十二级评级管理办法
员工职级晋升管理制度
员工职级晋升管理制度第一条为了提高员工的业务知识及技能，选拔优秀人才，激发员工的工作热情，特制定本晋升管理办法，第二条晋升较高职位依据以下因素：1.具有较低职位的技能;2.相关工作经验和资历;3.在校工作整体表现与品行;4.完成职位所需要的有关训练课程;5.具有较好的适应性和潜力。
第三条职位空缺时，首先考虑从内部人员中选拔;在没有合适人选时，考虑外部招聘。
第四条员工晋升分后定期和不定期两种形式。
1.定期：每年的12月25—28日根据考核评分办法和公司运营状况，统一实施晋升计划;2.不定期：员工在年度展开中，对非政府存有特定贡献、整体表现出色的员工，可以即时提高;3.试用期员工成绩卓越者，由试用部门推荐提前转正晋升。
第五条晋升操作程序1.人力资源部门依据公司规定于每年规定的期间内，依据考核资料协调各部门主管提出的晋升建议名单，呈请核定;不定期者，另行规定;2.凡经核定的.晋升人员，人力资源部门通过行政部以通报形式公布，晋升员工则以书面形式个别通告。
第六条晋升核定权限1.副总经理、部门经理、特别助理与由总经理核定;2.各部门主管，由部门经理以上人员提议并呈总经理核定;3.各部门主管以下各级人员，由各部门主管同意，呈圆形部门经理以上人员核定;第七条各级职员接到调职通知后，应在指定日期内办妥移交手续，就任新职，并人力资源部通知财务部门。
第八条凡因晋升变动职务，其薪酬由晋升之日起再次核定。
第九条员工年度内受处罚未抵消者，本年度不能晋升职位。
公司人员调动与撤职管理规定(一) 目的第一条为了规范公司人员的调动与撤职管理工作，特制订本规定，(二)人员调动管理第二条调动的定义调动是公司内部平行的员工调整，既没有提高职位、扩大调动员工的权力和责任，也不增加薪金，除地区差异外。
第三条人员调动的原则1.符合公司的经营方针;2.合乎有关的人事政策;3.提高员工任职能力，做到适才适用。
第四条人员调动的实行依据以上原则，凡属下列情况的，公司应对员工实施职位调动;1.协调公司的经营任务;2.调整公司结构，促成公司员工队伍的合理化;3.适宜员工本人的能力;4.缓和人员冲突，维持组织正常秩序。
十二级评级管理办法
十二级评级管理办法总则十二级评级是指对客户信用状况进行评定，对担保业务的风险用量化方法进行测评的一种管理办法。
本办法所指的十二级评级包括：正常1级、正常2级、正常3级、正常4级、关注1级、关注2级、关注3级、次级1级、次级2级、可疑1级、可疑2级、损失。
评级规则1、十二级评级指标体系及评分十二级评级指标体系由客户信用评分（用“A”表示）、反担保物风险评分（用“B”表示）、加分项（用“C”表示）、必备条件扣分（用“D”表示）构成，计算方式如下：十二级评分= 客户信用评分（A）+反担保物风险评分（B）+加分项（C）－必备条件扣分（D）1）、客户信用评分是指采用定量分析和定性分析相结合的方法对客户进行信用分析和评价；客户信用评分指标由财务结构、偿债能力、运营效率、盈利能力等财务定量指标，和竞争力、从业经验、产品和技术、资源控制、过往信用记录等定性指标构成，根据所处的行业不同，分为制造类、商贸类、服务类及房地产类四大类别进行评分。
2）、反担保物风险评分是指对客户提供的用以抵押和质押的反担保物进行评分，常用反担保物包括房地产、金融资产、机器设备、运输工具、存货、应收帐款、无形资产等，各反担保物根据变现能力、可控性分别赋予不同的折现率，根据反担保物折现后的值对担保项目风险敞口的覆盖比率进行计分。
3）、加分项是指部分对企业经营管理有重大促进作用的事件及对项目操作可控性有明显提高作用的措施进行适当加分。
4）、必备条件是指客户核心（主要）控制人及其配偶的个人无限连带责任保证,是任何一个担保项目都必须满足的条件（特殊情况下豁免必备条件须经授权审批人批准）。
必备条件在评分指标体系中设计为扣分项，达到要求不加分，达不到要求则扣分。
十二级评级及专项准备金的计提标准根据第1条得分的结果确定十二级级别；根据得分定级的结果，提取相应的专项准备金，具体的计提标准为：以担保项目的担保余额为基数乘以该项目评级对应的准备金计提比率。
具体详见十二级评级及专项准备金的计提标准表：十二级评级及专项准备金的计提标准表：十二级评级等级十二级评分准备金计提比率正常1级1≥95分0.5%正常2级2≥90分0.5%正常3级3≥85分0.5%正常4级4≥75分0.5%关注1级5≥70分1.5%关注2级≥65分2.0%关注3级7≥60分2.5%次级1级8≥55分10.0%次级2级9≥50分25.0%可疑1级10≥40分55.0%可疑2级11≥35分70.0%损失12＜30分100.0%十二级评级和定级程序1）、业务部门申报项目时，由尽职调查经理进行评级；2）、对在保项目进行保后监管时，由监管经理进行评级；在保项目十二级定级标准1）、原则上，如果项目在申报、批准前后情况未发生实质性变化，维持项目申请时给予的评级；2）、若项目发生如十二级评级在保项目监管定级表（具体详见十二级评级在保项目监管定级表）中列述事实/情形，其项目评级应调整到表中所列定级描述对应的十二级评级；3）、十二级评级在保项目监管定级表未能列示商业环境中的所有变化，要求保后监管责任人根据自己的工作经验作出合理的商业判断，给予适当评级。
分公司评级管理制度
分公司评级管理制度第一章总则第一条为规范分公司的运营管理，促进企业发展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司下设的各个分公司，包括但不限于销售分公司、生产分公司等。
第三条公司设立分公司的目的是为了更好地开拓市场，提高服务水平，加强对分公司的管理。
第四条分公司应当遵守国家的相关法律法规、公司的规章制度，积极开展工作，提高业绩。
第五条公司对分公司实行评级管理制度，通过评级结果对分公司的绩效进行评价和激励。
第六条公司应当根据分公司的情况和表现制定相应的评级标准和评定方法。
第七条公司应当建立健全评级管理制度，保证评价的公正、客观和准确。
第八条公司负责人对于分公司的运营管理负有最终责任，确保公司整体目标的实现。
