职业指导教程PPT课件
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幼儿园职业PPT课件
医院看病体验活动
活动目标
让幼儿了解医院看病的流程和医疗知识，培养幼儿的健康意识和 自我保护能力。
活动内容
组织幼儿到附近的医院进行看病体验，引导幼儿观察医院环境、医 疗设备、医生诊断、药品使用等过程。
活动准备
提前与医院联系，安排好活动时间、地点和人员；准备好幼儿看病 的病历本和药品等物品。
邮局寄信体验活动
注重礼仪教育
引导幼儿注重礼仪，懂得在不同场合使用不同的礼仪用语和 举止，提高幼儿的社交能力。
团队合作意识教育
认识团队合作的重要性
通过游戏、活动等形式，让幼儿认识 到团队合作的重要性，懂得在团队中 互相协作、互相帮助。
培养团队协作精神
鼓励幼儿积极参与团队活动，学会倾 听他人的意见，尊重他人的想法，培 养团队协作精神。
活动目标
让幼儿了解邮局寄信的 流程和邮政知识，培养 幼儿的通信技能和社交 能力。
活动内容
组织幼儿到附近的邮局 进行寄信体验，引导幼 儿观察邮局环境、邮票 使用、信件书写、信件 投递等过程。
活动准备
提前与邮局联系，安排 好活动时间、地点和人 员；准备好幼儿寄信的 信封、邮票和笔等物品 。
05
CHAPTER
厨师职业介绍
工作职责
负责幼儿园膳食制作和管 理，确保食品安全和营养 均衡。
所需技能
具备一定的烹饪技能和营 养知识，熟悉幼儿饮食特 点和需求。
职业发展
可通过学习和实践提升烹 饪技艺，成为专业的幼儿 营养师或厨师长。
医务人员职业介绍
工作职责
负责幼儿日常保健、疾病预防与处理 ，提供健康咨询和指导。
所需技能
分享交流
家长们可以分享自己的职业经验和成长历程，激 发孩子们对职业的兴趣和好奇心。
职业发展与就业指导全书课件完整版ppt全套教学教程最全电子教案电子讲义最新
国家出台了财税、金融、资金补贴等一系列鼓励大学生创业就 业的扶持政策，为促进就业公平进行了一系列的制度改革，千 方百计拓宽高校毕业生的就业渠道，鼓励毕业生到城乡基层就 业、到企业就业；实施大学生创业引领计划，鼓励自主创业； 实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，帮助未就业毕业生 尽快实现就业；实施技能就业专项行动，提升毕业生就业能力。
单元2.1 感知宏观环境
五、生态自然环境
生态自然环境是指与人类密切相关的、影响人类生活 和生产活动的各种自然力量（物质和能量）或作用的 总和。建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来 的大计，是实现中国梦的重要内容。 高职学生应当抓住环境保护的历史性机遇，顺应产业 结构优化和经济转型升级趋势，积极关注和参与生态 环境保护活动。
单元2.2 感知微观环境
三、院系环境
高职院校一般采用院系二级管理模式，专业建设、教 学活动、学生管理、就业指导、社会实践等具体项目 主要通过院系开展实施。大学生在院系学习时，首先 要提升综合素质。在学习基础知识和职业技能过程中， 逐渐培养强烈的事业心和高度的责任感，树立正确的 世界观、人生观、价值观。
单元2.1 感知宏观环境
四、教育文化环境
（一）价值观 价值观是文化环境分析的核心部分。 社会价值观念正是通过影响个人价 值观念，进而影响个人的职业选择。 在职业生涯中，一个人的价值观关 乎职业幸福、职业认同以及职业发 展。
（二）社会舆论
社会舆论对大学生职业生涯的影响不容 忽视。高职学生的社会阅历和实践经验 都不足，这就使得他们对于整个社会的 认识不够成熟，从而在选择职业时容易 受到一些舆论的误导；同时，由于在心 理和思想上都有着不稳定和不成熟的一 面，高职学生就难以摆脱社会舆论的影 响。
单元2.2 感知微观环境
单元2.1 感知宏观环境
五、生态自然环境
生态自然环境是指与人类密切相关的、影响人类生活 和生产活动的各种自然力量（物质和能量）或作用的 总和。建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来 的大计，是实现中国梦的重要内容。 高职学生应当抓住环境保护的历史性机遇，顺应产业 结构优化和经济转型升级趋势，积极关注和参与生态 环境保护活动。
单元2.2 感知微观环境
三、院系环境
高职院校一般采用院系二级管理模式，专业建设、教 学活动、学生管理、就业指导、社会实践等具体项目 主要通过院系开展实施。大学生在院系学习时，首先 要提升综合素质。在学习基础知识和职业技能过程中， 逐渐培养强烈的事业心和高度的责任感，树立正确的 世界观、人生观、价值观。
单元2.1 感知宏观环境
四、教育文化环境
（一）价值观 价值观是文化环境分析的核心部分。 社会价值观念正是通过影响个人价 值观念，进而影响个人的职业选择。 在职业生涯中，一个人的价值观关 乎职业幸福、职业认同以及职业发 展。
（二）社会舆论
社会舆论对大学生职业生涯的影响不容 忽视。高职学生的社会阅历和实践经验 都不足，这就使得他们对于整个社会的 认识不够成熟，从而在选择职业时容易 受到一些舆论的误导；同时，由于在心 理和思想上都有着不稳定和不成熟的一 面，高职学生就难以摆脱社会舆论的影 响。
单元2.2 感知微观环境
职业培训师经典教程PPT课件
容更新等。
实施改进措施
按照改进计划实施教学 改进，不断优化培训过
程。
反馈与调整
将改进后的效果反馈给 参训人员，根据反馈进 一步调整教学策略，形
成良性循环。
05 职业培训师的职业素养
人格魅力
自信
职业培训师应具备充分的自信， 能够影响和激励学员，让他们相 信自己具备完成任务和应对挑战
的能力。
热情
充满热情的培训师能够传递正能量， 激发学员的学习兴趣和动力，使培 训过程更加生动有趣。
课堂讲解技巧
清晰简洁的语言
使用简单易懂的语言，避免专业术语，确保 学员能够理解。
重点突出的讲解
在讲解过程中强调重点和难点，帮助学员把 握关键信息。
逻辑性强的内容组织
按照一定的逻辑顺序组织课程内容，使学员 能够更好地理解和记忆。
案例和实例的运用
通过具体的案例和实例来解释抽象的概念和 理论，增强学员的理解。
倾听与理解
善于倾听学员的意见和需求，理解他 们的困惑和问题，为制定个性化的培 训方案提供依据。
表达与交流
