安全生产实施细则责任制
实验室安全生产责任制实施细则
安全生产责任制实施细则第一章总则根据《安全生产责任制实施细则》和相关管理规定要求,为加强国家煤加工与洁净化工程技术研究中心(以下简称“中心”)安全生产管理,制定本实施细则。
本实施细则所称安全生产,泛指为预防中心教育、教学、科研、实验、管理、服务等活动过程中发生人身、财产、环境等事故,以形成良好的学习、工作、生活环境和秩序而采取的一系列措施和活动。
具体的安全生产活动是指为预防事故发生所制定的规章制度、采取的技术措施、开展的宣传教育以及组织的监督检查等。
中心安全管理工作本着以人为本、安全发展的工作理念,严格执行安全生产有关法律法规,贯彻“安全第一,预防为主,综合管理”的工作方针,实行分工责任制;按照“谁使用、谁负责,谁主管、谁负责”的工作原则,全面落实分级责任制,完成党政同责、一岗双责、齐抓共管、尽职免责、失职追责的工作要求。
中心加强安全工作领导,健全安全组织,形成责任体系;完善并认真执行安全管理规章制度;制定并完成年度安全教育计划;完成学校、中心安全检查任务,认真落实整改措施;完成学校与中心签订的安全管理责任目标。
本细则合用于中心专兼职教职工、临聘人员,以及在中心工作室、实验室内从事学习、科研活动的学生。
中心安全工作领导小组人员构成如下:组长:常务副主任副组长:行政副主任、副主任、实验中心主任、实验中心副主任、党支部书记、总安全员组员:重点部位责任人和安全员、化学品管理员、实验室安全管理员、实验教学辅助人员、资产管理员、大型仪器开放共享管理员秘书:实验中心秘书组长——常务副主任的安全生产责任:1、作为中心安全生产工作的主要负责人,是中心第一安全责任人,全面负责中心的安全工作;2、定期召开安全工作领导小组会议,研究部署中心的安全工作;3、代表中心与学校签订安全责任状(目标任务书)。
副组长——行政副主任的安全生产责任:1、作为中心安全管理人,对中心安全生产负综合监管领导责任;2、执行学校、中心制定的安全工作计划;3、制定和落实中心各项安全生产管理规章制度、安全操作规程和安全防护措施;4、负责中心实验室建设与管理工作;5、负责中心仪器设备管理工作;6、每月召开一次安全生产专题会议,对中心的安全生产工作实行具体领导、综合协调;7、负责开展安全生产风险管控和隐患排查管理,并具体落实学校、中心安全检查提出的整改意见;8、组织中心师生的安全教育、培训和应急演练,并为开展安全生产工作提供必要的经费和组织保障;9、组织开展安全生产事故调查及事故现场救援;10、对于中心进行的建造施工,以及主办或者承办的各类大型会议、参观、实习等群体性活动,积极采取必要的安全防范措施;11、代表中心与中心实验室、中试试验区、药品库房、气瓶房等重点部位责任人签订安全生产责任书。
安全生产责任制管理实施细则
安全生产责任制管理实施细则1。
安全生产责任制的管理依据1。
1安全生产责任制,是企业实现“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现。
是企业实行安全工作综合治理、齐抓共管的依据.a)管生产必须管安全。
b)安全生产、人人有责。
2.管理对象和范围:2.1公司的所有人员,包括:-———最高管理者。
-———管理者代表。
————一般管理层。
-——-执行层。
2。
2代表公司工作的相关人员,包括:—-——聘用人员.——--工程分包方的有关人员等.3.安全生产控制标准:3。
1 建立了安全工作层层有人负责,事事有人管理,实现“横向到边、纵向到底”的责任规定。
做到职责、权限合法明确,覆盖全员、全方位.3.2 各类人员明确自己的职责权限,有效履行职责,行使权限。
真正实现专管成线,群管成网,责任明确,协调配合。
3.3 取得卓有成效的安全管理绩效。
4.安全生产管理要求4.1制定和实施安全责任制,应贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全方针和适用的法律法规等,坚持“各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全"、“在计划、布置、检查、总结评比生产的同时,计划、检查、总结评比安全”、“安全生产、人人有责”等原则。
4。
2 安全生产责任制应符合“各级主管领导对本单位劳动保护和安全生产负全面责任,为本单位安全生产第一负责人。
分管生产的领导对本单位劳动保护和安全生产负具体领导责任。
具体组织生产施工的领导对本单位劳动保护和安全生产负直接管理责任。
各级其他领导,各职能人员和各工种人员在各自的业务范围或生产岗位上对实现安全生产、劳动保护、文明生产的要求负责"的基本要求。
4。
3 总经理对公司劳动保护和安全生产负全面责任,为公司安全生产第一负责人。
4。
4 主管安全生产副总经理对公司劳动保护和安全生产负具体领导责任。
4.5 项目经理对承包工程项目的安全生产负全面管理责任。
4.6 安全环保部是安全生产责任制落实实施的监督管理部门。
建筑工地安全生产责任制实施细则
建筑工地安全生产责任制实施细则第一章总则 (5)1.1 制定目的 (5)1.2 适用范围 (5)1.3 责任主体 (6)1.3.1 建设单位 (6)1.3.2 施工单位 (6)1.3.3 监理单位 (6)1.3.4 设计单位 (6)1.3.5 从业人员 (6)第二章组织机构与职责 (6)2.1 组织架构 (6)2.1.1 建筑工地应成立安全生产领导小组,由项目经理担任组长,相关管理人员、技术人员和施工班组长为成员。
(6)2.1.2 安全生产领导小组应设立安全生产管理办公室,负责日常工作,并配备专职或兼职安全生产管理人员。
(6)2.1.3 安全生产管理办公室应设立以下部门: (6)2.1.4 工地施工现场应设立安全生产委员会,由项目经理、施工班组长、安全管理人员、技术人员等组成,负责协调、解决施工现场安全生产问题。
(7)2.2 职责划分 (7)2.2.1 项目经理 (7)2.2.2 安全生产管理办公室 (7)2.2.3 安全技术部门 (7)2.2.4 安全监察部门 (7)2.2.5 安全环境部门 (7)2.3 安全生产管理网络 (8)2.3.1 建立健全安全生产管理网络,实现安全生产信息共享。
(8)2.3.2 安全生产管理网络应包括以下内容: (8)2.3.3 安全生产管理网络应实现以下功能: (8)第三章安全生产规章制度 (8)3.1 安全生产制度 (8)3.1.1 为保证建筑工地安全生产,依据国家相关法律法规及公司规章制度,制定本建筑工地安全生产制度。
