门店运营手册-8-门店收银工作手册

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门店收银工作手册模板(可编辑修改word版)

门店收银工作手册模板(可编辑修改word版)

门店收银手册模板逸马国际顾问集团出品编制说明【编制目的】标准化是连锁企业大规模快速扩张的基础,标准的工具包含流程、规范、表单,而其重点表现方式就是规范化手册。

为此,逸马国际顾问集团总结10 多年来服务各类型连锁企业的经验,推出了涵盖连锁企业运营各个方面的手册工具,以便各连锁企业能够据此快速领悟、创造、实践适合企业自身的手册工具,推动自身连锁平台的快速发展。

《门店收银手册模板》是逸马国际顾问集团在10 年专业积累和企业实践的基础上总结而成,旨在为连锁企业编制《门店收银手册》提供范例和方法。

【使用说明】1.本手册模板包括终端收银流程、操作规范与工作标准及工具表单等方面。

其中涉及很多的工作程序及规范标准,是工作执行的基础标准指导。

是连锁成功的操作经验。

2.请企业根据自身的经营特色和个性需要进行相应的调整、补充。

3.为正常阅读和修改模板里的流程图,建议您安装Microsoft Office Visio 软件,软件安装和使用说明请见软件光盘。

Visio 软件可以在网上下载,您可以下载自行安装。

【版权声明】本手册仅供购买或获赠《连锁企业全员培训解决方案》的企业内部使用,其版权归深圳市逸马管理顾问有限公司所有。

未经本公司书面许可,任何单位及个人不得以任何理由,通过网络、媒体以及其他任何方式向第三方传播或公开发布。

如侵犯本公司版权等知识产权,本公司将依法追究其法律责任。

版权所有侵权必究目录编制说明 (1)目录 (2)收银工作职责 (3)1.1收银的重要性 (3)1.2岗位职责 (3)收银作业流程 (6)1.3收银员工作流程 (6)1.4登记收付流程 (7)1.5收银注意事项 (7)收银工作规范 (9)1.6收银语言规范 (9)1.7收银员礼仪规范 (9)1.8收银员的行为规范 (10)1.9收银员专业技能考核标准 (11)1.10信用卡的收受程序和规范 (11)1.11收银损耗控制 (12)工具表单 (14)收银工作职责1.1收银的重要性收银作业是门店销售服务管理的一个关键点。

门店营运管理手册(原版)

门店营运管理手册(原版)

第一章门店基本职能与岗位职责第一节门店基本职能门店是实现经营管理目标的终端,是实现经营效益的载体,是面向社会实现昌盛大药房品牌价值的窗口,最基本职能为:一、销售职能1为顾客提供所需要药品(商品)2完成门店的营业计划3进行销售流程的实施与改进4了解行业市场竞争的态势5了解同行的发展态势6及时了解产品价格变化二、顾客服务职能1为顾客提供优质的亲情服务2为顾客提供高质量、专业的医药服务3为顾客提供尽超值、快捷、便利的服务4为客户提供预期的专业健康服务.5为客户提供专业的礼仪文化服务一、顾客关系维护职能1通过各种品牌推广活动,不断开发新的顾客2通过会员制和优质服务,培养更多的忠诚顾客3通过品牌口碑开拓新客户4通过超前、专业的事件营销开拓潜在客户.二、信息收集功能1收集商圈内顾客需求信息2收集竞争对手信息3收集行业、专业信息4专业分析各类商业数据三、企业形象、品牌宣传功能1通过员工的介绍及身体力行,宣传公司企业文化。

2通过门店形象展示公司企业文化3通过门店的宣传媒介,传播公司的经营理念,宣传公司的企业文化4通过门店的规范化、特色化经营,塑树品牌形象,成就品牌5通过门店开展的各种节假日活动、各种事件促销活动渠道附加值提升功能1、通过为顾客提供其需求的优质商品和服务,提高聚客能力2、通过门店推介商品资源的开发和维护,增加对供应厂商的吸引力3、通过门店终端优质的服务、形象提高品牌的影响力四、赢利职能公司、门店存在的理由及必要条件与最终的追求目标,就是经营产品,经营健康,经营财富,努力提高门店的营业利润及营业外利润,实现利润的最大化。

第二节门店岗位设置与岗位职责门店根据日常经营管理需要,配备的岗位、人员有店长、驻店药师、领班、营业员、收银员、防损员(保安)等,其岗位职责、任职资格如下:一、岗位名称:门店店长工作职责:1认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作、门店经营管理工作负责具体责任。

收银员工作手册

收银员工作手册

收银员工作手册一、【收银员工作职责】1、收银员将负责顾客与本店的现金、刷卡交易、储值卡办理、储值卡消费等业务。

2、收银员应认真整理每日账单,避免单据遗漏,同时核对当班营业款是否与账目相符,出现长短款时,应及时查明原因,如属收银员自身造成的短款,将由当班收银员全额赔偿,如属其他原因或未查明原因的,报总部财务处,经财务处查明情况后处理。

3、收银员对每日销售,应认真填制日报表,做到账物相符。

4、收银员应监督销售人员认真无误的填制正字表。

5、收银员对本店销售的小商品进行日记账。

6、收银员对当日销售做好账目记录,每日与总部财务处进行对账。

7、收银员对本店每日新增会员进行无误清晰的登记。

8、收银员对本店每日的调配货品进行复数签收和统计,提请店长复数签字。

9、收银员应按时到岗,上岗前做好各项准备工作。

(检查设备、备足零钞、负责本店卖场的音乐播放等)10、收银员不得中途无故离岗,如遇特殊情况,应及时请示当班店长。

11、当班时,一切工作安排由当班店长负责,同时受总部财务监管。

收银员工作手册12、收银员在岗时,应妥善保管营业款,在规定时间交款,确保营业款安全。

13、收银员在收银工作中不得营私舞弊、贪污、挪用公款、携款私逃、损害公司利益,如经发现上述情况公司将直接开除并赔偿经济损失,同时工服押金不予退还,并扣罚本月工资及一切福利,情况严重者,将直接交送司法机关处理。

