个人与公司解除劳动标准合同的通知书范文.docx

终止(解除)劳动合同通知书6篇

终止（解除）劳动合同通知书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1尊敬的xxxx公司：我是xxxx（职务），于xxxx年xx月xx日与贵公司签订了一份为期xx年的劳动合同，现因个人原因不得不提前终止（解除）劳动合同，特向贵公司递交本通知书，敬请谅解。

根据劳动合同的相关条款规定，我与贵公司的劳动合同自xxxx年xx月xx日起解除。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我在此向贵公司提出解除劳动合同的通知，解除劳动合同的理由是我个人发展需要或私人原因。

在此，我郑重声明，本次解除劳动合同并非由于贵公司或其他机构的工作环境及条件问题导致的，而是完全由于我个人的原因。

我对贵公司的培养和关心深表感激，也为自己无法继续为贵公司做出更多贡献感到遗憾。

在未来的工作和生活中，我将会继续努力学习和提高自己的能力，争取更好的发展机会。

在此，再次感谢贵公司领导和同事们对我的信任和支持，在我工作期间得到了很大的帮助和鼓励。

希望贵公司能够理解我的决定，并尽快与我协商解决剩余事宜，包括工资结算、离职手续等，我愿意配合贵公司做好交接工作，让整个解除劳动合同过程顺利进行。

再次向贵公司致以衷心的感谢和致歉！此致敬礼xxxx日期：xxxx年xx月xx日注：本通知书一式两份，自执一份，存档一份。

篇2尊敬的XXX公司：据我司员工XXX（身份证号码：XXXXXXXXXX）的要求，我司特向贵司提交终止（解除）劳动合同通知书。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我司员工XXX有权根据以下情形，提前终止（解除）与贵司签订的劳动合同：1. 职工健康状况恶化，已影响工作能力，无法继续从事与本合同约定的工作；2. 因不可抗力的原因，职工不能再执行劳动合同；3. 与贵司发生严重矛盾，无法继续工作；4. 其他符合法律规定的终止（解除）劳动合同情形。

鉴于员工XXX的身体状况出现了严重问题，已经影响到其正常工作和生活，为了保障员工XXX的健康和权益，我司不得不作出提前终止（解除）劳动合同的决定。

解除劳动合同通知书(范本)专业版5篇

解除劳动合同通知书（范本）专业版5篇篇1解除劳动合同通知书尊敬的XXX公司：根据合同规定，我方在XXX公司担任XXX职位已经有一段时间，但出于个人原因，我决定提前解除与公司的劳动合同。

特此向公司递交解除劳动合同的通知书，希望公司能够理解并协助办理相关手续。

由于个人原因，我无法继续履行与公司的劳动合同，特向公司提出解除劳动合同的请求，希望公司能够协助办理相关手续。

在此，我郑重声明，此解除劳动合同属于我个人主动提出，非公司原因所致，希望公司不因此对我做任何处罚和制裁。

我在此也向公司表达我对公司的感谢之情，感谢公司在我在XXX公司任职期间为我提供的工作机会和培训机会。

我也希望公司能够顺利补充我的职位并继续推动工作的顺利进行。

我将尽力配合公司办理离职手续，并保证在离职前完成交接工作，确保公司的正常运转不受影响。

希望公司能够理解我的决定，并给予谅解。

最后，再一次对XXX公司的关心和支持表示衷心的感谢，希望公司继续取得更大的成就。

解除劳动合同人（签字）：日期：以上就是解除劳动合同通知书的范本，希望能够对您有所帮助。

祝您工作顺利，生活愉快！篇2解除劳动合同通知书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据国家法律法规及双方之间签订的劳动合同，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。

特此解除劳动合同并签订本解除劳动合同通知书。

一、解除原因根据双方协商一致，解除劳动合同的原因如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________。

