安全生产培训第6章
2024年安全生产培训课件完整版
2024年安全生产培训课件完整版一、教学内容本课件依据《2024年安全生产培训教材》的第4章“事故预防与控制”及第6章“个体防护与应急救援”编制。
详细内容包括事故成因理论、事故预防策略、个体防护装备的正确使用与维护、现场急救技能、应急预案的制定与实施。
二、教学目标1. 理解并能阐述事故发生的基本原理和预防措施。
2. 掌握个体防护装备的选择和使用方法,提高自我保护能力。
3. 学会基本的现场急救技能,提升应对突发事故的应急救援能力。
三、教学难点与重点教学难点:事故成因的复杂性与预防措施的综合性;个体防护装备的适用范围及正确使用方法;现场急救技能的实操演练。
教学重点:事故预防的基本原则;个体防护装备的重要性;现场急救操作的正确流程。
四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、事故案例视频、安全防护装备展示样品、急救操作模型。
2. 学具:笔记本、教材、安全防护装备实操模拟器材。
五、教学过程1. 导入:通过播放安全事故案例视频,引发学生对安全生产的关注与思考。
2. 理论讲解:a. 事故成因理论b. 事故预防策略c. 个体防护装备介绍d. 现场急救技能概述3. 实操演示:a. 个体防护装备的正确使用方法b. 现场急救技能操作流程4. 随堂练习:a. 学生分组讨论事故案例,分析事故原因及预防措施b. 学生实操练习个体防护装备的使用及急救技能b. 学生提问,教师解答六、板书设计1. 事故成因理论框架2. 事故预防策略要点3. 个体防护装备选择与使用方法4. 现场急救技能操作流程七、作业设计1. 作业题目:a. 结合所学,分析一起安全事故案例,提交案例分析报告。
b. 列举并描述三种常用的个体防护装备,说明其适用场景。
2. 答案:a. 案例分析报告:要求包含事故经过、事故原因、预防措施等。
b. 个体防护装备描述:如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
八、课后反思及拓展延伸1. 反思:本节课结束后,教师应反思教学方法是否有效,学生是否掌握了安全生产的基本知识和技能。
安全管理知识 第6章 预警机制
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• (三)诊断(技术分析过程) • 主要任务:在诸多致灾因素中找出危险性最高、危
害程度最严重的主要因素,并对其成因进行分析, 对发展过程及可能的发展趋势进行准确定量的描述。 • (四)评价(技术分析过程) • 任务:对已被确认的主要事故征兆进行描述性评价, 以明确生产活动在这些事故征兆现象冲击下会遭受 什么样的打击,判断此时生产所处状态是正常、警 戒、还是危险、极度危险、危机状态,并把握其发 展趋势,在必要时准确报警。
• 预警机制:能灵敏、准确地告示危险前兆,及时警 示,使机构能采取措施的一种制度,作用在于超前 反馈、及时布置、防于未然,最大限度地降低由于 事故发生对生命造成的侵害与财产损失。
• 预警机制建立于预警系统基础之上。
• 预警系统由预警分析系统和预控对策系统组成。其 中预警分析系统主要包括监测系统、预警信息系统、 预警评价指标体系系统、预测评价系统等组成。
• 3、人的行为活动管理预警:收集有关人的活动信息, 识别与选择,对人的活动进行评价与分析,对人的不 良行为进行预警。
• (四)预警信息管理系统:包括信息收集、处理、辨 伪、存储、推断。
• (五)事故预警系统
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• (2009)37、一个完整的预警管理体系 应包括外部环境预警系统、预警信息管 理系统、事故预警系统和( B )预警
在的第一类危险源状态信息和第二类危险源状态 信息为基础,对信息进行识别、诊断、评价,根 据严重程度(纵坐标)和可能性(横坐标)给出 安全风险预警级别。 • 参看教材P120 图6-4、6-5.
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• (2008)36.用来决定在不同预警级别情况下,是 否应当发出警报以及发出何种程度警报的判别标 准是( A)。P117
安全生产管理人员资格证考试题库
安全生产管理人员资格证考试题库第一章:安全生产基础知识1.安全生产的定义是什么?2.安全生产的目标是什么?3.安全生产管理的原则是什么?4.安全事故的分类有哪些?5.安全生产责任制的要求是什么?第二章:职业病防治知识1.什么是职业病?2.职业病的危害有哪些?3.职业病的防治措施有哪些?4.职业病的诊断和鉴定要求是什么?5.职业病防治的法律法规有哪些?第三章:安全生产法律法规1.法律法规对企业安全生产的要求是什么?2.安全生产法律法规的组成部分有哪些?3.安全生产管理的法律责任有哪些?4.安全生产事故的监督机构有哪些?5.安全生产法律法规的违法行为有哪些?第四章:危险源识别与评估1.危险源的定义是什么?2.危险源的分类有哪些?3.危险源辨识的方法有哪些?4.危险源评估的内容和要求是什么?5.危险源控制的方法有哪些?第五章:应急管理1.应急管理的定义是什么?2.应急管理的原则是什么?3.应急预案的编制要求是什么?4.应急演练的目的和要求是什么?5.应急处置措施的实施步骤是什么?第六章:安全生产教育培训1.安全生产教育培训的目的和意义是什么?2.安全生产教育培训的对象有哪些?3.安全生产教育培训的内容和形式有哪些?4.安全生产教育培训的方法和技巧是什么?5.安全生产教育培训的评价和考核要求是什么?以上是安全生产管理人员资格证考试题库的部分题目,希望能够帮助您进行备考和复习。
在备考过程中,请务必理解每个问题的背后的原理和要求,掌握相关的法律法规和实践经验,以便在实际工作中能够有效地应对安全生产管理的挑战。
