大学外国语学院关于毕业生就业调查问卷及分析
英语专业大学生就业调查分析
( 唐 山市几所 高校 的英语专业大 学生, 一) 不论是 0 9届毕业 生还是面 临求职 的三年级在校生 , 对就业形势表示不乐观, 对就 ( 大学生与用人单位之 间缺乏有效 的沟通 。大学生对招 二) 聘单位 的选人标准 、用人单位招聘 岗位 的专业知识等方面的知
煤 炭 医 学 院 、 山学 院 等 四 所 高 校 的 0 唐 9届 毕业 生 (71 以及 5. %)
生选择 了“ 教育工作 ”居第一位 ; , 而表 示有意愿 从事“ 经贸商务
的 75 排 这 面 临求职的大学三年级在校生 (2 %) 4 . 为主进行调查 。 9 被调查者 业 务 工 作 ” 比例 是 4 .%, 在 第 二 位 ; 个 结 果 与 社 会 对 英
@吉 林教 育
T BE E lGUANZ HU
英语 专业大学 生就 业调 查分析
河北唐 山师 范学 院外语 系 袁
摘
京
要 : 过 对 唐 山 市 各 高校 0 通 9届 英语 专 业 大 学毕 业 生 以及 面 临 求职 的 大 三 学 生 就 业 需 求 等 问卷 调 查 , 随机 抽 取 部 分 并
( 英语专业大学生就业观念分析 。 一、 一) 第 对就业 形势 的看 法: 就业形势不容乐观 , 将受到 巨大挑战 。调查显示英语专业大 学生普遍认为就业形势不乐观 。高达 7 .%的被调查者认为“ 1 7 就
业形势严峻 , 比较 困难 ”还 有 1 . ; 25 %的 人 认 为“ 业 形 势 严 峻 , 就
( 英语专业大学生就业专业技能培养 需求 。 三) 调查显示, 在 英语专业五项基本技能 中,有 高达 9 . 1 %的被调查者认 为求职 2 前最必需具备 的两项 技能之 一 ‘ ”居于第二位 的则是“选 择“ ”而选 择“ ” 29 有 5 % 译 ; 写 的只 有 1.%; 人 63 令
外国语学院2011届毕业生就业意向统计分析表
外国语学院2011届毕业生就业意向统计分析报告为了解我院2011届翻译专业毕业生就业意向、择业心态、就业准备等情况,有针对性地加强我院毕业生就业指导与服务工作,我院按照校毕业生就业指导中心下发的《就业意向调查问卷》对全院2011届翻译和旅游方向123名毕业生展开调查,先将调查结果汇总如下:一、毕业生的基本情况外语学院2011届毕业生中翻译和旅游方向毕业生共计123名,多来自江西省内。
农村家庭子女占毕业生总数的,家庭环境家庭经济状况均不是很好,一般都有两个甚至更多的子女读书,父母对子女的教育力不从心,广大学生对自身的综合素质普遍认为一般,对自身评价偏低,不敢正视自身的能力和水平,有25%学生认为自身综合素质为优,有33%学生人为自身综合素质为良,有20%学生认为自身综合素质为中,有22%学生认为自身综合素质为很一般。
二、毕业生就业情况的显著特征:1、供需差:毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。
从2001年至2006年,全国高校毕业生从114万增加到413万,是扩招前的4倍;然而,用人岗位增加的比例却远远小于此。
2、选材刁:应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材刁”。
好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生,企业的发展离不开大学生,但是,他们每年基本上不要应届大学生。
这将是应届大学生值得思考的一个问题,企业是不会无缘无故不要应届生的。
3、专业同:热门专业人才过剩近年来,一些大专院校追求综合发展,纷纷上马热门专业,致使这些专业的毕业生就业难度加大,加之大多数同学自身认为热门专业好找工作盲目报考。
4、薪酬低:虽然现在有人大学生薪酬期望值普遍下降,甚至开到只有800元,但这毕竟只是少部分,仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准,这也导致部分大学生“有业不就”。
三、毕业生对就业工作的认识1.毕业生认可学院现行的文化管理方式,认为学生管理制度是比较人性化的。
关于外国语学院学生就业对口现状及分析
关于外国语学院学生就业对口现状及分析作者:李素婷李俊玲李姣姣张心馨张宁宁来源:《现代交际》2013年第07期[摘要]我们选取长春工业大学外国语学院近五年来本科毕业生为调查研究对象,从外语专业学生就业形势出发,较为系统地研究了当前外语专业学生的就业现状。
我们深入实践,进行一系列的询问、调查,包括发放调查问卷、收集整合问卷结果、采访外语专业学生及外语学院老师,获取他们切身体会及看法;深入人才招聘现场,明白招聘单位对应届毕业生的要求。
本次的分析研究取得了不错的成绩。
[关键词]外语专业大学生就业专业对口用人单位[中图分类号]G646 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349(2013)06-0201-01一、外国语学院就业现状调查结果,目前外语大学生整体就职行业情况大致如下,6%的外语毕业生进入教育培训机构,其中3%从事与外语教育相关的工作;17%的外语毕业生从事外贸工作;3%的外语毕业生进行自主创业,其所用的知识与外语毫无关系;4%的外语毕业生考取公务员;5%的外语毕业生选择出国留学;15%的选择考研继续学习;8%的外语毕业生考取教师资格证从事外语教学工作;2%的考取导游证,从事导游工作;40%的外语毕业生从事着与本专业毫不相关的工作。
上述数据显示,只有30%的外语专业学生从事专业对口工作,专业不对口的比例达到50%。
由此可知,外语专业不对口现象严重。
调查中高达50%的人工作与外语专业毫无关系,其中一些人是因为不喜欢自己的专业而另择其他专业就业,但更多的外语毕业生是被逼无奈从事陌生行业。
当今社会发展迅速,社会压力大,于是上岗快、成效显著的行业成为专业不对口外语毕业生急于证明自身价值的重要途径。
二、外语专业学生就业不对口的原因总的来说,造成外语专业学生就业不对口的原因主要分为两个方面:(一)高校原因一方面,前几年很多高校对外语专业学生进行扩招,结果造成外语专业人才数量激增,出现供大于求的现象;另一方面,在高校的课程设置上,外语门槛较低,因此与医学、工科类专业毕业生相比,外语毕业生的职业选择与专业相关性就较低。
大学英语专业毕业生就业准备情况调查研究——以新疆大学为例
英语 专业 2 0 1 3届 和 2 0 1 4届 毕业 生 为调 查对 象 , 从 择 1 5 . 4 % 的 同学 选择 了遵循 父 母 的 意愿 , 6 1 . 5 % 的 同学
业前准备 、 择业单位、 影响择业因素 、 择业渠道等方 面 选 择 了离 家近 的城 市 , 还有 2 0 . 3 % 的同学选 择 了学 校 对毕业生进行调查 和访谈 , 共发放 问卷 1 6 7份 , 其中 所在地 —— 乌鲁 木 齐 。从 以上数 据 可 得 出 , 家庭 因素 2 0 1 3届 8 7份 , 2 0 1 4届 8 0份 , 收 回有 效 问卷 1 5 0份 , 依然 是影 响学 生选 择就业 地 的 主要 因素 , 很 大 一部 分 2 0 1 3届 7 6份 , 2 0 1 4届 7 4份 , 问卷有效 率 为 8 9 . 8 %。 学生倾 向于选 择离 家近 的城 市 就业 , 而 选 择 在 内地 就 ( 一) 择 业准备 业 的学生 中也 有一 部分 是 因为本 身家 就在 内地 。 在 问卷 调查 中 , 对 于是 否 考 研 , 2 7 . 6 % 的 学 生选 二、 新 疆大 学英 语专 业毕 业 生就 业情 况 调 查 中发 择 已经准备 报 考 , 而超过 6 4 . 9 % 的 同学选 择没 有 这个 现 的问题
