妇幼保健工作制度.doc
妇幼保健的工作制度
标题：妇幼保健工作制度一、宗旨本制度旨在贯彻执行国家关于妇幼保健的法律、法规和政策，加强妇幼保健工作，提高妇女儿童健康水平，确保母婴安全，促进家庭和社会和谐发展。
二、组织机构1.成立妇幼保健工作领导小组，由市卫生健康行政部门负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
2.设立妇幼保健科，负责日常妇幼保健工作，配备专业技术人员，确保各项工作落实到位。
三、工作内容1.宣传教育（1）广泛开展妇女儿童保健知识宣传教育，提高群众自我保健意识。
（2）利用广播、电视、报纸、网络等媒体，宣传妇幼保健政策和法规。
2.预防保健（1）做好妇女儿童常见病、多发病的预防和控制工作。
（2）落实孕产妇保健措施，提高住院分娩率。
（3）开展儿童免疫规划工作，提高疫苗接种率。
（4）加强妇女儿童营养监测和干预。
3.健康管理（1）建立孕产妇健康管理档案，定期进行产前检查、产后访视。
（2）做好儿童健康管理，定期进行生长发育监测、预防接种。
（3）对高危孕产妇和儿童进行专案管理，确保母婴安全。
4.技术培训与指导（1）定期组织妇幼保健人员业务培训，提高业务水平。
（2）开展妇幼保健技术交流和合作，引进先进技术。
（3）对基层妇幼保健工作进行业务指导和监督检查。
四、工作制度1.会议制度：定期召开妇幼保健工作例会，总结工作经验，研究解决存在的问题。
2.报告制度：及时向上级报告妇幼保健工作进展和统计数据。
3.考核制度：建立妇幼保健工作考核体系，对各项工作进行定期考核。
4.保密制度：严格遵守妇幼保健工作保密规定，保护患者隐私。
五、工作纪律1.严格遵守国家法律法规和妇幼保健工作纪律。
2.坚持原则，公正廉洁，服务至上。
3.尊重和关爱患者，保护患者权益。
4.积极参加业务培训，提高自身业务水平。
六、奖惩措施1.对在妇幼保健工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反妇幼保健工作纪律的单位和个人依法依规进行处理。
本制度自发布之日起实施，解释权归市卫生健康行政部门。
妇幼保健工作制度(3篇)
妇幼保健工作制度【妇幼保健工作制度】第一章总则第一条为了保障妇女和儿童的健康权益，促进妇幼健康发展，加强妇幼保健工作的管理和规范化建设，制定本制度。
第二章工作目标第二条妇幼保健工作的目标是：全面提升妇女和儿童的健康水平，推动妇幼保健工作科学化、规范化和专业化发展。
第三章工作内容第三条妇幼保健工作内容包括但不限于以下几方面：（一）妇女妊娠期、产前、产后的保健指导和管理；（二）儿童出生前、出生后的保健指导和管理；（三）婴幼儿营养与生长发育的管理；（四）少儿疾病的预防和管理；（五）妇女和儿童常见病、慢性病防治；（六）妇女和儿童心理健康的管理；（七）妇女和儿童健康教育和宣传；（八）其他与妇幼保健相关的工作。
第四章责任与权利第四条妇幼保健工作责任由政府、相关部门、医疗机构、社区、学校、企事业单位共同承担。
第五条妇幼保健工作人员享有专业权益，有权参加培训、提升专业能力、获得职业发展机会。
第五章工作机构第六条妇幼保健工作机构由相关部门和医疗机构共同组成。
第七条妇幼保健工作机构应建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。
第六章绩效考核第八条妇幼保健工作机构应按照规定的考核指标，科学评估工作绩效，激励优秀人员，促进工作质量的持续改进。
第七章法律责任第九条未履行妇幼保健工作职责的单位和个人将承担相应的法律责任。
第十条对滥用职权，虐待、遗弃妇幼的行为将依法追究刑事责任。
第八章附则第十一条本制度自发布之日起生效，具体解释权归妇幼保健工作机构所有。
以上为妇幼保健工作制度的一个简要范本，具体的实施细则和流程可以根据实际情况进行调整和完善。
妇幼保健工作制度（2）1、掌握本辖区妇女健康状况和影响健康的主要因素以及孕产妇死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。
2、开展本辖区孕产妇保健系统管理，早孕建册(卡)、产前检查和产后访视，负责回收、统计孕管册(卡)，定期总结全辖区孕管情况。
妇幼保健工作制度模板模版（三篇）
妇幼保健工作制度模板模版第一章总则第一条为规范和加强妇幼保健工作，保障妇女和儿童的健康权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位妇幼保健工作。
第三条本单位妇幼保健工作的目标是优生优育，关爱妇女和儿童，促进家庭和谐发展。
第四条妇幼保健工作应当按照法律法规和相关政策的规定进行，负责人对妇幼保健工作负主要责任，相应的各级管理人员负有不同程度的责任。
第五条妇幼保健工作的具体内容包括孕前保健、产前保健、产后保健、新生儿保健、儿童保健等。
各项工作应当根据实际情况制定相应的工作方案、指导书等。
第六条妇幼保健工作要加强与相关部门的协作，发挥各方面的优势，形成工作合力。
第七条本制度的解释权归本单位妇幼保健工作部门负责人，可根据工作需要进行调整。
第二章职责与权限第八条妇幼保健工作部门负责全面组织、协调、指导本单位的妇幼保健工作。
第九条妇幼保健工作部门应当制定完善本单位的妇幼保健工作计划和目标，监督并评估工作进展情况。
第十条妇幼保健工作部门应当为妇女和儿童提供全面、优质的服务，及时解决妇女和儿童的健康问题。
第十一条妇幼保健工作部门负责妇女和儿童健康档案的建立和管理，保障健康信息的安全和隐私。
第十二条妇幼保健工作部门负责组织开展妇女和儿童健康教育活动，提高健康意识和健康知识水平。
第十三条妇幼保健工作部门应当定期总结工作经验，改进工作方法，提高工作质量。
第十四条妇幼保健工作部门应当及时向上级部门报告工作进展情况，并接受其监督和指导。
第十五条妇幼保健工作部门应当做好信息收集、整理、发布的工作，及时反馈相关信息。
第十六条妇幼保健工作人员应当具备符合职业要求的专业知识和技能，遵守公德，严守职业道德。
第三章工作流程第十七条妇幼保健工作的流程包括咨询、登记、体检、随访、评估、服务等环节。
第十八条妇幼保健工作应当制定相应的工作流程和操作规范，确保各环节的顺利进行。
第十九条妇幼保健工作部门负责妇女和儿童的咨询工作，解答相关问题，提供相关服务指导。
妇幼保健院孕产保健部工作制度
妇幼保健院孕产保健部工作制度一、工作时间1.孕产保健部工作时间为每天上午8:00至12:00，下午1:00至5:00，共计8小时。
2.工作时间遵循国家法定工作时间，节假日按照医院相关规定执行。