第九条评级管理制度由公司总部制定，各分公司必须严格执行。
第十条公司应当对评级管理制度及时进行调整和完善，以适应市场的变化和公司的发展。
第二章评级标准第十一条公司应当根据分公司的业绩、管理水平、市场占有率等方面设定评级标准。
第十二条评级标准应当明确，具体，能够客观反映分公司的实际情况。
第十三条评级标准应当分为不同等级，如A级、B级、C级等。
第十四条评级标准应当包括但不限于以下方面：（一）业绩指标：包括销售额、利润等方面的综合指标；（二）管理水平：包括人才培养、团队建设等方面的综合能力；（三）市场占有率：包括市场份额、客户满意度等方面的综合指标。
第十五条评级标准应当具有一定的权重比例，以及评级结果的划分范围。
第十六条公司应当根据不同的分公司类型和情况，进行差异化的评级标准设定。
第十七条评级标准的制定和修订应当由公司总部组织专业团队进行，经过审批后才能正式实施。
第三章评级方法第十八条评级方法应当根据评级标准的要求，设计相应的评定流程。
第十九条评级方法应当包括定量评价和定性评价两种方式，综合考虑分公司的各项业绩指标。
第二十条公司应当建立相应的数据分析系统，对分公司的关键指标进行跟踪和分析，为评级结果提供依据。
2023年电力安全生产标准化达标评级管理办法
2023年电力安全生产标准化达标评级管理办法第一章总则第一条为加强电力行业的安全生产管理，提高电力行业的安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的电力生产、输送、供应统一加、用电等环节。
第三条电力安全生产标准化达标评级是对电力出口企业进行安全生产管理水平的评估和定级的一种制度。
第四条电力安全生产标准化达标评级的目标是促进电力行业安全生产水平的提高，降低事故发生率，保障电力供应的可靠性。
第五条电力安全生产标准化达标评价工作的实施机构为国家能源监管部门。
第二章评定标准第六条国家能源监管部门应制定电力安全生产标准化达标评定的具体标准，包括安全生产管理制度、安全生产设备设施、安全生产培训等方面的要求。
第七条电力安全生产标准化达标评定的具体标准按照不同类型的电力企业进行分类制定，分为发电企业、输电企业、配电企业等。
第八条电力安全生产标准化达标评定标准应符合国家相关法律法规的要求，并与国际标准接轨，促进电力行业的国际合作与交流。
第三章评定要求第九条电力安全生产标准化达标评定应由专业人员进行实施，评定人员应具备相关专业知识和工作经验，并经过相应的资格认证。
第十条电力安全生产标准化达标评定应坚持客观、公正、科学的原则，评定过程中不得有任何形式的人为干预。
第十一条电力企业应配合评定工作，提供相关的安全生产管理资料、设备设施情况等，如实向评定机构提供相关信息。
第十二条电力安全生产标准化达标评定应定期进行，根据电力企业的实际情况进行评定时限的确定。
第四章评定程序第十三条电力安全生产标准化达标评定程序包括申请评定、评定准备、实地评定、评定结果的确定等环节。
第十四条电力企业应提出评定申请，提交相关申请材料、资料，经评定机构初审合格后，进入评定准备阶段。
第十五条评定准备阶段包括现场调研、台账核查、文件抽查等，评定机构应与电力企业合作，了解企业的实际运行情况。
工程技术质量管理评价及考核管理办法
工程技术质量管理评价及考核管理办法第一章总则第一条为促进项目工程技术质量管理科学化、规范化、标准化、数字化，确保工程技术质量管理保持受控状态，提高工程技术质量管理水平，特制定本办法。
第二条本办法依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》及工程技术质量管理有关法律法规、标准规范及集团有关技术质量的管理要求，结合集团公司实际运行情况编制。
第三条本办法规定的评价及考核机制包括月度、季度和年度的评价及考核管理，以月度管理行为评分情况作为季度管理行为评价的依据，以季度考核情况作为年度考核的重要参考指标。
第四条月度评分主要以评价项目经理部的技术质量管控情况为主，各有关单位对项目经理部的的管控情况为辅，主要对各项目经理部的技术质量管控情况实施奖励和处罚。
第五条季度考核主要以评价下属各有关单位的技术质量管控情况为主，所属项目经理部的管控情况为辅，主要对各有关单位的技术质量管控情况实施奖励和处罚。
第六条年度考核针对各有关单位的总体技术质量管控行为实施评价，评价结果作为各有关单位绩效考核的影响因素。
第七条本办法规定的检查程序包括各类报表、公司检查、专项抽查等形式。
第二章评价及考核指标第八条评价及考核指标说明1.月度管理评价是根据集团公司审查条线月度报后的评价得分和其它单列的管理项评分进行综合评分。
2•季度考核包括实体质量评分及工作行为评价，总分为100分，两部分所占权重根据年度工作计划确定。
实体质量评分主要通过实测实量结果计算，工作行为评价主要基于月度评价的平均得分。
3.年度考核依据各有关单位的技术研发与科技创新、工程创优及获奖、嘉奖表扬、召开观摩会、通报批评处罚、质量事故、季度考核结果等方面的管控实施情况进行综合评价，具体组成参考各年度有关的单位绩效考核指标表。
4.因嘉奖表扬、召开观摩会、通报批评处罚、质量事故、创优和科创管控情况等工作表现引起的加减分作为发生以上情况的当月、当季度的单列计分项。
5.示范工程和课题推进情况、工程创优管控情况、BIM应用和团建情况、附加工作完成情况等作为每季度单列计分项。
1十二级贷款的细分
