伤亡事故报告处理制度
安全生产事故报告和调查处理制度范文（8篇）
安全生产事故报告和调查处理制度范文一、目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。
三、职责1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。
2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。
四、事故调查工作原则1、事故报告（1）事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。
（2）事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全管理部门，当事人并需在____天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司安全管理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门（行政主管部门）、当地安监部门和公安等部门。
（3）在报告事故的同时，应按《应急准备制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。
（4）发生火灾事故后，应立即拨打“119”火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。
2、事故的调查和分析事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。
（1）一般性事故由保安部调查。
（2）遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤____人事故，由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。
（3）一次重伤____人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。
（4）重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第____号令，____年____月____日）进行调查和报告。
工伤事故报告处理制度模版（4篇）
工伤事故报告处理制度模版为及.时了解事故原因和规律，以便及时采取消除事故的措施，以及尽快对事故进行处理，减少事故损失，特制定本制度。
一、发生事故及时报告1、在施工(生产)区域发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。
企业对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，必须填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况(包括伤亡人数，发生事故时间、地点、原因)等，用快速办法分别报告企业主管部门，行业安全管理部门和当地劳动、公安部门。
3、事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员以及其它现场人员应首先组织抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，同时有责任保护好事故现场，以便事故调查取证。
4、企业负责人接到事故报告后，应立即赶赴现场，组织抢救伤员，了解情况，及时组织事故调查工作。
5、对事故的调查处理，必须坚持按事故原因不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有可靠的防范措施不放过的“四放过”原则进行。
6、轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员组织事故调查组；死亡事故报请企业主管部门会同企业所在地劳动部门、公安部门及工会组成事故调查组，进行调查。
7、通过事故调查，分析事故原因，划分事故责任，提出处理意见，并如实填报《伤亡事故调查报告书》报经有关机关审批方能结案。
8、对事故责任人的处理，根据其情节轻重和损失大小，按照是主要责任、重要责任、一般责任、还是领导责任等分别予以应得的处分。
9、对事故隐瞒不报，或弄虚作假，谎报事故者，应依法承担其责任。
10、建立伤亡事故档案。
凡职工伤亡事故登记表，重伤、死亡事故调查报告书，现场勘察资料(记录、图纸、照片及有关证据件等)，技术鉴定和试验报告，物证、人证调查材料，医疗部门对伤亡者的诊断结论及影印件，事故调查的调查报告：企业或其主管部门对其事故所作的结案申请报告，受处理人员的检查材料，有关部门对事故的结案批复等，均应统一交公司全部门归卷存档，不得遗失。
安全生产事故报告及处理制度（4篇）
安全生产事故报告及处理制度一、目的安全生产事故报告及处理制度的目的是为了规范安全生产工作，及时发现和处理事故隐患，减少事故发生的可能性，确保人员和财产的安全。
二、适用范围本制度适用于所有单位及其所有从业人员。
三、报告责任1. 任何单位或个人发现安全生产事故隐患或者事故发生，应立即向上级主管部门报告，并做好相关记录。
2. 上级主管部门应及时报告上一级主管部门，直至事故报告到达最高主管部门。
四、事故报告程序1. 发现事故隐患或者事故发生后，应立即停止一切作业活动，保护现场，确保人员安全。
2. 立即报告事故，并提供详细的事故情况、人员伤亡情况以及事故原因的初步判断。
3. 事故报告应包括事故发生的时间、地点、现场情况、伤亡人数、伤亡程度、事故原因等详细信息。
4. 事故报告的内容应真实、准确、完整。
如果初步判断不明确，应说明待进一步调查和鉴定的情况。
5. 事故报告应及时上报主管部门，并保留相关证据和资料。
五、事故处理程序1. 主管部门应及时受理事故报告，并组织相关部门进行事故调查和鉴定。
