环境管理责任制(终稿)
环境保护管理制度(责任制)
环境保护管理制度(责任制)
一、目的
本制度的目的是规范企业环境保护行为，落实环境保护责任，保护生态环境，实现可持续发展。
二、范围
本制度适用于所有员工和承包商。
三、责任分工
1.企业领导
- 对企业环境保护工作负总责，审批环境保护制度。
- 指定环境保护管理人员，落实环境保护责任。
- 提供环境保护培训，提高员工环境保护意识。
2.环境保护管理人员
- 负责制定企业环境保护计划、实施方案和监督检查。
- 指导员工正确使用环境保护设施，提供环境保护技术支持。
- 安排环境保护检测和评估，及时发现和纠正环境问题。
3.员工和承包商
- 遵守国家、地方和企业环境法律法规、标准和规程。
- 积极参与环境保护活动，节约能源，减少污染，保护环境。
- 及时报告环境问题，积极配合解决环境问题。
四、考核评价
- 将环境保护管理情况纳入公司考核体系。
- 对环境问题的处理及时进行跟踪和评价。
五、责任追究
- 对环境违法、违规行为，给予相应的纪律处分。
- 对环境事故和问题，分析原因，制定整改措施并落实，确保不再发生。
六、附则
- 本制度解释权归企业环境保护管理部门所有。
- 本制度自公布之日起施行。
如有修改，经环境保护管理部门同意后执行。
环境保护工作责任制度(3篇)
环境保护工作责任制度第一章总则第一条为认真贯彻执行国家和地方的环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的____，进一步加强环境保护管理工作，全面落实环境保护责任制，预防突发环境污染事故发生，根据《____环境保____》和《____省环境保护条例》，并结合公司环境保护实际情况，特制定本责任制。
第二章适用范围第二条本责任制适用于公司各级、各岗位人员。
第三章公司各级领导环保职责第三条董事长、总经理职责1、认真贯彻执行国家环境保护的法律法规和上级指示，把环境保护列入公司管理的重要议事日程，作为本公司环境保护第一责任人对本公司的环境保护全面负责。
2、了解本公司的主要排污情况及所存在的主要环境问题，宏观控制公司环保的发展方向。
3、负责健全环境保护机构，按规定配备专兼职环境管理员，督促检查各部门负责人抓好环境管理工作。
4、负责____环保制度、环保规划和环保目标（包括污染物减排目标）的制定。
5、____制定并实施本公司的突发环境事件应急预案。
6、保证环保资金落实到位。
第四条分管环境管理副总经理职责1、分管环境管理的副总经理是公司环境保护的直接责任人，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求，负责领导本公司环境保护工作。
2、了解公司的生产工艺流程、主要产污环节、处理设施的运行情况以及公司排污情况，了解公司排污申报及排污费缴纳情况，支持和指导环保部门开展环保工作。
3、负责____贯彻落实环保法律法规、环保规章制度、环保部门管理要求。
____制定、修订公司环保规章制度，分解环保目标。
4、____开展环保技术交流，推广实施环保先进技术和经验，协调公司与政府环保部门的工作。
5、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
第五条公司其他分管领导职责1、对分管职能部门及业务范围内的环境保护工作负责。
2、按职责分工做好分管范围内环境保护工作的检查、考核。
3、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
环境目标责任管理制度范本范文
环境目标责任管理制度范本范文第一章总则第一条为了贯彻落实国家环境保护政策，提高企业环境管理水平，保护和改善环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的环境管理工作。
第三条本制度的基本要求是：明确环境目标和责任，建立健全环境管理体系，推行全员参与，持续改进环境绩效。
第二章环境目标责任第四条本企业应切实履行环境保护职责，制定并实施符合法律法规要求的环境目标和责任。
第五条环境目标是本企业根据实际情况制定的达到环境保护要求的总体目标，包括减少环境污染、提高资源利用效率，推动循环经济等方面的目标。
第六条本企业应指定环境保护的具体目标和责任人，并明确时间节点和达成标准。
第七条环境目标和责任应与本企业的经营目标相衔接，互相促进。
第三章环境管理体系第八条本企业应建立健全环境管理体系，确保环境目标和责任的有效实施。
第九条环境管理体系应包括环境管理组织、环境管理程序和环境管理资源。
第十条环境管理组织应指定专门的环境管理部门或负责人，负责环境管理工作的组织、协调和监督。
第十一条环境管理程序应包括环境风险评估、环境监测、环境培训、环境应急和环境投诉处理等方面的程序。
第十二条环境管理资源包括人力资源、物质资源、技术资源和财务资源等。
第四章全员参与第十三条本企业应推行全员参与，让每个员工都参与到环境管理中来。
第十四条本企业应加强员工的环境意识教育，提高员工对环境问题的认识和理解。
第十五条本企业应定期组织员工进行环境培训，提高员工的环境管理能力。
第十六条本企业应建立员工参与环境管理的机制，鼓励员工提出环境改进的意见和建议。
第五章环境绩效改进第十七条本企业应定期进行环境绩效评估，评估环境目标的实现情况和环境绩效的改进情况。
第十八条本企业应制定环境绩效改进措施，针对评估结果进行改进和提升。
第十九条本企业应及时解决环境问题，预防环境意外事故的发生。
第二十条本企业应按照法律、法规和标准要求，及时报送环境信息，接受环境监管部门的监督和检查。
环保管理制度和责任制度
环保管理制度和责任制度一、总则1. 本制度旨在加强公司环境保护工作，确保生产活动符合国家和地方环保法规，促进公司可持续发展。
2. 公司全体员工必须遵守本制度，积极参与环保活动，提高环保意识。
二、环保管理机构及职责1. 成立环保管理委员会，负责制定和监督执行环保政策。
2. 环保管理委员会下设环保办公室，负责日常环保管理和协调工作。
