室或专门酒吧培训场所
以上为酒吧管理培训计划及内容的大纲,旨在通过全面的培训帮助参训人员提升在酒吧行业的管理能力和专业技能。

具体培训内容和方法可根据实际情况进行调整和细化。

酒吧培训手册完整版

酒吧培训手册完整版

酒吧培训手册完整版1. 引言酒吧是人们社交、放松和娱乐的场所,它对于提供良好的服务是至关重要的。

为了确保酒吧的员工具备必要的技能和知识,我们编写了这份酒吧培训手册。

本手册将涵盖酒吧基本知识、鸡尾酒制作技巧、顾客服务和酒吧安全等方面的内容。

2. 酒吧基本知识2.1 酒吧环境了解酒吧的环境是非常重要的。

酒吧通常具有以下特点: - 音乐和灯光 - 不同种类的酒精饮品 - 客户互动和社交 - 噪音和繁忙的工作环境2.2 酒吧设备熟悉常见的酒吧设备将帮助员工更好地工作。

常见的酒吧设备包括:- 酒柜 - 咖啡机 - 冰桶和冰机 - 玻璃杯和酒杯 - 酒精计量器3. 鸡尾酒制作技巧3.1 基本鸡尾酒技巧掌握以下基本鸡尾酒制作技巧是必要的: - 冰块的使用和制备 - 不同酒类的分辨和搭配 - 调酒器具的使用 - 妥善处理鸡尾酒配料3.2 常见鸡尾酒配方熟悉常见鸡尾酒的配方是酒吧员工必备的技能: - 马天尼 - 白俄罗斯 - 达克利 - 歌剧院 - 玛格丽特 - 拿破仑4. 顾客服务良好的顾客服务对于酒吧的成功至关重要。

以下是提供良好顾客服务的几点建议:4.1 礼貌和专业•始终以礼貌和友善的态度对待顾客•学习主动倾听和表达感谢•提供专业的建议和推荐4.2 快速和准确•在合理的时间内为顾客提供所需的饮品•准确地掌握顾客的订单和要求4.3 解决问题和投诉•学习处理问题和投诉的技巧•维护酒吧的声誉并确保顾客满意度5. 酒吧安全酒吧安全是保护员工和顾客的重要任务。

以下是几个关键方面:5.1 酒精饮品的服务和销售•确保顾客年龄不小于法定饮酒年龄•学习判断顾客是否醉酒并拒绝向其提供酒精饮品•学习观察顾客并制止不文明行为5.2 火灾安全•学习如何使用灭火器和灭火毯•熟悉酒吧的逃生路线和紧急出口5.3 急救知识•学习基本的急救知识和技能•在急救设备的位置上进行培训6. 结论本酒吧培训手册涵盖了酒吧基本知识、鸡尾酒制作技巧、顾客服务和酒吧安全等方面的内容。

娱乐场所培训资料

娱乐场所培训资料

娱乐场所培训资料导言:娱乐场所是现代社会人们休闲娱乐的重要场所,为了确保顾客的身心安全,提升服务质量,培训成为娱乐场所管理者必不可少的一环。

本资料旨在给予娱乐场所员工系统的培训,包括安全意识培养、服务技巧提升以及应急处置等,并通过合适的讲解方式和案例分析来加强学习效果,从而提升员工的综合素质和工作能力。