14、收银员将严格遵守财务保密制度,不得私下与店内员工交谈讨论、泄露公司机密,一经发现公司将直接开除,并扣除当月全部工资及工服押金。

15、收银员应严格按指定的收银折扣操作,出现超出规定或错收情况造成经济损失的,将由收银员自行赔付。

16、出现特殊收银情况时,应得到当班店长及主管签字方能生效。

17、每月盘点时,应根据店长安排做好各项准备工作,填制盘点表,并做好账目及时与总部财务处对账。

18、收银员同店内其他同事一并承担店内货损。

19、收银员原则上不直接参与销售工作,不分配销售任务,如遇店内销售忙碌时,由店长安排销售工作,所得销售额将在月底汇总平均分配到店内其他销售人员名下。

收银员手册

收银员手册

收银员手册收银员手册1.目的及使用范围2.收银总则3.收银总流程4.收银岗位职责5.收银制度6.奖惩条例7.一日工作描述8.断电后的处理方法9.其它注意事项一、目的及使用范围(一)目的:本手册主要介绍收银工作职责及规范,为门店人员做好收银工作提供指导性的依据。

(二)使用范围:顾客服务部及收银部全体员工。

二、收银总则(一)快速:收银的整个操作过程速度快。

包括:扫描、装袋、刷卡、找零。

(二)准确:收银工作每一细节的准确度要求都非常高。

大到处理数万现金,小到收一块口香糖的一角钱,都必须准确无误。

(三)安全:保证资金的安全,保证顾客的安全,保证商品的安全,安全是收银工作的重要保证条件。

(四)优质服务:微笑,礼貌,主动,真诚,自然的顾客至上,顾客优先的服务就是优质服务的内涵。

(五)五人原则:指每一台收银机前排队等候的顾客不超过5人为限。

合理安排开放收银机的数量,时间、位置,减少客人的等候时间,保证收银通道的畅通。

三、收银总流程问好→问卡→取拿→扫描→报价…→合计→请问您需要装袋吗?→请问有零吵吗?→收您*钱,→找您*钱(双手有礼貌地递给顾客)→请您拿好慢走四、岗位职责(一)客服部组长岗位职责1.维持全店良好的顾客服务水平,树立本超市优良的服务形象。

