2012社保缴费标准

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深圳2012社保年度城镇社保缴费基数

深圳市(外地户籍) 缴费基数公司缴费比例个人缴费比例免征个税额度
养老保险下限 1500 10% 8% 上限 13785
医疗保险下限 2757 6.5% 2% 上限 13785
失业保险定额 4595 0.4% -
工伤保险下限 0.4% 上限 13785
生育保险下限 2757 0.5% 上限 13785
生育保险定额 4595 0.2% -
住房公积金下限上限 -
Remark:
Yr 2011
社平： 4595 社平3倍：13785 社平5倍：22975 社平60%：2757 最低工资标准：1500
Yr 2010
社平： 4205 社平3倍：12615 社平5倍：21025 社平60%：2523 最低工资标准：1320
各城市社会保险基数及比例
深圳市
深圳市(本市户籍) 缴费基数公司缴费比例个人缴费比013.6.30）
养老保险下限 2757 11% 8% 上限 13785 医疗保险下限 2757 6.5% 2% 上限 13785 失业保险定额 4595 0.4% 工伤保险下限 0.4% 上限 13785 生育保险下限 2757 0.5% 上限 13785 住房公积金下限 5% 5% 13785 上限 22975
住房公积金下限 5% 5% 13785 上限 22975
深圳市(外国国籍\港澳人员) 缴费基数公司缴费比例个人缴费比例免征个税额度
养老保险下限 1500 10% 8% 上限 13785
医疗保险定额 4595 0.6% 0.2% -
失业保险定额 -
工伤保险下限 0.40% 上限 13785
Yr 2009
社平：3894 社平3倍：11682 社平5倍：19470

2012深圳社保(五险一金)

深圳社保基础知识介绍目录1、什么是五险一金 (2)2、深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 (2)3、五险一金的用途 (3)3.1养老保险 (3)3.2医疗保险 (4)3.3 生育保险 (4)3.4失业保险 (4)3.5工伤保险 (5)3.6住房公积金 (5)1、什么是五险一金对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

2、深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2012年2月至2012年6月）2.1综合医疗保险适用于：①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。

另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；2.2住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。

另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；2.3农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；2.4地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；2.5生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；2.6一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。

3、五险一金的用途3.1养老保险①概念：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

2012年深圳社保缴费基数及比例

2012年深圳社保缴费基数及比例
(1)非深圳户口住院医疗保险险种养老保险工伤保险失业保险住院医疗保险总计 (2)非深圳户口综合医疗保险险种养老保险工伤保险失业保险综合医疗保险总计 (3)深圳户口综合医疗保险险种养老保险工伤保险失业保险综合医疗保险总计缴费基数 2757 2757 4595 2757 企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额 11% 303.27 8% 220.56 479.37 0.40% 11.03 0% 0 11.3 0.40% 18.38 0 0 18.38 7% 192.99 2% 55.14 248.13 企业缴费个人缴费 525.67 275.7 801.37 总计总计缴费基数 1500 1500 4595 2757 企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额 10% 150 8% 120 270 0.40% 6 0% 0 6 0.40% 18.38 0 0 18.38 7% 192.99 2% 55.14 248.13 企业缴费个人缴费 367.37 175.14 542.51 总计总计缴费基数 1500 1500 4595 4595 企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额 10% 150 8% 120 270 0.40% 6 0% 0 6 0.40% 18.38 0 0 18.38 0.80% 36.76 0.20% 9.19 45.95 企业缴费个人缴费 211.14 129.19 340.33 总计总计
险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险1500101508120270工伤保险1500040失业保险459504018381838住院医疗保险459508036760209194595总计211141291934033险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险1500101508120270工伤保险1500040失业保险459504018381838综合医疗保险27577192992551424813总计3673717514542512012年深圳社保缴费基数及比例1非深圳户口住院医疗保险企业缴费总2非深圳户口综合医疗保险企业缴费总险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2757113032782205647937工伤保险275704011030113失业保险459504018381838综合医疗保险27577192992551424813总计525672757801373深圳户口综合医疗保险企业缴费总

