识人是一门艺术
识人术看透一个人六个方法
识人术看透一个人六个方法一、喜之以验其守人们往往会在得意时而忘形，将自己的内心最深处的看法说出来。
尤其是，小人得志，最容易暴露他的德行，展现他的心理素质。
虽然高要是个悲情人物，但是也不难看出，他的确在得意的时候，说出了真实的想法。
我们这里不议论剧情，只议论事理。
当我们看清一个人真实的想法后，不要给予否认，更不要随声附和，敬而远之就好。
二、乐之以验其僻想要靠近一个人，就要先搞清楚对方的嗜好、爱好。
以此下手，看看这个人，会不会轻易被打动。
很多“失足”之人，就是在诱惑面前没有把持住，才会沦落下去。
通过一个人的爱好，可以看出这个人的底限在哪里。
三、怒之以验其节人在生气的时候，往往会暴露出他的真性情，如果生气的，暴跳如雷，甚至出现打人、骂人现象，则这种人最好少接触为妙。
若是一个人在生气的时候，还能够保持冷静，虽会严肃，但是不会发疯，则是君子所为，值得深交。
四、惧之以验其持俗话说“患难见真情”，当你们落难了，能够对你不离不弃的，才是真朋友。
生活中很多朋友，平时说话很好听，做事很热情，但是一到危及时刻。
反而是第一个跑的，这么种人，注定真心朋友不多。
五、哀之以验其人人在伤心的时候，可以看出他内心最柔软的地方。
倘若是一直沉浸于伤心之处，郁郁寡欢，就是标准的“放不下、想不开”。
这种人，虽然心地善良，但是容易优柔寡断、心肠及其柔软。
很多时候，不够果断，我们需要注意一下。
六、苦之以验其志苦难，可谓是一把双刃剑，坚强的人，苦难面前，能够顽强坚韧，化悲愤为例来那个，去克服它，如同凤凰涅槃，更加强大。
而脆弱的人，苦难面前，就像一个“逃兵”，不敢面对，落荒而逃，终不能成事。
识人的方法和技巧
识人的方法和技巧
识人是一种重要的技能，可以帮助我们更好地了解和评估一个人的性格、能力、品质和潜力。
以下是一些识人的方法和技巧：
1. 观察言行：一个人的言行举止可以反映其性格、价值观和思维方式。
在交流中，注意观察对方的表情、动作、语气和用词，这些都可以提供关于对方的重要信息。
2. 了解背景：了解一个人的背景可以帮助我们评估其成长环境、家庭背景和教育经历等，从而更好地了解其性格和价值观。
3. 分析能力：通过观察一个人的分析能力和解决问题的能力，可以评估其智力和思维能力。
可以通过讨论问题、分析案例或进行一些智力测试来评估对方的分析能力。
4. 了解兴趣爱好：了解一个人的兴趣爱好可以反映其个性、价值观和生活态度。
通过询问对方喜欢做什么、喜欢听什么音乐、看什么电影等，可以更好地了解对方。
5. 沟通方式：了解一个人的沟通方式可以反映其性格和人际关系能力。
注意对方的表达方式、沟通风格和与人交往的方式，这些都可以提供关于对方的重要信息。
6. 判断品质：通过观察一个人的品质和道德观念，可以评估其可靠性和诚信度。
这需要深入地了解对方的为人处事和行为表现。
7. 了解职业能力：如果需要评估一个人的职业能力，可以通过了解其工作经历、项目经验和专业技能等方式来进行。
8. 倾听反馈：通过倾听他人的反馈和评价，可以更全面地了解
一个人的表现和特点。
这需要建立一个良好的人际关系网络，并积极寻求他人的意见和建议。
总之，识人需要多方面的观察和评估，需要结合实际情况进行综合判断。
同时，还需要不断地学习和实践，提高自己的识人技能。
10条看人识人的技巧
10条看人识人的技巧人是社会生活中最复杂的存在之一，如何正确地看待和识别一个人，是一个相当重要的技巧。
下面我将从多个角度，总结出10条看人识人的技巧，希望能够对大家有所帮助。
一、观察言行举止。
通过观察一个人的言语和行为，可以初步了解他们的性格和态度。
比如，一个人的语言是否谦和，举止是否自然得体，都能够反映出他们的素质和教养。
二、留意眼神交流。
眼睛是心灵的窗户，通过观察一个人的眼神交流，我们可以了解他们的情绪和内心的真实想法。
眼神亮丽而坦诚的人通常是真诚和善良的。
三、注意身体语言。
身体语言是非常重要的非言语交流方式，通过观察一个人的姿态、肢体动作和面部表情，我们可以了解他们的情感状态和沟通意图。
四、倾听能力。
一个善于倾听的人，通常能够在交流中给予对方足够的关注和尊重，这种特质往往能够反映一个人的沟通能力和人际交往的态度。
五、观察人际关系。
通过观察一个人的交友圈子和人际关系，我们可以初步了解他们的社交能力和人际交往的方式。
一个和谐积极的人际关系网络，通常能够反映出一个人的人格魅力和亲和力。
六、心理素质。
心理素质是指一个人在面对压力和挑战时的应对能力和稳定性。
通过观察一个人在困难和挫折面前的态度和行为，我们可以初步了解他们的心理素质和适应能力。
七、观察态度和价值观。
一个人的态度和价值观往往能够反映出他们的人生态度和道德观念。
通过观察一个人对待工作、生活和他人的态度，我们可以初步了解他们的价值观和人生观。
八、注意细节。
细节决定成败，通过观察一个人对待细节的态度和处理方式，我们可以初步了解他们的专注力和执行力。
一个注重细节的人通常能够做事认真负责，值得信赖。
九、了解背景和经历。