祝您顺利通过考试!。
安全生产培训教育内容
安全生产管理制度培训
01 02
内容
监督
包括安全操作规程、应急 预案等
建立监督机制,及时发现问 题并进行整改
03 04
执行
如何有效执行管理制度, 确保落实到位
安全生产管理实务培训
安全生产责任制度
1
明确责任主体、责任范围 和责任义务
建立健全的责任追究机制
安全生产检查制度
定期开展安全检查,发现问题及时整改 建立检查记录,做好安全隐患排查
制作人:XXX 时间:XXX年X月
第1章 安全生产培训教育概述 第2章 安全生产法律法规培训 第3章 安全风险识别和评估培训 第4章 安全生产管理培训 第5章 安全文化建设培训 第6章 安全教育培训实践 第7章 总结目录来自01Option here
02
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03
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安全风险识别培训
01 02
风险识别的重要性 风险识别的案例分析
关键步骤
实际操作
03
04
风险识别的方法和 技巧
有效方式
安全风险评估培训
风险评估的步骤
1
确定评估目标 收集数据 分析风险
制定改进计划
风险评估的实际操 作演练
3
模拟场景评估 团队讨论 实地考察
风险识别游戏
风险评估的工具
2
风险矩阵 事件树分析 故障模式和影响分析
安全生产培训教育的内容
01 02 03 04
事故案例分析
学习案例教训
应急预案演练
提高处理紧急情况能力
安全意识培养
培养安全意识
安全操作规程
掌握标准操作流程
安全生产培训教育的方式
线下培训
安全生产法第六章
安全生产法第六章《中华人民共和国安全生产法》是中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会2002年12月29日通过的一部法律。
该法共分为七章,分别从安全生产的基本要求、建立安全生产责任制度、安全生产的主要义务、安全生产的监察和管理、安全生产事故的预防和应急处理、安全生产监督检查和处理、法律责任等方面规定了中国的安全生产法制。
其中,关于安全生产事故的预防和应急处理的内容被收录在第六章。
该章共分为六节,包括了安全生产事故的预防、安全生产事故的发生和报告、安全生产事故的应急措施、安全生产事故的调查处理、安全生产事故的赔偿和处理、安全生产事故责任追究等方面的规定。
下面,将简要介绍该章的主要内容。
第六章第一节规定了安全生产事故的预防的基本要求和措施。
其中规定了各单位和个人要加强安全生产的宣传教育,提高安全防范意识;要制定安全生产管理制度和操作规程,建立事故隐患排查治理制度,开展事故隐患排查和事故应急演练;要加强事故隐患的排查治理,及时消除和隔离事故隐患;要进行安全生产教育培训,提高员工的安全技能和应急能力等。
第六章第二节规定了安全生产事故的发生和报告的程序和要求。
法律规定了事故发生后的报告程序,要求单位和个人发现安全生产事故或者其他重大事故隐患应当立即报告,并采取控制和处置措施,避免事故扩大。
同时,法律规定了各级政府要建立安全生产事故报告制度,提供登记、报告、统计、分析的条件和保证,做到安全生产事故的及时报告、及时登记和真实统计。
第六章第三节规定了安全生产事故的应急措施的要求和措施。
法律规定了各级政府要制定安全生产事故应急预案,做到应急机构、设备、物资的储备和配置,建立统一的指挥调度制度,健全事故发生后的应急处置措施。
法律同时规定了事故发生时,单位和个人要立即采取措施,组织抢救、灭火、疏散等,确保人民群众的生命财产安全。
第六章第四节规定了安全生产事故的调查处理程序和要求。
法律规定了事故发生后的调查程序,要求成立由专门机构和专业人员组成的事故调查组,进行客观、公正、科学的调查,查明事故的原因和责任。
安全生产试题 第六章 生产经营单位事故隐患排查治理
第六章生产经营单位事故隐患排查治理复习题一、单项选择题1、安全生产事故隐患的表现分为几类(B)。
A、2类B、3类C、4类D、5类2、人在工作过程中的操作、指示或其他具体行为不符合安全规定是属于(B)的表现形式。
A、物的危险状态B、人的不安全行为C、管理上的缺陷3、隐患分级的标准不包括(D)。
A、隐患的整改B、治理和排查的难度C、影响的范围D、安全事故大小4、发生重大事故隐患,应当采取的措施(A)。
A、全部或者局部停产停业B、边整改边生产C、发现事故隐患后即可生产5、导致事故的根源是(D)。
A、物的危险状态B、人的不安全行为C、管理上的缺陷D、隐患6、对排查出的生产安全事故隐患,应当按(A)进行登记。
A、事故隐患的等级B、事故隐患的信息C、事故隐患责任7、生产经营单位定期开展事故排查工作的参与人员可以不包括(A)。
A、生产管理人员B、安全生产管理人员C、工程技术人员D、其他相关人员8、(C)是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
A、政府单位B、中介机构C、生产经营单位D、其它社会机构9、(A)的危害较大、整改难度也较大,一旦发生生产安全事故,可能造成较多的人员伤亡和财产损失。
A、重大事故隐患B、较大事故隐患C、一般事故隐患10、县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门就当建立健全(D),督促生产经营单位消除重大事故隐患。
A、监督管理制度B、行政处罚制度C、约谈制度D、重大事故隐患治理督办制度11、生产经营单位应当建立(C),鼓励、发动职工发现和排除事故隐患,鼓励社会公众举报。
对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予物质奖励和表彰。
