巴彦淖尔市交通培训中心强化交通队伍建设纪实

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如何加强交通行政执法队伍建设

03
加强交通行政执法队伍建设的措施
提高人员素质
严格选拔标准
选拔具有专业背景、良好职业道德和丰富实践经验的执法人员，确保队伍整体素质。
培训与教育
定期开展法律法规、业务知识和执法技能培训，提高执法人员的综合素质和业务水平。
考核与激励
建立科学的考核评价体系，对优秀执法人员进行表彰和奖励，激发队伍的积极性和创造力。
公开透明
加强执法过程的公开透明，接受社会监督，提高公众对交通行政执法的信任度。
保障道路交通安全的需要
加强路面执法
加大对道路交通违法行为的查处力度，维护道路交通安全秩序。
科技应用
利用科技手段提高执法效率和准确性，如使用无人机、智能监控等设备。
跨部门协作
加强与其他相关部门的协作配合，共同维护道路交通安全。
交通行政执法队伍是交通事业发展的重要支撑，加强队伍建设可以提高交通管理水平和服务质量，推动交通事业持续健康发展。
提升政府形象
交通行政执法队伍是政府形象的重要代表，加强队伍建设可以提高政府形象，增强政府公信力。
加强交通行政执法队伍建设的展望
完善法律法规
完善交通行政执法相关的法律法规，明确执法权限和程序，为队伍建设提供有力保障。
提升执法能力
强化执法实践
通过实际案例分析、模拟演练等方式，提高执法人员在应对复杂情况时的应变能力和判断力。
跨部门合作与交流
加强与其他相关部门的沟通与协作，共享资源，提高执法效率。
规范执法程序
确保执法行为合法、公正、公开，遵循法定程序，尊重当事人合法权益。
Hale Waihona Puke 完善装备设施配备现代化设备
为执法人员配备先进的执法装备和技术工具，提高执法的科技含量和准确度。

关于加强交通执法队伍建设的几点思考

科技应用滞后
总结词
科技应用滞后影响了交通执法队伍建设的现代化进程，制约了执法效率和准确性的提升。
详细描述
尽管科技在交通领域的应用越来越广泛，但交通执法队伍在科技应用方面仍存在滞后现象。缺乏先进的执法装备和技术手段，导致执法过程中存在信息采集不全、证据可靠性不足等问题，影响了执法效率和准确性的提升。同时，科技应用滞后也不利于交通执法
详细描述
随着交通流量的不断增加，交通执法任务日益繁重，而人员编制的不足导致执法力量相对薄弱，难以全面有效地履行交通执法职责。这不仅影响了交通执法的效率和效果，也制约了交通管理水平的提升。
执法环境复杂
总结词
交通执法环境复杂多变，涉及多种交通方式和道路类型，给执法工作带来很大的挑战。
详细描述
交通执法环境复杂多变，包括道路、铁路、航空、水路等多种交通方式和城市、乡村、高速公路等不同道路类型。这些环境和因素的变化给交通执法带来了很大的挑战，需要执法人员具备丰富的专业知识和应对能力。
队伍建设的现代化和规范化发展。
05
未来展望
推进交通综合执法改革
整合交通管理资源
将公路、水路、铁路、航空等交通管理资源进行整合，实现综合执法，提高执法效率。
优化执法流程
简化执法流程，减少审批环节，提高执法透明度和公正性。
强化执法力度
加大对交通违法行为的处罚力度，提高违法成本，有效遏制违法行为。
03
加强交通执法队伍建设的措施
提高人员素质
严格选拔标准
选拔具备专业知识和良好素质的执法人员，确保队伍的基本素质水平。
培训与教育
定期开展业务培训和法律法规教育，提高执法人员的业务水平和法律素养。
职业道德建设

交警队培训计划

交警队培训计划一、前言交通事故频发，交通违法行为屡禁不止，交通管理工作的难度和压力剧增。

为了提高交通管理水平和服务质量，保障市民的出行安全和畅通，交警队制定了本培训计划，旨在提升交警队员的专业素养和执法水平，加强队伍建设，推动交通管理工作的创新和发展。