第一章娱乐场所概述在本章中,我们将对娱乐场所进行概述,涵盖娱乐场所的定义、类型以及运营管理等方面的内容。

通过对娱乐场所的整体了解,培训对象将更加明确职责和工作所在环境。

第二章安全意识培养本章的重点是娱乐场所安全意识的培养。

培训对象需要了解娱乐场所可能存在的安全风险和事故,并学习在日常工作中如何发现问题、预防事故以及处理突发情况。

重要的是,我们必须强调员工在日常工作中对自身安全以及顾客安全的重视,做到心中有数,并合理运用各种安全防范措施。

第三章服务技巧提升本章针对娱乐场所的服务环节,提供了一系列的服务技巧培训。

通过学习如何与顾客进行有效沟通、礼貌待人、解决问题等方面的技巧,培训对象可以提升自己的服务水平,为顾客提供更加细致入微的服务体验,从而提升顾客满意度和场所形象。

第四章应急处置娱乐场所作为人员密集、活动频繁的场所,可能会面临各种突发情况。

本章将介绍并模拟一些常见的应急情况,包括火灾、意外伤害、疏散等,培训对象将学习如何在紧急情况下冷静应对,并掌握基本的急救技能,确保顾客和员工的生命财产安全。

第五章法律法规与伦理常识娱乐场所的运营必须遵守法律法规,并且秉持良好的伦理道德。

培训对象将深入了解娱乐场所相关的法律法规要求和伦理常识,如人身安全、消防要求、企业文化等,以确保场所的合法合规运营,并与员工建立正确的价值观。

第六章案例分析与总结通过案例分析,培训对象将在实际运营中遇到的一系列问题进行讨论,从而加深对培训内容的理解和运用。

通过总结,归纳培训中的关键点和重要知识,帮助培训对象更好地应用于实际工作中。

酒吧培训教材

酒吧培训教材

城南夜语KTV 酒吧培训教材第一章吧台的各项规章制度:一,吧台人员的守则:1,交接班时的第一项工作是先查看所有酒水记帐本和实物是否符合,需不需要填补酒水。

2,谁时保持吧台内部和台面的整洁及卫生。

3,不准在吧台内睡觉及离开岗位。

4,上班时间不准到外场走动及嬉戏。

5,上班时间禁止在吧台内吸烟及嚼食物。

6,上班时间穿统一的制服,不准穿拖鞋及赤脚。

7,若有事需离开工作岗位时,先报告后,再迅速返回。

8,接听电话时要长话短说。

9,不要将自己的工作责任,推至他人身上。

10, .如收到order,请迅速将所点物品送出。

11, 要按order出货,不可擅自出货于外场。

12, 若有朋友来访,不可带进吧台,以免影响工作效率。

13, 任何招待酒水均需经领班以上及签字方可有效。

14, 吧台上用过的杯具及器皿,要谁时清洗,不可堆积于工作台面造成脏乱。

二,酒吧的仪容仪表要求:1,头发干净整齐,勤洗头,勤洗澡,头发后面不盖领,两鬓不过耳,不得留怪异头型,不染发,以寸头为主。

2,每天上班都要刮净胡子。

3,不得留长指甲,指甲,手要保持干净。

4,服装要干净,整齐无破损,不能穿奇装异服。

5,鞋要勤打油,要求擦干净,无破损。

6,只准戴手表,不得戴任何饰物。

三,吧台注意事项:1,养成良好习惯,每次斟酒后,都应将酒瓶立即收回原处。

2,凡变质变味的酒或饮料,都不能出给客人,要通知领班另行处理,再填好的通知单上注明,若不小心打破的酒也要注明通知单上。

3,严格按配方调制各款混合饮料,若客人有特殊要求,可按要求调制。

4,不要当客人在吧台喝水,服务时间内,不得将胳膊支在吧台上,抱着肩膀或依靠酒柜站着,不要做私人事情。

调酒的简介:一、调酒的最初由来:是由粮食而做。

二、调酒的发展:三、调酒师(bartender)英式叫法,barman(美式叫法)。

四、国际调酒协会简称:I,B,A,1951年2月成立,当时有27个国家加入参赛。

.五、英国调酒协会简称:U,K,B,G.,1933年成立。

酒吧员工培训手册

酒吧员工培训手册

员工培训手册第一章行业结识员工职业道德总则:敬业、爱司、奉献1、热情和谐来宾至上(谦虚谨慎,尊重客人,牢记服务宗旨,对客热情和谐)2、真诚公道信誉第一(真诚对客,拾金不昧,实事求是,知错就改)3、文明礼貌(仪表整洁,举止大方,微笑服务,礼貌待客,尽心尽责,服务周到)4、团结协作,顾全大局(互相尊重,密切配合,互相支持,学习先进,发扬风格)5、遵纪守法,廉洁奉公(自觉遵守职业纪律,严格执行政策法令,勤俭节约,廉洁奉公,反对和纠正行业中的不正之风)6、尊重公司领导,服从工作安排…………娱乐行业服务产品的构成及特点娱乐行业不同于其他行业,它的服务产品有其自身的特点,了解这方面的知识,有助于娱乐从业人员对的地结识服务。

一、娱乐行业服务产品的构成:娱乐行业向客人提供的最重要的产品就是服务,它涉及以下几个方面:1、服务员的平常工作。

它是娱乐业服务产品的重要组成部分。

从形式上看,即服务员所做的接待、清洁、出品等等工作,但从事实上看,服务是服务员通过语言、动作、姿态、仪容仪表、行为举止、个人修养所体现出的对客人的尊重、欢迎、关注、和谐;所体现出的是服务员自身严格认真的服务精神、顾客至上的服务意识、热情周到的服务态度、丰富的服务知识、灵活的服务技巧、快捷的服务效率等内容,这些可以说是娱乐行业服务产品的核心内容。

因此,我们可说娱乐行业服务就是SERVICE(其本意就是服务),而其中每个字母都有着丰富的含义:S-Smile(微笑):其含义是服务员应当对每一位客人提供微笑服务;E-Excellent(杰出):其含义是服务员将第一服务程序,第一微小服务工作都做得很杰出。

R-Ready(准备好):其含义是服务员应当随时准备好为客人服务。

V-Viewing(看待):其含义是服务员应当将每一位客人看作是需要提供优质服务的来宾。

I-Inviting(邀请):其含义是服务员在每一次接待服务结束时,都应当显示出诚意和敬意,积极邀请客人再次光顾。

酒吧的设备与人员管理培训教材

酒吧的设备与人员管理培训教材
器的功能,與調酒器中的過濾網相似。
Mixing Glass.刻度調酒杯
Blender.電動混合器
主要用來攪拌各種附屬材料,如水果、牛奶、 蛋.... 等,攪拌過後再倒入酒柸中。由於這 些附屬材料大抵會留下二殘渣,故倒入柸中
時,需使用過濾器。
Ice crusher碎冰器 Crushed ice
Soda Siphon 蘇打槍
? Tulip 鬱金香型杯 容量6~8盎士
? Ligueur 香甜酒杯 容量1~1又1/2盎士
? Red wine Glass 紅葡萄酒杯 Bordeauy 波爾多型 8~16盎士
? Red wine Glass 紅葡萄酒杯 Burgundy.勃根地型 8~16盎士
? Sherry. Glass. 雪莉酒杯 4~6盎士 最小至2盎士 最大至10盎士
? 4. 滴漏開始前先倒水將咖啡粉淋濕 ? 5. 調整節流閥以一分鐘35~40滴最適

? 滴漏壺沖泡注意事項: ? 1. 如果使用濾紙式咖啡粉採用中研磨較佳 ? 2. 如果使用濾布式在使用前須先將濾布以熱水燙過, ? 濾杯及咖啡壺也都須先燙過 ? 4. 熱水依人數份量多寡約分4~6次倒, ? 每次倒的時機須在前次倒進的熱水, ? 尚未完全滴完前及泡沫尚未完全消失前 ? 5. 使用濾紙式熱水勿倒超過濾紙上限否則水會從邊緣
? Jigger量酒杯
? 容量在11/2盎士的稱Jigger2盎士以 上的稱Measure
Bar spoon.吧匙或稱攪拌匙
Stir.調酒棒
Shaker 雪克杯
主要用來搖混果汁、奶油、蛋、不同酒類等, 是調酒上不可或缺的主要器具。調酒器分成蓋 子、過濾網、瓶身三個部份。泡沬紅茶店製作 泡沬紅茶時,也常用到此一器具,現在的調酒 器都是屬於不鏽鋼製品。