2.管理本部门员工、监督公司的各项营运程序,营运标准的正确执行。

3.认真妥善处理好所有的顾客投诉。

4.保证现金的收发安全,负责监督收银岗位人员的诚实。

5.保持收银区正常的收银秩序,合理安排人力,保证收银通道畅通,无排队现象。

6.负责检查退货处的程序是否正确,顾客服务是否良好。

7.负责收银区域的商品专项促销和收银区域货架的商品陈列的整理。

8.负责服务台,存包处的日常管理及赠品的正确发放。

9.加强收银过程中的损耗防止,包括商品损耗和现金损失。

10.负责收银机设备的正常运转,能解决和排除简单的设备故障。

11.检查顾客投诉记录的跟踪情况,处理比较棘手的顾客服务问题。

12.负责大宗团购与相关各个部门进行沟通和配合。

门店手册【可编辑范本】

门店手册【可编辑范本】

YOU&MINE生态与简约生活品门店运营手册目录1.基本工作指引1。

1基本工作行为规范1。

2顾客销售服务1.3店铺卫生清洁1。

4库存的熟悉1.5作息时间2.产品知识培训2。

1产品系列的分类/产品全称2。

2产品销售特点2.3产品价格3.收银培训3。

1 POS终端/收银系统使用3。

2 POS终端/收银系统使用3。

3收银原则3.4收银注意事项4.会员服务4.1会员制度的信息解释4。

2会员卡的一些规定5.店铺陈列的基本要求5。

1陈列物料/陈列柜5。

2陈列品5。

3其它6.库存管理、库存的控制6.1仓库管理6。

2库存的控制7.顾客建议投诉反馈8.绩效考核标准与薪酬制度8。

1日常巡店常态评价8.2薪酬制度9.工作描述一、基本工作指引1。

1基本工作行为规范1.1.1注重仪表,展示形象1.1。

2礼貌用语,仔细倾听,与顾客有深入交流1。

1。

3行为大方,姿态雅观,塑造店面形象1。

1.4勿在门店内接听手机,勿在门店内使用私人电脑等电子设备,特殊紧急情况或工作需要时除外1.1.5勿在店面过于喧哗及打闹1。

1。

6勿长时间打开收银机1.1。

7勿出现空岗情况,上货及紧急特殊情况除外1。

1。

8勿在店铺用餐、需要帮助时及时求助,餐后垃圾请及时清理1。

2顾客销售服务1.2。

1为顾客提供亲切的人性化服务1.2。

2与顾客保持紧密的沟通,及时全面了解顾客的需求及建议1。

2.3妥善处理顾客提出的各类争议1.2。

4让顾客有轻松、舒适的购物环境,在顾客需要帮助的时候请及时回应1.2。

5顾客所购买产品,须向顾客介绍使用方式和保养、清洗方法1。

3店铺卫生清洁1。

3.1地面无垃圾及明显污迹,货架无灰尘、污点1。

3。

2周一及周四,分区域做彻底清洁;其余日做一般清洁1.3。

3收银台每日须彻底清洁1。

3。

4营业中,地面有垃圾、污迹、水迹,及时处理1.3。

5拖把、扫把、水桶等清洁工具,整齐统一收纳在规定区域1。

3.6陈列产品无灰尘,须整齐摆放在指定陈列位置并保持最佳陈列角度1.3。

某连锁店收银员工作手册

某连锁店收银员工作手册

某连锁店收银员工作手册1. 引言本文档旨在为某连锁店的收银员提供一个工作手册,帮助他们熟悉并高效地完成日常工作任务。

手册内容涵盖了收银操作流程,收银软件使用指南,以及应对常见问题的解决办法等。

2. 收银操作流程2.1 收银准备在开始一天的收银工作之前,收银员需要进行一系列的准备工作,包括: - 确保收银台及周围的工作区域整洁有序。

- 检查收银机、扫码枪等设备是否正常工作。

- 确认收银软件已经启动并登录账号。

2.2 商品结账当顾客选择完商品后,收银员需要按照以下步骤进行结账: 1. 将商品放置在收银台上,并通过扫码枪扫描商品条码。

2. 确认商品名称、数量和价格无误后,输入付款金额,并选择支付方式。

3. 进行支付操作,如使用现金支付则需计算找零金额并将找零给顾客。

4. 若顾客需要打印收据,则使用收银机内置的打印功能进行打印。

5. 完成一笔交易后,将商品放入购物袋并向顾客道别。

2.3 收银结算和日结在每天的营业结束时,收银员需要进行结算和日结操作: 1. 统计一天的销售额和各种支付方式的笔数。

2. 打开收银软件的结算功能,输入当天的销售总额和各种支付方式的笔数。

3. 确认结算信息无误后,点击确认完成结算。

4. 进行日结操作,将当天的收款交接给财务人员并记录在日结表中。

3. 收银软件使用指南本连锁店的收银系统采用收银软件来管理销售和收款信息。

下面是收银软件的常用功能和操作指南: - 登录与退出:打开收银软件后,在登录界面输入收银员账号和密码进行登录。

退出操作可通过软件的注销或退出按钮完成。

- 商品录入:通过收银软件的商品管理功能,可以录入新商品的信息,包括名称、价格、条码等。

- 商品扫描:使用软件连接的扫码枪,可以快速将商品的条码录入到收银系统中。

- 销售统计:收银软件能够记录每天的销售信息,并生成统计报表,助于店铺管理分析。

- 支付管理:软件支持多种支付方式,包括现金、刷卡、支付宝、微信支付等。

收银员工作手册

收银员工作手册

收银员工作手册道德规范:爱岗敬业、诚实守信、热情服务、礼貌待人、奉公守法、公私分明一.着装上岗(1)着工作服,穿黑色高跟皮鞋(跟高3—5厘米),佩戴工号牌(2)保持服装干净,无破损,纽扣完整(3)检查个人卫生,保持脸部干净,口腔卫生(4)保持清雅淡妆,不得长发披肩(5)准时到岗,微笑上岗,参加例会二.营业前准备(1)兑换零钱:晨会后到财务处兑换零钱(2)清点备用金(3)对讲机:由领班领用,妥善保管,遗失赔偿严禁摔扔。

及时充电,发现故障及时报修,统一维修由杨工负责(4)卫生:每天打扫吧台内地面、墙面吧台卫生,保持干净、整洁,抽屉内物品摆放整齐,及时清扫杂物.(5)检查设备:电脑、打印机、电话机、刷卡机、点钞机,确保正常使用,发现故障立即上报,并尽快解决(6)发票:检查发票,及时领取(以旧换新),正确书写,妥善保管,严禁外带三.迎宾及问询(1)起立:礼貌用语:您好!(晚上好!)欢迎光临(2)根据顾客人数找出合适楼层和房间,并叫接待指引上楼(3)用报话机通知楼层调养师迎接(4)熟悉本收银台各项业务及养生城各项消费价格,并掌握养生项目的基本程序,能够热情熟练的回答顾客的当面问询(5)回答问题要清晰、准确、耐心、热情(6)顾客提出问题要尽量协助解决,不能解决的上报部门主管或者值班经理(7)急客人所急、耐心解答客人所提出的有关消费账目方面的问题(8)虚心听取客人的建议和意见,并及时向上级汇报四.接待投诉(1) 对顾客的投诉:要按公司《宾客投诉处理规程》的主导方式来处理,最大程度的满足顾客的需求,如遇到不能解决的问题,要及时汇报部门主管或值班经理.(2)倾听:听取顾客的投诉,注意细节,让宾客充分的说出他们的感受和要求,倾听时要保持镇定,不要有生气的表现,更不能与宾客争辩,并要有礼貌(对不起,谢谢,欢迎您的监督)(3)向宾客致歉:理解宾客的感受,并为所出现的问题致歉,不管是谁的错,重复宾客的投诉确保你清楚所有的过程,并让宾客知道你用心倾听了。

(店铺管理)店面运营手册

(店铺管理)店面运营手册

三棵树涂料股份有限公司(店铺管理)店面运营手册目录前言4第一章岗位职责要求5第一节组织架构5第二节店长5第三节导购7第四节小区推广人员10第五节渠道业务人员12第六节技术服务人员18第七节管理表格模板20第二章店面工作标准23第一节员工礼仪标准23第二节终端店陈列规范28第三节店面漆S管理规范32第四节店面日常工作标准35第五节安全管理标准39第三章销售管理规范40第一节销售服务流程40第二节顾客档案管理制度43 第三节投诉服务标准流程45前言本手册本着通用、基础的原则面向三棵树专卖店的工作人员,为经销商终端团队人员提供必要的工作指引。

手册分为岗位职责篇、店铺工作标准篇、销售管理规范篇等三大方面,涵盖了店铺日常操作的各个方面,并为店铺日常运营管理提供了实用性的表格。

本手册总结了全国各地优秀专卖店的运营模式,是终端导购人员学习店铺营运及管理,提升营业知识及技能的操作指南,是终端业务人员业务开拓、店铺营业诊断分析的参考工具,旨在为经销商提供店面日常运作基础工作的参考,使店铺达到规范化管理,提升店铺终端形象,推动销售业绩增长,走出一条标准化及规范化品牌管理之路。