二、培训目标1.提高交警队员的交通法规知识和执法能力，增强队员的法制观念和服务意识。

2.加强交警队员的队伍管理和协作能力，提升岗位责任意识和应急处置能力。

3.培养交警队员的沟通技巧和服务意识，提升队员的综合素质和职业道德水平。

4.规范交警队员的执法行为和服务作风，提升队员的形象和公信力。

三、培训内容1.交通法规与执法技巧1）交通法规核心知识2）执法程序和要点3）交通事故处理要点4）执法技巧和应对策略2.队伍管理与协作能力1）队伍管理制度2）队伍协作机制3）应急处置训练4）队伍沟通与协作技巧3.服务意识与职业道德1）服务意识培养2）职业操守与规范3）公民权益保障4）职业规划与发展四、培训方式1.理论教学1）专题讲座2）案例分析3）学习讨论4）自主学习2.实践训练1）模拟演练2）执法技能训练3）交通事故处理演练4）队伍协作训练3.考核评估1）理论知识考试2）实操技能考核3）业务应用考核4）岗位绩效评估五、培训计划1.法规知识培训时间：2周内容：交通法规核心知识、执法程序和要点、交通事故处理要点2.执法技能培训时间：3周内容：执法技巧和应对策略、模拟演练、执法技能训练3.队伍管理与协作能力培训时间：2周内容：队伍管理制度、队伍协作机制、应急处置训练4.服务意识与职业道德培训时间：1周内容：服务意识培养、职业操守与规范、公民权益保障5.综合考核评估时间：1周内容：理论知识考试、实操技能考核、业务应用考核六、培训保障1.人员保障拟选派经验丰富的交警队员及法制培训专家担任培训讲师。

2.物资保障提供培训所需的教学设备和教材课件，并保证培训场地和场所的安全和整洁。

下基层充实一线三到位确保重点

巴彦托海讯近日,呼伦贝尔市鄂温克旗公安局交警大队大雁中队辅警王雁春在回家途中捡到了一个黑色钱包。

打开后,发现包内有身份证、医保卡、银行卡以及现金4800多元。

想到失主一定非常焦急,于是王雁春立即返回中队,将情况上报,并通过各种途径积极查询失主的联系方式。

几经周折,终于联系到了失主刘女士。

听说自己丢失的钱包找到了,刘女士喜出望外,立即赶到了大雁中队,经清点,包内的物品一样未少。

拿着失而复得的钱包,刘女士激动地向王雁春连连道谢。

原来,当日刘女士乘车去看望女儿,由于带的东西太多,下车时不慎将钱包丢失。

发现钱包丢失后,刘女士万分焦急,多次到下车地点寻找都没有找到,而钱包内的收据和证件等十分重要,幸好被交警捡到物归原主,才避免了损失。

(苏艳芳)责编:赵鹏姣制版:包聪颖乌兰讯为了全面推进警务机制改革,进一步提升公安队伍正规化、专业化、职业化水平,鄂尔多斯市鄂托克旗公安局深入贯彻落实上级公安机关各项工作要求,结合全旗公安工作实际,率先在全市范围内开展了“机关民警下基层”活动。

为了确保机关民警下基层活动有效开展,该局坚持组织领导到位,第一时间研究制定了实施方案,明确了工作要求和工作目标,细化了实施步骤和考评标准;坚持机制保障到位,从优化后勤保障入手,解决了民警的后顾之忧,从完善制度保障着眼,保证了活动有章可循,从强化落实保障发力,让下基层活动扎实开展;坚持监督检查到位,制定了“所队室负责人点评、督察大队监督、局领导督导、政工部门考评、主要领导评审”五级评审机制,确保了机关民警下基层活动深入开展。

活动开展以来,鄂托克旗公安局共有60多名机关民警被分配到基层派出所,协助开展行业场所检查、入户走访调查、矛盾纠纷排查化解、基础信息数据采集、案件查处、治安防范、值班备勤、巡逻堵卡等工作,有效缓解了一线警力不足问题,盘活了现有警力,产生了实实在在的效果,基层派出所活力倍增,民警素质得到有效提升,见警率提高了,安全感提升了,为全旗公安工作可持续发展提供了源源不断的警力资源。

交通执法培训计划方案

一、指导思想为全面提高交通执法队伍的素质和执法水平，切实保障道路交通安全、有序、畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，结合我国交通执法工作实际，制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高交通执法人员的法律素质和业务水平，确保执法行为的合法性和规范性；2. 增强交通执法人员的职业道德和纪律观念，树立良好的执法形象；3. 提升交通执法人员的应急处置能力和应急管理水平；4. 提高交通执法队伍的团队协作能力和沟通协调能力。

三、培训对象全市交通执法部门在职执法人员、新入职人员及基层执法站所负责人。

四、培训内容1. 法律法规知识培训：包括《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律法规；2. 执法业务知识培训：包括交通执法程序、执法文书制作、执法技巧、交通事故处理、现场勘查等；3. 职业道德和纪律教育：强调执法人员的职业道德、纪律观念和廉洁自律意识；4. 应急管理和应急处置能力培训：提高执法人员在突发事件中的应急处置能力和应急管理水平；5. 团队协作和沟通协调能力培训：加强执法队伍的团队协作和沟通协调能力。