清晰、有条理地表达自己的观点和知 识，与学员建立良好的互动和交流， 促进信息的有效传递。
创新能力与学习能力
创新思维
不断探索新的培训方法和手段，创新培训内容，以满足学员不断变化的学习需 求。
学习能力
保持持续学习的态度，关注行业动态和最新发展，不断提升自己的专业素养和 技能水平。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
促进参训人员积极性
合理的评估和反馈机制可以激励参训人员 更加积极地参与培训，提高学习效果。
培训效果评估的方法
问卷调查
通过设计包含客观题和主观题的问卷，让参训人员在培训结束后填写， 以收集参训人员对培训的反馈意见。
实施改进措施
按照改进计划实施教学 改进，不断优化培训过
程。
反馈与调整
将改进后的效果反馈给 参训人员，根据反馈进 一步调整教学策略，形
成良性循环。
05 职业培训师的职业素养
人格魅力
自信
职业培训师应具备充分的自信， 能够影响和激励学员，让他们相 信自己具备完成任务和应对挑战
的能力。
热情
充满热情的培训师能够传递正能量， 激发学员的学习兴趣和动力，使培 训过程更加生动有趣。
课堂讲解技巧
清晰简洁的语言
使用简单易懂的语言，避免专业术语，确保 学员能够理解。
重点突出的讲解
在讲解过程中强调重点和难点，帮助学员把 握关键信息。
逻辑性强的内容组织
按照一定的逻辑顺序组织课程内容，使学员 能够更好地理解和记忆。
案例和实例的运用
通过具体的案例和实例来解释抽象的概念和 理论，增强学员的理解。
倾听与理解
善于倾听学员的意见和需求，理解他 们的困惑和问题，为制定个性化的培 训方案提供依据。
表达与交流
清晰、有条理地表达自己的观点和知 识，与学员建立良好的互动和交流， 促进信息的有效传递。
创新能力与学习能力
创新思维
不断探索新的培训方法和手段，创新培训内容，以满足学员不断变化的学习需 求。
学习能力
保持持续学习的态度，关注行业动态和最新发展，不断提升自己的专业素养和 技能水平。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
促进参训人员积极性
合理的评估和反馈机制可以激励参训人员 更加积极地参与培训，提高学习效果。
培训效果评估的方法
问卷调查
通过设计包含客观题和主观题的问卷，让参训人员在培训结束后填写， 以收集参训人员对培训的反馈意见。
职业生涯规划课件第4课
技能培训
技能培训是提升职业技能的重要途径，通过参加技能培训课程，可以学习到实用的 职业技能和技巧。
根据自己的职业规划和兴趣爱好，选择适合自己的技能培训课程，提高自己在特定 领域的技能水平。
技能培训不仅包括专业技能，还包括沟通、协作、领导力等软技能，这些技能在职 业生涯中同样重要。
工作经验积累
工作经验的积累是提升职业技能的关 键，通过实际工作经验的积累，可以 更好地理解和应用所学的知识和技能 。
根据个人发展情况和市场变化，适时调整职业发展路径。
技能提升与拓展
根据职业发展需要，不断提升专业技能和拓展相关知识领域。
资源整合与优化
不断优化个人资源，包括人脉、知识、技能等，提升职业发展效率 。
THANKS
感谢观看
职业生涯规划课 件第4课
目录
• 职业定位 • 职业目标设定 • 提升职业技能 • 职业发展策略 • 职业规划实施与调整
01
CATALOGUE
职业定位
自我分析
01
02
03
技能
列出自己的技能，包括专 业技能、沟通技能、领导 力等。
兴趣
分析自己的兴趣爱好，了 解自己的兴趣点所在。
价值观
明确自己的价值观，了解 自己认为最重要的事情。
03
CATALOGUE
提升职业技能
专业知识学习
专业知识是职业生涯发展的基石 ，通过系统地学习专业知识，可 以提升自己在相关领域的认知水
平和综合素质。
不断深化专业知识的学习，有助 于提高自己的职业竞争力，为未 来的职业发展打下坚实的基础。
可以通过参加专业课程、自学、 参加学术研讨会等方式，不断更 新和扩充自己的专业知识储备。
中期目标应该具有明确的时间表和里 程碑，以便于监控和调整。
《大学生职业规划与发展指导教程》第四章
任务二：确定职业生涯目标与路线
一、职业生涯目标的内涵、种类和作用
〔二〕职业生涯目标的种类
2．按照性质划分 〔1〕外职业生涯目标。外职业生规划目 标是指侧重于职业过程的、外在的、可看得 见的标记，它主要包括工作内容、职务目标、 经济收入目标、工作环境和工作地点等。 〔2〕内职业生涯目标。内职生涯规划目 标是指在职业生涯规划中的知识、经验的积 累，观念的转变，能力和素质的提高，以及 成就感、价值感等内心感受。
任务二：确定职业生涯目标与路线
一、职业生涯目标的内涵、种类和作用 〔二〕职业生涯目标的作用
1．指出努力的重点或方向 特定的目标能提供一个努力奋斗的目的，它 可以刺激高水平的努力。 2．帮助规划合理的战略以实现目标 目标是自己努力的依据，也是对自己的鞭策。 3．衡量行为结果的有效性 职业生涯目标的设定对个体的职业生涯成功 是很有帮助的。 4．有助于合理安排时间 目标给了自己一个看得着的射击靶。
任务一：制定职业生涯决策
四、职业生涯决策困难和常见问题 〔二〕职业生涯决策常见问题
1．观念陈旧 一些大学生不了解社会开展趋势，对一些专 业的看法上存在上下贵贱之分，有些甚至认为不 谋高职、不拿高薪就是“没有长进〞。 2．功利主义倾向突出，社会价值观淡化 一些大学生过于重经济利益，无视自我开展 和自我实现，无视职业的社会价值，这是市场经 济带来的负面影响。 3．定位分析不明 一些学生没法谈清楚选择该职业目标的原因， 没法明确到达职业目标的途径，以及到达目标所 需的能力、训练和教育。
任务一：制定职业生涯决策
三、职业生涯决策的方法 〔三〕方案型生涯决策法
图4-1 CASVE循环模型
计划型生涯决策由沟通（Communication）、 分析（Analysis）、综合（Synthesis）、评估 （Evaluation）、执行（Execution）五个步骤组 成，其英文缩写为（CASVE）。
Premiere职业应用案例教程特效综合运用PPT课件
在效果控件面板中调节闪电特效数值，将起始点设置为（500；150）、将结束点设置为（130；550）、细节级别设置为7、 分支设置为0.7（图2-3-35），将闪电的外部颜色调整到020229色号（图2-3-36）。
