业主要负责人安全管理人员培训课件(PPT 85张)
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主要负责人和安全管理人员安全培训课件ppt
制定安全生产方针和目标
主要负责人需建立完善的安全管理体系，确保企业安全生产工作的有序开展。
建立健全安全管理体系
主要负责人需确保企业在安全生产方面的投入，包括人力、物力和财力。
保障安全投入
主要负责人需定期对企业的安全生产工作进行检查和评估，确保各项安全措施得到有效执行。Leabharlann 监督安全生产工作AB
C
D
遵守安全制度和操作规程
04
安全心理辅导与压力管理
05
01
03
04
02
06
CHAPTER
安全事故应急处理
总结词
应急预案是应对突发事件的重要措施，需要结合实际情况制定，并进行定期演练。
详细描述
在制定应急预案时，需要全面考虑可能发生的各种安全事故，明确应急组织、救援队伍、救援装备、医疗救护等方面的要求。同时，为了确保预案的有效性，需要定期进行演练，并对演练结果进行评估和总结，不断完善预案。
总结词
总结词
安全文化宣传推广是扩大安全文化影响力和提升企业形象的重要途径。
要点一
要点二
详细描述
利用企业内部媒体和外部宣传渠道，如企业网站、微信公众号、宣传栏等，广泛宣传安全文化理念和实践活动。同时，通过与社会团体、行业协会等合作，共同推广安全文化，提高企业社会形象和知名度。此外，还可以通过分享会、交流会等形式，与其他企业分享安全文化建设的经验和成果，促进共同进步。
05
CHAPTER
安全培训内容和形式
应急救援器材的使用与演练
常用安全工器具的使用与维护
总结词：培养安全操作与应急处置技能
危险作业的安全操作规程与监护
消防器材的使用与灭火技能培训
01
主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件
减少安全事故的发生 保障员工生命安全 提升企业形象和声誉 降低企业风险和损失
Part Three
介绍安全法律法规的重要性和作用 列举常见的安全法律法规和规章制度 强调遵守安全法律法规和规章制度的重要性 探讨如何在实际工作中贯彻安全法律法规和规章制度
安全生产责任制：明确各级 管理人员和员工在安全生产 中的职责和义务，建立责任 追究制度
性。
持续改进：定期对安全教育培训进行评 估和反馈，针对存在的问题和不足进行 改进和优化，提高安全教育培训的质量
和效果。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
考核方式：将安全教育培训的参与度和 成绩纳入员工绩效考核，作为晋升、奖
励等的重要参考依据。
激励措施：对于积极参与安全培训并取 得优异成绩的员工，给予相应的奖励和 激励，提高员工的安全意识和积极性。
实际操作：通过实地操作和演练，使员工熟悉安全操作规程和应对措施 模拟演练：模拟突发事件场景，提高员工应对突发事件的反应速度和处置能力 培训效果：结合实际操作和模拟演练，全面提高员工的安全意识和应对能力 培训内容：针对不同岗位和工种，制定个性化的培训计划和内容
定期开展安全 知识竞赛和安 全文化活动， 增强员工的安
汇报人：
,
汇报人：
01 02 03 04
05
Part One
Part Two
培训目的：通过安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，减少事故发生，保障生命财产安全。
培训意义：安全教育培训是企业管理的重要组成部分，是安全生产的基本保障。通过培训，使员工充分 认识到安全工作的重要性，掌握安全操作规程和应急处理措施，提高自我保护意识和应对突发事件的能 力。
安全管理体系：建立和完善 安全管理体系，包括安全方 针、组织管理、规章制度、 操作规程等方面
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
企业对主要负责人和安全管理人员的安全意识培训 重视不够
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和 能力，减少事故发生，需要开展安全培训
培训目的与意义
02
01Байду номын сангаас
03
提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和责任感
掌握基本的安全管理知识和技能，能够正确应对突发 事件
增强企业安全管理水平，保障员工生命安全和财产安 全
事故树分析法
通过分析事故发生的原因，找 出导致事故发生的各种因素， 从而确定危险源。
风险评估流程与工具介绍
风险评估流程
明确评估目的、确定评估范围、收集相关资料、进行现场调查、 运用评估工具进行评估、得出评估结论。
风险评估工具
包括风险矩阵、风险图、风险指数等，可根据实际情况选择合适 的评估工具。
重大危险源监控与管理
安全标准与规范发展趋势
分析当前我国安全标准与规范的发展趋势，以及未来可能对企业安 全生产产生的影响。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法与技巧
直观经验法
