劳动保护专项合同

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劳动保护集体合同

劳动保护集体合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，为切实保障乙方在劳动过程中的健康与安全，双方经友好协商，特订立本劳动保护集体合同。

第一章总则一、甲方依法保障乙方的劳动权益，尊重和保护乙方的人身权利和生命健康权。

二、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，严格执行劳动保护制度。

三、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格执行安全生产操作规程。

第二章劳动保护一、甲方责任1. 甲方应建立劳动安全卫生制度，健全劳动安全卫生保障措施。

2. 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

3. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

4. 甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保障，如工伤保险等。

二、乙方责任1. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，按规定正确使用劳动防护用品。

2. 乙方应积极参加甲方组织的劳动安全卫生培训，提高自我保护意识。

3. 乙方发现安全隐患应及时报告甲方，并积极配合甲方进行整改。

第三章工作环境与设施一、甲方应提供符合国家标准的工作环境和设施，保障乙方的劳动安全。

二、甲方应定期对工作环境和设施进行检查和维护，确保其安全可靠。

三、乙方有责任保持工作环境的整洁和安全，遵守环境与安全卫生规定。

第四章健康与医疗一、甲方应为乙方提供必要的健康检查，确保乙方的健康状况符合从事工作的要求。

二、甲方应为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方在受伤或患病时得到及时治疗。

三、乙方有权享受国家规定的医疗保障和休假待遇。

第五章事故处理与惩罚一、如发生劳动安全事故，甲方应及时报告有关部门，并采取有效措施进行处理。

二、对于违反劳动保护规定的乙方，甲方有权依法依规进行处理。

三、对于因乙方违反规定导致的事故，甲方有权追究乙方的责任。

第六章争议解决与法律适用一、本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

劳动安全卫生专项集体合同5篇

劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动安全卫生事项达成如下专项集体合同：一、合同目的为保障乙方在甲方工作过程中的安全与健康，明确甲方的劳动安全卫生保护措施和乙方的相关权益与义务，规范双方行为，预防和处理劳动过程中的安全事故，构建和谐的劳动关系。

二、甲方的责任和义务1. 严格遵守国家劳动安全卫生的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，规范生产流程，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 保证乙方接受劳动安全卫生教育，提高乙方的安全生产意识和自我保护能力。

3. 定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4. 为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

5. 对从事有毒有害作业的乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。

6. 依法为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方享受工伤保险待遇。

三、乙方的责任和义务1. 严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2. 接受劳动安全卫生教育，提高安全生产意识，预防事故发生。

3. 发现安全隐患应及时向甲方报告，并积极参与整改。

4. 有权拒绝执行甲方违章指挥的作业，并可向有关部门检举和控告。

5. 发生工伤事故时，应及时报告并积极配合甲方进行事故调查处理。

四、劳动安全卫生教育与培训1. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，确保乙方了解安全生产规章制度和操作规程。

2. 甲方应定期组织安全生产培训，提高乙方的安全操作技能。

3. 乙方应积极参加甲方组织的劳动安全卫生教育和培训。

五、劳动安全与卫生检查1. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 乙方有权参与甲方的安全生产检查，提出改进建议。

工会女职工劳动保护专项合同6篇

工会女职工劳动保护专项合同6篇篇1工会女职工劳动保护专项合同是为了保护女职工的合法权益，特别是在特定工作环境下容易受到性别歧视和性别暴力的情况下，制定的一种特殊形式的劳动合同。

