武备中心中学班主任考评办法

班主任考评办法
为进一步规范班级管理，调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，结合我校实际，制定本办法。

一、指导思想：以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，坚持全面、综合、多元考评班主任的日常工作。

建立对班主任全面、客观、公正评价机制，全面调动班主任的工作积极性。

二、基本原则：
（一）坚持按劳分配、效率优先、注重公平的原则；
（二）坚持公开透明、规范管理、公正操作的原则；
（三）坚持分类管理、总量调控、注重实绩的原则；
（四）坚持注重业绩，向做出突出成绩的班级倾斜的原则。

三、考评范围：全校班主任。

四、考评内容：
班主任常规工作（50分）、学生常规管理（150分）、班级建设（100分）班级管理效果（200分）总分为500分。

五、考核领导小组：
学校领导干部、初一至初四每级部一名非班主任教工代表。

（一）考评等次分为优秀、良好、一般三个等次，其中优秀等次人员不超过25%。

（二）凡有下列情况之一者，均确定为不合格：
1、违反职业道德，造成恶劣影响的；
2、学生评议不满意率超过40%的；
3、以非法方式表达诉求，干扰正常教学秩序、损害学生利益的；
4、品行不良、侮辱学生的；
5、体罚或变相体罚学生造成严重影响的；
6、不能履行本岗位职责，未完成工作目标的；
7、从事有偿家教以及其他有碍完成教育教学任务等违规违纪行为的。

八、考评结果的使用：
考评结果作为岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等工作的重要依据，并作为实施班主任绩效工资分配的主要依据。

2011年9月。