A、事故隐患报告制度B、举报奖励制度C、事故隐患报告和举报奖励制度12、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的,应当与承包、承租单位签订(B),并明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
A、承租合同B、安全生产管理协议C、生产管理协议13、(D)对承包、承租单位的事故隐患排查治理有统一协调和监督管理的职责。
安全生产培训手册
安全生产培训手册安全生产培训手册第一章:安全意识与责任1.1 安全意识的重要性1.2 各部门安全责任分工1.3 个人安全责任第二章:事故预防与处置2.1 事故预防措施2.2 灭火器的类型和使用方法2.3 疏散逃生指南2.4 事故报警流程第三章:安全设施与装备3.1 安全设施的种类和作用3.2 安全装备的正确使用方法3.3 安全设施与装备的检查与维护第四章:化学品管理4.1 化学品的分类与标识4.2 化学品的安全储存与使用4.3 化学品泄露事故的处理方法第五章:机械设备安全5.1 机械设备的安全操作规程5.2 机械设备的定期检查与维护5.3 机械设备故障处理的基本方法第六章:电气安全6.1 电气设备的安全使用方法6.2 电气设备故障与处理6.3 电气设备的定期检查与维护第七章:个人防护7.1 不同岗位的个人防护装备要求7.2 个人防护用品的选择和使用方法7.3 个人卫生与健康问题第八章:生产安全事故案例分析8.1 典型事故案例分析8.2 事故原因探讨与改进措施8.3 事故应急预案制定与演练第九章:安全法规与制度9.1 国家安全法规与标准9.2 公司内部安全制度规定9.3 安全员职责与权益第十章:安全演练与培训评估10.1 安全演练的目的和方法10.2 安全培训的评估方法10.3 员工安全意识培养的效果评估结语:通过本手册的培训,希望全体员工能够牢记安全意识和责任,遵守安全规章制度,增强安全防范意识,合理使用设施装备,正确处理事故事件,确保生产过程的安全和员工的健康。
只有做好安全生产,才能够提高企业的产能和效益,为员工创造更好的工作环境,为社会和谐发展贡献力量。
物流公司新员工安全生产培训资料范文
物流公司新员工安全生产培训资料范文尊敬的各位新员工:欢迎加入我们的物流公司团队!作为一家专业从事物流运输业务的公司,安全生产是我们的首要任务。
为了确保每一位员工的安全,我们将进行一次全面的安全生产培训。
以下是我们的培训资料,希望大家认真学习,并按照培训要求执行。
第一章安全生产理念与法律法规1.1 安全生产理念安全生产是企业经营的基石,还是每一位员工的责任和义务。
我们的安全生产理念是“人员安全至上,预防为主”。
1.2 安全生产法律法规作为员工,你需要了解和遵守相关的安全生产法律法规,包括《中华人民共和国安全生产法》等。
第二章物流安全知识2.1 事故与隐患了解物流行业常见的事故类型和隐患,包括货物损坏、车辆事故、火灾等。
2.2 危险品与安全操作学习危险品的分类和特性,掌握安全操作技巧,如正确使用安全工具、防止火灾和爆炸等。
2.3 驾驶安全掌握驾驶技巧,包括遵守交通规则、谨慎驾驶、车辆检查等,确保自己和他人的安全。
第三章应急预案与逃生演练3.1 应急预案学习应急预案的制定和执行,包括火灾、危险品泄露、车辆事故等情况下的处理方法。
3.2 逃生演练参加逃生演练,学习如何在紧急情况下迅速、有序地撤离现场。
第四章安全设施与装备4.1 安全设施了解公司安装的各种安全设施,如消防器材、紧急报警装置等,掌握正确使用方法。
4.2 个人防护装备学习正确佩戴和使用个人防护装备,包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
第五章交通安全5.1 交通规则了解并遵守交通规则,包括行人过马路、车辆停放、路口通行等。
5.2 道路交通安全掌握道路交通安全常识,包括避让行人、礼让车辆等。
第六章安全生产责任与义务6.1 安全责任每个员工都有安全责任,要积极参与和推动安全生产工作,发现问题及时报告和整改。
6.2 安全义务员工有义务遵守各项安全规章制度,自觉履行安全操作义务,确保自己和他人的安全。
第七章安全管理体系7.1 安全管理岗位职责学习安全管理岗位的职责和义务,确保安全管理体系的有效运行。
第六章 安全生产
第六章安全生产注意关闭阀门,防止泄漏、中毒和爆炸。
用电风扇要防止被叶片划伤、防止触电。
骑摩托车、电动车、自行车要防止交通事故。
在有水的光滑瓷砖上行走,要防止滑倒摔伤。
离开房间要锁门、关窗,防盗窃。
上街不在汽车间穿行,不闯红灯,要走斑马线,防止交通事故。
2、环境安全在超市或旅店里,注意消防逃生通道的位置。
参加大型集会,滑坡等灾害3、下来,等绿灯亮才走。
我们每干一件事,要先想想有没有什么安全隐患,要把安全措施贯穿在整个工作过程中。
要时刻怕出事,才能不出事。
有一次,我坐在出租车上,看到司机一边把车开得很快,一边同旁边的人聊天。
我劝他:“请这位师傅把车开慢点。
”他说:“不怕,不怕。
”像这种没有安全意识的人,往往很容易出事故,但一旦出事故,他会找出很多理由,说明事故的原因不在于他一道保护环节失灵发生或扩大三、安全知识对所从事工作的安全知识,一定要学会后,再学其它知识。
有关安全的知识,不论新旧,不会就要学,要主动向其他人员请教,在安全问题上千万不能不懂装懂。
新工艺、新材料、新设备、新方法不断出现,要及时学习有关它们的安全知识。
如听MP3时,音量不能过大,时间不能过长,否则耳朵会失聪。
在使用电磁炉、微波炉时要尽量远离它们,人站在炉前的时间不要过长使用电脑时腰椎体检透视血管病人,骨折病人尤其颈椎、腰椎骨折病人的急救,方法差别很大,急救方法是否得当,对病人的痊愈有极大的影响。
四、安全措施工作中,每一道工序都要有周到的安全措施。
工作前、工作中、工作后把安全工作和正常工作都做好了,才算完成了任务。
这就要求工作人员在做每一件事之前,在安全上要采取哪些措施,先想好怎么做,然后再按计划执行。
生。