五、培训方式1. 集中授课：邀请专家学者、资深执法人员进行授课，提高培训质量；2. 案例分析：通过案例分析，使执法人员深入了解法律法规在执法实践中的应用；3. 互动交流：组织执法人员进行讨论和交流，分享执法经验，提高执法水平；4. 实践操作：组织执法人员进行现场勘查、交通事故处理等实践操作，提高执法技能；5. 网络培训：利用网络平台，开展在线培训，方便执法人员随时学习。

六、培训时间全年培训时间不少于40学时，其中集中授课不少于20学时，实践操作不少于10学时，案例分析不少于5学时，网络培训不少于5学时。

七、培训考核1. 培训结束后，对执法人员进行考核，考核内容包括法律法规知识、执法业务知识、职业道德和纪律观念等；2. 考核成绩合格者，颁发培训合格证书；不合格者，进行补训，直至合格。

巴彦淖尔市人民政府办公厅关于印发《加强临河城区交通秩序专项整

巴彦淖尔市人民政府办公厅关于印发《加强临河城区交通秩序专项整治工作方案》的通知【法规类别】价格综合规定【发文字号】巴政办发[2013]24号【发布部门】巴彦淖尔市政府【发布日期】2013.04.26【实施日期】2013.04.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10巴彦淖尔市人民政府办公厅关于印发《加强临河城区交通秩序专项整治工作方案》的通知（巴政办发[2013]24号）各旗县区人民政府，巴彦淖尔经济技术开发区管委会，双河区管委会，市直有关部门，驻市有关单位：经市人民政府同意，现将《加强临河城区交通秩序专项整治工作方案》印发给你们，请按照通知要求，认真组织实施。

巴彦淖尔市人民政府办公厅2013年4月26日加强临河城区交通秩序专项整治工作方案为迎接自治区第九次精神文明建设经验交流会在我市胜利召开，切实改善临河城区交通秩序，有效缓解交通拥堵，全面提升城市道路交通管理科学化、规范化、精细化水平，营造安全、畅通、有序的道路交通环境，结合我市道路交通实际，特制定本方案。

一、工作目标按照“政府领导、部门协作、齐抓共管、综合治理” 的原则，坚持标本兼治，综合施策，通过长效管理与集中整治相结合的方式，加强城区交通秩序整治，努力实现辖区道路交通事故得到有效控制，城区道路交通环境得到较大改善，各类交通违法行为明显减少的目标。

二、组织领导为确保集中整治工作顺利实施，市政府决定成立临河城区交通秩序专项整治工作领导小组。

组长：吴铁城副市长、市公安局局长副组长：冯泉海市政府副秘书长侯文瑞市公安局副局长、交管支队支队长成员单位：市委政府督查室、市文明办、公安局、交通运输局、住建委、教育局、工商局、临河区城市管理综合执法局。

领导小组办公室设在市公安局交管支队，办公室主任由交管支队副支队长闫文波担任。

领导小组下设 8 个专项工作推进组：交通秩序专项整治组、交通组织渠化组、文明交通宣传组、综合执法整治组、校园周边交通秩序整治组、道路隐患排查治理组、营运车辆治理组、督导组。

巴彦淖尔市人民政府办公室关于印发《深化城市交通管理工作的实施意见》的通知

巴彦淖尔市人民政府办公室关于印发《深化城市交通管理工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】巴彦淖尔市人民政府办公室•【公布日期】2017.11.03•【字号】巴政办发〔2017〕109号•【施行日期】2017.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】道路交通管理正文巴彦淖尔市人民政府办公室关于印发《深化城市交通管理工作的实施意见》的通知巴政办发〔2017〕109号各旗县区人民政府，巴彦淖尔经济技术开发区管委会、双河区管委会，市直各部门、驻市各单位：经市人民政府同意，现将《深化城市交通管理工作的实施意见》印发你们，请结合实际，认真组织实施。

巴彦淖尔市人民政府办公室2017年11月3日深化城市交通管理工作的实施意见为深入贯彻落实中央城市工作会议、全国公安交通管理工作会议和自治区人民政府关于深化城市交通管理工作有关会议、文件精神，进一步加强城市道路交通管理工作，提升全市城市道路交通管理工作科学化、精细化、规范化水平，创造安全畅通的道路交通环境，保障人民群众生命财产安全，特制定如下实施意见:一、工作目标按照“因地制宜、标本兼治、稳步推进、长效管理”的原则，以提升城市交通管理和服务水平为核心，充分发挥公安交管部门职能作用，相关部门协同配合，加快城市交通管理工作科学化、法制化、规范化建设步伐，全力推进城市交通缓堵治乱工作，确保城市道路交通安全畅通，努力实现城市道路交通管理水平与城市发展和社会全面进步相适应，市民文明交通素质显著提高，交通安全事故大幅下降，道路拥堵明显改善的工作目标。