三、环保管理制度1. 环境影响评估：所有新建、改建、扩建项目必须进行环境影响评估，并取得相应许可。
2. 污染排放控制：严格执行国家和地方排放标准，定期检测排放物，确保达标排放。
3. 废物处理：建立废物分类、收集、储存、运输和处理制度，确保废物得到妥善处理。
4. 节能减排：推广使用节能技术和设备，提高能源利用效率，减少能源消耗和污染物排放。
5. 环境监测：建立环境监测体系，定期监测厂区及周边环境质量，及时发现和解决问题。
四、环保责任制度1. 总经理负责公司环保工作的全面领导，确保环保政策得到有效实施。
2. 环保管理委员会负责制定环保政策和计划，监督各部门环保工作的执行。
3. 各部门负责人负责本部门的环保工作，确保各项环保措施落实到位。
4. 员工应遵守环保操作规程，参与环保培训，提高个人环保技能和意识。
五、环保教育与培训1. 定期组织环保知识培训，提高员工的环保意识和操作技能。
2. 新员工必须接受环保入职培训，熟悉公司的环保政策和操作规程。
六、监督检查与考核1. 环保办公室负责定期对各部门的环保工作进行检查，确保各项制度得到有效执行。
2. 对违反环保制度的个人或部门，根据情节轻重，给予相应的处罚或处分。
七、事故处理与应急预案1. 建立环境污染事故处理机制，一旦发现污染事故，立即启动应急预案，采取有效措施控制和消除污染。
2. 对事故原因进行调查，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由环保办公室负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，须经环保管理委员会审议通过，总经理批准后执行。
环境保护责任制及管理制度
环境保护责任制及管理制度一、引言随着社会经济的快速发展，环境问题日益凸显，环境保护已经成为全球共同关注的重要议题。
为了实现可持续发展，保护我们赖以生存的生态环境，建立健全的环境保护责任制及管理制度显得尤为重要。
二、环境保护责任制（一）企业领导的责任企业高层领导应充分认识到环境保护的重要性，将环保工作纳入企业的战略规划和决策过程中。
他们需要制定明确的环保目标和方针，为环保工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力。
同时，领导还应定期听取环保工作汇报，监督环保措施的执行情况，对环保工作的成效负责。
（二）部门负责人的责任各部门负责人是本部门环保工作的直接责任人。
他们需要组织本部门员工贯彻执行企业的环保方针和政策，制定并落实本部门的环保工作计划和措施。
例如，生产部门要优化生产工艺，减少污染物的排放；采购部门要优先选择环保型的原材料和设备；销售部门要向客户宣传企业的环保理念和产品的环保特性。
（三）员工的责任每一位员工都应树立环保意识，遵守企业的环保规章制度，在工作中积极采取环保行动。
比如，节约能源和资源，减少废弃物的产生，正确操作和维护环保设备，及时报告环保事故和隐患等。
三、环境保护管理制度（一）环境影响评价制度在新建、改建、扩建项目时，必须进行环境影响评价。
通过对项目可能产生的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，为项目的决策提供科学依据。
（二）污染物排放管理制度企业应严格遵守国家和地方的污染物排放标准，建立污染物排放监测和统计制度。
对废水、废气、废渣等污染物的产生、处理和排放进行全过程管理，确保达标排放。
同时，要积极推进污染物减排工作，采取先进的治理技术和工艺，降低污染物的排放总量。
（三）环保设施运行管理制度环保设施是保障企业污染物达标排放的重要手段，必须加强对环保设施的运行管理。
建立环保设施的操作规程和维护保养制度，定期对环保设施进行检查、维修和更新，确保其正常运行。
环境保护责任与管理制度
环境保护责任与管理制度第一章总则为了贯彻执行国家有关环境保护政策，落实企业的环境保护责任，提高环境管理水平，促进可连续发展，订立本《环境保护责任与管理制度》（以下简称本制度）。
第二章环境保护责任第一节企业环境保护责任1.本企业坚持环境保护优先原则，将环境保护纳入企业可连续发展战略的核心；2.设立环境保护部门，明确环境保护责任，并订立相应的工作计划和目标；3.加强环境保护宣传教育，提高员工的环保意识和责任感；4.定期进行环境保护培训，提高员工的环境管理本领；5.定期开展环境保护内部自查和外部评估，确保环境管理工作符合法律法规和企业要求；6.乐观参加社会环保活动，树立企业环保形象。
第二节部门和岗位责任1.各部门负责人要明确本部门的环境保护责任，并将环境保护目标纳入部门绩效考核；2.相关岗位要落实好环境保护工作，负责相关流程掌控和操作，确保环境合规；3.各岗位要定期进行环保培训，提高环境保护意识；4.具体环境保护要求由环境保护部门订立相应的操作规程，并对各部门和岗位进行引导和督促。
第三章环境管理制度第一节环境保护目标1.坚持节省资源，减少污染，保护环境的基本原则；2.掌控和减轻排放的污染物，保障环境空气和水质的良好情形；3.减少废弃物产生，推行资源化利用和废物减量化处理；4.严格遵守国家、地方和企业有关环境管理的法律法规；5.定期订立环境保护目标，对环境管理工作进行评估和改进。
第二节环境管理措施1.强化环境监测管理，建立完善的环境监测系统，定期对环境因素进行监测和评估；2.订立严格的排放标准和限值要求，在生产过程中掌控污染物的排放；3.定期检查环保设施和污染物整治设备的运行情形，确保其正常工作；4.加强废水、废气、固废等的监控与处理，确保符合国家和地方的排放标准；5.定期进行环境风险评估，订立应急预案，保障环境突发事件的应对措施；6.加强环境事故的防范和处理，及时报告和追究环境事故责任。
第四章环境信息公开与沟通1.及时公布企业的环境信息，包含排污情况、环境监测结果等；2.加强与政府、环保部门和公众的沟通与协作，及时回应关切和建议；3.依照法定程序，接受环境监察的检查和评估；4.建立绿色信用体系，公开企业的环境管理和整治情况；5.定期组织环境信息公开与宣传活动，提升企业的社会形象。
环境保护责任制管理制度(模板)