际经济贸易等专业已成为“ 红牌专业” , 也就是就业现 2 8 . 7 %, 选择 培训 机 构 的学 生 占总 数 的 2 3 . 3 %, 而 选 状 和趋势 不乐 观 的专业 , 而 连续 几 年英 语 专业 都排 在 择 自主创业 的学 生人 数 只有 8 . 3 % 。至 于原 因 , 多 数 红榜前 列 … 。本 文 旨在 对 现 阶段 新 疆 大 学 英 语 专 业 学 生认 为事 业 单 位 有 稳 定 的 工 作 环 境 和 完 善 的 社 会 毕业生就业 现状和前 景进行分 析 , 深 刻剖析 具体原 保障及医疗保 障制度 , 而且事业单位压力小 , 相对私 因, 探 索解 决 问题 的有 效 策 略 和 方法 , 以加 强 大学 英 营企业 来说 工 作 更 轻 松 , 假期更 多。 I 2 选 择 培 训 机 构
英语专业毕业生的就业调查与分析-2019年精选文档
英语专业毕业生的就业调查与分析1、调查背景2007年以来,一场由美国次贷危机引发的华尔街风暴开始浮现,现已经演变为全球性的金融危机。
这场席卷全球的金融危机严重地影响着用人单位的招聘和大学毕业生的就业。
部分行业在金融海啸中步履维艰,不少企业取消了招聘计划甚至在进行大批裁员。
因此,即将毕业的大学生面临着极其严峻的就业形势。
另一方面,在近年的就业市场上,用人单位偏好有复合背景的英语专业毕业生。
随着中国的开放、英语教育的逐渐普及,非英语专业学生的英语水平不断提高,成了英语专业毕业生的强劲对手。
所以,英语专业的学生将面临着更大的就业压力和挑战。
2、调查目的与意义此次调研选取浙江省杭州、宁波、温州和绍兴等四个地区,对大学生就业的相关情况进行调查和分析,以期达到以下目的:(1)了解英语专业毕业生的就业去向;(2)掌握用人单位对英语专业毕业生就业技能的要求;(3)为在校英语专业学生提供就业指导意见,增强在校生对就业的认识。
在此基础上,在校生可以明确自己的努力方向,进而提高自己相应的就业技能,为将来的就业夯实基础。
3、研究方法考虑到被调查对象的工作时间、地点问题,本次调查主要采用访谈、问卷调查等形式进行。
访谈以固定的25个问题为主,辅以其他3个开放式问题。
这些问题都经过细心挑选,具有较强的针对性。
(1)访谈对象:浙江工商大学外国语学院英语专业2007、2008届毕业生就业单位(2)访谈时间:2009年7月1日-2009年7月8日(3)访谈内容:英语专业毕业生就业情况(4)调查范围:浙江省杭州、宁波、温州和绍兴等四个地区(5)抽样方法:简单随机抽样(6)有效样本容量:109份英语专业毕业生就业的基本情况1、英语专业毕业生就业单位分布(1)单位所属行业图表显示,在英语专业毕业生就业行业中,外贸企业所占比例最高,为45.87%;金融行业和教育行业所占比例相差不大,分别为12.84%和11.93%;其它29.36%的英语专业毕业生则在政府机构、研究所等单位工作。
外语类大学毕业生就业指导状况调查
66 %
口 先 就 业 再 择 业 圜 能就 业 就 好 口 不知 所 措 圈 寻 找 ,直 到 找 到 合 适 的 为 止
全 的外语类普通高校 , 经过 5 余 年的建设 和发展 , 0 实现了 由单科 外语院校 向突 出外语特色 , 人文学科为主体、 社会学科 、 管理学科
du a in e to
一
、
引 言
到合适的工作 ” 。 在“ 当前在很多人看来 , 大学生就业是 比较困难的 , 面对 就业 难 , 的态度是 ” 你 一题 中 , 为应该“ 认 先就业再择业 ” 占 6 %;寻 的 6 “
在经济全球化 的浪潮中 ,企 事业单位更迫切地需要高知识 、
高技术型人才 , 以满足企业 自身 的需求 和市场 的需求 。在这 种情 况下 , 国各大高校从 19 我 9 9年起 , 开始扩 大招生规模。 近, 最 国家 教育部公布 了 2 0 0 6年全 国普通高 等院校 毕业生人数 为 4 3万 , 1 比 2 0 年又增加 了 7 05 8万 , 预计我 国高校毕业生人数还将逐年递 增 , 21 年 , 到 0 0 将达到 7 0万左右 。 0 有专家统计 , 按照 7 %的一次 0 就业率来看 , 今年 4 3 1 万毕业生 中约有 14万人在 离校 时落实不 2 了岗位 , 就业压力 十分 巨大 。 但本科毕业生就业难 , 并不是 由高校 扩招这一 因素单方 面引起的 , 大学生缺乏职业素质 、 缺少职 业规 划意识导致 自身缺少 市场竞争力 , 以满足企业素质 高、 力强 难 能 的需求 , 也是导致 大学 毕业 生就业难 的重要原因。
西安外 国语大学 , 作为西北地区唯一 的一所 主要外语语 种齐
找, 直到找 到合适 的为止 ” 2 %; 占 4 认为 “ 就业 就好 ” 9 仅 能 占 %;
外国语学院毕业生跟踪调查表
外国语学院毕业生跟踪调查表亲爱的毕业生:您好!为进一步提高我院的教学质量,加强服务意识,提升服务质量,促进我院的教学改革、专业建设和毕业生就业工作,学院通过发放调查问卷、走访等形式对毕业生进行跟踪调查。
请您抽出宝贵时间填写此表,谢谢!1、您目前的工作单位的性质:()A.机关B.事业单位C. 国有企业D. 民营(私营)企业E.三资企业F.教育G.其它(请说明):2、您目前的工作岗位:()A.单位负责人B.部门主管C. 基层技术、管理或营销D.生产一线E.其它(请说明):3、您目前的岗位薪酬情况(元/月): ()A.5000元以上B.4000—5000元C.3000元—4000元D.2000-3000元E.1000-2000元F.1000元以下4、您现在所从事的工作与所学专业是否对口:()A.完全对口B. 比较对口C. 基本对口D.不对口5、您的第一份工作是如何找到的:()A.学校推荐(学校就业网/教师/学校供需见面会等渠道)B.通过人才市场C.媒体网络D.亲朋好友E.校友 G.其他(请说明):6、您在进行职业决策时,主要考虑的是: ()A.事业发展B.经济收入C.升职机会D.单位的名气E.工作地区F.其它(请说明):7、您认为母校下列哪些活动对您的工作影响较大:()A.基础理论 B.专业知识 C.实验实习 D.课外科技活动、社会实践 E.毕业设计或论文 F.其它(请说明):8、您认为在母校学习期间最大的收获是:()A.学到扎实的基础理论和专业知识 B.培养了思考、分析、解决问题的能力 C.培养了组织管理能力 D.培养了综合能力 E.其它(请说明):9、您认为母校毕业生在以下哪些方面能力较强:()A.基础理论 B.专业知识 C.计算机能力 D 外语能力 E.实践、动手能力 F.团队意识、协调能力 G..学习能力 H.其它(请说明):10、您认为母校毕业生在以下哪些方面能力存在较大差距:()A.基础理论B.专业知识C.计算机能力D.外语能力E.实践、动手能力F.团队意识、与他人沟通能力 G.其它(请说明):11、您认为母校应在哪些方面加强对学生的就业指导: ()A.宣传国家有关毕业生就业的方针政策B.更多收集和整理用人单位需求信息C.广泛地向社会宣传学校,扩大知名度D.开好就业指导课,进行职业生涯辅导E.了解毕业生就业意向,进行个体指导F.其它方面(请写明):12、您认为下列因素对学生就业的影响程度如何:A.很重要B.比较重要C.一般D. 不重要①个人学习成绩A、B、C、D, ②个人实际能力A、B、C、D, ③所学专业A、B 、C、D④社会关系A、B、C、D, ⑤大学期间担任的社会工作A、B、C、D。
英语专业毕业生就业情况调查报告
四、Summary
Nowadays,college students’ low employment becomes an undisputable reality.