二、工作措施（一）加强城市规划，优化功能布局1.加强城市总体规划。

科学编制、完善和落实城市总体规划，协调土地利用与商贸等产业布局、居住配置以及交通发展的关系，避免在交通干道的两侧及交叉口附近安排吸引大量人流、车流的设施。

通过合理配置区域功能、均衡分布交通流量，从整体上减少城市交通压力和交通拥堵。

加强交通执法队伍建设总结

加强交通执法队伍建设总结近年来，随着车辆数量的急剧增加和交通安全问题的日益突出，加强交通执法队伍建设成为保障道路畅通和交通安全的重要举措。

本文旨在对加强交通执法队伍建设的经验与教训进行总结，以期提出一些改进与完善的建议，从而切实提升交通执法队伍的综合素质和执法水平。

一、加强队伍培训提升素质为了应对日益复杂的交通执法形势，交通执法队伍的培训工作显得尤为重要。

首先，在培训内容上，应加强法律法规、交通安全知识等基础知识的教育，同时注重实战演练和案例分析，提升队员们的执法能力和应对复杂情况的能力。

其次，在培训方式上，应采用多种形式，如理论讲解、现场指导、模拟演练等，能够提高培训的针对性和实效性。

此外，还应积极引入专家学者等外部力量，举办交流研讨会和讲座，为队员们提供更广阔的学习和交流平台。

二、加强队伍管理提升效能良好的管理机制是交通执法队伍建设的关键。

一方面，应完善考核评估和激励机制，建立科学、公正、透明的评价体系，让优秀的队员得到及时的肯定和奖励，激发其工作积极性和创造性。

另一方面，要加强队伍的内部沟通协调，定期召开汇报会议和座谈会，促进队员之间的信息共享和经验传承，形成合力和团队精神。

同时，要强化队伍的规范化管理，制定相关制度和操作规范，确保执法工作的规范性和质量。

三、加强队伍建设提升形象交通执法队伍作为维护社会交通秩序的重要力量，其形象直接关系到公众对执法工作的认同和支持。

因此，加强队伍形象建设至关重要。

首先，要加强宣传工作，通过宣传报道、新媒体传播等方式，向社会展示队伍的工作成果和形象，让公众了解到他们的辛勤付出和奉献精神。

其次，要注重服务意识的培养，队员应当时刻以服务社会、保护人民安全为宗旨，做到公正、文明执法，亲民、热心服务。

此外，还应加强与社区、学校等单位的联系与合作，积极开展各类宣传活动和交流活动，增进与公众之间的相互了解和信任。

综上所述，加强交通执法队伍建设是确保交通安全和道路畅通的重要举措。

交通局交通职工教育培训工作总结

培训效果评估机制不完善
评估标准不明确
目前交通职工教育培训效果评估标准不明确，缺乏客观、量化的评估指标，导致评估结果不够准确和客观。
评估结果反馈不足
培训效果评估结果反馈不足，没有及时将评估结果反馈给学员和培训机构，无法对培训内容和形式进行及时调整和改进。
05
改进措施与建议
加强培训需求调研，提高培训针对性
增强团队凝聚力
培训可以促进职工之间的交流和合作，增强团队凝聚力和向心力。
推动行业发展
通过培训提高职工素质，为交通行业的稳定发展提供有力支持。
02
培训内容与形式
培训内容
交通安全法规
培训内容主要包括道路交通安全法规、交通信号、交通标志等，使交通职工能够熟练掌握交通安全法规，提高交通安全意识。
职工综合素质提升
通过培训，职工在职业道德、行业规范、职业操守等方面得到了更好的熏陶和培养，整体素质得到提升。
提高工作效率
培训帮助职工掌握更高效的工作方法，根据工作需求和实际情况，学习并运用更有效的工作方式
。
通过培训，职工对工作中的流程和环节有了更清晰的认识，能够更好地优化工作流程，减少不必
要的时间浪费。
培训使职工对交通行业的新技术、新设备和新应用有了更深入的了解和掌握，能够更好地适应和应对新 Nhomakorabea工作需求。
增强团队协作能力
1 2
加强团队凝聚力
通过培训，职工之间的交流和互动更加频繁，彼此之间的了解和信任得到增强，形成了更紧密的团队关系。
提高团队协作效率
通过培训，职工学会了更好地与同事沟通和协作，能够更高效地完成共同的工作任务。
交通局交通职工教育培训工作总结