1十二级贷款的细分按照贷款风险程度大小,采用33321模式,将信贷资产划分为两大类!五级分类和十二个级别"(l)细分贷款分类的理论依据巴塞尔5新资本协议6内部评级法要求银行债项评级对正常贷款至少要有6一9个等级划分,不良贷款至少分为2级"在中国人民银行5关于全面推行贷款质量五级分类管理的通知6[24l(银发[2001]416 号)中指出:/银行可直接采用本指导原则第二章规定的贷款风险分类标准,也可依据本指导原则,从自身风险范和信贷管理需要出发,制定相应的贷款分类制度"商业银行制定的贷款分类制度应与中国人民银行采用的贷款风险分类法具有明确的对应和转换关系,并报中国人民银行备案"0可以看出监管当局允许商业银行自己制订贷款分类制度,但前提是各银行自己制订的贷款分类标准应与五级分类标准具有明确的对应关系以满足监管当局的监管需要"在5中国银监会关于当前调整部分信贷监管政策促进经济稳健发展的通知6(银监发[2009J3号)125}中,银监会提出/在坚持五级分类标准不变的前提下,鼓励银行业金融机构对正常贷款(包括正常类和关注类)进行细分,整体分类可从5级扩展为9一12 级,以提高贷款分类的科学管理和精细化管理水平"0(2)细分贷款分类的应用借鉴根据巴塞尔委员会就十国集团国家商业银行内部评级系统所作的调查,对于正常资产,各家银行等级数目平均为10个,大多数使用的等级数目为5一9个,其中包括了/辅助0等级,即采用/+0或/一0标一记来对部分或全部等级进行微调,正常资产等级数目的变动范围在2一20之间"而对于不良资产,各银行所使用的等级数目平均大约为3个, 大多数使用的等级数目为4个,不良资产等级数目的变动范围在O一6个之间"(3)贷款分类的细分根据外部监管的要求,参考国际银行业的实践,将中信分行五级贷款细分为十二个级别"正常类贷款细分为三个级别,为正常类十!正常类!正常类一;关注类贷款细分为三级,为关注类十!关注类!关注类一"次级类贷款细分为三个级别,为次级类+!次级类!次级类一;可疑类贷款细分为二个级别,为可疑类!可疑类一;损失贷款仍保持一个等级不变"细分后的十二级贷款分类与原五级分类具有明确的对应和转换关系"。
十二级分类培训
目录
概述 贷后检查 初分 认定 审批 其他
15
初分_主要流程
1、客户经理在“贷款分类管理”项下发起贷款初分，选择分类客 户。 2、选择“实时调整”或“定期重检”。 3、在“确定分类方法”选择分类方法：直接分类或非直接分类。 4、在“调整分类审批表”中如果是非直接分类选择“计算G0”， 如果是直接分类则跳过此步。然后确定是否进行合并分类。 5、在“进行分类”中进行G1-G2的分步调整。 6、在“综合调整”中进行G3的综合调整。 7、在相关文档中引入“信贷资产检查报告”等其他分类材料。 8、填写初分意见，确认后提交部门主管审核。 9、如果是不良贷款，在“填写减值损失估算中”录入减值估算情 况，然后返回完成上一步。 10、部门主管审核后，填写审核意见，提交风险经理进行认定， 流程结束。
信贷资产风险十二级分类培训教材 十二级分类操作流程 （对公类）
目录
概述 贷后检查 初分 认定 审批 其他
2
概述_基本情况
十二级级别 正常一级 正常二级 正常三级 正常四级 关注一级 关注二级 关注三级 次级一级 次级二级 可疑一级 可疑二级 损失级 十二级级别编码 五级分类名称 A1 A2 正常类 A3 A4 B1 B2 关注类 B3 C1 次级类 C2 D1 可疑类 D2 E 损失类 大类
9
信贷资产检查
信贷资产检查
填写分类客户相关信息 基本情况 经营情况 财务情况 信用与还款意愿 外部环境与重大事项
填写债项级信息
信贷资产检查报告 意见 相关文档
10
信贷资产检查_业务规则
信贷资产检查是常规分类的前提条件 。 信贷资产检查债项信息批量录入条件: 同一 授信业务品种。 当发起常规分类时，被分类债项存在多份 信贷资产检查报告的，系统是提取检查日 期最近的有效信贷资产检查的信息作为分 类依据。 保证大类下的所有授信品种可以作为同一 授信品种批量录入。
贷款风险十二级分类法
评级得分
核心定义
正常
正常1级
特优＜20
借款人市场竞争能力极强,现金流量非常充足,融资能力和还款能力极强,还款意愿很好,有非常充足的证据表明能够按期足额偿还债务本息.
正常2级
优秀[20,30）
借款人市场竞争能力很强，现金流量充足，融资能力和还款能力很强，还款意愿很好，有足够证据表明能够按期足额还尝债务本息。
正常3级
次优[30,40）
借款人市场竞争能力较强，现金流量充足，融资能力和还款能力较强，还款意愿良好，没有理由怀疑不能够按期足额偿还债务本息。
正常4级
良好[40,50）
借款人还款能力较强，还款意愿良好，没有足够的理由怀疑不能按期足额还尝债务本息。
关注
关注1级
一般[50,60）
出现可能影响借款人还款能力的不利因素，但借款人还款能力尚可，还款意愿良好，担保合法、足值、有效，本笔债务未逾期，无欠息。次级2级差[[9 Nhomakorabea,100）
借款人还款出现较大困难，即使执行担保也会造成一定损失，本笔债务本息预计损失率在20至40%（含）之间。
可疑
可疑1级
很差[100,110）
借款人无法足额还尝债务本息，即使执行担保，也会造成较大损失，本笔债务本息预计损失率在40%至60%（含）之间。
可疑2级
极差[110,120）
逾期
逾期
0
1-10天
11-30天
31-90天
91-180天
181-360天
361天以上
质押
正常
正常
正常
正常
关注
次级
可疑
抵押
正常
关注
关注
关注
信用评价等级管理制度
信用评价等级管理制度一、总则为规范和完善信用评价等级管理工作，促进信用评价制度的运行和发展，提高信用体系建设的科学性和有效性，特制订本制度。
二、评价对象信用评价等级管理制度适用于所有涉及信用评价的机构和个人。
三、评价标准1.信誉度：评价对象的信誉度包括但不限于信用记录、信用历史、守信程度等方面的情况。
2.守信等级：根据评价对象的信用记录、守信程度、法律法规遵从程度等因素来确定评级。
3.风险等级：评价对象的风险等级主要考量其信用风险，包括但不限于信用违约、信用失信、欺诈等行为。
四、评价程序1.信息收集：评价机构通过各种手段收集评价对象的相关信息。
2.数据分析：评价机构对收集到的信息进行数据分析，综合考量评价对象的信用情况。
3.评级分类：评价机构根据综合评价结果，将评价对象分为不同等级。
4.结果通知：评价机构将评价结果通知评价对象，并告知评级等级及原因。
五、评价等级根据评价结果，评价对象将被分为以下等级：1.优秀信誉等级：具有良好信誉记录，守信良好，风险低的评价对象。
2.一般信誉等级：信誉记录一般，守信情况尚可，风险一般的评价对象。
3.风险信誉等级：信誉记录较差，守信情况差，存在较大风险的评价对象。
六、管理措施1.优惠政策：对于优秀信誉等级的评价对象，可享受相应的优惠政策，如信用贷款、信用卡等。