图2-3-30 第7秒剪辑
图2-3-31 第7秒10帧剪辑
图2-3-32 第7秒20帧剪辑
图2-3-33 第8秒5帧剪辑
图2-3-34 添加闪电特效
图2-3-35 调整闪电参数
图2-3-36 调整闪电颜色 11
案例三 天空阴晴变幻——特效综合运用
在7秒零5帧处的闪电起始点和结束点记录关键帧（图2-3-37），将时间线移动到7秒处，把闪电的起始点设置为（600；80）、结束点设置为（420；-70）并记录关键帧（图2-3-38）。由此得到第一段闪电的特效。用同样的方法在第7秒20帧到8 秒零5帧处再添加一个闪电特效，并用同样的方法调节参数，可以得到第二个闪电。
图2-3- 7 在项目窗口新建序列
4
案例三 天空阴晴变幻——特效综合运用
（2）在弹出的新建序列面板中执行“AVCHD”→“720P”→“AVCHD720P24”选择（如图2-3-8），该格式为高清宽屏格式，其他为 默认设置。
图2-3-8选择序列格式 5
案例三 天空阴晴变幻——特效综合运用
（3）在项目窗口中点击鼠标右键，选择导入（图2-3-9），然后选择所要导入的素材（图2-3-10）
图2-3-16调整云素材的大小
图2-3-17设置云的运动 8
案例三 天空阴晴变幻——特效综合运用
3、调整视频的明暗及色调。 （1）选中轨道1和轨道2，点击鼠标右键，选择嵌套命令（图2-3-18）。新建嵌套序列名称为“色彩调整”（图2-3-19）。
图2-3-30 第7秒剪辑
图2-3-31 第7秒10帧剪辑
图2-3-32 第7秒20帧剪辑
图2-3-33 第8秒5帧剪辑
图2-3-34 添加闪电特效
图2-3-35 调整闪电参数
图2-3-36 调整闪电颜色 11
案例三 天空阴晴变幻——特效综合运用
在7秒零5帧处的闪电起始点和结束点记录关键帧（图2-3-37），将时间线移动到7秒处，把闪电的起始点设置为（600；80）、结束点设置为（420；-70）并记录关键帧（图2-3-38）。由此得到第一段闪电的特效。用同样的方法在第7秒20帧到8 秒零5帧处再添加一个闪电特效，并用同样的方法调节参数，可以得到第二个闪电。
图2-3- 7 在项目窗口新建序列
4
案例三 天空阴晴变幻——特效综合运用
（2）在弹出的新建序列面板中执行“AVCHD”→“720P”→“AVCHD720P24”选择（如图2-3-8），该格式为高清宽屏格式，其他为 默认设置。
图2-3-8选择序列格式 5
案例三 天空阴晴变幻——特效综合运用
（3）在项目窗口中点击鼠标右键，选择导入（图2-3-9），然后选择所要导入的素材（图2-3-10）
图2-3-16调整云素材的大小
图2-3-17设置云的运动 8
案例三 天空阴晴变幻——特效综合运用
3、调整视频的明暗及色调。 （1）选中轨道1和轨道2，点击鼠标右键，选择嵌套命令（图2-3-18）。新建嵌套序列名称为“色彩调整”（图2-3-19）。
职业生涯规划课件第5课
职业生涯规划课件第 5课
目录
• 职业定位 • 职业目标设定 • 职业发展路径 • 职业技能提升 • 职业转型与调整
01
职业定位
自我认知
了解自己的性格特点
评估自己的能力和技能
通过自我评估和心理测试，了解自己 的性格类型、优点和不足，有助于在 职业选择中扬长避短。
对自己的专业技能、沟通协作能力、解 决问题的能力等进行客观评估，以便在 职业发展中找到适合自己的位置。
职业转型的策略与步骤
• 网络建设：与潜在雇主、行业专家和其他专业人 士建立联系。
职业转型的策略与步骤
确定目标
明确想要转型到的职业领域。
制定计划
制定详细的行动计划，包括学习、培训和网络建设等。
职业转型的策略与步骤
执行与调整
按照计划执行，并根据需要进行调整。
评估与反馈
定期评估进展，及时调整策略并寻求反馈。
职业转型的挑战与应对
收入下降或不稳定
转型初期可能面临收入下降或不稳定 的风险。
缺乏认可
在新的领域，可能需要重新证明自己 的能力和经验。
职业转型的挑战与应对
• 时间与精力投入：学习和适应新环境可能需要大量的时间和精 力投入。
职业转型的挑战与应对
财务规划
制定合理的财务计划，以应对收入下降或不稳定的情况。
建立专业形象
通过社交媒体、博客、专业协会等方式展示自己的专业能力。
寻求支持
与家人、朋友和导师沟通，寻求他们的支持和鼓励。
THANKS
感谢观看
短期目标应该具有明确性、可行 性和可达成性，是可衡量的具体
行动计划。
短期目标的设定需要考虑个人实 际情况和时间安排，确保目标的
合理性和可行性。
目录
• 职业定位 • 职业目标设定 • 职业发展路径 • 职业技能提升 • 职业转型与调整
01
职业定位
自我认知
了解自己的性格特点
评估自己的能力和技能
通过自我评估和心理测试，了解自己 的性格类型、优点和不足，有助于在 职业选择中扬长避短。
对自己的专业技能、沟通协作能力、解 决问题的能力等进行客观评估，以便在 职业发展中找到适合自己的位置。
职业转型的策略与步骤
• 网络建设：与潜在雇主、行业专家和其他专业人 士建立联系。
职业转型的策略与步骤
确定目标
明确想要转型到的职业领域。
制定计划
制定详细的行动计划，包括学习、培训和网络建设等。
职业转型的策略与步骤
执行与调整
按照计划执行，并根据需要进行调整。
评估与反馈
定期评估进展，及时调整策略并寻求反馈。
职业转型的挑战与应对
收入下降或不稳定
转型初期可能面临收入下降或不稳定 的风险。
缺乏认可
在新的领域，可能需要重新证明自己 的能力和经验。
职业转型的挑战与应对
• 时间与精力投入：学习和适应新环境可能需要大量的时间和精 力投入。
职业转型的挑战与应对
财务规划
制定合理的财务计划，以应对收入下降或不稳定的情况。
建立专业形象
通过社交媒体、博客、专业协会等方式展示自己的专业能力。
寻求支持
与家人、朋友和导师沟通，寻求他们的支持和鼓励。
THANKS
感谢观看
短期目标应该具有明确性、可行 性和可达成性，是可衡量的具体
行动计划。
短期目标的设定需要考虑个人实 际情况和时间安排，确保目标的
合理性和可行性。
《大学生职业规划与发展指导教程》第五章
二、职业生涯规划修正的考虑因素
1．环境因素.
包括社会环境、政治环境、 经济环境、科技环境、自 然环境和法律环境等。要 从宏观层面认识到职业生 涯发展的局限和可能，个 人只能适应而不可改变。
2．组织因素.