(8)3.1.2 本制度适用于建筑工地范围内的所有施工活动,包括施工现场、施工人员、施工设备等。
(8)3.1.3 安全生产制度主要包括以下内容: (8)3.2 安全生产操作规程 (9)3.2.1 本建筑工地安全生产操作规程依据国家相关法律法规、行业标准及公司规章制度制定。
(9)3.2.2 安全生产操作规程主要包括以下内容: (9)3.3 安全生产考核办法 (9)3.3.1 为加强建筑工地安全生产管理,提高施工人员的安全意识和安全技能,制定本安全生产考核办法。
安全生产责任制考核实施细则
安全生产责任制考核实施细则安全生产责任制考核实施细则一、总则为加强企业安全生产责任制的落实和考核,确保生产安全,保障职工生命财产安全,根据《安全生产法》等相关法律法规,制定本考核实施细则。
二、考核内容1. 安全生产责任制的建立情况:包括企业是否制定了安全生产责任制管理制度,是否明确了相关责任人员,是否建立了安全委员会等。
2. 安全生产责任人的履职情况:包括安全生产责任人是否履行了岗位职责,是否进行了相关培训,是否及时报告生产安全事故等。
3. 安全生产措施的执行情况:包括企业是否制定了安全生产操作规程,是否落实了必要的安全防护设施,是否进行了必要的安全培训等。
4. 安全生产事故的处理情况:包括企业是否及时报告安全生产事故,是否进行了调查处理,是否采取了有效的预防措施等。
5. 安全生产宣传教育情况:包括企业是否定期组织安全生产宣传教育活动,是否制作了相关安全宣传资料,是否进行了安全培训等。
三、考核办法1. 考核周期:每年进行一次,以年度为单位。
2. 考核方式:采取现场检查、查阅文件资料、访谈等方式进行。
3. 考核对象:所有涉及安全生产的责任人员和部门。
4. 考核标准:根据相关法律法规和企业内部管理制度,制定相应的考核指标和评分办法。
5. 考核结果的处理:对考核结果进行评分,按照得分情况进行奖惩,对考核不合格的责任人员进行追责问责。
四、考核结果的公示和监督1. 考核结果公示:将考核结果在企业内部公示,接受职工监督和社会监督。
2. 监督机制:建立安全生产责任制考核结果的监督机制,通过定期召开安全生产会议、组织安全检查等方式进行监督。
3. 根据考核结果,及时对存在的问题进行整改,确保安全责任制的有效实施。
五、附则本考核实施细则自颁布之日起施行,如有需要进行修订的,由企业安全生产委员会提出,并经企业领导同意后进行修订。
以上为安全生产责任制考核实施细则的内容,希望各位同事能够认真遵守,确保企业的生产安全,共创美好!。
安全生产标准化实施细则参考
安全生产标准化实施细则参考
安全生产标准化是指依照国家安全生产标准要求,对企业的安全生产条件、安全生产管理体系等进行评价认证,创造安全文化,提升安全生产水平的一种管理方法。
下面是安全生产标准化实施细则的参考:
1. 安全生产责任制:明确安全生产的责任主体和职责分工,建立安全生产组织体系,确保各级领导层履行安全生产职责。
2. 安全生产管理体系:建立完善的安全生产管理制度和工作流程,包括事故预防、应急管理、隐患排查、安全培训等。
3. 生产设备安全:对企业生产设备进行定期检查和维护,确保设备的正常运行和安全可靠。
4. 安全生产培训:进行全员安全生产培训,提高员工的安全意识和安全技能,增强应急处理能力。
5. 安全生产检查:定期进行安全生产检查和评估,发现和整改隐患,防止事故的发生。
6. 事故应急预案:制定完善的事故应急预案,明确各级应急组织体系和责任分工,提高事故抢险救援的能力。
7. 安全生产信息化:借助信息化手段,建立安全生产信息管理系统,实现安全生产数据的自动化采集和分析,提升管理效率。
8. 安全生产宣传教育:加强对员工和社会公众的安全生产宣传教育,提高广大人民群众的安全意识和自我保护能力。
9. 安全生产投入保障:合理配置安全生产经费和资源,确保安全生产工作的顺利开展。
10. 先进标准推广:积极引进和推广先进的安全生产标准和管理经验,不断提升安全生产水平。
以上是安全生产标准化实施细则的一些参考内容,每个企业根据自身特点和实际情况可以进行适当的调整和完善。
安全生产责任制管理实施细则
安全生产责任制管理实施细则安全生产责任制是指企业依法履行安全生产主体责任,建立健全安全生产责任体系,明确责任主体、责任范围和责任要求,完善责权利衔接机制,确保安全生产的顺利进行。
为了确保安全生产责任制的有效实施,需要制定相应的管理细则。
以下是安全生产责任制管理实施细则的一些要点:一、责任主体的确定1.企业法人、行政机关和其他组织为主要责任主体,明确负有安全生产管理责任。
2.在企业内部设立安全生产责任管理机构,明确各级责任人员的职责和权限,确保责任的具体化和操作性。
二、责任范围的界定1.明确安全生产责任的范围,包括物质设备、劳动者、环境、工艺流程等各个方面。
2.制定相应的安全生产规章制度,明确各级责任人员的安全生产职责,确保责任的明确和分工。
三、责任要求的确定1.制定安全生产目标和绩效指标,明确各级责任人员的目标任务和要求。
2.建立安全生产考核制度,将安全生产责任纳入考核体系,形成激励机制和约束机制。
四、责权利衔接机制的建立1.确保各级责任人员在履行安全生产责任时具有相应的权力,有权进行必要的决策和管理。
五、责任认定和追究机制的健全1.建立事故责任认定机制,明确责任人员在事故中的责任和追究方式。
2.完善追究制度,对违反安全生产责任的责任人员进行相应的处罚和问责。
六、责任的落实和执行1.将安全生产责任制贯穿到企业日常的经营管理中,实施安全生产责任公开制度,提高责任的透明度。
2.定期组织安全生产培训和演练,加强责任人员的安全意识和紧急处理能力的培养。
综上所述,安全生产责任制管理实施细则的制定,可以有效提升企业的安全生产管理水平,确保生产过程的安全可靠,保障员工的身体健康和企业的良好发展。
安全生产责任实施细则
安全生产责任实施细则
根据《安全生产法》和相关法律法规的规定,安全生产责任实施细则主要包括以下内容:
1. 安全生产责任的明确:明确企业、组织和个人的安全生产责任,包括生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员以及员工的责任。
2. 安全生产管理制度:建立和完善企业安全生产管理制度,包括安全生产责任的分工、权限和协作机制等。
3. 安全生产责任落实:将安全生产责任落实到各级管理人员和员工中,明确各级人员的安全生产任务和目标,并制定相应的考核激励机制。
4. 安全生产信息公开:建立安全生产信息公开制度,及时向员工和社会公众公开企业的安全生产信息和相关数据。