二、解除时间本解除劳动合同通知书生效时间为自__________起。

甲方应在通知书生效之日起7日内完成支付乙方正常工资及相应福利费用，并办理工作交接手续。

三、解除补偿（一）根据国家法律法规规定，甲方应根据乙方的工作年限和岗位情况，支付相应的解除补偿金。

具体数额为__________元。

甲方应在本通知书生效之日起15日内一次性支付给乙方。

个人向公司解除劳动合同通知书（通用6篇）

个人向公司解除劳动合同通知书个人向公司解除劳动合同通知书在现实生活或工作学习中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。

我们该怎么拟定通知书呢？以下是小编收集整理的个人向公司解除劳动合同通知书（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

个人向公司解除劳动合同通知书1xx电子科技有限公司：我们双方于20xx年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第(三)款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从20xx年4月25日起与你方解除劳动合同。

并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿：1、从20xx年12月到20xx年8月未购买社会保险费;2、从20xx年2月到20xx年4月未购买社会保险费;3、从20xx年12月到20xx年4月工作于你公司，补偿4个半月工资，按合同规定的月薪1100元，补偿金额为4950元。

请你方于20xx年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。

若有延误，工资将结算到办理日止。

通知方苏小妹(签名或盖章):4月25日个人向公司解除劳动合同通知书2xxxx公司：本人于_____年____月____日入职公司。

由于公司未与本人签订劳动合同，未依法为本人缴纳社会保险费，严重违反劳动合同法第七条、第三十八条之规定。

本人于_____年____月____日依法向公司提出解除劳动关系，从提出之日起，本人与公司不再存在劳动关系。

本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。

特此通知!_____年____月____日个人向公司解除劳动合同通知书3xxx有限责任公司：因本人在_____年____月____日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保(五险)(贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况)、在上夜班的情况下未给予夜班津贴;贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、(第二十六条)的规定;迫使本人提出解除劳动合同(劳动合同失效); 《劳动合同法》第三十八条(一)未及时足额支付劳动报酬的;(二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(四)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;《劳动合同法》第二十六条(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的;本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。

通用版公司解除劳动合同通知书范本5篇

通用版公司解除劳动合同通知书范本5篇篇1通用版公司解除劳动合同通知书范本尊敬的XXX先生/女士：根据劳动合同及相关法律法规规定，经过公司考虑和商议，我司决定解除与您签订的劳动合同。

现特向您发出本解除劳动合同通知书如下：一、解除原因根据公司业务调整和岗位调整的需要，与您签订的劳动合同需要解除。

二、解除日期根据法律法规规定，劳动合同解除通知期限为XX天，现特通知您，自本通知送达之日起，XX天后解除您的劳动合同，解除日期为XXXX年XX月XX日。

三、解除待遇根据相关法律法规规定及劳动合同约定，公司将依法支付您的工资报酬、年终奖金等待遇，办理您的工作交接手续，并在解除劳动合同后XXX个工作日内支付您的经济补偿。

四、办理手续请您在劳动合同解除有效后，准备好您的个人物品，并与部门负责人办理离职手续及工作交接。

公司将协助您办理签证、住宿等相关手续，确保您有一个顺利的离职过程。

五、其他事项感谢您在工作期间对公司的辛勤付出和努力，希望您在未来的工作生活中取得更大的成功。

特此通知。

公司名称：XXX公司法定代表人/负责人签字：日期：XXXX年XX月XX日（公司盖章）篇2通用版公司解除劳动合同通知书范本尊敬的XXX：您好！经公司研究决定，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。

现将具体事由通知如下：一、劳动合同解除的原因：公司经过认真评估，发现您在工作中存在以下严重违反工作纪律、行为不端等问题：1. 违反公司规章制度，严重影响公司正常的工作秩序；2. 伪造公司文件，以欺骗手段获得不当利益；3. 严重违反公司保密制度，泄露公司机密信息；4. 恶意拖欠公司款项，导致公司财务损失。

根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规定，上述行为已构成严重违约，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。

