肯德基-KFC-门店经理绩效
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KFC餐厅经理绩效奖金评估表
(本表
餐厅经理
奖金基数 *（ 单店利润 达标状况 + CHAMPS 达标状况 + 离职率 达标状况 + (训练稽核 达标状况 ）* 营销系数 = 所得绩效奖金 餐厅经理
姓名
（薪资总额*3个月*15%）
（￥）
签名
吕方青
OT
40%
OT
20%
OT
20%பைடு நூலகம்
OT
20%
1.5
吕方青
区经理签 名：
★所得绩 效奖金计
绩效奖金 =奖金基数
★举例说 某明餐如厅下经：理
李服芳务的组月离薪职 率（低RM于B去40年0 0*3个月
↑
OT≥ 1B0T805%-=40 99＜%=20% 85%=0%
↑
OT≥90分 =BT2＜0%90分 =0%
区域经 理签
↑
OT 低于 去年新同开期 店BT≤高于去 年同期数
新开 店＞
↑
OT≥ 70分BT＜ 70分=0%
↑
AT＞ 1O1T09%0-=2 1B1T＜0%9=01%. =1
总经理 签名：
(本表
餐厅经理
奖金基数 *（ 单店利润 达标状况 + CHAMPS 达标状况 + 离职率 达标状况 + (训练稽核 达标状况 ）* 营销系数 = 所得绩效奖金 餐厅经理
姓名
（薪资总额*3个月*15%）
（￥）
签名
吕方青
OT
40%
OT
20%
OT
20%பைடு நூலகம்
OT
20%
1.5
吕方青
区经理签 名：
★所得绩 效奖金计
绩效奖金 =奖金基数
★举例说 某明餐如厅下经：理
李服芳务的组月离薪职 率（低RM于B去40年0 0*3个月
↑
OT≥ 1B0T805%-=40 99＜%=20% 85%=0%
↑
OT≥90分 =BT2＜0%90分 =0%
区域经 理签
↑
OT 低于 去年新同开期 店BT≤高于去 年同期数
新开 店＞
↑
OT≥ 70分BT＜ 70分=0%
↑
AT＞ 1O1T09%0-=2 1B1T＜0%9=01%. =1
总经理 签名：