5. 安全生产培训和教育:开展安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工能够正确使用和维护安全设备和设施。
6. 安全生产监督检查:加强安全生产监督检查,落实执法责任,及时发现和纠正安全生产隐患,保障企业和员工的安全。
7. 安全生产事故调查处理:建立完善的安全生产事故调查处理机制,及时查明事故原因,追究事故责任,并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
8. 安全生产技术支持:加强安全生产技术研究和应用,提供安全生产技术支持和咨询服务,确保企业按照科学、规范的方式进行生产经营活动。
以上是一些常见的安全生产责任实施细则,具体的内容还需要根据企业实际情况进行具体制定和落实。
河北省党政领导干部安全生产责任制实施细则
河北省党政领导干部安全生产责任制实施细则1. 引言为贯彻国家和河北省有关安全生产的法律法规,进一步加强对党政领导干部的安全生产责任落实,提高安全生产水平,保障人民群众的生命财产安全,特制定本实施细则。
本实施细则适用于河北省各级党政领导干部,是加强安全生产的具体措施,必须严格执行。
2. 基本原则(1)党政领导干部安全生产责任明确,一岗双责、齐抓共管。
(2)突出重点,分类管理,全面推进安全生产责任制的执行。
(3)加强检查,及时发现和纠正安全隐患,确保责任落实到位。
3. 主要内容3.1 安全生产责任明确党政领导干部是安全生产责任的第一责任人,必须认真履行安全生产职责,确保安全生产工作的顺利进行。
(1)制定并落实安全生产责任制度,确保各层级的责任分工明确、落实到位。
(2)符合条件的企事业单位应设立安全生产责任人,并明确其职责和权限。
(3)党政领导干部要加强安全生产知识学习,提高安全意识和应急处置能力。
3.2 安全生产风险评估和管控(1)制定并落实风险评估和管控制度,根据工作实际,科学评估工作风险,采取相应措施降低风险。
(2)加强隐患排查和整改,建立健全隐患清单和台账,确保隐患及时整改。
(3)加强重点行业、领域的安全生产监管,对高风险行业、领域进行重点排查,加大执法力度。
3.3 安全生产措施落实(1)制定并落实安全生产措施,包括现场安全、设备安全和人员安全等。
(2)加强安全培训,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工掌握应急处置措施。
3.4 安全生产督查和考核(1)建立健全安全生产督查制度,定期开展安全生产督查,对存在的问题进行整改。
(2)建立健全安全生产考核机制,对党政领导干部的安全生产责任履行情况进行评估,激励合格干部,问责不合格干部。
4. 落实要求各级党委政府要高度重视党政领导干部安全生产责任的落实,加强组织领导和督促检查。
要加强安全生产宣传教育,提高干部职工的安全意识,推动安全生产责任制的落实。
5. 结束语本实施细则的制定和落实,对于提高党政领导干部的安全生产责任意识,加强安全生产工作,保障人民群众的生命财产安全具有重要意义。
安全生产管理实施细则
第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理工作,落实安全生产责任制,确保安全生产目标的实现,预防事故发生,保障员工的生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规,结合我单位实际情况,特制定本实施细则。
第二条本细则适用于我单位所有生产经营活动,包括但不限于生产、施工、仓储、运输、维修、保养等环节。
第三条本细则遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制,明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第五条单位主要负责人为安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任,对本部门安全生产规章制度、操作规程的执行情况负责。
第七条各岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任,严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
第三章安全生产教育培训第八条定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工安全意识和操作技能。
第九条新员工入职前,必须经过安全生产教育和培训,合格后方可上岗。
第十条对特殊工种、特种作业人员,必须按照规定取得相应的资格证书后,方可上岗作业。
第四章安全生产管理制度第十一条制定并完善安全生产管理制度,包括但不限于以下内容:(一)安全生产责任制;(二)安全生产目标管理;(三)安全生产检查;(四)事故报告和处理;(五)安全防护设施管理;(六)安全生产投入;(七)安全文化建设;(八)安全生产信息化建设。
第十二条严格执行安全生产管理制度,确保各项安全措施落实到位。
第五章安全生产检查第十三条定期开展安全生产检查,包括日常检查、专项检查和综合检查。
第十四条对检查中发现的安全隐患,要及时整改,确保隐患消除。
第十五条对重大安全隐患,要采取有效措施,确保整改到位。
第六章事故报告和处理第十六条发生事故时,立即启动事故应急预案,组织救援,并按规定及时上报。
安全生产责任制实施细则
安全生产责任制实施细则安全生产责任制实施细则第一章总则第一条为了加强对生产安全的管理,确保员工的生命安全和财产安全,保障企业的正常运营,制定本细则。
第二条本细则适用于各类企事业单位、政府机关、社会团体等,均应按照本细则的要求,加强安全生产责任制的实施。
第二章安全生产责任制的基本要求第三条各级行政机关、企事业单位应建立健全安全生产责任制,明确各级责任与义务,实现上下联动和全员参与。
第四条安全生产责任制的基本要求包括:明确安全生产责任的主体、目标、范围和内容;明确安全生产责任的管理体系和运行机制;明确安全生产责任的考核评价和追究制度。
第三章安全生产责任的主体和范围第五条安全生产责任的主体包括企事业单位的法人、主要负责人、安全专职人员和从业人员。
第六条安全生产责任的范围包括生产安全、劳动安全和环境安全,涵盖企业的全过程,包括规划、设计、采购、生产、运输、使用和废弃等各个环节。
第四章安全生产责任的目标和内容第七条安全生产责任的目标是保障员工的生命安全和财产安全,促进企业的持续健康发展。