2.处罚措施：对于风险信誉等级的评价对象，将采取相应的处罚措施，如限制信用额度、增加利率等。
3.监管机制：建立监管机制，定期对评价机构的评价结果进行审查，确保评价工作的公正、公平。
七、监督与评估1.监督机构：设立信用评级监督机构，对评价机构的评价工作进行监督和检查。
2.评估机制：建立评估机制，不定期对评价等级管理制度进行评估，及时发现问题并进行改进。
八、附则1.本制度自颁布之日起生效，原信用评价等级管理相关规定一律废止。
2.本制度解释权归信用评级监督机构所有。
信用评价等级管理制度经过各方共同努力制定，旨在提高信用体系建设的科学性和有效性，促进社会信用环境的稳定和良好发展。
技术检验分级管理制度
技术检验分级管理制度第一章总则第一条为规范技术检验工作，提高检验结果的可靠性和权威性，保障产品质量和市场秩序，制定本制度。
第二条技术检验指对产品、工程、设备等进行检验，以确保其性能符合国家标准和规定要求的活动。
第三条技术检验分为一级、二级、三级和特殊级，对不同级别的检验项目有相应的要求和管理制度。
第四条本制度适用于所有从事技术检验的机构和人员，包括政府监管部门、检验机构、检验员等。
第五条技术检验应当遵循公正、客观、准确、及时的原则，确保检验结果的真实性和可靠性。
第六条技术检验人员应当具有相应的资质和能力，严格遵守检验规程，不得包庇、徇私或泄露检验信息。
第七条技术检验机构应当建立健全质量管理体系，确保检验工作的规范和可控性。
第八条技术检验机构应当定期对检验人员进行培训和考核，提高其专业水平和服务质量。
第九条技术检验机构应当依法履行检验职责，对不合格产品进行相应处理，并报告相关部门。
第十条技术检验机构应当公开检验结果，接受社会监督，对检验工作进行评估和改进。
第二章一级技术检验第十一条一级技术检验是对常规产品或工程进行的初步检验，旨在基本满足产品上市和使用的基本要求。
第十二条一级技术检验项目包括产品外观、尺寸、性能等基本指标的检测，不包括深入分析和检测。
第十三条一级技术检验结果应当由符合条件的检验员出具检验报告，报告中包括检验过程、方法、结论等内容。
第十四条一级技术检验机构应当建立相应的档案管理制度，保留检测记录和报告，以备查阅。
第十五条一级技术检验机构应当对检验结果负责，如有不符合情况应当及时处理并报告相关部门。
第十六条一级技术检验机构应当建立与监管部门的联系机制，接受其监督和检查。
第十七条一级技术检验机构应当依法履行检验职责，不得擅自变更检验结果或出具虚假报告。
第十八条一级技术检验机构应当配备符合要求的检验设备和仪器，确保检验过程的准确性和可靠性。
第十九条一级技术检验机构应当不断提高技术水平和服务质量，确保检验工作的有效进行。
研发中心部岗位与薪酬管理办法(试行)(2)(1)
技术研发部岗位定级与薪酬管理办法（试行）为提高技术员的工作积极性和上进心，增进团队凝聚力及提高技术研发部的核心竞争力，结合景翌环保公司《薪酬管理制度》相关规定，结合技术研发部的实际情况，现确定技术研发部实行岗位工资制，设定技术职级并制定相应的评级标准。
一、职级划分技术人员分为五类十二级。
二、职位级别评定标准1、副总工程师/技术总监●具有丰富的环境及相关领域理论知识，熟悉国家环境保护法律法规；●精通项目管理或技术人才管理，具备很强的团队合作精神和人际关系处理能力，并能创造性的开展工作；●具有环境工程硕士以上（含）学位和高级职称（含副高职称），具有环境工程专业十五年以上的工作经验，对国内外环保新技术有敏锐的洞察能力；●二级副总工程师/技术总监岗位需具有担任过相应规模公司及级别的职务经验，或至少有担任四年以上（含）一级项目经理的经验；一级副总工程师/技术总监岗位需具有至少有担任四年以上（含）二级副总工程师/技术总监的经验；2、经理级别●具有扎实环境及相关领域理论知识；熟悉国家环境保护相关法律法规；●具备优良的团队合作精神和人际关系处理能力；能承受大的工作压力，并能主动性的开展工作；●具备本科以上学历（含本科）和工程师职称；熟练使用办公软件，精通项目策划、管理、合同谈判与技术协调，熟练编写项目工程方案和项目预算表，精通工程项目现场施工管理和指导；熟练掌握CAD绘图；●一级经理具备担任四年以上（含）二级经理的经验，或负责整个工程项目或整个申报项目5个项目以上（至少500万工程项目两个）；二级经理具备担任四年以上（含）三级经理的经验，或负责整个工程项目或整个申报项目4个项目以上（至少500万工程项目一个）；三级经理具备担任三年以上（含）一级主管的经验，或负责整个工程项目或整个申报项目2个项目以上经验；3、主管级别●具有较扎实环境及相关领域理论知识；熟悉国家环境保护相关法律法规；●具备良好的团队合作精神和人际关系处理能力；能承受较大的工作压力；●熟练使用办公软件，熟悉项目策划、管理、合同谈判与技术协调，熟练掌握CAD绘图；能熟练编制各类项目管理文件，并能审核各类项目工程方案和项目预算表；●一级主管需具备担任三年以上（含）二级主管的经验，或具有项目现场管理或综合设计或项目成功申报（排名前2名）撰写5个以上经验；二级主管具备担任三年以上（含）三级主管的经验，或具有项目现场管理或综合设计或项目成功申报（排名前2名）撰写4个项目以上经验；三级主管具备担任三年以上（含）一级技术员的经验，或具有项目现场管理或综合设计或项目成功申报（排名前2名）撰写2个项目以上经验；4、技术员●具有较扎实环境及相关领域理论知识；熟悉国家环境保护相关法律法规；●具备较好的团队合作精神和人际关系处理能力；能承受一定的工作压力。
2024年电力安全生产标准化达标评级管理办法(三篇)
2024年电力安全生产标准化达标评级管理办法第一条为落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发〔____〕____号)精神，规范电力安全生产标准化达标评级工作，制定本办法。
第二条本办法适用于发电企业(含火电、水电、风电等)、输电企业、地(市)级供电企业，以及施工工期在两年以上的电力工程建设项目。
其它电力企业和电力工程建设项目参照执行。
