医院感染质控考核奖惩制度副本
医院感染管理质控奖罚制度模板
医院感染管理质控奖罚制度模板一、目的和范围1. 目的：本制度旨在规范医院感染管理质控工作，提高医院感染管理水平，保障患者和医务人员的健康安全。
2. 范围：本制度适用于全院各科室和相关人员，在医院感染管理和控制工作中必须遵守。
二、奖励制度1. 奖励对象：医院感染管理工作中表现出色、做出杰出贡献的科室和个人。
2. 奖励方式：根据工作表现和贡献的不同，奖励可以分为以下几种形式：（1）表彰奖：对在医院感染管理质控工作中做出突出贡献的科室和个人进行表彰，颁发荣誉证书和奖品；（2）经济奖励：给予在医院感染管理质控工作中表现优秀的科室和个人一定的经济奖励；（3）晋升提聘：对医院感染管理工作中表现突出的科室和个人进行晋升或提聘；（4）学术交流：为在医院感染管理质控工作中表现突出的科室和个人提供学术交流的机会；（5）其他奖励：根据实际情况，有其他形式的奖励可供选择。
3. 奖励程序：（1）候选人确定：相关科室或个人应由负责医院感染管理质控工作的领导或专家小组提名；（2）评审程序：由医院感染管理质控部门组织相关专家对候选人进行评审，根据评审结果确定最终获奖名单；（3）奖励公示：根据奖励结果，将获奖名单在医院内进行公示，并进行适当宣传；（4）奖励实施：按照奖励方式，具体执行奖励措施。
三、惩罚制度1. 惩罚对象：医院感染管理工作中存在严重违规行为、引发感染事件的科室和个人。
2. 惩罚方式：根据违规行为的性质和情节的严重程度，惩罚可以分为以下几种形式：（1）警告：对医院感染管理工作中存在轻微违规行为的科室和个人给予口头或书面警告；（2）记过：对医院感染管理工作中存在违规行为的科室和个人给予记过处分，记入人事档案；（3）降职处分：对医院感染管理工作中存在严重违规行为的科室和个人给予降低职务或撤职处分；（4）停职检查：对医院感染管理工作中存在严重违规行为的科室和个人给予停职检查，并进行相关调查；（5）开除处分：对医院感染管理工作中存在严重违规行为的科室和个人给予开除处分；（6）法律追责：对医院感染管理工作中存在严重违法行为的科室和个人将依法追究其法律责任。
医院感染管理质控奖罚制度例文（三篇）
医院感染管理质控奖罚制度例文第一章总则第一条为规范医院感染管理质控工作，提高医院感染管理质量，促进医院感染控制工作取得更好的成效，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院所有科室、所有职工。
第三条医院感染管理质控工作是实施全员参与、全程参与、全面参与的质量管理制度。
第四条医院感染管理质控工作要体现问题导向、目标导向、结果导向。
第五条医院感染管理质控工作应遵循法律法规、规章制度，并与医院质量管理制度、职工考核制度等相衔接。
第六条医院感染管理质控工作要注重科学性和可操作性，保护职工权益，提供必要的培训和技术支持。
第七条本制度的解释权归本医院质量管理部门。
第二章奖励第八条对于在医院感染管理质控工作中取得显著成绩、做出突出贡献的个人或团队，可以给予以下奖励：一、表扬信或荣誉证书；二、奖金或绩效工资；三、晋升、晋级或评优；四、组织参加学术交流和培训；五、其他奖励。
第九条对于在医院感染管理质控工作中发现并有效防止或控制感染传播的人员，可以给予以下奖励：一、表扬信或荣誉证书；二、奖金或绩效工资；三、晋升、晋级或评优；四、组织参加学术交流和培训；五、其他奖励。
第十条医院感染管理质控奖励的评定和发放，由医院质量管理部门负责。
第三章处罚制度第十一条对于医院感染管理质控工作中存在严重违纪违法行为的个人或团队，可以给予以下处罚：一、责令停职查问或停职检查；二、降级、降薪、取消绩效奖金；三、组织培训和教育；四、辞退、开除；五、扣分、行政处罚；六、其他相应的惩戒措施。
第十二条对于医院感染管理质控工作中工作不认真、不按规定履行职责的个人或团队，可以给予以下处罚：一、口头警告；二、书面警告；三、组织培训和教育；四、扣分、行政处罚；五、其他相应的惩戒措施。
第十三条医院感染管理质控处罚的执行和解除，由医院质量管理部门负责。
第四章不良记录处理第十四条对于积极参与医院感染管理质控工作的职工，偶有失误或不良记录不予处理。
第十五条在医院感染管理质控工作中，有重大失职失责行为的职工，将被记入不良记录。
医院感染管理奖惩制度范本
医院感染管理奖惩制度范本一、奖励制度1. 优秀感控团队奖励：每年评选出本院在感染控制工作方面表现突出、成绩显著的感控团队，授予“优秀感控团队”称号，并给予团队一定的奖金奖励。
2. 个人优秀奖励：根据感控工作绩效和贡献，评选出感控科室或相关科室中表现突出、工作成绩杰出的个人，授予“感控先进个人”称号，并发放相应的奖金。
3. 感控创新奖励：鼓励感控科室或相关科室开展感染控制工作的创新与研究，每年评选出一定数量的感控创新项目，并给予一定的经费支持。
4. 医疗团队协作奖励：在感染控制工作中，发现医疗团队的协作配合特别良好，成绩明显突出的团队，可给予团队成员一定的奖金奖励。
二、惩罚制度1. 违反感染控制规定处罚：对于不按规定进行感染控制、违反感染控制工作流程的医务人员，根据违规情况轻重，给予严重警告、停职、降职直至辞退等相应处罚。
2. 不落实感染控制措施处罚：对于不认真、不严格执行感染控制措施的医务人员，根据失职情况轻重，给予警告、记过、降职直至辞退等相应处罚。
3. 违反隔离规定处罚：对于不按规定进行感染患者的隔离管理，存在严重疏忽大意或有意违反规定的医务人员，根据情节轻重，给予停职、降职直至辞退等相应处罚。
4. 泄露患者隐私处罚：对于泄露患者隐私信息、违反患者隐私保护规定的医务人员，给予严重警告、记过直至辞退等相应处罚。
5. 不履行感染管理义务处罚：对于不配合感染控制工作、不履行感染管理义务的医务人员，根据情节轻重，给予警告、记过直至辞退等相应处罚。