本手册针对具有3人以上店铺需要管理的三棵树专卖店,所涉内容具有通用性、基础性,但根据各地市场结构、店铺环境的不同,经销商应当遵循因地制宜、灵活应用的原则。

第一章岗位职责要求第一节组织架构终端店团队人员配置模型第二节店长一个小的专卖店也是一个集体,必须要有一个指挥者,那就是店长。

任何一名店长都是在优秀导购的基础上发展起来的,三棵树专卖店的店长必须是一名相当优秀的导购员,同时还是一个终端市场的管理者。

作为一名合格的店长,不仅要了解导购员日常工作的细节,还要负责指挥其他员工的工作——帮助每一个门店员工都能发挥才能,用自己的思想、行动来影响员工,完成门店销售目标。

一、任职资格1、女,22-35岁,中专(高中)以上,身高≥155厘米,形象良好2、有涂料、建材行业两年以上店长或导购经验,服务意识好,具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力,能独立处理门店日常事务3、具备一定的店面现场管理、销售技巧、礼仪知识4、熟悉礼仪知识、基本电脑操作,普通话标准二、岗位职责第三节导购三棵树导购员指在三棵树专卖店或专卖区,通过现场服务引导顾客认识油漆,明白什么是好油漆,帮助顾客完成油漆购买过程的人员。

门店管理手册

门店管理手册

目录
(一)现场运营手册 (2)
1、环境管理 (2)
2、门店固定资产认知 (5)
3、固定资产管理 (8)
4、门店证照管理 (10)
5、门店销售氛围打造 (11)
6、门店定置定位 (13)
(一)现场运营手册
1、环境管理
一、门店基础标准件认知:
(一)柜台陈列说明:
1、常规货柜:
货柜层板柜:
封闭式冷风柜:
冷饮柜:
长效品陈列柜:
中岛柜:
(二)产品包装、物件的认知:
按每个门店现有的店长给予指导认知
(三)价格牌陈列说明:
价格牌名称图片价格签摆放标准
悬式价格牌产品价格签置于中间位置立体价格牌价格签放置于对应产品中间处
陈列容器及价格签需保证无破损,如有破损立即更换;
价格签必须统一陈列新型VI价格签,不得使用其他价格签;。

手册_收银部运营手册

手册_收银部运营手册

1.前厅部管理人员行为素质规范:1.1不可在营业区与员工、顾客闲谈与工作无关的话题。

1.2员工不服从管理,犯错误时,不可推卸责任,应帮助员工解决问题突破难点。

1.3凡事以身作则,主动教员工去做,帮助员工一一落实,在监督范围内观察指导,扮演好导师的角色。

1.4执行公司文件传达落实,管理上具有100%透明度,做到公平,公正,公开。

1.5严格按照“员工守则”执行管理,结合部门具体情况去培训。

1.6不要给自已找任何借口和理由,不论做错任何事都应马上认错纠正,并不再犯。

1.7以公司整体发展为核心,平时多收集情报及资料提高自己的业务水平,不断规范本部门管理。

1.8尽量避免和下级之间借贷关系。

1.9尽全力配合其它部门,确保整体的工作正常有序开展。

1.10了解别人的长处,发现自己的短处,相互学习,互相勉励。

1.11不要刺探他人的生活和隐私“谁人人前不说人,谁人背后无人说”,保持沉默,所以永远不要在背后说别人。

1.12对下属的工作就事论事,批评下属不要涉及人格,对错分明。

1.14善于照顾别人,关心他人,当你的下属有困难时要及时伸岀你的援助之手。

1.15赢得下属的依赖,就要努力提高自身素质、人格魅力,不要有让别人不信赖的形为,此外,赢得下属对你的支持也很重要1.16要使自己具有领导的能力,首先要做公私分明,其次是让自己有个人魅力(实力),第三让自己拥有一个健康的身体和严谨的生活作风。

1.17不对任何下属进行包庇袒护的行为和语言。

2.前厅部服务管理规范2.1各岗员工每日提前15分钟上班,换好工作服,整理检查着装仪表,调节心理情绪,保证心情舒畅、精神饱满的上岗。

2.2认真检查交接班记录,搞好交接班,防止遗漏事宜。

2.3开好班前会,认真听取主管工作指令,明确当天重点任务和注意事项,安排好当天工作。

2.4各岗员工坚持站立服务、微笑服务,礼貌待客。

不得扎堆聊天、串岗、脱岗、无故在大堂穿行、大声喧哗,确保服务气氛。

2.5各岗员工必须严格按服务程序、操作规程为客人提供服务,保证服务质量和工作效率,遇有疑难问题,报告主管处理。

华润万家门店收银工作手册

华润万家门店收银工作手册

华润万家门店收银工作手册华润万家门店收银工作手册目录:1、收银系统介绍1.1 收银系统功能概述1.2 收银系统登录与退出1.3 收银系统界面介绍:::2、收银操作流程2.1 商品扫描与识别2.2 商品销售与退货2.3 会员卡使用2.4 折扣与促销活动:::3、收银异常处理3.1 收银系统故障处理3.2 非法操作处理3.3 收银差错处理:::4、收银员素质与礼仪4.1 收银员基本素质要求4.2 收银员工作礼仪4.3 收银员形象管理:::5、功能补充说明5.1 挂单和恢复挂单功能5.2 收银员权限管理5.3 收银员交接班:::6、附件附件1:收银系统操作视频教程附件2:收银员考核评分表附件3:收银系统常见问题解答手册:::法律名词及注释:1、收银员:指在华润万家门店从事收银工作的员工。