总结
通过此次调查数据可清晰地看到,当前形势下 英语专业就业情况和一些红色行业一样,都正遭遇 就业难,专业对口率低,工资薪酬满意度低等困境
五、What should we do?
高等学校外语专业教学指导委员会所作的调查显示,传统英语专业人才培 养计划所培养的学生,由于只具备单一的英语技能,已经不能满足用人单 位的需要,人才市场对单一类型的英语毕业生的需求日渐减少。
因此,英语专业人才培养必须转向复合型人才培养模式,只有这样才能 满足国家建设和社会发展的需求。
调查结果分析
由以上资料可知,
英语专业毕业生毕业半年后仅其中的59.83%就业,就业
率偏低。 英语专业工作与专业对口率为67.52%,工作相关度低。 英语专业毕业半年后平均月收入仅2057.70元,收入低。 英语专业毕业生工作满意度较高,为92.66% 英语专业毕业生读研留学和考公务员比例均较低.
英语专业就业调查报告
English professional employment survey report
一、Exposition
二、Questionnaire
纸质调查问卷
在线调查问卷
网上答卷收集情况
调查结果分析
二、The results of the survey
三、Analysis
如果英语专业学生能在学好英语的同时,再修一门或多门其他的专业, 努力使自己成为复合型的高素质人才,我想其就业难度也会相应减小。
Fighting!
外语专业毕业生就业情况调查报告
近年来,随着社会经济的发展,就业形势产生了很大变化,高校毕业生就业趋向严峻,逐渐受到社会各方面的关注和重视。
高校毕业生就业工作已经成为影响社会安定,影响高校发展的重要因素。
对于我们这些即将毕业的大学生而言,就业工作问题则成为我们关注的焦点。
针对此种情况,我对本校的以及外校的一些大学毕业生的就业情况进行了一些调查。
以下是我对一些大学毕业生就业问题的调查结果。
首先,来自本校的一名女大学毕业生对自己的就业问题进行了一系列的说明。
她选择的就业方向是中学英语教师,因为教师的工作,待遇都很稳定,每年可以享受近三个月的假期,随着国家“科教兴国”战略的全面实施,国家对教师的工资,待遇都作了提高和完善,这些成了众多毕业生选择教师这一职业的主要原因。
但是,由于教师的待遇相对较好,选择教师这一职业的大学毕业生也越来越多,竞争压力很大。
她所选择的岗位待遇一般,却也有许多人竞争,可想而知竞争有多激烈。
并且该用人单位对应聘者的专业素质也有很高的要求,比如说大学本科毕业,拥有教师资格证书,英语专业四级证书或八级证书等,而且还要有良好的沟通能力,有工作经验者优先录取等等。
然后,来自本校的另一名女大学毕业生也就自己的就业情况进行了分析。
她选择的职业是商务翻译,随着我国与世界经贸接轨并不断发展,外语专业人才和国际交流类专业人才需求的不断增长,商务翻译的就业前景比较乐观。
但是,这个职业对于专业英语水平的要求相对较高,大部分用人单位对该职位的条件也相对很高,对于商务翻译来说,最低要求必须拿到初级口译证书或初级笔译证书,这是最基本条件,若能拿到更高级证书,那待遇也会随之提高。
但是英语翻译证书的获得是相当困难的,必须要有相当高的英语专业水平,这就要求大学生们必须努力学习,不断提高自己的专业知识能力。
其次,这是来自对江西农业大学的一名毕业生的调查情况。
他所从事的是报关员。
首先,他毕业后并没有急着找工作,而是刻苦学习报关专业知识、报关专业技能、报关相关知识等,再凭借自己自身英语知识能力较好,在报关员资格考试中顺利通过,取得了报关从业资格,目前在海关工作,待遇相当不错。
英语专业毕业生就业情况调查报告分解
绝大部分都在半年 内找到工作 有一多半找到工作
只有少部分找到工 作
12.82% 46.15%
41.03%
Q5、您目前从事的工作与专业对口吗
对口 不对口
32.48%
67.52%
Q6、您身边英语专业的亲朋好友专业不对口象 严重吗
不严重,基本对口
比较严重,大部分 能够对口 很严重,大部分不 能对口
12.82% 21.37% 65.81%
3.42%
27.35%
12.82%
28.21%
28.21%
三、Analysis
调查结果分析
由以上资料可知,
英语专业毕业生毕业半年后仅其中的59.83%就业,就业 率偏低。
英语专业工作与专业对口率为67.52%,工作相关度低。 英语专业毕业半年后平均月收入仅2057.70元,收入
低。 英语专业毕业生工作满意度较高,为92.66% 英语专业毕业生读研留学和考公务员比例均较低.