三、奖惩程序1. 奖励程序：根据感染控制工作年度绩效评估结果，各级领导和感控科室组织相关人员进行评选、汇总，形成评选报告，报院领导审批后公布。
2. 惩罚程序：对于违反感染控制规定的医务人员，按照程序进行调查核实，形成调查报告。
根据调查报告，相关领导进行讨论决定处罚措施，报院领导审批后执行。
四、其他补充规定1. 紧急情况处理：对于发生突发感染事件，造成重大损失的，将组成紧急处理小组进行处理，情节严重的涉及法律责任的，及时报请公安、卫生部门协助处理。
医院感染管理质控奖罚制度范文（三篇）
医院感染管理质控奖罚制度范文【医院感染管理质控奖罚制度】范本如下：第一条为加强医院感染管理工作，提高医院感染控制率，制定本制度。
第二条医院感染管理质控奖励原则：1. 严格执行医院感染管理相关制度和操作规范，认真落实各项感染控制措施；2. 按时完成感染监测、报告和数据分析工作；3. 尽职尽责地开展感染预防与控制工作；4. 积极参与感染管理培训和学习，提升自身感染控制知识和技能；5. 主动发现和报告感染事件，及时采取控制措施；6. 在感染管理评估中得分优秀或取得显著进步。
第三条医院感染管理质控奖励方式：1. 综合评分优秀的科室或个人，可获得奖金或奖品；2. 在感染管理培训和学习中表现优异的人员，可获得学习机会或晋升机会；3. 在感染事件报告和控制中表现突出的个人或科室，可获得荣誉称号或奖项。
第四条医院感染管理质控处罚原则：1. 对违反医院感染管理制度和操作规范的个人或科室，给予警告或严重警告处罚；2. 对恶意隐瞒或不主动报告感染事件的个人或科室，给予记过或撤职处罚；3. 对多次或严重不良事件发生的个人或科室，给予停职或开除处罚；4. 违法国家法律法规的行为将依法追究相关责任。
第五条医院感染管理质控处罚程序及效力：1. 对违反医院感染管理制度和操作规范的个人或科室，由感染管理部门调查核实后，向相关领导提交处罚建议，相关领导根据实际情况决定处罚措施；2. 医院感染管理质控奖罚决定的效力由医院领导签字后生效，并通知相关个人或科室；3. 被处罚个人或科室可以申诉，由医院领导组织相关部门进行复核，并根据复核结果决定是否撤销处罚。
第六条本制度自颁布之日起执行，如有调整，另行制定补充规定。
医院感染管理质控奖罚制度范文（二）1. 奖励制度：a. 感染管理先进个人奖：- 对个人在感染管理工作中表现出色的医务人员进行表彰奖励- 奖励可以包括荣誉证书、奖金、晋升机会等b. 感染管理先进团队奖：- 对在感染管理工作中卓越表现的团队进行表彰奖励- 奖励可以包括团队奖金、团队荣誉证书、表彰牌匾等c. 感染管理成果奖：- 对在感染管理工作中取得显著成果的个人或团队进行奖励- 奖励可以包括奖金、表彰证书、媒体宣传等2. 罚款制度：a. 违规感染控制行为罚款：- 对违反感染管理制度的医务人员进行罚款- 罚款金额根据违规情节轻重确定，罚款数额逐渐递增b. 重大感染事故罚款：- 对发生重大感染事故的医院进行罚款- 罚款金额根据事故严重程度和影响范围确定，罚款数额较高c. 信息不实罚款：- 对故意提供虚假感染管理信息的医务人员进行罚款- 罚款金额可根据虚假信息的严重程度确定，罚款数额逐渐递增3. 培训与考核：a. 定期培训：- 组织感染管理知识培训，提升医务人员对感染管理的认知和操作水平- 参与培训的医务人员可以获得相应的学时和继续教育学分b. 考核与评估：- 定期进行感染管理工作的考核和评估- 根据考核结果，对表现优秀的医务人员进行奖励，对不合格的医务人员进行处罚，包括培训补课、责任追究等。
医院感染管理质控奖罚制度样本(三篇)
医院感染管理质控奖罚制度样本医院感染管理是保障患者安全和提高医疗质量的重要环节。
为了健全和完善医院感染管理质控制度，制定相应的奖罚制度是必不可少的。
本文将为大家提供一个医院感染管理质控奖罚制度模板范本。
一、奖励制度1. 感染控制达标奖励医院设立感染控制达标奖金，对全院感染控制工作成效显著的科室或个人进行奖励。
具体办法如下：（1）年度感染控制评估结果排名前三的科室，分别给予5000元、3000元和2000元奖励。
（2）年度感染控制评估结果优秀的个人，给予1000元奖励。
2. 感染控制先进个人奖励医院每年评选一批感染控制工作表现突出的个人，给予先进个人奖励。
具体办法如下：（1）逐季度评选感染控制先进个人，每季度评选出5名，给予500元奖励。
（2）年度评选感染控制先进个人，评选出15名，分别给予1000元奖励。
3. 感染控制先进科室奖励医院每年评选一批感染控制工作表现突出的科室，给予先进科室奖励。
具体办法如下：（1）逐季度评选感染控制先进科室，每季度评选出3个，给予2000元奖励。
（2）年度评选感染控制先进科室，评选出10个，分别给予5000元奖励。
二、惩罚制度1. 违反感染控制规定的处罚对于违反感染控制规定，疏于执行感染控制工作或造成感染传播的科室或个人，将进行相应的处罚。
具体办法如下：（1）首次违规，口头警告并进行指导；（2）第二次违规，书面警告，并通报给科室主任；（3）第三次违规，扣发当月绩效工资，并通报给质控科和相关部门；（4）严重违规，依据医院相关规定给予相应纪律处分。
2. 感染控制质量不达标惩罚对于年度感染控制评估中，感染控制工作质量不达标的科室或个人，将进行相应的处罚。
具体办法如下：（1）评估结果排名倒数前三的科室，下一年度绩效工资降低10%；（2）评估结果不及格的个人，下一年度绩效工资降低10%。
3. 造成严重感染事件的惩罚对于因违反感染控制规定，造成严重感染事件的科室或个人，将进行相应的处罚。
医院感染管理质控奖罚制度范本（2篇）
医院感染管理质控奖罚制度范本一、总则本制度的制定目的是为了加强医院感染管理质控工作，确保医疗工作的安全和质量，保障患者的健康权益。
本制度适用于本院所有相关医疗机构和医务人员，包括医生、护士、技术人员等。
二、奖励内容和标准1. 科室感染管理成效优异：经过评估，科室在感染管理工作中取得显著的成效，能够有效预防和控制医院感染的传播，减少感染事件的发生率。