第八条安全生产责任的内容包括:制定和完善安全管理制度和规章制度;组织开展安全生产培训和教育活动;落实安全生产工作的各项措施和控制措施;及时排查安全隐患,制定整改措施。
第五章安全生产责任的管理体系和运行机制第九条安全生产责任的管理体系包括责任划定、权限划分、协调配合、信息流通等,各个环节紧密衔接,形成一个完整的管理体系。
第十条安全生产责任的运行机制包括日常管理、定期检查、突发事件应急处理等,旨在确保责任的履行和实施。
第六章安全生产责任的考核评价和追究制度第十一条安全生产责任的考核评价应定期进行,侧重对责任主体的安全生产工作进行绩效评估。
第十二条安全生产责任的追究制度应确保责任主体按照规定的安全生产责任履行职责,如有失职、渎职等行为,将依法追究相关责任。
第七章附则第十三条本细则的解释权归国家安全监管部门所有,如有需要,可根据实际情况进行修订和补充。
安全生产责任制考核实施细则
安全生产责任制考核实施细则一、背景和意义安全生产责任制是指国家和企事业单位按照法律法规要求,明确生产经营单位主要负责人对安全生产的全面责任,并建立一整套制度和措施对其履职情况进行考核评价。
其目的在于推动企事业单位加强安全管理,改善安全生产状况,减少事故发生,保障员工和公众的人身安全和财产安全。
二、考核指标1.安全生产责任制的建立和落实情况:包括是否成立安全生产管理机构、设立安全职务和责任分工等。
2.安全生产责任人的履职情况:包括主要负责人是否签订安全生产责任书、是否对安全生产工作进行日常指导和检查、是否参加安全生产知识培训等。
3.安全生产目标的制定和落实情况:包括制定年度安全生产目标和分解至具体部门或岗位、建立安全生产责任追究机制等。
4.安全生产管控措施的落实情况:包括安全标识的设置、危险源管控措施的执行、安全生产隐患的整改情况等。
5.安全生产事故的处理情况:包括是否建立安全生产事故应急预案、事故的报告和调查处理、责任追究情况等。
6.安全生产培训和教育的开展情况:包括制定安全教育培训计划、组织开展安全培训和演练、记录培训情况等。
7.安全生产奖惩制度的建立和执行情况:包括是否建立奖励制度、违规行为的处罚等。
8.安全生产事故发生率和伤亡人数的统计情况:按照国家统计要求,汇总生产单位安全生产领域的事故发生率和伤亡人数。
三、考核方法1.定期考核:每季度或半年对企事业单位进行一次综合性的安全生产责任制考核,由安全生产管理机构或专门的考核组织负责组织实施。
2.随机抽查:每年对一定比例的企事业单位进行随机抽查,由安全监察机构或专门的考核组织负责实施。
3.自查报告:企事业单位应按要求报送安全生产责任制的自查报告,该报告应真实、准确地反映其安全生产责任制的执行情况。
4.接受第三方评估:鼓励企事业单位委托第三方机构对其安全生产责任制的执行情况进行评估,以提高评估的客观性和公正性。
四、考核结果和奖惩措施1.考核结果评定:根据考核指标的得分情况进行评定,将企事业单位分为优秀、合格和不合格三个等级,给予相应的评价。
党政领导干部安全生产责任制实施细则
党政领导干部安全生产责任制实施细则第一章总则第一条为加强本市各级党委和政府对安全生产工作的领导,健全落实安全生产责任制,切实保障人民群众生命财产安全,全力推动安全发展,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈地方党政领导干部安全生产责任制规定〉的通知》等相关党内法规和法律法规规定,结合本市实际,制定本细则。
第二条本细则适用于市、区党委和政府领导班子成员,乡镇(街道)党(工)委和政府(办事处)领导班子成员(以下统称党政领导干部)。
本市各级党委工作机关、政府工作部门及相关机构领导干部,各类开发区管理机构党政领导干部,参照本细则执行。
第三条实行党政领导干部安全生产责任制,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识,按照高质量发展要求,坚持以人为本、安全发展,坚持首善标准、依法治理,综合运用安全生产督察、考核考察、激励惩戒等措施,加强组织领导,强化属地管理,完善体制机制,不断提高应急管理水平和防灾减灾救灾能力,防范化解安全生产风险,全力压减各类生产安全事故总量,有效防范较大事故和社会影响大的事故,坚决遏制重特大事故,促使各级党政领导干部切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任,为加强“四个中心”功能建设,提高“四个服务”水平,推动首都高质量发展,加快建设国际一流的和谐宜居之都营造良好稳定的安全生产环境。
第四条实行党政领导干部安全生产责任制,应当坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
各级党委和政府主要负责人对本地区安全生产工作负总责,是本地区安全生产第一责任人,班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负领导责任。
第二章职责第五条市、区党委和乡镇(街道)党(工)委主要负责人安全生产职责主要包括:(一)认真贯彻执行党中央以及上级党委关于安全生产的决策部署和指示精神,安全生产方针政策、法律法规;(二)把安全生产纳入党委议事日程和向全会、党(工)委扩大会报告工作的内容,市、区两级党委主要负责人每半年、乡镇(街道)党(工)委主要负责人每季度至少组织召开一次会议,研究解决各类安全生产重大问题;(三)把安全生产纳入党委常委会、党(工)委会及其成员职责清单,督促落实安全生产“一岗双责”制度,支持政府依法履行安全监管职责;(四)加强安全生产监管部门领导班子建设、干部队伍建设和机构建设,健全安全生产监管体系,严格安全生产履职绩效考核和失职责任追究,支持人大、政协监督安全生产工作,统筹协调各方面重视支持安全生产工作;(五)推动将安全生产纳入经济社会发展全局,纳入国民经济和社会发展考核评价体系,作为衡量全面从严治党、经济发展、平安北京建设、精神文明建设成效的重要指标和领导干部政绩考核的重要内容;(六)大力弘扬生命至上、安全第一的思想,强化安全生产宣传教育和舆论引导,将安全生产方针政策和法律法规纳入党委理论学习中心组学习内容和干部培训内容。
主要负责人安全生产责任制实施细则
主要负责人安全生产责任制实施细则一、背景介绍当前,安全生产已成为各行各业关注的焦点。
作为企业的主要负责人,承担着重要的安全管理责任。
为了切实加强主要负责人对安全生产的管理,制定并严格执行相应的责任制度显得尤为重要。
二、责任明确1. 主要负责人的安全生产责任主要负责人应当对本单位的安全生产工作负起全面的领导责任。