通过了解一个人的背景和经历，我们可以更全面地了解他们的个性和特点。
一个有丰富背景和经历的人通常能够拥有更广阔的视野和更全面的思考能力。
十、保持客观和谨慎。
在看人识人的过程中，我们要保持客观和谨慎，避免主观臆断和片面评价。
每个人都有自己的特点和优缺点，我们应该以客观公正的态度去看待他人。
八大古人经典识人术
八大古人经典识人术
八大古人经典识人术是指被誉为“古代识人之典范”的八位历史名人所创造出来的识人方法，他们分别是：
1、老子：“识人之道，观其志。
”老子认为，要识人，首先应观察一个人的志向，如果他的志向是正确的，那么他就是一个值得信任的人。
2、孟子：“识人之道，观其行。
”孟子认为，要想真正识人，要观察一个人的行为，如果他总是为别人着想，并尽自己的本分，那么他就是一个可信任的人。
3、庄子：“识人之道，观其心。
”庄子认为，要想真正识人，必须观察一个人的内心，如果他的内心是纯洁的，他就是一个值得信任的人。
4、孔子：“识人之道，观其言。
”孔子认为，要识人，必须观察一个人的言行，如果他的言行举止得体，那么他就是一个可信任的人。
5、韩非子：“识人之道，观其情。
”韩非子认为，要识人，必须观察一个人的情感，如果他能够控制自己的情绪，那么他就是一个可信任的人。
6、墨子：“识人之道，观其事。
”墨子认为，要识人，必须观察一个人做事的方式，如果他能够做到务实利他，那么他就是一个可信任的人。
7、荀子：“识人之道，观其衣。
”荀子认为，要识人，必须观察一个人的穿着，如果他的衣着朴素而整洁，那么他就是一个可信任的人。
8、魏文帝：“识人之道，观其赏。
”魏文帝认为，要识人，必须观察一个人的赏罚，如果他的惩罚刚正不阿，那么他就是一个可信任的人。
一眼看穿一个人方法 (识人术)
一眼看穿一个人方法(识人术)识人术善于识人是一种极高的智慧。
画龙画虎难画骨，知人知面不知心。
古人云:夫圣贤之所美，莫美乎聪明；聪明之所贵，莫贵乎知人。
就我个人认为.只有一流的人。
才能看一流的人才。
二流的人，才识二流的货色。
一流之人也有不同的类型。
道不同不足相为谋。
也不能识别他人是一流之才。
古人中，诸葛亮有七句话。
我印象很深：问之以是非，面观其志；咨之以计谋，而观其识；告之以难，而观其勇；醉之以酒，而观其性；临之以利，而观其廉；期之以事，而观其信。
”孔子也有三句奇绝话：“观其所由，察其所举，视其所安”。
或曰：居视其所安，达视其所举，富视其所与，穷视其所为，贫视其所取。
总之方法千万条,都需要个人细心去品味。
刘邵的《人物志》有八观之说，也值得一读。
不过看人其实不能有教条。
因为有些人深藏不露，不是眼力所能及。
而要经过自己的接处与了解。
我从十三岁开始读这些东西，想想略有所得，信手写一段大家见见。
我不喜欢骑摩托车比我快的女子，但极欣赏骑自行车比我快的人。
我认为前者浮燥后者健康。
我不喜欢染发，带大耳环衣着时髦入流的女人，这样的人必定少文化或非我同类也。
注重外表的人。
难能注重内在的气质。
看一个女性，最主要看她的手，是否养尊处优全写在她的手上。
男人不一样，看一个男人，要看他读什么样的书，说什么样的话，失败后又是什么表情。
才能看他的心胸与气量。
生活中看他的袜子就能看他的品味。
看他的对手便能了解一个人的身份。
他的眼神则能告诉你他的心术。
看他的朋友或能知道他的交际方式。
他的头发可以告诉你他平时吃得是否合理。
奉上欺下的人。
最讨人厌。
这样的人也成不了大器。
不过奉上欺下。
又对实用人才谦合的人。
往往野心勃勃。
可以彼此利用。
如果你认为可以利用的话。
说话脸红，又最喜欢吹牛的人。
心地善良，思想不成熟。
说话谦合。
又有文化。
可以成优秀的父亲。
与为人师表颇为合适。
走路常低头。
或有心机，抬头望天，往往高傲。
识人能力表现分级
识人能力表现分级
识人能力是一个人在与他人交往过程中，通过观察、分析和判断，对对方的性格、行为和动机等方面进行准确把握的能力。
不同人的识人能力有着不同的表现分级，下面将从低级到高级分别进行描述。
一、低级识人能力：表面观察型
低级识人能力的人只能从对方的外表和表面行为来判断他人，无法准确把握对方的真实内心。
他们可能会根据对方的衣着打扮、言谈举止等进行评价，但往往容易被表象所迷惑，无法深入理解对方的真正想法和动机。
二、中级识人能力：言行一致型
中级识人能力的人能够通过观察对方的言行来判断对方的性格和动机。
他们会仔细观察对方的言辞和行为，通过分析言行是否一致来判断对方的真实内心。
他们相信“行为胜于言辞”，更加注重对方的实际行动而非虚浮的言辞。
三、高级识人能力：洞察力型
高级识人能力的人能够通过对方的微表情、语气变化等细微的信号来准确把握对方的真实想法。
他们敏锐地观察对方的每一个细节，从中寻找线索，以此推断对方的内心世界。
他们深入了解人性，善于洞察他人的真实动机，并能准确预测对方的行为。
四、顶级识人能力：情绪共鸣型
顶级识人能力的人能够深入了解他人的内心世界，与对方建立情绪共鸣。
他们能够准确感知对方的情绪状态，并能够通过自身的情感体验来理解对方的感受和动机。