根据生产经验，对生产过程中 的设备、环境、人员等因素进 行观察和判断，找出潜在的危 险源。
系统分析法
运用系统分析的方法，对生产 过程中的各种因素进行全面分 析，找出潜在的危险源。
事故预防措施制定和实施
危险源辨识与风险评估
01
通过专业的危险源辨识和风险评估方法，确定潜在的事故隐患
和风险点。
制定预防措施
02
根据危险源和风险评估结果，制定相应的预防措施，如加强设
备维护、提高员工安全意识等。
预防措施实施与监督
03
确保预防措施得到有效实施，并对实施情况进行监督和检查，
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和 能力，减少事故发生，需要开展安全培训
培训目的与意义
02
01Байду номын сангаас
03
提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和责任感
掌握基本的安全管理知识和技能，能够正确应对突发 事件
增强企业安全管理水平，保障员工生命安全和财产安 全
事故树分析法
通过分析事故发生的原因，找 出导致事故发生的各种因素， 从而确定危险源。
风险评估流程与工具介绍
风险评估流程
明确评估目的、确定评估范围、收集相关资料、进行现场调查、 运用评估工具进行评估、得出评估结论。
风险评估工具
包括风险矩阵、风险图、风险指数等，可根据实际情况选择合适 的评估工具。
重大危险源监控与管理
安全标准与规范发展趋势
分析当前我国安全标准与规范的发展趋势，以及未来可能对企业安 全生产产生的影响。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法与技巧
直观经验法
根据生产经验，对生产过程中 的设备、环境、人员等因素进 行观察和判断，找出潜在的危 险源。
系统分析法
运用系统分析的方法，对生产 过程中的各种因素进行全面分 析，找出潜在的危险源。
事故预防措施制定和实施
危险源辨识与风险评估
01
通过专业的危险源辨识和风险评估方法，确定潜在的事故隐患
和风险点。
制定预防措施
02
根据危险源和风险评估结果，制定相应的预防措施，如加强设
备维护、提高员工安全意识等。
预防措施实施与监督
03
确保预防措施得到有效实施，并对实施情况进行监督和检查，
建筑施工企业安管人员安全生产培训教材PPT(共 85张)
• 三个方面：劳动保护 施工安全技术 职业健康安全
施工现场安全管理的原则
• 管生产的同时管安全 • 明确安全生产管理的目标 • 必须贯彻预防为主的方针
“四全”动态管理 全员、全过程、全方位、全天候
管理重在控制
危险源
各种事故发生的根源
危险源 特性
决定性、可能性、 危害性、隐蔽性
危险源的分类
• 危险源的分类是为了便于进行危 险源的识别与分析
安全生产
• 生产过程处于避免人身伤害、物的
损坏及其他不可接受的损害风险
（危险）的状态。
管理
• “管辖”和“处理”
人
协调
效率和效益
人 财 物
信息 时间
管理的客体
安全生产管理
• 三种手段：第一、控制事故
事故发生的原因：人的不安全行为 物的不安全状态
第二、应急措施 第三、保险补偿
建筑业在国民经济中的地位和 作用
急躁
懒散
粗心
生理条件不适合 作业岗位
专业技能不适应 作业岗位
• 2、人的不安全行为 违背设计和操作规程的错误行为。
安全意识淡薄
忽视安全、忽视警告 使用不安全的设备 物体存放不当 冒险进入危险场所 攀坐不安全位置 在起吊物下作业、停留 有分散注意力的行为 不安全装束 忽视安全、忽视警告
专业技能不过硬
• 建设单位应当将拆除工程发包给具有相应 资质等级的施工单位，并应在拆除工程施 工15日前，将下列资料报送建设工程所在 地的县级以上地方人民政府建设行政主管 部门或者其他有关部门备案： (1)施工单位资质等级证明； (2)拟拆除建筑物、构筑物及可能危 及毗邻建筑的说明； (3)拆除施工组织方案； (4)堆放、清除废弃物的措施。
施工现场安全管理的原则
• 管生产的同时管安全 • 明确安全生产管理的目标 • 必须贯彻预防为主的方针
“四全”动态管理 全员、全过程、全方位、全天候
管理重在控制
危险源
各种事故发生的根源
危险源 特性
决定性、可能性、 危害性、隐蔽性
危险源的分类
• 危险源的分类是为了便于进行危 险源的识别与分析
安全生产
• 生产过程处于避免人身伤害、物的
损坏及其他不可接受的损害风险
（危险）的状态。
管理
• “管辖”和“处理”
人
协调
效率和效益
人 财 物
信息 时间
管理的客体
安全生产管理
• 三种手段：第一、控制事故
事故发生的原因：人的不安全行为 物的不安全状态
第二、应急措施 第三、保险补偿
建筑业在国民经济中的地位和 作用
急躁
懒散
粗心
生理条件不适合 作业岗位
专业技能不适应 作业岗位
• 2、人的不安全行为 违背设计和操作规程的错误行为。
安全意识淡薄
忽视安全、忽视警告 使用不安全的设备 物体存放不当 冒险进入危险场所 攀坐不安全位置 在起吊物下作业、停留 有分散注意力的行为 不安全装束 忽视安全、忽视警告
专业技能不过硬