二、考勤制度1.全体员工需按时参加上班，不得迟到早退。
2.出差、请假事宜需提前向部门主管申请并经批准。
3.员工需在调休期限内完成调休，不得超时或向上级申请延期。
三、工作流程1.接诊：根据预约和来院患者，进行初诊、问诊并记录患者相关信息。
2.检查：根据患者病情和医嘱，进行常规和特殊检查，如血压、体重、尿常规等。
3.诊断：通过患者病史、检查结果等综合判断，做出初步诊断。
4.治疗：根据诊断结果，给予合理治疗建议，包括药物治疗、饮食禁忌、疏导指导等。
5.随访：对需要随访的孕妇，制定随访计划，并按计划进行随访。
7.教育：开展孕妇教育宣传工作，提供相关保健知识和技巧培训。
四、岗位职责1.主任医师：负责部门内工作的整体规划和协调，监督和指导下属的工作。
2.医生：负责患者的初诊、检查、诊断和治疗工作。
3.护士：协助医生进行各项检查和治疗，并负责患者的照料和随访工作。
4.科室助理：负责接待来院患者，安排挂号、预约和就诊流程，并协助部分行政工作。
五、安全与保密1.孕产保健部员工需熟悉并遵循医院相关的安全管理制度和操作规程，确保工作过程中的安全。
2.对于患者的病史信息、诊断结果和个人隐私等，保持严格保密，不得泄漏给非授权人员。
六、培训与进修1.孕产保健部员工需定期参加相关学术会议和培训，提升专业水平和业务能力。
2.鼓励员工主动了解新知识和技术，参与相关进修和学习，提高自身综合素质。
七、奖惩制度1.出色完成工作任务、表现突出的员工可获得表彰和奖励，如嘉奖信、奖金等。
2.不履行或不达到工作要求的员工将给予警告、扣减绩效工资等纪律处分。
以上即为妇幼保健院孕产保健部的工作制度，旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量。
同时，员工也需根据实际工作情况进行适当调整和改进。
妇幼保健工作管理制度(15篇)
妇幼保健工作管理制度l、月例会制度。
每月定期召开村级妇幼保健人员工作例会，村级妇幼保健人员汇报本辖区内妇____童健康状况；新婚数、孕妇数、产褥期人数、有无各种原因的死亡病例、传染病、育龄妇女普查、____岁以下儿童健康状况、高危儿童管理中佝偻病、肺炎、腹泻、营养不良四病发生情况、有无缺陷儿出生等等。
2、乡镇妇幼保健人员解答村级妇幼保健人员提出的问题，传授健康教育知识及咨询方法，对村妇幼保健员进行专业知识培训，发放健康教育教材，提供村妇幼保健健康宣传版面的内容。
3、村级妇幼保健人员的业务培训制度：每月一次或每季度一次进行____学时的保健知识培训，具体内容根据全镇妇____童健康状况所需而随时制定，如：科学喂养，儿童早期教育，儿童常见疾病的防治，新婚时期____知识，婚前健康体检内容，孕期保健知识，高危孕妇保健内容，产褥期访视内容，妇女病的防治，青春期保健要求内容等，每年二次业务知识培训后考核，不及格者应补课直至合格为止。
4、村级妇幼保健人员工作质量督查制度。
每季度或年终进行全年度业务考核，成绩优异给予奖励，镇级妇幼保健人员走访村级妇幼保健人员管辖地区的家庭了解工作满意程度及收集资料的准确性、可靠性、科学性。
5、镇保健资料汇总分析。
通过村级妇幼保健人员的“子网络”信息传递，总结汇总资料并分析书写一份年终总结报告，提出干预措施，要求或建议健康促进措施。
(王岗乡卫生院)妇幼保健例会制度1、卫生院定期召开村级妇幼保健医生例会。
2、会议由卫生院防保站科长主持，卫生院妇幼保健医生、村级卫生室妇保医生参加，院长、主管基层卫生的副院长、妇产科负责人列席参加。
3、主要是传达上级妇幼保健工作方针政策，督促、指导村级孕产妇保健工作，统计辖区内妇幼卫生信息，开展业务培训。
4、卫生院妇幼保健每月按时参加县级妇幼保健工作例会，上报辖区内妇幼卫生的统计信息，参加业务培训。
王岗乡卫生院孕产妇死亡上报制度为了进一步做好全乡孕产妇死亡评审工作，分析孕产妇死亡原因，有针对性地采取干预措施，降低孕产死亡率，特制定孕产妇死亡评审上报制度。
妇幼保健工作规章制度
妇幼保健工作规章制度第一章总则第一条为了保障妇幼健康，提高出生率，降低孕产妇死亡率，促进儿童健康成长，制定本规章制度。
第二条妇幼保健工作应当遵循国家相关法律法规，以保障人民身体健康为宗旨，积极开展相关宣传教育工作，提高妇幼保健服务水平。
第三条妇幼保健工作应当坚持预防为主，综合施策，科学管理，加强监督检查，确保工作的有效开展。
第四条地方各级政府应当制定相应的财政拨款计划，保障妇幼保健工作的经费需求。
第二章妇幼保健机构第五条各级政府应当设立妇幼保健机构，包括孕产妇保健服务中心、儿童保健服务中心等。
第六条妇幼保健机构应当配备合格的医护人员，提供优质的保健服务。
第七条妇幼保健机构应当定期组织健康教育活动，普及相关保健知识，提高妇幼的健康意识。
第八条妇幼保健机构应当建立健全的档案管理制度，做好相关数据统计工作，定期向上级主管部门报告工作情况。
第三章孕产妇保健第九条孕产妇应当接受定期的产前保健服务，如孕妇体检、孕期营养指导等。
第十条孕产妇在分娩过程中应当接受专业医护人员的指导和照顾，以确保母婴安全。
第十一条孕产妇分娩后，应当接受产后护理服务，包括催乳、产后康复等。
第十二条妇幼保健机构应当定期开展孕产妇死亡率监测工作，及时发现并处理相关问题。
第四章儿童保健第十三条儿童应当接受定期的健康体检，包括生长发育评估、疫苗接种等。
第十四条儿童应当接受健康营养指导，保证其生长发育的需求。
第十五条儿童的健康教育应当普及性别平等、安全饮食等相关知识，培养健康生活习惯。
第十六条儿童的生活环境应当保持干净整洁，防止交叉感染及其他卫生问题的发生。
第五章监督检查第十七条各级保健主管部门应当定期对妇幼保健机构进行监督检查，确保其工作符合相关要求。
第十八条对发现的不合格问题，应当及时纠正并采取相应措施，确保妇幼健康权益。
第十九条对严重违规行为，应当依法进行处理，严惩不贷。
第六章法律责任第二十条违反本规章制度的，依据国家相关法律规定，追究相关法律责任。
妇幼保健院工作制度范文（三篇）
妇幼保健院工作制度范文工作制度范本一、工作时间1. 妇幼保健院的工作时间为每周七天，每天从早上8:00开始至晚上18:00结束，中午休息1个半小时。
2. 根据岗位需要和工作强度，医务人员需要有一定的轮班制度，轮班时间由院方根据实际情况进行安排。
二、考勤制度1. 妇幼保健院实行严格的考勤制度，所有员工必须按时到岗，不得迟到早退。
2. 员工应按照指纹打卡的方式进行考勤，确保考勤的准确性。
3. 迟到或早退的员工将根据实际情况扣除相应的工资或假期。
三、加班制度1. 妇幼保健院实行弹性工作制度，根据工作需要，允许员工适当加班。