他们善于倾听、关心他人，并能够提供有效的支持和帮助。
总结而言，识人能力的表现分级可以从表面观察型、言行一致型、洞察力型到情绪共鸣型。
不同的人在识人能力上有着不同的水平，但通过不断的学习和实践，每个人都可以提高自己的识人能力，更好地理解他人并建立良好的人际关系。
识人篇心得
识人篇心得
《识人篇心得》
在人际交往中，识人是一项非常重要的技能。
了解一个人的性格、价值观和行为模式，可以帮助我们更好地与他们相处，建立深层次的关系。
以下是我在识人方面的一些心得：
1. 观察言行举止：一个人的言行举止往往能够反映出他们的性格和态度。
通过观察他们的言辞、表情和身体语言，我们可以初步了解他们的性格特点和行为习惯。
2. 倾听言语背后的含义：人们在表达自己的想法和感受时，往往不会直接说出全部的真相。
学会倾听他们言语背后的含义，理解他们真正的需求和期望，有助于我们更好地与他们沟通。
3. 关注价值观和信仰：一个人的价值观和信仰会影响他们的行为和决策。
了解他们所重视的东西，以及他们的信仰体系，可以帮助我们更好地理解他们的行为动机。
4. 分析人际关系：观察一个人与他人的互动方式，可以了解他们的人际交往能力和性格特点。
通过分析他们与家人、朋友、同事的关系，我们可以更好地了解他们的为人。
5. 留意情绪管理能力：情绪管理能力是一个人心理成熟的重要指标。
观察一个人如何应对压力、挫折和冲突，以及他们在情绪激动时的表现，可以帮助我们判断他们的情绪稳定性和自我控制能力。
6. 保持客观：在识人的过程中，我们要尽量保持客观，避免主观臆断。
每个人都有自己的优点和缺点，我们要学会全面地看待一个人，不要因为一两个行为或特质就对他们做出片面的评价。
总之，识人是一门艺术，需要我们不断地学习和实践。
通过细心观察、倾听和分析，我们可以更好地了解他人，从而建立更加稳固和健康的人际关系。
看人的艺术——11种以物识人的方法,看人看到骨子里
各个观察领域内掌握人格特征的准确性
障眼法1：第一印象很重要
障眼法4：注意差异 障眼法5：知己知彼
锚定效应指率先获得的信息对后续的判 观察者需要研究已经验证的内容 提高专业技能，成为一个更
断有较大的影响，对观察者而言，需要 和未验证的内容之间的不一致， 好的观察者需要：
谨慎地衡量第一印象的重要程度。
伪装终有破绽
想要表现好的人正在极力隐藏自 己为表现好所作出的努力。设计 出一个伪造的身份是比较困难的， 一是因为我们的真实个性会展现 出来。二是人们的标准是不同的， 对一个人来说，很明显的事物可 能会被另一个人忽略。
如何甄别线索
以下快速观察的建议，帮助你看穿那 些误导的烟幕：
查看一下传输信息的一致性； 如果你知道要呈现某种状态是有动 机可寻的，那么你就需要保持警惕； 即使自己不想把个性暴露出来，个 性还是会暴露出来； 不要让你的观察被期望所引导。
特征 个体关注
身份
特征，构成了了解一个人的 第一步，因为它们形成了我 对他人的“第一印象”。 个体关注是了解他人的第二层，它能够提 供特征所不包含的详细背景信息，包括角 色、目标、技能、价值观等。
身份是自我的内在故事，它把重新建构的过去、已 经认知的现在和预测的未来进行整合，由此创建一 个统一性、有目的，并且有意义的生活。
从而得出可靠的观察结果。
熟知被观察者的语言；
障眼法2：从其他线索中 障眼法3：利用看起来和我们 找一个向导；
得到的部分线索
进行判断的特征无关的线索
善于提问。
不同于第一种障眼法中的锚定效 对好的观察者而言，那些与观察目标无
应，我们同样需要谨慎对待第一 关的间接线索或许会给他们提供更多的
印象对后续看法的影响
看画识人心理学
看画识人心理学看画识人是一种心理学技巧，旨在通过观察人们的画作，了解他们的个性、情绪和心理状况。
下面我们将从几个方面介绍如何通过看画识人，为你的生活和工作提供有用的指导：1.观察颜色和画风颜色和画风是画作中最容易引起人们注意的元素，也是最能体现画家性格和情绪的方面。
如果一个画家喜欢用鲜艳的颜色和活泼的画风，我们可以判断他性格阳光、活泼、开朗；如果一个画家喜欢用深沉的颜色和厚重的画风，我们可以推断他性格沉默、内向、苦闷。
通过颜色和画风的分析，我们不仅可以更准确地了解画家的性格特点，还可以更好地欣赏他的作品。
2.观察画面构图和细节画面构图和细节是画作中最能反映画家内心世界的方面，通过仔细观察画家的构图和细节，我们可以了解他的审美观、意识形态和价值观。
如果一个画家喜欢表现宏伟的景象、壮观的场面和英雄式的人物形象，我们可以认为他有一种强烈的英雄主义情感；如果一个画家喜欢表现细节和日常生活中的片段，我们可以推测他对于小事情的观察和感受非常敏锐。
通过画面构图和细节的观察和分析，我们可以更好地理解画家的内心世界。
3.观察画家的经历和背景画家的经历和背景是他的成长历程、学习背景和社会环境，也是画作中最能代表画家人生历程、价值观和认知方式的方面。
通过画家的经历和背景，我们可以推测他的生长环境、社会背景和文化背景，从而更好地理解他的作品和创作动机。
