大学生就业指导课件5图文38
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大学生就业指导PPT
“十四五”时期我国就业存在的主要困难
就业岗位和就业方式
产业结构调整、新技术应用、劳动力市场变革等多重因素影响下，就 业岗位和就业方式发生较大变化。创新、创业和灵活就业成为新时代 就业的新趋势，为人们提供了更多发展机会。
劳动力供需失衡
我国当前面临劳动力供需失衡、人才培养与就业需求不匹配等问题日 益突出，对经济社会持续健康发展构成严重制约。
高校毕业生就业形势分析
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ADD CONTENTS
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高校毕业生
随着经济发展方式的转变和产业结构调整，劳 动力市场对高校毕业生的需求不断提高，然而， 高校毕业生就业也面临着一定的压力和挑战。
就业形势分析
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第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？
求职意向
教育培训经历
学生活动经历
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大学生就业指导ppt第二章、大学生就业准备PPT课件
➢
3）人际交往等品质、能力
➢ 如：社会责任心、诚信、职业道德水平；是 否具备爱岗敬业、工作负责、注重细节等职业 人格。
第一节 大学生就业选择与定位
➢ 培养人际交往能力应该： 一是积极大胆地参与。 二是要诚实守信。 三是要平等待人。 四是要顾全大局。 美国哈佛大学就业指导小组曾对几千名被解雇 的人员进行过综合调查，发现其中因人际关系 不好而离职的，比不称职而离职的人高出两倍 多；因人际关系不好无法施展其才华的占到90% 以上。
第一节 大学生就业选择与定位
➢ 四、分析与定位 ➢ （一）、自我分析 ➢ 自我测试法，通过自己回答有关问题来认识
第二章 大学生就业准备
Байду номын сангаас
第二章 大学生就业准备
➢ 准确定位、冷静选择、抓住机遇、实现就 业是大学生实现人生远大抱负、为国家和社 会作出更大贡献的前提与基础。大学生要实 现顺利就业，首先要正视的一个重要问题就 是作投入足够的重视、时间和精力做好就业 准备工作。 ➢ ——教师寄语
第二章 大学生就业准备
第一节 大学生就业选择与定位
➢ 三、就业选择的基本原则 ➢ （一）能级、能质对应原则 ➢ 即职业能力与职业要求相适应。能级是对
能力的纵向划分，能质是对能力的横向界定。 就业应该使人自身所具有的能级、能质水平与 其在管理场中所处的 ➢ 层次、岗位的能级、 ➢ 能质要求相对应，即 ➢ 做到“知人善任”、 ➢ “知岗择业”；反之 ➢ 必然胎误事业，人的 ➢ 作用发挥受到影响。
第一节 大学生就业选择与定位
➢ 二、就业选择的构成要素
➢ （一）职业能力
➢ 3、职业综合能力
➢ 1）跨职业的专业能力 ，如：运用数学和测 量方法的能力；计算机应用能力；运用外语解 决技术问题和进行交流的能力。
大学生就业指导讲课PPT演示课件
方
向
夕阳产业
劳动密集、低技术含量、低附加值、高污染、高能耗……
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
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LOGO
大学生就业指导
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职业成功的三要素
入对岗位
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营销类岗位：市场销售…
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服务类岗位：后勤保障服务…
技术类岗位：研发/工程技术、品管/设备… 2
岗位方向
干部身份的好处 1.可考国家公务员（应届生除外） 2.人才流动必备条件； 3.评职称及累计计算工龄； 4.提干。
大学生就业指导
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何谓学历鉴定？
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学历鉴定书是教育主管部门(国家教育 部\省教育厅)推出的权威学历认证服务 项目而出具的鉴定证书。 求职（必要时）、专升本、报考公务 员、职称评审、出国留学时一定要有 专业代办机构的书面鉴定报告；
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大学生就业指导
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择业价值观