环境保护责任制管理制度(模板)1. 引言本环境保护责任制管理制度（以下简称“管理制度”）旨在规范和强化企业的环境保护责任，确保企业在经营过程中充分履行环境保护义务，减少对环境的负面影响。
该管理制度适用于所有本公司及其子公司的员工和相关利益相关者。
2. 责任和义务2.1 公司的环境保护责任公司对其经营活动对环境造成的影响负有责任。
公司应确保遵守所有相关的国家和地方环境保护法律法规，并采取一切必要措施来防止、减少或消除对环境造成的污染和破坏。
公司应定期评估和监测环境影响，并及时采取纠正措施。
2.2 员工的环境保护责任每位员工都应对自己的行为负责，确保在工作过程中遵守相关的环境保护规章制度。
员工应积极参与环境培训和宣传活动，提高环保意识，并主动提供改进建议。
2.3 相关利益相关者的环境保护责任公司与供应商、合作伙伴以及其他利益相关者之间应建立合作关系，并互相促进环境保护责任的履行。
公司应要求供应商和合作伙伴遵守公司的环境保护要求，并与之合作解决环境问题。
3. 环境管理措施为履行环境保护责任，公司应采取以下环境管理措施：3.1 环境评估和监测：定期开展环境评估和监测工作，确保企业的环境性能达到国家和地方环境保护标准。
3.2 资源利用和能源管理：优化资源和能源的利用效率，减少浪费，推动可再生能源的使用，降低对环境的影响。
3.3 废物管理：合理处理和处置废物，减少废物的生成和排放，并积极推行废物回收再利用。
3.4 环境培训和宣传：定期组织员工培训和宣传活动，提高员工的环保意识和环境保护知识。
4. 违规处罚对于违反本管理制度的行为，公司将采取相应的纪律处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、经济处罚、暂停工作等。
5. 监督和改进公司应建立有效的监督机制，定期检查和评估环境保护措施的执行情况。
公司还应根据检查结果，进行必要的改进和调整。
6. 法律责任本管理制度的规定应符合国家和地方环境保护法律法规的要求。
对于违反相关法律法规的行为，公司将承担相应的法律责任。
环境保护管理工作责任制
环境保护管理工作责任制为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，保护环境，特制定本制度。
一、遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
二、公司负责人是环境管理工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的领导责任，并引导其稳步向前发展。
三、设立以总经理为首、各部门领导组成的我公司环保管理工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
组长：副组长：成员：四、环保小组是环境管理工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责任单位。
五、按照“管生产必须管环保”的原则，生产部对本单位环保管理工作负全面的领导责任；各车间、科室必须把环保管理工作纳入本部门管理工作中。
六、公司员工应自觉遵守国家、地方和公司颁发的各项环境保护规定，稳定生产装置长周期生产，减少生产过程中污染物排放。
七、各生产部门必须严格遵守国家和地方人民政府颁布的环境保护法律、法规、标准和要求；积积参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受环安部的指导和监督。
八、废渣、废水的收集、处置活动必须遵守国家和公司的有关规定。
九、公司应当制定环境突发事故防范措施和应急预案，定期进行事故演练。
十、发生危险废物污染事故或者其他突发性事件，公司应当按照应急预案消除或者减轻对环境的污染危害，及时通知可能受到危害的单位和个人，并及时向事故发生地环境保护行政主管部门报告，接受调查处理。
十一、根据化工生产实际情况，安环小组在装置开、停车和处理紧急事故过程中，密切配合生产单位，安全、有效地处理好“三废”的回收与排放，杜绝环境污染事故的发生。
十二、对于新建、扩建、改建工程项目，公司应严格遵循《中华人民共和国环境影响评价法》和“三同时”制度，以及国家和地方政府最新颁布的相关规定，严格把关，防止新污染源产生。
企业内部环境管理责任制范文(3篇)
企业内部环境管理责任制范文____项目经理1)是项目部环境管理第一责任人，对项目的环境管理工作负全面责任。
对项目部环境监督管理进行总体策划并组织实施。
2)应与企业上级部门签订环境管理年度指标，并接受企业环境管理委员会领导、环境管理部门监督检查。
3)建立项目部环境管理体系，明确各岗位环境职责，配备环境管理专(兼)员，主持建立和完善项目部相关制度。
4)组织实施环境措施计划，完成既定目标。
5)参与或主持本项目环境管理策划、环境工作计划和环境管理文件等工作。
6)负责环境管理费用的及时投入，保证专款专用。
7)将环境管理宣贯工作纳入到日常例会中，研究解决环境管理重大问题。
8)及时、如实报告环境事故，配合事故调查和处理。
责任人(签字)：年月日____项目生产经理1)组织项目施工生产，对项目部的环境管理负主要领导责任。
2)组织落实环境管理的法规、标准、规范及规章制度，定期检查落实情况。
3)组织实施节能减排专项方案和技术措施，检查指导环境管理技术交底。
4)组织对现场机械设备设施、物资材料的节能减排符合性验收。
5)组织涵盖环境管理的文明施工检查，对发现的问题落实整改。
6)负责项目管理人员的环境管理教育，提高环境管理意识。
责任人(签字)：年月日____项目商务经理1)及时收集、传递建材市场价格与材质信息，综合考虑性价比。
指导项目经理部进行利于节能的物资采购工作。
2)考评物资运距对供货方运费及节能的影响。
3)保证环境管理费用的及时支付，做到专款专用，优先保证现场环境隐患整改的资金。
4)进一步加强大宗物资集中采购，集中配送，减少物流运输过程中的燃油消耗。
5)结合本项目环境管理目标，在劳务、物资、设备等招标过程中，将环境指标列入分包单位考察要点。