• 建设单位应当将拆除工程发包给具有相应 资质等级的施工单位，并应在拆除工程施 工15日前，将下列资料报送建设工程所在 地的县级以上地方人民政府建设行政主管 部门或者其他有关部门备案： (1)施工单位资质等级证明； (2)拟拆除建筑物、构筑物及可能危 及毗邻建筑的说明； (3)拆除施工组织方案； (4)堆放、清除废弃物的措施。
企业主要负责人、安全管理人员安全培训课件
一、什么是安全？ 二、各级各类人员的安全职责？ 三、事故概述 四、事故发生的基本特点
五、事故构成要素
六、事故的防范与控制 七、在生产过程中如何对危险源进行识别 及主要危险源的控制措施 八、安全管理的重点 九、例证：防范机械伤害措施 十、警示教育片
一、什么是安全？
汉代焦赣《易林·小畜之无妄》：“道里夷易，
危险源识别 (3)
五、焊接过程的危险源: 1、电焊操作中的电击伤危害；
2、电焊操作过程中的电弧对人体皮肤灼伤、人眼的电弧光等伤害；
3、电焊过程中工件起重的机械伤害； 4、焊接过程中的高空坠落伤害； 5、气焊中的气瓶爆炸； 6、气焊、气割的强光、火花对人体皮肤灼伤、人眼的伤害； 7、焊接过程中的火灾造成的人身伤害。 六、电工操作的危险源： 1、高低压电、非安全电压造成的电击伤事故； 2、电工登高操作中的高空坠落造成的人身事故； 3、高压电的跨步电压造成的人身事故； 4、违反操作规程操作造成的事故对人身的伤害； 5、用电设备老化、损坏，或接地不良等造成的电击事故； 6、手持电动工具未使用安全电压造成的电击事故。
六、事故的防范与控制
技 术
Engineering
Education
教 育
安
全
管 理
Enforcement 3E措施
• 安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理” • 安全生产原则 原则一：“管生产必须管安全” 原则二：“三同时”（新、改、扩建工程项 目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。） 原则三：“三级教育”（新职工必须进行厂 级、车间、班组安全教育，在考试合格后方准独 立操作。）
安全无恙。” 《国家标准(GB/T 28001)对“安全”给出的定义 是:"免除了不可接受的损害风险的状态". 安全的定义：安全是一种状态，即通过持续的危 险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失 的风险降低至并保持在可接受的水平或其以下。 安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。
五、事故构成要素
六、事故的防范与控制 七、在生产过程中如何对危险源进行识别 及主要危险源的控制措施 八、安全管理的重点 九、例证：防范机械伤害措施 十、警示教育片
一、什么是安全？
汉代焦赣《易林·小畜之无妄》：“道里夷易，
危险源识别 (3)
五、焊接过程的危险源: 1、电焊操作中的电击伤危害；
2、电焊操作过程中的电弧对人体皮肤灼伤、人眼的电弧光等伤害；
3、电焊过程中工件起重的机械伤害； 4、焊接过程中的高空坠落伤害； 5、气焊中的气瓶爆炸； 6、气焊、气割的强光、火花对人体皮肤灼伤、人眼的伤害； 7、焊接过程中的火灾造成的人身伤害。 六、电工操作的危险源： 1、高低压电、非安全电压造成的电击伤事故； 2、电工登高操作中的高空坠落造成的人身事故； 3、高压电的跨步电压造成的人身事故； 4、违反操作规程操作造成的事故对人身的伤害； 5、用电设备老化、损坏，或接地不良等造成的电击事故； 6、手持电动工具未使用安全电压造成的电击事故。
六、事故的防范与控制
技 术
Engineering
Education
教 育
安
全
管 理
Enforcement 3E措施
• 安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理” • 安全生产原则 原则一：“管生产必须管安全” 原则二：“三同时”（新、改、扩建工程项 目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。） 原则三：“三级教育”（新职工必须进行厂 级、车间、班组安全教育，在考试合格后方准独 立操作。）
安全无恙。” 《国家标准(GB/T 28001)对“安全”给出的定义 是:"免除了不可接受的损害风险的状态". 安全的定义：安全是一种状态，即通过持续的危 险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失 的风险降低至并保持在可接受的水平或其以下。 安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。
安全管理人员培训课件-
27．青岛市委常委、开发区党工委书记张大勇 （党内严重警告处分、免职）。
28．开发区党工委副书记、管委会主任孙恒勤 （行政撤职、撤销党内职务处分）。
29．青岛市人民政府副秘书长、办公厅党组成 员陈勇（行政记大过处分）。
30．开发区党工委常委、管委会副主任庄贵相 （行政撤职、留党察看二年处分）。
保利民爆济南公司总经理彭汉雷； 保利民爆济南公司副总经理孟祥森； 保利民爆济南公司总经理助理胡泽刚；
保利民爆济南公司副总工程师兼安全处处长张贵宝及车间主任、 副主任。