2012深圳社保缴费基数和比例说明

2012深圳社保缴费基数和比例说明时间范围：2012.02.01—2012.06.30通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

参保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。

深圳社保缴费基数，和2010年度深圳在岗职工月均工资密切相关。

2011年7月公布2010年深圳在岗职工月均工资为4205元，2012年2月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元。

2012深圳社保缴费基数深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3 （区间：2523--12615元，不足2523元按2523元）医疗保险（综合）缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3 （同养老保险缴费基数）失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳）工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元) 住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。

（区间：1100--21025 元)最低1100元，是以2011年度最低工资标准为最低缴存基数。

非深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元）医疗保险（住院或合作）缴纳基数：住院医疗：4205元；合作医疗：无；失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳）工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元) 住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。

（区间：1100--21025 元)2012深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳11%，个人缴纳8%，共计：19%。

最低缴费：单位 2523*11%=277.53元，个人 2523*8%=201.84元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

2012年深圳市企业社保缴费比例详细剖析

2012年社保缴费缴多少2012.03.012010年在岗职工月均工资为：4205元; 2012年最低工资标准：1500元。

适用年度(2012.02.01--2012.06.30)本地宝办事易频道温馨提示：2012年2月1日起，最低工资标准由1320元提升到1500元。

深圳养老保险缴费标准深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615 （以工资为基准，变化幅度：2523--12615）养老保险缴纳比例：公司缴纳11%，个人缴纳8% （共计：19%）非深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：1500<=个人工资<=12615 （以工资为基准，变化幅度：1500--12615）养老保险缴纳比例：公司缴纳比例10%，个人缴纳8% （共计：18%）深圳医疗保险缴费标准深圳户籍人员（综合医疗保险）：医疗保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615 （以工资为基准，变化幅度：2523--12615）医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%（共计：9%）非深圳户籍人员（住院医疗保险/合作医疗）：住院医疗缴纳基数：4205元住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2% （共计：1%）合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

(总计：12元）失业保险征收标准(单位缴纳)市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%失业保险条例正在修订中，我们将随时更新本文!工伤保险征收标准(单位缴纳)按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75%生育保险征收标准(单位缴纳)目前，生育保险是包含在医疗保险中的，以后有可能独立出来。

综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金；住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金；合作医疗（农民工医疗）：暂时没有生育保险，也不能单独购买。

2012北京最新社保标准

个人缴费小计
合计
本市城镇
872.06
370.48
1242.54
本市农村劳动力
881.40
370.48
1251.88
本市农民工
881.40
370.48
1251.88
外埠城镇
872.06
370.48
1242.54
外埠农村劳动力
881.40
370.48
1251.88
外埠农民工
881.40
370.48
1251.88
本市城镇
713.90
211.96
925.86
本市农村劳动力
723.24
211.96
935.2
本市农民工
723.24
211.96
935.2
外埠城镇
713.90
211.96
925.86
外埠农村劳动力
723.24
211.96
935.2
外埠农民工
723.24211.9693源自.2五险一金：户口类别
单位缴费小计
一．根据北京社会保障的相关政策法规，北京社保缴费比例如下表：
（适用时间2012.4~2013.3）
养老保险
单位交20%
个人交8%
失业保险
单位交1%
个人交0.2%
工伤保险
单位交1%
个人不用交
生育保险
单位交0.8%
个人不用交
医疗保险
单位交10%
2%+3
住房公积金
单位交12%
个人交12%
二．北京市社保按不同户口性质的最低缴费基数是：
1869
2803
2803
1318

2012年社保缴费比例

2012深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳11%，个人缴纳8%，共计：19%。

最低缴费：单位 2523*11%=277.53元，个人 2523*8%=201.84元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

最低缴费：单位 2523*7%=176.61元，个人 2523*2%=50.46元失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳）工伤保险：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75% 选一住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例10%，个人缴纳8%共计：18% 最低缴费：单位 1500*10%=150元，个人 1500*8%=120元医疗保险缴纳比例：A、综合医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