交通安全轮训总结范文

一、前言为进一步提高我单位全体员工的交通安全意识，加强交通安全管理，降低交通事故发生率，我单位于近日组织开展了交通安全轮训活动。

现将本次培训总结如下：二、培训内容1. 交通安全法律法规：培训内容涵盖了《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等相关法律法规，使员工充分了解交通违法行为的法律责任。

2. 交通安全常识：培训内容包括交通安全标志、标线识别、车辆驾驶操作规范、应急处置方法等，使员工掌握基本的交通安全知识。

3. 交通安全案例分析：通过剖析近年来发生的典型交通事故案例，使员工深刻认识到交通事故的危害性，提高交通安全意识。

4. 交通安全宣传教育：培训内容涉及交通安全宣传教育的重要性、方法及途径，使员工了解如何开展交通安全宣传教育活动。

三、培训效果1. 提高了员工的交通安全意识：通过培训，员工对交通安全法律法规和交通安全常识有了更加深入的了解，增强了遵守交通规则的自觉性。

2. 增强了员工的应急处置能力：培训中，员工学习了交通事故应急处置方法，提高了在紧急情况下妥善处理事故的能力。

3. 培养了员工的团队协作精神：培训过程中，员工积极参与互动，共同探讨交通安全问题，培养了团队协作精神。

4. 推动了交通安全管理工作的开展：培训结束后，员工将所学知识运用到实际工作中，为推动我单位交通安全管理工作提供了有力保障。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分员工对交通安全法律法规了解不足，存在侥幸心理，违反交通规则现象时有发生。

2. 改进措施：（1）加强交通安全宣传教育，提高员工对交通安全法律法规的认识；（2）加大交通安全检查力度，对违反交通规则的员工进行严肃处理；（3）定期组织交通安全培训，巩固员工所学知识，提高交通安全意识。

五、总结本次交通安全轮训活动取得了显著成效，为我单位交通安全管理工作奠定了坚实基础。

在今后的工作中，我单位将继续加强交通安全管理，不断提高员工的安全意识，为构建和谐、安全的交通环境而努力。

推动交通运输行业人才培养的工作总结

推动交通运输行业人才培养的工作总结近年来，随着交通运输行业的不断发展，对于高素质人才的需求日益增加。

为了满足行业的发展需求，推动交通运输行业人才培养已成为一项重要任务。

通过不断深化教育改革和推进人才培养工作，我们取得了显著成效。

一、加强人才培养体系建设为了培养出适应交通运输行业需求的高素质人才，我们着力构建了全面的人才培养体系。

首先，我们与高等院校合作，共同制定了相关专业课程和培训计划。

通过对课程的优化和完善，确保学生能够获得实际应用能力和专业知识。

同时，我们还注重对学生进行实践教学，通过实地考察和实习实训，提高他们的实际操作能力和问题解决能力。

二、加强师资队伍建设优秀的师资队伍是保证人才培养质量的关键。

为此，我们积极引进了具有丰富实践经验和教学能力的教师，提高师资队伍的整体素质。

同时，我们还加大了对教师的培训力度，提高他们的教学水平和教学理念。

通过这些措施，我们建立了一支高素质、专业化的师资队伍，为学生提供了优质的教学资源。

三、开展产学研结合，促进创新能力培养交通运输行业的发展需要不断推动创新能力的培养。

为此，我们积极推动产学研结合，与企业合作开展科研项目和实践课程。

通过实践课程的开设，学生能够更好地了解行业的发展趋势和实际工作需求，提高其创新思维和实践能力。

同时，我们鼓励学生积极参与科研项目，加强他们的科研能力培养，培养他们解决实际问题的能力。

四、加强与企业的合作，提高实习质量为了更好地培养人才，我们加强了与交通运输企业的合作，提高学生的实习质量。

通过与企业的合作，学生能够参与实际项目，深入了解行业的运作规律和工作流程。

与此同时，我们与企业建立定期交流的机制，及时了解企业对人才需求的变化，调整培养计划，保持与企业需求的紧密联系。

五、加强学风建设，培养学生的综合素质在人才培养过程中，我们注重学生综合素质的培养。

除了传授专业知识外，我们还注重培养学生的创新意识、团队合作能力和综合素养。

通过课程设置和学科竞赛等形式，激发学生的学习兴趣和积极性，提高他们的综合能力和竞争力。

交通行业培训计划方案

随着我国交通行业的快速发展，对交通行业从业人员的专业素质和技能要求越来越高。

为提升交通行业从业人员的综合素质，提高行业整体竞争力，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提升交通行业从业人员的专业素质和技能水平；2. 增强交通行业从业人员的创新能力和团队协作精神；3. 培养一批具有较高综合素质的交通行业领军人才；4. 促进交通行业持续健康发展。