第三条发电企业安全生产标准化达标评级执行《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》；输电企业和供电企业安全生产标准化达标评级执行《电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》；电力工程建设项目安全生产标准化达标评级执行《电力工程建设项目安全生产标准化规范及达标评级标准》。
上述有关安全生产标准化规范及达标评级标准均简称《标准》。
第四条电力安全生产标准化达标评级采用对照《标准》评分的方式，评审得分＝(实得分/应得分)____100。
其中，实得分为评分项目实际得分值的总和；应得分为评分项目标准分值的总和。
第五条电力安全生产标准化分为一级、二级、三级(以下简称标准化一级、二级、三级)，依据评审得分确定。
其中，标准化一级得分大于____分，标准化二级得分大于____分，标准化三级得分大于____分。
取得标准化三级以上即为安全生产标准化达标。
第六条电力企业经评审、审核和公告符合安全生产标准化条件的，授予电力安全生产标准化企业称号；电力工程建设项目经评审、审核和公告符合安全生产标准化条件的，授予电力安全生产标准化工程建设项目称号。
第七条电力安全生产标准化达标评级的主要程序如下：(一)电力企业对照《标准》条款组织开展自查、自评工作，形成自评报告；(二)电力企业根据本单位(或工程建设项目)自评结果，向所在地电力监管机构提出评审申请。
同一电力企业(或工程建设项目)再次提出申请时间间隔应不少于半年；(三)电监会派出机构对电力企业的评审申请材料进行审查。
其中，对标准化一级企业(或工程建设项目)的评审申请材料经审查合格后报电监会；(四)获准评审的电力企业委托评审人员经电力监管机构培训合格的评审机构开展评审；(五)评审机构按照《标准》内容和要求进行现场检查评审，形成评审报告；(六)电力监管机构对电力企业提交的评审报告组织审核。
2023年电力安全生产标准化达标评级管理办法
2023年电力安全生产标准化达标评级管理办法第一章总则第一条为加强电力安全生产管理，提高电力安全生产标准化水平，保障电力行业安全生产，根据国家有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内从事电力生产、输送、变电、供电、用电等活动的单位和个人。
第三条电力安全生产标准化达标评级是对电力企业安全生产工作的综合评估，旨在通过评级结果指导和促进企业提升安全生产管理水平，保障人民群众的生命财产安全和电力系统的稳定运行。
第四条电力安全生产标准化达标评级分为五个等级，依次为：A级、B级、C级、D级、E级。
其中，A级为最高等级，E级为最低等级。
第五条电力安全生产标准化达标评级实行综合审核制度，由专业机构进行评估和审核。
第六条电力安全生产标准化达标评级结果将作为电力企业绩效考核、信用评价等工作的参考依据。
第二章评价指标第七条电力安全生产标准化达标的评价指标主要包括以下几个方面：（一）安全生产责任制的建立和落实情况；（二）安全生产管理体系的建立和有效运行情况；（三）事故预防和应急救援措施的落实情况；（四）安全培训和教育的开展情况；（五）安全设施的完善和检修情况；（六）重点工程和设备的安全管理情况；（七）事故隐患整改和安全生产管理措施的有效性情况；（八）安全生产监督检查的合格率和整改情况；（九）事故、事故隐患的查处和处理情况；（十）其他影响安全生产的因素。
第八条评价指标保持科学、客观、全面和权威性原则，根据电力行业安全生产的特点和实际情况进行确定，随着技术和管理水平的提高，适时进行调整和补充。
第九条评价指标的具体细则由国家能源管理局和国家质量监督检验检疫总局制定，根据评价指标难易程度和重要程度进行不同的权重设置。
第三章达标评级程序第十条电力安全生产标准化达标评级按照年度进行，评级程序如下：（一）组织评估单位进行评估和审核；（二）评估单位提交评估报告；（三）评估报告经审核合格后，向被评估单位颁发评级证书；（四）评级结果公示。
中国农业银行信贷资产风险分类管理办法
附件 1：中国农业银行信贷资产风险分类管理办法第一条为进一步加强信贷资产风险分类管理，提高信贷管理水平，根据中国银行业监督管理委员会《贷款风险分类指引》、《小企业贷款风险分类办法(试行)》等规定，制定本办法。
第二条本办法所称信贷资产风险分类，是指中国农业银行(以下简称农业银行)按照风险程度将信贷资产划分为不同级次的过程，其实质是判断债务人及时足额履约的可能性。
第三条本办法合用于农业银行境内各类表内外信贷资产，包括贷款(含垫款、贴现、银行卡透支等) ，担保类表外信贷资产(含银行承兑汇票、信用证、保函等)及承诺类表外信贷资产(含贷款承诺函、信贷证明等)。
委托贷款及有条件贷款承诺函、贷款意向书、合作协议等意向类金融产品不纳入分类范围。
第四条信贷资产风险分类的目标：(一)揭示信贷资产的实际价值和风险程度，真实、全面、动态地反映资产质量。
(二)及时发现信贷管理中存在的问题，并采取相应措施化解风险、降低损失。
(三)为判断信贷资产损失准备金是否充足提供依据。
第五条信贷资产风险分类要坚持如下原则：(一)真实性原则，必须真实、客观反映风险状况。
(二)及时性原则，必须及时、动态调整分类结果。
(三)全面性原则，涵盖所有信贷资产、存续全过程。
(四)规范性原则，必须按规定的权限和程序进行分类。
(五)审慎性原则，对难以准确判断债务人还款能力的信贷资产，应适度下调其分类级次。
第六条信贷资产风险分类的管理模式：(一)自然人客户及符合“银监会小企业”标准的县域法人客户，表内外信贷资产采用五级分类管理。
“银监会小企业”指符合中国银行业监督管理委员会规定标准的小企业，即单户授信总额 500 万元(含)以下和企业资产总额 1000 万元(含)以下，或者授信总额 500 万元(含)以下和企业年销售额 3000 万元(含)以下的企业,各类从事经营活动的法人组织和个体经营户。
(二)对第一款规定范围之外的法人客户表内外信贷资产采取十二级分类管理。
养老机构评级管理制度
养老机构评级管理制度一、概述随着我国人口老龄化现象日益显著，养老服务需求不断增加，养老机构的发展已成为当今社会关注的焦点之一。