同深户综合医疗最低缴费：单位 2523*7%=176.61元，个人 2523*2%=50.46元B、住院医疗保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%，共计：1% 。

单位：4205*0.8%=33.64元，个人 4205*0.2%=8.41元C、合作医疗（农民工医疗）保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳）工伤保险：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75% 选一住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

本地宝办事易频道温馨提示：1.1.生育保险现依附在医疗保险中，不能单独缴纳。

只要参加的医疗保险是综合医疗或者住院医疗，就都包含有生育保险。

2.综合医疗，从单位缴纳的7%中划出0.5%，作为生育保险基金；住院医疗，从单位缴纳的0.8%中划出0.2%，作为生育保险基金。

2012深圳社保缴费计算

通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

参保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。

深圳社保缴费基数，和2010年度深圳在岗职工月均工资密切相关。

本文适用区间范围：2012.02.01--2012.06.30.2011年7月公布2010年深圳在岗职工月均工资为4205元，2012年2月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元。

2012深圳社保缴费基数深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3 （区间：2523--12615元，不足2523元按2523元）医疗保险（综合）缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3 （同养老保险缴费基数）失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳）工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元)住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。

（区间：1100--21025 元)最低1100元，是以2011年度最低工资标准为最低缴存基数。

非深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元）医疗保险（住院或合作）缴纳基数：住院医疗：4205元；合作医疗：无；失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳）工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元)住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。

（区间：1100--21025 元)2012深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳11%，个人缴纳8%，共计：19%。

最低缴费：单位2523*11%=277.53元，个人2523*8%=201.84元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

2012年社保缴费标准

个人月缴费
合计 530.9 161.5 51.0 10.20 10.20 763.89
151.70 34.01 17.00 ∕ ∕ 202.71
合计
2012个体缴费标准名称 2011 33112 1-5月份 30515 缴费档次
一档(60%) 二档(80%) 三档(100%)
养老保险 (20%) 331.12 441.49 551.87 养老保险 (20%) 379.24 505.65 632.07
2012年（6月-12月）单位、企业缴费标准（5险）年度
上年省平工资上年市平工资上年市平工资上年市平工资上年市平工资
2012 37924 34008 34008 34008 34008
险种
基本养老基本医疗失业保险工伤保险生育保险
月缴费基数单位月缴费 1896 1700 1700 1700 1700 379.24 127.53 34.01 10.20 10.20 561.18
医疗+生育（每月）
208.52 208.52 208.52
医疗+生育（每月）
2012 6-12月份 37924 34008
缴费档次一档(60%) 二档(80%) 三档(100%)
生育保险月小计 (0.6%) 17.00 17.00 17.00 611.63 738.04 864.45
232.39 232.39 232.39
按4%缴纳医疗保险标准
34008
4%
养老一档二档三档 4406.52 5875.36 7344.2
医疗、生育全年合计 2717.05 2717.05 2717.05 7123.57 8592.41 10061.25 注：以上标准可能有误差，以实际缴费为准。

沈阳市历年社保缴费基数明细

沈阳市历年社保缴费基数明细关于沈阳市历年社保缴费基数明细的文档随着我国经济的快速发展和社会变革的不断深入，人们的社会保障意识逐渐提高，社保缴费基数也成为人们关注的重点之一。

本文将介绍沈阳市自2010年至2021年的历年社保缴费基数明细情况，以便大家更深入了解如何配置个人缴费基数。

一、沈阳市历年社保缴费基数明细自2010年以来，沈阳市的社保缴费基数由市人力资源和社会保障局制定，具体情况如下：1. 2010年：1120元/月2. 2011年：1240元/月3. 2012年：1540元/月4. 2013年：2040元/月5. 2014年：2180元/月6. 2015年：2520元/月7. 2016年：2760元/月8. 2017年：3040元/月9. 2018年：3370元/月10. 2019年：3670元/月11. 2020年：3960元/月12. 2021年：4330元/月二、如何选择适当的缴费基数？社保缴费基数是现代保障体系中的重要组成部分，是指在缴纳社保时个人、用人单位需要选择的缴费基数。