究 竟 哪 个 最 重 要 ？
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薪资+福利？公司文化？ 个人成长？发展前景？
大学生就业指导
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职业成功的三要素
5 自由职业者：作家/画家…
管理类岗位：HR/PMC/财务… 江山如画一时多少豪杰多情应笑我早生华发
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6 公务员/事业型岗位
大学生就业指导
2024年大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
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04
就业市场与招聘信息获取
2024/2/29
15
就业市场现状及发展趋势
就业市场现状
当前大学生就业市场面临着竞争激烈、岗位需求多样化、招聘流程线上化等挑战。同时，新兴行业如 互联网、新能源、生物医药等不断涌现，为大学生就业提供了更多机会。
发展趋势
未来就业市场将更加注重人才的综合素质和创新能力，对大学生的要求也将更加多元化。同时，随着 技术的不断进步和产业的转型升级，一些传统行业可能会逐渐衰退，而新兴行业则将成为就业市场的 主力军。
创业创新将成为重要趋势
国家鼓励创新创业，未来将有更多大学生选择自主创业，实现个人 价值。
就业服务将更加完善
政府和社会各界将加强就业服务体系建设，为大学生提供更加完善 的就业指导和帮助。
6
02
求职准备与策略
2024/2/29
7
求职材料准备
个人简历
包括个人基本信息、教育背景、实习经历、 技能特长等。
22
06
就业心态调整与心理辅导
2024/2/29
23
就业压力来源及应对方法
2024/2/29
就业压力来源
社会竞争、家庭期望、自我认知等。
应对方法
制定合理目标、分解任务、逐步实施 ；积极寻求帮助和支持；培养良好心 态，增强心理承受能力。
24
保持积极心态，增强自信心
积极心态
面对就业挑战，保持乐观、自信、进取的态度。
13
实现职业目标的途径和策略
学习提升
通过不断学习新知识、新技能，提高自己的 专业水平和综合素质。
实践锻炼
积极参与各种实践活动和项目，提升自己的 实践能力和经验。
人际关系
建立良好的人际关系网络，扩大自己的人脉 资源，获取更多的职业机会和信息。
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就业市场与招聘信息获取
2024/2/29
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就业市场现状及发展趋势
就业市场现状
当前大学生就业市场面临着竞争激烈、岗位需求多样化、招聘流程线上化等挑战。同时，新兴行业如 互联网、新能源、生物医药等不断涌现，为大学生就业提供了更多机会。
发展趋势
未来就业市场将更加注重人才的综合素质和创新能力，对大学生的要求也将更加多元化。同时，随着 技术的不断进步和产业的转型升级，一些传统行业可能会逐渐衰退，而新兴行业则将成为就业市场的 主力军。
创业创新将成为重要趋势
国家鼓励创新创业，未来将有更多大学生选择自主创业，实现个人 价值。
就业服务将更加完善
政府和社会各界将加强就业服务体系建设，为大学生提供更加完善 的就业指导和帮助。
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求职准备与策略
2024/2/29
7
求职材料准备
个人简历
包括个人基本信息、教育背景、实习经历、 技能特长等。
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就业心态调整与心理辅导
2024/2/29
23
就业压力来源及应对方法
2024/2/29
就业压力来源
社会竞争、家庭期望、自我认知等。
应对方法
制定合理目标、分解任务、逐步实施 ；积极寻求帮助和支持；培养良好心 态，增强心理承受能力。
24
保持积极心态，增强自信心
积极心态
面对就业挑战，保持乐观、自信、进取的态度。
13
实现职业目标的途径和策略
学习提升
通过不断学习新知识、新技能，提高自己的 专业水平和综合素质。
实践锻炼
积极参与各种实践活动和项目，提升自己的 实践能力和经验。
人际关系
建立良好的人际关系网络，扩大自己的人脉 资源，获取更多的职业机会和信息。
《大学生就业指导》PPT课件
大学生职业发展与就业指导系列课程
你所做的一切，都是为了把你
的知识、能力和态度展示给面试官， 让他们发现你就是他们的最佳人选！
培训课程目录
面试的种类及考察的主要内容
面试前的准备 求职“圣经” 面试求职技术 面试之后
一、面试的种类及主要考察的内容
结构化与半结构化面试（知识、能力、态度）
（二) 进退场技术
敲门（次数 声音 不能不请自进）。
进门
关门
站稳（微笑面向对方）。
打招呼：“（各位）考官好！我是XXX。” 递送简历：“请多指教!”