这种合同是在劳动法律和规定的基础上，由雇主和工会代表共同签订，约定一些特殊的工作条件和保障措施。

首先，工会女职工劳动保护专项合同需要明确规定女职工的工作内容、薪酬待遇、工作时间、劳动保护等方面的具体要求。

特别是在一些对女性身体和心理有特殊要求的工作岗位上，应当根据实际情况制定相应的保护措施，保证女职工的健康和安全。

其次，工会女职工劳动保护专项合同还需要明确规定雇主和工会代表的责任和义务。

雇主应当提供良好的工作环境和劳动条件，保障女职工的合法权益，减少对女性的性别歧视和性别暴力。

工会代表则应当积极维护女职工的利益，协调解决与雇主的矛盾和纠纷。

另外，工会女职工劳动保护专项合同还可以约定一些特殊的福利待遇和奖励机制，激励女职工更加积极主动地参与工作。

比如可以在合同中规定女职工享有特殊的假期或者健康保险待遇，还可以根据女职工的工作表现给予相应的奖励和荣誉称号。

最后，工会女职工劳动保护专项合同应当是一种有约束力的法律文件，不仅规定了双方的权利和义务，还规定了争议解决的程序和方式。

当双方发生纠纷或者矛盾时，应当通过协商和调解的方式解决，如果无法达成一致意见，则可以通过法律程序解决。

总的来说，工会女职工劳动保护专项合同是一种重要的制度安排，可以有效保护女职工的合法权益，维护社会稳定和和谐。

雇主和工会代表应当共同遵守合同规定，切实履行自己的责任和义务，共同营造一个和谐、公平、有序的劳动关系。

只有这样，才能真正实现女性劳动者的平等权利和尊严，推动社会进步和发展。

篇2工会女职工劳动保护专项合同随着我国的不断发展，女性在各个行业中的就业比例越来越高。

然而，女性在工作中所面临的问题和挑战也越来越多，如性别歧视、工资不公平、工作环境不安全等。

为了保护女性员工的权益，维护她们的合法权益，工会女职工劳动保护专项合同应运而生。

工会女职工劳动保护专项合同7篇

工会女职工劳动保护专项合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（工会女职工组织）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，为了维护工会女职工的合法权益，加强企业劳动保护工作，甲乙双方经过友好协商，达成如下专项合同：一、合同目的双方旨在通过本合同，明确工会女职工在劳动过程中的权益保护事项，促进用人单位对女职工的劳动保护，维护女职工的合法权益。

二、工作内容与劳动保护1. 甲方应根据女职工的身体特点，合理安排工作任务，避免安排不适宜的工作。

2. 甲方应遵守国家有关女职工劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护措施。

3. 甲方应为女职工提供符合国家标准的工作场所、劳动条件和安全卫生设施。

4. 甲方应建立女职工健康检查制度，定期组织女职工进行体检，及时发现并处理健康问题。

三、女职工权益保护1. 甲方应保障女职工的平等就业权利，不得因性别原因拒绝录用或提高录用标准。

2. 甲方应尊重女职工的人格尊严，禁止对女职工进行性别歧视、性骚扰等侵犯人身权利的行为。

3. 甲方应依法保障女职工的合法权益，如产假、哺乳假等，不得侵犯其合法权益。

4. 乙方有权对甲方的劳动保护工作进行监督，提出改进意见。

四、合同执行与监督1. 双方应共同遵守本合同，确保合同的执行。

2. 双方应建立监督检查机制，定期对合同的执行情况进行检查评估。

3. 如一方未履行合同义务，另一方有权提出整改意见，并要求对方限期改正。

五、争议解决1. 双方应协商解决本合同履行过程中出现的争议。

2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

六、附则1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

工程劳保合同范文

工程劳保合同范文工程劳保合同是雇主与工人之间就劳动保护事宜达成的书面协议。

该合同旨在规范双方在工作期间的安全与健康责任，预防职业危害，减少事故发生，确保工程质量和进度。

以下是一份标准的工程劳保合同范文范本，供参考之用。

【工程劳保合同】甲方（雇主）：_________乙方（工人）：_________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则就工程劳保事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在确保乙方在从事甲方安排的工程项目中的人身安全，防止职业病的发生，提高工作环境质量，促进工程顺利完成。

二、安全教育与培训1. 甲方负责对乙方进行安全生产法律法规、安全生产操作规程等方面的教育和培训。

2. 乙方必须参加由甲方组织的安全教育培训，并通过考核。

三、劳动保护用品与设施1. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期更换。

2. 甲方应确保工作现场的安全防护设施齐全有效，定期进行检查和维护。

四、工作环境与卫生1. 甲方应保证工作场所的通风、照明、温度等条件符合国家有关规定。

2. 甲方应定期对工作场所进行职业卫生评估，并采取必要措施改善工作环境。

五、事故处理1. 发生工伤事故时，甲方应立即组织救治，并向有关部门报告。

2. 甲方应依法为乙方办理工伤保险，并协助乙方进行工伤认定和理赔。

六、违约责任1. 如甲方未履行合同约定的安全保护责任，导致乙方受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。