夜场酒吧管理培训资料课件

夜场酒吧管理培训资料课件
组织学员参观当地知名的夜场酒吧, 了解其经营现状、管理特点和服务水 平。
报告撰写
交流分享
组织学员进行考察报告的交流和分享 ,促进彼此之间的学习和成长。
要求学员撰写考察报告,总结考察心 得和收获,提出改进建议和意见。
THANKS.
开展多种形式的经营活动,如举办主题 派对、引入特色小吃等,提高酒吧盈利 能力。
VS
拓展市场
积极拓展市场份额,扩大酒吧影响力,吸 引更多消费者。
酒吧数字化转型与升级
数字化转型
运用数字化技术,如互联网、移动支付等, 提升酒吧运营效率和服务质量。
升级硬件设施
更新酒吧的音响、灯光等设备,提升消费者 的视听体验。
详细描述
酒吧应运用多种营销手段,如优惠促销、会员制度、品酒会等,以吸引新客户并保持老客户的忠诚度。同时,利 用互联网和社交媒体进行线上推广,扩大酒吧的知名度,提高市场占有率。此外,与其他企业合作,进行联合营 销也是有效的推广方式。
酒吧客户关系管理
要点一
总结词
良好的客户关系管理有助于夜场酒吧维护客户忠诚度,提 高客户满意度,促进酒吧的长期发展。
酒吧员工培训与激励
员工培训
新员工入职前需进行系统的培训,包 括酒水知识、服务流程、安全知识等 ,确保员工能够胜任工作。
员工激励
通过设立奖励制度、晋升机制等方式 激励员工,提高员工的工作积极性和 忠诚度。
夜场酒吧营销策略
03
酒吧市场定位与品牌建设
总结词
酒吧市场定位与品牌建设是夜场酒吧营销策略的核心,有助于提升酒吧的知名度和吸引 力。
特点
夜场酒吧通常具有独特的装修风 格、多样化的娱乐活动、丰富的 酒水选择和良好的社交氛围。
夜场酒吧的分类与分布