2. 加班时长不得超过每天2小时，每月累计不得超过10小时。
3. 加班工资按照国家法律法规进行支付，可以选择加班工资或者调休的方式。
四、休假制度1. 员工享有带薪年假，根据年度工作时间和绩效，年度休假天数由院方根据实际情况进行安排。
2. 每年员工还可享受婚假、产假、丧假、病假等特殊休假制度，具体休假天数根据国家法律法规执行。
五、出差制度1. 妇幼保健院工作需要，员工可能需要出差，出差期间仍属于正常工作状态。
2. 出差期间，员工享有出差补贴，具体标准根据实际情况和国家规定进行支付。
3. 出差期间，员工需要按照工作安排完成任务，并及时向上级汇报工作进展和问题。
六、奖惩制度1. 妇幼保健院实行严格的绩效考核制度，根据员工的工作表现和工作成果评定绩效，绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖励的依据。
2. 员工如存在违反工作纪律、工作职责不明确、服务瑕疵等不良行为，将受到相应的扣分、降薪、停职等处罚。
七、信息保密制度1. 妇幼保健院员工需遵守相关的保密法律法规，严守医疗机构内部的信息安全。
2. 员工不得将任何与工作相关的机密信息泄露给外部人员，不得私自传播有关患者的隐私信息。
八、工作安全制度1. 妇幼保健院重视员工的工作安全，建立健全相应的安全管理制度。
2. 员工需按照相关的操作规范进行工作，确保操作的安全性。
妇幼保健工作管理制度范文（3篇）
妇幼保健工作管理制度范文一、概述本妇幼保健工作管理制度旨在规范妇幼保健工作流程，提高服务质量，保障妇幼健康。
本制度适用于本单位所有妇幼保健工作人员，并须严格遵守。
二、职责分工1. 领导层：负责制定妇幼保健工作发展规划，明确工作目标和职责分工。
2. 妇幼保健部门：负责组织协调妇幼保健工作，制定具体的工作计划和方案。
3. 医务人员：负责提供妇幼健康咨询和检查、治疗等医疗服务。
4. 护理人员：负责妇幼护理工作，包括协助医务人员开展工作、提供孕期护理和产后护理等。
5. 行政人员：负责妇幼保健档案管理、信息统计等行政工作。
三、工作流程1. 妇幼保健服务预约和登记（1）接待妇幼保健服务对象，向其提供服务介绍和预约方式。
（2）根据预约情况，在预约本登记簿上登记妇幼保健服务对象的基本信息和预约时间段。
（3）准备所需的服务设施和器材。
2. 妇幼健康咨询（1）妇幼保健专业人员接待咨询对象，并记录咨询内容。
（2）根据咨询对象的情况，提供妇幼保健方面的指导和建议。
3. 妇幼健康检查（1）医务人员根据预约情况和检查项目，对妇幼保健服务对象进行健康检查。
（2）记录检查结果和诊断意见。
4. 妇幼健康治疗（1）根据妇幼保健服务对象的健康状况，医务人员开展相应的治疗，包括药物治疗、物理治疗等。
（2）记录治疗过程和效果。
5. 妇幼护理服务（1）护理人员根据医务人员的指示和妇幼保健服务对象的需求，提供相应的护理服务，包括检查协助、服药指导等。
（2）记录护理服务过程和效果。
6. 妇幼档案管理（1）行政人员负责妇幼保健服务对象的档案管理和信息录入工作。
（2）及时更新和整理妇幼保健档案，保证信息准确完整。
四、质量控制1. 组织定期学习和培训，提高妇幼保健工作人员的专业能力。
2. 建立健全妇幼保健工作质量评估机制，对工作流程和服务质量进行评估和改进。
3. 配备必要的救援设备和药品，做好应急处理准备。
4. 加强与其他医疗机构和专家团队的合作，提高妇幼保健服务的综合水平。
妇幼保健医院工作制度
妇幼保健医院工作制度第一章总则第一条为了加强妇幼保健医院的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于妇幼保健医院的各项管理工作，包括医疗、护理、药剂、检验、放射、功能检查、行政管理等。
第三条妇幼保健医院应当坚持以病人为中心，以提高医疗质量和服务水平为核心，建立健全各项管理制度，保障医疗安全，提供优质服务。
第二章医疗管理第四条妇幼保健医院应当建立健全医疗质量管理体系，设立医疗质量管理组织，负责医疗质量管理的组织和实施。
第五条医疗质量管理组织应当定期组织医疗质量检查，对医疗活动进行监督和评价，及时发现和处理医疗质量问题。
第六条妇幼保健医院应当建立健全医疗技术准入制度，对医疗技术实行严格管理。
第七条妇幼保健医院应当建立健全病历管理制度，保证病历的真实性、完整性、准确性和及时性。
第八条妇幼保健医院应当建立健全医疗事故处理制度，对医疗事故进行调查和处理，及时采取措施防止类似事件的再次发生。
第三章护理管理第九条妇幼保健医院应当建立健全护理管理体系，设立护理质量管理组织，负责护理质量管理的组织和实施。
第十条护理质量管理组织应当定期组织护理质量检查，对护理活动进行监督和评价，及时发现和处理护理质量问题。
第十一条妇幼保健医院应当建立健全护理技术准入制度，对护理技术实行严格管理。
第十二条妇幼保健医院应当建立健全护理文书管理制度，保证护理文书的真实性、完整性、准确性和及时性。
第四章药剂管理第十三条妇幼保健医院应当建立健全药剂管理体系，设立药剂质量管理组织，负责药剂质量管理的组织和实施。
第十四条药剂质量管理组织应当定期组织药剂质量检查，对药剂活动进行监督和评价，及时发现和处理药剂质量问题。
第十五条妇幼保健医院应当建立健全药品采购管理制度，保证药品的质量和安全。
第十六条妇幼保健医院应当建立健全药品储存管理制度，保证药品的储存条件符合要求。
妇幼保健院工作制度（3篇）
妇幼保健院工作制度(一)、副主任医师职责1、做好本科的业务，行政管理及全员思想工作，确保医疗、护理、教学、科研等业务的完成。
2、定期检查，按时出门诊，贯彻执行首诊负责制，____并积极参加急、危、重、疑似病例的诊断治疗，主持病案讨论。
3、检查督促本科室人员执行各项规定制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。
4、____本科人员参加业务培训、考试、考核，制定进修、实习医生培训计划，承担本科临床教学，科研任务。
5、带领本科人员学习，运用国内外先进技术理论，开展科研工作。
(二)、主治医师的职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7.____本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
9.维持工作秩序和环境、整洁，努力完成门诊部和科领导交给的各项任务。
(三)、医师工作职责1、在科主任领导下，责任主治医师指导下，负责门诊儿科病人的诊治工作。