2. 如乙方违反安全操作规程导致事故，乙方应依法承担相应责任。

七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（签字）：________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：________________ 日期：____年____月____日注：以上合同内容仅供参考，具体情况下还需要根据实际情况进行修改和补充。

涉及法律事宜，请咨询法律专业人士。

专项劳务合同范本(精选11篇)

专项劳务合同范本〔精选11篇〕专项劳务合同1甲方〔用人单位〕：地址：法定代表人〔主要负责人〕：乙方〔劳动者〕：性别：年龄：身份证号码：如今住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。

第一条、合同期限本合同期从__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。

其中试用期从__年__月__日起至__年__月__日止，共__个月。

第二条、消费〔工作〕任务甲方安排乙方从事__工作。

乙方同意按甲方消费〔工作〕需要，在__，承当任务，担任__工种。

乙方应到达的数量、质量指标：__。

第三条、劳动〔工作〕条件为保证乙方完成合同要求的消费〔工作〕任务，保障乙方的平安和安康，甲方应根据国家有关消费平安、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的消费〔工作〕条件。

详细内容如下：__。

第四条、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

详细内容如下：__。

2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因消费需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2、甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：__。

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。

超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的__%，赔偿乙方损失。

4、甲方应当根据企业的消费开展，逐步进步乙方的工资程度。

第六条、保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的__%，乙方按不超过本人工资的__%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2、因第七条第二款第〔2〕和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年〔满半年不满1年的按1年计算〕发给乙方1个月标准工资的生活补助费。

劳动安全卫生专项集体合同（4篇）

劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生是指保护劳动者的生命安全和身体健康，预防和控制职业病和劳动安全事故的工作。

在劳动工作中，雇主有义务保障劳动者的安全和健康，而劳动者也有责任遵守相关的安全卫生规定。

为了更好地保护劳动者的权益，提高劳动安全卫生管理水平，合理分工、明确责任，一份劳动安全卫生专项集体合同的签订非常必要。

劳动安全卫生专项集体合同是劳动者和雇主之间就劳动安全卫生事宜所达成的共识和约定，目的是加强对劳动安全卫生的管理和监督，确保劳动者的生命安全和身体健康。

本合同旨在规范劳动安全卫生管理的各项制度和措施，保障劳动者的合法权益，提高劳动效率，降低事故风险。

一、劳动安全卫生的责任分工（一）雇主责任：雇主承担整个企业劳动安全卫生管理工作的主体责任，具体责任如下：1. 制定和完善劳动安全卫生管理制度，确保其合理性和可操作性；2. 为劳动者提供安全的工作环境和健康的工作条件；3. 配备必要的劳动保护设施和个人防护用品，并进行定期维护和检修；4. 加强对劳动安全卫生的培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力；5. 组织安全生产宣传教育活动，提高劳动者对安全生产的重视程度；6. 设立专门的劳动安全卫生管理机构，配备专职管理人员；7. 定期组织劳动安全卫生相关的检查和评估，及时解决存在的问题；8. 不得违反法律法规规定，采取任何形式的欺骗、胁迫、威胁、虐待等恶劣行为。

（二）劳动者责任：劳动者是保障自身安全和健康的主体，具体责任如下：1. 遵守劳动安全卫生管理制度，正确使用和保管劳动保护设施和个人防护用品；2. 参加雇主组织的安全生产宣传教育活动，提高自我保护能力；3. 发现劳动安全隐患和事故风险应及时报告，并采取相应的安全预防措施；4. 不得违反规定私自调整或拆卸劳动保护设施和个人防护用品；5. 不得在不安全的环境下工作，不得从事超出能力范围的工作；6. 不得违反劳动安全卫生规定，从事违法违规操作和行为。

二、劳动安全卫生的管理制度（一）危险源辨识与风险评估：雇主应该对工作岗位上的危险源进行识别和评估，并采取相应的安全措施。

工会女职工劳动保护专项合同6篇

工会女职工劳动保护专项合同6篇篇1本合同是由（用人单位名称）工会（以下简称“工会”）与（用人单位名称）签订的一份专项合同，旨在保护工会女职工在劳动过程中的合法权益，促进用人单位与女职工之间的和谐稳定关系。