2. 对于发生的事故，应及时组织救援，保障伤者的生命安全。
3. 根据事故的性质和情况，对责任人进行严肃处理，包括停职、罚款、追究刑事责任等。
4. 对于事故造成的损失，应查明损失的范围，并追究赔偿责任。
5. 事故发生后，应总结经验教训，加强安全管理，防止类似事故再次发生。
六、监督与检查1. 主管部门应定期对单位的安全生产工作进行监督检查，确保制度的执行和落实。
2. 对于未及时报告或者虚假报告事故的单位或个人，应给予相应的处罚。
七、宣传与培训1. 定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 对安全管理人员进行培训，提升其安全管理水平。
八、责任追究对于违反本制度的单位或个人，主管部门将追究其相应的法律责任。
九、附则本制度由主管部门负责解释和修订，自发布之日起生效。
安全生产事故报告及处理制度（2）一、引言安全生产是企业发展的基础，事故的发生往往会给企业带来重大的人员伤亡和财产损失。
事故报告和处理制度范文(6篇)
事故报告和处理制度范文一、事故报告1、事故发生后，事故现场员工应及时向上级报告，并实施抢救，当无法控制时，要确保自身的安全。
事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
2、事故现场口头报告执行厂事故报告程序。
事故后的书面报告必须要按规定格式填写，报送厂安全办，安全办在仔细调查后签署部门意见，送厂长审批，复印四分，一份行政，一份事故发生部门，一份安全办存档，一份公示。
一般事故的报告由部门在事故发生后三天内完成，较大事故由厂长指定的调查组于事故发生后七天内完成调查报告。
重大事故的调查权归属政府职能部门。
3、事故书面报告要准确地填写事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依厂规追究责任，严重的依法追究责任。
事故调查处理坚持的原则，二、事故调查。
事故发生后，相关部门必须坚持认真、实事求是、尊重科学的原则进行调查。
查清事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。
事故调查应成立事故调查组，实行回避制度，事故调查组组长对调查结果负责。
三、事故处理：1、迟报、谎报、瞒报事故的；拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的，阻碍、干涉事故调查的；在事故调查中作伪证的或指使他人作伪证的；视情节轻重给予处罚和行政处分。
2、事故责任者的处理，可根据事故大小，损失程度，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂，直至追究刑事责任。
3、对防止或抢救事故有功的个人，厂予以表彰，授予各种荣誉称号或奖励。
事故报告和处理制度范文（2）一、目的和范围本制度的目的是规定公司内部事故报告和处理的原则、程序和责任，以确保及时、准确地报告事故，有效地进行处理，提高安全管理水平。
适用范围包括公司所有员工和业务合作伙伴。
二、定义1. 事故：指在工作过程中发生的导致财产损失、人身伤亡或环境破坏的事件。
事故处理报告制度
事故处理报告制度一、总则为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。
本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
二、事故报告1. 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。
2. 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
3. 企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。
事故报告应当包括以下内容：(1) 事故发生的时间、地点、单位；(2) 事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；(3) 事故发生原因的初步判断；(4) 事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5) 事故报告单位。
4. 发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
三、事故的调查1. 轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
2. 死亡事故，由企业主管部门组织事故调查组进行调查。
事故调查组由有关负责人、技术人员、工会代表和相关人员组成。
3. 事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。
4. 事故调查组应当自事故发生之日起 30 日内提交事故调查报告；特殊情况下，经上级安全生产监督管理部门批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过 60 日。
四、事故处理1. 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经企业主管领导同意后，由发生事故的主管部门负责处理。
2. 企业应当根据事故调查组提出的事故处理意见和防范措施，对事故发生的原因、责任、损失和对职工的赔偿等进行认真处理。
3. 企业应当对事故处理结果进行公布，接受职工监督。
事故报告和处置制度(5篇)
事故报告和处置制度为进一步加强安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生，减少企业财产损失，保证职工生命安全，及时采取针对性措施，依据国家法律、法规及企业有关规定，结合矿井实际，特制定本制度。