坐下之前和回答问题之后说：“谢谢！”
告别：“谢谢各位!您们辛苦了，再见！” 在门前站稳，面向主考官： “再次感谢各位，再见！” 面对考官退出，关门。
无领导小组讨论（领导、协调、沟通、应变能力） 角色扮演（称职度及相关能力、态度） 案例分析（分析、判断、解决问题能力） 面试游戏（反应、应变、沟通、合作能力） 文件筐（整理、分类、检索、时间管理能力） 笔试（分析、判断、综合知识 ）
二、面试前的准备
1、了解企业状况及岗位标准 2、准备好文件
3、包装自己-- 你的形象价值百万！
（1）服装
（2）头型
（3）皮鞋
（4）举止
（5）卫生
（6）睡觉
4、调整好心态 !
自
信
自
卑
自
傲
面试心态“四忌”
自卑
自怜 自赏
自傲
三、求职“胜经”
形象-最好的广告
微笑-最美的化妆
赞美-最好的自荐信
主动-最好的学历
诚实-最好的简历
负责-最好的文凭
你所做的一切，都是为了把你
的知识、能力和态度展示给面试官， 让他们发现你就是他们的最佳人选！
培训课程目录
面试的种类及考察的主要内容
面试前的准备 求职“圣经” 面试求职技术 面试之后
一、面试的种类及主要考察的内容
结构化与半结构化面试（知识、能力、态度）
（二) 进退场技术
敲门（次数 声音 不能不请自进）。
进门
关门
站稳（微笑面向对方）。
打招呼：“（各位）考官好！我是XXX。” 递送简历：“请多指教!”
坐下之前和回答问题之后说：“谢谢！”
告别：“谢谢各位!您们辛苦了，再见！” 在门前站稳，面向主考官： “再次感谢各位，再见！” 面对考官退出，关门。
无领导小组讨论（领导、协调、沟通、应变能力） 角色扮演（称职度及相关能力、态度） 案例分析（分析、判断、解决问题能力） 面试游戏（反应、应变、沟通、合作能力） 文件筐（整理、分类、检索、时间管理能力） 笔试（分析、判断、综合知识 ）
二、面试前的准备
1、了解企业状况及岗位标准 2、准备好文件
3、包装自己-- 你的形象价值百万！
（1）服装
（2）头型
（3）皮鞋
（4）举止
（5）卫生
（6）睡觉
4、调整好心态 !