酒水部培训手册

酒水部培训手册

培训手册目录1、酒水部总培训前的序言2、酒水部各岗位职责3、酒水部各岗位工作流程4、熟悉各酒吧台的位置和电源开关及使用5、酒水部的食品卫生知识和标准6、酒水部的操作程序7、出品的注意事项和有关要求8、酒吧备货、领货的有关标准9、酒吧的成本控制10、酒水部酒吧设备介绍和使用11、酒水部酒吧用具介绍和使用12、酒水部酒吧杯具介绍和使用13、酒水部酒吧设备-用具-杯具的保管和保养14、酒吧软饮、咖啡、茶——种类、服务程序15、酒吧硬饮——种类、服务程序16、酒水牌的认识17、酒吧服务员的服务程序、领位员领位的工作程序18、宴会酒吧的摆设19、酒吧日常英语培训酒水部总培训前的序言一、酒吧简称PUB;译自英语Bar;本是指卖各种饮料的场所;因为经常以销售酒类饮料为主;故译为“酒吧”;起源于美国..早期的酒吧很简陋;当时移民到美洲大陆的各国移民都会带家乡酒;而当时酒源不足;所以只要有酒就可以满足;于是他们就将这些酒混合着喝;渐渐得混合酒就成为美式酒吧的特色.本部主要培训内容包括:酒水概论、中国酒、外国酒、非酒精饮料、鸡尾酒概述、鸡尾酒的调制、酒吧简介、酒吧服务、酒吧日常管理和成本控制、鸡尾酒会的承办等..二、酒吧的类型和特点世界的酒吧不计其数;但根据服务方式在体可分为四种:1.站立酒吧:THE STAND-CCP BAR通常称为前台吧;特点客流量大、周转较快但操作与服务空间小;酒吧调酒员一般要当着客人的面调酒及饮料调配等;其操作都具有明显的表演性;因此这类酒吧对调酒员要求较高..2.服务性酒吧:THB SERVLCE BAR亦称为明或暗吧;主要是为客人提供服务;在这类酒吧上班的吧员一般不直接对客服务;所有饮料都是酒吧内做好;让服务员出品;其结构比较简单;设备也不是豪华.. 3.鸡尾酒廊:THE COCKTAIL LOCCNGE通常是酒店较主要酒水销售市场;它亦可叫酒店的主酒吧;装潢考究;自成风格;有的富丽堂皇;有的幽雅恬静;通常会有配备钢琴或小乐队演奏助兴;鸡尾酒种类很多;酒廊一般有两种;一种为门厅吧、一种为大堂吧..4.宴会吧:THE SET – CCP BAR又称为临时性酒吧;是为各种宴会设立的;宴会酒吧的大小由宴会的规模和形式决定..最大的特点是:临时性强;供应酒水品种随意性大;酒吧的组织性要求很高;其营业时间短;宾客集中;工作量大;速度要快;因此这类酒吧员工要保持清醒头脑;思维敏捷、动作迅速..一、为什么要培训1.统一工作做法2.提高工作水准、效率3.减少不必要的浪费;杜绝事故的发生4.提高自信心二、各员工自述姓名、地址、和以后的理想..1、具备高度责任心;落实与其他部门的协调与沟通工作;保证部门工作顺畅;高效的工作效率..2、根据各餐厅的特点和要求;制定酒水销售品种及销售价格..3、检查和督促部属严格履行职责;提高工作效率;保证各个酒吧能按质按量按时完成工作任务..4、制定部门的工作规程;规范所提供的酒水的出品规定;果盘的制作工艺标准;保证出品质量..5、策划各种宴会、酒会、自助餐、外卖的酒水服务工作..6、熟悉酒水的货源、规格;根据各吧营业状况;合理调配资产;严格控制部门成本;仔细分析成本核算;对各种事项做到开源节流..7、负责对部门员工的素质;服务水准;服务技巧;操作技能进行培训..8、根据时令季节和市场动态;对出品及时推陈出新;增创营业收入..9、保证部门营业数据的清楚;保证各类资产的齐整;并在盘点日配合好财务人员对部门的盘点工作..10、督导员工;做好员工的评估工作;及时解决工作中遇到的问题;对所犯错误及时纠正..适当、合理对员工进行奖励与处罚..11、处理好部门的日常事务工作;及时处理客人的投诉和突发事件..12、关心员工的生活和思想状况;抓好部门精神文明建设..13、检查部门各种器皿;物品摆放;出品质量是否合理到位;清洁卫生是否达标..14、检查责任区域内是否有其他问题或安全隐患..15、与采购部、仓库保持良好沟通;充分了解市场动态及库存情况;并对酒水各类资产进货质量严格把关..16、能够激励本部员工不断学习业务技能并努力做好本职工作;为公司的发展尽职尽责..1、协助酒水部主管做好酒水部的管理工作;在酒水部主管不在情况下代其行使部分职责..2、落实经理和主管下达的任务到位情况;做好汇报工作..3、每日审阅各个营业吧台LogBook;了解各个酒吧营业状况;处理相关事务..4、检查各酒吧员的到岗考勤工作;检查并参与各吧营业前的准备及营业后的收吧工作..5、负责各班次交班本;督导完成各班交接工作..6、负责工程报修;领料及内部调拨工作..7、对出品的制作工艺;卫生标准进行现场监管..8、监督并参与各酒吧的营运工作..9、做好部门的器皿、设施、设备的保养工作..10、对各个吧台进行不定期的盘点;确保酒水、设备、器皿的数目完整;核查各种物料的使用、食用期限..11、对各个吧台不定期进行卫生检查;发现问题及时处理..12、落实宴会各样工作到位情况;并在宴会进行时现场监督酒水运行情况..13、根据需要调动和安排员工工作;保证各吧台处于良好的工作状态和营业状态..14、检查员工的行为及仪表;定期对员工作出评估;执行日事记录制度及总结经验;及时向上级反应情况..酒水部酒吧员岗位职责1、按照上级的安排;自觉遵守酒店和部门的各项规章制度..2、在领班的带领下;按照部门工作规程和质量要求;做好各项服务工作..3、熟练掌握酒水调制和制作程序;严格按照出品规定出品酒水;果盘制作..确保出品的质量、卫生符合标准..4、熟悉各类出品的名称;制作程序;特点;了解酒水、食品的储存要求..5、爱护公司财务;严禁挪用、作弊行为..6、与楼面人员保持良好合作;互相协调;保证吧台运作顺畅..7、做好员工之间的团结与合作;发挥工作主动性与积极性;完成上级交办的其他任务..8、熟悉各种杯具、器皿、设施、设备的使用和保养工作..9、加强业务学习;不断提高自己的专业水平..10、做好酒水的陈列、分类摆放;雪藏温度;各类酒水的资源补充准备..11、下班前认真盘点当日营业所剩酒水的数目并做好记录;保证帐目清楚;并根据营业预测做好第二天的酒水冷藏准备;将吧台内清洁做干净;一切恢复正常后方可下班..12、时刻注意本岗位清洁卫生工作..擦干净台面、酒瓶、用具、杯具;摆放好吧台物品;抹布应经常清洗;不得有异味;杯布需保持清洁干爽;吧台内所有用具的清洁卫生;必须保证干净、无破损、无污点..13、严格执行见单出货的要求;杜绝酒水出货时的差错..14、勤劳诚实;工作敏捷准确;服从上级;努力学习不断充实自身;力求使技能和理论不断提升..酒水部各岗位工作流程营业前的准备工作开吧一、清洁工作酒吧要求保持绝对卫生;主要基于两点考虑;即顾客的健康和感受;洁净而优雅的酒吧;吸引人的闪光玻璃器具;摆放有序的中外名酒等都是顾客直接看得见的;所以吧台的卫生显得十分重要..1.吧台工作台的清洁;先用湿毛巾擦;如有污迹则可用清洁剂再用干毛巾擦..2.冰箱的清洁:大约三天左右对冰箱清洗一次;先用湿布擦试污迹;然后用清水抹干净..3.地面的清洁:每天要多次用拖布擦洗地面..4.酒瓶与罐装饮料表面清法;用湿毛巾将瓶装酒及饮料表面擦干净..5.