二、解除合同的时间：根据公司决定，公司将于收到本通知书之日起七天后解除您的劳动合同。

您应在解除合同当日将公司所有财务款项结清，并交出公司所有相关资料、资产以及设备。

【精】个人解除劳动合同通知书(490字)4篇

【精】个人解除劳动合同通知书(490字)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1个人解除劳动合同通知书尊敬的公司领导：您好！我是XXX公司的员工XXX，就我的工作情况，我最近考虑了一些问题，我认为我需要提出辞职，解除与公司的劳动合同。

为了尽快解决这个问题，我特此向贵公司提交个人解除劳动合同通知书，希望公司能够理解和支持我的决定。

我参加工作已经有一段时间了，对公司的发展和文化有了一定的了解。

在这段时间里，我深切感受到公司领导的关心和支持，也得到了同事们的帮助和合作。

虽然在公司工作期间我取得了一定的成绩，但是在深入思考和和家人商讨后，我认为目前的工作环境和岗位并不完全适合我，因此决定离开。

我在这里向公司和所有同事表示衷心的感谢和歉意。

非常感谢公司领导给予我的机会和培养，感谢同事们在工作中对我的支持和帮助。

我曾经愉快的与大家共事，也一直努力为公司的发展做出自己的贡献，这段经历必将成为我人生宝贵的财富。

根据劳动合同的有关规定，我将在解除劳动合同后的一个月内完成工作交接，并办理离职手续。

我承诺在这段时间内认真履行工作职责，确保公司的正常运转不受影响。

希望公司能够配合我做好工作交接，为公司的发展和同事们的工作提供所需支持。

最后，再次感谢公司对我的支持和关爱，也希望公司能够理解和支持我的决定。

希望我离开后可以让公司更好地发展，为公司的未来贡献一份微薄之力。

这将是我人生中的一段难忘的经历，我会珍惜并铭记于心。

再次向公司领导和同事们表示深深的感谢和歉意！XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2个人解除劳动合同通知书尊敬的公司领导：我是公司某部门的员工xxx，特此向公司提交个人解除劳动合同的通知书。

经过深思熟虑，我认为与公司的合作关系已经不符合我的个人发展需求和职业规划，希望通过解除劳动合同来实现个人的职业发展目标。

首先，我对公司提供的机会与平台表示由衷的感谢。

在这里的工作经历让我收获颇丰，也让我更加深刻地认识到自己的职业定位和发展方向。

个人劳动合同解除通知书范本(精选5篇)

个人劳动合同解除通知书范本（精选5篇）个人劳动合同解除通知书范本精选篇1__公司：因本人__，身份证号__，自x年x月x日至今在贵公司工作，担任__工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保（五险），公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于x年x月x日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：（一）据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金__元；（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。

）（二）补交本人自与公司建立劳动关系时起至今x个月的社会保险。

劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。

特此通知！通知人：__x月x日个人劳动合同解除通知书范本精选篇2收到解除劳动合同的通知书，当事人不去办理的：1，当事人合法权益，比如说经济补偿金等（因当事人原因被解除劳动合同的除外）很难得到保障；2，如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处理，可能错过申请时效；3，不办理解除劳动合同的手续，当事人的社保等，不能转到新的就业单位，或者自行缴纳；4，如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同的通知书的，对方在寄出60日后，不管当事人是否去办理，都可以视为已经送达，而单方面解除劳动合同。

下面是正确解除。

劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害。

你权益的事及处理办法，全部都有。

你提出。

解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。

个人解除劳动合同通知书【最新6篇】

个人解除劳动合同通知书【最新6篇】解除合同通知书篇一我公司（以下简称：甲方）与贵公司（以下简称：乙方）于年月日签订《XXXXXXXXXXXXXX》，合同第X条第X款约定：“合同具体约定”按照合同以上条款的约定，乙方应于年月日前，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，但截至发函日，乙方仍未按约定完成XXXXXXXXXXXXX。