自
信
自
卑
自
傲
面试心态“四忌”
自卑
自怜 自赏
自傲
三、求职“胜经”
形象-最好的广告
微笑-最美的化妆
赞美-最好的自荐信
主动-最好的学历
诚实-最好的简历
负责-最好的文凭
大学生就业指导ppt课件
感谢聆听
THANK YOU FOR YOUR LISTENING
02
——CONTENTS——
创业团队
Entrepreneurial team
概念定义 性格类型 组建原则 团队风采
创业团队
在创业初期（包括企业成立前和成立早期），有两个或两个以上的 才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。
“事业是分阶段的，如果说， 第一阶段可以依靠个人奋斗 获得成功，那么第二阶段则 必须依靠团队的共同拼搏。”
就业指导
第一讲：创业者和创业团队
主讲：xxx班级 Betsy
01
——CONTENTS——
创业者
Entrepreneurial
概念定义 杰出特征 需求理论 创业人生
创业者 | Entrepreneurial
广义的创业者
通过开创事业来实 现人生价值的人
狭义的创业者
通过创办新企业并 承担风险和收益来 实现人生价值的人
——小南国 王慧敏
团队的重要性
阿里巴巴“十八罗汉” 小米“八大金刚” 新东方“三驾马车”
四种性格类型 | TOPK
Tiger
权威者
Owl
Peacock
思考者 外向者
Koala
合作者
创业团队组建的基本原则
优势互补
@ 适合
共创者
动态开放
目标明确
精简高效
结束语
我们 是 未来 的 开创者
创业，面对困难，要勇于挑战；面对差距，要敢 于奋起；面对机遇，要敢为人先；面对竞争，要 敢于创新。激情创业是永不懈怠的精神，争先创 优是敢创一流的勇气。
马斯洛需要层次理论
自我实现需要
大学生就业指导教学课件
大学生就业指导教学 课件
目 录
• 大学生就业市场概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展 • 创业创新与就业 • 就业权益与保障 • 实际操作与案例分析
contents
CHAPTER
大学生就业市场概述
当前就业市场的形势与趋势
总体形势 趋势分析
不同行业的就业需求
IT行业
随着互联网和信息技术的迅猛发展，IT行业对大学生的需 求持续增加。具备计算机科学、软件工程、数据分析等专 业技能的大学生备受青睐。
介绍SWOT分析、PEST分析等评估工具，帮助学生对创业机会 进行全面评估。
风险与收益权衡
讲解如何权衡创业机会的风险与收益，以确定是否值得投入资源。
创业计划与实施
商业计划书编写 创业融资策略 创业项目执行与控制
创业中的团队建设与管理
高效团队建设
团队沟通与协作 团队激励与考核
CHAPTER
就业权益与保障
大学生就业法律法规
教育部及相关法律法规 劳动法及劳动合同法 平等就业与反歧视法
就业协议与劳动合同
01
就业协议
02
劳动合同
03
就业协议与劳动合同的区别与联系
大学生就业权益维护与保障
求职过程中的权益保障 实习期间的权益保障 纠纷解决与法律援助
CHAPTER
实际操作与案例分析
模拟面试与求职实战演练
大学生职业规划路径
短期职业规划
01
中长期职业规划
02
职业规划调整与优化
03
职业发展中的自我提升与进修
学习能力提升
专业技能进修
人际交往与沟通能力提升
心理素质培养
CHAPTER
创业创新与就业
目 录
• 大学生就业市场概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展 • 创业创新与就业 • 就业权益与保障 • 实际操作与案例分析
contents
CHAPTER
大学生就业市场概述
当前就业市场的形势与趋势
总体形势 趋势分析
不同行业的就业需求
IT行业
随着互联网和信息技术的迅猛发展，IT行业对大学生的需 求持续增加。具备计算机科学、软件工程、数据分析等专 业技能的大学生备受青睐。
介绍SWOT分析、PEST分析等评估工具，帮助学生对创业机会 进行全面评估。
风险与收益权衡
讲解如何权衡创业机会的风险与收益，以确定是否值得投入资源。
创业计划与实施
商业计划书编写 创业融资策略 创业项目执行与控制
创业中的团队建设与管理
高效团队建设
团队沟通与协作 团队激励与考核
CHAPTER
就业权益与保障
大学生就业法律法规
教育部及相关法律法规 劳动法及劳动合同法 平等就业与反歧视法
就业协议与劳动合同
01
就业协议
02
劳动合同
03
就业协议与劳动合同的区别与联系
大学生就业权益维护与保障
求职过程中的权益保障 实习期间的权益保障 纠纷解决与法律援助
CHAPTER
实际操作与案例分析
模拟面试与求职实战演练
大学生职业规划路径
短期职业规划
01
中长期职业规划
02
职业规划调整与优化
03
职业发展中的自我提升与进修
学习能力提升
专业技能进修
人际交往与沟通能力提升
心理素质培养
CHAPTER
创业创新与就业