包括组织规模、组织结构、 组织文化、组织发展状况、 人力资源规划、人力资源 管理系统类型、晋升政策 和人际关系等一切与职业 生涯发展有关的组织因素。
5．PDCA循环法
• PDCA循环又叫 戴明循环，即整 个过程可以分为 规划、实施、检 讨与改善四个步 骤。职业生涯规 划的实施与评估 离不开PDCA循 环。
任务二：修正职业生涯规划
四、职业生涯规划修正的方法
图5-1 PDCA循环法
PDCA是方案〔Plan〕、实施〔Do〕、检 查〔Check〕、行动〔Action〕的首字母组合。
P-Plan，方案，表示根据生涯目标的要求 制订科学的方案。
D-Do，执行，实施方案。 C-Check，反响，表示检查方案实施的结果 与目标是否一致。 A-Action，行动，即纠正错误，调整方向， 在对以往行动的结果进行检验的根底上，对方 案进行修正完善后再执行。
谢谢大家的聆听
（2）职业生涯发展路线的重新确定。确定正确的职业发展路线是职业生涯成功的关键。
（3）生涯发展目标的调整。通常，职业生涯目标会被分解和组合，在不同的时间段进行实现。
（4）职业生涯策略的变更。在职业生涯规划的实施过程中，如果指向目标的策略和方案出了问 题，此时必须对实现目标的相应策略及方案进行重新认识，并作出相应的修正。 （5）行动计划的修正。实施生涯规划时，必须为日后可能的计划修改预留余地，修正的依据是每次 评估后反馈回来的信息。
• 彻底调整职业生 涯规划，即重新 规划，不建议多 次使用，以避免 “常立志而不立 长志”，出现为 规划而规划的教 条主义。
1．环境因素.
包括社会环境、政治环境、 经济环境、科技环境、自 然环境和法律环境等。要 从宏观层面认识到职业生 涯发展的局限和可能，个 人只能适应而不可改变。
2．组织因素.
包括组织规模、组织结构、 组织文化、组织发展状况、 人力资源规划、人力资源 管理系统类型、晋升政策 和人际关系等一切与职业 生涯发展有关的组织因素。
5．PDCA循环法
• PDCA循环又叫 戴明循环，即整 个过程可以分为 规划、实施、检 讨与改善四个步 骤。职业生涯规 划的实施与评估 离不开PDCA循 环。
任务二：修正职业生涯规划
四、职业生涯规划修正的方法
图5-1 PDCA循环法
PDCA是方案〔Plan〕、实施〔Do〕、检 查〔Check〕、行动〔Action〕的首字母组合。
P-Plan，方案，表示根据生涯目标的要求 制订科学的方案。
D-Do，执行，实施方案。 C-Check，反响，表示检查方案实施的结果 与目标是否一致。 A-Action，行动，即纠正错误，调整方向， 在对以往行动的结果进行检验的根底上，对方 案进行修正完善后再执行。
谢谢大家的聆听
（2）职业生涯发展路线的重新确定。确定正确的职业发展路线是职业生涯成功的关键。
（3）生涯发展目标的调整。通常，职业生涯目标会被分解和组合，在不同的时间段进行实现。
（4）职业生涯策略的变更。在职业生涯规划的实施过程中，如果指向目标的策略和方案出了问 题，此时必须对实现目标的相应策略及方案进行重新认识，并作出相应的修正。 （5）行动计划的修正。实施生涯规划时，必须为日后可能的计划修改预留余地，修正的依据是每次 评估后反馈回来的信息。
• 彻底调整职业生 涯规划，即重新 规划，不建议多 次使用，以避免 “常立志而不立 长志”，出现为 规划而规划的教 条主义。
职业技能培训ppt
职业技能培训可以根据市场需求进 行有针对性的培训，满足企业对人 才的需求，促进经济发展。
职业技能培训的种类
岗前培训
在职培训
为即将进入某个行业或岗位的人提供的培 训，旨在帮助他们快速适应工作环境和要 求。
针对已经在职的人员提供的培训，旨在帮 助他们提升技能或学习新知识，以适应工 作变化和职业发展需求。
行业动态
了解行业发展趋势、最新 技术和创新成果，提升职 业竞争力。
案例分析
通过分析实际案例，增强 对理论知识的理解和应用 能力。
实践操作
技能训练
在模拟或真实环境中进行 技能操作，提高实际操作 能力。
操作规范
学习并遵守操作规程和安 全规范，确保工作安全和 质量。
团队协作
培养团队协作精神，提高 在团队中的沟通与合作能 力。
模拟操作
总结词
模拟实践的方法
详细描述
通过模拟实际工作场景，学生可以在模拟操作中学习和掌握职业技能，提高实际操作能力。
角色扮演
总结词
情景模拟的方法
详细描述
通过让学生扮演不同的角色，模拟真实的工作环境，帮助学生更好地理解职业角色和工作流程，提高 沟通协作能力。
04
职业技能培训评估与认证
评估方式
01
THANK YOU
职业素养
职业道德
职业礼仪
培养良好的职业道德观念，树立正确 的职业价值观。
学习并遵守职业礼仪规范，提升个人 形象和职业形象。
职业态度
培养积极的工作态度，提高工作责任 心和敬业精神。
法律法规
法律法规知识
了解与职业相关的法律法规，确 保工作合法合规。
法律风险防范
学习如何防范法律风险，维护企 业合法权益。
职业技能培训的种类
岗前培训
在职培训
为即将进入某个行业或岗位的人提供的培 训，旨在帮助他们快速适应工作环境和要 求。
针对已经在职的人员提供的培训，旨在帮 助他们提升技能或学习新知识，以适应工 作变化和职业发展需求。
行业动态
了解行业发展趋势、最新 技术和创新成果，提升职 业竞争力。
案例分析
通过分析实际案例，增强 对理论知识的理解和应用 能力。
实践操作
技能训练
在模拟或真实环境中进行 技能操作，提高实际操作 能力。
操作规范
学习并遵守操作规程和安 全规范，确保工作安全和 质量。
团队协作
培养团队协作精神，提高 在团队中的沟通与合作能 力。
模拟操作
总结词
模拟实践的方法
详细描述
通过模拟实际工作场景，学生可以在模拟操作中学习和掌握职业技能，提高实际操作能力。
角色扮演
总结词
情景模拟的方法
详细描述
通过让学生扮演不同的角色，模拟真实的工作环境，帮助学生更好地理解职业角色和工作流程，提高 沟通协作能力。
04
职业技能培训评估与认证
评估方式
01
THANK YOU
职业素养
职业道德
职业礼仪
培养良好的职业道德观念，树立正确 的职业价值观。
学习并遵守职业礼仪规范，提升个人 形象和职业形象。
职业态度
培养积极的工作态度，提高工作责任 心和敬业精神。
法律法规
法律法规知识
了解与职业相关的法律法规，确 保工作合法合规。
法律风险防范
学习如何防范法律风险，维护企 业合法权益。
中职课件ppt课件ppt
中职教育的重要性
总结词
中职教育对于经济发展、就业、个人发展等方面具有重要意义。
详细描述
中职教育在国家经济发展中发挥着重要作用，为社会培养了大量具备专业技能的人才，推动了产业升级和经济 转型。同时，中职教育也是学生顺利就业的重要保障，通过接受中职教育，学生可以获得相应的职业技能和资 格认证，提高自身的就业竞争力。此外，中职教育对于个人发展也具有重要意义，通过学习专业技能和知识， 学生可以提升自身的综合素质和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