2、收银系统:指华润万家门店专用的计算机软件,用于商品销售和支付等工作。

3、会员卡:指华润万家门店提供给顾客的会员身份识别卡。

4、折扣:指在销售商品时,根据促销活动或顾客会员级别等因素所给予的价格优惠。

5、促销活动:指华润万家门店为吸引顾客消费而临时设定的优惠活动。

6、非法操作:指在收银系统中违反相关规定或违反员工行为准则而进行的操作。

7、挂单:指在收银过程中将当前交易暂时保留起来,以便处理其他事务。

8、交接班:指收银员工作结束时,与接替工作的收银员之间的工作交接过程。

本文档涉及附件:1、附件1:收银系统操作视频教程2、附件2:收银员考核评分表3、附件3:收银系统常见问题解答手册本文所涉及的法律名词及注释:1、收银员:指在华润万家门店从事收银工作的员工。

2、收银系统:指华润万家门店专用的计算机软件,用于商品销售和支付等工作。

3、会员卡:指华润万家门店提供给顾客的会员身份识别卡。

4、折扣:指在销售商品时,根据促销活动或顾客会员级别等因素所给予的价格优惠。

5、促销活动:指华润万家门店为吸引顾客消费而临时设定的优惠活动。

6、非法操作:指在收银系统中违反相关规定或违反员工行为准则而进行的操作。

门店管理运营手册

门店管理运营手册

门店营运手册××××有限公司目录第一章、公司企业文化与组织结构………………………………………………………第3页第二章、营运组织与职能第一节、门店8项基本通则 (5)第二节、营运部组织结构与职能描述 (5)第三节、门店的基本职能描述 (7)第四节、门店的具体职能工作 (7)第五节、门店各岗位职责说明书1、门店店长岗位职责说明、权限与责任、具体工作、工作衡量标准 (12)2、班长或组长岗位职责说明、权限与责任、具体工作、工作衡量标准 (16)3、营业员岗位职责说明、权限与责任、具体工作、工作衡量标准 (18)4、收银员岗位职责说明、权限与责任、具体工作、工作衡量标准 (19)5、药师岗位职责说明、权限与责任、具体工作、工作衡量标准 (21)第三章、门店礼仪服务标准1、门店整体环境标准要求及责任人 (22)2、个人仪容仪表标准要求及责任人 (23)3、个人表情标准要求及责任人 (23)4、个人举止标准要求及责任人 (23)5、个人服务用语标准要求及责任人 (24)6、门店服务过程中行为标准要求及责任人 (24)第四章、门店营运管理制度1、顾客投诉管理 (25)2、门店交接班管理 (28)3、督导管理 (29)4、顾客退换货管理 (36)5、商品损耗管理 (38)6、会员管理 (38)7、顾客订货管理 (40)8、赠品管理 (41)9、资料档案管理 (41)10、备用金管理 (42)11、发票管理 (42)12、突发事件的管理 (43)第五章、门店营运作业流程1、营业员营业中作业流程与标准要求 (44)2、收银员作业流程与标准要求 (44)3、盘点管理流程 (46)4、商品优化管理流程 (49)5、促销管理流程 (51)6、陈列管理流程 (54)7、传帮带培训管理流程 (56)第六章、门店考核制度 (70)第一章公司企业文化与组织结构企业文化编奇艳丽的文化内涵:产品即人品,质量即道德。

深圳某连锁超市卖场收银主管(收银员)管理营运手册-工作职责、流程 顾客服务

深圳某连锁超市卖场收银主管(收银员)管理营运手册-工作职责、流程 顾客服务

前言收银作业是超市销售服务的一个重要环节。

收银台是超市商品、现金的“闸门”,超市的门面,收银员提供给顾客的服务质量是决定顾客回头率的关键。

因此,收银管理在整个门店的营运过程中起着重要的作用。

收银主管是一个极为重要的角色。

主要负责现金收支、考勤表制作、易耗品申购与管理、费用控制、收银员服务、技能培训以及各种票据管理等。

这种工作性质要求收银主管必须熟知各项规章制度,丰富的业务知识,认真、细心、负责、大胆的工作作风和热情、得体的服务态度,同时具备沟通协调能力,敏锐的观察力和大胆的创新能力。

除此之外,优秀的收银主管还必须具备不屈不挠、勤学苦干的心理素质,协助店长把变动费用控制好,降低成本。

因此,作为收银主管应该认真担负起本身职责和不断地完善自己的业务技能,以自己过硬的素质来服务于公司、顾客、员工。

(注:本手册同时试适用于收银主管及收银员)目录第一部分工作职责、流程第一章零售业之现代化 (3)第二章收银主管的任职资格及职责 (6)第三章收银总则 (7)第四章收银区域工作流程 (12)第五章收银主管的作业 (15)第六章收银员作业 (27)第二部分顾客服务第一章顾客满意的服务品质 (31)第二章收银员的服务标准 (35)第三章收银过程失误分析 (39)第三部分管理部分第一章POS机与管家卡 (59)第二章收银差异管理 (65)第三章金钱管理 (69)第四章收银内盗的方法与防止 (71)附:顾客常问的十五个问题 (74)附:民润真实惠公司企业文化 (76)第一章零售业之现代化一。

零售业设立目的、来源与品质1.目的:为了盈利。

2.来源:贩卖商品外,还贩卖附加值:微笑。

3.品质:由生活所迫——生活情趣。

(当自已不高兴时调整心态,想想我的角色,我贩卖的是什么,把自已训练成演员,经常保持微笑,从工作中找到乐趣。

)二。

消费者购买动机1.购买方便。

2.商品新鲜3.商品齐全4.价格便宜5.附加价格(免费送货上门)6.购物环境(卫生)7.买场气氛8.待客之道三。

水果店运营手册收银员日工作流程

水果店运营手册收银员日工作流程

水果店运营手册收银员日工作流程1营业前1.1营业前应做好收银台的前面清洁,包括收银台后的展架及展架上的商品和赠品,使之保持干净、整洁、美观、丰满。

1.2上岗前先察看交接班记录本,同时与店长或值班人员同时请点前一天营业款(包括储值卡消费、购物券等,清点无误后作交接班记录本签字确认)1.3到店长处领取备用金,并在登记本上签名,兑换充足的零钞,当面清点。