一、事故报告程序1.事故发生后，事故现场人员(安全员、班组长、跟班管理人员等)要立即报告矿调度室、安全信息值班室。
调度室值班电话：3。
2.不论矿井还是地面只要发生伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况(事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施)上报矿调度室，并立即采取得力措施，组织抢救，防止事故扩大；因抢救不及时或处置不当，造成事故扩大者，要追究单位负责人及相关人员的责任。
3.二级以上非伤亡事故或重大未遂事故、重伤、涉险事故、伤亡等重大事故报告后，要立即报告集团公司总调度，然后逐级上报。
伤亡事故报告应当按规定的时间进行上报。
报告内容包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况、初步原因分析等。
4.调度室接到事故报告后，要及时汇报有关单位。
由安监处组织，分管领导参加，相关人员到事故现场进行调查，事故单位必须设法保护好现场，并做好事故调查、取证、分析的准备工作，对故意破坏现场，拒绝接受调查或拒绝提供相关情况和资料的单位负责人或直接责任者给予行政处分。
5.地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报，由事故责任人汇报到本单位负责人及值班人员做好记录，本单位负责人汇报到调度室，安监处组织分析处理。
6.地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报时间执行相关规定，超出时间固定的上、下班途中行径路线不符的，相关手续不全以及不符合国家规定的一律不予办理工伤审批。
二、事故处置1.轻伤、重伤事故，由安监处组织，生产、调度、保卫等部门有关人员组成调查组进行调查。
2.凡发生二、三级非伤亡事故，由矿调度室组织生产、机电、通风、地测、安监处等部门参加进行事故调查。
调查处理结果及时上报煤业公司安监部。
事故报告及调查处理制度（5篇）
事故报告及调查处理制度1、伤亡事故、行车事故、火灾事故发生后，事故现场的最先发现人应当立即将发生事故的单位、时间、地点、经过、人员伤亡和财产损失、应急方案及初步原因等，直接或逐级报告公司调度和安全质量监察部。
2、事故发生后，现场人员应保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
为抢救人员或恢复生产，必须移动现场物件时，应做好标志，采取摄像、摄影、绘图等方法记录事故现场原貌，妥善保存重要痕迹、证物等。
3、事故调查(1)、事故发生后，作业队应积极协助公司等上级有关部门严格按“四不放过”原则查清事故的原因和责任，提供事故的有关证据、证词证言，制定并落实事故预防措施。
(2)、作业队应极时协助调查组提出事故调查报告和有关报表。
(3)、急性中毒事故的调查可同时参照《铁路急性职业中毒调查处理规程》(TB／T2320－92)办理。
4、事故处理结案(1)、轻伤事故由作业队____日内提出调查报告和处理意见，报公司批复结案。
(2)、重伤及以上人身伤害事故、行车事故、火灾事故按上级有关规定办理。
事故报告及调查处理制度（2）是企业或组织内部制定的一套流程和规定，用于处理发生在工作场所的事故并进行调查。
该制度的目的是保障员工的安全和健康，预防事故的发生，并及时采取措施避免类似的事故再次发生。
下面是一个典型的事故报告及调查处理制度的步骤：1. 事故报告：任何员工或目击事故的人都有责任及时向主管或安全负责人报告事故。
报告内容应包括事故发生的时间、地点、参与人员、受伤程度以及目击者的证词。
2. 紧急处理：如果事故造成了严重的人员伤亡或危险情况，应立即采取紧急处理措施，包括拨打急救电话、疏散人员等。
3. 调查组成：根据事故的性质和严重程度，组成专门的调查组进行调查。
调查组应由经验丰富的安全专家、工程师、监督员等人员组成。
4. 调查目的：调查的目的是确定事故的原因，包括直接原因和潜在原因。
直接原因可能是人为失误、设备故障等，而潜在原因可能是工作流程、安全培训不足等。
伤亡事故报告管理制度（三篇）
伤亡事故报告管理制度第一节总则第一条为了加强伤亡事故的防范和管理，及时准确地掌握伤亡事故的情况，确保事故处理的公正、透明和及时性，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的各类伤亡事故的报告和处理。
第三条本制度内容应与本单位的安全生产管理制度相衔接，相关规范文件、技术标准、规程等应当与本制度相匹配。
第四条本制度的职责为依法防范伤亡事故，以及及时准确地报告、调查、处理伤亡事故，防止事故再次发生。
第五条本制度的具体实施单位为本单位的安全生产管理部门。
第六条本制度的主要内容包括伤亡事故的报告程序、报告责任、事故调查程序等。
第二节伤亡事故的报告程序第七条本单位内发生的伤亡事故应当立即报告给本单位的安全生产管理部门。
第八条伤亡事故报告包括以下内容：（一）事故发生地点、时间、原因等基本情况；（二）伤亡人员的姓名、性别、年龄、职务、伤亡程度等情况；（三）伤亡事故的后果、造成的损失、应该采取的措施等情况；（四）其他与伤亡事故有关的情况。
第九条伤亡事故报告应当详细、准确、及时，不得故意隐瞒或者虚报事故情况。
第十条安全生产管理部门收到伤亡事故报告后，应当立即组织人员进行调查，并按照伤亡事故调查程序进行处理。
第三节伤亡事故的报告责任第十一条发生伤亡事故的单位部门应当立即组织人员进行抢救伤员，并报告给本单位的安全生产管理部门。
第十二条涉及伤亡事故的人员应当积极配合事故调查的工作，真实提供事故发生的相关信息。
第十三条安全生产管理部门负责本单位的伤亡事故报告工作，对报告情况进行核查和登记，并及时向上级主管部门报告。
第十四条如果伤亡事故属于严重事故，安全生产管理部门应当立即报告上级主管部门，并按照上级主管部门要求开展调查和处理工作。