具体要求包括: - 制定年度安全生产工作计划,确保安全生产工作的顺利开展; - 落实安全生产各项制度,包括安全生产责任制、事故应急预案等; - 加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识和应急处置能力; - 定期组织安全生产例会,及时了解生产安全风险,采取有效措施加以防范; - 对违反安全规定或发生事故的责任人进行严肃处理,确保安全生产形势稳定。
2. 具体责任细则•设立安全生产管理部门,配备专业的安全生产管理人员,并建立健全安全生产管理档案;•制定生产过程中的安全操作规程和应急预案,确保员工掌握安全生产知识和技能;•定期进行安全生产培训,提升员工应对突发事件和安全事故的应急处置能力;•安排专职或兼职安全生产管理人员负责安全生产事宜,建立并完善安全生产考核评价制度。
三、执行机制1. 监督检查设立安全生产管理监督委员会,对安全生产工作的执行情况进行监督检查。
定期组织安全生产现场检查,并向主要负责人进行反馈,督促其整改落实。
2. 风险评估建立安全生产风险评估制度,对生产过程中存在的安全隐患进行全面评估。
主要负责人要求对评估结果及时处理,并确保风险得到有效控制。
四、责任追究对于由于主要负责人疏于管理导致的事故或安全生产责任不落实的情况,将依据相关法律法规追究其责任,并给予相应的处罚。
这不仅是为了维护企业的正常生产秩序,更是对安全生产责任制的有力保障。
五、总结主要负责人安全生产责任制实施细则的建立和执行,是确保企业安全生产的重要保障。
只有主要负责人深刻认识到自己的安全生产责任,才能切实做好企业安全生产管理工作,确保员工生命财产安全,促进企业可持续发展。
安全生产责任制实施细则
贵阳花溪兴隆爆破有限公司安全生产责任制实施细则第一章总则第一条为建立安全生产长效机制,防止和减少生产安全事故,保障员工和企业生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会令第21号)、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010] 23号)等有关法律法规和集团总部《中国移动安全生产责任制(试行)》规定,制定本责任制实施细则。
第二条安全生产是指企业在生产经营活动中的人身安全、财产安全、设备安全、产品安全、消防安全和交通安全等。
安全生产管理工作,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。
第三条企业负责人、企业内部各级管理部门负责人要以“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”为基本原则,在履行本岗位工作职责的同时,要履行相应的安全生产职责。
第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人,对安全生产工作全面负责;企业分管生产经营的负责人统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实,完善安全生产条件,对企业安全生产工作负重要领导责任;企业分管安全生产工作的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准,统筹协调和综合管理企业的安全生产工作,对企业安全生产工作负综合管理领导责任;企业其他负责人要按照分工抓好分管范围内的安全生产工作,对分管范围内的安全生产工作负领导责任。
第五条各企业应当将本企业安全生产工作纳入企业战略规划,各级管理职能部门应将本部门安全生产工作纳入部门年度计划,实现安全生产与企业运营同步规划、同步实施、同步发展。
建立健全安全生产管理体系,实现安全生产管理规范化、标准化、科学化、现代化。
第六条企业全体从业人员须遵守本责任制,对照安全生产职责内容,履行相应的职责,承担相应的安全生产责任,并接受安全生产监督管理部门的监督检查。
第七条本责任制适用于公司各部门。
第二章企业负责人安全生产职责第八条企业主要负责人应履行下列安全生产职责:(一)贯彻执行国家和地方及公司有关安全生产的方针政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全生产工作,对本企业安全生产负全面领导责任。
企业党政领导干部安全生产责任制实施细则
企业党政领导干部安全生产责任制实施细则一、安全生产职责企业党政领导干部应明确各自的安全生产职责,主要包括:1.企业党政主要负责人是安全生产的第一责任人,对安全生产工作全面负责。
2.各级党政领导干部应按照职责分工,负责各自领域的安全生产工作,落实安全生产责任制。
3.各级党政领导干部应定期组织召开安全生产工作会议,分析安全生产形势,研究解决安全生产问题。
4.各级党政领导干部应组织制定并实施安全生产规划和计划,确保安全生产工作的顺利开展。
5.各级党政领导干部应监督安全生产经费的投入和使用,保证安全生产工作的必要投入。
二、安全管理体系企业应建立完善的安全管理体系,明确安全管理人员和职责,确保安全生产工作的有序开展。
主要包括:1.制定完善的安全管理制度和操作规程,明确各级领导干部和员工的安全职责和操作规范。
2.设立安全管理部门或指定专人负责安全管理,负责监督、检查和指导各项安全工作。
3.建立安全隐患排查和整改制度,及时发现和消除安全隐患,防止事故的发生。
4.建立安全事故报告和调查制度,及时报告安全事故并组织调查处理,防止类似事故再次发生。
三、安全教育培训企业应制定安全教育培训计划,提高员工的安全意识和技能水平,主要包括:1.对新员工进行安全教育培训,确保其了解并遵守企业的安全规章制度。
2.对在岗员工进行定期的安全培训,提高其安全操作技能和处理突发情况的能力。
3.对领导干部进行安全教育培训,提高其安全管理能力和水平。
4.加强安全宣传教育,提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、安全检查与考核企业应定期进行安全检查和考核,确保安全生产工作的落实和执行效果。
主要包括:1.制定安全检查计划和标准,明确检查内容和要求。
2.定期组织安全检查活动,对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。
3.对检查中发现的问题及时整改,并对整改情况进行监督和验收。
4.将安全检查与考核结果与员工绩效和晋升挂钩,激励员工积极参与安全生产工作。