6)将供方产品的节能减排指标列入考评范畴，源头上控制落后技术、产品、设备进入项目实施阶段。
7)负责能源消耗的成本分析和节能减排效果的评估。
责任人(签字)：年月日____项目总工或技术负责人1)对项目环境管理负技术领导责任。
环境管理责任制度方案范本
环境管理责任制度方案范本一、总则第一条为规范企业环境管理，提高企业环境保护水平，依据《中华人民共和国环境保护法》及有关法律法规，制定本方案。
第二条本方案适用于企业环境管理的组织、实施、监督和评价等环节，确保企业生产活动对环境的影响得到有效控制。
第三条企业应坚持以预防为主、防治结合、综合治理的原则，推行清洁生产，实行生产全过程污染控制。
第四条企业环境管理责任制度方案应遵循科学性、规范性、可操作性和持续改进的原则。
二、组织机构与职责第五条企业应设立环境保护领导小组，全面负责企业环境保护工作。
环境保护领导小组由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
第六条环境保护领导小组的职责：（一）制定企业环境保护战略、目标和计划；（二）组织环境保护政策的宣传和培训；（三）监督环境保护工作的实施，对重大环境问题进行决策；（四）定期评估企业环境保护绩效，提出改进措施；（五）组织环境保护应急响应和事故处理。
第七条企业应设立环境保护管理部门，负责日常环境保护工作的组织和实施。
环境保护管理部门的职责包括：（一）贯彻执行环境保护法律法规和政策；（二）制定企业环境保护规章制度和操作规程；（三）组织环境保护监测和评估；（四）监督环境保护设施的运行和维护；（五）组织环境保护培训和宣传；（六）协调企业内部环境保护工作，与其他部门密切合作。
三、环境保护责任第八条企业应明确环境保护责任，将环境保护目标分解到各部门、车间、岗位，确保责任到人。
第九条企业主要负责人对本企业的环境保护工作负总责，对本企业的环境安全负责。
第十条各部门、车间、岗位应按照职责分工，负责实施环境保护措施，确保环境保护目标的实现。
第十一条企业应建立健全环境保护考核制度，对环境保护工作的实施情况进行定期考核，对未达标的部门或个人进行问责。
四、环境保护措施第十二条企业应根据生产过程和产品特点，采取有效措施，减少污染物排放，降低对环境的影响。
第十三条企业应加强环境保护设施的建设和管理，确保设施正常运行，达到排放标准。
环保责任制管理制度(通用)正规范本(通用版)
环保责任制管理制度（通用）一、背景和目的环保责任制管理制度是为了加强企业对环境保护的责任意识，规范企业环境管理行为，提高企业环保工作的效率和质量，保护生态环境，促进可持续发展而制定的。
本制度适用于所有涉及环境管理的企事业单位，旨在明确各级责任人的职责和权利，落实环境管理措施，确保环保工作的顺利开展。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，无论其规模大小和性质，都应当根据实际情况制定和执行环保责任制管理制度。
三、环保责任制的内容1.环保责任人的职责和权利1.1 环保责任人应当具备环境管理和法律法规方面的知识，并且负有环境保护的职责和权利。
1.2 环保责任人应当制定和完善环保管理制度，并确保制度的有效执行。
1.3 环保责任人应当定期进行环境管理工作的检查和评估，并及时采取必要的纠正措施。
2.环境管理制度2.1 企业应当建立环境管理岗位或组织环境管理小组，明确职责和权限。
2.2 环境管理制度应包括环境管理计划、环境风险评估、环境监测和报告等方面的内容。
3.环境保护设施和装备3.1 企业应当按照环境管理要求，配备必要的环境保护设施和装备，并定期进行检修和维护。
3.2 环境保护设施和装备的使用人员应该接受相关培训和考核，确保其熟悉设施和装备的操作规程。
4.环境监测和报告4.1 企业应当定期进行环境监测和报告，确保环境质量符合国家和地方环境保护要求。
4.2 企业应当及时向有关部门、相关方和公众披露环境监测结果，接受监督和评价。
5.环境应急管理5.1 企业应当建立健全环境应急管理制度，制定应急预案和处置方案，确保应急响应的及时有效性。
5.2 企业应当配备必要的应急设备和器材，并定期进行演练和培训，提高应急反应能力。
6.环境培训和宣传6.1 企业应当定期组织环境培训和宣传活动，提高员工对环境保护的意识和知识水平。
6.2 企业应当将环境保护纳入员工绩效考核体系，并以激励措施鼓励员工积极参与环保工作。
四、执行和监督1.自我监督和纠正企业应当建立自我监督和纠正机制，定期开展环境管理评估和内部审计，确保环境管理制度的有效实施。
企业内部环境管理责任制范文（二篇）
企业内部环境管理责任制范文一、背景介绍随着环境保护意识的增强和法律法规的不断完善，企业内部环境管理责任制逐渐成为企业发展的必要条件。
本文旨在探讨企业内部环境管理责任制的范文，为企业建立健全的环境管理体系提供参考。
二、企业内部环境管理责任制的重要性企业内部环境管理责任制是指企业在生产经营过程中，明确各级管理人员和员工对环境管理工作的责任和义务，并通过制度化管理措施，确保环境管理工作的高效运行。
它的重要性主要体现在以下几个方面：1. 保障环境合规性：企业内部环境管理责任制有助于确保企业在生产经营过程中遵守相关环境法律法规，避免环境违法行为的发生，降低环境污染的风险。
2. 提升企业形象：通过建立健全的环境管理体系，企业能够有效地管理和改善环境状况，提升企业形象和声誉，增加消费者对企业产品的信任度。
3. 促进可持续发展：企业内部环境管理责任制有助于推动企业向可持续发展的方向转变，通过节约资源、降低能源消耗等措施，实现经济效益和环境效益的双赢。
三、企业内部环境管理责任制的具体内容企业内部环境管理责任制的具体内容应根据企业的特点和环境管理的需求进行合理设置，以下为一份范文供参考：1. 总经理责任1.1 负责制定企业环境保护和可持续发展的方针、目标和计划。
1.2 负责组织开展环境管理体系的建立和运行，确保环境管理工作的有效实施。
1.3 负责调动企业全体员工参与环境管理工作的积极性和创造性。