英语专业就业调查报告
English professional employment survey report
一、Exposition
二、Questionnaire
纸质调查问卷
在线调查问卷
网上答卷收集情况
调查结果分析
二、The results of the survey
Q1、您的专业是:
商务英语 翻译 教育 其他
28.21% 29.91%
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
16.24% 25.64%
Q2、您现在所处的英语学习阶段
大一 大二 大三 大四 已参加工作
0% 0%
35.04%
34.19%
30.77%
Q3、您的第一份工作是毕业后多久找到的
外国语学院2009届毕业生就业调查报告
l 职业道德 9 0 0 9 3 2 专业技能 5 6 8 6 5
3 吃苦 耐 劳 8 1 0 8 4
5 计算机能力 5 4 6 7 8 6 适应能力 8 4 l 2 5
7 学 习 能 力 8 4 2 0 7 9
4 外 语 水 平 9 5 1 8 创 新 能 力 4 7 5 5 5 9 1
、
际活动所必备 的跨文化沟通与理解 能力 , 外语能力 仅属 1用人单位需要的人才类 型主要是 复合型 。 . 于中低端 阶段 , 以成 为现阶段 严重缺 乏的 同声传 译人 难 在“ 贵单位今后 主要需 要哪种类 型 的人 才 ” 这一栏 的调查 中, 我们调查 的 7 5家用人单位 中有 3 2家明确填 才 和书面翻译人才 。 走访用人单位对毕业生评 价数 据统计表 写 主要需要复合型人才 , 其余用人单 位虽然分 别填写 的
第1 ( 2期 总第 4 期 ) 8
No 1 n r lNo. . 2 Ge e a 48
哲理
P i sp y hl o h o
21 第 1 0 0年 2期
Ⅳ 0.1 0l 22 0
外 国语学 院 2 0 毕 业生 就业 调 查报 告 09届
冯素屏 黄 全宾
( 宁 职 业 技 术 学 院 广 西 南 宁 5 00 ) 南 30 8
摘要: 就业 问题特 别是 大学生就 业问题一直受到我 国各界 的关注 , 了更好地 了解 学生就业情 况, 为 日益提 高 学 生就业质量。本文采用调查访 问和学校数据登记 的角度整合数据 , 从调 查时间、 方式和范围介 绍 了外 国语 学院 20 09 级毕业生的状 况, 并对结果予以分析 。以求为 学生就业和 以后教 学工作服 务。 关键词 : 毕业生就业调 查报告 ; 调查范围; 调查结果 ; 调查分析 中 图分 类 号 :2 1 1 F4 . 文献标识码 : A 界的关注 , 为了更好地 了解 学生 就业情 况 , 日益 提高 学 生就业质量 , 我们南 宁职业技术 学院外 国语 学院深人走 访用人单位 、 毕业生 , 20 对 0 9届毕业 生就业情 况开展 了 调查活动 。 调查 时 间 、 式 及 范 围 方
外国语学院2010届毕业生就业意向统计分析表
外国语学院2010届毕业生就业意向统计分析报告为了解我院2010届翻译专业毕业生就业意向、择业心态、就业准备等情况,有针对性地加强我院毕业生就业指导与服务工作,我院按照校毕业生就业指导中心下发的《就业意向调查问卷》对全院2010届翻译方向60名毕业生展开调查,先将调查结果汇总如下:一、毕业生基本情况我院48名毕业生绝大多数来自于农村,农村家庭子女占毕业生总数的,家庭环境家庭经济状况均不是很好,一般都有两个甚至更多的子女读书,父母对子女的教育力不从心,广大学生对自身的综合素质普遍认为一般,对自身评价偏低,不敢正视自身的能力和水平,有19%学生认为自身综合素质为优,有28%学生人为自身综合素质为良,有20%学生认为自身综合素质为中,有33%学生认为自身综合素质为很一般。
二、毕业生就业意向情况临近毕业,我院毕业生在学院领导和辅导员的经常性动员和教育下,基本上都对自己有了切合实际的打算。
在问及毕业生就业后打算时,有55%学生表示要找工作,占绝大多数比率,有21%学生要考研,有20%学生要考研或考公务员与找工作相结合,还有4%学生表示还未想好。
在选择工作时,有19%学生首先考虑所找工作能否发挥个人特长,有20%学生对单位的发展前景看好,有10%学生关注大城市户口,有学生单位地域位置,有19%学生关注国家编制,有11%学生关注经济效益,有22%学生关注工作和收入相对稳定,有7%学生要在父母身边就业,有7%学生表示要与恋爱朋友在一起在就业选择上有19%学生表示要在苏、浙、沪等经济发达地区,有20%学生希望在南方城市,有36%学生希望到省会城市,有17%学生愿意到基层单位就业。
在对于自己的第一份工作,问及能接受的月薪时,有1%学生表示在800-1000元,有15%学生表示在1000-1500元,有54%学生学生表示在1500-2000元,有30%学生希望在2000以上元。
在出现如果职位与所学专业不对口时是否放弃时,有29%学生不会放弃,有13%学生会放弃,有24%学生认为是否对口不重要,有34%学生认为看具体情况。
英语专业就业状况调研
英语专业10级人才市场调研及个人就业规划姓名:班级:学号:成绩:我是一名英语专业的准毕业生,通过走访招聘会,电话采访同学,还有网络调研等形式,就目前我国英语专业的本科毕业生就业现状做了调研并对自己的就业目标做了规划。
近年来英语专业毕业生就业呈现了多元化态势,越来越多的英语专业毕业生到金融、通信、媒体、物流等领域。
就业领域的扩大意味着就业机会的增加,也就要求英语专业毕业生努力作好就业准备,成为“一专多能”的复合型人才。
而就目前高校在专业的设置上,英语专业基本上被划为师范,翻译以及商务三个方向。
在世界经济全球化今天,熟练掌握外语是国际交流与合作顺利进行所必需的,每年都会有相当数量的考生因此选择外语专业。
以下是对我国英语就业现状分析和我的个人就业目标规划。
一、目前英语专业本科毕业生就业现状(一)就业竞争激烈随着我国高校连年扩招,外语院系开设频繁,使得近年来英语专业毕业生数量激增。
可以毫不夸张地说,我国任何一所高校几乎都开设了英语专业。
而英语专业硕士、博士研究生的招生也在连年扩大,加之海外留学生归国等因素,使得我国的英语专业本科毕业生面临着更激烈的就业竞争。
另外在基本英语水平上,英语专业毕业生与非英语专业毕业生差距正在缩小,甚至有些优秀的非英语专业毕业生的英语水平超过了英语专业毕业生。
(二)能力结构单一,专业水平不高一直以来,我国英语专业教育的培养模式不能适应现代教育的发展,只会英语而不动专业知识,缺乏专科类背景、文化底蕴和跨文化交际能力,英语成了一种技巧,一个工具,而不是有血有肉的文化整体。
学校的盲目扩招,偏离了英语专业教育的目的和办学方向,英语专业理论课程及实践课程的设置,也没有满足用人单位对英语专业学生以外的职业及恩呢该的需求。
(三)自我认识不足,就业期待过高有些英语专业毕业生只愿意到沿海地区和大城市就业,不愿意到缺乏英语人才的欠发达中小城市就业;有些毕业生在各种选择和诱惑面前无所适从,对自身缺乏正确的认识和定位,就业期望值过高;甚至有些毕业生幻想无须付出太大努力而获得称心如意的工作,而待遇优厚的好岗位却又没有能力去胜任;还有有的毕业生与找到较好工作的同学攀比,眼高手低,宁愿待业,也不愿从较低职务做起。
英语专业毕业生就业现状的调查
事迹材料王镇璋,女,江苏昆山人,1993年出生,共青团员,外国语学院英教1102班,现任班级文娱委员。
在2014年扬州大学“大学生暑期三下乡”实践活动中,参加了英语专业毕业生就业现状的调查,主要负责调查问卷的设计,以及问卷的分发工作,工作期间,认真编辑调查问卷,采写学校、学院的社会实践活动,积极做好各成员间的信息交流和工作配合,充分发挥了组织能力和创新肯干精神,为学校学院暑期实践活动的展开与宣传报道做出了自己的贡献。
我们暑期社会实践主要是进行调查问卷。
我们在前期开会讨论问卷形式以及具体内容,确定地点,分配好问卷,开始向各自的地点进发发放问卷,以前都是我们做别人的问卷,这次反过来让别人做我们的问卷,我们都怀有一丝的忐忑和紧张,不过我们团队成员凭借自己的语言沟通交流能力,再加上一个又一个同学的积极配合,问卷发放以及填写的很顺利。
个别同学一开始不太情愿,但在我们的说服下也终于帮忙填写。
当我们手中接过一份又一份问卷,手中完成的问卷越来越多时,炎热的天气没给我们带来一丝的烦躁,反而脸上都洋溢着幸福的喜悦,庞大的满足和成功感。
在团队所有成员的努力下,我们完成了预定所有问卷的发放和填写。
当看到所有完成的调查问卷摆在我们面前时真的有一种超然的感觉,但是我们知晓这只是实践活动的一部分,我们还有很多任务要做。
回想这几天的问卷调查活动,无处不体现我们暑期团队的力量和团结。
在庞大的工作面前我们没有人抱怨,我们每个人都是极具责任心的人,问卷调查虽然做着很累,但同时我们也做的的很开心,很愉快,流了汗,也收获了成功。
通过这次问卷调查活动我们增强了沟通能力,学会了坚持,学会了协作,在炎热的暑期,我们历练了自身的内心。
今天我们选择在人流量较多的市图书馆进行问卷调查,也希望能通过面对面的交流了解一些毕业生的现状。
在分发问卷的时候,刚巧遇到一个今年五月刚考上教师编制的应届毕业生马同学,她非常热心的给我们就自己的就业问题做了一系列详细的说明。
关于“英语专业大学生就业前景”的调查
关于“英语专业大学生就业前景”的调查您好!我们大学生正在为大学生就业做一个市场调查,为了更好的了解大学生的就业趋向,实现自身社会价值,我们特地开展了此次调查活动。
希望您在百忙之中抽出一点时间,协助我们完成以下调查问卷,您的意见对我们很重要。
谢谢您的合作!1.您如今的年龄为。
2.在找工作时,你怎么看待专业和工作性质的问题?()A.一定要找与专业对口的工作B.可以是与专业有一定关联性的工作,不一定是绝对的对口C.专业与工作性质没什么关系,先找一份工作再说3.你认为英语专业的学生是否应当从事与英语相关的行业?()A 是B 不是C 视个人情况而定4.在您的眼中,您认为下列哪项是理想工作最不可缺少的?()A.福利好,社保带薪休假制度完善B.工资高,有加班费C.和自己的兴趣相投 D.升职空间大5.您认为英语专业学生跳槽的机率是否大于非英语专业的学生?()A.是B. 不是C.说不清6.您如何看待英语专业的就业前景?()A 很乐观B 比较乐观C 比较担忧7.您认为造成英语专业就业形势严峻的原因是什么?()A 语言应用能力的限制B 毕业生期望值过高C 市场供需矛盾,供大于求8.你认为英语专业以下哪个方向更容易就业?()A 师范英语 B翻译 C商务英语9.请问您对自己从事何方面、何种工作的态度是什么?()A为了生计,我不得不工作.B我热爱我的工作,我工作我快乐.C讨厌工作,所以选择自由职业10.请问您的择业观念是什么?()A一步到位,有固定收入B先就业,后择业C不就业,继续深造D自主创业11.请问择业前您考虑的首要因素是什么?()A经济收入B发展机会C生活环境D工作的稳定性对于您所提供的协助,我们表示诚挚的感谢!2011年11月19日潍坊学院大学生中心。