对事故负有重要领导责任的有关人员21人分别给予党 纪、政纪或撤职处分，处理人员名单如下： 山东省国防科工办主任王超英（记大过）； 济南市市委常委、副市长苏树伟（记大过）； 章丘市市长刘天东（记大过）； 章丘市市委常委、副市长赵立元（降级）； 济南市经信委主任李会宝（记大过）；
山东省国防科工办民用爆破器材管理处处长于代水 （撤职）；
山东省国防科工办民用爆破器材管理处副处长王传德 （降级）；
保利集团副总经理、保利化工公司董事长、保利民爆 集团董事长陈晓钟（记大过）；
保利集团企业发展部主任赵子高（记大过）； 保利集团企业发展部主任助理唐光林（降级）； 保利化工公司总经理安强（记大过）； 保利民爆集团总经理赵力夫（党内严重警告）； 保利民爆集团副总经理韩铁民（党内严重警告）；
德惠市安全生产监督管理局党组书记、局长范卜（记 大过）；
德惠市住建局副局长刘广春（撤职）；
德惠市安全生产监督管理局党组成员、副局长陈富强 （降级）；
德惠市建设工程质量监督站党支部书记、站长邹海春 （撤职）；
德惠市安全生产监督管理局危险化学品监督管理科科 长宋衍昌（撤职）；
德惠市安全生产监督管理局监察科长李振伍（撤职）；
生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训课件培训课件
和颁布的规范性文件。 ❖ 我国有关安全生产的法律包括基础法，如《安全生
产法》 、专门法，如《消防法》和相关法，如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规，如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规，如《吉林省安全生产条例》。
10/221
❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为：国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平；确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
25/221
❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定？
16/221
一.判断题（共计70题,1-5）
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。（ ）
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。（ ）
31/221
复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些？ ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容？ ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容？
32/221
一.判断题（共计70题,11-20）
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
产法》 、专门法，如《消防法》和相关法，如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规，如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规，如《吉林省安全生产条例》。
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❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为：国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平；确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
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❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定？
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一.判断题（共计70题,1-5）
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。（ ）
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。（ ）
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复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些？ ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容？ ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容？