为了提高养老机构的服务质量和管理水平，保障老年人的合法权益，建立一套科学规范的评级管理制度势在必行。
养老机构评级管理制度是指根据一定标准对养老机构的服务质量、管理水平等进行评价，并对其进行分类分级管理的管理体系。
建立养老机构评级管理制度，有利于规范养老机构的运作，提高其服务质量，增强老年人的满意度和信任度，促进养老事业的健康发展。
二、评级标准1.设施环境设施环境是养老机构的基础条件，评级标准主要包括建筑结构、房间设施、设备设施等方面。
合格的养老机构应符合相关法规标准，建筑结构稳固，房间整洁舒适，设备设施齐全，能够满足老年人的基本生活需求。
2.服务质量服务质量是评价养老机构的重要指标之一，主要包括护理服务、生活服务、医疗服务等方面。
合格的养老机构应制定完善的服务标准和流程，提供专业化、人性化的护理服务，保障老年人的生活品质和健康。
3.管理水平管理水平是保障养老机构正常运作和服务质量的关键因素，主要包括管理机构设置、人员配置、安全管理等方面。
合格的养老机构应建立健全的管理体系和规章制度，拥有专业化、高素质的管理团队，确保老年人的安全和权益。
三、评级程序1.资格认定养老机构申请评级前需先进行资格认定，符合相关法规标准的养老机构才能进行评级申报。
资格认定主要包括建筑结构审查、服务质量评估、管理水平考核等程序，确保申报养老机构具备投入评级的基本条件。
2.评审评定评审评定是评级管理制度的核心环节，由评审委员会组织专家对申报养老机构进行综合评价，确定其评级等级。
评审评定主要涉及设施环境、服务质量、管理水平等方面，根据不同等级的要求进行评定，最终确定评级结果。
3.结果公示评定结果需进行公示，公告评级等级、评定原因、改进建议等信息，接受社会监督和老年人意见。
养老机构可根据评定结果及时进行改进提升，提高服务质量和管理水平。
贷款风险十二级分类法
次优[30,40）
借款人市场竞争能力较强，现金流量充足，融资能力和还款能力较强，还款意愿良好，没有理由怀疑不能够按期足额偿还债务本息。
正常4级
良好[40,50）
借款人还款能力较强，还款意愿良好，没有足够的理由怀疑不能按期足额还尝债务本息。
关注
关注1级
一般[50,60）
出现可能影响借款人还款能力的不利因素，但借款人还款能力尚可，还款意愿良好，担保合法、足值、有效，本笔债务未逾期，无欠息。
次级2级
差[[90,100）
借款人还款出现较大困难，即使执行担保也会造成一定损失，本笔债务本息预计损失率在20至40%（含）之间。
可疑
可疑1级
很差[100,110）
借款人无法足额还尝债务本息，即使执行担保，也会造成较大损失，本笔债务本息预计损失率在40%至60%（含）之间。
可疑2级
极差[110,120）
风险分类
评级得分
核心定义
正常
正常1级
特优＜20
借款人市场竞争能力极强,现金流量非常充足,融资能力和还款能力极强,还款意愿很好,有非常充足的证据表明能够按期足额偿还债务本息.
正常2级
优秀[20,30）
借款人市场竞争能力很强，现金流量充足，融资能力和还款能力很强，还款意愿很好，有足够证据表明能够按期足额还尝债务本息。
逾期
逾期
0
1-10天
11-30天
31-90天
91-180天
181-360天
361天以上
质押
正常
正常ห้องสมุดไป่ตู้
正常
正常
关注
次级
可疑
抵押
正常
关注
关注
2023年电力安全生产标准化达标评级管理办法
2023年电力安全生产标准化达标评级管理办法《____年电力安全生产标准化达标评级管理办法》第一章总则第一条为了加强电力安全生产标准化，提高电力行业的安全生产管理水平，确保电力企业的安全生产达到国家标准化要求，制定本办法。
第二条本办法适用于中国境内涉及电力安全生产的企事业单位，包括电力企业、电力设备生产厂商、电力输变电设备维修单位等。
第三条电力安全生产标准化达标评级采用统一的标准指标，评价电力企业的安全生产管理水平，并给予相应的达标评级。
第四条电力安全生产标准化达标评级分为五个等级，分别为：优秀级、良好级、合格级、基本合格级、不合格级。
第二章标准指标第五条电力安全生产标准化达标评级所涉及的标准指标主要包括以下几方面：1. 安全生产管理制度：包括安全生产责任制度、安全生产管理制度、应急预案制度等。
2. 安全生产人员：包括安全管理人员、安全生产培训人员、安全考核人员等。
3. 安全生产设施设备：包括安全生产设备的使用、维护和更新等。
4. 安全生产记录和报告：包括事故记录、事故分析报告、事故预防措施报告等。
5. 安全生产教育培训：包括员工安全教育、安全培训、应急演练等。
6. 安全生产监督检查：包括安全生产监督检查、安全生产隐患排查、安全事故调查等。
第六条标准指标的具体内容和要求由国家有关部门制定并发布，根据实际情况进行调整和更新。
第三章评级程序第七条电力企业申请进行标准化达标评级时，应向所在地的负责电力安全生产管理的部门提出申请，并提交相关材料。
第八条电力企业申请评级的材料主要包括以下内容：1. 企业基本信息：包括企业名称、所在地、注册资本、主要业务等。
2. 安全生产管理制度文件：包括责任制度、管理制度、应急预案等文件。
3. 安全生产人员名单：包括安全管理人员、培训人员、考核人员等名单。
4. 安全生产设施设备清单：包括设备的使用情况、维护情况、更新计划等清单。
5. 安全生产记录和报告：包括近期事故记录、分析报告、预防措施报告等。
山东省企业安全生产标准化评审工作管理办法(试行)鲁安监发[2011]124号
![山东省企业安全生产标准化评审工作管理办法(试行)鲁安监发[2011]124号](https://img.taocdn.com/s3/m/cfa078920029bd64783e2ca7.png)