外国语毕业生就业情况调查报告
应享有的权利,在自己权益受到侵犯时,应懂得用法律手段予以维护。
(十)国家的鼓励优惠政策
为了加快经济发展,国家实施了一系列积极的就业政策,千方百计的促进就 业。把促进高校毕业生就业放在突出位置。其中校毕业生到城乡基层社会管理和 公共服务岗位就业,给予社会保险和岗位补贴;到农村基层服务和高参军入伍, 给予学费补偿和代偿助学贷款。鼓励承担重点科研项目的高校、科研院所和企业
(五)、大学期间的活动锻炼对就业的影响。 从问卷结果显示,约 27%的毕业生在大学期间曾担任学生干部,而表达
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内江师范学院外国语学院关于毕业生就业情况的《调查报告》
能力,实践能力,交际能力会成为日后工作相当重要的一部分,可见积极参加学 校的各类活动,锻炼自己的能力是非常重要的。
(六)、企业的用人标准和学校教育的优势 58%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人综合素质,另外还有
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内江师范学院外国语学院关于毕业生就业情况的《调查报告》
吸纳符合条件的毕业生从事科研工作。企业吸纳符合条件的高校毕业生就业,可 按规定享受相关就业扶持政策。加快建设一批投资少、见效快的大学生创业园或 创业孵化基地。高校毕业生应征入伍服义务兵役政府将补偿学费,代偿助学贷款; 荣立二等功及以上的,退役后免试推荐入读硕士研究生等。
一少部分考取研究生的毕业生表示:现在的大学生越来越多,要想找 一份好的工作也不容易。而且进入了社会,就不仅仅是和同校的毕业生竞争,而 是和整个社会竞争。而且我们这样的师范类学校也并不是很好的。所以想多学一 点知识,更好的充实自己。以后就业的机会可能相对要大一点。
5)自主创业 大概 1%的毕业生表示:找工作始终是为别人打工,得看人的脸色过
外语就业调查问卷模板范文
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解外语专业毕业生的就业现状、需求以及未来发展趋势,我们特此开展本次外语就业调查。
您的宝贵意见对我们具有重要意义。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 您的最高学历:()专科()本科()硕士()博士4. 您所学外语:()英语()日语()德语()法语()其他(请填写:________)二、就业现状5. 您毕业后的第一份工作是否与外语专业相关?()是()否6. 您目前从事的行业:()教育行业()外贸行业()翻译行业()旅游行业()其他(请填写:________)7. 您目前的职位:()教师()翻译()外贸业务员()导游()其他(请填写:________)8. 您目前的月薪范围:()3000元以下()3000-5000元()5000-8000元()8000-12000元()12000元以上三、就业需求9. 您认为外语专业毕业生在就业市场上具备哪些优势?()语言能力()专业知识()沟通能力()团队合作能力()其他(请填写:________)10. 您认为外语专业毕业生在就业市场上面临哪些挑战?()就业岗位竞争激烈()薪资水平不高()缺乏实践经验()专业能力不足()其他(请填写:________)11. 您认为哪些技能对于外语专业毕业生来说最为重要?()听说读写能力()跨文化交际能力()专业知识()计算机应用能力()其他(请填写:________)12. 您是否愿意参加外语专业相关的培训或进修?()愿意()不愿意()看情况四、未来发展13. 您对未来从事外语相关工作的信心如何?()非常有信心()比较有信心()一般()不太有信心()没有信心14. 您认为外语专业在未来的就业市场上前景如何?()非常好()比较好()一般()不太好()非常不好15. 您对未来职业发展的规划:()继续从事外语相关工作()转行从事其他行业()自主创业()出国深造()其他(请填写:________)感谢您参与本次调查!祝您生活愉快,工作顺利!注:本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
大学生就业心理问卷调查分析英文版
College students' employment psychological questionnaire analysisThe data analysis1, if you nearly graduation, your plan is:Survey analysis: As above, the survey of college students' choice of obtainemployment after graduation 50%, choose one's deceased father grind accounted for 30%, 10% of the civil service exam choice, the choice of self-employed accounted for 6%, choose choose the 4% unemployment at home temporarily, shows that most college students choose to obtain employment after graduation. Another part of the selected choose take an examination of grinding student, most think reading is easier to find a job after graduate students, and would like to read a few years; Choose exam part of civil servants, also with personal family background associated, and generally think that civil servants is iron rice bowl. Choose the business mostly college students have financial support and willing to accept the risk of business and believe that venture can bring jobs and choose business. Only a few people at home for unemployment, suggest that most people work enthusiasm is still very high.2, you may feel in the heritage of the low to high learning calendar is the process of industry is the degreeSurvey analysis: Accept investigation of college students is high and low degree ofemployment that have more or less survey analysis: as shown in figure mentioned, influence. In the present employment market, highly educated is undoubtedly has some advantage. Especially education, research institutions, and the enterprise research and development department, recruit master and the master's or higher degree graduates, has become the foundation of employing the required. Therefore, highly educated became these units the "open", not highly educated, even for the door can get into the. And other employers hiring, in other conditions are all just about cases, highly educated talents will have certain advantages.3, you for the choice of regional employment is: (can be processed in multiple)Survey analysis: As shown in figure mentioned, many college students in the train ofthought of the job it is as far as possible to go to a city, is not really good to second city, at the end of his rope to consider is close to home small and medium cities and grassroots.4, your career in value in what factors: (can be processed in multiple)4Survey analysis: As shown in figure mentioned, can discover, college students inour school, corrected had had very big change, is no longer only looking before