酒杯、工具的清洁;每天的酒杯、工具都应消毒..二、领货工作首先是补充前一天的酒水供应量;每天将酒吧所需领用的酒水数量填写酒水领货单;送酒吧主管签字后;到仓库保管处领取;酒水的领用要求每天一次;然后是:水果、果汁、鲜奶和其它饮料;酒水报表供应单、领货单、调拨单等;其它各种用品酒杯、瓷器、杂物等..三、补充酒水将领回的酒水分类放好;依据先进先出的原则;避免酒水过期浪费..四、酒吧摆设主要是指瓶装酒的摆设和酒杯的摆设;摆设要遵循原则就是美观大方;有吸引力;方便工作和专业性强..五、装饰性配料和果汁准备将鲜橙、柠檬切成要求的形状;打开樱桃和橄榄罐头备用;煲好糖浆、茶水;准备好杯具器皿备用等..营业后的工作程序收吧一、清理酒吧营业时间到点后;要等客人全部离开才可收捡酒吧..1.先把脏的酒杯送到清洗间;2.垃圾桶送垃圾间倒空清洗干净再放回;3.陈列酒水和散卖酒及调酒用器具都要分类放好柜中锁好;4.水果装饰物放回冰箱中保存并用保鲜纸封好;5.酒吧台、工作台、地板要清洗一遍..二、完成每日工作报告当日营业额、客人人数、平均消费、特别事件、客人投诉每日工作报告主要供上司掌握酒吧的营业详细状况和服务情况..三、清点酒水:把当天的销售出品单数目;及酒吧现存酒水数目填写酒吧交接班中..四、检查火灾隐患:把全酒吧检查一遍;看有没有引起火灾的隐患;特别是掉落地上的烟头;消除火灾隐患是每个酒店一项非常重要的工作..五、关闭电源开关:关闭除冰箱外的电源开关并留意门窗锁好;再将当日的酒吧出品单与工作报告本;第二天的领料单送到酒吧办公室..食品卫生知识和标准1、由原料到成品实行“四不”采购员不买腐烂变质的原料;加工人员不用腐烂变质的原料;营业员不卖腐烂变质的食品;服务员不卖腐烂变质的食品..2、成品食品存放实行“四隔离制度”:生与熟、成品与半成品、食品与杂物及药物、食品与天然冰隔离..3、用食具实行“四过关”:一洗、二刷、三冲、四消毒蒸汽或开水..4、环境卫生采取“四定”:定人、定物、定时间、定质量..5、个人卫生做到“四勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服工作服..6、酒吧的调酒用器使用完毕后;可先用洗洁精洗涤;后消毒;用干净抹布擦干;放入储存柜备用;杯上不能留有水迹和手指印..7、对酒柜和其它用品柜要定期擦试干净;酒吧储存室要保证干净存放酒料;用具及调酒配料定位有存放;各配料挂牌定放..8、工作台保持干净;不能遗留糖渍、酒渍;以免诱入苍蝇等害虫;影响卫生..9、已开的生果要用保鲜纸包好放入冰柜..个人卫生五勤:勤洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲;三要:工作前后、大小便前后洗手、工作前漱口;五不:在宾客面前不掏耳、不剔牙、不抓头皮、不抠鼻子;两个注意:服务前不吃韭菜、大葱大蒜、在工作前咳嗽、打喷嚏;要用手巾掩住口鼻;并转身背向别人..每星期定一天:为搞卫生的时间..酒水部的操作程序酒吧服务程序:执行职位:餐饮酒水部员工目的:统一标准;以正规方法服务客人..执行程序:1、吧员首先用礼貌用语招呼客人;并请客人坐下..2、把Drink list翻开第一项递给客人;询问客人饮什么饮品女士优先..3、记录Order;并把Order存放在客人面前..4、调制饮品..5、将杯垫、饮品等放在客人前面;请客人慢慢享用dy first开收档程序:执行职位:餐饮酒水部员工目的:以正确程序进行开收档工作..执行程序:1、员工须在正常营业时间前半个小时到达岗位;进行开档及准备工作..a)由专人到前台领锁匙打开所有的门锁;检查核对上班程序中移交的数目、物品..b)清扫、抹擦地面设备、台桌及用具..c)更换、摆设好吧台及厅桌的用具、用品包括酒类、台座、烟盅、酒水牌等..d)检查工作柜、冻柜、贮物柜之货品;并作补充..e)做好营业工作的必须品..包括装饰、调好果汁茶、咖啡、切好柠檬、领出ORDER本;埋单本等等..2、员工应在营业结束前半小时;进行收档工作..a)请客人埋单;把酒架的洒收贮酒柜..b)拖地、扫地抹擦所有设备及酒架、台桌、清洗所有要洗的用具、清倒垃圾..c)将需要冷藏的物品放入冻柜;不需冷藏的物品放入贮物柜..d)清点小费及贵重之餐具用品并作记录..e)主任部长填写交班记录;及写LOGBOOK..f)锁好所有门锁..g)关好需关的水、电冰机、冻机不要关..h)重新检查一次收档工作..i)把LOGBOOK货单;报表、ORDER单等送至吧部..3. 派专人把酒吧锁匙送交前台锁匙保管处;并双方在记录本上签字写明日期、时间、部门、经手人酒吧领货程序:执行职位:餐饮酒水部员工目的:按正规手续领货..执行程序:1、由各吧之专人填写领货单写清品种、数量、规格、用货部门、日期..2、领货单交由吧部主管代主管签字..3、将领货单递送F&B;由餐饮总监批阅..4、吧部派专人持F&B审批过的货单;致酒店仓库领货..5、领货人和发货人点核所领之货物;在领货时要严格检查各批货的日期和新鲜度;并共同在货单上签字、确认..6、领货人持随货同行联货单;再次货物核对..7、送货人将货物送至各吧;并由各酒吧部长以上人员再次核点所领之货品..8、将随货同行联货单交该吧之制表人..酒吧清洁程序:执行职位:餐饮酒水部员工目的:制造酒吧清洁环境;建立吧部整洁形象..执行程序:1、先用湿布将所有设备、吧台、椅桌、酒架等抹擦;再用干布抹干净;2、用玻璃水;抹干净酒吧所有玻璃..3、扫地、拖地、清倒垃圾和所有不必要的杂物..洗换布草程序:执行职位:餐饮酒水部员工目的:保证布草清洁及防止布草流失..执行程序:1、将各吧所有吧用脏布草清点记录在布草本上..2、将脏布草及记录本送至酒店布草房清点;并双方签名..3、在预客时间内;吧员再持记录本到布草房领回所洗的布草..4、酒吧部长和布草房双方清点、核对、签名..5、如有漏发、少发布草;须及时记录在记录本上..留待下次将此数补回双方均签名确认..酒吧设备故障维修程序:执行职位:餐饮酒水部员工目的:正确维修设备、保证酒吧正常运作..执行程序:1.当吧内设备出现故障时;当值吧员须写工程维修单写明情况、时间、日期、地点、签名..2.将工程ORDER交由本部主任级以上人员签名..3.酒吧部长将工程ORDER送至工程部值班室;由工程部派人员前来维修..4.当设备维修好时;工程ORDER再由吧部签字..5.当设备发生突发、严重故障时;吧员应立即用电话CALL工程部;先派人前来处理;工程维修单待后再补上..酒吧杯载清洁程序:执行职位:餐饮酒水部员工目的:保持吧部杯载清洁..执行程序:1.先将所有脏的杯子清洗干净..2.把洗过的杯子用杯布抹干净..(1)先把杯子;放在热水蒸气上蒸一蒸..(2)用干净的杯布把蒸过的杯子内外抹擦..(3)反擦过的杯子对着灯光检查..如不够干净;续复上述抹杯动作;直至干净为止..3.定期用漂白水漂杯(1)把洗过的杯子放入容器内;注满温水..(2)往容器加入适量的漂白水;漂15—20分钟..(3)把漂过的杯子捞起冲洗、抹擦干净支装餐酒服务程序:执行职位:餐饮酒水部员工目的:按正统服务上餐酒..