三、培训对象1. 交通行业各类企业员工；2. 交通行业管理部门工作人员；3. 交通行业相关院校师生；4. 交通行业专业培训机构学员。

四、培训内容1. 交通行业政策法规、行业标准；2. 交通工程设计与施工技术；3. 交通规划与管理；4. 交通信息化技术；5. 交通行业可持续发展战略；6. 交通行业创新与创业；7. 团队协作与沟通技巧；8. 职业素养与职业道德。

五、培训方式1. 面授课程：邀请行业专家、学者进行授课，确保培训内容的权威性和实用性；2. 网络培训：利用网络平台，开展在线学习、互动交流，方便学员随时随地进行学习；3. 实地考察：组织学员参观交通工程项目、企业，了解行业前沿动态；4. 案例分析：结合实际案例，分析解决交通行业实际问题；5. 实操训练：组织学员进行现场操作、实验实训，提高学员的实际操作能力。

六、培训时间与周期1. 培训周期：每年举办一期，每期培训时间为2个月；2. 培训时间：周末及节假日，共计80学时。

七、培训师资1. 邀请行业专家、学者担任主讲教师；2. 邀请具有丰富实践经验的交通行业从业人员担任实训指导教师；3. 邀请知名高校教师进行课程辅导。

八、培训费用1. 培训费用包括课程费、资料费、场地费等；2. 学员可根据自身需求，选择参加部分课程或全部课程；3. 对符合条件的学员，可申请培训补贴。

九、培训效果评估1. 对培训效果进行定期评估，包括学员满意度、学习成果等；2. 根据评估结果，不断优化培训方案，提高培训质量。

十、组织实施1. 成立培训工作领导小组，负责培训计划的制定、实施和监督；2. 建立健全培训管理制度，确保培训工作有序进行；3. 加强培训宣传，提高培训的知名度和影响力；4. 建立培训档案，对学员的学习成果进行记录和评价。

巴彦淖尔市人民政府办公厅关于进一步加强全市道路交通安全综合治

巴彦淖尔市人民政府办公厅关于进一步加强全市道路交通安全综合治理工作的实施意见【法规类别】交通安全管理【发文字号】巴政办发[2009]82号【发布部门】巴彦淖尔市政府【发布日期】2009.12.10【实施日期】2009.12.10【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件巴彦淖尔市人民政府办公厅关于进一步加强全市道路交通安全综合治理工作的实施意见（巴政办发〔2009〕82号）各旗县区人民政府，农垦局，巴彦淖尔经济开发区，市直各部门，各企事业单位，中央、自治区驻市有关单位：为切实加强道路交通安全管理工作，贯彻落实预防交通事故“五整顿”“三加强”等各项工作措施，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《道路旅客运输及客运管理规定》、《内蒙古自治区道路旅客运输安全管理办法》、《自治区人民政府办公厅转发安监局等部门关于进一步加强道路交通旅客运输企业安全生产工作的意见》（内政办发〔2009〕9号）等有关法律法规和政策规定，结合我市实际，现就全市进一步加强道路交通安全综合治理工作提出如下意见：一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以以人为本，关注生命为宗旨，以构建平安巴彦淖尔为主线，以减少道路交通事故死亡人数、维护道路交通安全畅通、保护人民的生命财产安全为重点，通过落实责任、完善设施、严格执法、广泛宣传，全面推进道路交通安全工作，有效改善全市道路交通安全状况，努力创建“安全、畅通、高效”的道路交通安全环境，为全市经济发展，社会和谐、稳定和人民群众安居乐业提供现实保障。

二、工作目标㈠总体目标以构建全市“大交通安全”格局为抓手，通过强化交通安全综合治理，严格把好驾照考试及准入关、车辆年检关、安全检查关、法律法规宣传教育和知识普及培训关，突出抓好高速公路、国省干道、城镇、乡村等重点板块交通安全管理，进一步完善道路交通基础设施，形成事故隐患治理，安全防范管理，查处违法违规案件，安全知识技能宣传普及的整体合力，通过各地、各相关部门的共同努力及全社会的积极参与，实现“降事故、保畅通、保安全、保民生、保稳定、促和谐、促发展”的目标。