1.4到达收银台后依次开UPS电源、显示屏、主机,将显示屏及客户屏调整到最佳角度。

1.5输入密码,进入销售状态,打开钱箱,放入备用金。

1.6认真检查收银机、扫描器、储值卡读卡器等设备是否正常,如有异常立即店长汇报。

1.7将营业所需的物品道具等摆放好,清点办公用品是否齐全,并注意合理摆放,检查购物袋存量是否足够。

1.8对收银台货架小商品进行补充,保证小货架陈列的丰满。

2营业中2.1严禁将营业款带出卖场。

2.2上岗时严禁携带私人物品(私款)和私换外币。

2.3顾客来到收银台前,收银员应及时接待,不得以任何理由推诿。

入机前应先对顾客购买的商品作大致分类,根据顾客购物量的大小,选择合适的购物袋,并迅速将袋口打开,放在收银台上。

然后将商品逐一入机并装袋。

收银员应熟悉各种商品条码的位置。

2.4收银员在进行扫描时,应站姿端正,身体与收银台、收银机保持适当距离,不许靠在收银台上。

2.5商品输入机时要求正确、规范扫描,在扫描器最敏感的地方按扫描器箭头方向将商品划过(商品与扫描器应保持适当距离,不能将商品在扫描器上磨擦,或在扫描器上不停晃动),当听到“滴”的响声后,核对商品与电脑显示的品名、规格、单价、数量是否一致。

2.6商品输入电脑后,要认真核对商品品名、规格、单位、数量、价格,当电脑显示的商品资料与实物不符时:2.6.1柜台打错价,可在防损员证明后按低标价售出,差价由柜台负责人赔偿,收银员应立即向主管汇报。

2.6.2商品品名、规格、条码(编码)不符或商品无条码时,应委婉地向顾客解释并及时通知还原人员进行更换。

水果店运营手册收银员岗位职责及工作规范

水果店运营手册收银员岗位职责及工作规范

水果店运营手册收银员岗位职责及工作规范1、综述1.1直属部门:分店1.2直属上级:门店主管1.3收银员是公司形象的代表者,是卖场与顾客之间沟通的桥梁。

作为商业从业人员收银员不仅要有一定的专业技术,更应该遵守共同的职业道德规范。

2、岗位要求2.1具备良好的职业道德,恪守诚实信用的基本原则;2.2具有饱满的工作热情,勤奋好学的上进心,训练有素的微笑服务;2.3良好的心态和较强的心理承受能力,能忍受顾客的指责和刁难。

2.4了解公司与卖场有关的各项规章制度,自觉遵守公司各项规章制度。

2.5熟悉收银业务运作流程。

2.6熟悉商品知识,对商品的陈列、果盘的制作、水果相关知识等都应有所了解。

2.7具备较强的服务意识和销售技巧,服从、协作意识强。

2.8具备较强的接待顾客的技巧。

2.9了解收银区域各种营业设备的性能、特点、使用方法、注意事项。

2.10须持有效健康证及食品行业人员合格证书。

2.11健康的身体,能忍受长时间反复机械操作的疲劳。

3、收银员服务标准3.1仪表标准(参见《员工行为规范-仪容仪表要求》)3.2过程标准3.2.1欢迎顾客:面带笑容,声音自然,与顾客目光接触,帮助顾客将购物篮或购物车中的商品放到收银台上。

标准用语:(您好)欢迎光临!3.2.2储值卡:在顾客买单前,提示顾客是否有储值卡,如未办理储值卡的顾客,可向顾客推广并办理储值卡。

如顾客未带储值卡时,收银员应现金收银。

3.2.2.1询问顾客有无储值卡,双手接过储值卡,读卡后,双手递回储值卡。

3.2.2.2熟记储值卡的申领办法:客户提供联系电话,姓名,身份证号等进行注册登记。

标准用语:您好,请问您有储值卡吗?3.2.3扫描:用扫描枪将商品逐一扫描,每扫一件商品都必须核对商品价钱与电脑是否一致,每件商品金额都要告诉客人,与装袋人核对件数,避免打多或打少商品提高扫描正确率和速度。

扫描完成的商品必须与未扫描商品分开放置,避免混淆,检查购物篮或购物车底部,检查顾客手中是否留有未扫描商品。

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目录目录 0收银工作职责 (1)1.1收银的重要性 (1)1.2岗位职责 (1)收银作业流程 (4)1.3收银员工作流程 (4)1.4登记收付流程 (5)1.5收银注意事项 (5)收银工作规范 (7)1.6收银语言规范 (7)1.7收银员礼仪规范 (7)1.8收银员的行为规范 (8)1.9收银员专业技能考核标准 (9)1.10信用卡的收受程序和规范 (9)1.11收银损耗控制 (10)工具表单 (12)1 收银工作职责1.1收银的重要性收银作业是门店管理的一个关键点。

收银台是门店商品、现金的“闸门”,商品流出、现金流入都要经过收银台,因而,稍有疏忽就会为公司带来不小的损失。

收银工作是门店服务中一个非常重要的环节,收银作业已经不仅仅是一个单纯的结账服务,收银工作直接面对的就是顾客,在收取货款的过程中,也能体现出公司的服务形象和服务精神,要让顾客在购买商品的同时还能收获心灵上的满足感。