选择适当的缴费基数既保证了你的权益，也符合政策规定。

在缴费基数的选择上，我们可以从以下几方面进行考虑：1. 先了解政策。

首先，要了解政策规定，选择符合国家统一规定的缴费基数。

2. 考虑自身需求。

根据自身的所得水平和生活需求，选择适当的缴费基数。

如果退休后需要享受更高的保障待遇，可以选择更高的基数缴费；如果当前经济压力较大，可以选择较低的缴费基数。

3. 考虑企业缴费。

在选择缴费基数时也要考虑企业的缴费情况。

个人的缴费基数应该根据企业的能力和规模进行选择，避免给用人单位增加过大的负担。

三、总结社保是我们保障自身合法权益的一种有效方式，选择合适的缴费基数更能为我们的社保提供保障。

在选择缴费基数时，应该充分了解政策规定、符合自身需求和企业缴费情况，避免给自己和用人单位增加过大的负担。

希望今后沈阳市的社保政策能够更加完善，更好地满足社会的各种需求。

2012年度社会保险缴费标准

关于2012年度社会保险费缴费标准和申报办法根据•中华人民共和国社会保险法‣、•厦门市职工基本养老保险条例‣、•厦门市外来员工基本养老保险办法‣、•厦门市失业保险条例‣、•厦门市城镇职工基本医疗保险规定‣、•厦门市企业职工生育保险暂行办法‣、•厦门市实施†工伤保险条例‡规定‣和我市相关的社会保险费规定，现将2012缴费年度（2012年7月-2013年6月）我市职工及灵活就业、失业个人的社会保险费缴纳标准和年度申报办法通知如下：一、计算依据（一）2011年度厦门市在岗职工月平均工资为3842元（下称“社平工资”）。

其60%为2305.2 元,300%为11526 元。

（二）厦门市最低工资标准以政府公布为准。

二、费基费率（一）基本养老保险1.本市户籍参保人员（1）本市户籍职工以及异地就业选择在厦缴费的本市居民，应以职工个人2011年度月平均工资为缴费基数，按22%的缴费比例计缴，其中单位缴纳14%、个人缴纳8%。

（2）本市个体工商户业主及其本市户籍雇工，以个人2011年度月平均工资为缴费基数，按20%的缴费比例计缴。

其中：业主本人应缴纳的基本养老保险费由本人全额负担；雇工应缴纳的基本养老保险费由业主缴纳12%、雇工本人缴纳8%。

（3）本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员，可选择以2011年度“社平工资”的60%-300%为缴费基数，按20%的缴费比例由本人全额缴纳。

（4）农场职工和渔业企业的渔民，应以“最低工资”为缴费基数，按22%的缴费比例计缴，其中单位缴纳14%、个人缴纳8%。

（5）从农场和渔业企业分流尚未就业的个人，可按2011年度“社平工资”的60%-300%或以最低工资为缴费基数，按20%的缴费比例由本人全额缴纳。

（6）按照•厦门市被征地人员基本养老保险暂行办法‣规定，首次参保且一次性缴费的被征地人员，按照2413元的月缴费基数的60%-100%或“最低工资”为缴费基数，按22%的缴费比例缴纳。

2012年杭州最新社保缴纳基数及比例

注ƒ
250.117
142.924
250.117
142.924
失业保险
35.731
17.8655
35.731
0
生育保险
14.2924
0
14.2924
0
工伤保险
8.93275
0
8.93275
0
医疗保险
205.45325
39.731
205.45325
39.731
社保小计
514.5264
200.5205
514.5264
182.655
合计
715.0468
697.1914元
注释：
2012年生育金缴纳标准从0.8%提高到1.2%，文件颁布但未实际执行，本文档按目前缴纳标准编写，如有改动请自行修改，或期待2012年7月版。
残保金每年度征收公式：B=（D*1.5%-C)*Q
B：本年度应缴纳残疾人就业保障金
D：上年度单位全部从业人员
C：已安置残疾人职工数
Q：本地区上年度职工平均工资
ƒ：以应发工资为缴纳基数
应发工资低于最低基数按最低基数缴纳
应发工资高于最高基数按最高基数缴纳
2012年缴纳基数为1786.55元-8932.7元
2012年杭州最新社保缴纳基数及比例
2012年杭州社保缴纳基数及比例
养老
医疗
失业
工伤
生育
单位
14%
11.5%
2%
0.5%
0.8%注
个人
8%
2%+4元
1%(城)/0（农）
----2012年杭市社保缴纳标准（单位：元）险种
缴费基数
城镇户口