如果一个画家成长在农村，我们可以认为他的作品更倾向于表现乡村风貌和田园生活；如果一个画家学习过心理学，我们可以推断他的作品更多地关注人类情感和内心体验。
通过画家经历和背景的观察和了解，我们可以更好地欣赏和理解画作。
总之，看画识人是一种很有用的心理学技巧，通过观察画作，我们可以更准确地了解画家的性格、情绪和内心世界，从而更好地欣赏和理解画作。
在日常生活和工作中，也可以借鉴这种技巧，通过观察他人的作品和表现，更好地了解他们的个性和情绪状态，从而更好地和他们沟通和交流。
管人用人识人读后感
管人用人识人读后感在读完关于管人用人识人的相关书籍后，我深受启发，内心久久不能平静。
管理、用人和识人的智慧，对于个人的发展、团队的建设乃至整个社会的运转，都有着至关重要的意义。
管理他人，首先要明确一个核心观念，那就是尊重。
每个人都是独立的个体，都有自己的想法、感受和需求。
只有当我们从心底尊重他人，才能够建立起良好的沟通和合作关系。
同时，管理并非是一种简单的指挥和控制，而是要通过有效的方法，激发团队成员的积极性和创造力，让他们能够自愿地为共同的目标而努力。
这就需要我们制定清晰明确的目标和规则，让大家知道努力的方向和边界在哪里。
而且，在执行过程中，要保持公正公平，一视同仁，不偏袒任何一方。
用人是一门艺术。
所谓“用人之长，天下无不用之人；用人之短，天下无可用之人”。
我们要善于发现每个人的优点和特长，将他们安排在合适的岗位上，让其能够充分发挥自己的优势。
一个优秀的团队，不是由一群全才组成的，而是由各种具有不同专长的人相互协作、相互补充而形成的。
比如，有的人善于策划，有的人善于执行，有的人善于沟通协调。
只有将这些不同类型的人才合理搭配，才能使团队的效能最大化。
在用人的过程中，还需要给予充分的信任和授权。
信任是团队合作的基石，如果对下属总是充满怀疑，事事干涉，那么不仅会让下属感到压抑和束缚，也会降低工作效率和质量。
适当的授权，能够让下属感受到自己的价值和责任，从而更加积极主动地去完成工作。
识人则是管理和用人的基础。
要做到准确识人，需要我们具备敏锐的观察力和判断力。
不仅仅是看一个人的表面表现，更要深入了解其内在的品质、性格、价值观等。
通过日常的交流、工作中的表现以及处理问题的方式，去洞察一个人的真实面目。
同时，我们也不能被第一印象所左右，要给他人足够的时间和机会去展现自己。
在现实生活中，我们常常会遇到各种各样的人。
有些人表面上看起来很能干，但实际上可能缺乏责任心；有些人可能不太善于表达自己，但内心却充满了智慧和才华。
识人用人的金句
识人用人的金句识人用人是关乎一个组织与个人成长的重要环节。
在人才竞争日益激烈的当下，掌握一些识人用人的金句能够帮助我们更加高效、准确地辨识和选用合适的人才。
以下是一些关于识人用人的金句，希望能对您有所启发和帮助:1. "能力是硬指标，品质是软指标。
能力决定了人的上限，品质决定了人的底线。
"这句金句强调了在招聘和选拔人才时既要注重候选人的专业能力，也要重视其道德品质和素质。
能力可以帮助人们适应各种岗位，但良好的品质才能确保人们在工作中遵循道德、诚信，并能与他人和谐相处。
2. "用人不瑕，瑕不掩才。
"这句金句强调了要善于发现和发挥人才的优点和特长，而不是过分关注其缺点和不足。
每个人都有独特的才能和价值，只有发挥其优势，才能使组织更加出色。
3. "将才难用，用才更难。
"这句金句强调了人才使用和管理的难度。
只有找准人才的定位，并将其激发和发挥出来，才能使其发光发展，为组织作出更大的贡献。
4. "以德为先，方能治人。
"这句金句强调了领导者应该具备优秀的道德品质和职业操守，才能有效地管理和引导下属。
诚实、正直和对他人的尊重是良好的管理关系的基础。
5. "用人不疑，疑人不用。
"这句金句强调了在识别和选用人才时，应该建立起相互信任的关系。
对候选人持有怀疑态度，不仅会对其产生负面影响，也可能错过一些优秀的人才。
6. "海纳百川，有容乃大。
"这句金句强调了在识人用人过程中要持开放的心态，接纳来自不同背景、不同经历的人才。
一个多元化的团队能够带来创新和成长。
7. "为人师者，手把手教技艺；为人长者，示范做人之道。
"这句金句强调了领导者要起到良好榜样的作用，并通过身教和指导，帮助下属成长和发展。
8. "真才实学乃金，奇才奇学乃宝。
"这句金句强调了真实的才能和实践的学识才是最宝贵的财富。
生活中常见十大识人术
生活中常见十大识人术人际交往是人类社会中不可避免的部分，是否能够认知他人、理解他人，对于你我都至关重要。
所以在日常生活中，掌握一些识人术是有必要的。
下面列举出生活中常见的十大识人术：1. 观察姿态：一个人的姿态能反映出他的个性和心情。
譬如，胸部前倾的人大多意志坚定、信心十足；而整个身体都前倾的人常常心有余而力不足。
2. 观察眼神：眼神中有很多隐藏的信息，可以表露出说谎、恐惧、喜悦、愤怒等内心情绪。
在谈话中，如果一个人经常避开你的目光，这也许代表她不太诚实。
3. 观察手势：手势也能透露出很多蛛丝马迹。