安全生产责任制考核实施细则
安全生产责任制考核实施细则第一章绪论1.1 背景为了加强企业安全生产责任制考核工作,提高企业的安全生产管理水平,保障员工的生命财产安全,本细则制定。
1.2 目的本细则旨在规范安全生产责任制考核工作,确保考核的公正、公平、有效性,促进企业安全生产责任制的落实和执行。
第二章考核内容和标准2.1 考核内容考核内容包括企业的安全管理制度、安全生产基础设施、安全培训教育、事故隐患排查和整改等方面。
2.2 考核标准根据国家相关法律法规和行业标准,制定相应的考核标准,确保企业在安全生产管理各方面能够达到规定的要求。
第三章考核组织和流程3.1 考核组织设立由企业内部组织人员组成的考核组织,负责组织和实施安全生产责任制考核工作。
3.2 考核流程(1)确定考核时间和地点;(2)组织相关人员对企业的安全管理制度进行检查和评估;(3)检查企业的安全生产基础设施的完善程度,并对存在问题进行整改;(4)查看企业的安全培训教育情况,评估培训效果;(5)排查事故隐患,并要求企业进行整改;(6)形成考核报告,并对结果进行评定。
第四章考核结果和奖惩措施4.1 考核结果根据各项考核指标的评定情况,形成考核结果,并将结果反馈给企业相关部门。
4.2 奖惩措施根据考核结果,对达到或超过考核标准的企业,可以给予奖励或表彰;对未达到考核标准的企业,要进行整改,并对相关责任人员进行追责。
第五章考核结果的通报和公示5.1 考核结果通报将考核结果通报给企业的各级管理部门,使其了解企业安全生产责任制的实施情况。
5.2 考核结果公示将考核结果向企业的员工和相关利益相关者公示,提高安全生产责任制的透明度和公信力。
第六章考核监督和评估6.1 考核监督相关主管部门和社会各界可以对企业的安全生产责任制考核工作进行监督,确保其公正、公平、公开。
6.2 考核评估对企业的安全生产责任制考核工作进行评估,及时发现问题,完善考核工作的制度和流程。
第七章与展望7.1经过一段时间的实施和推广,企业的安全生产责任制考核工作已取得一定成效,企业的安全生产管理水平和员工的安全意识有所提高。
安全生产检查实施细则
安全生产检查实施细则引言概述:安全生产是企业发展的基础,为确保员工的生命安全和财产安全,各级政府和企业都制定了安全生产检查实施细则。
本文将详细阐述安全生产检查实施细则的五个部分。
一、安全生产管理1.1 安全生产责任制度企业应建立健全安全生产责任制度,明确各级管理人员和员工的安全生产职责和义务。
1.2 安全生产培训企业应定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
1.3 安全生产档案管理企业应建立完善的安全生产档案管理制度,记录和保存事故隐患排查整改、安全生产培训等相关信息。
二、安全设施和设备2.1 安全设施建设企业应按照国家标准和相关规定,合理布局安全疏散通道、消防设施等安全设施。
2.2 设备检修和维护企业应定期对生产设备进行检修和维护,确保设备的安全可靠性。
2.3 安全设备使用培训企业应组织员工进行安全设备的使用培训,提高员工的操作技能和安全意识。
三、危险源管理3.1 危险源辨识和评估企业应对潜在的危险源进行辨识和评估,制定相应的防控措施。
3.2 危险源监测和报警企业应建立危险源监测和报警系统,及时发现并处理危险源。
3.3 危险源管控措施落实企业应将危险源管控措施落实到位,确保生产过程中的安全。
四、应急管理4.1 应急预案制定企业应制定应急预案,明确各级人员的职责和应急处置流程。
4.2 应急演练企业应定期组织应急演练,提高员工的应急处理能力。
4.3 应急物资储备企业应储备足够的应急物资,以备突发事件时使用。
五、安全生产监管5.1 安全生产检查政府部门应定期对企业进行安全生产检查,发现问题及时整改。
5.2 安全生产奖惩制度政府部门应建立安全生产奖惩制度,激励企业加强安全生产管理。
5.3 安全生产信息公开政府部门应及时公开安全生产信息,提高社会对安全生产的关注度。
结论:安全生产检查实施细则是保障企业安全生产的重要手段。
通过建立健全的安全生产管理制度、完善安全设施和设备、有效管理危险源、加强应急管理和加强安全生产监管,可以有效预防和减少事故的发生,保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
企业安全生产责任制度实施细则
企业安全生产责任制度实施细则企业安全生产责任制度是指企业为了保障员工的安危,落实安全生产责任而采取的一种制度。
企业安全生产责任制度实施细则,是指在企业安全生产责任制度中具体而明确的实施细则。
下文将介绍企业安全生产责任制度实施细则的相关内容。
一、企业安全生产责任制度实施的必要性由于各类企业在生产经营活动中免不了会发生违规、事故、灾害等不安全事故,为了加强厂区内安全生产管理,促进生产安全事故的预防和控制,确保工人在生产工作中的安全,保障企业的生产管理顺畅进行,制定企业安全生产责任制度就变得非常必要。
二、企业安全生产责任制度实施的基本要素1.规章制度建设企业应针对相应生产流程所存在的安全隐患,制定出相应的安全防范制度,对于全体工作人员进行明确的宣传,确保每个人都能理解、遵守规章制度。
2.安全培训企业应该建立健全培养安全生产意识的具体培训制度,使每个员工都有充分的安全知识储备,能熟练地运用安全知识来避免生产事故。
3.安全检查与整改企业应当每隔一定时间对厂内安全进行全面的排查,针对存在的隐患进行立即整改,确保安全生产的持续稳定性。
4.事故应急预案企业针对在生产中不可避免地存在的各种意外,需要制定相应应急预案以应对各种情况。
三、企业安全生产责任制度实施的具体方案1.建立安全小组企业应该由不同岗位的专业人员组成安全小组,每年定期开会,评估部署相应的安全管理措施,监督生产安全。
2.自查自纠企业应该建立自查自纠制度,允许员工在感觉到安全隐患的时候,提报企业管理层,及时解决企业存在的各种安全问题。
3.制定安全规程企业应根据不同的产业特色,制定相应的安全规程,以厂区为单位对存在的生产安全隐患进行详细的分析,并采取相应的措施来消除安全风险。
4.开展安全培训企业应在员工入职时对其进行全面的安全培训,加强员工对安全知识的感知,使之在生产工作中能够熟练运用所学知识,防范和避免生产安全隐患。
5.成立安全委员会为了充分发挥员工在厂区安全管理中的声音,尽可能地纠正工作过程中存在的众多安全技术和管理问题,企业应成立安全委员会,拥有委员会决策权的企业领导通过与工友进行座谈和协商,进一步完善安全生产工作。
企业安全生产责任制度实施细则