完善评价体系
中职教育将建立以能力为核心的学 生评价体系，注重过程评价和实践 考核，促进学生全面发展。
中职教育与职业发展的关系
01
中职教育是职业发展的基础
通过中职教育，学生可以掌握一定的职业技能和专业知识，为未来的职
业发展打下坚实的基础。
02
中职教育培养职业素养
中职教育不仅注重学生职业技能的培养，还强调职业素养、职业道德等
结合传统教学方法和现代教学 方法，根据教学内容和教学目 标选择合适的教学方法，提高 教学效果。
04
中职教学资源
教材与图书资源
教材
中职学校通常会使用专门的教材，这些教材针对中职学生的 特点和需求进行编写，内容涵盖了专业知识、技能和实践案 例等。
图书资源
中职学校图书馆或图书阅览室为学生提供丰富的图书资源， 包括专业书籍、参考书、杂志等，方便学生自主学习和拓展 知识。
衡量课程内容难度是否适 中，是否能够达到预期的 教学目标。
课程效果
通过学生的表现和反馈， 评价课程的教学效果和实 际意义。
06
中职教育未来发展
中职教育发展趋势
职业教育与普通教育相互融通
01
保安员职业技能培训ppt课件
保安员培训教程
1
目录
2
保安基础知识 保安业务常识 保安实务操作 保安技能训练
保安基础知识
3
1. 保安服务的性质、 特点和作用
2. 保安服务的兴起 与发展
3. 保安人员的职业 素质
4. 保安人员的管理 5. 保安法律常识
保安服务的性质
4
提供保安服务的公司是 依法自主经营的独立企业
它不但要注重经济效益 还要注重社会效益
工作无关的个人物品，衣袋内不得装过 好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，
大过厚物品。 3、 除因工作或经批准 不得东倒西歪，前倾后靠，不得
外，不准穿着或携带制服离开辖区，下 伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将
班后不得穿制服。
手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、
（二） 仪容仪表 1 精神振作、姿态端
吃零食，不得搭肩挽背。 4 不得 哼歌曲，吹口哨、跺脚。 5 不得
它是一种服务性企业与 服务对象建立在
自愿平等的协议基础上 具有风险性和契约性
保安服务的特点
5
层次性强、 专注性高
政治性
综合性
保安服务的作用
6
1.为各种企事业单位提供内 部安全防范的人力防范 服务。
2.为各种大型活动提供临时 性的人力保安服务。
3.开办并经营各种社会安全 防范产品、发展技术防 范事业。
② 根据管理条例的规定，有权制止未 经许可的人员、车辆进入责任区
③ 有权对出入责任区得人员、车辆及 所携带的物品按照客户的要求进行 检查
④ 有权通过公司经有关部门许可安装 的监视系统监视所保护的对象
⑤ 有权佩戴由保安公司配备的通信设 备和警棍、高压电棒等自卫设施， 必要时可使用
⑥ 对违法犯罪人员有权抓获并扭送公 安机关
1
目录
2
保安基础知识 保安业务常识 保安实务操作 保安技能训练
保安基础知识
3
1. 保安服务的性质、 特点和作用
2. 保安服务的兴起 与发展
3. 保安人员的职业 素质
4. 保安人员的管理 5. 保安法律常识
保安服务的性质
4
提供保安服务的公司是 依法自主经营的独立企业
它不但要注重经济效益 还要注重社会效益
工作无关的个人物品，衣袋内不得装过 好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，
大过厚物品。 3、 除因工作或经批准 不得东倒西歪，前倾后靠，不得
外，不准穿着或携带制服离开辖区，下 伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将
班后不得穿制服。
手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、
（二） 仪容仪表 1 精神振作、姿态端
吃零食，不得搭肩挽背。 4 不得 哼歌曲，吹口哨、跺脚。 5 不得
它是一种服务性企业与 服务对象建立在
自愿平等的协议基础上 具有风险性和契约性
保安服务的特点
5
层次性强、 专注性高
政治性
综合性
保安服务的作用
6
1.为各种企事业单位提供内 部安全防范的人力防范 服务。
2.为各种大型活动提供临时 性的人力保安服务。
3.开办并经营各种社会安全 防范产品、发展技术防 范事业。
② 根据管理条例的规定，有权制止未 经许可的人员、车辆进入责任区
③ 有权对出入责任区得人员、车辆及 所携带的物品按照客户的要求进行 检查
④ 有权通过公司经有关部门许可安装 的监视系统监视所保护的对象
⑤ 有权佩戴由保安公司配备的通信设 备和警棍、高压电棒等自卫设施， 必要时可使用
⑥ 对违法犯罪人员有权抓获并扭送公 安机关
茶艺师(技能)礼仪ppt课件
茶艺服务人员的肢体语言
通茶艺表演的主题、情节、
音乐、服饰等是吻合ຫໍສະໝຸດ 。192）行走的要领 行走时重心落在双脚掌 的前部，腹部和臀部要上提，同时抬腿，注 意伸直膝盖。全脚掌着地，后脚跟离地时， 要以脚尖用力蹬地，脚尖应指向前方，不要 左歪右偏，形成八字脚。行走时，身体重心 向前倾3 -5°，抬头，肩部放松，上身正直， 收腹、挺胸，眼睛平视前方，面带微笑，手 臂伸直放松，手指自然弯曲，两臂自然地前 后摆动，摆动幅度为35cm左右，双臂外开 不要超过30°行走时，脚步要轻且稳，切忌 摇头晃肩，身体左右摇摆，腰和臀部居后。
7
干净的面部
茶是淡雅的物品，茶艺服
务人员如果是女士，为客人
泡茶时，可化淡妆，不要浓
抹脂粉，也不要喷味道浓烈
的香水。否则茶香会被破坏。
面部平时要注意护理、保养，
保持清新健康的肤色。在为
客人泡茶时面部表情要平和
放松，面带微笑。
8
优雅的举止 举止是指人的动作和表情，日常生活 中人的一举手一投足、一颦一笑都可概 况为举止。举止是一种不说话的“语 言”，它反映了一个人的素质、受教育 的程度及能够被人信任的程度。
没收，感觉脊梁不挺；有的凳子太低，桌子太高，
看不出美感；有的身体离桌子太近，显得很不自然。
甚至在参加一些国际性的茶艺表演时也有类似情况，
如茶艺服务人员在高处或舞台上表演，敞开膝盖及
腿，显得很不礼貌。
14
3） 跪式坐姿
（即日本人称的“正坐”）
坐下时将衣裙放在膝盖 底下，显得整洁端庄，手臂 腋下留有一个品茗杯大小的 余地，两臂似抱圆木，五指 并拢，手背朝上，重叠放在 膝盖头上，双脚大拇指重叠， 臀部坐在其上，臀部下面像 有一纸之隔的之感，上身如 站立姿势，头顶上有上拔之 感，坐姿安稳。