本合同遵循平等、公正、合理、互利的原则，确保女职工享有平等就业机会和特殊劳动保护。

以下为合同的具体内容：一、合同目的为保障工会女职工在从事劳动过程中的安全与健康，防止职业病的发生，增强女职工的劳动保护意识，提高女职工的工作积极性和创造力，促进用人单位的可持续发展。

二、合同内容（一）平等就业机会用人单位应保障女职工享有平等的就业机会和职业发展权利，不得因性别、年龄等因素歧视女职工。

（二）特殊劳动保护1. 用人单位应为女职工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护措施和设施，确保女职工在工作场所的安全与健康。

2. 用人单位应按规定为女职工安排定期健康检查，及时发现并处理女职工健康问题。

3. 用人单位应合理安排女职工工作任务，避免安排不适宜的工作岗位，确保女职工身心健康。

（三）休假权益保护1. 用人单位应遵守国家关于女职工产假、哺乳假、计划生育手术假等休假规定，确保女职工在休假期间的合法权益。

2. 用人单位应为女职工提供适当的休息时间，保障女职工充分休息，提高工作效率。

（四）工资待遇保护用人单位应按照国家规定为女职工提供合理的工资待遇，保障女职工的劳动报酬权益。

不得因性别因素降低女职工的工资待遇。

（五）教育培训用人单位应为女职工提供必要的职业技能培训和职业发展机会，提高女职工的职业素质和竞争力。

三、合同履行与监督（一）本合同自签订之日起生效，双方应严格遵守履行。

（二）工会与用人单位应共同设立监督机构，对女职工的劳动保护情况进行监督检查。

（三）如双方在执行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可提交劳动争议调解委员会调解或向人民法院起诉。

（四）用人单位违反本合同约定，侵害女职工合法权益的，应承担相应的法律责任。

专项人员劳动合同7篇

专项人员劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，达成以下专项人员劳动合同：一、合同双方1. 甲方是合法注册的公司，拥有合法经营资格和本合同约定工作的经营范围。

2. 乙方是具有完全民事行为能力的自然人，符合甲方岗位要求的法定年龄和资格条件。

二、工作内容及地点1. 乙方承担的岗位职责：_____________________ （详细列明岗位说明书和职责要求）2. 工作地点：_______________________ （明确工作所在地及是否有可能变动）三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按甲方规定的标准工时制度执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

特殊岗位工作时间按照国家规定执行。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、工资待遇及福利1. 乙方的工资标准：_____________________ （明确具体金额或计算方式）2. 工资发放时间：_____________________ （明确发放周期）3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、社保福利等。

（具体约定福利类型及标准）五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或私自使用。

违反者应承担法律责任。

2. 在劳动关系存续期间及终止或解除劳动合同后的一定时期内（一般不超过两年），乙方不得在与甲方业务竞争的同类企业或单位从事相关工作。

违反者需支付违约金并承担相应法律责任。

六、合同期限与试用期篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________地址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下专项人员劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

有关劳动合同的劳动保护介绍5篇

有关劳动合同的劳动保护介绍5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于双方在劳动关系的建立过程中，为了保障乙方的劳动权益和身体健康，提高乙方的安全保障水平，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动保护介绍协议。

一、劳动保护原则1. 甲方必须遵守国家劳动保护法律法规，建立健全劳动保护制度，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2. 甲乙双方应共同遵循“安全第一，预防为主”的原则，严格执行安全生产法律法规，确保乙方的人身安全和健康。

二、劳动保护措施1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，确保乙方的劳动环境安全、卫生、舒适。

2. 甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

3. 甲方应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，保障乙方的劳动安全。

4. 甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

5. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，按照规定的操作流程进行工作，保障自身安全。

三、职业健康与医疗1. 甲方应按规定对从事可能对身体健康产生影响的岗位的乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

2. 甲方应为乙方提供必要的医疗保障，乙方在劳动过程中发生伤病时，甲方应及时组织救治。

3. 乙方有权享有国家规定的医疗期限和医疗期待遇。

四、女职工特殊保护1. 甲方应严格遵守国家关于女职工特殊保护的规定，保障女职工的合法权益。

2. 甲方应为女职工提供符合安全卫生标准的劳动环境，避免女职工接触有毒有害物质。

3. 甲方应为符合条件的女职工提供产假、哺乳假等假期，保障女职工的生育权利。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未提供符合安全卫生标准的劳动环境或未落实劳动保护措施，导致乙方受到伤害的，甲方应承担法律责任。