例如在聊天时，如果一个人频繁地耸肩，那么他可能正在逃避问题；而两手紧握在一起时则表明他们内心感到压抑。
4. 观察对话方式：对话的方式、语言、内容以及表情能揭示出一个人的思维方式。
当一个人过多地使用否定语言，在谈到自己时，这意味着他的自尊心和信心不强。
5. 观察穿着打扮：穿着打扮是一个人的文化水平和审美标准的体现。
一个人美观得体的穿着打扮表明他是一个比较自律和独立的人。
6. 观察身体语言：身体语言是关键之一，能透露出一个人内心的真实状态。
例如，当一个人的脚靠着你，那么她可能对你感到害羞或者略有不安。
7. 观察交际圈：了解某人的交际圈能够分辨出这个人对事物的价值观，同时也能够给予表明他的社交能力如何。
8. 观察对待别人的态度：人与人之间相处的基本准则是互相尊重。
如果你发现一个人常常轻视别人，那么可能这个人缺乏爱心和关怀，甚至有些孤僻。
9. 观察人际互动：人际交往的质量和深度也透露出一个人的性格特点，同时也突出了他与其他人之间的联系和沟通。
10. 观察选择的朋友：志趣相投的朋友有助于一个人提高生活质量、增强自信心，也反映出他的价值取向和生活态度。
了解以上这些识人术，不仅能让你在日常生活中更为敏锐地感知他人，还能够为你的人际交往提供良好的指南。
当然，对于每一个人来说，人际交往需要的是心平气和、真诚善意、平等互利的原则。
曾国藩识人术：谨记这三条识人口诀,以心鉴人,看人一看一个准
曾国藩识人术：谨记这三条识人口诀，以心鉴人，看人一看一个准曾国藩说过：“宁可不识字，也要会识人。
”这句话的意思是，一个人就算不识字，但是只要勤劳肯干，就算做力气活，也能养家糊口。
但是一个人如果不懂得识人，哪怕自己再有本事，取得了成功，也可能会因为没有防人之心，而被坏人算计，落入别人的圈套。
很多人其实对识人术有误解，认为默默地观察别人，感觉是阴险的行径。
其实不然，为人处事的时候，把跟自己打交道的人看清楚，并不是为了去算计别人，而是为了保护好自己。
识人的时候，不怕自己没有经验，最怕的是心有偏见。
如果以貌取人，仅凭自己的喜好来判断一个人，肯定会看走眼。
最高明的识人术，从一个人的言谈举止，看穿它的内心和动机。
这就是以心鉴人的识人术：谨记这三条识人口诀，以心鉴人，看人一看一个准。
一、答应别人要求太随意的人，往往很少遵守信用。
我们识人的时候，并不需要把一个人的脾气秉性完全搞清楚，而且我们也做不到。
就算两个人朝夕相处，每天生活在一起，也会有很多不为人知的地方，是我们发现不了的。
所以识人的目的，是帮助我们判断一个人是否可信，能不能靠得住。
如果在生活中遇到随随便便就答应别人请求的人，千万不要轻信他。
有的人会问，这种人对朋友很热情，请他帮忙他也不会拒绝，对人很和善，给人一种放心的感觉，为什么不值得信任？这种人不管朋友关系远近，不管拜托他的事情难易，他都会马上答应下来。
但是他真的有能力、有精力去帮助别人做这么多事情么？答案是否定的。
既然做不到，还要答应别人，本身就说明他没有把朋友的事情放在心上，只是随口说说而已，是很不负责任的行为，最后很多事情都会不了了之，所以这种人不值得信任。
二、经常当面吹捧别人的人，背后也会说别人的坏话。
我们身边有一种人很吃香，经常在朋友圈里很混得开，他们的特点就是特别会说话，经常说一些花言巧语，让大家很开心，把他们当成知心朋友。
这种人跟大家相处的时候，会一直察言观色，一旦发现你的喜好，就顺着你的心思往下说，把你说到心花怒放，让你享受这种被人追捧的感觉。
第一期 迪创人学—豆扣袖—识人艺术
3、内心追求上的区别 豆：爱情至上
在情、理、义中以情为主。 以情为先，以人为本。
鹤壁心语 愿和您一起学习、改变、成长、成功…
二、心理透析豆、扣、袖
3、内心追求上的区别 扣：奖公罚贪
在情、义、理中以理为主。 以理为先，以法为本。
鹤壁心语 愿和您一起学习、改变、成长、成功…
二、心理透析豆、扣、袖
三分钟探知对方优缺点、二程序掌握对方潜 需求、一席话牵动对方爱慕心、零投资引发对方 上进心。
鹤壁心语 愿和您一起学习、改变、成长、成功…
豆扣袖 识人艺术
豆扣袖识人、用人、育人纲要： 1.自感 豆：内心真诚 处事公平 实实在在 与人无争
富含柔情不多事 扣：内心善良 做事恰当 清清明明 仁慈至上
圣洁悠长不惹事 袖：内心仗义 讲究效率 风风火火 勇拿第一
鹤壁心语 愿和您一起学习、改变、成长、成功…
豆、扣、袖表情特征
豆
扣
袖
眼 卷起目标看顶端 围绕目标看四边 直盯目标看中间
鼻 扇动式外扩鼻翼 抽动式下拉鼻准 掀动式上缩鼻梁
手 捂口或小幅翻 抱腹或抓衣服 指划或大幅摇
口 松捆式开而园 关闭式咧而矩 敞门式张而方
脸 迎合对方的眼光 躲避对方的眼光 引导对方的眼光
鹤壁心语 愿和您一起学习、改变、成长、成功…
豆扣袖 识人艺术
6.主要矛盾 豆：慧体喜欢标新立异，肉体囿于迂腐观念 扣：情体喜欢粉红妖姬，肉体囿于封闭信条 袖：肉体喜欢众佳捧丽，慧体囿于天马行空
鹤壁心语 愿和您一起学习、改变、成长、成功…
一、生理识别豆、扣、袖
1、眼神的区别 豆：单纯 偏黄；含尊
光象琉璃珠子串一样， 带点邀宠味。