affordable, but heavy long-term development; 'more rational, "pay and working environment is appropriate," "welfare and stability would benefit" to become the first choice of career; The number of self-employed people more and more, choose a career more realistic.5, your ideal job unit is (can be processed in multiple)Survey analysis: As above, can find most students interest in foreign, whether salaryor work environment is very attractive. Next is the government agency, generally, it is absolute stable job, is the iron rice bowl, in this unit work very face and honor. And the recent year, state-owned enterprises and private enterprises and don't have a lot of development view before, so relatively speaking, selective than the two front are much smaller.6, you of the college students' employment situation view is:Survey analysis:as shown in figure mentioned, the employment prospects ofoptimism that 8%, think employment situation severe 74%,, investigation and analysis of the present situation of the part and don't understand 18%. This shows that college students now generally to social employment situation and information relating to the more thorough understanding or, is no longer blind confidence of optimism.7, how do you think about the professional and the work of the wrong phenomenon:Survey analysis: as above, the above data indicates that want to be engaged in intheir fields of the students in the majority, no matter whether its position firmness. But considering the current job difficult situation graduation, more students will still choose to find work, can consider whether and professional related.8, during the period of school, you had to obtain employment: (can be processed in multiple)Survey analysis: as shown in figure mentioned, that the above data on guidance and targeted in a majority, and The Times is planning, read books, pass certificate, and a smallheard lectures, these instructions of contemporary college students in the future employment is still a concern, hope you can find a like the right ideal job.9, you think that students graduate group belong to:Survey analysis: as shown in figure mentioned, think that college students graduatebelongs to elite group of 32%, think that students graduate group belong to ordinary workers (56%), and not considered accounted for 12%. Contemporary college students that no longer wide-eyed, don't consider yourself is too heavy, to oneself still have a clear understanding.10, you can accept of initial salary (salary) is:Survey analysis: as above, all the data shows that most students think 1000 ~ 3000yuan more suitable for, the main reason is: just graduated, work experience; Think not qualified for the position of very high income; The salary is too low will think you haven't read with college as treatment etc. Most of the students will choose more conservative, but not too low, enough to solve the daily supply wages.Investigation conclusion:(1) the men and women of the relative balance scale survey, most is a juniorstudent,Many to choose obtain employment after graduation, worried about the problem of employment, but believe that can find a job, in consideration of the salary will also consider welfare, stable, working environment, regional and family, work ideas, but also will be combined with the reality and decisions work problems, due to lack of experience, the wage demands not too high.(2) but the university graduates increased year by year, the same degree can be found everywhere, but post is insufficient, lead to intense competition; Just graduated, work experience, many enterprises have to recruitment have work experience, relatively few opportunities; Family pressure and emotional pressure force, all kinds of ambition too much, the psychological pressure is too great, often influence in interview, the work performance; The first step into the social, feel the stray helpless, adapting the ability is not strong, facing the social complex easily overwhelmed; In "high a low not" situation. It's too difficult to post no competent, too low position and not willing to try.