执行程序:1、凭CAPTAIN’S ORDER到吧台提取新需之餐酒..2、酒吧供应所需器皿;如酒桶连冰、红酒蓝等..3、楼面将餐酒带到客人面前;将餐酒招牌向客人给点酒之客人确认..4、必须于客人面前开餐酒酒塞用茶碟垫花纸放设台上;白酒塞可放于冰桶内注意:永远不需将酒塞塞回酒瓶..5. 先倒少量酒给点酒客人试酒白酒须用席巾包住;红酒用酒蓝、标签对着客人..酒质无问题者按女先男后、客先主后程序倒酒给其他客人红酒每杯最多只倒约六成满;白酒每杯最多只可倒约七成满酒吧交接班程序:执行职位:餐饮酒水部员工目的:按正规程序交接班..执行程序:1、接班员工应提前15分钟到达工作岗位..2、交班部长与接班部长一律到收银台查核客人帐单台号、人数、埋单与否、是否点了ORDER;是否有转台、等资料进行详细交接..3、交班者必须将上班所发生的事情和与工作有关的信息包括上级指示、未完成的工作等知会接班的员工..4、对贵重的餐具如金器、银器等进行清点交接;交接双方应在接交餐具本上签名..请假程序:执行职位:餐饮酒水部员工目的:按正规手续请假..执行程序:1.请假员工须具申请条;或酒店规定之医院证明..a)事假须写清楚事因;提前一天交至部门..b)病假具医院证明附本人申请;上班之前交至部门..c)年假须提前一星期将申请交部门..2. 将请假申请或证明三天以内交由酒水部直属经理副经理审批据事情的严重性等;进行研究、批复、口头或电话请假一概不接受领存锁匙制度:执行职位:餐饮酒水部员工目的:正确保管锁匙;防止锁匙丢失..执行程序:1、各吧上班前;派专人到酒店前台锁匙保管处领取锁匙;并双方在记录本上签名..写明日期、时间、部门、经手人2、领锁匙者将锁匙领回各吧开锁;进行开档..3、各吧下班后;锁好所有门锁;派专人将锁匙送交酒店前台锁匙保管处;并双方在移交记录本上签名写明日期、时间、部门、经手人宴会自带酒水运作程序一、验收酒水程序:1、在宴会开始至少一日前联系市场营销部跟单人员;让其和顾客联系;确认酒水品种及到位时间;并尽可能要求顾客在宴会开始前一天将酒水送到酒店交给酒吧部..2、对应宴会酒水接收单或让营销部和顾客确认酒水品种后;准备好相应杯具器皿及用具等准备工作..3、顾客自带酒水到达酒店后;由市场营销部、酒吧部到场联同送货人三方在场确认酒水;在确认宴会自带酒水时;需注意如下:1、通知送货车辆驶到酒店后门卸货区下货;禁止在酒店正门收货送货..2、问清楚市场营销部人员;当前所送酒水是属于哪个宴会的酒水..3、问清楚送酒水人员是供货商或是宴会主人家..4、当场在送货人面前打开所有盛装酒水香烟的箱子检查质量及清点数目;对于贵重的酒水及香烟;要求送货人签上名字或做记号..5、检查过程若发现酒水、香烟质量有可疑;须通知送货人;并在征得同意情况下打开检验;若检验质量存在问题须退回给送货人;不得让质量有问题酒水香烟进入酒店..若送货人不同意打开检验;送货人必须在酒水香烟上完整签名方允许酒水香烟进入酒店..6、询问顾客酒水是否需冰冻;对酒水饮用有什么要求;有否不同类型酒水;指定不同台号饮用和什么时候可以出品饮用..4、用宴会酒水一览表登记好顾客所送酒水品种明细;核对一遍无误后;由酒吧部收货人;市场营销部跟单人;送货人三方签名确认后;由酒吧部将酒水运到宴会举行地点或酒吧部仓库..酒水一览表自始至终须和酒水放在一起..二、宴会进行中酒水运作程序:1、在宴会开始前将酒水运送到宴会举行地点;按顾客要求做好准备工作..2、在宴会开始前将糖果、香烟交给楼面领班级以上人员;由其负责安排人员摆放到桌面上..3、在宴会进行中所有酒水须倒入大扎壶;小扎壶才能交给服务人员拿离酒吧台;杜绝任何支装酒水连瓶带酒拿离酒吧台..罐装酒水及顾客要求酒水摆上台除外4、所有出品酒水的空瓶空罐必须回收到酒吧;由酒吧统一分类后留待顾客宴会结束时验收点数..5、在宴会将近开始前楼面会将糖果回收到酒吧;届时需用纸箱将糖果统一装好;宴会结束时归还客人..6、宴会过程中顾客自带酒水将近饮用完时;须通知楼面负责人询问主人家是否购买本酒店酒水;若主人家决定在本酒店购买酒水;必须立马通知相应酒吧台运送酒水到达现场;并第一时间在宴会酒水一览表下部份写上酒店提供酒水字样;再写上数目规格..同时在宴会酒水一览表背后写上借用酒水的吧台名称及借用数量..顾客在酒店购买酒水时;酒瓶更要严加保管并分类存放好;留待宴会完毕时给顾客点瓶7、当宴会进入尾声楼面准备打单时;通知楼面将未开启的酒水回收到酒吧;清点剩余数目后;通知楼面顾客在酒店购买酒水的所用数量;同时停止出品酒店提供的酒水..若主人家要求再出品须立马通知楼面负责人三、运送酒水程序:1、宴会结束后通知楼面将酒水回收到酒吧..2、将未开启的酒水香烟分类放好;在宴会酒水一览表上登记好使用数量及剩余数..3、由主人家亲自清点剩余酒水香烟数目和宴会酒水一览表剩余数无误后;由主人家在宴会酒水一览表上签名确认;楼面及酒吧部签名证明..用封箱胶将纸箱封好;连同宴会酒水一览表及市场营销部开出的放行条一起运送到酒店后门卸货区..将放行条交给门岗保安人员;酒水由顾客自行用车辆运走..4、在宴会结束后顾客表示要将酒水暂存在酒店时;通知营销部或楼面和顾客沟通存放地点..注:酒吧部不接受宴会酒水存放..宴会自备酒水运作程序:一、备酒程序:1、在接到宴会单确认酒店需自备酒水品种后;须检查部门和仓库备货量是否足够;存货量不够时需保证货源在宴会开始前一天到达..2、所有酒水按当前宴会营业部门的酒吧名义写领货单领出;按宴会酒水接收单安排好杯具器皿及用具;须冰镇酒水预先冰冻好..3、用宴会酒水一览表将所供应的酒水品种;数量登记好后;由宴会主人家到场清点数目无误后;由酒吧部、楼面、主人家三方签名确认后方可出品酒水..二、宴会进行中酒水运作程序:1、在宴会进行中所有酒水须倒入大扎壶;小扎壶才能交给服务人员拿离酒吧台;杜绝任何支装酒水连瓶带酒拿离酒吧台..罐装酒水及顾客要求酒水摆上台除外2、所有出品酒水的空瓶空罐必须回收到酒吧;由酒吧统一分类后留待顾客宴会结束时验收点数..3、宴会过程中若酒水差不多用完不够供应时;须马上通知其他相应酒吧台送酒水到现场供应;并第一时间在宴会酒水一览表上登记好数目和在宴会酒水一览表背面写上借用酒水的吧台名称及借用数量..事前主人家若有规定固定的酒水数目时;须通知楼面询问主人家同意增加酒水后才增加4、当宴会进入尾声楼面准备打单时;通知楼面将未开启的酒水回收到酒吧;清点剩余数目后;通知楼面顾客在酒店所用酒水的所用数量;同时停止出品酒水..若主人家要求再出品须立马通知楼面负责人三、结算酒水程序:1、宴会结束后通知楼面将酒水回收到酒吧..2、由主人家亲自清点剩余酒水香烟数目和宴会酒水一览表剩余数无误后;由主人家在宴会酒水一览表上签名确认;楼面及酒吧部签名证明..酒吧部外卖运作程序∶一、准备工作:1、在接到宴会单后;汇同相关部门到外卖现场进行实地察看;以便了解情况;做好安排计划..2、按照要求做好相应酒水器皿;用具设备;布草杂件;人员班次调动等计划后;通知相应人员作好准备..3、所有用具设备;酒水器皿;布草杂件;用宴会物品使用明细表及宴会酒水一览表登记。