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一.判断题（共计70题,11-20）
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
2024年度主要负责人及安全管理人员培训 课件PPT
法律法规意识
严格遵守国家安全生产法 律法规，推动企业合规经 营。
风险管理能力
具备识别、评估、监控和 应对安全风险的能力。
专业知识与技能掌握要求
安全专业知识
熟悉企业安全生产相关知 识和技术，了解行业安全 标准和规范。
安全管理技能
掌握安全管理体系建设、 安全教育培训、安全检查 与隐患排查等技能。
应急处置能力
建立考核评价机制，定期对各级管理人员履行安全生产职责的情况进行考核评价， 并予以奖惩。
督促各级管理人员认真履行职责，确保企业安全生产工作的顺利开展。同时，加强 内部沟通和协作，形成工作合力，共同推进企业安全生产工作的发展。
03 安全管理人员能力要求
安全管理人员素质模型构建
01
02
03
责任意识
坚守安全底线，对企业安 全负全责，积极防范安全 风险。
近年来，企业安全生产事故频发，给人民群众生命财产安 全带来严重威胁，加强企业安全管理工作刻不容缓。
政策法规不断完善
随着国家对安全生产工作的重视程度不断提高，相关政策 法规也在不断完善，对企业主要负责人及安全管理人员的 素质和能力提出了更高要求。
企业自身发展需求
企业为了保障生产安全、提高经济效益和社会效益，需要 不断加强内部管理，提升主要负责人及安全管理人员的综 合素质。
学员经验交流
鼓励学员之间开展经验交流活动，相互学习借鉴，共同提高。
05 培训效果评估与持续改进
培训效果评估指标体系构建
反应层面评估
通过问卷调查、面谈等方式 ，了解学员对培训内容、讲
师、设施等的满意度。
学习层面评估
通过考试、实操演练等 方式，检验学员对培训
知识的掌握程度。
主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件
不断改进培训内容和形式。
定期评估
定期对安全教育培训的效果进 行评估，分析存在的问题和不 足，制定改进措施。
更新课件
根据实际情况和学员反馈，及 时更新培训课件，确保内容与 实际需求相符合。
强化培训
对于评估结果不佳的学员，进 行强化培训和辅导，确保达到
培训目标。
05
安全教育培训的实践与案 例分析
实际操作演练
安全教育培训有助于员工掌握安全知 识和技能，提高自我保护能力，减少 事故发生和人员伤亡。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对危 险源的识别和预防能力，及时发 现和消除安全隐患，降低事故发 生的概率。
02
通过安全教育培训，员工能够掌 握应急救援技能，在事故发生时 能够迅速、准确地采取有效措施 ，减少损失。
安全文化推广
总结词
通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的氛围，提高员工的安全意识和行为自觉 性。
详细描述
安全文化是企业文化的重要组成部分，通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的 氛围，能够有效地提高员工的安全意识和行为自觉性。企业可以通过开展安全文化宣传 活动、组织安全文化知识竞赛等方式推广安全文化，使员工在潜移默化中增强安全意识，
主要负责人和安全管理人员 安全教育培训课件
目 录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的考核与评估 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工安全意识是企业安全管理的基础 ，通过安全教育培训，使员工充分认 识到安全工作的重要性，增强安全意 识，自觉遵守安全规章制度。
通过对事故案例的深入分析，员工可以了解事故发生的原因、经过和后果，从而吸取教训，提高安全 意识。
定期评估
定期对安全教育培训的效果进 行评估，分析存在的问题和不 足，制定改进措施。
更新课件
根据实际情况和学员反馈，及 时更新培训课件，确保内容与 实际需求相符合。
强化培训
对于评估结果不佳的学员，进 行强化培训和辅导，确保达到
培训目标。
05
安全教育培训的实践与案 例分析
实际操作演练
安全教育培训有助于员工掌握安全知 识和技能，提高自我保护能力，减少 事故发生和人员伤亡。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对危 险源的识别和预防能力，及时发 现和消除安全隐患，降低事故发 生的概率。
02
通过安全教育培训，员工能够掌 握应急救援技能，在事故发生时 能够迅速、准确地采取有效措施 ，减少损失。
安全文化推广
总结词
通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的氛围，提高员工的安全意识和行为自觉 性。
详细描述