乙方作为合同乙方，其经多次函告沟通仍无法履行合同义务的违约行为直接影响了《XXXXXXXXXXXXXX》的顺利履行。

基于以上原因，按照《中华人民共和国合同法》的规定，甲方作出如下决定：解除甲方与乙方签订的《XXXXXXXXXXXXXX》。

本函送达乙方时解除合同即生效。

甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的`权利。

任何以面呈方式提交本通知视为送达；任何以信件、特快专递发出的通知，自信件或特快专递邮寄至租用合同留存地址时视为送达；任何以传真、电话方式发出的通知，在实际发出时视为送达。

若乙方对本解除合同通知有异议，乙方可以在收到或该通知送达之日起5日内向甲方提出书面异议，并同甲方达成书面处理协议。

否则，视为乙方已放弃异议权，认可该解除合同通知。

特此通知解除人：年月日解除劳动合同通知书篇二xxxx：你与公司签订的x年x月x日至x年x月x日的劳动合同，经双方协商一致无法继续履行，于x年x月x日予以解除，劳动关系同时解除。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，离职结算款项包括：一次性支付经济补偿金及其他费用，共计人民币xxx元（大写：xxxxxxx）。

其中：1、一次性经济补偿金：人民币xxxxx元（大写：xxx）2、其他费用：人民币xxx元（大写：xxxx），包括：公司代缴社会保险金：人民币xx元（大写：xxx），社会保险缴纳至：x年x月；公司代缴住房公积金：人民币xx元（大写：xx），住房公积金缴纳至：x年x月；代缴x年x月个人所得税人民币xxxx元（大写：xxxx）请自收到此通知书之日起x日内至公司办理离职手续并领取经济补偿金。

解除劳动合同通知书范本（通用10篇）

解除劳动合同通知书范本（通用10篇）解除劳动合同通知书范本在平时的学习、工作或生活中，需要使用通知的情境愈发增多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。

那么你有了解过通知书吗？以下是小编收集整理的解除劳动合同通知书（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

解除劳动合同通知书1xx有限责任公司：因贵公司有下列—项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。

迫使本人提出解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（二）未及时足额支付劳动报酬的。

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知！通知方（签字）：xx20xx年x月x日解除劳动合同通知书2__________（先生/女士）：我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的)，你的.情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。

同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

解除劳动合同通知书模板5篇

解除劳动合同通知书模板5篇第1篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同约定，我司决定解除您与本公司签订的劳动合同。

现将相关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因经公司综合考虑，我们认为由于您在工作中表现欠佳，严重影响了公司的正常运营。

在多次加以提醒和改进的情况下，您仍未能达到我们的工作要求，对于公司的发展构成了不利影响。

我们只能作出解雇决定，解除您的劳动合同关系。

根据劳动合同的约定，解除劳动合同的合理通知期为30天。

根据相关法律法规和您的劳动合同约定，现特向您发出解除劳动合同的通知，通知期为30天。

在本通知期届满后，您将不再是我司员工。

届时我们将结清您的工资和相应的福利待遇。

在通知期内，您仍须履行您的工作职责和义务，按照公司规定出勤并完成您的工作任务。

我们也将继续履行发放您的工资和福利待遇，确保您权益不受影响。

解除劳动合同后，您需及时清理您的个人物品和工作文件，并交还公司相关资料。

您也可向公司提出任何合理的意见和建议，我们将认真考虑并积极配合解决。

五、其他希望您能理解公司的决定，并且能够顺利度过这一段时间。

我们希望您在未来的工作中能够取得更好的发展和成绩。

如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与我们联系。

再次感谢您在过去的时间里为公司作出的努力和贡献。

祝您未来一切顺利！此致公司名称日期（盖章）以上是一份关于【解除劳动合同通知书模板】，如有需要请参考。

第2篇示例：解除劳动合同通知书模板尊敬的XXX公司：我们于XXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXX，职位为XXXX。