2. 部门经理责任2.1 负责组织本部门环境管理工作的具体实施，包括监控环境指标、制定环境管理措施等。
2.2 负责参与企业环境管理体系的建设和改进，提出环境管理方面的建议和意见。
2.3 负责组织开展环境培训和教育，提高部门员工的环境保护意识和能力。
3. 员工责任3.1 遵守企业相关环境管理规定和操作规程，积极参与环境保护活动。
3.2 在工作中注意节约资源，减少能源消耗和废弃物的生成。
3.3 及时报告和处理环境事故和异常，保障环境安全和环境保护工作的顺利进行。
环境责任制管理制度
环境责任制管理制度第一章总则第一条为了加强企业环境保护工作，促进环境保护和经济发展协调发展，树立企业社会责任意识，规范环境责任制管理，落实企业环境保护责任，树立绿色经营理念，保障员工健康和社会环境稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司员工，包括公司高管、中层管理人员、一线员工及外包人员。
第三条公司将根据国家的环境保护政策和法律法规，结合实际情况，建立健全企业环境责任制管理制度。
第二章环境责任制管理第四条公司将建立健全环境保护责任制度，明确环保主管部门和相关环保人员的责任，监督和管理企业环境保护工作。
第五条公司将建立完善的环境保护内部审核体系，加强对环境保护工作的监督和管理。
第六条公司将定期对环境保护工作开展评估，建立绩效考核机制，对环保工作的表现进行评定，并对工作履行结果给予一定奖惩措施。
第三章环境保护目标第七条公司将按照国家环保政策和法律法规，制定公司的环境保护目标，并结合实际情况，切实履行相关环境保护责任。
第八条公司将坚持绿色生产理念，优先使用节能、低碳、清洁的生产技术和设备，推行资源节约型和循环经济，降低排放物的产生。
第九条公司将不断提高环境管理水平，加强环境污染的预防，降低环境风险，持续改善环境质量。
第四章环保措施第十条公司将加大环境保护设施建设和运行管理力度，确保环境设施正常运转，保障环境安全。
第十一条公司将明确各项环境保护措施的责任主体，切实做好各项环境保护工作。
第十二条公司将对环境排放进行监测和控制，及时处理环境污染事件，减少环境污染。
第五章环境培训第十三条公司将加强环境保护宣传教育工作，提高员工的环境保护意识，增强员工的环保责任感。
第十四条公司将定期组织环境保护培训，不断提升员工的环境保护水平和技能，增强员工的环境保护知识。
第十五条公司将建立员工环保意识激励机制，通过奖金、荣誉等方式激励员工的环保行为和工作表现。
第六章环境应急预案第十六条公司将建立健全环境应急预案，确保环境事故发生时能够及时有效的应对处理。
环境管理-环境管理责任制 精品
扬州三得利化工有限公司环境和职业健康安全体系文件环境管理责任制文件编号YZSDL/GZ03—20XX发行版本：B修改码：0发放编号：受控标识编制：审核：批准：20XX-01-01发布 20XX-01-15实施扬州三得利化工有限公司发布环境管理责任制1. 范围本制度规定了扬州三得利化工有限公司各级人员的环境管理责任。
本制度适用于扬州三得利化工有限公司各级人员的环境保护责任管理。
2. 总则2.1 为认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》，坚持“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的方针，增强全员的环境保护的法制观念和意识，努力控制和预防环境污染、保持清洁生产、节约能源和资源、减少对相关方的环境影响，促进社会的可持续性发展，根据国家有关法规的规定，制定我公司各级人员的管理管理责任制。
2.2 各级行政正职是本部门的环境工作的第一责任者，必须认真贯彻党和国家有关环境保护的方针政策及上级的指示，为实现本部门的环境管理目标、指标，切实履行自己的安全职责。
2.3 各级领导要真正把环境管理工作同其他各项工作放在同等重要的地位，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全和环境管理工作。
在新建和改扩建工程中必须保证环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
2.4 各部门应结合自身实际建立健全环境保护保证体系和环境管理监督体系，确保有效预防和控制污染、节约能源和资料、保持清洁的生产环境。
2.5 各部门要搞好班组建设和基础管理工作，夯实各项管理基础，将环境目标和指标层层分解至班组和岗位，制定部门、班组、岗位切实可行的思实现环境管理目标和指标的具体措施。
3. 环境管理目标和指标不发生人身死亡事故；不发生有责任的电网事故；不发生重大设备事故、重大火灾事故；不发生负同等及以上责任的生产性重大交通事故；无对社会造成严重影响的事故、无“五误”事故及人员责任事故；变电事故率≤0.05次/台·年；送电事故率≤0.1次/百公里·年；年内实现安全生产百日个数3个；工作人员因工重伤事故率≤0.15‰；4. 各级人员环境管理职责4.1 安全、消防、环保、卫生领导小组环境管理职责贯彻执行国家有关环境法规、政策和决定，协助企业领导做好环境保护管理工作，针对企业实际，参加审议企业制定或修订的各项环境保护管理体制程序、制度、规程，并进行监督检查，组织审查环境污染控制或预防措施方案，并督促按期完成，经常进行现场调查，协助研究解决问题，遇有严重的污染物超标排放、现场清洁卫生不符合、能源资料浪费等环境问题，及时报告领导研究处理。
环境管理责任制度
环境管理责任制度引言在当前全球环境问题日益严峻的形势下，环境管理成为各个组织和企业必须面对的重要课题。
为了确保企业环境保护的目标得以有效实施和落实，制定一套完善的环境管理责任制度是至关重要的。
本文将介绍一个完整的环境管理责任制度，并详细说明各项责任的内容和执行方式。
1. 环境管理责任的分工1.1 高层领导责任•确保环境保护战略的制定和实施，促进企业环境管理的整体规划；•提供足够的资源和支持，确保环境管理工作的正常开展；•带头推动环境管理的落实，对环境管理成效负总责。