企业安全生产责任制度实施细则1. 前言安全生产是企业正常运营和发展的重要保证,企业应制订和落实一整套严格的安全生产责任制度,明确内部安全生产工作的组织管理体系,提高员工安全意识和自我保护能力。
本文主要介绍企业安全生产责任制度的实施细则,以确保企业安全生产工作有序开展。
2. 企业安全生产责任制度企业安全生产责任制度是依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和其他有关法律法规制定的,体现企业对安全生产工作的重视和责任。
企业应该制订相应的管理制度,包括以下内容:2.1 生产安全责任企业应该明确生产安全责任,建立和完善企业的安全生产组织管理机构,落实安全生产责任制和生产安全生产工作责任制。
2.2 安全预防措施企业应该建立和完善安全生产管理体系,采取技术措施、管理措施、人员措施和应急措施,确保在生产过程中发生安全事故的可能性最小。
2.3 安全检查评估企业应该制订安全检查规章制度,严格落实安全检查制度,对生产过程进行安全评估,随时发现和消除安全隐患,确保生产过程中的安全。
2.4 安全培训教育企业应该开展安全培训教育,提高员工的安全意识和自我保护能力,确保员工遵守安全生产规定,不断加强安全生产知识的学习。
2.5 安全奖惩机制企业应该建立和完善安全奖惩制度,对安全生产工作中表现突出的个人和集体进行表扬奖励,对安全生产工作中存在安全隐患或者造成安全事故的个人和集体进行惩罚。
3. 实施细则3.1 生产安全责任企业应该建立和完善企业的安全生产组织管理机构,明确企业各级职责,落实安全生产责任制和生产安全生产工作责任制。
企业领导要对公司的生产安全工作承担最终责任,安全生产管理部门要抓好安全生产工作的组织和实施。
3.2 安全预防措施企业要建立管控风险的安全管理体系,增强安全意识,防范安全事故的发生。
其中,技术措施、管理措施和人员措施是预防措施中最重要的方面。
应急预案的建立和演练、安全设施设备的检查维修和改造升级也是必要的,帮助企业提高突发事件的抗风险能力。
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中国新兴建筑工程总公司四公司安全生产责任制一、总则1.目的为进一步强化安全生产责任的落实,明确各职能部门和各级人员的岗位职责,真正将“安全生产、人人有责”的原则和理念落到实处,使各职能部门和全体员工能够各司其职,各负其责,特制定本细则。
2.编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产条例》以及其它相关的安全生产法律法规,结合新兴建工总四公司组织机构的设置和人员编制。
3.实施范围本安全生产责任制实施细则适用于新兴建工总四公司所属项目部和公司机关处室。
二、四公司各级领导安全生产岗位责任制1.总经理1.1认真贯彻执行上级有关安全生产的法规、规程、规定及规章制度,掌握公司安全生产动态,定期研究安全工作,对公司安全生产负全面领导责任。
1.2建立、健全公司的安全管理体系,并保证其有效运行。
1.3建立、健全公司的安全生产责任制和考核标准,并负责安全生产责任责任制落实情况的监督考核工作。
1.4制定并实施公司安全生产教育和培训计划。
1.5保证公司绿色安全施工投入的有效实施。
1.6组织制定并实施公司的生产安全事故应急预案,及时、如实报告生产安全事故,并负责生产安全事故的调查、处理和制定落实预防措施。
2.主管生产、安全的常务副总经理2.1对公司绿色安全施工工作负直接领导责任,协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规。
制定和落实公司安全生产规章制度和操作规程。
2.2组织实施公司年度、季节性和特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制。
2.3参与编制和审核施工组织设计、特殊工程施工方案,审批绿色安全施工方案。
控制绿色安全施工措施费用的合理使用。
2.4领导公司安全生产宣传教育工作,确定绿色安全施工考核指标。
领导、组织对本单位的培训、考核和审查工作。
2.5领导组织公司定期和不定期的绿色安全施工检查,及时解决施工过程中的事故隐患和不安全问题。
2.6随时掌握公司安全生产动态,认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保障公司安全生产管理体系的正常运转。
2.7按照总公司的环境和安卫管理体系要求,协调解决主管系统内环境和安卫管理体系运行中重要问题。
2.8在事故调查组的指导下,组织安全事故的调查、分析及处理中的具体工作,对事故责任者提出处理意见,提出防止发生重复事故的措施,督促相关人员落实。
3.公司副总经理3.1根据分工要求,对所分管项目的绿色安全施工负责直接领导责任。
3.2参与组织研究解决分管项目安全生产工作中存在的问题和矛盾。
3.3制定、审核分管项目的安全工作计划和措施,并监督落实。
3.4监督检查分管项目对各级安全生产规章制度的执行情况。
4.主管技术的副总经理4.1组织相关人员学习和贯彻执行绿色安全施工的有关法规、标准和安全技术管理规定,对公司绿色安全施工负技术领导责任。
4.2主持制定公司技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定安全技术措施计划,并督促执行。
对执行过程中发现的问题及时予以纠正。
4.3组织编制和审批施工组织设计和施工方案,严格审查安全技术措施的可行性,按有关规定对特殊施工项目和大型临时设施进行审批和申报上级机关批准,从技术上保障绿色安全施工,并负责组织落实。
4.4领导安全技术攻关,对公司使用的新技术、新工艺、新材料的安全技术负责,负责组织和指导有关处室编制安全技术操作规程和特殊重大项目的安全技术交底,保证安全施工和使用。
4.5组织并主持各种安全设施、设备的审查和验收,发现问题及时采取措施。
4.6参加安全生产检查,对施工中存在的事故隐患,从技术上制定措施,及时排除隐患。
4.7参加因工伤亡及重大事故和未遂事故的调查,从技术上分析事故原因,提出防范措施。
三、四公司各处室安全生产岗位责任制1、施工管理处1.1编制年、季、月度生产计划时,树立“安全第一,预防为主、综合治理”的思想,合理安排施工程序和施工方法,组织均衡生产,保障安全工作与生产任务协调一致。
1.2对改善劳动条件、安全设施,预防事故的项目必须视同生产任务,纳入生产计划,优先安排完成。