根据合同约定，我现正式向公司提出解除劳动合同的通知，并根据以下协议提前XX天结束劳动关系。

鉴于公司目前的经营状况以及我的个人发展需求，我决定与公司提前解除劳动合同，以寻求新的发展机遇。

在这里，我对公司领导和同事们给予我的关心和支持表示衷心的感谢。

根据劳动合同的相关条款及劳动法的规定，我特此向公司提交解除劳动合同的通知，希望双方能够友好协商解决相关事宜，并尽快完成离职手续。

个人解除劳动合同通知书范本5篇

个人解除劳动合同通知书范本5篇个人解除劳动合同通知书范本篇1__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收：_______________________年 _____月 _____日个人解除劳动合同通知书范本篇2_____先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，x公司依法解除此前您与x公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。

解除您的理由是：1、过失性解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反公司的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。

您的劳动合同于________年____月____日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；2、此种情形下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。

公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

x公司______年____月____日个人解除劳动合同通知书范本篇3同志：性别：，生于年月日,原系公司员工。

你属于以下第 8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从年 8 月 3 日起解除你于公司的劳动关系。

个人解除劳动合同通知书(七篇)

最新个人解除劳动合同通知书(七篇)个人解除劳动合同通知书篇一您好！您与公司签订的劳动合同有效期截止至xx年xx月xx 日，请您于xx年xx月xx日前将离任手续办理完毕，并到人力资部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的。

工作。

希望您在新的工作岗位上获得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx人力资部xx年xx月xx日个人解除劳动合同通知书篇二xx先生/小姐/女士/同志：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在xx年xx月xx日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：1、你在本单位xx岗位的实际工作期限自xx年xx月xx 日起至xx年xx月xx日止。

2、解除事由：□试用期间，不符合录用条件，理由是；□无正当理由擅自离岗连续超过15日，违犯了本单位的规章制度或视为严重违犯劳动纪律；□存在《劳动合同法》第39条第2—6项规定的情形；□患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作；□劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；□劳动者申请辞职，提交申请的日期为xx年xx月xx 日；□其他。

3、待遇结算及工作交接：□本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假xx 天；□劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的`备用款；□本单位承诺于xx年xx月xx日前向你支付尚未结算的工资〔含加班费、绩效、奖金、津贴〕、依法应得的经济补偿金元、应法应得的应休未休年休假工资报酬xx元；□劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用〔含但不限于社会保险费、个人所得税〕和依法应承担的赔偿金xx元；□办理其他工作交接手续〔含但不限于返还工作证、工装、工具〕。

4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。

以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送达。

本通知书送达后，用人单位按第3条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。

劳动合同解除通知书范本（精选3篇）

劳动合同解除通知书范本（精选3篇）解除范本篇1你与劳动合同解除通知书公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月。

6、。

经济补偿为元，医疗补助费为元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知劳动合同解除通知书公司年月日劳动合同解除通知书范本篇2(员工工号： )：你与x公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月。

经济补偿为元，医疗补助费为元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知公司名称：日期：劳动合同解除通知书范本篇3(员工工号： )您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

1.试用期内不符合录用条件。

2.严重违反公司。

3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

【精】个人解除劳动合同通知书(490字)5篇

【精】个人解除劳动合同通知书(490字)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1个人解除劳动合同通知书尊敬的公司领导：我是公司某部门的一名职员，经过仔细考虑和深思熟虑，我决定解除与贵公司签订的劳动合同，现向贵公司提交解除劳动合同的通知书。