最后才是工作质量和工作效率证。
(2)有人扶梯子,扶梯子的人要戴安全帽。
(3)上面的人要系安全带,安全带要有足够的安全系数且要系牢。
(4)梯子下面除扶梯子的人以外,不能站其他人。
(5)要把物品、工具放在袋中,用绳子来上下传送。
(6)下面四周要围上安全围栏。
第6章保证安全技术措施和组织措施
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电工作业安全技术培训
第六章保证安全技术措施和组织措施
6.1电气安全工作基本要求
三、进行安全检查
1.绝缘
2.保护接零或保护接地
3.安全用具、避雷器第六章保证安全技术措施和组织措施
6.1电气安全工作基本要求
四、加强安全教育 1.三级安全教育 2.安全组织措施
第六章保证安全技术措施和组织措施
电工作业人员培训
保证安全技术措施和组织措施
机电系
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电工作业安全技术培训
第六章保证安全技术措施和组织措施
第六章电气安全操作技术
•深刻理解电气安全工作基本要求。 •了解职责及从业条件,以及它们与实际电源两 种模型的区别; •深刻了解在电气设备(或线路)上作业的组织 措施、停电作业的安全技术措施 •掌握电工安全用具及使用。
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保证安全技术措施和组织措施
机电系
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电工作业安全技术培训
第六章保证安全技术措施和组织措施
6.2电气工作人员的职责和从业条件
一、电气工作人员的职责
电气工作人员的职责是运用自己掌握的专业 和技能,勤奋工作,防止、避免和减少电气事故 的发生,不断提高供电装备水平和安全用电水平。
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第六章保证安全技术措施和组织措施
6.2电气工作人员的职责和从业条件
二、电气工作人员的从业条件 1.电气工作人员应具有良好的精神素质, 严谨的作风,文明、细致、对不安全的因素时 刻保持警惕 2.经医师鉴定无妨碍工作的病症,体检每 两年一次。 3.电气工作人员熟悉《电工安全工作规程》 及相应现场规程,经考试合格,才允许上岗。 4.具备必要的电工理论和专业技能及其他 有关的知识和技能。
安全生产月安全教育培训内容
《职业卫生法》
工作环境卫生
《安全生产责任险管理 办法》
责任险制度
《劳动法》
员工权益保护
安全生产法规遵守的重要性
01 02
保障员工安全权益 避免法律风险和罚款
重视员工健康
法律合规经营
03
04
维护企业声誉
企业形象保持
安全生产法规培训内容
安全生产法规培训内容涵盖法律法规概述、事故案例 分析与反思、安全生产责任分工以及紧急救援程序培 训。持续学习和培训是确保安全生产持续发展的重要 基础。
1
安全法规学习
定期学习安全生产法规 法规知识考核
2
事故案例分享
案例剖析学习 事故预防经验总结
3
安全技能培训
提升操作技能 紧急救援演练
4
安全生产培训成果回顾
通过安全生产月安全教育培训,公司员工的安全意识 得到明显提升,安全生产文化建设取得了阶段性成效, 员工对安全生产法规法规的遵守度明显提高,为企业 安全发展打下了坚实基础。
安全生产意识的培养方法
安全生产知识普及
1
通过培训和宣传,提高员 工对安全生产知识的了解 和掌握。
安全生产责任强化
2
倡导每个员工都要对安全生产负责,强 化责任感和使命感。
安全生产风险评估
3
定期对工作环境进行风险 评估,及时发现潜在安全 隐患并加以解决。
安全生产意识树立
4
通过安全活动和实践,逐渐树立员工安 全第一的理念。
操作流程
必备知识
关键技能
安全生产技能培训方法
01
实地操作演练
亲身体验
02
视频教学培训
多媒体学习
03 04
案例分析研讨
安全生产试题第六章生产经营单位事故隐患排查治理.doc
--第六章生产经营单位事故隐患排查治理复习题一、单项选择题1、安全生产事故隐患的表现分为几类(B)。
A、 2 类 B 、 3 类 C、 4 类 D、 5 类2、人在工作过程中的操作、指示或其他具体行为不符合安全规定是属于(B)的表现形式。
A、物的危险状态B、人的不安全行为C、管理上的缺陷3、隐患分级的标准不包括(D)。
A、隐患的整改 B 、治理和排查的难度C、影响的范围 D 、安全事故大小4、发生重大事故隐患,应当采取的措施(A)。
A、全部或者局部停产停业B、边整改边生产C、发现事故隐患后即可生产5、导致事故的根源是( D )。
A、物的危险状态B、人的不安全行为C、管理上的缺陷D、隐患6、对排查出的生产安全事故隐患,应当按(A )进行登记。
A、事故隐患的等级 B 、事故隐患的信息 C、事故隐患责任7、生产经营单位定期开展事故排查工作的参与人员可以不包括(A)。
A、生产管理人员B、安全生产管理人员C、工程技术人员D、其他相关人员8、( C )是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
A、政府单位 B 、中介机构C、生产经营单位D、其它社会机构9、( A)的危害较大、整改难度也较大,一旦发生生产安全事故,可能造成较多的人员伤亡和财产损失。
A、重大事故隐患B、较大事故隐患C、一般事故隐患10、县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门就当建立健全(D),督促生产经营单位消除重大事故隐患。
A、监督管理制度B、行政处罚制度C、约谈制度 D 、重大事故隐患治理督办制度11、生产经营单位应当建立(C),鼓励、发动职工发现和排除事故隐患,鼓励社会公众举报。