安全文化是企业文化的重要组成部分，通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的 氛围，能够有效地提高员工的安全意识和行为自觉性。企业可以通过开展安全文化宣传 活动、组织安全文化知识竞赛等方式推广安全文化，使员工在潜移默化中增强安全意识，
主要负责人和安全管理人员 安全教育培训课件
目 录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的考核与评估 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工安全意识是企业安全管理的基础 ，通过安全教育培训，使员工充分认 识到安全工作的重要性，增强安全意 识，自觉遵守安全规章制度。
通过对事故案例的深入分析，员工可以了解事故发生的原因、经过和后果，从而吸取教训，提高安全 意识。
安全生产管理人员培训课件ppt
安全教育培训有助于员工 了解并遵守国家和地方的 安全生产法律法规，确保 企业合法经营。
提升安全管理水平
通过培训，提高各级管理 人员对安全生产的认识和 管理水平，促进企业安全 管理工作的有效开展。
安全教育培训的内容与方法
01
02
03
04
安全法律法规
讲解国家及地方的安全生产法 律法规、标准及政策。
安全生产知识
04
安全生产应急管理
应急预案的编制与演练
详细描述
定期组织应急演练，模拟突发事 件场景，检验预案的实际效果和 员工的应对能力。
总结词：应急预案是应对突发事 件的重要措施，需要科学、合理 地编制，并通过实际演练来检验 预案的有效性和可行性。
根据企业实际情况和可能面临的 突发事件，制定应急预案，明确 应对措施和责任人。
对储备的应急资源进行 定期检查和维护，确保 其完好可用。
加强对应急资源的调配 和管理，确保在突发事 件发生时能够快速响应 和调配。
05
安全生产教育与培训
安全教育培训的重要性
01
02
03
提高员工安全意识
通过安全教育培训，使员 工充分认识到安全生产的 重要性，增强安全意识， 减少事故发生的可能性。
遵守法律法规
安全生产责任制度 安全生产检查与隐患排查制度
安全生产教育培训制度 安全生产事故报告与处理制度
安全生产责任制
企业主要负责人的安全生 产责任
从业人员的安全生产责任
安全生产管理机构及其负 责人的安全生产责任
其他从业人员的安全生产 责任
03
安全生产风险评估与控 制
危险源辨识与风险评估
总结词
危险源辨识是风险评估的基础，通过科学的方法识别出生产过程中的危险源，为 风险评估提供依据。
提升安全管理水平
通过培训，提高各级管理 人员对安全生产的认识和 管理水平，促进企业安全 管理工作的有效开展。
安全教育培训的内容与方法
01
02
03
04
安全法律法规
讲解国家及地方的安全生产法 律法规、标准及政策。
安全生产知识
04
安全生产应急管理
应急预案的编制与演练
详细描述
定期组织应急演练，模拟突发事 件场景，检验预案的实际效果和 员工的应对能力。
总结词：应急预案是应对突发事 件的重要措施，需要科学、合理 地编制，并通过实际演练来检验 预案的有效性和可行性。
根据企业实际情况和可能面临的 突发事件，制定应急预案，明确 应对措施和责任人。
对储备的应急资源进行 定期检查和维护，确保 其完好可用。
加强对应急资源的调配 和管理，确保在突发事 件发生时能够快速响应 和调配。
05
安全生产教育与培训
安全教育培训的重要性
01
02
03
提高员工安全意识
通过安全教育培训，使员 工充分认识到安全生产的 重要性，增强安全意识， 减少事故发生的可能性。
遵守法律法规
安全生产责任制度 安全生产检查与隐患排查制度
安全生产教育培训制度 安全生产事故报告与处理制度
安全生产责任制
企业主要负责人的安全生 产责任
从业人员的安全生产责任
安全生产管理机构及其负 责人的安全生产责任
其他从业人员的安全生产 责任
03
安全生产风险评估与控 制
危险源辨识与风险评估
总结词
危险源辨识是风险评估的基础，通过科学的方法识别出生产过程中的危险源，为 风险评估提供依据。
主要负责人安全生产培训课件丨59页
--事故一般分为四个等级：一般事故、较大事故、重 大事故、特别重大事故。 --事故类型分为20种： 分别为火灾、物体打击、车辆伤害、机械伤害、 起重伤害、触电、淹溺、灼 烫、高处坠落、坍塌、 冒顶片帮、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅 炉 爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及 ---其他伤害
事故等级
项目 死亡人数
一般事故 3人以下
较大事故 3-9人
重大事故 10-29 人
特别重大事故 30人以上
重伤人数
10人以下
10-49 人
50-99人
100人以上
直接经济损失
<1000万 1000万-5000万 5000万-1亿
1亿以上
事故报告流程
立即
1小时
2小时
现场有关人员
本单位负责 人
事故发生地应 急管理部门
安全生产规章制度
对资金投入不足导 致的后果承担责任
➢ 决策机构 ➢ 主要负责人
➢ 个人经营的 投资人
予以保证
企
安全生产 费用