经过我对当前工作环境、生活状态以及个人发展的思考，我认为现在是我结束与贵公司合作的最佳时机。

首先，我想对贵公司给予的机会表示由衷的感谢。

在这里工作的日子里，我收获了许多宝贵的经验和知识，也结识了许多优秀的同事和领导。

在与同事们的共同努力下，我得以不断提升自己的工作能力和专业水平。

这段合作期间，我深刻热爱着我的工作，也尽心尽责地完成了我应该完成的各项任务。

然而，随着个人发展和职业规划的不断变化，我认为现在需要更多的挑战和机遇来实现我的人生目标。

我希望能够在不同的工作环境下不断提升自己，拓展自己的视野和能力，发挥更大的潜力。

因此，我决定提前结束与贵公司的合作，在这里向公司提出解除劳动合同的申请。

我承诺将在解除劳动合同后，认真完成尾期工作，并确保工作交接的顺利进行，不给公司带来任何困扰和损失。

同时，我也愿意与公司就解除合同后的一些事项进行商议，并妥善处理好双方之间的关系。

最后，再次感谢贵公司对我的支持和理解。

我希望贵公司在未来能够继续取得更加辉煌的业绩，在我离开之后，也希望公司能够找到更加合适的人选来接替我的工作。

我相信离别并不是结束，而是一种新的开始。

谢谢！此致敬礼申请解除劳动合同员工：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2个人解除劳动合同通知书尊敬的公司领导：我是公司XX部门的员工XXX，本人因某种特殊情况，特向公司申请解除劳动合同一事，特此通知公司领导。

希望公司能够理解和支持我的决定。

我在公司工作了X年X个月，期间有幸获得公司领导和同事的关怀和帮助，也积累了丰富的工作经验和技能。

在这段时间里，我深深感受到了公司的发展和壮大，相信公司会在未来取得更大的成就。

然而，近期我个人面临了一些特殊情况，需要更多的时间和精力来处理。

解除劳动合同通知书通用版3篇

解除劳动合同通知书通用版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同通知书通用版尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》、《公司员工手册》及本人所签订的劳动合同，我公司决定解除与您签订的劳动合同，现将相关事项通知如下：一、解除原因经公司慎重考虑，基于业务调整的需要，我司不得不进行人员调整，因此决定解除与您签订的劳动合同。

感谢您在公司工作期间的付出和努力。

二、解除时间根据公司规定和法律规定，为维护双方的合法权益，特此通知您，您的劳动合同将于通知到达之日起XX天后正式解除，即解除日期为XXXX年XX月XX日。

在此期间，公司会为您安排离职手续。

三、赔偿及离职福利根据劳动合同法规定，公司将按照相关规定支付您的经济补偿及离职福利。

具体数额将在离职手续办理过程中向您详细说明。

四、交接事项在离职前，请您仔细处理好个人和工作相关事宜，并积极配合公司完成交接工作。

请将工作中需要交接的资料整理齐全，并和接替您工作的同事进行交接。

如有遗漏或未完成的工作，可能会影响公司的正常运营，请务必在离职前妥善处理。

五、其他事项在您离职后，公司将及时办理您的离职手续，并支付您的经济补偿及离职福利。

在此期间，如有任何疑问或困惑，请随时与公司人力资源部门联系，我们将尽力为您提供帮助。

最后，再次感谢您在公司的辛勤付出和努力，希望您在未来的道路上一帆风顺！祝您前程似锦！特此通知。

XXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：非常抱歉的通知您，因某种原因，公司决定解除您与本公司签订的劳动合同。

一、解除原因根据劳动合同法第三十三条规定，终止劳动合同应当通知对方提前三十日。

原因如下：1. XXX（具体情况如：公司裁员，工作需要调整，您的工作表现不符合公司要求等）；2. XXX（具体情况如：公司部门调整，撤销您所在部门等）；3. XXX（具体情况如：您的工作表现不符合公司要求等）。