2、按照首诊负责的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断治疗。
3、正确工整的门诊日志、门诊病志，处方、辅助检查申请单、仔细分析报告单。
4、积极参加门诊抢救工作，做好病人的入院接诊、转诊、转科工作，发现传染病要及时上报，指导实习医生工作。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。
6、努力学习医学理论、技术，注意积累临床经验和资料，参加儿科和技术推广工作。
妇女保健管理工作制度
一、努力学习妇幼卫生科学知识和生殖健康科学知识，认真贯彻执行《中国妇女发展纲要》、《婚姻法》、《母婴保健法》等法律、法规。
提高本科工作人员素质，全面完成妇幼保健工作任务。
二、认真做好妇女保健技术指导，认真贯彻《妇女权益保障法》。
三、积极开展妇女病防治工作，提高妇女生殖健康水平。
拓宽妇科、乳腺保健、青春期保健、更年期保健等工作范畴。
四、加强临床保健医疗质量管理，努力提高临床医务人员的业务技术能力。
改善服务态度，提高医疗服务质量。
五、加强学科管理，规范医疗文件书写、技术操作常规。
定期检查医疗文件书写情况，把好质量关。
六、积极开展妇女保健、妇科疾病等范畴的科研、学术活动。
提高妇女保健工作水平。
七、积极开展生殖健康服务工作，认真做好妇女保健、优生优育、不孕不育和计划生育技术服务工作，不断改善妇女儿童健康生存质量。
妇幼保健工作管理制度范本(五篇)
妇幼保健工作管理制度范本一、认真学习贯彻《母婴保健法》等妇幼保健法律法规。
二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本镇妇幼工作基本情况，在市妇幼保健院的指导下开展保健业务。
三、开展孕产妇系统管理。
做好早孕摸底、建卡、登记，对疑似高危孕产妇及时转诊。
动员住院分娩。
四、开展儿童系统管理。
做好儿童保健建卡、登记及高危儿初筛和转诊。
五、做好妇女、儿童疾病防治工作。
开展妇女病普查普治、儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。
六、做好妇幼卫生信息管理。
及时收集、汇总、上报各类信息。
七、按时参加市级妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务指导，按时完成上级分配的各项工作任务。
八、做好健康教育工作。
向孕产妇及儿童家长宣传妇幼保健科普知识，指导群众开展家庭自我保健。
九、做好妇幼卫生项目工作，提高妇____童健康水平。
十、按时完成上级交给的任务。
妇幼保健工作管理制度范本（二）一、认真落实《中华人民____婴保健法》，对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。
二、下基层指导人员应严格遵守工作职责，指导时使用规范性术语，态度认真，下基层指导时不能擅自离岗，不办私事，有事请假，团结协作，服从工作分配。
三、妇幼人员每季度召开一次例会，了解妇幼保健系统管理情况，检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作，并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训。
四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮，并有督导记录。
五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于____天，全年不少于____天。
六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录，详细提出指导意见，一式二份，交给被指导单位一份，存留一份，并有指导人，被指导人签名。
七、下基层指导过程中发现特殊问题，及时向有关领导汇报，每次指导写出小结报主管领导。
八、____做好儿童体检建档工作，并做好质量控制及统计分析。
九、每年进行一次孕产妇及____岁儿童死亡漏报调查工作，并写查漏报告，反馈给各乡镇卫生院。
妇幼保健健康教育工作制度
妇幼保健健康教育工作制度第一章总则第一条为了加强妇幼保健健康教育工作，提高妇幼保健水平，保障妇幼健康权益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有妇幼保健机构，包括妇幼保健院、妇幼保健中心、妇幼保健站等单位。
第三条妇幼保健机构应当根据国家相关规定，开展健康教育工作，为广大妇女和儿童提供健康知识和服务。
第四条妇幼保健机构应当建立健全健康教育工作机制，配备专业人员，开展定期的健康教育活动。
第二章妇幼保健健康教育内容第五条妇幼保健机构应当开展以下健康教育内容：（一）孕前保健知识，包括孕前检查、口腔健康、营养等内容；（二）产前产后保健知识，包括孕期血糖控制、孕期压力管理、产后康复等内容；（三）新生儿护理、哺乳知识，包括新生儿喂养、生长发育监测、哺乳支持等内容；（四）儿童保健知识，包括儿童疫苗接种、疾病预防、生活习惯养成等内容；（五）妇女健康知识，包括生理期症状、乳腺保健、妇科检查等内容；（六）性健康知识，包括性传播疾病预防、性教育、避孕方法等内容。
第六条妇幼保健机构应当根据不同人群的需求，开展定期的健康教育活动，包括讲座、培训、健康体检等。
第七条妇幼保健机构应当开展健康教育宣传工作，利用公众媒体、社交平台等途径，提高社会公众对健康知识的认识。
第三章妇幼保健健康教育管理第八条妇幼保健机构应当建立健全健康教育管理制度，包括健康教育工作计划、健康教育资料管理、健康教育评估等内容。
第九条妇幼保健机构应当配备专业的健康教育人员，包括医生、护士、营养师等，进行健康教育工作。
第十条妇幼保健机构应当定期组织健康教育培训，提高健康教育人员的专业水平和服务质量。
第四章妇幼保健健康教育考核评估第十一条妇幼保健机构应当定期进行健康教育工作考核评估，包括健康教育内容覆盖率、健康教育效果评估等。
第十二条妇幼保健机构应当根据考核评估结果，及时进行改进和调整，提高健康教育工作的质量和效果。
第五章附则第十三条本制度自发布之日起正式实施。
第十四条妇幼保健机构应当严格按照本制度执行，确保健康教育工作的顺利开展。
妇保保健工作制度
妇保保健工作制度一、总则为了提高妇女的健康水平，保障妇女的生殖健康权益，根据国家法律法规和相关政策，结合我国实际情况，制定本工作制度。