员工劳动保障合同8篇

员工劳动保障合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动保障合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日及特殊情况下的工作安排，按照国家规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。

2. 根据乙方的岗位变动、工作表现及贡献，甲方可对乙方的工资进行调整。

3. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

劳务保障合同5篇

劳务保障合同5篇篇1甲方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人/负责人：___________________联系电话：_______________________乙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障乙方的合法权益，提高劳务用工的组织性和规范性，促进双方的合作与共赢。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的安排下从事的岗位为：_____________________。

2. 工作地点为：_____________________。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为：_____________________元/月。

2. 甲方根据企业效益、岗位变动及乙方表现等情况，对乙方的工资进行相应调整。

3. 甲方应按月足额支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。

3. 乙方患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照甲方规章制度和国家法律、法规的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

女职工保护专项协议书5篇

女职工保护专项协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（女职工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为了保障女职工的合法权益，促进用人单位与女职工之间的和谐关系，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下女职工保护专项协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，保护女职工的合法权益，提高女职工的工作积极性，维护用人单位的良好形象。

二、工作时间与休息休假1. 甲方应合理安排乙方的工作时间和工作任务，确保乙方享有足够的休息时间。

2. 乙方享有国家规定的产假、哺乳假等休假权利，甲方应予以批准并执行。

3. 甲方不得安排乙方从事夜班、高强度、有害身体健康的工作。

三、工资待遇与福利1. 乙方享有与男性职工平等的工资待遇，不得因性别原因而受到歧视。

2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，并遵守最低工资标准的规定。

3. 甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险费，包括生育保险费。

4. 乙方享有与男性职工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、女职工特殊保护1. 甲方应尊重女职工的生理特点，提供符合国家标准的工作环境和劳动条件。

2. 在乙方怀孕期间，甲方应安排轻松的工作，避免过度劳累和压力。

3. 乙方在哺乳期间，甲方应提供便捷的哺乳条件，保障乙方的休息时间。

4. 甲方不得因乙方怀孕、生育等原因降低其工资待遇或解除劳动关系。

五、保密与知识产权保护1. 甲乙双方应对涉及女职工隐私的信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属甲方，但甲方应给予乙方合理的奖励。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，侵害了乙方的合法权益，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2. 若乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

劳保合同简单模板

劳保合同简单模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方在劳动保障方面的权利和义务，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿达成如下协议，共同遵守并遵循：一、服务内容1. 乙方作为甲方公司的正式员工，担任（职务）一职，在工作期间负责相关工作任务的完成，并服从公司安排。

2. 乙方需按照公司规定保守公司的商业秘密，维护公司形象，恪尽职守，确保工作质量。

3. 乙方需服从公司的管理制度和规定，认真完成公司交付的工作任务。

二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周（）小时，工作日为每天从早上（）点至下午（）点，周末休息。

2. 乙方的工作地点为公司所在地（地址），如需外出工作或出差，需提前向管理层请示并报备相关信息。

3. 如遇有特殊情况，需要延长工作时间或加班完成工作任务，应事先征得公司同意，并按公司规定获得相应的加班费。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资支付周期为每月（25号）发放。

2. 公司将按照国家相关法规规定，代缴乙方的社会保险费、住房公积金等。

3. 公司将根据乙方的工作表现和工作年限，合理调整乙方的薪酬待遇。

四、福利待遇1. 公司将为乙方购买相应的劳动保险，确保乙方在工作中受伤或发生意外时得以获得相应的赔偿。

2. 公司将为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保乙方的工作顺利进行。

3. 公司将为乙方提供年度健康体检，确保乙方的身体健康状况。

五、劳动纪律1. 乙方需遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司规定，不得迟到早退。

2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或用于个人利益。

3. 乙方需遵守公司的安全制度，保障自己和他人的人身安全。

六、合同期限1. 本劳保合同自双方签署之日起生效，至（具体日期）止。

2. 合同终止时，双方如需续签合同，需提前一个月通知对方，并经过双方的协商确认。

七、其他事项1. 本合同如有变更或补充的，应经双方协商一致后签署书面协议。

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甲方：（雇主单位名称）
法定代表人或负责人姓名：
注册地址：
统一社会信用代码：
乙方：（劳动者姓名）
身份证号码：
联系方式：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商达成以下劳保合同：
第一条甲方聘用乙方，乙方接受甲方雇用，双方共同遵守本合同的约定。