第十五条上级主管部门收到伤亡事故报告后，应当及时组织调查组进行事故调查，要求本单位协助进行调查工作。
第十六条因故意或者重大过失导致伤亡事故发生的责任单位和责任人员，应当被依法追责。
第四节事故调查程序第十七条事故调查组应当及时成立，由安全生产管理部门负责组织并确定调查组成员。
事故报告处理制度（精选7篇）
事故报告处理制度（精选7篇）事故报告处理制度篇1一、发生事故，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故发生经过、时间、地点、设备和人员伤亡情况等信息通知本部门领导。
二、本部门领导接到事故报告后，立即根据事故性质报告公司领导和公司起重机械安全管理部门。
三、本单位起重机械安全管理部门接到事故应急救援请求后，应立即通知事故应急救援人员。
四、本单位事故应急救援领导小组接到报告后，应根据险情和灾伤事故的严重程度，立即向市有关上级部门、市各应急救援中心报告以及通知附近生产经营单位和社区，拨打“110”、“119”、“120”等电话求援。
五、在向上级有关部门报告和拨打求援电话时，应将发生事故的.时间、地点、救援内容、程度、有害物质性质、数量、人员伤亡情况以及对救援的特殊要求等详细报告。
六、当需要向外求援时，应设人在路口接应和派员疏通抢险。
事故报告处理制度篇2护理工作范围、环节多,操作具体，可能发生差错的机会也较多。
护理差错是事故的苗头，为做好护理差错的预防工作，预防事故发生，特制定本制度。
一、护理不良事件定义1.事故的定义凡在护理工作中，由于不负责任，不遵守和技术操作规程，作风粗暴或业务不熟悉，而给病人带来严重痛苦，造成残废或死亡等不良后果者。
2.事故等级分类：(1)一级事故：由于护理人员的过失，直接造成病人死亡者。
(2)二级事故：造成病人残废、全部或部分丧失劳动能力者。
(3)三级事故：造成组织器官损伤并产生功能障碍，或因护理措施不当使病情加剧或一度恶化而延长治疗日期，增加病人痛苦和负担者。
3.责任事故范围：(1)护理人员工作不负责任，交接班不认真，观察病情不细致，擅自离开工作岗位，以致失去抢救机会或造成严重后果者。
(2)不严格执行查对制度而打错针、发错药、输错血等造成不良后果者。
(3)由于不负责任，护理不周到，发生严重烫伤、跌伤以及三度褥疮者。
(4)昏迷躁动病人或无陪伴的小儿坠床，造成严重不良后果者。
伤亡事故的调查处理制度范文(3篇)
伤亡事故的调查处理制度范文一、引言本调查处理制度规定了伤亡事故的调查程序和处理方法，旨在保障员工的安全和健康，并为事故的原因找出解决方案。
该制度适用于所有员工所在工作场所发生的伤亡事故。
二、调查机构和调查小组的组成1. 调查机构公司将设立专门的调查机构，负责对伤亡事故进行调查和处理。
该调查机构由公司安全主管、相关部门负责人和工会代表共同组成，并由安全主管负责组织协调工作。
2. 调查小组调查机构将根据伤亡事故的性质和严重程度成立相应的调查小组。
调查小组由从事相关工作的员工组成，其中包括目击事故发生的员工和专业领域的专家。
调查小组的主要任务是收集事故发生前、发生时和发生后的相关证据、资料，并进行深入分析。
三、调查程序1. 事故发生后，员工应立即报告给负责安全事务的主管或相关部门。
2. 调查机构将立即启动调查程序，并成立相应的调查小组。
3. 调查小组将迅速前往事故现场进行勘察，收集事故相关证据和资料。
4. 调查小组将对目击人员进行询问，并记录相关陈述。
5. 调查小组将调查事故前、事故发生时和事故后的设备、设施、操作流程等因素，以确定事故的原因。
6. 调查小组将对收集到的证据和资料进行分析，提炼出事故的主要原因和潜在风险。
7. 调查小组将撰写调查报告，包括事故的基本信息、调查发现、原因分析和改进措施建议。
8. 调查报告应及时提交给调查机构，由调查机构对报告进行审核和核实。
9. 调查机构应将调查报告上报给公司高层，供其参考和决策。
10. 调查机构应根据调查报告的建议，制定相应的改进方案和预防措施。
四、处理方法1. 必要的救援和医疗措施应第一时间进行，以减少伤害或避免进一步的风险。
2. 对责任人的处罚将根据事故的严重程度和责任程度进行决定。
责任人应接受相应的纪律处分和法律追究。
3. 对伤者和其家属的心理支持和关怀应得到重视。
公司应提供相应的帮助和补偿。
4. 根据调查报告中的建议，公司应立即采取改进措施，以防止类似事故再次发生。
伤亡安全事故上报制度
一、总则为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，及时、准确地掌握伤亡安全事故情况，依法依规进行事故调查处理，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、上报原则1. 及时性：发生伤亡安全事故后，事故单位应立即上报，不得迟报、漏报、瞒报。
2. 准确性：上报内容应真实、准确、完整，不得虚报、夸大或隐瞒事实。
3. 完整性：上报材料应包括事故基本情况、事故原因、事故后果、事故责任等。
4. 保密性：涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，应严格保密。
三、上报范围1. 重大伤亡事故：一次事故造成3人以上（含3人）死亡的；一次事故造成10人以上（含10人）重伤的；一次事故造成1000万元以上（含1000万元）直接经济损失的。
2. 一般伤亡事故：一次事故造成1-2人死亡的；一次事故造成3-9人重伤的；一次事故造成100万元以上（含100万元）直接经济损失的。
3. 轻微伤亡事故：一次事故造成1人轻伤的；一次事故造成直接经济损失在10万元以上（含10万元）的。
4. 未造成人员伤亡但性质严重、社会影响恶劣的事故。
5. 有关安全生产法律法规规定应当上报的其他事故。
四、上报程序1. 事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，组织救援，同时向企业安全生产管理部门报告。