1.3科学合理组织施工生产,当生产任务与安全工作发生矛盾时,应优先安排解决事故隐患后,才能进行生产。
1.4在检查生产计划实施的同时,对保证生产顺利进行的安全防护设施、设备进行检查落实,并督促项目部纳入计划,按期完成以保证生产任务的顺利完成。
1.5对工人劳动合同的签订情况进行跟踪检查和核查,确保不使用不符合建筑业相关规定的工人。
1.6负责对特种作业人员的委外培训、取证以及证件的年审工作。
2、安全处2.1积极宣传和贯彻执行上级的各项安全方针、政策、法律、法规和制度,并监督检查执行情况。
2.2协助领导建立健全公司的安全生产保证体系,并保障其有效运行。
对削弱安全管理的项目,及时汇报领导,督促解决。
2.3制定公司年度绿色安全施工预控指标和实施措施,并监督检查措施的落实情况,完成年度预控指标。
2.4协助领导组织安全活动和检查,制定或修改公司安全生产管理制度、操作规程,并对执行情况进行监督检查。
公司每月至少组织一次绿色安全施工检查,并根据施工特点和季节变化组织专项检查。
2.5制定安全教育培训、班前讲话制度和公司培训计划,审核项目制定的培训计划,并监督检查执行情况,提高各级人员的安全意识。
2.6参加施工组织设计、施工方案的会审,参加临电方案的审批和会审,2.7对大中型和异型特殊脚手架方案进行会审和验收,参加大型机械设备的检查、验收,发现问题监督有关人员落实。
2.8负责安全防护、临时用电、脚手架、起重吊装、机械管理、消防保卫、现场管理、绿色施工和生活区管理的指导、监督检查和考核工作。
2.9深入工地检查和分析不安全动态,提出改正意见。
有权停止违章指挥,制止违章作业,对违章指挥和违章作业及施工过程中的事故隐患有权罚款处理。
对重大事故隐患有权责令停工进行整改。
2.10监督检查劳动保护用品的正确使用及按标准采购工作,防止不合格劳动保护用品的采购和使用。
2.11参加因工伤亡事故的调查,进行伤亡事故的统计分析,并按规定及时上报,对重大伤亡事故和重大未遂事故的责任者,提出处理意见。
3、技术处3.1认真贯彻执行国家、北京市及上级机关颁发的相关法律、法规及技术规范,负责安全技术措施的制定与实施。
3.2编制和审批施工组织设计和方案时,同时审查安全技术措施,对措施的可行性、有效性负责。
3.3检查施工组织设计或施工方案实施情况时,同时检查安全技术措施的执行情况,监督项目认真执行和落实。
3.4参加大型、异型、特殊脚手架和现场临时设施的验收工作。
3.5对新技术、新工艺、新材料、新设备的使用,制定相应的安全技术措施,并会同安全处制定相应的安全操作规程。
3.6参加伤亡事故和重大未遂事故的调查,从技术上分析事故原因,提出防范措施。
4、器材处4.1购置的各种料具、施工机械、脚手架、建筑装饰、防水、油漆等料具或直接用于安全防护的料具及设备,必须执行国家、北京市有关规定,收集并审查其相关合格证明材料,并按规定做相应的试验。
4.2负责塔吊、外用电梯及其它机械设备的租赁、管理和合同签订工作,未签订合同的设备不得进场安装。
4.3制定机械设备租赁安全管理制度,负责对机械设备进场前的检查验收工作,确保进场的机械设备安全性能符合相关要求。
4.4大型设备安装完毕后(塔吊、外用电梯等),汇同安全处进行检查验收,检查验收合格后经安全处同意方可允许使用。
4.5负责查处机械设备特种操作人员的持证和安全运行情况,并检查督促租赁单位对机械设备进行定期的检查、维修和保养。
4.6参加施工组织设计、施工方案的会审,提出涉及机械设备安全的具体意见,监督检查项目部落实和实施。
4.7监督检查金属公司购置的架子管、扣件、大模板等产品质量必须符合国家标准,不得购置不合格产品。
4.8参加因工伤亡及重大未遂事故的调查,从材料和设备方面认真分析事故原因,提出处理意见,制定防范措施。
5、机电公司5.1认真执行国家、北京市和上级机关制定的有关消防、临电管理的安全法规、标准、规范、制度,对水、电的绿色安全施工,在专业上对项目部进行技术安全指导,保障绿色安全施工。
5.2在编制水电施工组织设计或施工方案的同时,应根据工程特点和施工方法,编制安全技术措施并监督检查项目部认真贯彻实施。
5.3汇同安全处审核和审批施工临时用电方案和项目部临水消防施工方案,并监督检查施工用水、消防安全用水的合理布置和安全使用。
5.4对水、电的劳务队伍,技壮比例的合理配置进行监督检查,对持证上岗情况进行监督检查。
5.5参加因水、电施工或水、电设施造成的伤亡和重大未遂事故的调查,并对事故进行分析,提出处理意见。
6、经济处6.1根据公司的实际情况,按国家和北京市有关规定,依据工程总造价提取绿色安全技术措施经费和劳动保护经费,保障项目部按规定正常使用,并列入财务开支计划。
6.2按照国家、北京市对劳动保护用品的有关规定和标准,负责审查购置的劳动保护用品的合法性,对非法购置的劳动保护用品进行监督检查并有权拒付。
6.3协助安全处安全奖、罚款和事故处理等手续的办理工作。
6.4负责十项达标中料具的管理、检查和考核打分工作。
6.5认真执行《北京市建设工程施工现场管理基本标准》、北京市和公司的相关规定及施工现场平面布置图的要求,做好材料堆放标识、物品储存和库房的管理工作。
7、质量处7.1认真执行国家、北京市及上级机关制定的有关保障工程质量的政策、法规、规范、标准和制度,做到工程质量符合标准。
7.2负责工程质量的检查工作,保障在施工程的结构施工符合设计标准要求。
8、办公室8.1协助安全处配备有一定文化程度、技术和实践经验的安全员,负责审查安全员的上岗资格,有权建议调整和补充安全员。
8.2参与工伤事故的调查处理工作,认真执行对事故责任者的处理意见。
8.3负责公司职工工伤认定、评残、保险和相关处理工作。
四、项目部安全生产岗位责任制1、项目经理1.1负责全面领导责任,保障绿色安全施工和十项达标管理制度的落实,促进生产的顺利进行。
负责对项目部管理人员的全面领导,并督促管理人员按应负的责任做到爱岗敬业,尽职尽责。
项目经理是项目部的安全生产工作的第一责任人,1.2认真落实《中华人民共和国安全生产法》及其相关的法律、法规、政策和规章制度,结合工程特点和施工过程,组织制定本项目安全生产管理办法和绿色安全施工方案,对所属被领导人员提出要求,并监督实施,对工地管理人员和施工队工人的安全生产负责。
1.3贯彻和实施总公司的绿施和安卫方针、目标和指标,对项目部的绿施和安卫管理负全面责任,按照总公司的绿施方针要求建立项目经理部绿施和安卫管理体系,明确职能分工,确保资源充分配置。
1.4项目部与施工队签订安全生产、消防、临电、生活区管理和绿色施工协议书,并对工人进行三级入场安全教育,考试合格者才能上岗工作。