1.2 部门经理责任•制定和贯彻部门环境目标和计划；•确保部门人员了解并遵守环境管理规定；•监督环境管理计划的执行和效果，并及时进行调整。
1.3 员工责任•遵守环境管理制度和相关法律法规；•积极参与环境管理工作，提供改进环境管理的建议；•发现环境问题及时报告，并配合整改工作。
2. 环境管理责任的执行流程2.1 环境目标的设定和监督•高层领导与各部门经理共同确定环境目标，并将其纳入绩效评估体系；•部门经理根据环境目标制定具体的工作计划，并将其传达给员工；•高层领导定期评估各部门环境目标的完成情况，并提供指导和支持。
2.2 环境管理培训和意识提升•环境管理部门负责组织员工的环境管理培训，包括法律法规知识、环境保护技术等方面；•部门经理对员工进行定期的环境管理意识培养，提高员工对环境保护的认识和责任感；•员工在入职时进行环境管理规定的培训，并通过定期考核来评估培训效果。
2.3 环境问题的报告和处置•员工发现环境问题应立即上报部门经理，并协助部门经理进行问题排查和整改；•部门经理负责对环境问题进行评估，并采取合适的措施来消除环境风险；•环境管理部门对环境问题进行跟踪和记录，并提出整改建议和改进措施。
2.4 环境管理绩效的评估和奖惩•环境管理绩效评估应定期进行，包括环境指标的达成情况、环境保护成本的控制等内容；•绩效评估结果将作为评选优秀部门和员工的依据，对绩效优异者给予奖励和表彰；•环境违规行为将受到相应的纪律处分，严重者构成犯罪将承担法律责任。
公司环境保护管理责任制
公司环境保护管理责任制公司环境保护管理责任制一、目的和背景公司环境保护管理责任制的目的是确保公司在生产经营过程中积极履行环境保护义务，保护环境，遵守法律法规，并促进可持续发展。
作为一家负责任的企业，公司将制定和实施一系列的环境保护管理制度和措施，明确责任、强化管理，确保环境保护工作的顺利开展。
二、环境保护责任1. 上级领导责任公司高层领导应确立环境保护工作的重要性和优先性，并指导和支持环境保护工作的开展。
他们应确保公司环境保护政策的制定和实施，并定期检查评估环境保护的执行情况。
2. 环境保护部门责任公司应设立环境保护部门，负责环境保护工作的组织实施、信息采集和监测、环境风险评估等工作。
环境保护部门还应与相关政府部门和社会组织建立良好的合作关系，开展环境保护宣传教育活动。
3. 各部门责任公司各部门要根据环境保护的要求，制定相应的环境管理办法和计划，明确各自的环境保护责任。
他们应加强对环境保护相关法律法规和政策的学习和了解，提高环境保护意识，积极推行节能减排措施，遵守环境保护规定，防止环境污染的发生。
4. 员工责任公司员工应严守环境保护制度和规定，认真履行环境保护职责。
他们要主动参预环境保护教育培训，了解环境保护的知识，掌握环境保护操作技能，并在工作中积极践行环境保护措施，避免污染源的产生。
员工还要积极提出环境保护的建议，发现环境问题及时反映。
三、环境保护管理措施1. 环境影响评价制度公司在新建、扩建和改建项目前，应进行环境影响评价。
环境影响评价报告将作为项目可行性报告的重要依据，明确项目对环境的影响及预防控制措施。
2. 节能减排措施公司要通过采用先进的生产工艺和设备，推进节能减排工作。
各部门应制定相应的节能减排目标和计划，并定期进行检查和评估。
3. 废物管理措施公司要建立健全废物管理制度，合理储存、处置和利用废物。
废物应按照国家相关法律法规进行分类、包装、标识，并委托符合资质要求的单位进行处置。
四、附件本文档所涉及的附件如下：1. 公司环境保护政策2. 公司环境保护部门职责3. 公司各部门环境保护管理办法4. 公司员工环境保护责任书五、法律名词及注释1. 环境保护责任指企业在生产经营过程中对环境负有的责任和义务。
环境目标责任管理制度内容
环境目标责任管理制度内容第一章总则第一条为了加强对企业环境目标责任的管理，保护环境资源，促进可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有涉及环境目标责任管理的各级部门和全体员工。
第三条企业环境目标责任管理应坚持“预防为主、综合治理、依法治理、科学管理”的原则，重视环境目标责任的全周期管理，促进企业的可持续发展。
第四条企业应根据国家有关法律法规和标准规定，结合本企业实际，制定并实施环境目标责任管理措施，不断改善管理水平，提高环境质量。
第五条企业应当充分发挥各级环境管理部门和各级员工的作用，建立健全环境目标责任管理制度，明确各级部门和员工的环境目标责任。
第六条企业应当建立健全环境目标责任管理评价机制，对环境目标责任管理工作进行定期评估，及时发现问题，加以解决。
第七条企业应当加强环境目标责任管理宣传教育工作，提高员工的环境保护意识，营造良好的环境保护氛围。
第八条企业应当加强环境目标责任管理工作的信息报告，及时向社会公开环境目标责任管理的情况。
第二章基本原则第九条企业环境目标责任管理应当遵循的基本原则：（一）维护环境承诺。
企业应当根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定企业环境目标责任管理制度，明确环境管理的责任主体，建立环境目标责任管理的标准和指标。
（二）技术先进。
企业应当不断引进和推广环境保护技术，加强环境科学管理，确保排污物、垃圾等环境污染物的有效控制。
（三）全面管理。
企业环境目标责任管理应当全面管理，涵盖企业生产、经营、管理、服务等全过程，全方位保护环境。
第十条企业应当按照国家相关法律法规和标准的要求，结合企业实际情况，确定企业环境目标责任管理的具体目标和责任。
第十一条企业应当建立健全环境目标责任管理的组织体系和责任制度，确保环境目标责任管理工作的贯彻落实。
第十二条企业应当建立健全环境目标责任管理的监督检查机制，定期对环境目标责任管理工作进行检查和评估。
第十三条企业应当加强环境目标责任管理宣传教育工作，提高员工的环境保护意识，推动企业环境目标责任管理工作的开展。
环境管理责任制度
环境管理责任制度为加强施工现场环境保护管理，优化施工环境，进而降低或避免因施工生产对现场及其周边的环境污染，减少因环境污染而导致的工人职业病伤害，进一步贯彻执行〃和谐环境为本、以人生命至上、安全运营第一〃的生产经营理念，现根据相关法律、法规及公司环境管理相关规定，并结合工程项目的实际情况，特制定本管理制度。