具体评估指标包括但不限于：感染率指标、感染控制培训情况、感染监测报告准确及时等。
2. 个人感染管理工作突出表现：个人在感染管理工作中表现突出，积极参与各项感染控制工作，主动提出改进建议并付诸实践，为优化感染管理工作做出重要贡献。
具体评估指标包括但不限于：感染控制相关论文发表、参与感染防控培训情况、感染防控技术创新等。
3. 感染管理工作特殊贡献奖：个人或科室在感染管理工作中做出特殊贡献，为推动医院感染管理工作提升起到重要作用。
具体贡献形式包括但不限于：开展感染管理课题研究、编制感染管理工作手册等。
三、奖励程序1. 奖励候选人的提名：候选人可由本人或其他医务人员提名，需提供相应的材料和证明。
提名材料经过评审委员会初步审核合格，进入第二阶段。
2. 召开评审会议：评审委员会成员根据提名材料，对候选人进行评议。
评审会议由评审委员主持，按照事先制定的评审流程进行评议。
3. 确定奖励对象和奖励名额：评审委员会通过投票确定奖励对象和奖励名额。
票数最多的候选人将被推荐为获奖者。
4. 颁发奖励证书和奖金：确定获奖者后，医院领导亲自颁发奖励证书，并根据医院相关规定发放奖金。
四、违反感染管理规定的惩罚1. 未按规定做好手卫生工作：对于未按规定洗手、戴手套等个人防护步骤的医务人员，给予警告处分，并进行相关培训。
2. 擅自使用抗菌药物：对于未经许可擅自使用抗菌药物的医务人员，给予通报批评，并接受进一步的专业培训。
3. 插管操作不规范：对于插管操作不规范的医务人员，给予严重警告处分，并进行相关技术培训。
医院感染管理质控奖罚制度模版（四篇）
医院感染管理质控奖罚制度模版第一章概述第一条为了提高医院感染管理质量，预防和控制医院感染，保障患者生命安全和身体健康，特制定本制度。
第二章奖励机制第二条医院感染管理工作奖励的原则是以实际工作情况为依据，注重激励和榜样的作用，根据工作成绩给予奖励。
第三条医院感染管理奖励分为个人奖励和集体奖励。
第四条个人奖励包括：1. 个人奖金：根据个人工作成绩评定，奖金数额按年度确定；2. 个人表彰：根据个人在医院感染管理中的突出贡献和个人成绩给予荣誉表彰；3. 个人晋升：个人在医院感染管理中有特别优异表现的，可以享受相应的晋升待遇。
第五条集体奖励包括：1. 集体奖金：根据感染管理部门或相关岗位的工作成绩，按比例分配奖金；2. 集体表彰：根据感染管理部门或相关岗位的工作成绩，给予集体表彰；3. 集体奖杯：每年评选出医院感染管理活动中取得显著成绩的团队，颁发集体奖杯。
第六条奖励评定标准：1. 个人奖励评定标准：个人奖励主要根据以下因素进行评定：工作积极性、工作态度、治疗方案的准确性、工作质量、工作效率、工作创新和医院感染管理的成绩。
各项指标权重根据实际工作情况确定。
2. 集体奖励评定标准：集体奖励主要根据以下因素进行评定：团队协作能力、工作效率、工作质量、在医院感染管理中的成绩等。
第七条奖励评定程序：1. 个人奖励评定程序：（1）由感染管理部门或上级领导提交奖励提名（2）奖励评选委员会根据个人评价表对候选人进行评分（3）根据评分结果确定个人奖励（4）由医院领导签署奖励决定（5）宣布奖励结果，并发放相应奖励。
2. 集体奖励评定程序：（1）感染管理部门或上级领导提交奖励提名（2）奖励评选委员会根据团队评价表对候选团队进行评分（3）根据评分结果确定集体奖励（4）由医院领导签署奖励决定（5）宣布奖励结果，并发放相应奖励。
第八条奖励的发放和公示：1. 个人奖励发放：个人奖励发放由医院感染管理部门负责，发放按月或者年度进行，发放标准根据奖励评定标准确定。
医院感染管理奖惩制度范本
医院感染管理奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强医院感染管理工作的力度，提高医院感染防控水平，保障医院病患的安全与健康，制定本制度。
第二条凡涉及医院感染管理的相关人员，包括医务人员、医技人员、护理人员、行政人员及其他与医院感染管理工作相关的人员，均适用本制度。
第三条本制度的基本原则是依靠奖励引导，严格执法，注重教育、宣传和监督，综合运用常规管理手段和法律法规手段，构建有效的医院感染管理奖惩体系。
第四条医院感染管理奖惩制度由相关部门和职能部门负责落实和监督执行。
第二章奖励第五条医务人员和医技人员在具体工作中对医院感染防控工作做出突出贡献的，将给予以下奖励：（一）优秀医院感染管理个人奖：由医院评选并给予物质奖励和荣誉证书。
（二）优秀医院感染管理团队奖：由医院评选并给予物质奖励和荣誉证书。
（三）医院感染管理先进单位奖：由医院评选并给予物质奖励和荣誉证书。
（四）其他形式的表彰奖励，由医院进行具体评定和发放。
第六条护理人员在具体工作中对医院感染防控工作做出突出贡献的，将给予以下奖励：（一）优秀医院感染管理个人奖：由医院评选并给予物质奖励和荣誉证书。
（二）优秀医院感染管理团队奖：由医院评选并给予物质奖励和荣誉证书。
（三）医院感染管理先进单位奖：由医院评选并给予物质奖励和荣誉证书。
（四）其他形式的表彰奖励，由医院进行具体评定和发放。
第七条行政人员和其他相关人员在具体工作中对医院感染防控工作做出突出贡献的，将给予以下奖励：（一）医院感染管理个人奖：由医院评选并给予物质奖励和荣誉证书。
（二）医院感染管理团队奖：由医院评选并给予物质奖励和荣誉证书。
（三）医院感染管理先进单位奖：由医院评选并给予物质奖励和荣誉证书。
（四）其他形式的表彰奖励，由医院进行具体评定和发放。
第三章惩处第八条医务人员和医技人员在医院感染防控工作中出现严重失职失责、疏忽大意、渎职、违法违纪等行为的，将给予以下处罚：予一定程度的奖金扣减。
（二）停职整顿：严重失职失责、疏忽大意或其他严重违纪行为的相关人员，可能被停职整顿一段时间。
医院感染管理奖惩制度模版