鹤壁心语 愿和您一起学习、改变、成长、成功…
八观识人之法
八观识人之法观识人是我们与他人相处、交流与合作的基石，也是成功人生的重要一环。
然而，要准确地识人并非易事。
为了帮助大家更好地理解和应用八观识人之法，我将从以下八个方面展开论述。
首先，眼识人。
眼睛是心灵的窗户，注视一个人的眼神能转达出无声的信息。
我们可以从对方的眼神中窥探其真实情感和内心世界。
当对方的眼神坚定、明亮时，这往往意味着他们自信而有决心；反之，眼神迷离或躲闪，则可能传递出内心的不安或虚假。
因此，我们应用眼神来判断一个人是否真诚、自信以及他们的动机是否合理。
其次，声识人。
人的声音不仅仅是信息传递的媒介，也是传达情感和个性的工具。
通过注意他人的声音音调、语速以及音量，我们可以洞察他们的情绪和性格特点。
深沉的声音通常会给人一种有力和稳重的感觉，而高亢的声音则表示着充满活力和决心。
我们应注意细致地倾听，并从中获取关键信息。
第三，言识人。
语言是人类交流的重要方式之一。
通过对他人的言语进行观察和分析，我们可以从中获得他们的思维方式、价值观以及个人素养。
使用积极、明确和有逻辑的言辞往往表明对方具备良好的沟通和表达能力，而言语含糊或不清晰则可能代表着他们的思维混乱或者有意欺瞒。
因此，我们应当更加关注他人的言辞，以便更好地理解他们的意图和需求。
第四，行识人。
一个人的行为举止和举止是反映其个人品质和道德修养的窗口。
通过仔细观察人的动作、姿态、仪态以及处理事物的方式，我们可以判断他们的品质和修养水平。
例如，细心、谦虚和有礼貌的行为往往是品质高尚的表现，而粗鲁、自私和冷漠则表明其修养不足。
我们应养成观察人的行为的习惯，以此来判断他人是否值得信赖和合作。
第五，情识人。
情感是人与人之间连接的桥梁。
通过观察他人的情感表达和情绪变化，我们可以了解他们的内心世界和情感状态。
一个热情友好的人通常会给人一种亲切和信任的感觉，而情绪波动剧烈、情感压抑的人可能更加难以理解和相处。
因此，我们应关注他人的情感，并培养对他人情感的敏感性。
古人看人识人的九种方法
古人看人识人的九种方法
1.观其言行：古人认为，人的言行可以反映其内心的品性和道德修养，因此观察一个人的言行举止是识人的一种重要方法。
2. 看其交友：人以群分，一个人的交友圈可以反映其兴趣爱好、价值观和人际关系，因此观察一个人的交友可以了解其为人处世的方式和人际交往的水平。
3. 看其穿着：古人认为，一个人的穿着可以反映其身份、地位和品位，因此观察一个人的穿着可以了解其社会地位和个人品位。
4. 看其食量：古人认为，人的饮食习惯可以反映其性格和生活习惯，因此观察一个人的食量可以了解其性格和生活方式。
5. 看其家庭：古人认为，家庭是一个人的基础，可以反映其家教和家族文化，因此观察一个人的家庭可以了解其家庭背景和家族文化。
6. 看其学问：古人认为，学问是一个人的智慧和修养，可以反映其文化水平和人生态度，因此观察一个人的学问可以了解其文化素养和人生态度。
7. 看其手段：古人认为，手段可以反映一个人的智慧和能力，因此观察一个人的手段可以了解其智慧和能力。
8. 看其才干：古人认为，才干可以反映一个人的能力和资历，因此观察一个人的才干可以了解其能力和资历。
9. 看其面相：古人认为，面相可以反映一个人的命运和性格，因此观察一个人的面相可以了解其命运和性格。
古人留下来的识人术
古人留下来的识人术古人留下的识人术多源于对人性和行为的深刻洞察，这些智慧结晶往往与道德修养、言行举止、性格特质、内在品质等方面密切相关。
以下是一些古代流传下来的识人术要点：1、观其行：观察一个人的行为习惯和日常表现，如“听其言而观其行”，通过其具体行动判断其品性是否言行一致。
2、察其色：注意面部表情变化，因为人的喜怒哀乐常常会表现在脸色上，《左传》中就有“视其所以，观其所由，察其所安”的说法，就是说要通过观察一个人的行为动机、行事方式以及他内心安于什么来了解他的本质。
3、闻其声：通过声音的高低、快慢、音量等特征来推测人的性格特点，例如《吕氏春秋·不苟论》中有“凡听之道，以其所出知其所入”。
4、考其志：考察一个人的理想抱负、志向追求，孔子曰：“视其所以，观其所由，察其所安；人焉廋哉？人焉廋哉？”说明从人的行为动机、做事的方式方法和内心的舒适状态可以了解其真实意图和品德。
5、验其诚：通过检验一个人在面对利益诱惑或困境时的表现来测试其诚信程度和忠诚度，如古语云：“路遥知马力，日久见人心”。
6、辨其才：根据一个人在不同情境下的应对能力、解决问题的方法以及工作效率来评估其才能和潜力。
7、观其友：所谓“近朱者赤，近墨者黑”，通过观察一个人的朋友圈子及其交往的人群，可以间接推断其品格和价值取向。
8、看其习：关注个人的习惯养成，因为习惯是人格特质的反映，好的习惯表明良好的品行，坏的习惯则可能预示着潜在的问题。
9、审其变：通过观察一个人在面临压力、挫折或机遇时的态度和反应，可以了解其应变能力和心理素质。
中国古代的识人术不仅限于以上几点，还有诸如相面术（观骨察色）、测字术、八字命理学等多种形式，但现代科学更倾向于通过长期互动、行为观察以及心理学分析等方式来评价和理解他人。