二、工作目标（一）提高妇女健康水平，降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率。
（二）提高妇女常见病、多发病的预防和治疗水平，控制妇女疾病的发生和蔓延。
（三）提高妇女的生殖健康意识，促进妇女身心健康。
三、工作内容（一）健康教育1.开展妇女健康知识普及，提高妇女自我保健意识。
2.加强妇女心理健康教育，提高妇女心理素质。
3.加强妇女营养健康教育，提高妇女营养水平。
（二）妇女保健服务1.做好妇女婚前医学检查、孕前保健服务。
2.加强孕产期保健服务，提高孕产妇健康管理率。
3.做好妇女更年期保健，预防更年期相关疾病的发生。
4.加强妇女慢性病管理，做好妇女肿瘤筛查工作。
5.做好妇女残疾康复工作，提高妇女生活质量。
（三）儿童保健服务1.做好新生儿保健，提高新生儿健康水平。
2.做好儿童预防接种工作，提高儿童免疫水平。
3.加强儿童营养与喂养指导，提高儿童营养状况。
4.做好儿童生长发育监测，预防儿童生长发育异常。
5.加强儿童心理健康教育，促进儿童心理健康成长。
四、工作措施（一）加强组织管理1.成立妇女儿童保健工作领导组，明确工作职责和任务。
2.建立健全保健服务体系，提高服务能力和水平。
3.加强人员培训，提高保健人员业务素质。
（二）完善政策法规1.贯彻落实国家关于妇女儿童保健的政策法规。
2.制定和完善本地区妇女儿童保健政策法规。
3.加强对政策法规的宣传教育，提高全社会的保健意识。
（三）加强宣传教育1.利用多种媒体开展妇女儿童保健知识宣传。
2.开展妇女儿童保健知识讲座，提高妇女儿童自我保健能力。
3.加强保健知识普及，提高全社会保健意识。
五、考核评价（一）建立妇女儿童保健工作考核评价制度，对工作成效进行评估。
（二）定期对妇女儿童保健工作进行检查，发现问题及时整改。
（三）加强对保健人员的考核评价，提高服务质量。
镇社区卫生服务中心妇幼保健工作制度
镇社区卫生服务中心妇幼保健工作制度一、背景和目的为了保障妇幼群体的健康和福利，提供优质的医疗服务和保健指导，特制定本工作制度。
该制度旨在规范妇幼保健工作流程，确保服务的全面、有序和高效。
二、工作范围妇幼保健工作范围包括孕妇保健、婴幼儿保健、儿童保健以及妇女健康等方面。
三、工作职责1.组织开展孕前检查和产前检查工作，为孕妇提供身体健康评估、情绪疏导、营养指导等服务。
2.开展婴幼儿常见病防治工作，包括新生儿家庭访视、疫苗接种、母乳喂养指导等服务。
3.组织儿童常见病防治工作，包括儿童健康体检、疫苗接种、良好的生活习惯和营养指导等服务。
4.开展妇女健康检查工作，包括妇科常规检查、乳腺检查、妇科疾病预防及保健指导等服务。
四、工作流程1.孕妇保健：孕妇入册登记→孕妇孕前检查→孕妇产前检查→孕妇分娩后复诊→孕妇产后访视。
2.婴幼儿保健：新生儿出生登记→新生儿家庭访视→婴幼儿健康体检→疫苗接种→婴幼儿常见病防治。
3.儿童保健：儿童健康体检→疫苗接种→儿童常见病防治→生活习惯和营养指导。
4.妇女健康：妇科常规检查→乳腺检查→妇科疾病防治→妇女保健指导。
五、工作标准2.培训和学习：定期组织医疗人员参加相关培训课程，提高妇幼保健服务水平。
3.数据统计与分析：及时收集和整理妇幼保健工作相关数据，并进行分析和评估。
六、工作机制1.机构建设：构建妇幼保健工作专业团队，并加强与社区其他卫生机构的合作。
2.协作机制：建立专业技术协作机制，鼓励团队成员之间的互帮互助。
3.宣传教育：定期开展妇幼健康教育活动，提高社区居民的健康意识和保健知识。
七、考核评估1.定期进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩和激励。
2.对妇幼保健服务进行满意度评估，为改进工作提供参考意见。
八、工作安排与措施1.建立健全妇幼保健档案，做好信息管理和保密工作。
2.优化设备配置，确保技术和设备达到保健需求。
3.定期组织专业讲座、培训以及技术交流会，提高工作人员的专业素质。
妇幼保健工作制度范本（3篇）
妇幼保健工作制度范本第一章总则第一条为加强我单位妇幼保健工作管理，保障女性和儿童的健康权益，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事妇幼保健工作的人员，包括妇幼保健科室、医生、护士以及其他相关人员。
第三条本制度的内容包括工作目标、工作职责、工作要求、工作流程、工作考核等方面，具体细则由本单位根据实际情况制定。
第四条本单位将建立健全妇幼保健工作的组织结构和工作机制，确保妇幼保健工作的顺利进行。
第二章工作目标第五条我单位的妇幼保健工作目标是保障女性和儿童的健康权益，提高妇幼健康水平，减少妇幼疾病的发生和死亡率。
第六条实现妇幼保健工作目标的具体措施包括：1. 加强妇女健康宣教，提高妇女的健康意识和健康行为；2. 定期组织妇女体检、产前筛查和婴幼儿健康检查，及早发现和治疗疾病；3. 加强孕妇的综合管理，提高孕妇的生活质量和胎儿的健康状况；4. 建立完善妇幼保健档案，记录相关信息，方便工作开展和疾病监测；5. 加强婴幼儿喂养指导和营养补充，促进婴幼儿健康成长。
第三章工作职责第七条妇幼保健科室的主要职责包括：1. 组织制定妇幼保健工作计划和年度工作目标；2. 协调配合其他科室和机构开展妇幼保健工作；3. 开展妇幼保健宣教活动，提高社会对妇幼保健的认识和重视；4. 组织孕妇体检、产前筛查和婴幼儿健康检查；5. 保障妇女权益，防止妇女暴力和虐待；6. 定期报告妇幼保健工作进展和问题，及时提出解决方案。
第八条医生的主要职责包括：1. 对妇幼病人进行诊疗，制定合理的治疗方案；2. 积极开展妇幼保健宣教，提供科学的健康指导；3. 参与妇幼保健档案的建立和管理；4. 对重症病人进行及时的抢救和转诊；5. 参与妇幼保健工作的研究和指导。
第九条护士的主要职责包括：1. 对妇幼病人进行护理工作，保证病人的安全和舒适；2. 配合医生开展妇幼保健工作，提供必要的支持；3. 积极开展妇幼保健宣教，提供健康指导和护理知识；4. 参与妇幼保健工作的研究和改进；5. 对病人的护理过程进行记录和总结，提供参考和借鉴。
村卫生室妇幼保健工作制度范文(3篇)
村卫生室妇幼保健工作制度范文一、工作宗旨村卫生室妇幼保健工作是为了提高妇女和儿童的健康水平，保障妇女和儿童的基本医疗服务需求，促进妇幼健康的发展，建立和完善妇幼保健服务体系，加强对妇幼保健工作的管理和监督。
二、工作内容1. 妇女保健：包括孕前、孕期和产后的保健服务，如妇科检查、妇女健康教育、孕妇健康指导、产后恢复等。