医院感染管理奖惩制度模版一、总则1.1 目的医院感染管理奖惩制度的目的是激励医务人员主动参与感染管理工作，提高医院感染管理水平，保障患者的生命安全和健康。
1.2 适用范围本制度适用于本院所有医务人员，包括全职、兼职和临时工作人员。
二、奖励内容和标准2.1 感染管理先进个人奖2.1.1 内容：针对在感染管理工作中表现出色的医务人员，给予表彰和奖励。
2.1.2 标准：（1）积极参与感染管理工作，如参与培训、定期参加感染管理会议等；（2）出色完成感染管理工作，如规范操作、积极主动发现问题并及时解决等；（3）重视感染管理工作，如制定并执行科学的感染预防控制方案等。
2.2 感染管理先进团队奖2.2.1 内容：针对在感染管理工作中取得显著成效的团队，给予表彰和奖励。
2.2.2 标准：（1）定期组织感染管理培训，提高医务人员感染管理水平；（2）建立完善的感染预防控制方案，减少医院内感染的发生和传播；（3）积极参与感染管理监测，及时反馈问题并采取相应措施解决。
2.3 感染管理个人贡献奖2.3.1 内容：针对在感染管理工作中做出突出贡献的医务人员，给予表彰和奖励。
2.3.2 标准：（1）在感染管理项目中取得显著成就，如改进感染管理措施、提高感染率监测水平等；（2）积极开展感染管理宣传活动，提高医务人员和患者的感染管理意识。
三、惩罚内容和标准3.1 违规操作惩罚3.1.1 内容：针对医务人员在感染管理工作中存在违规操作行为，进行惩罚。
3.1.2 标准：（1）未按规定佩戴个人防护装备的；（2）操作不规范、不符合感染预防控制措施的；（3）隐瞒感染管理相关信息的。
3.2 消极怠工惩罚3.2.1 内容：针对医务人员在感染管理工作中出现消极怠工行为，进行惩罚。
3.2.2 标准：（1）不配合感染管理工作的；（2）无故拖延或拒绝执行感染管理措施的；（3）懒散敷衍或未完成感染管理任务的。
3.3 严重违规惩罚3.3.1 内容：针对医务人员在感染管理工作中出现严重违规行为，进行严厉惩罚。
2024年医院感染管理质控奖罚制度模版（二篇）
2024年医院感染管理质控奖罚制度模版(一)、【制度与考核规范】遵循《医院感染管理办法》以及医院制定的医院感染管理制度和考核细则执行。
(二)、【监督与检查】由医院感染控制办公室依据《坪山新区人民医院医院感染管理考核细则》进行具体实施。
(三)、【激励措施】1、科室的感染控制医师和护士如能熟练掌握感染控制知识和技能，认真履行职责，定期组织科室感染控制质量考核及知识学习并记录，每人每季度将获得____元的奖励。
2、在规定时间内上报医院感染病例，经感染控制办公室确认为院内感染病例，每例奖励____元。
延迟上报将不给予奖励。
3、在市、区医院感染管理质量检查中受到表扬的科室，经医院感染管理委员会讨论确认后，将获得____元的奖励。
受到表扬的个人，将获得____元的奖励。
(四)、【处罚措施】一、医院感染病例监测1、漏报医院感染病例，将对责任人罚款____元。
若出现医院感染流行趋势未及时上报感染控制办公室，将对责任科室罚款____元，造成严重后果的，将交由医院感染管理委员会处理。
二、消毒隔离1、未在规定时间进行空气培养，将对责任科室罚款____元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液，将对责任科室罚款____元；专职人员检查发现浓度不达标，将对责任科室罚款____元。
3、未按时监测紫外线灯强度或清洁紫外线灯，将对责任科室罚款____元，专职人员检查发现强度不足或不亮，将对责任科室罚款____元。
4、未按规定对灭菌器进行监测，将对责任科室罚款____元。
5、市、区疾控中心环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格将对责任科室罚款____元。
6、本院环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格将对责任科室罚款____元。
7、发现过期消毒灭菌物品，将对责任科室罚款____元。
8、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔离措施，感控专职人员指出后拒不改正，将对责任科室罚款____元。
9、违反无菌技术操作原则，经多次教育仍不改正，将对责任人罚款____元。
医院感染管理奖惩制度模版(2篇)
医院感染管理奖惩制度模版为了进一步加强医院感染管理，增强医护人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗服务质量，全面落实各项医院感染管理措施，杜绝因感染造成的医疗事故和纠纷，对医院感染管理工作作如下奖惩规定：一、科室必须认真执行各项医院感染管理规章制度，每月医院感染管理综合质量考核得分达到____分以上(含____分)，给予科室奖____元。
1、每月院感综合质量考核得分达不到____分的，每降低____分，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
2、在诊断或治疗过程中，违反无菌操作规则，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
3、使用或储存中的灭菌物品超过有效期，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
4、对需要灭菌的物品，不按要求定期灭菌，弄虚作假，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
5、每月对各科环境卫生学进行监测，空气、物表、手卫生一项不合格扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
6、科室每漏报一例院感病例，扣除科室主管医生奖金____元。