业 成
本
安全生产费用在生产成本中据实列支
日期
提取标准
安全生产资金保障---建立资金投入台账
安全生产费用提取
提取金额
剩余金额
安全生产费用使用台账
批准人
-—般事故隐患:是指危害和整改难度较小，发现后 能够立即整改排除的隐患。 -重大事故隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改
治理方 能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营 单位自身难以排除的隐患。
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行 为、动作或不安全的状态 所引起的、突然发生的、 与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。
事故等级
项目 死亡人数
一般事故 3人以下
较大事故 3-9人
重大事故 10-29 人
特别重大事故 30人以上
重伤人数
10人以下
10-49 人
50-99人
100人以上
直接经济损失
<1000万 1000万-5000万 5000万-1亿
1亿以上
事故报告流程
立即
1小时
2小时
现场有关人员
本单位负责 人
事故发生地应 急管理部门
安全生产规章制度
对资金投入不足导 致的后果承担责任
➢ 决策机构 ➢ 主要负责人
➢ 个人经营的 投资人
予以保证
企
安全生产 费用
业 成
本
安全生产费用在生产成本中据实列支
日期
提取标准
安全生产资金保障---建立资金投入台账
安全生产费用提取
提取金额
剩余金额
安全生产费用使用台账
批准人
-—般事故隐患:是指危害和整改难度较小，发现后 能够立即整改排除的隐患。 -重大事故隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改
治理方 能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营 单位自身难以排除的隐患。
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行 为、动作或不安全的状态 所引起的、突然发生的、 与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。
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③ 管理三流的企业有三等的安全
但是人员那么多，场所那么多，设备那么多， 应该怎么管呢？
有四个办法: 即安全管理四办法 ①分担责任 ②规范行为 ③保障有力 建立安全生产责任制 建立健全安全生产规章制度 安全投入充足
④重在落实
监督检查
主要负责人安全生产职责
1. 建立、健全本单位安全 生产责任制 2. 组织制定本单位安全生 产规章制度和操作规程 3. 组织制定并实施本单位 安全教育和培训计划 4. 保证本单位安全生产投 入的有效实施
企业主要负责人不履行职责的法律责任
1、追究刑事责任； 2、处以二万至二十万罚款 依据： 《安全生产法》 第八十一条：生产 经营 单位的主要负责人未履行本法规定的 安全生产管 理职责的，导致发生生产安全 事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追 究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤 职处分或者处二万元以上二十万元以下的 罚款。
准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从 业人员按照使用规则佩戴、使用。
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和Βιβλιοθήκη 务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务
安全管理人员工作目标和任务
目标：
第一个目标：落实法律法规
第二个目标：防止事故发生， 第三个目标：创造经济效益。 任务： 为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产 管理系统。 核心任务: 识别并控制危险源。 （控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）
主要负责人职责
思考：
情节严重的处3年以下有期 徒刑；情节特别严重的，处3 年以上7年以下有期徒刑。 依据：修正案规定：对于在 安全事故发生后，负有报告 职责的人员不报或谎报事故 情况的人员，情节严重的处3 年以下有期徒刑；情节特别 严重的，处 3 年以上 7 年以下 有期徒刑。
不报或慌报事故 应负什么法律责任？
高明的方式;
③分析别人不出事的原因，借鉴别人不出事的办法
不须吃一堑，亦可长一智
有效的安全管理
从转变思想和观念开始
什么样的思想 会有什么样的行为
什么样的行为 会有什么样的结果
就
就
所以思想决定结果 思想的力量不可忽视
防止事故的思想模式
拒绝事故的出路