1.2岗位职责1.2.1熟识门店的主要商品收银员应该熟练掌握门店商品的分类,各种产品的价位和条形码的编码,在收银时能够快速查找商品条码。

对于当季推出的促销产品和变价商品,应该熟记,避免收银时发生错误。

1.2.2熟练掌握收银机的操作和各种卡的使用1.2.2.1收银员应了解的收银机功能1输入商品资料2更正输入商品资料3退货、换货(由门店店经理控制操作)4取消整笔交易5收款方式6其他操作功能7下班前结算1.2.2.2信用卡、会员卡的使用1.国内信用卡由银行发行并只能在国内使用,国际信用卡可以在发行国和世界其他国家使用。

2.信用卡使用原则应为各个银行准备不同的销售单,每套包括三份:给顾客的、给银行的和门店自留的。

应留意观察信用卡的外观,各个银行的信用卡外观是有显著不同的。

每张信用卡应写有持卡人姓名和有关银行标志。

要注意核对信用卡的实际所有人和持卡人是否相同。

3.会员卡的使用先在读卡机上读出会员卡,然后根据会员的类别对商品进行优惠。

1.2.3现金管理1.收银员应严格执行财务现金管理原则和规定。

2.有权拒绝任何形式的套现行为:优惠卡套现、支票套现、信用卡套现等。

3.货款必须及时存入银行,在任何时候,在任何情况下,不得以任何理由挪用货款。

6.交班前应将零用钱备妥,并填妥有关报表。

7.交接班时应相互清点金钱,清点完毕后由接班人员按收银机责任键。

8.营业结束前不得在款台上清点货款。

9.将每天销售余额交于门店经理、由门店经理存入保险柜,并妥善保管保险柜钥匙。

10.缴款单或银行存款单上的票面、金额必须字迹清晰、明确,不得涂改。

1.2.4鉴别假币和变造币的方法1.纸张识别:人民币纸张是采用专用钞纸,成份是棉短绒和高质量的木浆,具有耐磨、有韧度挺括、不易折断的特点,抖动时发出清脆的响声。

2.水印识别:人民币水印是在造纸过程中采用特殊工艺,使纸纤维规程形成的水印,具有层次分明、立体感强,透光观察清晰的特点,而假币水印模糊,无立体感,变形较大,用浅色油墨夹印在纸张正背面,无须迎光透视,就能看到。

3.凹凸技术识别:真币特点是图案层次清晰,色泽鲜艳,立体感强,触摸有凹凸感。

而假币图案平淡,手感平滑。

花纹图案模糊,并且有网点组成。

4.荧光识别:50元、100元面值的人民币分别在住图案两侧在紫光灯下能显示面额“50”“100”和“WU SHI”“YI BAI”字样金黄色荧光反映,真币吸光,整版放在紫光下无反光反映。

而一般的假币在紫光灯下没有暗记,个别是虽有暗记,但暗记颜色为白色并不清晰,纸张有明显的荧光反映。

安全线识别:真币安全线是立体实物与钞纸溶为一体,无凸起有手感;假币一般是印上或加入的立体实物,会出现票面皱褶,分离现象。

1.2.5收银作业错误处理收银员在作业过程中难免会有收银错误发生,对此,一是要及时发现,二是要及时更正,三是要做好事后的检查工作。

2收银作业流程2.1收银员工作流程2.1.1 营业前准备1.清洁、整理收银作业区。

包括:收银台、收银机、收银台四周的地板、垃圾桶、收银台前头柜。

2.收银台使用物品的整理与补充。

包括:验钞机、计算机、计算器、必要的各式记录本和表单、统一发票、空白收银条、包装袋等。

3.开启电脑和打印机等各种设备,检查运作是否正常。

4.检查收银台找零备用金是否充足。

5.收银员服装仪容的检查。

6. 熟记并确认当日特价品、变更售价商品、促销活动。

2.1.2 营业中1.招呼顾客,回答顾客询问。

2.为顾客做结账服务。

3.对小件商品,为顾客进行包装。

4.收银流程的切实执行。

5.各种服务用语及服务礼仪的切实执行。

6.注意钞票的检验,防止收到伪钞。

7.留意店内的情况,协助做好防盗工作。

8.保持收银台及周围环境的清洁。

9.协助培训新员工。

10.收银员交班结算。

2.1.3 结束营业1.正确填写“每日销售汇报单”。

2.检查无误后,关闭电脑和打印机等收银台相关设备。

3.将每天销售额存入银行或保险柜,妥善保管收银台及保险柜钥匙。

2.2 登记收付流程2.3 收银注意事项1.若顾客提示刷卡结账则要先确定所持的卡是否为银行或公司同意的金融卡。

然后按刷卡的正确流程操作。

2.若客户出示礼品券、代金券或折扣券,应辨认该券的真伪(公章和签名);礼券回收后立即在正面的右上角加划“//”代表此券已作废,同时于其背后加签收银员姓名和日期。

3.可收受现金及公司同意之有价券种类:人民币或抵用券(公司发行的有价券、代金券类)。

4.为了免于影响正常收银及欺诈,对于顾客以纸钞兑换纸钞的要求,应予以婉言拒绝;若店旁设有公共电话、自动售货机、儿童游乐机之类的设施,可让顾客兑换小额的零钱;最好请顾客至服务台兑换零钱。

5.收银员需要离开收银台时,应及时向店经理言明去向及回来时间,并请店经理代其进行工作。

如当时还有顾客等候结账,不可立即离开收银台。

6.结束营业后,应将收银机内的所有现金、礼券、抵用券及各种单据交于出纳员,存放到保险柜及指定地点放置妥当,收银机的抽屉则不必关上,其目的在于避免夜间歹徒侵入卖场时破坏收银机。

3收银工作规范3.1 收银语言规范由于顾客需求的多样性和复杂性,难免会有难以满足的情况出现,使顾客产生抱怨,而这种抱怨又常会在付账时向收银员发出,因此,收银员应熟练掌握一些应对策略,用好语言艺术。