(3) and some of the pressure of study, the employment pressure caused by the depressed mood, of graduation looking for a job anxiety mood, rest bad caused by the blundering mood negative mental, etc.Recommendations:To be in the fierce employment environment in winning, good state of mind is a must, students' choice of psychological process error basically has: expect too much, far from reality; Looking before affordable, light long-term force quantity; Heavy self-fulfillment and less entrepreneurial thought; For competition, and the lack of courage; Employment need fear before the war; The incline, not perseverance; Competition with each other, to demand balance; Huge, blind bump a touch; Resigned, not moving ahead. T o overcome some of the mistakes employment point of view:1. The utility psychologicalThis employment psychology with higher education in college students or other intellectuals, often can see. Apply for a job or they choose course of study motive both for the country, the society for people to make a contribution, the desire of, also have get a high income, high position long for. Many university undergraduate, master's or doctor flocked to the special economic zones, flocked to the foreign invested enterprise, or create a private branch, the labor, the trade one company, often out of this kind of psychological. These investigations in the answer from us, we can see clearly that the university students when finding employment utility psychology. Especially, the intellectual poor, social trends and influence of campus of business inspired, cause the pursuit of high economic income in the employment of psychology.2. Psychological safetyThe so-called security psychological means in when choosing a profession, some people from the career of the stability of often choose those of enterprises owned by the whole people. This mentality in the traditional culture of great influence on job seekers often encountered. Besides, people also found that psychological safety to finding employment with the crowd, parents take over majority.3. The name for psychologicalIn the consumer, has a name for psychological, namely the pursuit of famous brand goods, and to show their social status. In finding employment among those with the name for psychological, do not understand the career of the inner requirement or don't know if I can do some work, simple to pursue "fame is high, the good reputation" of the unit.4. Dedication psychologicalThis kind of psychological common in those who set up the correct outlook on life, job seekers, corrected. For example, give up to inherit a good fortune abroad, is determined to defend their countries of PLA soldiers; Any state organ screws cadres; "Candles" to burn yourself and illuminate other teachers: Kennedy of strategies scientific research personnel; In order to the needs of the country will spearhead "unsung hero" or voluntary work to people on the border, they with high quality and the people and ideas of the motherland and to cause the strong commitment, no choice of urgent need work, these men are the backbone of our Chinese nation, usually more can make significant achievements. Dedication in employment guidance psychological is we should be advocated a kind of moral character. We should strengthen the study of the theory of deng xiaoping, set up the correct choosing profession idea; Go and practice with the combination of growth path, a correct understanding of society, objective hold themselves; Using the psychology knowledge, to carry out actively to adjust themselves.。
大学外国语学院关于毕业生就业调查问卷及分析
关于外国语学院毕业生就业情况调查统计分析详细资料如下:2010年十一月13、14日,我和所在组的同学共xx人利用周末的的时间进行了外国语学院毕业生就业情况的调查。
我们先到学校找到了他们的资料和邮箱地址,然后将问卷调查表以电子邮件的方式分别发送,共发送400份,收到回复178份。
分析汇总结果如下:内江师范学院外国语学院关于毕业生就业情况调查问卷1.您认为现在就业形势如何?()A、形势严峻,就业难;B、形势正常;C、形势较好,就业容易;D、不了解2.您认为自己目前最欠缺的素质主要是()A、基本的解决问题能力B、沟通协调能力C、承受压力、克服困难的能力D、相关工作或实习经验E、专业知识和技能F、其他:。
3.请问您的择业观念是什么?()A、一步到位,有固定收入B、先就业,后择业C、不就业,继续深造D、自主创业4.请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况?()A、招聘会现场B、寄发自荐材料C、在就业网站发布就业材料D、通过熟人介绍E、其它:。
5.您欲选择什么样的单位就业()A、国有企业B、民营企业C、外资企业D、合资企业E、政府部门F、自主创业G、其它6.如果是自主创业,认为您最需要的是()A、资金B、政策支持C、技术D、其它7.您愿意到中小城市或西部去发展吗?()A、是B、否8.您认为您能接受的工资是? ()A、1000以下B、1000—1500C、1500—2000D、2000—2500E、2500—3000F、3000以上9.在求职过程中最困扰你的问题是()A、个人能力不足B、学校就业指导不够(包括就业信息不足)C、求职方法技巧欠缺D、缺乏工作经验E、缺乏社会关系F、用人单位选拔不公正G、户籍问题10. 在校期间,您是否参加过?()A、自主创业B、参加实训等社会实践C、以上两者都参加过D、以上两者均没有11.您认为大学生有必要参加就业能力培训或实训吗?()A、有必要B、无所谓12.您最需要哪些方面的就业辅导或实训来促进就业?[可选一项或两项]()A、信息化实训B、服务外包实训C、企业实训D、创业培训E、政府机构组织大学生就业能力训练13.您认为大学生参加就业辅导或实训需要颁发一些证明吗?()A、有必要,要颁发国家权威的证书B、无所谓,只要能锻炼能力就可以了14.您对大学生就业有何看法和见解?您认为如何才能有效解决大学生就业?