第二条乙方的工作职责和工作地点为：（详细描述乙方的工作内容和工作地点）
第三条乙方应按照甲方规定的工作时间和要求，认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率，维护甲方的合法权益。

第四条乙方有权享受相应的劳动报酬，具体按照甲方的薪酬制度执行，并且有权享受甲方的劳动保险待遇。

第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为，否则应承担相应的法律责任。

第六条乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。

第七条乙方应关注自身的劳动安全和健康，注意劳动保护，如有工伤或生病应及时向甲方汇报并接受治疗。

第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），到期后如有变动应及时协商修改或续签。

甲方（盖章）
法定代表人或负责人签字：
乙方签字：
见证人签字：日期：。

实习保护劳动合同7篇

实习保护劳动合同7篇篇1甲方（实习单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或授权代表：_____________________联系方式：_______________________________乙方（实习生）：___________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就实习期间的劳动保护事宜达成如下协议：一、实习时间与地点1. 实习时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 实习地点：_____________________________。

二、实习内容与岗位1. 实习内容：_____________________________。

2. 实习岗位：_____________________________。

三、劳动保护及工作条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应为乙方提供必要的培训，提高乙方的安全意识及实际操作技能。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程，服从甲方管理。

4. 甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

5. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的医疗卫生条件。

6. 甲方必须严格执行女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。

7. 甲方应合理安排乙方的实习工作时间，保障乙方合法权益。

四、实习报酬与待遇1. 甲方按照实习生的标准支付乙方实习期间的报酬。

工程劳保合同范文

工程劳保合同范文【工程劳保合同】甲方（用工单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________鉴于甲方承接了__________工程项目，需要乙方提供相应的劳动服务，双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，就劳动保护相关事宜达成如下协议：一、工作内容与地点乙方同意按照甲方的工作安排，在___________地点从事___________工作。

二、劳动保护与工作条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜等。

2. 甲方应定期组织安全生产培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方应严格遵守操作规程和安全制度，正确使用劳动保护用品。

三、工作时间与休息休假甲乙双方遵守国家规定的工作时间制度，保证乙方享有法定的休息日和假期。

四、劳动报酬甲方按月支付乙方工资，具体金额为___________元，发放时间为每月______日。

五、社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

六、违约责任如甲方未提供规定的劳动保护措施，导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应的法律责任。

如乙方违反安全操作规定造成损害，乙方应负责赔偿。

七、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项______________________________________________________________________________________________________________________________________九、合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至工程项目结束之日终止。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：___________ 日期：____年___月___日乙方代表（签字）：___________ 日期：____年___月___日注：以上合同仅供参考，具体内容应根据实际工程项目的需求和双方协商的结果进行适当调整。

劳动保障协议书

劳动保障协议书篇一：劳动保障合同书】劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________________单位地址：_____________________________企业性质：_____________________________法人代表：_____________________________委托代理人：_____________________________组织机构代码：______________________________邮政编码：_____________________________办公电话：_____________________________乙方（劳动者）姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所有条款。

一合同期限第一条合同期限：自年月日起至年月日止。

二工作内容第二条根据甲方工作需要，结合乙方本人身体条件及劳动技能特长，乙方同意从事岗位作业。

第三条根据甲方生产实际情况，经双方协商同意，可以变更工作岗位。

第五条乙方必须按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三工作时间第四条甲方对乙方实行标准工时（8 小时）制和不定时工作制，具体由甲方根据乙方工种特点确定。

四劳动保护和劳动条件第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动、安全卫生制度及标准。

第六条甲方有权督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度，安全操作规程和防范措施以及事故应急措施。

第七条乙方上岗前应进行身体健康检查，且乙方必须如实告知甲方其身体状况。

第八条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方违章指挥。

第九条乙方应当接受甲方组织的安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。