1.暂时离开收银台时,应说:“请您稍等一下”。

2.重新回到收银台时,应说:“真对不起,让您久等了”。

3.自己疏忽或没有解决办法时,应说:“真抱歉”或“对不起”。

4.提供意见让顾客决定时,应说:“若是您喜欢的话,请您……”5.要希望顾客接纳自己的意见时,应说:“实在抱歉,请问您……”6.当提出几种意见请问顾客时,应说:“您的意思怎么样呢?”7.遇到顾客抱怨时,仔细聆听顾客的意见并予以记录,如果问题严重,不要立即下结论,而应请主管出面向顾客解说,其用语为:“是的,我明白您的意思,我会将您的建议呈报店经理并尽快改善。

”8.当顾客买不到商品时,应向顾客致歉,并给予建议,其用语为:“对不起,现在刚好缺货,让您白跑一趟,您要不要留下您的电话和名字,等新货到时立刻通知您?”不知如何回答顾客询问时,不可以说“不知道”,应回答“对不起,请您等一下,我请店经理来为您解说。

”9.当顾客询问特价商品情况时,先应口述数种特价品,同时拿宣传单给顾客,并告诉顾客:“这里有详细的内容,请您慢慢参考选购。

”10.当顾客买单离开店面时,应面对顾客说:“谢谢您,欢迎再次光临”。

1.2收银员礼仪规范3.2.1员工仪容勤洗澡、理发,指甲应修剪整齐(男士指甲不宜超过指尖),保持清洁。

头发要求梳理整齐、利落。

男士发型要求前不遮眼眉,后不压衣领,两侧不盖耳。

女士发型要求文雅大方,不得进行彩色染发。

男士不得留胡须。

女士可佩戴得体的首饰或服饰,不准佩带悬挂式大耳环。

在岗时可以化淡妆,不准浓妆艳抹。

3.2.2 着装服饰员工在岗期间上装必须按照要求统一穿工作服装,在左胸前端正地佩带胸牌。

服装必须保持清洁、整齐,不能有明显的污渍和灰尘(特别是衣领和袖口)。

袖口不能卷起,服装不能出现开线或钮扣脱落。

在岗期间,不得穿拖鞋、短西裤。

女士不得穿超短裙(不得在膝盖上7公分)和紧身裤。

男士要求着正式深色(黑色、深蓝、深灰)西裤,穿深色袜子、深色皮鞋。

女士要求着西裤或西服裙,穿皮鞋,鞋跟不应高于3厘米。

夏季女士可以着丝袜穿不露趾凉鞋,不得赤脚。

3.2.3站姿要求:头端目正,下颚微收,双肩平正并稍向后张,右手放在左手,虎口交叉相握,自然垂直放于体前。

挺胸、收腹、提臀;双膝尽量靠拢,脚尖成30度张开(其间距以一拳为宜)脚跟并靠,身体中重心自两腿间垂直向下,全身重量均匀分步于双脚,不集中到脚跟或脚尖。

3.2.4坐姿要求:头部端正,上身平直,上鄂稍向前送,目光目视前方;挺胸,直腰,身体重心集中在腰部,双手自然放于腿上,两腿并拢,双膝相靠,腿自然弯曲,小腿与地面垂直,双脚并拢平放于地面,两脚前后放置是相差不超过半个脚长。

3.2.5手势指引手势:五指并拢,掌心朝上,手臂一肘关节为轴,自然从体前上扬并向所指方向伸直(手臂伸直后应比肩低),同时上身前倾,头偏向指示方向并以目光示意。

交谈手势:与人交谈时使用手势时,动作不宜过大,手势不宜过多,不要用拇指向上(应用手掌轻按左胸),不要击掌或拍腿,更不可手舞足蹈。

3.2.6微笑甜美,要温和友好,自然亲切,恰到好处,给人以愉快、舒适、动人的感觉。

真诚、微笑要发自内心,是内心喜悦和真实的流露。

始终如一,每位员工在任何时候,任何场合,对任何人都应微笑相待。

练习时要培养敬业爱岗、乐业的思想,同时加强心理素质的锻炼,提高自身的素质。

3.3收银员的行为规范1 收银员必须遵守“六必须,八不准”。

六必须必须按规定整齐着装。

必须发型规范、淡妆上岗、坐姿端庄。

必须精神饱满、主动热情、微笑待客。

必须文明礼貌、使用普通话,文明用语和唱收唱付。

必须保持款台干净整齐。

必须保持账款一致。

八不准不准在收银台内聊天、嬉笑、打闹。

不准在当班擅自离台、离岗、停台。

不准在收银台内看书、看报。

不准在收银台内会客、吃东西、喝饮料,将水杯放在款台上。

不准踢、蹬、翘、靠、坐收银台。

不准未到下班时间私自关闭收银台或拒收。

不准出现对顾客争吵辱骂殴打现象。

不准在收银台化装,描眉,涂口红等。

2.收银员必须遵守公司的财务制度和管理制度。

3.收银员到岗后,首先做好收银台的卫生。

4.每天的着装要得体,上班要穿工装,淡妆上岗。

5.收银员当班时不得将私人的钱物带进工作场所。

6.收银员要注意自己的服务态度和服务技巧,不管任何情况,不得和顾客发生争吵。

3.4收银员专业技能考核标准1.点钞单指单张点钞三十秒100为合格,二十五秒100张为良好,二十秒100张为最优秀。

四指点钞十五秒100为合格,十二秒100张为良好,十秒100张为优秀。

2.电脑操作电脑操作流程:键盘实行盲打,熟悉商品条码,输入商品货号1分钟X件商品合格,1分钟X件商品为良好,1分钟X件商品为优秀。

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