职业技能学习PPT课件
职业技能学习PPT课件
目录
• 职业技能学习的重要性 • 职业技能学习的途径和方法 • 职业技能学习的内容 • 职业技能学习的评估和反馈 • 职业技能学习的挑战和解决方案 • 职业技能学习的未来展望
01
职业技能学习的重要性
职业技能对个人发展的影响
提高个人综合素质
拓展个人职业发展空间
通过学习职业技能，个人可以获得更 多的知识和技能，提高综合素质，增 强竞争力。
通用技能
总结词
通用技能是指那些不仅适用于特定职业，而且在多种职业中都能发挥作用的技能。
详细描述
通用技能包括沟通能力、团队协作、问题解决能力、创新思维等。这些技能不仅在工作中非常重要，而且在日常 生活中也十分有价值。通过培养和提升通用技能，个人可以更好地适应不同的工作环境和任务，提高工作效率和 团队协作能力。
在线学习平台的未来发展
多元化内容
提供更加丰富和多元化的学习资源，满足不同领域和层次的学习需 求。
互动性增强
通过在线社区、论坛等方式，增强学生之间的互动和交流，促进知 识分享和学习进步。
个性化定制
根据学生的学习特点和需求，提供个性化的学习计划和课程安排，提 高学习效果。
职业技能学习与终身学习的关系
增加职业收入
掌握职业技能可以增加个人的职业 收入，提高个人的经济水平和生活 质量。
职业技能对组织竞争力的影响
提高组织效率
组织中的员工掌握职业技能可以提高组织的工作效率，减少人力 成本。
增强组织创新能力
员工拥有职业技能可以激发组织的创新能力，推动组织不断进步。
提升组织市场竞争力
员工和组织的职业技能水平都可以提高组织的市场竞争力，使组织 在激烈的市场竞争中立于不败之地。
目录
• 职业技能学习的重要性 • 职业技能学习的途径和方法 • 职业技能学习的内容 • 职业技能学习的评估和反馈 • 职业技能学习的挑战和解决方案 • 职业技能学习的未来展望
01
职业技能学习的重要性
职业技能对个人发展的影响
提高个人综合素质
拓展个人职业发展空间
通过学习职业技能，个人可以获得更 多的知识和技能，提高综合素质，增 强竞争力。
通用技能
总结词
通用技能是指那些不仅适用于特定职业，而且在多种职业中都能发挥作用的技能。
详细描述
通用技能包括沟通能力、团队协作、问题解决能力、创新思维等。这些技能不仅在工作中非常重要，而且在日常 生活中也十分有价值。通过培养和提升通用技能，个人可以更好地适应不同的工作环境和任务，提高工作效率和 团队协作能力。
在线学习平台的未来发展
多元化内容
提供更加丰富和多元化的学习资源，满足不同领域和层次的学习需 求。
互动性增强
通过在线社区、论坛等方式，增强学生之间的互动和交流，促进知 识分享和学习进步。
个性化定制
根据学生的学习特点和需求，提供个性化的学习计划和课程安排，提 高学习效果。
职业技能学习与终身学习的关系
增加职业收入
掌握职业技能可以增加个人的职业 收入，提高个人的经济水平和生活 质量。
职业技能对组织竞争力的影响
提高组织效率
组织中的员工掌握职业技能可以提高组织的工作效率，减少人力 成本。
增强组织创新能力
员工拥有职业技能可以激发组织的创新能力，推动组织不断进步。
提升组织市场竞争力
员工和组织的职业技能水平都可以提高组织的市场竞争力，使组织 在激烈的市场竞争中立于不败之地。
大学生职业发展与就业指导教程(第二版)教学课件-自我探索1
第 10 页
第二单元
自我探索
第 11 页
职业兴趣理论 职业兴趣——指的是个体对不同类型的工作、活动 的心理偏好程度。说明的是心理能量的具体指向。
虽然我们做了几十年的研究，但预 测个人职业选择最有效的方法却是 询问这个人自己想做什么。
——约翰·霍兰德
第二单元
自我探索
霍兰德兴趣编码 ➢单编码：R，I，A，S，E，C ➢双编码：RI，RA，EA，ES…… ➢三编码：ISA，EAS,CRI……
第 12 页
第二单元
自我探索
第 13 页
4.兴趣与职业生涯发展
➢我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活 动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也 正是工作原本的意义所在。
➢因此，兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业
成就感之间都存在着明显的关联。
第二单元
自我探索
第 14 页
现实的考虑
➢ 兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣，但几乎每一种兴趣都 可以与某种职业联系起来。
政治家、律师等。
4号岛屿：友善亲切
的岛屿。居民个性温和、
友善、乐于助人，社区均 自成一个密切互动的服务 网络，人们重视互助合作， 重视教育，关怀他人，充
满人文气息。
第二单元
自我探索
3.霍兰德职业兴趣类型列表
1号岛 2号岛 3号岛 4号岛 5号岛 6号岛
实用型——R Realistic 研究型——I Investigation 艺术型——A Artistic 社会型——S Social 企业型——E Enterprising 事务型——C Conventional
自我探索
第8页
2.职业兴趣的探索
恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会， 有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求 是仅凭兴趣挑出你最志趣相投的岛屿，请不要 考虑其他因素，并在纸上写下三条理由。
化妆师ppt课件
唇妆教程
教授如何选择合适的唇膏 色号、唇妆的涂抹技巧以 及唇部的护理方法等，打 造完美唇妆。
腮红与修容
讲解腮红的打法与位置选 择，以及修容的技巧与注 意事项，提升面部立体感。
应对不同问题肌肤处理方案
01
痘痘肌肤处理
推荐使用轻薄透气的底妆产品，避 免使用过于油腻的护肤品；痘痘严
重时需寻求专业医生治疗。
化妆师ppt课件
目 录
• 化妆师职业概述 • 化妆基础知识与技能 • 妆容设计与风格塑造 • 实际操作技巧与经验分享 • 客户沟通与服务意识培养 • 行业规范与职业道德教育
01 化妆师职业概述
化妆师定义与职责
01
定义：化妆师是专门从事化妆造型设计的专业人员，通过对 人的面部、发型、服饰等进行整体设计和造型，提升个人形 象魅力。
03
在使用化妆品、化妆工具等物品时，应尊重知识产权，不盗用
他人的创意和成果。
维护职业形象，树立良好口碑
保持专业形象
化妆师作为专业人士，应注重自身形象，保持整洁、得体的仪表， 展现专业素养。
提供优质服务
在工作中，应始终以顾客为中心，提供热情、周到的服务，积极解 决顾客的问题和需求。