二、解除时间依照劳动合同约定，或双方协商，经过三十日通知后，公司将正式解除您与公司的劳动合同关系。

解除劳动合同通知书(范本)专业版7篇

解除劳动合同通知书（范本）专业版7篇第1篇示例：解除劳动合同通知书是公司与员工之间解除劳动合同的书面文件。

在解除劳动合同的情况下，通知书是必不可少的一份重要文件，它明确了双方解除合同的原因、时间、条件等内容，具有法律效力，是保障双方权益的重要依据。

下面是一份关于解除劳动合同通知书的范本，供参考：解除劳动合同通知书尊敬的员工：根据《劳动合同法》的相关规定，我司决定解除与您签订的劳动合同。

根据我们的员工手册，我们提供给您一个月的工作通知期，该通知期从接收到本通知书之日起计算。

解除劳动合同的原因是因为您在工作中发生了严重违纪行为，包括但不限于迟到早退、工作态度恶劣、不服从管理等，这些行为严重影响到了公司的正常运作和团队氛围。

我们公司一向重视员工的工作纪律和团队合作精神，对于违纪行为我们无法容忍。

根据劳动合同的相关规定，您在通知期内仍需履行职责，工资福利待遇将按照正常标准支付。

在通知期届满后，您需要将公司的所有财产归还我们，并办理离职手续。

在您离开公司之后，我们将按照相关规定为您出具离职证明，并依法支付您的工资福利等。

希望您能够理解公司的决定，并且及时做好离职准备。

我们也希望您能够自省，吸取教训，不再重复类似的错误。

祝您未来工作顺利，再见！特此通知。

公司名称：xxx日期：xxxx年xx月xx日以上是一份解除劳动合同通知书的范本，根据实际情况可适当修改其中的内容，保证通知书的准确性和合法性。

在解除劳动合同的过程中，双方都应该依法办事，遵守相关规定，保障自身权益的同时也尊重对方的权益。

希望此范本能够帮助需要的人们更好地处理解除劳动合同的事务。

第2篇示例：解除劳动合同通知书是雇主或雇员在解除劳动合同时必须遵守的法律程序之一。

通知书的内容必须清晰明了，以便双方能够明确权利和义务。

下面是一份专业版的解除劳动合同通知书范本，供参考：解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，鉴于您在工作中的表现不符合公司的要求，加之长期以来在工作态度、业绩及配合度等方面都存在不尽如人意之处，现公司决定解除与您签订的劳动合同。

劳动合同解除通知书最新7篇

劳动合同解除通知书最新7篇解除劳动合同通知书篇一致公司：本人xxx（身份证号码：xxxxxxxxxx）由于个人原因，本人决定解除与公司签订的劳动合同，特向公司递交本辞职通知。

本人承诺在办结离职交接手续前继续妥善履行义务，办理时将按照公司人力资源管理部门的指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任。

本人同意，在提出本通知后，公司可选择30日内的。

任意一日与我办理解除劳动合同的相关手续。

本人确认：在职期间，公司已经依法履行了用人单位的相关义务，本人再无任何未结清的权利、款项，与公司无其他争议。

特此通知！通知方：（签名）20xx年xx月xx日解除劳动合同通知书篇二_________有限公司：根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于_________年_________月_________日签定的。

《商品房买卖合同》约定，买受人购买出卖人所建的___________________________房屋。

根据该合同第八条约定，出卖人应当在_________年_________月_________日前将验收合格的商品房交付给买受人，但合同约定期日内出卖人未交付验收合格的房屋；根据该合同第九条约定：逾期超过60日，买受人有权解除合同。

为此，本人提出解除该商品房买卖合同。

请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起30天内办理解除合同事宜并退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。

退房相关事宜请与我委托的_________律师联系，如果贵方不能按时履行上述义务，由此产生的一切后果将由贵方承当。

联系电话：__________________特此通知_________年_________月_________日后经本律师交涉出卖人退还购房款及违约金。

解除劳动合同通知书篇三同志：就职于____部，身份证号：____________________________。

解除劳动合同通知书范本【实用7篇】

解除劳动合同通知书范本【实用7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解除劳动合同通知书怎么写（精选28篇）

解除劳动合同通知书怎么写（精选28篇）解除劳动合同通知书怎么写篇1甲方：乙方：甲乙双方于x年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自x年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除劳动合同通知书怎么写篇2________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

解除劳动合同通知书优秀8篇

解除劳动合同通知书优秀8篇劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

牛牛范文为您精心收集了8篇解除劳动合同通知书，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

解除合同通知书篇一尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动法”）规定的内容要求公司给本人补偿如下：（一）根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

1、未及时足额支付劳动报酬的；（本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。

）2、未依法为劳动者缴纳社会保险的；（本人工资XX元，实际只按X市最低标准为本人缴纳社保）3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（公司规章制度中，存在多处违法、违规行为）劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。

（二）根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。

（本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。

）（三）本人XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在20xx年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。

（四）根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。