L坚决执行和贯彻国家和地方有关环境保护的法律、法规、杜绝环境污染和扰民。
2.施工组织设计必须考虑环境保护措施，并在施工作业中组织实施。
3.项目部各部门和施工单位要建立健全环保管理体系，并制定岗位责任制。
4.优化生产工艺和流程，严格淘汰高污染、高耗能的落后生产技术、工艺和装备。
5.定期进行环保宣传教育活动，不断提高项目管理人员和现场施工人员的环保意识和法制观念。
6,施工期间固体废物（砰石、灰渣等）排放要严格在指定地点排放，堆放整齐并压实。
7.清理施工垃圾，必须搭设封闭式临时专用垃圾箱，并采用专车装运,严禁随意随地抛散。
施工垃圾应及时清运，适量洒水，减少扬尘。
8.施工现场的主要道路要进行硬化处理，裸露的场地和集中堆放的土方采取覆盖、固化等措施。
9.施工现场土方作业应采取防止扬尘措施。
10.从事土方、混凝土和施工垃圾运输应采用密闭式运输车辆或采取覆盖措施；施工现场出入口处应采取保证车辆清洁的措施。
11.施工现场的材料存放场地必须平整坚实。
水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料应密闭存放或采取覆盖等措施。
12.施工现场设置密闭式垃圾站,施工垃圾、生活垃圾应分类集中存放，并及时清运出场。
13,施工现场的机械设备、车辆的尾气排放要符合国家环保排放标准的要求。
14.施工现场严禁焚烧各类废弃物。
15.施工现场要设置排水沟及沉淀池，施工污水经沉淀后方可排入市政污水管网或河流。
16.施工现场存放的油料和化学气体、溶剂等物品应设有专门的库房，地面应做防渗漏处理。
废弃的油料和化学溶剂集中处理,不得随意倾倒。
17.食堂要设置隔油池,并及时清理。
企业内部环境管理责任制（5篇）
企业内部环境管理责任制一、总经理职责1、总经理是企业环境管理第一责任人，应当认真贯彻执行国家环保法律、政策、标准，定期召开企业环境管理会议；2、建立健全企业环境管理机构及管理网络，明确各类机构和人员的环境管理职责；3、建立健全企业环境监督员制度，为企业环境管理落实必要的资源保障，____批准年度企业环境管理预算方案；4、____批准公司环境管理的基本制度，并督促执行；5、负责现场处理重大环境污染事件，听取重大环境污染事件的调查分析报告，____实施处理意见和整改措施；6、负责主持企业年度环境管理的总结或评审，制定企业环境管理工作的年度计划；7、决定企业副总经理级在环境管理方面的奖励和处分。
二、公司环境管理总监职责1、协助总经理领导企业的环境管理日常工作，对企业环境管理承担相应的领导责任；2、提出企业环境管理的基本制度和改进建议，报总经理____批准；3、提出企业环境管理的年度工作计划和预算方案，报总经理____批准；4、按照标准要求建立、实施和维护企业的环境管理体系，制定污染物处理设施的操作规程并____实施；5、及时掌握并分析企业污染物排放动态情况，针对存在隐患提出整改措施并督促落实；6、负责____编制企业新建、改建、扩建项目环境影响报告及“三同时”计划；____都纺织印染有限公司7、负责现场指挥处理内部环境污染事件，进行调查分析，并提出处理意见和整改措施；8、____并领导开展环境应急演练活动；9、向企业领导人报告企业环境监督员制度及环境管理体系的运行情况；10、提出企业其他负责人在环境管理方面的奖励和处分建议，报总经理决定；决定企业中层干部、环境监督员及其他员工在环境管理方面的奖励和处分；11、负责处理企业与周边居民、企业有关的污染纠纷。
三、环境监督员职责1、协助拟定企业环境管理工作的年度计划，基本制度；2、负责定期不定期(不超过三天)检查企业产生污染物的生产设施和污染物防治设施运转情况，并作出记录；3、负责定期或不定期监测企业排污口、厂界噪声、掌握企业污染物排放量和排放浓度，并作出记录；4、协助编制企业新建、扩建、改建项目环境影响报告及“三同时”计划，并予以督促实施；5、对固体废物委托处置单位进行管理，应当要求危险废物和生活垃圾处置单位提供资质证明；6、负责企业排污申报和环境统计工作，向环保部门报告污染物排放情况和污染物防治设施运行情况，报告每月不少于一次；7、对污染物收集、监测、处理岗位的员工履行职责情况实施监督；8、协助企业开展清洁生产、节能减排工作，及时收集有关清洁生产、节能减排的信息，并向环境管理总监提出合理化建议；9、____编写企业环境应急预案，并____相应的演练；10、协助环境管理总监处理突发性污染事件并及时向环保部门报告；11、负责____对企业员工环境保护的教育培训；____都纺织印染有限公司12、提出对企业中层干部及其他员工在环境管理方面的奖励和处分的建议；四、污染物监督、处理岗位职责1、按照规程操作并管理(含保养)污染物防治设施，并进行记录，定期报告环境监督员；2、按照操作规程处理和监督水污染物，做到达标排放或达标纳管，记录水质数据和化学药剂使用情况，并定期报告环境监督员；严禁伪造分析数据；3、污染物处理设施发生故障时，必须立即排除故障或报告维修部门和环境监督员；4、对各部门、车间的固体废弃物分类、收集、清运情况进行现场巡查；5、定期(不超过三天)对厂界环境状况进行巡查，并作出记录报告环境监督员。
环保责任制管理制度
环保责任制管理制度是一套用于监管和管理企业环境保护工作的规章制度和操作程序。
以下是环保责任制管理制度的主要内容：1. 环境政策：确定企业的环境政策，明确环境保护的目标和原则，包括资源节约、污染防治、合法合规等要求。
2. 环境组织与职责：设立环境保护管理部门或委员会，明确各个环保岗位的职责和权限，并建立环境责任人制度，明确岗位责任和管理层次。
3. 环境法律法规遵守：要求企业全面遵守国家和地方的环境法律法规，包括废水、废气、固体废物等排放标准，以及环境影响评价、环境许可等要求。
4. 环境风险评估与控制：建立环境风险评估机制，对企业的环境风险进行评估和管控，采取相应的预防和控制措施，确保环境安全和健康。