建立良好口碑
通过优质的服务和专业的技能，赢得顾客的信任和好评，从而在行业 中树立良好的口碑。
根据客户需求提供个性化化妆服务，满足不 同场合和需求的造型要求。
绿色环保理念
跨界合作与创新
推广使用环保、无害的化妆品和工具，减少 对环境的污染和破坏。
与其他行业进行跨界合作，如时尚、影视、 艺术等，创造更多元化的化妆造型作品。
化妆师职业前景及挑战
职业前景
随着化妆行业的不断发展壮大，化妆师的职业前景 非常广阔，可以在影楼、电视台、剧组、广告公司 等领域就业，也可以自主创业开设化妆工作室或提 供个人形象设计服务。
相关主题
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PPT典藏
职业的分类
《中华人民共和国职业分类大典》（1995年版）
四个层次：八大类；66个中类；413个细类；1838个职业；
类别
中类数量 小类数量 职业数量
第一大类 机关、党群、企事业单位负责人 5 16
25
第二大类 各类专业技术人员
14 115 379
第三大类 办事人员及相关人员
4 12
45
第四大类 商业及服务业人员
4、职业环境：室内、常温 二、职业能力特征、基本文化程度要求 1、职业能力特征： 非常重要能力---学习、观察、思维、表达、人际沟通能力 重要能力-------自我控制、自我心理平衡、交往控制能力 一般能力-------计算能力 2、基本文化程度：中专毕业（或同等学历）以上
PPT典藏
岗位描述书（例）
职位描述 岗位名称：公关部经理 直接上级：营销副总经理 直接下级：职员：广告媒体员、公关员、设计员、策
划员 岗位职责： 1、负责企业外部形象、产品品牌的树立、提升 2、负责企业内部文化建设，提升员工对企业文化的认
同度与忠诚度 3、 负责公众对企业的认同程度的提升 4、 负责企业外部环境的改善（公关活动） 5、 负责广告发布的效果与销售效果的管理 6、 负责危机事件的处PP理T典意藏 见与实施
产基地也将向东太平洋转移。
PPT典藏
当前我国的就业环境与形势 就业供需的结构性矛盾：城乡劳动力结
构、大学生就业、下岗职工再就业。
PPT典藏
大连的就业环境与环境
一个中心四个基地（国际航运中心；1 石化产业基地、2电子信息产业和软件 基地、3建设先进装备制造业基地、4建 设船舶制造基地）
贸易；光电子产业；商业（零售业）
职业指导
PPT典藏
职业指导主要内容
就业环境与形势
职业与岗位
岗位信息及分析
求职者自身素质
求职技巧
PPT典藏
手续办理 职业生涯 大学四年 职场断乳期 无限夕阳红
就业环境与形势
全球的就业环境与形势 当前我国的就业环境与形势 大连的就业环境与环境 就业政策
PPT典藏
全球的就业环境与形势 全球经济向东太平洋转移，全球性的生职业标准
一、职业名称、定义、等级、环境 1、职业名称：心理咨询师 2、职业定义：运用心理学以及相关学科的专业知识，遵
循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者 解除心理问题的专业人员。
3、职业等级：分为三级------心理咨询员、心理咨询师、 高级心理咨询师
PPT典藏
从个人角度来说，职业具有以下功能： （1）职业是个人获得经济收入的来源，是个人维持家庭生活的 手段； （2）职业是促进个性发展的手段，当个人从事的职业能使个人 的特长、兴趣得到充分发挥时，也就促进了个性的充分发展； （3）职业还是个人在社会劳动中从事具体劳动的体现，是个人 贡献社会的途径； （4）职业也是个人获得名誉、权力、地位和金钱的来源。 从社会角度来看，职业的功能是： （1）职业的存在和职业活动构成了人类社会的存在和社会活动； （2）职业劳动创造出社会财富，从而为社会的存在和发展奠定 了物质基础； （3）职业的分工是构成社会经济制度运行的主体； （4）职业也是维持社会稳定，实现社会控制的手段； （5）职业的运动如职业结构的变化、职业层次间矛盾的解决也 是推动社会进步的一种动力。
PPT典藏
岗位信息及分析
岗位信息渠道 岗位信息分析方法 岗位信息的应用
PPT典藏
岗位信息渠道
报纸、电视、网络等媒体 专场招聘会（校方、企业方） 人才市场 朋友、老师、家长 企业的宣传广告 专业的服务公司（猎头、派遣公司）
PPT典藏
岗位信息分析方法
原则：真、细、实、远； 内容：
PPT典藏
就业政策
PPT典藏
职业与岗位 职业的定义 职业的分类 职业的标准 岗位描述书（例）
PPT典藏
职业的定义
所谓职业，是指人们从事相对稳定的、有收 入的、专门类别的社会劳动,是一个人社会地 位的一般性表现，也是一个人的权利、义务、 职责。具体的讲,职业具有如下五层内涵： （1）“职业”具有经济性，即从中取得收入； （2）具有技术性，即可发挥才能和专长； （3）具有社会性，即承担生产任务，履行公 民义务；（4）具有促进性，即符合社会需要， 为社会提供有用的服务；（5）具有连续性， 即所从事的劳动相对稳定，是非中断性的。
彩色打印机一台，长途电话一部，活动车一台，相关 道具；。
PPT典藏
工作要求： 良好的沟通、协调能力；相对强的社会公关能力；对
下属工作的管理指导、协调能力；良好的领导作风与 管理技巧；对社会动态、方向变化的把握能力与及时 调整企业宣传方向的能力；熟练的业务操作能力、设 计能力、活动策划能力；熟练掌握企业文化体系建设 工作权力： 1、 对部门职员的聘用、辞退权 2、 对广告专项资金的分配、使用权 3、 对部门内的管理权 4、 对广告方案、公关活动方案、平面设计稿的审批 权、报批权 5、 对部门员工的业绩、效果进行评述权，奖惩建议 权、执行权
8 42 142
第五大类 农\林\牧\渔\水利业生产人员 6 30 120
第六大类 生产运输人员及相关人员
27 195 1119
第七大类 军人
11
1
第八大类 不便于分类的其它人员
11
1
PPT典藏
职业的变化趋势：
类型： •技术技能型 •复合技能型 •知识技能型
PPT典藏
职业的标准
113 +122
（地方、行业） 300个职业标准
工作内容： 1、 制定公司的形象提升（内部、外部）实施计划，
报批后分解执行（CIS系统） 2、 制定产品宣传计划与媒体计划 3、 制定公司产品的平面广告设计、包装设计 4、 制定公司的公关活动的实施方案（内容、形式、
时间、地点、目的、费用、效果、实施人员等） 5、 制定危机处理方案与相应的解决方式 工作环境： 大连市经济开发区双D港*号，活动目的地：电脑一部、
1、企业的名称： 2、经营场所与地址； 3、招聘岗位的说明与要求 4、招聘人员的职业素质 5、待遇与福利 6、员工职业规划
职业的分类
《中华人民共和国职业分类大典》（1995年版）
四个层次：八大类；66个中类；413个细类；1838个职业；
类别