山东省企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）鲁安监发[2011]124号第一章总则第一条为规范我省企业安全生产标准化（以下简称安全标准化）评审工作，根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委[2011]4号）和省政府安委会《关于印发山东省深入开展企业安全生产标准化建设实施方案的通知》（鲁安发[2011]13号）等文件和规定精神，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于山东省行政区域内金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹，以及冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业二、三级安全标准化评审管理工作。
第三条安全标准化评审实行企业自评、外部评审的方式。
企业应当根据有关评审标准和评分细则，对本企业开展安全标准化工作情况进行评定，自评结束后申请外部评审定级。
外部评审由安监部门确定的安全标准化评审单位（以下简称评审单位）实施，评审单位应当在认定的评审范围内从事安全标准化评审工作。
第四条安全标准化二级企业由省安监局审核公告；三级企业由所在地设区的市级安监部门（以下简称市级安监部门）审核公告。
第二章安全标准化评审程序第五条企业应当根据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）和相关行业安全生产标准化评审标准等进行安全标准化自评。
第六条企业自评达到安全标准化相应等级标准的，应按照有关规定向相应的安监部门提出申请：申请安全标准化二级企业的，经所在地市级安监部门同意后，向省安监局提出申请；申请安全标准化三级企业的，经所在地县级安监部门同意后，向所在地市级安监部门提出申请。
第七条省、市安监部门接到企业评级申请后，应在10个工作日内完成对申请材料的合规性审查。
材料符合要求的，由评审单位组织进行评审；不符合要求的，书面告知有关安监部门和申请企业，并说明原因。
没有相应安全标准化评审单位的行业，可由安监部门组织有关专家进行评审，相应专家应参加相应培训并在省安监局备案。
客户信用十二级评级管理办法
客户信用十二级评级管理办法二级评级管理办法一. 总则1.二级评级是指对客户信用状况进行评定，对担保业务的风险用量化方法进行测评的一种管理办法。
2. 本办法所指的二级评级包括：正常1级.正常2级.正常3级.正常4级.关注1级.关注2级.关注3级.次级1级.次级2级.可疑1级.可疑2级.损失。
二. 评级规则1.二级评级指标体系及评分二级评级指标体系由客户信用评分（用“A”表示）.反担保物风险评分（用“B”表示）.加分项（用“C”表示）.必备条件扣分（用“D”表示）构成，计算方式如下：二级评分 = 客户信用评分（A）+反担保物风险评分（B）+加分项（C）－必备条件扣分（D）1）.客户信用评分是指采用定量分析和定性分析相结合的方法对客户进行信用分析和评价；客户信用评分指标由财务结构.偿债能力.运营效率.盈利能力等财务定量指标，和竞争力.从业经验.产品和技术.资源控制.过往信用记录等定性指标构成，根据所处的行业不同，分为制造类.商贸类.服务类及房地产类四大类别进行评分。
2）.反担保物风险评分是指对客户提供的用以抵押和质押的反担保物进行评分，常用反担保物包括房地产.金融资产.机器设备.运输工具.存货.应收帐款.无形资产等，各反担保物根据变现能力.可控性分别赋予不同的折现率，根据反担保物折现后的值对担保项目风险敞口的覆盖比率进行计分。
3）.加分项是指部分对企业经营管理有重大促进作用的事件及对项目操作可控性有明显提高作用的措施进行适当加分。
4）.必备条件是指客户核心（主要）控制人及其配偶的个人无限连带责任保证,是任何一个担保项目都必须满足的条件（特殊情况下豁免必备条件须经授权审批人批准）。
必备条件在评分指标体系中设计为扣分项，达到要求不加分，达不到要求则扣分。
2. 二级评级及专项准备金的计提标准根据第1条得分的结果确定二级级别；根据得分定级的结果，提取相应的专项准备金，具体的计提标准为：以担保项目的担保余额为基数乘以该项目评级对应的准备金计提比率。
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十二级评级及专项准备金的计提标准
根据第1条得分的结果确定十二级级别；根据得分定级的结果，提取相应的专项准备金，具体的计提标准为：以担保项目的担保余额为基数乘以该项目评级对应的准备金计提比率。具体详见十二级评级及专项准备金的计提标准表：
2）、若项目发生如十二级评级在保项目监管定级表（具体详见十二级评级在保项目监管定级表）中列述事实/情形，其项目评级应调整到表中所列定级描述对应的十二级评级；
3）、十二级评级在保项目监管定级表未能列示商业环境中的所有变化，要求保后监管责任人根据自己的工作经验作出合理的商业判断，给予适当评级。
十二级评级在保项目监管定级表
损失
反担保措施方面：反担保品全部灭失
还款方面：担保本金分期到期逾期8期以上未代偿；担保本金分期到期逾期代偿6期以上；担保本金一次性到期逾期6个月以上未代偿；担保本金一次性代偿超过6个月不满一年（含）
公司破产清算、倒闭；无法追偿；我司确认代偿已经无法收回
分期发生代偿后又一次性代偿剩余全部担保本金的，从第1期代偿时间开始计算，代偿超过1年未全额回收；担保本金一次性代偿超过一年未全额回收
公司自身操作方面：未按规定归档的项目；未按规定进行保后监管的项目；违反操作流程等相关业务管理制度进行操作的项目
企业还款意愿一般，反担保品少量完备，不足值，可控性和变现能力不强，反担保措施中信用保证占较大比重
关注3级
经营管理方面：主导产品市场地位发生不利变化，新产品研发尚未及时跟进，竞争力出现明显下降；企业出现违法经营行为而被查处；不利于己方的经济纠纷和法律诉讼；过度新增贷款而加大了偿还压力；过度对外投资造成流动性不足、资金紧张
财务方面：部分财务指标出现不利变化
反担保措施方面：反担保措施的落实存在暇疵且无法弥补但预计可能不会产生风险隐患
贷款用途方面：贷款挪做他用，增加了还款的不确定性因素
还款方面：原担保贷款需由我司再担保借新还旧的；担保本金分期到期逾期2期（含）未代偿，或需从客户在银行或在我司保证金帐户划款才能还款