①分析自己出事的原因，避免类似事故发生 自己吃一堑，自己长一智 痛苦的方式;
②分析别人出事的原因，避免自己出事
别人吃一堑，自己长一智
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知 识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 ，掌握本岗位的安全操作技能。 得上岗作业。
▲未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不 ▲生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标 ▲生产经营单位应当对从业人员进行安全生产
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考：
强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑 依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果，情节特别恶劣 的，将处以5年以上，15 年以下有期徒刑
监 督 检 查
安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育。 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
其是强制检设备设施、环境、仪器、
护品等。
四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
安全投入
安全资金投入是保障安全生产的重要条件， 进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位 的法定义务。
安全管理核心任务
障碍 障碍 障碍 障碍 障碍 人 财产 环境 声誉
触发因素
障 碍
障 碍
危 险 源
顶 端
触发因素 障 碍 障 碍
障碍 障碍 障碍
事 件
触发因素
障 碍
障 碍
建立危险源台帐
制定应急预案
确定重要危险源
培训、演习应急预案
采取综合控制措施
组织事故调查
掌握事故情况
完善安全生产条件
思路决定出路，思路决定成败
2、 规范安全生产行为
3、 建立和维护安全生产秩序
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括：
1、安全生产责任制——明确谁干什么
2、各种生产设备的技术操作规程
3、各工种、各岗位的安全操作规程
4、安全生产教育制度
5、安全生产检查制度
6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
4. 督促、检查本单位 的安全生产工作， 及时消除生产安全 事故隐患
5. 组织制定并实施本 单位的生产安全事 故应急救援预案
6. 及时、如实报告生 产安全事故
企业安全生产管理制度
一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能 生产经营单位的安全生产规章制度是生产经 营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家 安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实 践的具体化。 1、 明确规定安生产职责
企业主要负责人安全管理人员培训课程
2015.3.27
理
安全法规意识篇
我国法律法规架构体系
安全生产法律法规体现
安全生产方针
安 全 第 一 预 防 为 主
综 合 治 理
安全第一
安全第一的涵义:
1、生命安全第一(生命第一重要) 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里) 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施) 4、教育培训第一(要消除人的不安全行为就要加强教育培训)
② 事故原因是安全管理的重点。
事故原因有那些呢？
有三个原因：
第一：人员的不安全行为
第二：现场的不安全因素
第三：设备的不安全状态
主要负责人的职责
所以主要负责人 一要管人员；二要管现场：三要管设备
如果 人员有不安全行为
现场有不安全因素 设备为不安全状态 那么 说明管理不力
所以：事故发生的最终原因是管理不力 转变观念：① 管理一流的企业有一等的安全 ② 管理二流的企业有二等的安全
5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)
6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准)
预防为主
预防为主的涵义：
1、预防的第一关键：
避免事故的发生 2、预防的第二关键： 防止事故的扩大 落实应急预案 消除事故隐患
主要负责人的
职责
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念：
① 事故一定有原因，安全一定有办法。