7、对使用抗生素的病人，中途更换抗生素，病历无记录，每发现一次，扣除科室医生奖金____元。
8、对发生医院感染隐瞒不报的，每发现一例，扣除科室医生____元。
二、全年无上述情况的科室给予年终奖____元。
因消毒隔离不严，情节严重的，造成医院感染暴发流行，病例在____例以上(含____例)，扣除科室奖金____元。
科右中旗人民医院二____年____月____日医院感染管理奖惩制度为了加强医院感染管理，落实《____传染病防治法》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等有关医院感染管理的规定，结合本院实际情况，经院感委讨论，制订本制度。
医院感染管理质控奖罚制度模板（二篇）
医院感染管理质控奖罚制度模板【模板】医院感染管理质控奖罚制度第一章总则第一条为规范医院感染管理工作，提高医疗质量和安全水平，特制定本制度。
第二条医院感染管理质控奖罚制度适用于本医院所有医务人员、护理人员和其他相关人员。
第三条医院感染管理质控奖罚制度的目标是通过奖励优秀行为和惩罚违规行为来推动医院感染管理工作的规范化和持续改进。
第四条医院感染管理质控奖罚制度的实施由医院感染管理委员会负责监督和指导。
第五条医院感染管理质控奖罚制度的奖励和处罚应当公正、公平、公开。
第二章奖励制度第六条对于在医院感染管理工作中表现出色的个人和团队，可给予以下奖励:1. 感染管理杰出个人奖；2. 感染管理先进团队奖；3. 感染管理创新奖；4. 典型案例奖；5. 感染管理学术成果奖。
第七条授予奖励的具体条件和评审标准由医院感染管理委员会制定，并在全体医务人员中广泛宣传。
第八条获得奖励的个人和团队将获得荣誉证书、奖金、荣誉称号等奖励。
第三章处罚制度第九条对于在医院感染管理工作中违规行为的个人和团队，可给予以下处罚:1. 警告处分；2. 记过处分；3. 记大过处分；4. 解聘处分。
第十条处罚的具体条件和评审标准由医院感染管理委员会制定，并在全体医务人员中广泛宣传。
第十一条处罚决定应当按照法律法规和相关规定的程序进行，并及时通知被处罚人。
第十二条被处罚人有权申诉，并按照规定的程序进行处理。
第四章宣传和落实第十三条医院感染管理委员会应当定期组织感染管理工作的宣传和教育活动，提高医务人员的感染管理意识和能力。
第十四条医院感染管理委员会应当建立健全感染管理的考核和绩效评价制度，将感染管理工作列入医务人员的日常工作评价体系。
第十五条医院感染管理委员会应当定期对本制度进行评估和改进，保证其能够切实有效地推动医院感染管理工作的持续改进。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效。
如对本制度有任何疑问或建议，可向医院感染管理委员会提出。
第十七条本制度的解释权归医院感染管理委员会所有。
医院感染管理质控奖罚制度范本(三篇)
医院感染管理质控奖罚制度范本一、奖励措施：1. 针对感染管理工作突出表现的个人或团队，给予荣誉称号或奖金激励；2. 定期开展感染管理知识培训和考核，考核合格者给予奖励；3. 设立感染管理质控奖，每年评选优秀标兵单位和个人，并给予奖金及荣誉；4. 感染管理成绩突出的科室或病区，给予表彰奖励，并在医院内部发布表扬；5. 感染管理工作优秀的医生、护士、医技人员等，给予个人奖励，例如表彰证书、奖金等。
二、处罚措施：1. 对压力溃疡、导管相关感染等多次发生的科室或病区，加强监督检查，限期整改，如整改不到位，可以采取停科、暂停业务等处罚措施；2. 对违反感染管理规定的医务人员进行责任追究，包括口头警告、罚款、停职、解聘等处罚；3. 对于引发严重感染的重大违规行为及失职失责行为，将进行纪律与法律方面的追究。
三、管理措施：1. 定期评估科室和病区的感染管理工作，对不合格的单位进行整改指导，如整改无效，可以暂停业务；2. 提供必要的管理和技术支持，为医务人员提供感染管理培训，并不断更新和提升技能；3. 对于感染管理措施不到位的科室或个人，加强培训和指导，提高管理水平和工作纪律；4. 建立双向交流机制，鼓励医务人员提出感染管理工作中存在的问题和困难，积极解决。
以上是医院感染管理质控奖罚制度的一些范文，具体制度可以根据医院的实际情况进行细化和调整。
医院感染管理质控奖罚制度范本（二）一、引言为了加强医院感染管理工作，规范医院感染管理行为，提高感染控制水平，特制定本制度。
本制度适用于本医院所有医务人员和相关工作人员。
二、奖励制度1. 优秀感染管理团队奖：每年评选优秀感染管理团队，并予以奖励和表彰。
2. 个人优秀贡献奖：对在感染管理工作中表现突出、做出重要贡献的个人，给予奖励和表彰。
3. 感染管理先进工作者奖：对感染管理工作中表现突出的个人，评选为感染管理先进工作者，并予以奖励和表彰。
三、惩罚制度1. 违规行为处罚：对违反感染管理制度的医务人员，根据实际情况给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职或解聘等。
医院感染管理质控奖罚制度范例(3篇)
医院感染管理质控奖罚制度范例[医院名称]感染管理质控奖罚制度为加强医院感染管理工作，保障患者和医务人员的安全与健康，特制定本奖罚制度。
该制度适用于医院内所有科室和人员，必须严格遵守并执行。
一、奖励措施1. 感染管控水平优秀奖：每月评选3个科室或岗位，对感染管控指标具备良好表现、无感染事件的科室或岗位给予表彰，并奖励该科室或岗位相关人员。
2. 感染管控创新奖：每季度评选1个科室或岗位，在感染管控工作中采取创新措施，有效提高感染管控水平的科室或岗位给予表彰，并奖励该科室或岗位相关人员。
3. 感染管控个人先进奖：每月评选5名个人，在感染管控工作中表现出色、积极主动的个人给予表彰，并奖励该个人。
二、惩罚措施1. 违反感染管控规定警告：对违反感染管控相关规定、程序的科室或岗位给予书面警告，并要求限期整改。