2. 企业安全生产管理部门接到事故报告后，应立即向企业主要负责人报告，并启动事故调查处理程序。
3. 企业安全生产管理部门应向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告，同时抄送同级人民政府和有关部门。
4. 事故调查处理结束后，企业安全生产管理部门应将事故调查报告报送企业主要负责人和有关部门。
五、上报要求1. 事故单位应如实填写《伤亡安全事故报告表》，内容包括事故发生时间、地点、原因、经过、后果、责任等。
2. 事故单位应提供事故现场照片、视频、事故相关资料等。
生产安全事故报告处理制度(三篇)
生产安全事故报告处理制度一、概述生产安全事故报告处理制度是指对发生在生产过程中的安全事故进行及时报告和处理的一套程序和规定。
它是企业安全管理的重要组成部分，对于及时掌握事故信息、分析事故原因、采取措施防止事故再次发生具有重要意义。
二、报告范围和内容1. 报告范围：包括因企业生产经营活动引起的事故、伤亡、火灾、泄漏、爆炸等各类生产安全事故。
2. 报告内容：（1）事故发生的时间、地点和基本情况；（2）事故造成的人员伤亡和财产损失情况；（3）事故可能引发的后果和社会影响；（4）事故的原因和责任；（5）事故的处理措施和预防措施。
三、报告程序和责任1. 报告程序：（1）发现事故后，立即通知生产部门和安全管理部门；（2）安全管理部门按照规定程序填写报告，并及时向上级主管部门和相关部门报告；（3）上级主管部门收到报告后，组织相关部门对事故进行调查并制定处理方案。
2. 责任划分：（1）生产部门负责事故的现场处理和初步调查，并提供事故发生的基本情况和原因；（2）安全管理部门负责起草事故报告，并向上级主管部门和相关部门报告事故情况；（3）上级主管部门负责协调各部门对事故进行调查和处理，并追究相关责任。
四、报告的机密性和信息共享1. 机密性：事故报告涉及企业内部的安全管理和生产过程，具有一定的机密性。
报告流程中，各部门必须严格遵守相关规定，确保报告的机密性。
2. 信息共享：事故报告的目的是及时、全面地查明事故原因，并采取措施防止再次发生。
因此，相关部门应该及时共享事故信息，提供有效的意见和建议。
五、事故的处理和防范措施1. 处理措施：根据事故的具体情况，制定相应的处理方案，包括人员救援、现场隔离、灭火等，并及时报告给上级主管部门。
2. 防范措施：对于事故的原因进行调查和分析，并制定相应的防范措施，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
六、后续工作和责任追究1. 后续工作：事故发生后，应及时进行事故调查和分析，总结经验教训，并制定改进措施，以防止类似事故再次发生。
安全生产事故报告调查处理制度（5篇）
安全生产事故报告调查处理制度为严格依法、实事求是、及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，按照国家有关规定上报事故情况，物制定本制度。
一、调查处理伤亡事故，应坚持实事求是、尊重科学的原则，做到实事清楚，定性准确，责任分明，依法建立按规定如实上报各类事故制度。
二、本着有事故报事故，无事故报平安，及时准确无误地如实上报各类事故和按季度填报伤亡事故月报表。
三、在厂内发生除轻伤外的伤亡事故，应立即按规定报告安全生产监督管理部门、公安机关、行业主管部门，并按照应急制度要求立即采取紧急措施，保护好现场，组织抢险施救。
四、发生轻伤事故，由厂部按有关规定进行调查处理。
五、发生一般死亡事故和重特大伤亡事故，厂部要向县政府主要负责人及相关职能部门报告，要积极配合上级安全生产监督管理部门、公安机关、行业主管部门等组成的伤亡事故调查组进行调查。
六、对伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故病迟延不报、有意破坏事故现场的，以及无正当理由拒不接受事故调查提供有关情况和资料的，由有关部门按照有关埃塞俄比亚，对有关单位负责人和直接负责人给予处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
安全生产事故报告调查处理制度（2）是组织机构为了保障员工安全和预防事故的发生而建立的一套系统。
该制度的目的是在发生安全生产事故时，能够及时、全面地调查、报告和处理，以便确定事故的原因并采取相应的措施，避免类似事故再次发生。
安全生产事故报告调查处理制度包括以下几个方面的内容：1. 事故报告：当发生安全生产事故时，相关部门或人员应立即向上级主管部门和相关负责人报告，及时通知其他相关人员，确保事故得到及时处理。
2. 事故调查：组织专业人员对事故进行调查，包括现场勘查、证据收集、目击证人的取证、相关文件的搜集等工作，以确定事故的原因和责任。
3. 事故报告：根据调查结果，编制详细的事故报告，包括事故的经过、原因分析、责任人、损失情况等内容，向上级主管部门和相关负责人提交。
伤亡事故报告和处理制度(四篇)
伤亡事故报告和处理制度为了贯彻安全生产法关于生产经营单位发生生产安全事故后“不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据”等规定。
遵照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》(____令____号)及《生产安全事故信息报告和处置办法》(安监总局令____号)的有关规定，结合本企业的实际情况，特制定本制度。
1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人应立即组织人员，对受伤者进行及时的医疗救治。
并做好相应工作。
2单位负责人接到重伤事故以上报告后，应当立即将事故概况(包括事故时间、地点、伤亡情况，简要经过和已经采取的措施)于____小时内报告县安全生产监督管理局。