对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予物质奖励和表彰。
A、事故隐患报告制度B、举报奖励制度C、事故隐患报告和举报奖励制度12、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的,应当与承包、承租单位签订( B ),并明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
风电安全生产培训
风电安全生产培训效果评估
风电安全生产培训的效果评估是评估培训活动是否达到预期目标的重要环 节。通过评估体系,可以对从业人员的培训成果进行客观评价和及时反馈, 帮助提升其安全生产意识和技能水平。
风电安全生产培 训未来展望
未来,风电安全生产培训将继续致力于创新培 训方法和内容,积极应对风电行业发展的新挑 战和需求。通过结合先进技术,提升培训效果, 促进行业安全生产水平的不断提升。
事故原因分析
01 缺乏必要的安全设备
教训总结
02 重视安全意识培养
警示作用
03 提高风险意识
高空作业应急处理
紧急情况
设备故障 意外受伤 气候突变
快速反应
立即停止作业 通知领导持冷静 确保人身安全
高空作业安全培训结语
通过全面的培训,从业人员能够更加深刻地理解高空作业的安全要求,提 高安全防范意识,有效应对紧急情况,确保高空作业的安全和顺利进行。
维护要点
02 定期清洁设备,注意检查电缆磨损
紧急处理措施
03 遇到故障应及时断电并报修
电气事故预防与处理
事故类型 电击、火灾、过载等
预防措施 设备维护、定期检查
处理方法 急救措施、报警流程
电气安全检查与 维护
定期检查电气设备,包括电线、插座等,发现 问题及时维修。保持设备干净整洁,减少安全 隐患。
● 05
第五章 安全生产管理培训
安全生产法规政策
法规明确规定
01 严格遵守执行
政策指导方向
02 为行业发展保驾护航
法规解读
03 深入理解背后含义
安全生产管理制度
管理制度建设 确保公司规范运作
员工参与 每个人都是监督者
安全生产培训教育内容
制作人:XXX 时间:20XX年X月
目录
第1章 安全生产培训教育内容简介 第2章 安全意识培训 第3章 安全技能培训 第4章 安全管理培训 第5章 安全文化建设培训 第6章 总结与展望
1
2
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4
● 01
第一章 安全生产培训教 育内容简介
为什么安全生产培训教育 至关重要
安全生产培训教育可以提高员工的安全意识,减少事故 风险,同时让员工遵守法律法规,确保工作环境的安全 性。
保障安全管理的执行 持续改进和完善制度
制度规范
监督机制
全员共同维护安全 环境
员工参与
● 05
第五章 安全文化建设培 训
安全文化建设的意义
培养企业整体安全理念
提升员工பைடு நூலகம்全意识
营造安全氛围
创造安全工作环境
形成共同的安全价值观
促进团队协作
安全文化建设的路径
树立榜样
加强安全知识普及
领导示范
宣传教育
全员参与安全文化 建设
法律法规培训
事故应急处置培训
识别和评估潜在安 全风险
安全风险评估培训
成功案例分享:如何改善 企业安全管理水平
成功案例分享展示通过安全管理培训实现事故率降低, 建立安全管理团队,以及实施安全隐患排查机制等措施, 从而改善企业的安全管理水平。这些经验可以为其他企 业提供借鉴和启示。
案例分析:建立安全管理制度的重要性
安全文化建设的实施效果评估
收集员工对安全文化 建设的看法
记录员工在工作中的 安全行为
安全文化问卷调查
员工安全行为观察记录
通过事故率变化了 解安全文化建设效
果
事故率的变化
安全生产教育培训主要内容
个人防护装备使用培训
个人防护装备的种类和用途
防护眼罩、耳塞、手套等 不同场景下的使用情况
个人防护装备的正确穿戴和使用方法
正确穿戴步骤 使用方法注意事项
个人防护装备的注意事项和常见问题解决方案
常见问题及解决方法 返修与更换标准
紧急救援设备培训
紧急救援设备是保障员工生命安全的关键,全 员需要掌握操作流程和应急措施,模拟演练可 以提高实战能力,分享案例有助于学习经验
01 02 03 04
安全工作责任制
基本概念
明确责任
重要性
确保安全
主要内容
分工明确
安全生产法规政策
体系和框架
法规体系
主要内容
安全标准
宣传教育与培训要点
普及知识
事故隐患排查识别
事故隐患排查识别是安全生产中至关重要的环节,通过专 业的方法和步骤,及时发现隐患并加以解决,可以有效预 防事故发生。案例分析是学习的重要手段,可以借鉴他人 经验,提高排查识别的准确性。
时效性、实用性演练
事故应急演练是提高安全生产能力的重要方式,组织实施 需要科学合理。效果评估和改进是演练的重要环节,为下 一步提升提供经验支持。
01 02 03 04
事故应急演练
目的和重要性
提高安全生产能力
效果评估和改进
提供经验支持
组织和实施
科学合理
事故隐患排查和整改
安全设备使用管理制度
安全设备使用管理制度的重要 性
解析管理制度对安全生产的保障作用
安全设备使用管理制度的主要 内容
列举管理制度的核心内容要点
安全设备使用管理制度的监督 检查和评估机制
监督检查评估制度有效性的方法和流程
生产经营单位安全培训规定
生产经营单位安全培训规定第一章总则为了提高生产经营单位员工的安全意识,增强企业安全管理水平,保障员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定,制定本安全培训规定。
第二章责任机构生产经营单位应当设立安全生产领导小组,制定安全生产计划,负责对本单位的安全生产工作进行领导、协调、指导、监督和检查。
安全生产领导小组应当定期组织安全培训活动,提高员工的安全意识和应急处置能力。
第三章安全培训内容和方式(一)培训内容1、法律法规及企业安全制度规定。
2、生产经营单位的危险源及风险评估。