公司自身操作方面：未按规定归档且超过规定归档时间一个月以上的项目；未按规定进行保后监管累计达两次（含）以上的项目；违反操作流程等相关业务管理制度进行操作且存在风险隐患的项目
十二级评分=客户信用评分（A）+反担保物风险评分（B）+加分项（C）－必备条件扣分（D）
1）、客户信用评分是指采用定量分析和定性分析相结合的方法对客户进行信用分析和评价；客户信用评分指标由财务结构、偿债能力、运营效率、盈利能力等财务定量指标，和竞争力、从业经验、产品和技术、资源控制、过往信用记录等定性指标构成，根据所处的行业不同，分为制造类、商贸类、服务类及房地产类四大类别进行评分。
正常1级
企业市场竞争能力极强，现金流量非常充足，融资能力和还款能力极强，还款意愿极好，有非常充足的证据表明能够按期足额偿还债务本息，项目担保前后情况一致，未发生实质性变动
正常2级
企业市场竞争能力很强，现金流量充足，融资能力和还款能力很强，还款意愿很好，有非常充足的证据表明能够按期足额偿还债务本息，项目担保前后情况一致，未发生实质性变动
十二级评级及专项准备金的计提标准表：
十二级评级
等级
十二级评分
准备金计提比率
正常1级
1
≥95分
0.5%
正常2级
2
≥90分
0.5%
正常3级
3
≥85分
0.5%
正常4级
4
≥75分
0.5%
关注1级
5
≥70分
1.5%
关注2级
6
≥65分
2.0%
关注3级
7
≥60分
2.5%
次级1级
8
≥55分
10.0%
次级2级
9
≥50分
经营管理方面：企业经营出现严重萎缩、持续停业；发生重大经济纠纷；诉讼缠身或税务追欠税；发生对企业有重大影响的自然灾害
可疑1级
反担保措施方面：抵（质）押或关键过程控制等关键性反担保措施未完全落实；证券质押的到达平仓线即：（（A帐户股票市值+ B帐户股票市值+资金余额）/担保金额）*100%≤150%；预计损失率在30%-50%之间
企业还款意愿较差
次级1级
财务方面：主要关键性财务指标出现不利变化，出现财务危机
反担保措施方面：反担保措施的落实存在暇疵且无法弥补并预计会产生风险隐患；抵质押物市场价值出现大幅度下降或变现能力出现问题；证券质押的到达警戒线即：（（A帐户股票市值+ B帐户股票市值+资金余额）/担保金额）*100%≤180%；预计损失率在10%以内
25.0%
可疑1级
10
≥40分
55.0%
可疑2级
11
≥35分
70.0%
损失
12
＜30分
100.0%
十二级评级和定级程序
1）、业务部门申报项目时，由尽职调查经理进行评级；
2）、对在保项目进行保后监管时，由监管经理进行评级；
在保项目十二级定级标准
1）、原则上，如果项目在申报、批准前后情况未发生实质性变化，维持项目申请时给予的评级；
正常3级
企业市场竞争能力较强，现金流量充足，融资能力和还款能力较强，还款意愿良好，没有理由怀疑不能够按期足额偿还债务本息，项目担保前后情况一致，未发生实质性变动
正常4级
企业还款能力较强，还款意愿良好，没有足够的理由怀疑不能够按期足额偿还债务本息，项目担保前后情况一致，未发生实质性变动
关注1级
出现可能影响企业还款能力的不利因素，但企业还款能力尚可，还款意愿良好，反担保措施合法、足值、有效，变现能力一般，或具备相应的过程控制
关注2级
经营管理方面：股权结构发生重大变更；并购、重组、分立、迁址等；企业管理层发生变动或出现不团结现象；企业实际控制人重病或突然死亡等可能对经营和还款产生不利影响
财务方面：个别财务指标出现不利变化
反担保措施方面：反担保措施的落实存在暇疵
贷款用途方面：贷款未按计划使用但尚未挪做他用
还款方面：担保贷款需要展期；担保本金分期到期逾期1期（含）未代偿，或需从客户在银行或在我司保证金帐户划款才能还款
还款方面：担保本金分期到期逾期6期（含）未代偿；担保本金分期到期逾期代偿4期（含）内；担保本金一次性到期逾期3个月（含）内未代偿；担保代偿后签定分期还款协议后仍不能还款的；
可疑2级
反担保措施方面：法院查封抵押品；主要反担保品灭失；预计损失率在50%-90%
还款方面：担保本金分期到期逾期8期（含）未代偿；担保本金分期到期逾期代偿6期（含）内；担保本金一次性到期逾期5个月（含）内未代偿；担保本金一次性代偿未超过6个月（含）
贷款用途方面：贷款挪做他用且未纠正，并对还款产生不利影响
还款方面：担保本金分期到期逾期3期（含）未代偿；担保本金分期到期逾期代偿1期（含）内；出现不愿还款意愿；我司担保贷款以外其他贷款出现ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ本息现象
经营管理方面：企业经营出现萎缩甚至暂时停业调整；出现违法经营行为而被查处停业整顿
次级2级
财务方面：大部分财务指标持续出现不利变化，财务危机进一步恶化
2）、反担保物风险评分是指对客户提供的用以抵押和质押的反担保物进行评分，常用反担保物包括房地产、金融资产、机器设备、运输工具、存货、应收帐款、无形资产等，各反担保物根据变现能力、可控性分别赋予不同的折现率，根据反担保物折现后的值对担保项目风险敞口的覆盖比率进行计分。
3）、加分项是指部分对企业经营管理有重大促进作用的事件及对项目操作可控性有明显提高作用的措施进行适当加分。
十二级评级管理办法
总则
十二级评级是指对客户信用状况进行评定，对担保业务的风险用量化方法进行测评的一种管理办法。
本办法所指的十二级评级包括：正常1级、正常2级、正常3级、正常4级、关注1级、关注2级、关注3级、次级1级、次级2级、可疑1级、可疑2级、损失。
评级规则
1、十二级评级指标体系及评分
十二级评级指标体系由客户信用评分（用“A”表示）、反担保物风险评分（用“B”表示）、加分项（用“C”表示）、必备条件扣分（用“D”表示）构成，计算方式如下：
反担保措施方面：非抵（质）押或非关键过程控制等非关键性反担保措施未完全落实；抵质押物市场价值出现大幅度下降且无法弥补或变现能力出现严重问题；预计损失率在10%-30%之间
还款方面：担保本金分期到期逾期5期（含）未代偿；担保本金分期到期逾期代偿3期（含）内；担保本金一次性到期逾期2个月（含）内未代偿；原担保项目发生代偿，后由我公司担保一笔新的业务解决该笔代偿