2. 儿童保健：包括新生儿保健、儿童疫苗接种、儿童常见病防治、儿童生长发育监测等。
3. 妇幼健康教育：定期组织各类健康教育活动，提高妇幼保健意识和健康知识水平。
4. 卫生宣传：定期开展卫生宣传活动，提高社区居民的卫生意识和健康保健知识。
三、工作职责1. 监测和管理妇幼健康数据，及时报告有关妇幼健康的问题和情况。
2. 组织妇幼保健服务，为妇女和儿童提供规范的医疗服务。
3. 开展健康教育和宣传活动，提高居民的健康意识和卫生习惯。
4. 积极推广优生优育知识，引导居民科学生育和养育子女。
5. 加强与相关部门的合作，协调解决妇幼保健工作中的问题和困难。
6. 定期向上级卫生部门汇报工作情况，接受督导和指导。
四、工作要求1. 严格遵守相关政策和法律法规，确保妇幼保健工作的合法性和规范性。
2. 提高服务水平和质量，为居民提供优质的妇幼保健服务。
3. 建立和完善档案管理制度，保障妇幼健康数据的完整性和机密性。
4. 积极参与培训学习，不断提升专业技能和知识水平。
5. 加强与居民的沟通和交流，及时解答居民的健康咨询和需求。
6. 严格遵守职业道德和行为规范，保护妇幼的隐私和安全。
五、工作责任村卫生室妇幼保健工作是由村卫生室负责协调和组织实施的，村卫生室应设立妇幼保健科，配备专业人员，定期组织对妇幼保健工作进行评估和总结，在工作中监督落实各项制度和工作任务。
以上仅为村卫生室妇幼保健工作制度范本的一部分内容，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
村卫生室妇幼保健工作制度范文（2）一、村卫生室要有一名专(兼)职人员负责本村妇幼保健工作。
妇幼保健技术工作制度
妇幼保健技术工作制度一、目的为了提高我国妇女、儿童的健康水平，保障母婴安全，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
本制度旨在规范妇幼保健技术工作，加强妇幼保健服务体系建设，提高妇幼保健服务质量，促进妇幼保健事业的健康发展。
二、适用范围本制度适用于各级各类妇幼保健机构、医疗卫生机构、基层医疗卫生机构以及开展妇幼保健服务的其他组织和个人。
三、工作原则1. 坚持以人为本，全面维护妇女、儿童的健康权益。
2. 坚持预防为主，强化妇幼保健工作的基础性、综合性、连续性。
3. 坚持统筹兼顾，优化妇幼保健资源配置，提高服务效率。
4. 坚持科技创新，推广妇幼保健新技术、新方法，提高服务质量和水平。
四、工作内容1. 开展妇女、儿童健康教育，普及生殖健康知识，提高妇女、儿童自我保健意识和能力。
2. 实施妇女、儿童健康检查，建立健康档案，掌握妇女、儿童健康状况。
3. 开展孕前、孕期、产后保健服务，保障母婴安全。
4. 开展儿童营养、心理、行为、智力等方面的保健服务，促进儿童全面发展。
5. 开展妇女常见病、多发病、慢性病的防治工作，提高妇女健康水平。
6. 加强妇幼保健服务质量监管，保障妇幼保健服务安全。
7. 开展妇幼保健科研工作，推广妇幼保健新技术、新方法。
8. 加强与家庭、学校、社区等领域的合作，形成妇幼保健工作合力。
五、组织架构1. 设立妇幼保健技术工作领导机构，负责妇幼保健技术工作的统筹协调和组织实施。
2. 设立妇幼保健技术工作专业机构，负责妇幼保健技术服务的提供和质量监管。
3. 设立妇幼保健技术工作指导机构，负责妇幼保健技术工作的指导、培训和评估。
4. 设立妇幼保健技术工作协作机构，负责妇幼保健技术工作的合作与交流。
六、工作流程1. 开展妇幼保健需求调查，了解妇女、儿童的健康需求，制定妇幼保健工作计划。
2. 实施妇幼保健服务，包括健康教育、健康检查、保健服务、疾病防治等。
3. 建立妇幼保健信息管理系统，收集、整理、分析妇幼保健数据，为决策提供依据。
妇幼保健工作制度牌
妇幼保健工作制度牌一、妇幼保健部工作制度1.认真贯彻执行“一法、两纲”和妇幼卫生工作方针，面向群体，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女儿童健康服务。
2.全面掌握全市各县（市、区）妇幼保健管理的基本情况，掌握本市的妇女儿童主要指标状况，及时总结经验教训，做好主要的敏感指标动态监测。
3.加强全市妇幼卫生信息管理及统计资料的收集、整理、汇总分析，为上级主管部门决策提供依据。
4.加强全社会保健科的业务指导工作，制定全市妇幼保健人员业务培训计划，定期组织业务交流和专题讲座，努力提高基层专业队伍的业务素质。
5.组织全市孕产妇死亡病例评审，新生儿死亡病例评审每年至少一次，并进行信息反馈。
6.定期组织召开妇保、儿保、妇幼信息等业务例会。
7.深入基层开展调查研究和基层现场技术指导，监督检查各项妇女、儿童保健常规制度、保健措施及适宜技术的贯彻落实和推广。
8.采用多种形式（如录像、广播、报刊、宣传册、画板），向广大群众进行健康教育，宣传妇女、儿童卫生保健知识。
9.积极开展科研工作，努力提高自身业务素质，服务水平，更好地为全市广大妇女、儿童的健康服务。
二、妇幼保健基层培训工作制度1.每年年初协助卫健委制定对基层人员的培训计划。
2.根据基层人员培训计划，组织专家团队定期到基层进行业务培训和指导。
3.加强对基层妇幼保健人员的考核，确保培训效果的落实。
4.鼓励基层妇幼保健人员参加各类专业培训和学术交流活动，提升业务水平。
三、妇幼保健服务质量管理制度1.建立健全各项服务质量管理制度，确保为广大妇女儿童提供优质、高效的服务。
2.加强医疗服务过程中的质量控制，严格执行诊疗规范，提高医疗服务安全。
3.加强医疗设备的管理和维护，确保设备的正常运行。
4.建立健全患者投诉处理机制，及时回应患者需求和关切。
四、妇幼保健信息化建设制度1.加强妇幼保健信息化建设，提高信息系统的稳定性和安全性。
2.实现妇幼保健信息系统的互联互通，提高数据共享和利用效率。
妇幼保健部工作制度
妇幼保健部工作制度一、总则1.本工作制度是为了规范妇幼保健部的工作，提高工作效率和质量，保障妇幼健康和权益而制定的。
2.所有妇幼保健部工作人员都必须遵守本工作制度的相关规定。
3.妇幼保健部领导及各级人员应严格执行本工作制度，确保工作的顺利进行。
二、工作时间1.妇幼保健部工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中间休息1小时。
2.妇幼保健部根据实际工作需要，可以适时进行加班，但加班时间一般不得超过每天2小时。
3.妇幼保健部需要轮班工作的岗位，应按照轮班计划进行工作。
三、工作纪律1.妇幼保健部工作人员应遵守国家法律法规和部门纪律，不得违反职业道德和工作纪律。