3、安全生产应急预案及演练。
4、安全生产意识教育和安全技术操作培训。
5、安全事故案例分析及处置经验分享。
6、驾驶员应该知道的常识。
(二)培训方式1、集中培训:组织专家讲座、座谈会、自学、网上培训等方式进行集中培训。
2、分散培训:利用晨会、夜校、微信群、QQ群等方式进行分散培训。
3、岗位培训:对特定岗位进行针对性培训,如机械设备操作人员、电工、焊工等。
第四章培训对象和时效性(一)培训对象1、所有在岗职工必须参加企业安全培训。
2、企业新员工应在入职后进行安全培训。
3、新项目及新工艺的员工应按要求进行安全培训。
(二)时效性1、集中培训:每半年进行一次。
2、分散培训:每月进行一次。
3、岗位培训:按需要进行。
第五章安全培训记录和考核(一)安全培训记录1、单位应当建立员工安全培训档案,记录每个员工的培训情况。
2、每次安全培训结束后,应当及时记录参加培训的人员名单以及培训内容和效果,培训记录应当保存至少两年。
(二)考核办法1、单位应当对员工进行安全知识测试,测试合格方可出勤。
2、岗位人员考核应结合实际工作情况进行。
第六章安全培训经费生产经营单位安全培训经费应当列入年度预算,并按照相关规定进行管理、使用。
第七章法律责任生产经营单位违反本规定,未按时组织开展安全培训,或者没有建立员工安全培训记录,将依据相关法律法规承担相应的行政责任或经济责任。
车间安全生产课件
安全生产行为规范
禁止违章操作
禁止擅自调整设备
严格遵守操作规程和规定,不 得擅自操作
不得私自调整机器设备参数, 遵守操作规程
禁止酗酒滥用药
严禁工作中饮酒、吸烟等行为, 禁止滥用药物
安全生产事故案例
分析事故原因
01 找出事故根本原因,加以改进
思考事故教训
02 总结事故中的教训,警示员工
探讨事故预防
03 探讨如何预防类似事故的发生,提高工作安全性
安全生产经验分享
安全生产管理经验
加强巡检 建立预警机制 持续改进
安全生产技术经验
引入先进设备 加强设备维护 技能培训
安全生产培训经验
定期培训 实战演练 安全文化建设
安全生产展望
未来安全生产目标设定 提高安全生产水平
未来安全生产发展方 向
追求零事故目标
未来安全生产政策调整 适应市场需求
安全生产感言
车间安全生产装备
安全带使用 确保正确佩戴
防护手套 保护双手免受危险物质伤害
防护眼镜 防止化学品溅入眼睛
车间危险品管理
易燃易爆品存放
01 专用储存区域
有毒有害品处置
02 专人操作,防止泄漏
危险品标识
03 明显标注危险性
车间安全操作规程
作业许可制度
明确作业权限 减少事故风险
设备操作培训
操作规范培训 技能提升课程
车间安全生产政策
公司安全生产方针 明确公司对安全生产的态度
安全生产责任制度 明确责任人员的职责和义务
车间安全生产管理制度 建立车间安全管理制度
车间安全生产要求
安全生产守则 规范员工行为准则
安全生产培训
对员工进行安全生产知识培 训
第六章应急预案编制及应急救援(教材
应急救援指挥机构总指挥 及副总指挥
应急救援办公室
抢
医
治险Leabharlann 疗安救卫
交
援
生
通
工
工
工
作
作
作
组
组
组
现 场 指 挥 组 长
通 讯 信 息 工 作 组
《关于进一步加强中央企业安全生产工作的通知》(国资 发考核【2004】179号) 《危险化学品管理条例》(国务院第344号令) 《特种设备安全监察条例》(国务院第373号令) (《建设工程安全生产管理条例》 《使用有毒物品作业安全管理条例》
其他法律、法规
国际公约
• 三.应急预案(综合预案)的主要内容:
2 应急队伍保障:
明确各类应急响应的人力资源,包括 专业应急队伍、兼职应急队伍的组织 与保障方案。
3 应急物资装备保障:
明确应急救援需要使用的应急物资和装备的类型、 数量、性能、存放位置、管理责任人及其联系方 式等内容。
4 经费保障:
明确应急专项经费来源、使用范围、数量和监督 管理措施,保障应急状态时生产经营单位应急经 费的及时到位。
2 )信息上报:事故发生后向上级主管部门和地方 人民政府报告事故信息的流程、内容和时限。
3 )信息传递:向有关部门通报事故信息的方法和 程序。
• 5.应急响应
1 .响应分级:按照事故危害程度、影响 范围分为不同等级。按照分级负责原 则,明确应急响应级别。
2 .响应程序:根据事故大小和发展态势, 明确应急指挥、应急行动、资源调配、 应急避险、扩大应急等响应程序。
安全生产法第六章总结
安全生产法第六章总结本章是关于生产经营的从业人员在安全生产方面的权利与义务的概括性规定。
从业人员是生产经营活动的直接接触者,既是安全生产保护的对象,又是实现安全生产的基本要素,在安全生产工作中居于核心和关键的地位。
加强安全生产工作的首要目的是保障广大从业人员的人身安全,这是以人为本原则的基本要求。
同时,从业人员能否严格遵守各项规章制度和操作规程,能否安全、熟练地操作各种设施设备,能否认识到生产作业活动中的危险源和安全隐患等,往往决定一个生产经营单位的安全水平。
做好安全生产工作,必须充分发挥从业人员的主观能动性,不断提高从业人员的安全意识和安全素质。
无论从安全生产工作的目的还是客观需要出发,都必须保障从业人员安全生产方面的权利,明确其应当履行的义务。
基于上述考虑,本条对“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务”做出了明确规定。
这一规定也是对我国宪法关于“国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件”的规定的具体化。
(一)从业人员在安全生产方面的权利概括起来,从业人员在安全生产方面的权利主要包括:1依法获得工伤保险的权利。
生产经营单位在与从业人员订立的劳动合同中,应当载明有关保障从业人员劳动安全和依法为从业人员办理工伤保险的事项。
2了解作业场所和工作岗位存在的危险因素的权利。