3、伤亡事故发生后应及时采取措施保护现场，任何人员不得擅自移动或者取走现场物件；因抢救伤员和防止事故扩大，确需移动现场部份物件时，必需采取设置标志、绘制现场图等保护措施。
4、轻伤事故由本单位负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，制定整改和防范措施，并书面报送县安全生产监督管理局。
5、重伤事故如果县安监部门委托企业调查处理的，由单位负责人组织相关人员参加事故调查，确定事故责任，提出事故处理意见和整改防范措施，及时监督检查执行并书面上报县安全生产监督管理局。
6、伤亡事故发生后，单位要积极配合事故调查组调查，对事故调查组提出的事故处理意见和整改防范措施，由本单位组织落实整改。
7、伤亡事故的处理，必须按照“四不放过”的原则执行，事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，全体员工未受到教育不放过。
伤亡事故报告和处理制度（二）是一种安全管理制度，旨在保障企业及员工的人身安全，并及时有效地处理事故，防止类似事故的再次发生。
该制度通常包括以下几个步骤：1. 事故报告：当发生伤亡事故时，相关人员应立即向上级主管或安全管理部门报告，以便及时采取救援和处理措施。
报告的内容应包括事故的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因等详细信息。
伤亡事故管理制度（六篇）
伤亡事故管理制度为加强伤亡事故报告和调查处理，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。
第一条生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
第二条事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）特大安全事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者____亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；（4）一般安全事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
（5）轻伤事故。
构不成重伤、死亡的人身伤害事故。
第三条事故报告1、报告程序发生伤亡事故，最先发现者应立即报告到安全环保科和分管安全的经理，一般及以上等级事故必须报告到总经理、董事长。
对一般及以上等级事故，公司总经理、董事长接到报告后，在____小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
自事故发生之日起____日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
道路交通事故、火灾事故自发生之日起____日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
2、报告事故应当包括下列内容（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。
伤亡事故报告和处理制度
1、伤亡事故报告发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告;特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。
安全生产事故报告程序：(1)依据《企业职工事故报告和处理规定》的规定，生产安全事故报告制度为：1)伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人;2)企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和事故发生地安全生产监管部门、公安部门、人民检察院、工会;3)企业主管部门和安全生产监管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报;死亡事故报告至省、自治区、直辖市企业主管部门和安全生产监管部门;重大死亡事故报至国务院有关主管部门;4)发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大;(2)依据《工程建设重大事故报告和调查程序规定》的规定，工程建设重大事故的报告制度为：1)重大事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况向上级主管部门和事故发生地的市、县级安全生产监管部门及检查部门报告;事故发生单位属于国务院部委的，应同时向国务院有关主管部门报告;2)事故发生地的市、县级建设行政主管部门接到报告后，应当立即向人民政府和省、自治区、直辖市建设行政主管部门报告;省、自治区、直辖市建设行政主管部门接到报告后，应当立即向人民政府和建设部报告;(3)重大事故发生后，事故发生单位应当在24小时内写出书面报告，按(1)所列程序和部门逐级上报。
(4)重大事故书面报告应当包括以下内容：1)事故发生的时间、地点、工程项目、企业名称;2)事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计;3)事故发生原因的初步判断;4)事故发生后采取的措施及事故控制情况;5)事故报告单位。
伤亡事故报告和处理制度范本(3篇)
伤亡事故报告和处理制度范本一、目的为了保障员工的人身安全和减少意外伤害事故的发生，制定本制度，旨在建立和完善伤亡事故报告和处理的程序，及时处理伤亡事故，避免类似事故重演，确保员工的健康与安全。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
三、定义1. 伤亡事故：指在工作过程中，导致员工受伤或死亡的意外事件。