中类数量 小类数量 职业数量
第一大类 机关、党群、企事业单位负责人 5 16
25
第二大类 各类专业技术人员
14 115 379
第三大类 办事人员及相关人员
4 12
45
第四大类 商业及服务业人员
4、职业环境：室内、常温 二、职业能力特征、基本文化程度要求 1、职业能力特征： 非常重要能力---学习、观察、思维、表达、人际沟通能力 重要能力-------自我控制、自我心理平衡、交往控制能力 一般能力-------计算能力 2、基本文化程度：中专毕业（或同等学历）以上
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岗位描述书（例）
职位描述 岗位名称：公关部经理 直接上级：营销副总经理 直接下级：职员：广告媒体员、公关员、设计员、策
划员 岗位职责： 1、负责企业外部形象、产品品牌的树立、提升 2、负责企业内部文化建设，提升员工对企业文化的认
同度与忠诚度 3、 负责公众对企业的认同程度的提升 4、 负责企业外部环境的改善（公关活动） 5、 负责广告发布的效果与销售效果的管理 6、 负责危机事件的处PP理T典意藏 见与实施
产基地也将向东太平洋转移。
PPT典藏
当前我国的就业环境与形势 就业供需的结构性矛盾：城乡劳动力结
构、大学生就业、下岗职工再就业。
PPT典藏
大连的就业环境与环境
一个中心四个基地（国际航运中心；1 石化产业基地、2电子信息产业和软件 基地、3建设先进装备制造业基地、4建 设船舶制造基地）
贸易；光电子产业；商业（零售业）
职业指导
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职业指导主要内容
就业环境与形势
职业与岗位
岗位信息及分析
求职者自身素质
求职技巧
PPT典藏
手续办理 职业生涯 大学四年 职场断乳期 无限夕阳红
就业环境与形势
全球的就业环境与形势 当前我国的就业环境与形势 大连的就业环境与环境 就业政策
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全球的就业环境与形势 全球经济向东太平洋转移，全球性的生职业标准
一、职业名称、定义、等级、环境 1、职业名称：心理咨询师 2、职业定义：运用心理学以及相关学科的专业知识，遵
循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者 解除心理问题的专业人员。
3、职业等级：分为三级------心理咨询员、心理咨询师、 高级心理咨询师
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从个人角度来说，职业具有以下功能： （1）职业是个人获得经济收入的来源，是个人维持家庭生活的 手段； （2）职业是促进个性发展的手段，当个人从事的职业能使个人 的特长、兴趣得到充分发挥时，也就促进了个性的充分发展； （3）职业还是个人在社会劳动中从事具体劳动的体现，是个人 贡献社会的途径； （4）职业也是个人获得名誉、权力、地位和金钱的来源。 从社会角度来看，职业的功能是： （1）职业的存在和职业活动构成了人类社会的存在和社会活动； （2）职业劳动创造出社会财富，从而为社会的存在和发展奠定 了物质基础； （3）职业的分工是构成社会经济制度运行的主体； （4）职业也是维持社会稳定，实现社会控制的手段； （5）职业的运动如职业结构的变化、职业层次间矛盾的解决也 是推动社会进步的一种动力。
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岗位信息及分析
岗位信息渠道 岗位信息分析方法 岗位信息的应用
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岗位信息渠道
报纸、电视、网络等媒体 专场招聘会（校方、企业方） 人才市场 朋友、老师、家长 企业的宣传广告 专业的服务公司（猎头、派遣公司）
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岗位信息分析方法
原则：真、细、实、远； 内容：
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就业政策
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职业与岗位 职业的定义 职业的分类 职业的标准 岗位描述书（例）
PPT典藏
职业的定义
所谓职业，是指人们从事相对稳定的、有收 入的、专门类别的社会劳动,是一个人社会地 位的一般性表现，也是一个人的权利、义务、 职责。具体的讲,职业具有如下五层内涵： （1）“职业”具有经济性，即从中取得收入； （2）具有技术性，即可发挥才能和专长； （3）具有社会性，即承担生产任务，履行公 民义务；（4）具有促进性，即符合社会需要， 为社会提供有用的服务；（5）具有连续性， 即所从事的劳动相对稳定，是非中断性的。
彩色打印机一台，长途电话一部，活动车一台，相关 道具；。
PPT典藏
工作要求： 良好的沟通、协调能力；相对强的社会公关能力；对
下属工作的管理指导、协调能力；良好的领导作风与 管理技巧；对社会动态、方向变化的把握能力与及时 调整企业宣传方向的能力；熟练的业务操作能力、设 计能力、活动策划能力；熟练掌握企业文化体系建设 工作权力： 1、 对部门职员的聘用、辞退权 2、 对广告专项资金的分配、使用权 3、 对部门内的管理权 4、 对广告方案、公关活动方案、平面设计稿的审批 权、报批权 5、 对部门员工的业绩、效果进行评述权，奖惩建议 权、执行权
8 42 142
第五大类 农\林\牧\渔\水利业生产人员 6 30 120
第六大类 生产运输人员及相关人员
27 195 1119
第七大类 军人
11
1
第八大类 不便于分类的其它人员
11
1
PPT典藏
职业的变化趋势：
类型： •技术技能型 •复合技能型 •知识技能型
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职业的标准
113 +122
（地方、行业） 300个职业标准
工作内容： 1、 制定公司的形象提升（内部、外部）实施计划，
报批后分解执行（CIS系统） 2、 制定产品宣传计划与媒体计划 3、 制定公司产品的平面广告设计、包装设计 4、 制定公司的公关活动的实施方案（内容、形式、
时间、地点、目的、费用、效果、实施人员等） 5、 制定危机处理方案与相应的解决方式 工作环境： 大连市经济开发区双D港*号，活动目的地：电脑一部、
1、企业的名称： 2、经营场所与地址； 3、招聘岗位的说明与要求 4、招聘人员的职业素质 5、待遇与福利 6、员工职业规划