识人术心理学
识人术心理学人类对自己心理进行分析的历史悠久，从古至今，各种形式、技术和方法都被用来探索人类心理机制。
比如，古希腊和古罗马两国的文学、哲学、神话等都被认为是以人类思维为主题的艺术形式，而“识人术”则被认为是一种用来分辨和把握不同人格特征的有效工具。
识人术是心理学中一种运用观察、推理和推断来识别和理解人的思维、态度和行为的技术。
它可以帮助我们了解自身的思想和行为习惯，以及与他人的关系和相处方式，可以让我们更好地了解自己和别人，更有效地进行人际沟通和交流。
在当今日新月异的社会中，运用“识人术”对于取胜、洞察自我和做出正确决定来说至关重要。
“识人术”的关键部分包括观察表情、言谈举止、语言结构等特征，以及分析、评估行为，并据此推断一个人的性格特点或未来行为。
由于人的每一次行为都会产生一定的个性和心理效果，因此“识人术”也常常应用于调节情绪，帮助人们在人际关系中更好地沟通交流。
比如，我们可以通过观察一个人的言谈举止来判断他的内心情绪，如眉弓分明、言谈犹豫或语调太低等，我们可以通过推测他的情绪状态来判断他现在可能会做什么事情。
又比如，可以通过观察某人表达情绪的方式，或是说话的方式来判断他的性格特点，比如他是一个紧张的人还是他是一个放松的人。
此外，运用“识人术”不仅能够帮助我们了解他人，还能帮助我们更好地维持自身的情绪平衡、思维平衡和行为规范。
平衡的思维是一个人的思维行为的关键。
通过使用“识人术”，我们可以避免极端的思维，学习更加理性和全面地认识世界，从而更好地调整自身心理状态，达到创造积极情绪的目的。
识人术不仅是一种有效的心理咨询方法，而且也是一种有效的社会工具。
它可以帮助我们更加深入地了解他人，也可以帮助我们更好地构建人际关系，实现共赢的目的。
在社会化、全球化的今天，使用“识人术”是非常重要的，它不仅能够帮助我们建立更好的人际关系，而且能够帮助我们提升自身的社会技能，达到社会发展的目的。
总之，“识人术”是一种心理学技术，它通过观察、推断及分析来研究和洞察他人，可以帮助我们更好地与他人沟通和交流，从而更好地掌控自己的情绪和行为，实现自身的社会发展目标。
识人的意思
识人的意思识人的意思是指通过观察和分析，了解一个人的性格、特点、行为习惯和思维方式等方面的能力。
人们常常通过与他人的交流、观察他们的言行举止以及观察他们与他人的关系来识别他们的性格和真实面目。
识人的能力对于个人和社会交往非常重要，因为它可以帮助我们更好地了解他人，适应不同的环境，并建立更加真实和可靠的关系。
要识人，首先需要注意观察他们的言行举止。
人们的言语和行为往往能反映出他们的性格和思维方式。
例如，一个乐于助人的人通常会表现出关心和关注他人的行为，而一个自私的人可能会更加关注自己的利益。
同时，观察一个人在不同情境下的反应也可以揭示出他们的真实性格。
比如，一个在困难时期能保持冷静和乐观的人往往具有坚韧和稳定的性格。
除了观察言行举止，人们还可以通过观察一个人与他人的互动关系来识别他们的性格。
人们在与他人相处时会展现出不同的行为模式和情绪状态。
例如，一个善于沟通和合作的人通常能够与他人建立良好的关系，而一个常常与他人产生冲突的人可能具有较为倔强和自我中心的性格。
此外，观察一个人对待他人的态度也能帮助我们了解他们的价值观和道德观念。
识人的能力在个人生活和职场中都非常重要。
在个人生活中，识人的能力可以帮助我们选择真正值得信赖和亲近的朋友，避免与有害或有负面影响的人建立关系。
在职场中，识人的能力可以帮助我们更好地理解和与同事、领导、客户等合作，提高工作效率和团队合作能力。
此外，对于领导者来说，识人的能力也是一项重要的管理技能，可以帮助他们更好地了解员工的优势和弱点，从而更好地分配任务和提供支持。
总之，识人的能力是一项重要的社交技能，它可以帮助我们更好地了解他人，适应不同的环境，并在个人生活和职场中建立良好的人际关系。
通过观察他人的言行举止和与他人的互动关系，我们可以揭示出他们的性格和真实面目，从而更好地与他们交流和合作。
南怀谨说：识人如辨物，一个人能够把任何人都认识清楚，是大智慧
南怀谨说：识人如辨物，一个人能够把任何人都认识清楚，是大智慧古人说：“画龙画虎难画骨，知人知面不知心。
”因为人心隔着肚皮，同时又是个变化莫测的东西，所以辨识起来很难。
正如南怀瑾先生所说：“识人如辨物，那一种似是而非的赝品，最会把人难倒，玉和石，是很容易分辨得出来的。
但是遇到一块很像玉的石头，那么珠宝店的专家，也感到头痛了。
物犹如此，对人的认识就更难。
因为人是活着的，是动的，会自我巧饰，所以一个很贤能的君主，也怕遇到那种耍嘴皮子能说善道的辩士，弄得不好就误认他是有真才实学的人，予以重用而终于误国。
”但是，假的终究真不了，再高明的赝品也有自己的破绽所在。
古圣贤虽然强调仁义的重要,但是他们也同样认为,一个人即使有先王之道，有圣人之谋，如果他不能洞悉人心，那么他也无法知道隐匿的东西，最终难免还是要遭遇失败。