(如果写不开,请在本问卷背面填写)答:统计结果总汇1、关于就业形势看法:形势严峻,就业难---- 86% 形势正常---13% 形势较好就业容易----1%2、调查者自认为自身欠缺素质:基本的解决问题能力—2% 沟通协调能力---6% 承受压力克服困难能力---18% 相关工作实习经验---55% 专业知识和技能---15% 其他---4%3、择业观念:一步到位,固定收入---14% 先就业后择业—73% 不就业,继续深造---2% 自主创业---11%4、采取何种方式来获得就业机会:招聘会---82% 寄发自荐材料---7% 就业网站发布就业材料---9% 通过熟悉人介绍----2%其他---0%5、选择何种单位就业:国有----36% 民营---14% 外企---15% 合资---3% 政府部门---24% 自主创业---5% 其他—3%6、自主创业必须条件:资金—65% 政府扶持---11% 技术—23% 其他---1%7、是否愿意到中小城市或西部地区发展:愿意---73% 不愿意---27%8、期望工资:1000以下---2% 1000-1500元----53% 1500-2000元---21%2000-2500元---14% 3000以上—10%9、求职中的困扰:个人能力不足---3% 就业指导不够---8% 求职方法前技巧---8% 缺乏工作经验—62%缺乏社会关系---7% 用人单位选拔不公正---12%10、在校实践情况:自主创业---4% 社会实践---68% 两者皆有---15% 两者皆无---13%11、参加能力培训必要性:有必要---93% 无所谓---7%12、需要哪些方面的就业辅导或实训以促进就业:信息化实训---37% 服务外包实训---4% 企业实训---38% 创业培训----10%政府机构组织大学生就业能力培训-----11%13、关于大学生参加就业辅导或实训的相关证明必要性:有必要,要颁发国家权威证书-----66% 无所谓,只要嫩锻炼能力---34%对每一题结果进行分析如下:1.大学生对就业形势的看法:受金融危机的影响,大多数同学还是认为自己的就业受到了影响,其中86%的同学认为当年的就业形势严峻,就业难,13%的同学认为形势正常,只有1%的同学认为就业形势较好,容易就业!分析图标如下,请参考:2、调查者自认为自身欠缺素质:在这次调查中大多数同学认为自己在就业前最欠缺的素质是相关工作或实习经验,这占的比例为55%,有18%的认为自己的承受克服困难的能力薄弱,还有15%的同学对自己的专业知识和技能还是不敢肯定的,除此之外还有6%的同学认为自己的沟通协调能力有待提高!这些是关键问题!分析图标如下,请参考:3、择业观念:面对现在严峻的就业形势一步到位,大多数同学的选择还是偏向于先找工作,其中的具体数据如下:固定收入---14% 先就业后择业—73% 不就业,继续深造---2% 自主创业---11%4、采取何种方式来获得就业机会:82%的同学期望在招聘会现场可以获得就业机会,有7%的同学愿意寄发自荐材料到公司找机会,还有9%的想通过就业网站发布就业材料来获得机会,还有2%的想通过熟悉人介绍获得机会。
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关于外国语学院毕业生就业情况调查统计分析详细资料如下:2010年十一月13、14日,我和所在组的同学共xx人利用周末的的时间进行了外国语学院毕业生就业情况的调查。
我们先到学校找到了他们的资料和邮箱地址,然后将问卷调查表以电子邮件的方式分别发送,共发送400份,收到回复178份。
分析汇总结果如下:
内江师范学院外国语学院关于毕业生就业情况调查问卷
1.您认为现在就业形势如何?()
A、形势严峻,就业难;
B、形势正常;
C、形势较好,就业容易;
D、不了解
2.您认为自己目前最欠缺的素质主要是()
A、基本的解决问题能力
B、沟通协调能力
C、承受压力、克服困难的能力
D、相关工作或实习经验
E、专业知识和技能
F、其他:。
3.请问您的择业观念是什么?()
A、一步到位,有固定收入
B、先就业,后择业
C、不就业,继续深造
D、自主创业
4.请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况?()
A、招聘会现场
B、寄发自荐材料
C、在就业网站发布就业材料
D、通过熟人介绍
E、其它:。
5.您欲选择什么样的单位就业()
A、国有企业
B、民营企业
C、外资企业
D、合资企业
E、政府部门
F、自主创业
G、其它6.如果是自主创业,认为您最需要的是()
A、资金
B、政策支持
C、技术
D、其它
7.您愿意到中小城市或西部去发展吗?()
A、是
B、否
8.您认为您能接受的工资是? ()
A、1000以下
B、1000—1500
C、1500—2000
D、2000—2500
E、2500—3000
F、3000以上
9.在求职过程中最困扰你的问题是()
A、个人能力不足
B、学校就业指导不够(包括就业信息不足)
C、求职方法技巧欠缺
D、缺乏工作经验
E、缺乏社会关系
F、用人单位选拔不公正
G、户籍问题
10. 在校期间,您是否参加过?()
A、自主创业
B、参加实训等社会实践
C、以上两者都参加过
D、以上两者均没有
11.您认为大学生有必要参加就业能力培训或实训吗?()
A、有必要
B、无所谓
12.您最需要哪些方面的就业辅导或实训来促进就业?[可选一项或两项]()
A、信息化实训
B、服务外包实训
C、企业实训
D、创业培训
E、政府机构组织大学生就业能力训练
13.您认为大学生参加就业辅导或实训需要颁发一些证明吗?()
A、有必要,要颁发国家权威的证书
B、无所谓,只要能锻炼能力就可以了
14.您对大学生就业有何看法和见解?您认为如何才能有效解决大学生就业?(如果写不开,请在本问卷背面填写)
答:
统计结果总汇
1、关于就业形势看法:
形势严峻,就业难---- 86% 形势正常---13% 形势较好就业容易----1%
2、调查者自认为自身欠缺素质:
基本的解决问题能力—2% 沟通协调能力---6% 承受压力克服困难能力---18%
相关工作实习经验---55% 专业知识和技能---15% 其他---4%
3、择业观念:
一步到位,固定收入---14% 先就业后择业—73% 不就业,继续深造---2% 自主创业---11%
4、采取何种方式来获得就业机会:
招聘会---82% 寄发自荐材料---7% 就业网站发布就业材料---9% 通过熟悉人介绍----2% 其他---0%
5、选择何种单位就业:
国有----36% 民营---14% 外企---15% 合资---3% 政府部门---24% 自主创业---5% 其他—3%
6、自主创业必须条件:
资金—65% 政府扶持---11% 技术—23% 其他---1%
7、是否愿意到中小城市或西部地区发展:
愿意---73% 不愿意---27%
8、期望工资:
1000以下---2% 1000-1500元----53% 1500-2000元---21%
2000-2500元---14% 3000以上—10%
9、求职中的困扰:
个人能力不足---3% 就业指导不够---8% 求职方法前技巧---8% 缺乏工作经验—62% 缺乏社会关系---7% 用人单位选拔不公正---12%
10、在校实践情况:
自主创业---4% 社会实践---68% 两者皆有---15% 两者皆无---13%
11、参加能力培训必要性:
有必要---93% 无所谓---7%
12、需要哪些方面的就业辅导或实训以促进就业:
信息化实训---37% 服务外包实训---4% 企业实训---38% 创业培训----10%
政府机构组织大学生就业能力培训-----11%
13、关于大学生参加就业辅导或实训的相关证明必要性:
有必要,要颁发国家权威证书-----66% 无所谓,只要嫩锻炼能力---34%
对每一题结果进行分析如下:
1.大学生对就业形势的看法:受金融危机的影响,大多数同学还是认为自己的就业受到了影响,其中86%的同学认为当年的就业形势严峻,就业难,13%的同学认为形势正常,只有1%的同学认为就业形势较好,容易就业!分析图标如下,请参考:
2、调查者自认为自身欠缺素质:在这次调查中大多数同学认为自己在就业前最欠缺的素质是相关工作或实习经验,这占的比例为55%,有18%的认为自己的承受克服困难的能力薄弱,还有15%的同学对自己的专业知识和技能还是不敢肯定的,除此之外还有6%的同学认为自己的沟通协调能力有待提高!这些是关键问题!分析图标如下,请参考:
3、择业观念:面对现在严峻的就业形势一步到位,大多数同学的选择还是偏向于先找工作,其中的具体数据如下:固定收入---14% 先就业后择业—73% 不就业,继续深造---2% 自主创业---11%
4、采取何种方式来获得就业机会:82%的同学期望在招聘会现场可以获得就业机会,有7%的同学愿意寄发自荐材料到公司找机会,还有9%的想通过就业网站发布就业材料来获得机会,还有2%的想通过熟悉人介绍获得机会。
5选择何种单位就业:大多数同学是比较看好国有企业和政府部门的,当然民营和哇外资也是大家的一个选择,但是5%的同学愿意自主创业,因为自主创业需要很多的条件,分析图标如下,请参考: 6、自主创业必须条件:从上面的题来看,选择自主创业的同学是很少的一部分,这最主要的限制因素82%
7%9%2%0A招聘会
B寄发自荐材料C就业网站发布就业材
料D通过熟悉人介绍 E其他
还是资金的问题,其次是技术,政府的支持等分析图标如下,请参考:
7、是否愿意到中小城市或西部地区发展:面对现在的严峻就业形势,同学在选择发展方向上,不再想以往一样盲目奔的向大城市或是东部沿海地区工作并寻找发展的空间,目前73%的同学为了先就业,都愿意到一些中小城市或西部地区发展,但还有27%的同学依然会选择一些大城市或是东部沿海城市。
分析图标如下,请参考:
8、期望工资:在目前这种严峻的就业形势下,大多数的理想工资为1000元-1500元,当然还有10%的同学期望工资在3000元以上,这种情况下,1000-1500的工资是比较正常的,属平均值,我们不能盲目的高估自己,对于应届生来说,这也是很难实现的!分析图标如下,请参考:
9、求职中的困扰:经过调查,62%的同学还是认为对自己来说,缺乏工作经验是找工作中最大的困难,具体结果的数据分析图标如下,请参考:
10、在校实践情况:对于在校的学生而言,大多数毕业生认为参加社会实践还是有好处的,在调查中发现有68%的同学在校期间是参加过社会实践的,还有4%的同学自主创业,两者都有的有15%。
具体分析图标如下,请参考:
11、参加能力培训必要性:面对现在严峻的就业形势,和自己在找工作中存在的不足,有93%的同学认为在就业前参加一些就业能力的培训是有必要的,具体分析图标如下,请参考:
12、需要哪些方面的就业辅导或实训以促进就业:在面对选择培训方面,有37%的同学认为关于信息化的实训是有用的,还有38%的同学认为是愿意参加企业实训,具体的数据分析如下图标所示,请参考:
13、关于大学生参加就业辅导或实训的相关证明必要性分析图标如下,请参考:
14、如何解决大学生的就业问题的一些合理的意见:
1、增强大学专业的实用性,加强大学生的技能培训和实际的动手能力;
2、增强个人能力,多参加社会实践,先就业后择业;
3、政府提供政策和资金的支持,鼓励大学生自主创业;
4、避开大城市就业难的实际情况,选择去中小城市发展;。