巴彦淖尔市人民政府关于加强道路交通安全工作的实施意见

巴彦淖尔市人民政府关于加强道路交通安全工作的实施意见【法规类别】交通安全管理【发文字号】巴政发[2013]62号【发布部门】巴彦淖尔市政府【发布日期】2013.09.30【实施日期】2013.09.30【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件巴彦淖尔市人民政府关于加强道路交通安全工作的实施意见（巴政发〔2013〕62号）各旗县区人民政府，巴彦淖尔经济技术开发区管委会，双河区管委会，市直有关部门，驻市有关单位：为贯彻落实《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发[2012]30 号）和《内蒙古自治区人民政府关于加强道路交通安全工作的实施意见》（内政发[2013]47 号，以下简称《意见》）精神，结合我市实际，现就加强全市道路交通安全工作提出如下实施意见：一、认真学习贯彻《意见》精神各地区、各有关部门要把思想认识统一到国家和自治区的重大决策部署上来，将学习贯彻《意见》精神作为当前和今后一个时期道路交通安全工作的首要任务，认真学习领会《意见》的主要内容，充分认识《意见》对促进道路交通安全工作的重要意义，切实增强用《意见》指导工作的自觉性，有效提升用《意见》解决问题的水平和能力。

要结合实际，研究制定本地区、本部门实施《意见》的具体办法，细化目标任务，落实责任分工，明确完成时限，确保《意见》精神落到实处。

二、强化道路运输企业安全管理（一）规范道路运输企业生产经营行为。

鼓励客货运企业规模化、集约化经营。

严禁客运车辆、危险化学品运输车辆挂靠经营，强化道路运输企业安全主体责任，建立专业运输企业交通安全管理体系，健全客运、危险品运输企业安全评价制度。

2013年年底前，交通运输、安全监管部门要联合对客运、危险品运输企业的安全管理制度和安全生产条件进行集中排查整治，逐步规范企业经营行为。

（二）加强企业安全生产标准化建设。

道路运输企业要按照交通运输部《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》和《交通运输企业安全生产标准化达标考核指标》要求，积极开展企业安全生产标准化建设。

2013年至2014年全区交通运输行政执法

2013年至2014年全区交通运输行政执法人员规范化轮训实施方案为深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》（国发《关于加强市县政府依法行政的决定》（国发…2008‟…2004‟10号）、17号）和《关于加快推进法治政府建设的意见》（国发…2012‟33号），落实《交通运输部关于加强交通运输行政执法队伍建设的指导意见》（交政法发…2012‟681号）和《2013年全国交通运输法制工作要点》、《2013年全区交通运输法制工作要点》，全面加强全区交通运输行政执法队伍建设，按照交通运输部《交通运输行政执法人员培训工作方案》要求，自治区交通运输厅决定在2013年至2014年期间，在全区交通运输行政执法队伍当中全面开展执法规范化轮训工作，特制定本实施方案。

一、指导思想和总体目标指导思想以党的十八大精神为指导，按照公正执法、规范执法、文明执法的总体要求，以增强依法行政意识、提高执法能力、规范执法行为为着力点，紧紧围绕交通运输中心工作，实际，创新思路，努力提升培训质量，使交通运输执法队伍整体素质明显提升，为推动交通运输科学发展安全发展提供队伍保障。

总体目标：通过培训，大力加强执法队伍思想作风建设，弘扬为民、利民、便民的执法理念；显著提高执法人员法律素养和法制观念，规范执法行为；改善执法队伍人员结构，建设多层级执法人才队伍。

二、基本原则（一）全面覆盖。

自2004年国务院印发《全面推进依法行政实施纲要》以来，国家颁布实施了一系列规范政府行为的法律法规和政策文件，对建设法治政府和依法行政提出了许多新的要求。

随着交通运输改革发展，执法人员数量和结构发生了很大变化。

按照交通运输部要求，结合我区实际，利用2年左右的时间，对全系统所有持交通运输行政执法证件人员进行一次规范化轮训。

先集中轮训公路路政和道路运政人员。

工程质量监督、水路运政等其他执法类别的执法人员在集中轮训后安排培训和考试。

（二）分级负责。

按照《交通运输行政执法证件管理规定》（交通运输部令2011年第1号）规定，执法人员培训工作由各级交通运输主管部门负责。

临河运管所强化驾培行业监督管理

临河运管所强化驾培行业监督管理
李强
【期刊名称】《内蒙古公路与运输》
【年(卷),期】2011(000)001
【摘要】@@ 为进一步强化驾驶员培训行业监督管理,实现驾培行业规范化、标准化、专业化,内蒙古巴彦淖尔市临河运输管理所采取4项措施推动驾培市场健康、有序发展.rn①加大对驾校的监督检查,及时查处"黑教练车"非法培训、驾校私设培训点等违法经营行为.把规范教学车辆管理、提高驾校办学质量作为重点,深入驾校严厉查处驾校教学车辆单车超配学员,驾校不认真贯彻执行交通运输部<教学大纲>,不按教学大纲培训等违法经营行为.加强对驾校结业考试的监督,认真落实教学大纲要求,强化驾驶员培训学时管理,严格培训记录审核.
【总页数】1页(P62)
【作者】李强
【作者单位】内蒙古巴彦漳尔市临河运输管理所
【正文语种】中文
【相关文献】
1.加强基础管理规范驾培市场全面推进驾培行业健康持续发展
2.全国驾培行业“增强责任意识、提升培训品质、推动驾培改革、促进行业发展”研讨会暨中驾协筹备会在北京成功召开
3.深化驾培服务模式改革引领驾培行业规范管理
4.深化驾培服务模式改革引领驾培行业规范管理
5.引领驾培行业高质量发展--东方时尚新能源智慧驾培园区启用
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交警大队教育培训计划