5. 环境监测与报告：要求企业建立环境监测体系，对废水、废气、噪音等环境指标进行定期监测，并按规定向有关环保主管部门报告监测结果。
6. 废物管理与处理：要求企业建立废物管理制度，包括废物的分类、储存、运输和处置，确保废物的安全处理，避免对环境造成污染。
7. 环境培训与教育：进行员工环保意识和知识的培训，提高员工的环境保护意识，加强环境责任意识和能力素质。
8. 违法违规行为处理：规定对环境违法违规行为的处理措施和责任追究，包括罚款、停产整顿、刑事责任等，以确保环境保护工作的有效执行。
9. 环境审计与改进：定期进行内部或外部环境审计，评估环境保护工作的执行情况和效果，发现问题并及时采取改进措施。
10. 信息公开与社会责任：加强企业环境信息的公开和透明，主动履行企业的社会责任，积极参与绿色发展和环保公益活动。
以上是环保责任制管理制度的一般内容，具体制度的制定和实施应根据企业的实际情况和环保要求进行调整和完善。
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环保科值班人员
岗位职责：
1、认真履行工程处保卫部门，项目部的安全值班制度；
2、对现场非工作人员不许任意进入施工现场；
3、严格控制现场人员由大门岗位处出入，不准翻越围墙、破网进入施工现场；
防止工地各类公共财产、物资丢失、损坏、私自拿走，发现应及时报告和制止；
4、值班人员应遵守岗位，尽职尽责，对现场要了解有数，制止酗酒、打架、斗殴、聚众闹事，发现问题要及时向上级管理部门报告；
5、对施工现场的易燃易爆物品要进行定人管理、加强巡逻、守候，防止被盗和意外事故的发生；
6、加强现场用火观察和监督，维护灭火器材的定位使用，定期检查防止乱丢乱用；
7、禁止现场工作人员乱拉乱接、非生产用火，防止火灾事故的发生；
8、坚持岗位，做好交接班手续，共同协作，预防为主，确保安全生产；
9、负责安排垃圾的清运，保持垃圾道的清洁卫生；
10、负责环境及办公室区域的灭蚊蝇、灭鼠药品的撒放；
环境监测员
岗位职责：
1、认真学习和贯彻国家环保政策，掌握相关的检测标准和规
2、建立环境因素清单：
3、负责责任区域内环境因素的达标检测评价工作(生产区、生活区污水排放达标检测；施工区施工时间监视；施工区粉尘排放监测；施工现场监视；固体废弃物排放达标监测；办公区节约用水、用电、用纸节约情况的统计和分析)；
4、根据监测结果提出书面评价意见；按《纠正、纠正措施控制程序》协助相关部门人员纠正，并实施复检：
5、认真填写检测数据，及时分类整理和保存；
项目试验员
岗位职责：
1、认真执行《产品监视和测量控制程序》，严格按公司颁布《试验管理工作实施细则》、环境保护程序进行现场检、试验取样、送检工作：
2、定期对项目试验工作、资料进行检查、汇总分析。
计量员
岗位职责：
1、认真贯彻执行国家和地方的计量工作法令、法规、并负责对公司范围内与质量、环境、职业健康安全有关的监视和测量的控制和工作制度；
2、认真学习有关计量规定及计量器具的使用管理、保养及维修；
3、做好本项目部日常计量管理工作，认真执行公司《监视和测量装置控制程序》；
4、根据生产和使用情况，向工程处计量室提出申请购置计划。
5、配合工程处计量人员搞好本项目计量器具维修、送检和抽检工作，保管好计量器具及检定合格证书。
6、负责对本项目部使用的监视和测量装置实施具体管理。
7、按质量体系文件做好监视和测量装置记录资料。
预算员
岗位职责：
1、认真学习贯彻上级颁发的有关文件夹精神，熟练地运用定额文件，准确率100％；
2、协助项目主管做好项目的预(结)算工作；
3、对工程项目重点部位关健环节做好预算的编制和核实工作；
4、负责工程进度款拨付预算的编制；
5、项目目标成本计划实施的过程监控；
6、在项目经理领导下做好项目经济活动分析会的有关准备工作：
专项(钢筋、木工、砼、架子、砖工、粉刷)工长
岗位职责：
1、熟悉公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件组织班组进行分部分项工程施工，对施工中操作人员的具体工作做好指导、检查和监督；
2、环境质量控制，组织班组进行自检、互检和执行工序交接检制
3、组织班组开展环境管理活动，提高管理水平；
材料员
岗位职责：
1、贯彻执行国家的物资工作方针、政策、法令有关规定和公司、工程处制定的各项材料管理制度；
2、组织材料物资进场，遵循公司物资控制程序，按国家标准进行采购，保证质量；
3、物资进场过程中，对计划、采购运输、验收、保管和发放做到资料齐全、手续完备，及时要求试验部门对所进物资进行复核验证；
4、物资使用过程中，材料员要进行监督管理；
5、周转材料的计划和使用，要求进出场手续齐全，租赁费用核算清楚，监督现场施工班组的使用，做好防盗、防遗失的管理办法并实施；
6、准确、及时、全面地填报各类物资汇总报表和管理报表，建立好上级规定的各种物资控制记录表格，做好成本统计工作；
劳资员
岗位职责：
1、编制项目人力资源需求计划，及时组织各类人员进场；
2、按计划联系有关人员组织实施项目部组织的环境培训计划；
3、建立项目部的《培训登记表》、《员工名册》、《专业管理岗位人员名册》《特种作业人员名册》，并按要求收集、整理、保存相应的证书复印件；
4、建立本项目部的培训档案；
5、负责本项目部使用的各劳务供方人员身份证的收集、整理、登记，及时上报工程处劳资部门，配合办理用工手续，并将人员变更情况最快上报工程处劳资部门，编制项目劳务供方管理办法；
6、配合项目经理对劳务分包方履行合同的过程进行管理和监控；
质量安全检测员
岗位职责：
1、认真贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件管理规定；
2、负责施工现场的日常跟踪检查，有权制止违章指挥和作业，作好相关指标、目标的控制工作；
3、对质量、环境、职业健康安全有关工作进行日常跟踪检查并做好记录；
4、发生事故、事件、不合格应及时上报工程处，积极协助处理；
5、项目施工中出现重大环境隐患和有可能造成严重后果时，在上报部门主管的同时，责令改正，按规定对项目有关人员做出处罚。