2. 伤亡事故报告：指员工在发生伤亡事故后，向公司汇报该事故的详细情况。
3. 伤亡事故处理：指公司根据伤亡事故报告，采取相应的措施进行处理和预防。
四、报告程序1. 伤亡事故发生后，员工应立即向所在部门的主管报告事故情况。
主管应立即采取措施保障员工的安全，并通知上级主管。
2. 上级主管在接到通知后，应立即组织现场人员进行救援和急救，并通知公司安全保卫部门和人力资源部门。
3. 公司安全保卫部门和人力资源部门应立即赶往现场，了解事故情况，并进行初步调查和记录。
五、处理程序1. 公司安全保卫部门和人力资源部门应对伤亡事故进行详细调查和分析，并报告给公司领导。
2. 公司领导根据调查和分析结果，制定相应的措施和改进方案，及时处理伤亡事故，并预防类似事故的再次发生。
3. 公司领导应向受伤员工家属和相关部门员工进行通报，并对受伤员工进行关怀和协助。
六、责任追究1. 发生伤亡事故的主管负有重要责任，应对事故原因进行深入分析，并制定相关改进计划。
2. 受伤员工应按照公司的规定进行医疗治疗，并配合公司进行事故调查。
3. 对于疏忽职守或故意违反公司安全制度导致伤亡事故的员工，公司将依据公司规定进行相应的纪律处罚。
七、效果评估公司应定期对伤亡事故报告和处理制度进行评估，发现问题及时改进，并对员工进行培训，提升员工的安全意识和防范能力。
以上为伤亡事故报告和处理制度范文，可根据实际情况进行适当调整。
伤亡事故报告和处理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强对伤亡事故的报告和处理工作，保障员工的安全与健康，提高生产安全管理水平，制定本制度。
伤亡事故调查处理统计报告制度(三篇)
伤亡事故调查处理统计报告制度一、引言伤亡事故是指在工作、生产或其他活动中发生的人身伤亡或财产损失的意外事件。
对于任何一个组织或单位而言，伤亡事故的发生都将给人员的生命安全和财产安全带来严重威胁。
为了更好地了解和掌握伤亡事故的发生情况以及采取相应的措施进行调查和处理，建立伤亡事故调查处理统计报告制度是非常必要的。
本报告旨在对伤亡事故调查处理统计报告制度进行详细说明，包括报告的目的、范围、程序和内容等方面的内容。
二、报告的目的制定伤亡事故调查处理统计报告制度的目的主要有以下几个方面：1. 了解伤亡事故发生的原因和特点，及时采取措施进行预防和控制；2. 掌握伤亡事故调查处理的程序和方法，提高调查处理的效率和精确度；3. 统计和分析伤亡事故的数据，为制定相关政策和规定提供依据；4. 提升组织单位的应急处置能力，减少伤亡事故的发生。
三、报告的范围伤亡事故调查处理统计报告制度适用于所有的组织单位，包括企事业单位、学校、医院等。
所有发生的伤亡事故都必须按照制度规定进行调查和处理，并上报相关部门进行统计和分析。
四、报告的程序1. 伤亡事故的发生当组织单位发生伤亡事故时，责任人应立即采取措施控制事故扩大，并立即启动应急预案。
同时，应将事故情况及时上报相关部门。
2. 调查登记组织单位应成立专门的伤亡事故调查小组，负责对事故进行调查和登记。
小组成员应包括相关部门的工作人员、安全员和职工代表等。
小组应立即到现场进行调查，并进行现场勘察和采集证据。
3. 报告编制小组成员应在调查结束后，将调查结果按照规定的格式进行编制，包括事故的基本情况、事故的原因和过程、事故的后果以及应采取的措施等方面的内容。
报告应由小组负责人审核后，上报相关部门。
4. 统计分析相关部门收到报告后，应及时进行统计和分析。
统计内容包括事故的数量、伤亡人数、直接经济损失等。
分析内容包括事故的原因、事故的类型、事故的发生时间和地点等。
五、报告的内容伤亡事故调查处理统计报告的内容应包括以下方面：1. 事故的基本情况：包括事故的名称、发生时间、地点、人员伤亡情况等。
职工伤亡调查处理报告制度(3篇)
职工伤亡调查处理报告制度是为了规范和规定企业在发生职工伤亡事故时的调查处理程序和流程，以确保对职工伤亡事故进行及时、客观、全面的调查，并采取有效的措施进行处理，避免类似事故再次发生。
以下是职工伤亡调查处理报告制度的主要内容和要求：1. 负责人和责任部门：制定和落实职工伤亡调查处理报告制度的具体部门和责任人。
2. 伤亡事故发生后的报告程序：规定伤亡事故发生后需立即向上级主管部门报告，并按照一定的报告程序进行上报。
3. 伤亡事故调查组成：确定伤亡事故调查组的成员，包括相关部门的负责人、工会代表、安全生产人员等。
4. 职工伤亡事故调查程序：规定职工伤亡事故的调查程序，包括现场勘察、调查问询、证据收集等环节。
5. 职工伤亡事故调查报告的内容：要求调查报告对事故的原因、发生经过、人员伤亡情况、责任追究等进行详细的描述和分析。
6. 职工伤亡事故处理措施：根据调查调查报告，制定相应的处理措施，包括对责任人进行追责、整改措施等。
7. 职工伤亡事故预防措施：根据事故调查报告提出相应的预防措施，以避免类似事故再次发生。
8. 职工伤亡事故报告的保密性：要求对调查报告进行严格保密，防止泄露。
职工伤亡调查处理报告制度的实施对于企业安全生产和职工权益保护具有重要意义，它可以帮助企业及时了解事故的原因和教训，采取相应的预防措施，减少职工伤亡事故的发生，保障职工的生命安全和权益。
职工伤亡调查处理报告制度（2）为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止事故，特制定如下制度：1、单位发生事故后，负伤者或其他人员立即直接或逐级报告企业负责人。
2、企业负责人接到事故报告后，应立即报告企业主管部门和企业所在地的劳动部门、检察院、工会等。
3、单位发生事故后应当保护好事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和国家财产，防止事故扩大。
4、单位发生轻伤、重伤事故由单位负责人指定组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加事故调查。