交警大队教育培训计划一、培训背景随着交通事故的频发和城市道路拥挤情况的加剧，交警大队面临的工作压力越来越大。

为了提高交警队员的业务水平和服务意识，确保城市道路交通的安全和畅通，交警大队决定开展一系列的教育培训活动，以提升队员的素质和能力，进一步强化队伍建设，提高队员的综合素质和职业道德水平，为更好地履行交通管理职责提供强有力的保障。

二、培训目标1.提升队员的职业素养。

通过教育培训，加强队员的服务意识和责任感，增强队员的使命感和荣誉感，形成良好的职业素质和职业道德观。

2.提高队员的业务水平。

通过专业知识的培训，提高队员的执法水平和技能，增强队员的应变能力和处理突发事件的能力。

3.增强队员的安全意识。

通过安全知识的培训，加强队员的安全意识和自我保护意识，降低队员在执勤中的安全风险。

4.增进队员的团队意识。

通过团队合作的培训，提高队员的团队意识和协作能力，增强队员之间的沟通和协作，形成团结互助的良好团队氛围。

三、培训内容1.执法业务培训(1) 交通法律法规的学习通过讲解和案例分析等方式，让队员深入理解交通法律法规的要求和规定，提高队员的法律意识和法规遵守能力，规范执法行为。

(2) 执法技能的训练加强队员的执法技能和操作能力的培训，包括执法方式、执法手段、执法程序等方面的训练，提高队员的执法水平和执行力。

(3) 道路交通事故处理通过模拟演练和案例讲解等方式，加强队员的道路交通事故处理能力，提高队员的应急反应能力和事故处理技能。

2.服务意识培训(1) 公民敬畏意识的培养通过案例分析和心理辅导等方式，提高队员的公民敬畏意识和对民众的尊重和关爱，增强队员的服务意识和服务水平。

(2) 社会面貌的了解通过参观学习和社区走访等方式，让队员深入了解社会面貌和民众需求，增强队员的服务意识和社会责任感。

3.安全意识培训(1) 交通安全知识的普及通过讲解和安全知识竞赛等方式，加强队员对交通安全知识的了解和掌握，提高队员的交通安全意识和自我保护能力。

车管所队伍训练简报

车管所队伍训练简报
车管所队伍训练简报
近日，本地车管所队伍积极进行了为期一个月的训练，培养员工各方
面的能力，提高服务质量，保障社会道路安全。

下面按类划分为大家
简要介绍。

一、驾驶技能培训
车管所队伍一直注重员工的驾驶技能培训，此次训练中针对员工的驾
驶安全、技能水平、应变能力等方面进行进一步加强。

首先，理论课
讲解了驾驶行为分析、应急处理和高速路行车安全等知识，夯实了员
工的基础。

其次，实际课注重复制实际驾驶场景，加强员工的驾驶技能，让员工在各种复杂的道路环境中快速做出正确的判断和决策，增
强应变能力，以应对各种道路交通事故。

二、业务流程培训
此次训练还针对车管所队伍的业务流程进行了进一步讲解。

其中包括
机动车检测、注册登记、业务窗口服务和车辆交通违法处理等方面的
流程说明。

通过深入浅出的讲解，加强了员工的业务操作能力，缩短
了办事时间，提高了服务效率，让用户在短时间内快速完成所有手续，提高了用户的满意度。

三、文明服务评比
在此次训练中，车管所队伍还开展了文明服务评比活动。

通过现场考察、巡查点评和考核评选等方式，对窗口服务规范、工作态度、服务
效率等方面进行了全面评估。

此次评比注重员工的服务水平、服务意
识和谈吐礼貌等方面，旨在营造文明、优质的服务态度，展现车管所
的良好形象，提升车管所品牌形象。

综上所述，此次车管所队伍训练内容涵盖了驾驶技能、业务流程和文
明服务评比等方面，通过该训练，车管所队伍提高了员工的综合素质，进一步提高了服务质量，充分体现了车管所队伍为社会提供优质服务
的责任和使命感。

交通行业质量信得过班组建设及评价标准

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