2. 严重违反感染管控规定处罚：对严重违反感染管控相关规定、程序的科室或岗位给予行政处罚，并要求限期整改。
如情节严重，将向有关部门举报。
3. 严重感染事件处理：对任何发生严重感染事件的科室或岗位，将进行严肃追责，依法依规进行处理，包括开除或解除劳动合同，并向有关部门报告。
4. 个人违规处理：对个人违反感染管控规定的行为，根据具体情况给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降职、开除等。
三、制度执行与监督1. 医院将组建感染管理质控小组，负责制度的执行与监督，定期开展感染管理质控工作并进行评估。
2. 各科室和岗位负责人必须认真履行感染管控职责，定期汇报感染管控工作情况，并积极参与感染管理质控小组的工作。
3. 医院将定期进行感染管控知识培训和考核，提高医务人员的感染管控能力。
本奖罚制度自发布之日起执行，如有需要修订或补充，将另行制定并发布。
[医院名称]日期：[制度发布日期]医院感染管理质控奖罚制度范例（2）为了落实《中华人民共和国传染病防治法》《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等有关医院感染管理的规定，增强医务人员医院感染意识，规范医院感染管理。
医院感染管理质控奖罚制度范文(5篇)
医院感染管理质控奖罚制度范文宁洱县人民医院医院感染管理奖罚制度为了落实《____传染病防治法》《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等有关医院感染管理的规定，增强医务人员医院感染意识，规范医院感染管理。
结合我院实际情况，经医院感染管理委员会研究决定，对医院感染管理奖惩制度作如下修改：一、奖励：l、科室医院感染管理小组工作认真，各项医院感染控制措施到位，无医院感染漏报、抗菌药物使用合理，奖励科室____元。
2、撰写医院感染管理方面的论文，在国家级、省级期刊上发表或获省部级科研奖每篇奖励____元。
3、在医院等级评审检查中，受到表扬的科室，经感染管理委员会讨论后奖励____元；取得专家表扬的医务人员，每人奖励____元。
4、在医院感染知识理论考试中成绩优秀，年终成绩前三名的医务人员，按等次分别奖励300、200、____元。
二、处罚：(一)医院感染监测1、医院感染病例监测(1)发现医院感染病例，在____小时内上报医院感染管理办公室。
没有按规定和要求迟报、填写不完整，发现一例扣主管医生____元，漏报一例扣主管医生____元。
(2)科室如有手术切口部位感染病人漏报一例扣科室____元；主管医生扣____元。
(3)符合要求标本采样，有样不采每一例扣主管医生____元。
使用抗菌药物超过____天，未送病原学标本检查的，一例处罚____元。
2、环境卫生学监测及无菌物品监测(1)各科室每月按照医院感染管理科要求，到检验科领取培养基采样送检，未按照规定执行的，一项做不到扣科室____元。
(2)含氯消毒液浓度、紫外线登记、b-d实验每日监测；无菌器械浸泡液、无菌物品、腔镜、活检钳、空气、使用中的消毒液、物表及工作人员手每月一次；不按规定采样或拒绝采样者，一项扣科室或当事人____元；培养不合格的标本每一份扣科室____元。
3、手卫生监测(1)严格遵守手卫生规范，科室未配置手卫生设施，如专用洗手液、专用手消毒液，干手纸等，一项不符合要求扣科室主任及护士长各____元。
医院感染管理质控奖罚制度范本
医院感染管理质控奖罚制度范本第一章总则第一条为规范医院感染管理质控工作，提高医疗质量和安全，制定本奖罚制度。
第二条本奖罚制度适用于本医院所有相关人员。
第三条医院感染管理质控奖罚制度是根据国家相关法规及医院相关政策制定的。
第四条本奖罚制度涉及到的医院感染管理质控责任单位包括：医务部、感染管理科、各临床科室等。
第五条医院将依法、公平、公正、公开对感染管理人员和重大感染事件进行奖惩。
第六条本奖罚制度周期为一年。
第二章责任规定第七条医务部负责医院感染管理质控工作的组织和协调。
第八条感染管理科负责医院感染管理质控工作的具体实施。
第九条各临床科室负责本科室内感染管理质控工作的组织和协调。
第十条各临床科室负责本科室工作人员的感染防控培训及工作的奖惩。
第十一条医务部将制定医院感染管理质控工作的计划，并组织评估和考核。
第十二条医院感染管理质控工作的评估和考核结果将作为干部工作的参考依据。
第十三条感染管理科将组织对感染管理人员的职业培训和业务考核。
第三章奖惩机制第十四条依法、依规履行感染管理职责，做好工作，取得显著成绩的人员，将予以表彰并给予奖金、奖品或优惠政策。
第十五条揭示、监控、报告感染源的人员，将予以表彰并给予奖金或奖品。
第十六条严格按照手卫生、消毒灭菌操作规范进行操作的人员，将予以表彰并给予奖金或奖品。
第十七条发现感染事件并及时上报的人员，将予以表彰并给予奖金或奖品。
第十八条发现感染高危行为并及时制止的人员，将予以表彰并给予奖金或奖品。
第十九条对感染管理工作失职或违规行为的人员，将视情节轻重给予警告、记过、记大过与解聘等相应的处分。
第二十条对有故意或者严重失职行为导致重大感染事件的人员，将并依法追究其刑事责任。
第四章附则第二十一条本制度的解释权归医务部负责。
第二十二条本制度自发布之日起执行。
本奖罚制度将依法、公平、公正、公开地对医院感染管理质控工作中涉及的人员进行奖惩，以确保医院的感染管理工作顺利进行，减少感染的发生，保障医疗质量和安全。
医院感染管理质控奖罚制度模版(5篇)
医院感染管理质控奖罚制度模版第一章总则第一条为加强医院感染管理工作，提高医院感染管理质量，保障患者和医务人员的健康安全，根据有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有科室和医院相关人员。