生产经营单位有义务将作业场所和工作岗位中存在的可能导致生产安全事故的危险因素如实、全面地告知从业人员。
3了解和掌握事故的防范措施和应急措施,并对本单位的安全生产工作提出意见和建议的权利。
4对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利,拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
5发现直接危及人身安全的紧急情况时,有进行紧急避险的权利,即可以停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
6因生产安全事故受到损害时,除依法享有工伤保险外,还有依照民事法律的相关规定,向本单位提出赔偿要求的权利。
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江苏省建筑施工特种作业人员管理暂行办法
第三条 建筑施工特种作业人员(以下简称“特种作 业人员”)包括下列人员:
(一) 建筑电工; (二) 建筑架子工; (三) 建筑起重司索信号工; (四) 建筑起重机械司机; (五) 建筑起重机械安装拆卸工; (六) 高处作业吊篮安装拆卸工; (七) 建筑焊工; (八) 建筑施工机械安装质量检验工; (九) 桩机操作工; (十) 建筑混凝土泵操作工; (十一)建筑施工现场场内机动车司机; (十二)其它特种作业人员。
F
判断题
《安全生产许可证条例》所确定的管理适用于 我国所有生产企业。( )p71
第6章 建筑施工安全生产综合管理
6.2 安全生产管理机构的设置
单选题
a
所谓专门的安全生产管理机构是指建筑施工企业及 其在建设工程项目中设置的 部门。p71
A 、负责安全生产管理工作的独立职能 B 、具有安全生产管理职能的相关 C 、承担生产经营活动的管理 D 、既承担安全生产监督管理职能,又承担生产经
(二)劳务分包单位施工人员在50人以下的,应当配备1 名专职安全生产管理人员;50人-200人的,应当配备2名专 职安全生产管理人员;200人及以上的,应当配备3名及以上 专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危 险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰。
多选题
acde
总承包单位土木工程、线路管道、设备安装 工程按照工程合同价配备 , 配备项目专职 安全生产管理人员。p73
判断题
f
建筑施工企业提取的安全费用列入工程造价, 在竞标时,可以删减,并列入标外管理 。
第三条 建筑施工特种作业包括:
(一)建筑电工;
(二)建筑架子工;
(三)建筑起重信号司索工;
(四)建筑起重机械司机;
(五)建筑起重机械安装拆卸工;
(六)高处作业吊篮安装拆卸工;
(七)经省级以上人民政府建设主管部门认定
的其他特种作业。
判断题
t
建筑焊工是江苏省增加的建筑施工特种作 业人员。p76
建筑施工特种作业人员应当参加年度安 全教育培训或者继续教育,每年不得少于 24小时。
单选题
c
用人单位对于首次取得特种作业资格证书 的人员,应当在其正式上岗前安排不少于 的实习操作。p78
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、4个月
建筑施工特种作业人员管理规定
第十六条 用人单位对于首次取得资格证书 的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3 个月的实习操作。
判断题
t
建筑施工特种作业人员管理应实行考核与 培训相分离的原则。( )p76
单选题
c
用人单位应当对特种作业人员组织每年 不少于 年度安全教育培训或者继续教 育。p78
A、8小时 B、16小时 C、24小时 D、32小时
建筑施工特种作业人员管理规定
第十七条 建筑施工特种作业人员应当严格 按照安全技术标准、规范和规程进行作业, 正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对 作业工具和设备进行维护保养。
建筑施工企业安全生产管理机构设置及专 职安全生产管理人员配备办法
第六条 建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责: (一)宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准; (二)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施; (三)组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练; (四)组织开展安全教育培训与交流; (五)协调配备项目专职安全生产管理人员; (六)制订企业安全生产检查计划并组织实施; (七)监督在建项目安全生产费用的使用; (八)参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会; (九)通报在建项目违规违章查处情况; (十)组织开展安全生产评优评先表彰工作; (十一)建立企业在建项目安全生产管理档案; (十二)考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况;
A、1 B、2 C、3 D、4
多选题
abcd
建筑起重机械 等特种作业人员应当经建 设主管部门考核合格,并取得特种作业操作 资格证书后,方可上岗作业。p76
A、安装拆卸工 B、起重信号工 C、起重司机 D、司索工 E、专职安全生产管理人员
建筑施工特种作业人员管理规定
D 、对于发现的重大安全隐患,有权向企业安全生产管 理机构报告
E 、依法报告生产安全事故情况