2.妇幼保健部工作人员应按时上班，不得迟到早退，不得请假未经批准或私自离岗。
3.妇幼保健部工作人员应遵守工作时间安排，不得私自外出或擅离岗位。
四、工作任务1.妇幼保健部工作任务包括妇女保健、儿童保健、计划生育等方面的工作。
2.妇幼保健部工作人员应按照部门工作计划和任务分配，完成各项工作任务。
3.妇幼保健部工作人员应按照相关标准和流程，确保工作质量和效果。
五、工作方法1.妇幼保健部要注重团队协作，推行项目化管理，加强与其他相关部门的合作。
2.妇幼保健部工作人员要不断学习和提高专业知识和技能，不断提升工作能力和水平。
3.妇幼保健部工作人员要注重沟通与反馈，及时与上级领导和同事沟通协调，及时提出问题和建议。
六、工作考核1.妇幼保健部工作人员应按照工作要求，完成工作任务，达到工作绩效目标。
2.妇幼保健部定期对工作人员进行考核评估，评选出优秀员工和表扬奖励。
3.妇幼保健部对工作不称职、违反工作制度的人员进行处理和纪律处分。
七、工作环境1.妇幼保健部应提供良好的工作环境，保障工作人员的身体健康与安全。
2.妇幼保健部要加强岗位培训和教育，提高工作人员的职业素养和技能水平。
3.妇幼保健部要维护良好的工作氛围，建立和谐的工作关系，提高工作满意度。
八、工作待遇1.妇幼保健部根据工作人员的岗位和职级，提供合理的薪酬待遇。
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妇女保健工作制度1.设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。
开展妇女保健门诊，实行首诊负责制。
2掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况，定期与相关部门进行核实。
3.开展青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作，工作有计划、有总结。
4负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作，对筛查情况进行登记，对筛查出的高危妇女进行随访治疗或转诊。
开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。
5.开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测工作，做好妇幼卫生的信息统计、分析总结、补漏和质控工作；掌握辖区内妇女健康状况和孕产妇死亡情况，分析影响妇女健康的主要因素，制定干预措施。
6.按要求做好以“知情选择”为主的避孕节育技术指导和服务，帮助重点对象落实措施，对放宫内节育器者，进行定期随访。
7.开展健康教育工作，通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座、电视广播等多种形式，宣传、普及妇女保健科普知识。
8.制定辖区内妇女保健业务培训计划，举办专业技术培训班和讲座，定期开展业务交流。
9. 社区卫生服务中心定期召开工作例会，讨论本辖区妇女保健工作计划，总结、交流妇女保健工作情况，部署工作任务;承担上级下达的各项妇女保健工作。
妇女保健工作人员岗位职责1.按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作；开展保健门诊，实行首诊负责制。
2.认真做好辖区内妇女青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作。
3.严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
4. 按照孕产期保健工作制度要求，做好孕产期保健各项工作。
认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作，做好高危妊娠的筛查与管理。
6.积极开展健康教育工作，进行青春期保健、婚姻保期健、孕产期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识，提高妇女自我保健意识。
7. 规范填写《母子保健手册》等医疗文书和台账，开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测等工作，做好报表的统计、分析和上报。
进行科学、有效的妇女保健基本情况社区诊断，做出分析、评价，制定干预措施。
8.参加继续医学教育，不断更新知识，提高妇女保健理论水平和专业技术服务能力。
9.承担上级下达的各项妇女保健工作任务。
1.了解辖区内妇女健康状况，掌握孕产妇死亡情况，分析死亡原因，制订有效的干预措施。
2.监测对象为辖区内（不管其户口所在地）死亡的孕产妇。
孕产妇死亡是指从妊娠期开始至产后42天内死亡者，包括妊娠各期和不同部位，凡与妊娠有关或因妊娠病情加重及治疗上的原因造成的死亡，但不包括妊娠各期的意外死亡和外地来克就医而死于克拉玛依者。
3.发生孕产妇死亡的医院负责填写《孕产妇死亡病历报告》，并报市妇幼保健所。
在家死亡或途中死亡的孕产妇，由所在社区卫生服务中心（站）负责填报《孕产妇死亡病历报告》。
4.凡发生孕产妇死亡的单位，应在24小时内以电话或以《孕产妇死亡报告卡》形式报市妇幼保健所；在一周内将《孕产妇死亡病历报告》上报市妇幼保健所。
以上年10月1日—当年9月30日为一个统计年度。
5.加强孕产妇死亡补漏、质控工作的管理，孕妇产妇死亡病例要经过医院、市级围产保健协作组二级评审，质控和死亡评审做到有记录可查。
1.围产儿死亡是指妊娠满28周（或出生体重≥1000克）至出生后7天的胎儿及新生儿死亡，包括死胎、死产、新生儿死亡，但不包括计划外引产。
2.发生围产儿死亡的医院负责填写《围产儿死亡原因调查表》，于每月5日前报市妇幼保健所。
3.在家死亡或途中死亡的围产儿，由所在社区卫生服务中心（站）负责填写《围产儿死亡原因调查表》，于每月5日前报市妇幼保健所。
4.以上年10月1日—当年9月30日为一个统计年度。
5.加强围产儿死亡补漏和质控工作的管理，围产儿死亡需经过医院、市级围产保健协作组评审，质控和死亡评审做到有记录可查。
新生儿访视工作制度1.有专人负责居住在辖区内新生儿的访视工作，及时掌握新生儿出生情况、出院时间，及时访视。
2.新生儿访视用品齐全，功能完好，符合卫生消毒要求。
3.访视内容完整，认真做好新生儿体检，指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。