2012延边州社保缴费基数表

2012延边州社保缴费基数表（原创实用版）目录1.2012 年社保缴费基数的概念和计算方法2.2012 年延边州社保缴费基数表3.延边州社保缴费基数的特点和调整情况4.社保缴费基数对企业和个人的影响5.结论正文一、2012 年社保缴费基数的概念和计算方法社保缴费基数是指用于计算社会保险费（如养老保险、医疗保险、失业保险等）缴纳金额的基准。

通常情况下，社保缴费基数以个人上年度月平均工资为基础，并受社保依据的上下限约束。

对于灵活就业人员，社保缴费基数以上当地上年度社会平均工资的一定比例为基准。

二、2012 年延边州社保缴费基数表据 2012 年延边州社保缴费基数表显示，当年延边州的社保缴费基数上下限分别为 2599 元和 12993 元。

其中，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为 20%；失业保险的个人缴费比例为 0.2%，单位缴费比例为 1%；工伤保险的个人缴费比例为 0.3-2%，单位缴费比例为 0.5%；生育保险的个人缴费比例为 0.2%，单位缴费比例为 1%。

三、延边州社保缴费基数的特点和调整情况延边州社保缴费基数的特点主要体现在其上下限的设定和缴费比例的安排上。

在 2012 年，延边州社保缴费基数的下限为 2599 元，这意味着即使是低收入群体，也需要按照这一标准缴纳社保。

同时，延边州社保缴费基数的上限为 12993 元，这意味着高收入群体在缴纳社保时，也有一个封顶标准。

在调整方面，延边州社保缴费基数会根据当地社会平均工资的变化进行调整。

每年 4 月份左右，各地会公布上一年度的社平工资，随后根据这一数据调整社保缴费基数。

四、社保缴费基数对企业和个人的影响社保缴费基数的调整对企业和个人都有一定的影响。

对于企业来说，社保缴费基数的调整会影响到单位的社保负担。

当社保缴费基数上调时，单位的社保支出也会相应增加。

对于个人来说，社保缴费基数的调整会影响到个人的社保缴纳金额。

当社保缴费基数上调时，个人的社保缴纳金额也会相应增加。

2012年上海社保缴费比例

2012年上海社保缴费比例
自2011年4月1日至2012年3月31日上海市机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。

具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.50%；工伤保险单位缴纳0.50%。

个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数确定为2338-11688元，小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。

详细项目及比例如下表：。

2012[1].04.01社保缴费基数

2012.04.01起社保缴费基数比例明细
备注：城镇户籍员工，单位须为其缴纳公积金，其它协商自愿缴纳。

上海市统计局公布,2011年全市职工年平均工资为51968元，与2010年的46757元相比，增加5211元，同比增长11.1％。

2011年全市职工月平均工资为：51968/12=4331
2012年4月1日起社保缴费基数为4331*60%～4331*300% 即：2599～12993
2012年4月1日起三险第二年过渡，缴费基数基数为：4331*45%～4331*300% 即：1949～12993
　根据有关规定，凡本市辖区范围内截止到每年12月份参加本市城镇基本养老保险的所有机关、社会团体、企业、事业单位（以下简称单位），均须按在职职工1.6%的比例安排残疾人就业。

本市残疾人劳动服务机构将对单位每年度安排残疾人就业的情况进行审核、确定，对未达到比例的单位将征收每年度残疾人就业保障金。