因此说洞悉人心是谋略的根本并不过分，如果我们懂得洞悉人心的方法，不仅可以在事情还没有发生以前，便事先知道事情的发生、发展和结果，从中选择自己的策略，更可以随时掌握住对方情感的变化，为保全自己和他人做出未雨绸缪的准备。
对此，南怀瑾先生曾经说：“一个人能够看清楚别人，能够把任何人都认识清楚，就是一个很有智慧的人。
古代成大功立大业的人，如汉高祖、唐太宗、蜀先主刘备等等，都有知人的智慧。
刘备就晓得非找到诸葛亮不可；等于现在工商界巨子，非要请到一个好伙计一一总经理来做帮手不可。
但是那个找来的人好或不好，自己要有知人之智。
历史上一个好的领袖，都能知人善任。
能认识这个人，了解他可以负担什么任务，然后才能交代事情给他去做。
‘知人善任’最难，能做到这四个字，就是一个好的领袖人物了。
”曾经有一位古董商说：“这个世界上，仿的再真的古董总有破绽可寻，所以认识古董的真伪并不难，真正难的是看清人的真伪。
”的确，南怀瑾先生也说：“识人如辨物。
”老子说：“知人者智，自知者明。
”知道看人背后的是智者，习惯从背后看人的是小人。
看清楚一个人，心中有数就好了，也不必非点透不可。
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识人是一门艺术
1、观其面。
一个面目可憎的人，也许他心地最善良；一个人生得很漂亮的绝世美人，也许她为人比毒蛇还狠。
因此，识人不能只看表面，还需要通过表面去观察其内在的心灵。
眼睛是心灵的窗户，人们复杂多变的情绪都可以在这个窗户上表现出来。
心胸开阔，善良纯朴者，一般眼睛都坦荡、安详；狭隘自私、好端摩别人者，眼睛一般都昏暗、狡黠；不贪富贵、不畏权势者，眼神一般都坚毅、刚强；见异思迁、看风使舵者，眼神一般都游移、飘浮，等等。
甚至，人们瞳孔的变化也和其情绪有关。
当着人们的情绪低落、态度消极时，其瞳孔就会扩大。
有资料表明，一个人处于极度恐惧或极度兴奋时，他的瞳孔可能比正常状态扩大三倍。
两个人如果是第一次见面，不用说，双方都先将对方打量一番。
打量的目光，第一个捕捉的对象就是脸，而在脸上第一个捕捉的对象，就是对方那双亮闪闪的眼睛。
孟子曰："存乎人者，莫良于眸子。
眸子本能掩其恶：胸中正，则眸子瞭焉；胸中不正，则眸子眊焉。
听其言也，观其眸子，人焉瘦哉。
"眼睛中的神采如何，眼光是否坦直，端正等等，都可以反映出对方的心地、人品、德行、情感。
2、观仪表。
我们要认识某个人，首先接触到的是这个人的外部特征：体态、仪表、风度、言谈举止、神态表情等。
一个体态潇洒，仪表堂堂、言谈举止文明的人，会给知觉留下良好的印象。
反之，则给人以不良象。
人们非常注意交往中自己的仪表，一个人应把整洁、美观、大方和文明礼貌作为其仪表的重要内容，过分打扮得妖里妖气不好，但谈吐庸俗、不修边幅，窝窝囊囊固然也不好。
例如，女性面试不同于男性面试就在于，如果说；男性面试
的成败是由面试决定的，那么女性大幅度的成败决定于其风度、举止。
招考单位的主试者在评价女性应试时，重点不是放在知识、能力上，而是注意应试者的礼仪、风度和举止，即女性魅力。
故女性应试者走进房内，到坐到椅子上，已大概决定是否被录取。
因此，女性应试者必须显出女性的高雅气质、包括大方自然的神态、整洁合适的服饰，无可挑剔的礼仪等等。
天气一热，许多人忘记了自己的身份，纷纷穿上袒胸露背的服装到办公室或集体场合，甚至还赤身露背，更显得不文明、不文雅了。
衣着再华丽，却汗渍斑斑，尘土满身而蓬头垢面，能行吧？所以最重要的是整洁。
3、听其声。
通过声音来识人，在日常生活中也是常见的事。
例如，医生给病人看病时须用听诊器，就是通过听诊器来了解、掌握病人脉搏跳动所发出的声音，进而确定病人的病情的。
我们平常打电话，尤其是长途电话，在对方未报姓名之前，我们总是通过对方说话的声音来了解其人。
4、看其行。
许多人对"脚步"是很留心的。
中国有句老话：站如松、坐如钟。
人的心情不同，走路的姿势也就不同。
不同秉性、气质的人，走起路来，也必然有不同的反映。
要正确地科学地识人，从整体识人，就要注意发挥中国人整体性的思维方式。
所谓整体性的综合思维方式，就是将事物经分析之后的各个部分、方面、层次联系起来，形成一个统一的整体去认识，得出一定结论性认识。
例如我们对人的认识，从多角度来认识就会产生不同的结果，如果从上往下看，会把人看矮了；如果从下往上看，会把人看高了；如果从近住远看，会把人看小了；如果从门缝里来看人，会把人看扁了。
如果我们把从不同角度看人的结果进行分析综合，就会得到一个符合实际的总体的认识。
从整体上来识人，就是要按人才所构成基本要素的总体来识人。
人才要素概括为德、识、才、学、体五个方面。
五者之间相互促进，相互制约，相辅相成联成一个整体。
德，指政治思想、伦理道德与心理品质。
德是人才的灵魂。
识，指见识。
才，指才能。
学，指各科知识，我们所要求的人应该是德、识、才、学、体五个方面全面发展。
但在实际工人中和现实生活中，没有十全十美的全才，我们只能用其长避其短，做到物尽其用，人尽共才。
这也是我们从整体识人的基本思想。