建筑施工企业安全生产管理机构设置及专 职安全生产管理人员配备办法
第十二条 项目专职安全生产管理人员具有以下主要职
责:
(一)负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录;
(二)现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情 况;
第6章 建筑施工安全生产综合管理
6.1 安全生产许可制 6.2 安全生产管理机构的设置 6.3 安全生产管理人员及特种作业人员管理 6.4 安全生产资金管理 6.5 全员安全生产教育培训 6.6 劳动防护用品的使用与管理 6.7 工伤保险与意外伤害保险 6.8 建筑施工现场安全资料管理
判断题
t
特种作业人员变动工作单位,任何单位和个人 不得以任何理由非法扣押其资格证书。p78
第6章 建筑施工安全生产综合管理 6.4 安全生产资金管理
ace
多选题
安全费用提取标准为 。p78 A 、房屋建筑工程为 2.0% B 、电力工程为 1.5% C 、机电安装工程为 1.5% D 、铁路工程为 1.5% E 、市政公用工程为 1.5%
1、1万平方米以下的工程不少于1人;
2、1万~5万平方米的工程不少于2人;
3、5万平方米及以上的工程不少于3人,且按 专业配备专职安全生产管理人员。
建筑施工企业安全生产管理机构设置及专 职安全生产管理人员配备办法
第十四条 分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足 下列要求:
(一)专业承包单位应当配置至少1人,并根据所承担的 分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。
多选题
de
建筑施工企业专职安全生产管理人员的配备,
建筑施工专业承包资质序列企业:
。
p72
A 、一级资质不少于4人
B 、二级资质企业不少于3人。
C 、二级以下资质企业不少于3人。
D 、二级资质企业不少于2人
E 、二级以下资质企业不少于2人
建筑施工企业安全生产管理机构设置及专 职安全生产管理人员配备办法
第八条 建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人 员的配备应满足下列要求,并应根据企业经营规模、设备管理 和生产需要予以增加: (一)建筑施工总承包资质序列企业: 特级资质不少于6 人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3 人。 (二)建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于 3人;二级和二级以下资质企业不少于2人。 (三)建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人。 (四)建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机 构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于2人 的专职安全生产管理人员。
多选题
bde
【建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产 管理人员配备办法】确定的项目专职安全生产管理人员 有负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录、 等主要职责。p74
A 、协助技术人员编制专项施工方案
B 、对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处
C 、对施工现场存在的安全隐患应当向项目负责人报告
A 、 5000 万元以下的工程不少于 1 人
B 、 5000 万 ~1 亿元的工程不少于 1 人
D 、1 亿元及以上的工程不少于 3 人
E 、 1 亿元及以上的工程按专业配备专职安 全生产管理人员
建筑施工企业安全生产管理机构设置及专 职安全生产管理人员配备办法
判断题
f
实行施工总承包的建筑面积在1万~5万平方 米的建设工程工地,包括分包单位在内专职 安全生产管理人员总人数为2人符合规定。 ( )p72
建筑施工企业安全生产管理机构设置及专 职安全生产管理人员配备办法
第十三条 总承包单位配备项目专职安全生产管理 人员应当满足下列要求:
(一)建筑工程、装修工程按照建筑面积配备:
第十三条 总承包单位配备项目专职安全生产管理人 员应当满足下列要求:
(二)土木工程、线路管道、设备安装工程按 照工程合同价配备:
1、5000万元以下的工程不少于1人; 2、5000万~1亿元的工程不少于2人; 3、1亿元及以上的工程不少于3人,且按专业 配备专职安全生产管理人员。
多选题
abcd
第6章 建筑施工安全生产综合管理
6.1 安全生产许可制
a
单选题
安全生产许可制度管理的核心内容为 。 p70
A 、安全生产条件 B 、安全生产许可证发放 C 、安全生产许可处罚制度 D 、安全生产许可证延期管理
ace
多选题
建立安全生产许可制度主要目的是______。p71 A 、严格规范安全生产条件 B 、严格规范建设工程市场 C 、进一步加强安全生产监督管理 D 、进一步加强建设工程各项行为的管理 E 、防止和减少生产安全事故
多选题
ace
项目负责人安全生产考核应具备的条件 是 。p75
A、取得相应执业资格
B、掌握专业技术知识
C、经所在企业年度安全生产教育培训合格 D、被上级或者企业评为安全生产先进个人
E、与所在企业确立劳动关系
单选题
c
建筑施工企业安管人员安全生产考核合格证 书有效期为 年。p75
d
实行总承包的建筑施工特级企业安全生 产管理机构专职安全生产管理人员的配 备应不少于 。p72