事故报告和处理制度(5篇)
事故报告和处理制度1、对发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织有关人员召开事故分析会，事故追查处理必须坚持“四不放过”的原则，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
2、事故发生后，所在班组及有关人员立即将事故过程记录在案交区队负责人。
区队负责人根据事故记录内容，上报安监科，然后召集有关部门负责人、技术人员进行事故分析。
3、通过事故分析会，分析事故的造成原因及划清责任，采取措施。
人为造成事故者，根据公司的规章制度给予处罚。
属技术性事故或设备陈旧原因造成的事故，立即进行技术改造和设备更新。
4、对事故造成的损失和影响，整个事故过程的分析结果，责任单位人员写出详细的书面报告交安监科，并存入档案。
5、对事故要根据分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素，认真总结经验，防止同类事故的发生。
6、通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和广大干部职工受到教育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使全体员工通过分析找出自己在工作中的缺点和不足。
7、事故处理遵循“公开、公正、公平、合法”的原则及“教育与惩处相结合”的原则，严格按照扎煤公司有关规定进行，特殊时期加重处罚。
事故报告和处理制度（2）是一项重要的管理制度，它对于保障安全、预防事故、提升管理效能都起着重要的作用。
下面将就事故报告和处理制度进行详细探讨。
一、事故报告制度1. 简介事故报告制度是指在发生安全事故时，及时向有关部门报告，并对事故进行调查和处理的程序和规定。
事故报告制度的目的是确保事故及时上报和处理，减少事故的损失和对人员生命财产安全造成的危害。
2. 报告范围事故报告制度应覆盖所有类型的安全事故，包括但不限于生产安全事故、交通事故、环境事故等。
无论事故的严重程度如何，都应该按照制度规定进行报告。
3. 报告流程（1）事故发生后，相关人员应立即上报给上级主管部门或安全责任人；（2）上级主管部门或安全责任人收到报告后，应立即启动应急预案，采取措施确保人员生命财产安全；（3）同时，还需立即向上级报告事故情况，包括事故发生时间、地点、经过及初步估计的损失等；（4）上级主管部门或安全责任人收到报告后，应尽快成立事故调查处理组织，进行事故调查和处理，确定事故原因，并制定相应的整改措施。
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伤亡事故报告、调查和处理制度
伤亡事故报告、调查和处理制度
为了企业避免和减少伤亡事故的发生，依照建筑法和国家及行业有关规定，制定施工现场伤亡事故报告、调查、处理、和统计制度，以便按有关规定及时报告、调查、处理和统计上报事故。
司属各单位都必须遵守本制度。
伤亡事故是指从业人员在施工活动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
一、事故报告
1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司负责人。
2、项目负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门和事故发生地安全生产监督管理部门，建设安全监管部门。
3、公司接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告省建工集团公司安全管理处、省安全生产委员会、省安全生产监督管理局、省建设厅。
4、发生死亡、重大伤亡事故的分公司和工程施工现场应当保护现场，并迅速采取必要的安全措施，在确保保护抢救兴员的安全的同时，抢救受伤人员和财产防止事故扩大和蔓延。
二、工程建设重大事故分级及报告时间
1、一级重大事故
A、一次死亡30人以上；
B、直接经济损失300万元以上；
C、半小时内用电告、传真等快速方法报至公司。
2、二级重大事故
A、一次死亡10人以上，29人以下；
B、直接经济损失100万元以上，不满300万元；
C、半小时内用电话、传真等快速方法报至公司。
3、三级重大事故
A、一次死亡3人以上，9人以下；
B、重伤20人以上；
C、直接经济损失30万元以上，不满100万元；
D、半小时内用电话、传真等快速办法报至公司。
4、四级重大事故
A、死亡2人以下；
B、重伤3人以上，19人以下；
C、直接经济损失10万元以上，不满30万元；
D、一小时内用电话、传真等快速办法报公司。
5、用快速办法报送重大伤亡事故情况后，应按建设部统一制定的《工程建设重大安全事故快报表》填报后报送本制度第四条规定的单位和部门。
三、事故处理
1、发生四级以上重大事故，由集团公司会同或配合事故发生地有关主管部门或省有关主管部门组成的事故调查组进行调查处理。
2、发生轻伤、重伤事故分公司应在24小时内填报《工程建设重大事故快报表》报送公司和事故发生地建设安全生产监管部门和工会，由公司按省市有关规定组成调查组进行调查、处理、审批结案，并将处理情况报告有关部门。
3、各分公司每月28日前向公司报送伤亡事故月报表。
四、事故处理的“四不放过原则”
1、事故经过和原因没有查清楚不放过；
2、事故责任者和职工未受到教育不放过；
3、事故责任者未受到处理不放过；
4、未制定整改措施，对事故隐患进行整改不放过。
五、伤亡事故调查报告应当依据的规定
1、《特别重大事故调查程序暂行程序》；
2、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》；
3、《工程建设重大事故报告和调查程序规定》；
4、《建设职工伤亡事故统计办法》；
5、《江西省企业职工伤亡事故调查处理办法》。