4.发现新生儿异常情况，及时给予处理或转诊。
5.对具有高危因素的新生儿，增加访视次数，一般不少于三次。
6.访视后，规范填写“新生儿访视记录”，做好信息统计、上报工作。
高危妊娠管理规范妊娠妇女由于某种条件或致病因素或并发症的作用，对孕妇、胎儿、新生儿产生不良影响，构成较高的危险或可能导致难产，增加围产期的发病率和死亡率时，称为高危妊娠。
高危妊娠监护是围产期系统管理的重点内容。
一、高危妊娠的评定标准1．一般高危（1）固定因素（在妊娠期始终存在并保持不变）①年龄＜18岁或≥35岁，身高＜145厘米；体重＜45公斤或≥80公斤（早孕初次检查时体重）；轻度骨盆狭小或畸形，软产道异常；轻度胸廓畸形，轻度脊柱畸形。
②不良产科史：流产史≥2次（包括药流、自然流产、人工流产、引产）；早产史、新生儿死亡史、新生儿溶血史、死胎、死产史；先天畸形儿史、难产史（穿颅、胎吸、产钳、内倒转术、剖宫产史）；不孕史、输卵管吻合术后再孕者；③致畸因素：孕妇本人及一级亲属有遗传病史；接触可以致畸药物、物理化学因素；孕早期病毒感染，孕早期接受大量放射线；④不利环境、社会因素：文盲，经济特别困难，无产前检查等。
（2）动态因素（动态因素其发生时间各有不同，经过治疗或纠正，可以减轻或消失，有时还会重新出现或加重）:①内外科合并症：心脏病：心功能1-2级；糖尿病：饮食能控制；病毒性肝病：小三阳、大三阳、肝功能正常；肝功能异常：谷丙转氨酶高于正常值；贫血：血色素6-8克；血小板：6-8万；妊娠合并卵巢或子宫良性肿瘤；轻度高血压（130/90-140/95mmHg），胆汁淤积症。
②一般产科并发症：轻度妊高症，臀位、横位（≥28周）；先兆早产；胎儿宫内发育受限；胎心＜120次/分或＞160次/分；胎动＜20次/12小时。
以上动态因素，应积极处理，密切观察、评定，如转为重度高危，则按重度高危管理2．重症高危（1）严重内外科合并症：心脏病：心功能3-4级或既往有心衰史；糖尿病：需用药物控制；甲亢：需用药物控制；活动性传染性肝炎：大三阳、小三阳伴肝功能异常者；肝功能异常者：谷丙转氨酶高于正常值；急慢性肾炎伴肾功能受损；活动性肺结核；贫血：血色素＜6克；血小板＜6万；高血压（血压≥140/95mmHg）；妊娠合并性病：淋病、尖锐湿疣、艾滋病、梅毒、生殖器疱疹等；妊娠合并各种恶性肿瘤及脑部的良性肿瘤；严重骨盆狭小或畸形，严重胸廓畸形，严重脊柱畸形。
（2）产科严重并发症：前置胎盘、胎盘早剥、不明原因阴道流血；羊水过多、羊水过少、过期妊娠≥42周；先兆子痫、子痫，胎儿宫内窘迫、胎动消失、巨大儿（体重≥4000克）。
二、高危妊娠的管理程序（1）高危筛查的程序：初筛高危（早孕建册时）；复筛（孕16～37周、临产前）。
筛查出的高危妊娠需在《孕产妇保健手册》封面上加盖高危孕妇的印章标志，以引起各级医务人员的重视。
对筛出的高危孕妇进行专册登记管理。
（2）监护、转诊与处理：按高危妊娠的程度实行分级管理。
筛选出的中重度高危孕妇填写高危妊娠转诊卡，及时转往医院产科高危门诊处理，各医院产科高危门诊对下级转入的高危孕妇应及时诊断治疗处理,对已转归的孕妇要作好转归记录，并将转诊卡一同转回孕妇原保健网点。
所有转诊卡都应保存并作专案管理。
各围产保健网点要主动与所属医院产科高危门诊建立起联系，对高危孕妇进行追踪随访、管理直至分娩。
儿童保健工作人员岗位职责1.按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作；开放保健门诊，实行首诊负责制。
2.按照散居儿童管理要求，负责辖区内新生儿访视工作。
3.建立本辖区0—6岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。
4.在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
5.做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
6.参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。
7.定期深入托儿所、幼儿园检查指导工作，督促基层单位做好各项儿童保健工作。
8.承担上级下达的各项儿童保健工作任务。
儿童保健工作制度1.设专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作。
开展儿童保健门诊；实行首诊负责制；工作有计划、有总结。
2.掌握辖区内0-6岁儿童基本情况和健康状况，实行定期健康体检，并对体检结果进行综合评价。
3.做好新生儿访视工作，指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。
4.儿保门诊健康检查内容应包括咨询、体格测量及评价、体格检查(包括神经精神发育检查)、常规开展儿童智力筛查、听力筛查、口腔保健、眼保健、必要的化验检查、个别指导。
5.对检查中发现的营养不良、低出生体重儿、活动性佝偻病、缺铁性贫血等患病儿童进行专案管理，发现肥胖、矮小、性早熟、铅中毒、智力发育迟滞等发育偏离的儿童建议逐级转诊治疗。
6.开展儿童系统管理、生长发育监测工作，及时掌握本地区儿童健康状况及5岁以下儿童死亡情况，及时填报各种报表、台帐，做好生命监测的补漏及质控工作。
7.开展形式多样的健康教育工作，门诊有健康教育展板、健康教育处方，开展健康教育讲座等。
8.社区卫生服务中心要定期到社区卫生服务站、托幼园所指导，召开工作例会，布置各项保健工作，承担上级下达的各项儿童保健工作。
9.完成各项儿童保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。
10.按时参加上级的工作例会和业务培训，不断提高专业水平。
11.及时、准确完成儿童保健信息的统计和上报工作。
5岁以下儿童死亡报告制度1.了解辖区内5岁以下儿童生存状况，掌握5岁以下儿童死亡情况，为儿童保健工作决策提供科学依据。
2.监测对象为辖区内(不管其户口所在地)，妊娠满28周(或出生体重达1000克及以上)，娩出后有心跳、呼吸、脐带搏动、随意肌缩动四项生命指征之一，而后死亡的5岁以下儿童，但不包括外地来克就医而死于克拉玛依者。
3.5岁以下儿童死亡是以实足年龄计算，计算方法是用儿童死亡时间减去出生时间即为其实足年龄。
5岁以下儿童死亡是指刚出生至5岁差1天的死亡儿童，其中不足28天为新生儿死亡，不足1岁为婴儿死亡，满1岁到差1天满5周岁的为1-4岁儿童死亡。