夜场酒吧管理培训资料

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夜场酒吧广告宣传
媒体广告
网络广告
通过电视、广播、报纸、杂志等媒体发布广 告,宣传酒吧特色和优势。
利用社交媒体、论坛、博客等网络平台,发 布广告并进行搜索引擎优化。
宣传单张
口碑营销
制作宣传单张,在周边区域进行派发,吸引 消费者。
通过客户口碑和推荐,吸引更多的消费者, 扩大品牌知名度和美誉度。
05
夜场酒吧财务管理
计划职能
短期计划
01
制定未来一段时间内的酒吧运营计划,包括酒水采购、员工排
班、促销活动等。
长期计划
02
制定酒吧长期发展规划,包括市场定位、品牌形象、投资预算
等。
预算计划
03
制定财务预算,包括收入、支出、利润等指标,以确保酒吧经
营效益。
组组织职能
组织结构
设计合理的组织结构,明确各级员工的职责和权限,确保酒吧运营顺畅。
意度。
03
品牌推广
负责品牌形象的塑造和推广,提高夜场酒吧的知名度和美誉度。
控制职能
1 2
质量控制
确保酒水、食材等的质量和安全,提高客户满 意度和口碑。
成本控制
通过合理的成本控制和资源利用,提高酒吧盈 利能力。
3
风险控制
防范经营风险,包括财务管理、安全管理和法 律风险等方面的控制。
03
夜场酒吧服务管理
合理安排员工工作时间和人数,避免人力浪费 。
运营成本控制
3
有效管理水、电、气等日常运营成本,降低消 耗。
夜场酒吧财务分析
收入分析
01
通过对酒吧的营业收入、酒水销售收入等进行数据分析,了解
酒吧的经营状况。
成本分析
02

酒吧经理培训

酒吧经理培训

酒吧经理培训
1. 培训目标
本次培训旨在提升酒吧经理的管理技能和专业知识,使其能够有效运营酒吧并提供卓越的服务。

2. 培训内容
2.1 酒吧管理基础知识
- 酒吧行业概述
- 酒吧经营许可与法律规定
- 酒吧运营模式与经营策略
2.2 人力资源管理
- 招聘与选拔
- 员工培训与绩效管理
- 团队建设与沟通技巧
2.3 菜单设计与供应管理
- 酒水品牌选择与采购
- 菜单设计与定价策略
- 酒水存储与供应链管理
2.4 客户服务与市场营销
- 优质客户服务技巧
- 品牌定位与宣传推广
- 线上线下市场营销策略
2.5 财务管理
- 预算编制与资金管理
- 成本控制与利润分析
- 财务报表理解与运用
3. 培训形式
本次培训将采用多种教学手段,包括课堂讲解、案例分析、小组讨论、实地考察等,以帮助酒吧经理深入理解和掌握相关知识与技能。