第三条医院感染管理质控奖罚制度的目标是加强对医院感染管理工作的监督和评估，通过奖励优秀单位和个人，推动感染管理工作的改进和创新；通过处罚不合格单位和个人，促使其改正错误，提高感染管理水平。
第四条医院感染管理质控奖罚制度的原则是依据事实，公平公正，激励为主，约束为辅，宣传教育与处罚相结合。
第五条医院感染管理质控奖罚制度的主要内容包括评估指标、奖励与处罚办法、评定和公示程序等。
第二章评估指标第六条医院感染管理质控的评估指标根据国家相关标准、行业要求、医院实际情况制定，包括但不限于以下方面：（一）医院感染管理制度和规范的落实情况；（二）医院感染监测与报告的准确性和及时性；（三）医院感染控制措施的执行情况；（四）医院感染预防与控制的培训和教育情况；（五）医院感染发生率控制和管理效果；（六）医院感染处理和追踪溯源的能力。
第七条医院感染管理质控的评估周期为一年，评估结果按照优秀、良好、合格、不合格等级分类。
第三章奖励办法第八条对于具有突出贡献和显著成绩的科室和个人，可以给予以下奖励：（一）先进集体奖；（二）优秀个人奖；（三）表彰信或荣誉证书。
第九条获得先进集体奖的单位，应有至少两名负责感染管理工作的主要成员。
第十条获得优秀个人奖的个人，应满足以下条件之一：（一）感染管理工作成果显著；（二）在感染管理中表现突出，取得显著成绩。
第十一条先进集体奖和优秀个人奖的评选程序如下：（一）组织部门或感染管理办公室负责征集推荐对象；（二）由院内相关专家进行评审；（三）相关领导根据评审结果确定奖励对象。
第十二条表彰信或荣誉证书应包括被表彰单位和个人名称、获奖理由、颁发时间等内容。
第十三条表彰信或荣誉证书应由院内感染管理专员或有关领导签字盖章，并在医院的表彰栏目或官方网站上公示。
医院感染质量控制与考评制度范本（2篇）
医院感染质量控制与考评制度范本一、院感办按照制订的考核标准及每月计划对全院各临床科室和重点部门进行质量考核，考核标准____分为满分，考核结果和医院综合目标考核及奖金挂钩。
二、考评以查看文字资料、现场查看问题、检查病历为主要形式，检查结果以书面形式向科室反馈，科室接到反馈后进行整改，于一周内将整改报告上交院感办。
院感办将对改进效果进行再次评价，且每季度汇总后上报医院感染管理委员会，三、科室感染管理小组不能发挥监、控、管作用，发生医院感染爆发又未及时上报，未采取有效措施，造成不良后果的，将追究感染爆发科室主任、护士长的相关责任。
四、造成医疗事故的除按照医院相关规定对科室及责任人进行处罚外，则全科奖金下浮____%五、全年考核平均分数的前三名科室分别奖励____元、____元、____元。
六、接受上级检查时出现问题，并给医院造成不良影响的根据具体情况进行处理。
医院感染质量控制与考评制度范本（2）一、引言本医院致力于提高患者的护理质量和安全性，降低医院感染的风险。
为了实现这一目标，制定了医院感染质量控制与考评制度，以规范医院各部门的工作，并确保全体职工的积极参与与合作。
二、质量控制目标1.减少医院感染的发生率，确保患者安全。
2.提高医院感染的诊断和治疗水平，降低感染的严重程度。
3.提高医务人员对感染控制的意识和知识水平。
4.优化感染预防与控制工作流程，减少病人等待时间。
三、感染控制委员会的职责和组成1.负责制定医院感染控制与考评制度。
2.负责评估和监测医院感染的发生率和病原体分布情况。
3.负责制定和更新感染控制的流程和指南。
4.负责组织感染控制培训和教育活动。
5.由医务处长担任主任委员，由各科室主任和护士长等组成。
四、感染防控措施1.做好手卫生，包括洗手和使用手消毒剂。
2.采取合适的个人防护措施，例如戴手套、口罩、护目镜等。
3.正确使用消毒剂和消毒器械，保持医疗设备和器械的清洁和无菌状态。
4.鼓励患者按照医嘱正确使用抗菌药物，避免滥用和误用。
医院感染管理质控奖罚制度范例(二篇)
医院感染管理质控奖罚制度范例第一章总则第一条规定本制度是为了加强医院感染管理工作，提高医院感染控制水平，保障患者和医务人员的生命安全和身体健康。
第二条本制度适用于医院感染管理工作的所有环节和相关人员。
第三条医院感染管理质控奖罚制度应保证公正、公平、公开和透明。
第四条医院感染管理质控奖罚制度的具体措施和内容由医院感染管理中心负责制定和修订，并经医务委员会审议通过后执行。
第五条医院感染管理质控奖罚制度的执行、检查和评价由医院感染管理中心负责，并接受医务委员会的监督。
第六条医院感染管理中心应定期向医务委员会汇报医院感染管理质控奖罚制度的执行情况。
第二章奖励第七条在医院感染管理工作中，对于取得显著成绩的个人和集体应给予适当奖励。
第八条获得医院感染管理工作先进个人的奖励方式可以包括表彰、奖金、提拔等。
第九条获得医院感染管理工作先进集体的奖励方式可以包括表彰、奖金、荣誉称号等，并可展示成果。
第十条对于在医院感染管理工作中涉及重要发现、重要创新和重要贡献的个人和集体，医院可以给予额外的奖励。
第三章处罚第十一条对于在医院感染管理工作中违反相关规定，严重影响患者和医务人员的生命安全和身体健康的个人和集体应给予适当处罚。
第十二条违反医院感染管理规定的个人处罚方式可以包括警告、记过、降职等。
第十三条违反医院感染管理规定的集体处罚方式可以包括警告、罚款、限制发展等。
第十四条发生医院感染事件，并且责任明确的个人和集体应给予严厉处罚，并承担相应的法律责任。
第十五条对于在医院感染管理工作中故意隐瞒或篡改数据、擅自修改记录等行为，应当按照相关规定严肃处理。
第四章附则第十六条本制度自发布之日起执行，由医院感染管理中心负责具体实施。
第十七条本制度的解释权和修订权归医院感染管理中心和医务委员会所有。
第十八条本制度的具体措施和内容可以根据需要进行修订，修订后应及时报医务委员会审议批准。
医院感染管理质控奖罚制度范例（二）为了落实《中华人民共和国传染病防治法》《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等有关医院感染管理的规定，增强医务人员医院感染意识，规范医院感染管理。
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医院感染质控考核、奖惩制度
为贯彻落实《医院感染管理办法》，进一步提高我中心医院感染预防与控制的质量，经研究制定本制度。
一、医院感染质控检查制度
1、成立医院感染质控考核小组
组长：
副组长：成员：
2、主要考核内容：详见“医院感染质控考核细则”（附表）。
3、坚持质量持续改进的原则，采取院感科日常监控督查、医院感染质控考核小组每季一次对重点科室的专项检查、科室每月自查等多种方式相结合，发现院感安全隐患及时查因整改，按要求做好相关记录。
4、每季度汇总一次，并向具体科室反馈。
5、各科室对反馈内容及时进行查因、落实整改措施，于一周内填写“质量持续改进工作记录”交回院感领导小组。
二、医院感染管理奖罚制度：
1、对现场检查指出存在的问题，相关科室应及时改正或根据实际情况限期整改；经指出问题后不重视，不予以改正者，进行通报批评，并扣罚相关人员绩效分100分。
2、对违反消毒隔离原则导致监测结果不合格，科室不予重视，没有进行查因整改和追踪检测，扣罚相关人员绩效100分。
3、检查发现院感漏报每1例（次）扣罚主管医生绩效50分（迟报超3天的、或网报和病案首页院感诊断栏填写“二缺一”的，经指出后不予改正者按漏报扣罚）；应送病原培养而未送，延误治疗或导致不良后果者，扣罚主管医生绩效
50分。
4、违反《抗生素应用指导原则》，不规范使用抗生素，予以通报批评，视情形轻重扣罚绩效。
5、对于存在明显管理缺陷和违反医院感染管理原则，极易导致医院感染暴发或传染病传播等严重后果的情况，将对科室和主要责任人予以通报批评和重罚。
6、奖励制度：
1、每年一次，院感科根据考核资料进行汇总，由质检小组综合评出院感监控先进科室和个人若干名,进行表彰奖励。
2、对出色完成工作任务的院感护士每人绩效加100分。
附表：医院感染质控考核细则
项目质控细则检查记录
一、
科室院感小组工作1.科室院感小组成员职责明确，积极配合院感工作。
2.知晓并落实院感管理、监测制度。
3.科室院感培训（会议），每年不少于6学时，有记录。
考核达标
4.科室每月自查一次，发现院感安全隐患及时整改，填写“医院感染质
量持续改进记录表”。
7.对院感科质检通报文件或或督查意见，及时进行查因、落实整改措
施，一周内填写“医院感染质量持续改进记录表”回复院感科。
二、
院感病例监测1.发生院内感染病人，科室24小时内报院感科。
熟悉报告程序。
2.已报告院感病例需同时填写病案首页“医院感染诊断”栏。
3.了解本科室院感发病率、漏报率及院感发生的常见部位、预防原则。
科室院感发病率≤8%，漏报率≤10%。
；无菌手术切口感染率≤0.5%。
4.掌握抗感染药物合理运用原则，做到合理使用。
5.可疑感染病例及时做病原学检测和药敏实验，或其它相关检测。
6.发现医院感染流行趋势（暴发预警）时立即报告院感科，及时采取控
制措施。
7.配合开展重点项目监测工作（呼吸机相关肺炎、静脉导管相关血流感
染、导尿管相关尿路感染、手术部位感染、耐药菌监测等）。
三、
无菌操作原则1.治疗室、换药室环境整洁、分区合理。
2.无菌物品及非无菌物品分区存放、标识清楚；无菌包干燥、外观清洁，
标识清楚，分类放置，无过期。
3.无菌操作或处理无菌物品必须穿工作服、戴帽和口罩，严格执行手卫
生。
4.无菌操作重点考核内容：换药、穿刺、拆线、配药等。
5.无菌纱布、棉球、棉签等一经打开在24小时内使用，注明开启时间。
6.药物现用现配，配制的无菌药液不超过2小时；无菌溶液开启24小
时内使用，注明开启时间。
7.皮肤消毒剂启用后在规定时限内使用（酒精1天、金雅碘1周），
注明开启时间，瓶盖严密。
8.无菌持物钳、剪使用规范，浸泡液＞钳关节上2/3处，污染即更换。
9.一次性器具不得重复使用，由设备科（药库）统一购入（做好相关证
件审核、登记）。
10.一次性无菌物品存放清洁干燥的区域，无过期、无破损。
四、
落实消毒隔离制度1.落实手卫生制度，洗手/手消毒方法正确（查看或考核）。
2.洗手设施完善，非接触式水龙头功能良好，出水网筛无脏污，洗手池
及周围保持清洁，配备必要干手毛巾（纸巾）等。
3.洗手液尽量采用一次性容器，否则应定期消毒更换；洗手液不可稀释
使用。
4.治疗室、换药车、查房车等配速干手消毒液，治疗、换药、查房等一
病人一洗手/消毒手。
5.湿化瓶、螺纹管、雾化器、止血带、体温计、吸引瓶等一人一用一消
毒，存放干燥洁净区域。
6.氧气湿化瓶、吸氧管连续使用每周更换一次，湿化液用无菌溶液每日
更换，鼻导管（面罩）清洁。
7.听诊器、血压计、手电筒等使用后每天清洁、消毒。
8.晨/晚间护理湿式扫床，严格执行一床一套一桌一巾。
病人被服清洁
无污迹。
9.科室配备常用防护用品，落实标准预防及职业安全防护措施，掌握锐
器伤处理原则并及时报告。
10.地拖和抹布分区使用，标记清楚，定点放置，用后清洗消毒、悬挂晾
干。
11.空气消毒方法正确，每天记录。
紫外线灯管清洁，每周用95%酒精
至少擦拭一次。
12.各类消毒液浓度符合要求，按时监测（含氯消毒液每天、戊二醛每周），
记录。
13.特殊感染/多重耐药菌感染病人有隔离标志，落实隔离措施。
14.严格执行床单元终末消毒。
四、
卫生学监测1.按计划要求完成/配合各项监测任务，监测结果及时报告，完善各项
相关记录。
2.无菌物品消毒液、消毒物品及环境空气、物表、医务手监测合格。
3.监测超标项目有原因分析、整改措施，追踪监测合格。
五、
医疗废物管理1.分类放置，标识清楚，垃圾袋、利器盒使用规范，专物专用。
2.垃圾袋或容器3/4满及时清理。
3.垃圾桶加盖、保持清洁，定期消毒。
4.传染性废物双层垃圾袋，并注明“传染性”字样。
5.交接登记本记录规范，资料保存3年以上。