培训期间将邀请行业内资深专家进行授课,并提供实际操作的机会。

4. 培训时间与地点
具体的培训时间与地点将另行通知,请参与人员密切关注后续通知。

预计培训时长为3天。

5. 培训评估
培训结束后,将进行培训效果评估,以便了解参训酒吧经理所取得的成效和需要进一步加强的方面。

评估内容将包括知识理解、技能掌握、应用能力等。

6. 培训收费
此次培训对参训人员收取一定的培训费用,具体收费标准将在后续通知中公布。

以上是酒吧经理培训的基本信息,感谢您的关注和参与。

如有任何疑问,请随时与我们联系。

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(二)酒吧工作安排
• 酒吧的工作安排是指按酒吧日工作量的多 少来安排人员。通常上午时间,只是开吧 和领货,可以少安排人员:晚上营业繁忙, 所以多安排人员。在交接班时,上下班的 人员必须有半小时至一小时的交按时间, 以清点酒水和办理交接班手续。酒吧采取 轮体制。节假日可取消休息,在生意清闲 时补休。工作量特别大或营业超计划时可 安排调酒员加班加点,同时给予足够的补 偿。
(二)酒水的售价
酒水的售价是在酒吧定出成本后确定的。每一 个酒吧都要按照本身装修格调和人员素质定出成 本率,然后再计算酒水的销售价。计算时不能将 每一种饮料进行单独计算,要分组计算,低价的 酒水成本率可以低些,名贵的酒水成本率可以高 些。
• 例如:计算果汁的售价与成本。酒吧常用 的果汁有五种,橙汁、柠檬汁、菠萝汁、
格,酒水的成本率是由各酒吧自行确定的, 而售价则根据酒水的成本和成本率计算得 出的。
二、酒水的成本控制 (一)采购环节的成本控制
• 1、选择、培养合格的采购员。在保证质量 的前提下降低成本,这要求采购人员一要 有丰富、扎实的酒水知识;了解市场;熟 悉财务制度;二要诚实可靠。这样才能保 证高质量标准同时寻找最合理的价格。此 外采购人员在采购时要准确了解所提供商 品的价格,也要了解在同一价格或稍高条 件下,供应商所提供销的其他服务项目。
第二节 酒水成本控制
一、酒水成本的定义与构成
(一)酒水成本 酒水成本是指酒水在销售过程中的直接成本。
用酒水的进货价与销售价来确定,可以用百分比 来计算。例如可口可乐的进货价为每罐人民币2元, 售价是10元的话,酒水的成本为2元,成本率为 20% 。成本率是计算成本与售价的比值。同样瓶 装的酒水也可以用每杯的进价与售价来进行计算。
二、酒吧的质量管理
• (一)每日工作检查表(Check List):用 以检查酒吧每日工作状况及完成情况。可 按酒吧每日工作的项目列成表格还可根据 酒吧实际情况列入维修设备。服务质量。 每日例会、晚上收吧工作等。由每日值班 的调酒师根据工作完成情况填写签名。
(二)酒吧的服务、供应:酒吧是否能够经营成功, 除了本身的装修格调外,主要取决于调酒师的服 务质量和酒水的供应质量。要求调酒师是训练有 素的,对酒吧的工作、酒水牌的内容都要熟悉, 操作熟练。能回答客人提出的有关酒吧及酒水牌 的问题。酒吧服务要求热情主动,按服务程序去 做。供应质量是一个关键,所有酒水都要严格按 照配方要求,绝不可以任意取代或减少分量,更 不能使用过期或变质的酒水。特别要留意果汁的 保鲜时间,保鲜期一过便不能使用。所有汽水类 饮料在开瓶(罐)两小时后都不能用以调制饮料, 凡是不合格的饮品不能出售给客人,例如调制彩 虹鸡尾酒,任何两层有相混情形时,都不能出售, 要重新做一杯。虽然浪费但这是给客人以信心和 为酒吧树立良好的声誉。
第六章 酒吧管理
第一节 酒吧的日常管理
一、酒吧的人员配备与工作安排
(一)酒吧的人员配备
• 酒吧人员配备根据两项原则,一是酒吧工 作时间,二是营业状况。酒吧的营业时间 多为上午11点至凌晨3点,上午客人是很少 到酒吧去喝酒的,下午时间客人也不多, 从傍晚直至午夜是营业高潮时间,营业状 况主要看每天的营业额及供应酒水的杯数 一般的主酒吧(座位在30个左右)每天可 配备调酒师1人及服务员3—4人。
• (1)酒水中蒸馏酒可以说没有保质期可以长期储 存但要权衡大批量采购和分小批量采购的得失。 首先,权衡大批量购买可获价格优惠和占用大量 资金的损失
• (2)对葡萄酒、啤酒的采购可以采用定期采购法

葡萄酒的储存要求较高,质量不容易保证,
储存费用较高;啤酒的质量保质期较短。结合营
业状况这样的酒水可以采用定期采购法:
• 标准贮存量(最高贮存量) =日需要量×定期采 购间隔天数+保险贮存量

订货点贮量 =日需要量×发货天数+保险贮存

• 原料采购量 =标准贮存量—订货点贮量+原料日需 要量×发货天数
(二)储存、验收、储存环节的成本控制
• 验收是采购员的最后环节,也是非常重要 的,可以有效地避免产品的质量不符造成 的损失,这也是降低成本的一个非常重要 的手段。货物运来后,要根据收据清点货 物,以确定所购酒水是否到齐;还要打开 箱子,验明货物,同时也要确保自己所购 酒水的年份;最后将箱子封好,贴上日期 以便很好的控制、利用。
西柚汁和番茄汁。在确定成本率为25%以 后,进价与售价如下:
酒吧果汁类进价与售价价表
项目(每杯)
ห้องสมุดไป่ตู้
进价(元)
售价(元)
橙汁 柠檬汁
1.20 1.20
6.00 6.00
菠萝汁
1.50
6.00
西柚汁
2.00
6.00
番茄汁
1.60
6.00
合计
7.50
30.00

选五种果汁各一杯价相加得7.5元,是果汁类的一组
(三)工作报告:调酒员要完成每日工作报 告。每日工作报告可登记在一本记录簿上, 每日一页。内容有四项,营业额、客人人 数,平均消费,操作情况及特殊事件,营 业额可以看出酒吧当天的经营情况及盈亏 情况;客人人数可看出酒吧座位的使用率 与客人来源;平均消费可看出酒吧成本同 营业额的关系以及营业人数的消费标准, 酒吧里特殊发生的事件也很多,经常有许 多意想不到的情况,要记录上报。处理好 要登记,有些需要报告上级的,要及时上 报。
进价成本,按25%成本率计,应卖7.50÷0.25=30(元), 30元为5杯果汁的总销售额,所以每杯果汁的价格为
30÷5=6(元)这样制定价格既方便计算,又有利于营业,
而且调酒师也方便记忆。
• 其他酒水的计算方法也相同,可将酒水单 分为几类:流行名酒(包括一般牌子的烈 性酒),名贵酒类(包括各种名贵烈性 酒),各类威士忌、干邑白兰地和雅文邑 白兰地、开胃酒、餐后甜酒、鸡尾酒和长 饮、餐酒、啤酒、果汁、矿泉水和软饮。 然后再进行分组计算出售价。 总的来说,酒水的成本是指酒水的进货价
• 2、选择信誉好的销售商并要与销售代理建 立良好的关系。要与销售代理建立良好的 关系除了卖你货物外,它还能提供建议和 帮助。此外,绝大多数批发商不会卖给你 打散的酒但打散的酒对酒吧来说很有利, 而供应商来说太麻烦,所以只要和供应商 建立良好的关系后,这样做也是可能的
3、采购要有计划,明确间隔时间与采购数量
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