2018-2019-201X停薪留职合同范本-word范文模板 (5页)
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同通用版甲方(公司)：________(公司名称)___________地址：________(公司地址)___________联系人：________(联系人姓名)____________电话：________(联系人电话)___________身份证号：________(联系人身份证号)___________乙方(员工)：________(员工姓名)___________性别：________(员工性别)___________身份证号：________(员工身份证号)___________联系地址：________(员工联系地址)___________联系电话：________(员工联系电话)___________鉴于甲方为员工乙方提供停薪留职的机会，双方经友好协商，达成如下协议：一、员工乙方同意放弃在本单位领取工资待遇，停止享受本单位的工资薪酬待遇，从____年___月___日起到____年___月___日终止。
二、在停薪留职期间，员工乙方可以在规定时间内到公司报到，从事与公司相关的工作。
三、在停薪留职期间，员工乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的安排，并且保守公司的商业秘密。
四、员工乙方在停薪留职期间发生因自身原因的意外、疾病等情况，应当及时向公司报告，并提供相关证明。
五、员工乙方同意在停薪留职期间，一旦擅自离职，应当向公司支付相应的违约金，违约金金额为________(具体金额)_________。
六、如果员工乙方在停薪留职期间产生国家规定的法定节假日休息的情况，公司仍按照规定支付员工乙方的休息工资。
七、在停薪留职期满后，公司将综合考虑员工乙方的工作表现，视情况恢复员工乙方的工资薪酬待遇。
八、本协议自双方签字之日起生效，至____年___月___日终止。
如需延长停薪留职期限，双方应当重新协商签订书面延长协议。
甲方(公司)：________(签字)___________ 乙方(员工)：________(签字)___________签约日期：____年___月___日签约日期：____年___月___日以上为停薪留职合同通用版，双方应当认真阅读并理解协议的内容，如有疑问可向公司相关人员咨询。
停薪留职合同(2)5篇
停薪留职合同(2)5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方的个人原因，经过友好协商，甲乙双方就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，确保乙方在留职期间遵守相关规定和履行相应职责。
二、停薪留职期限停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满前，双方可协商续签或终止本协议。
三、留职期间待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇。
2. 乙方在留职期间，甲方保留其职务（岗位），并为其保留相关社会保险关系。
3. 乙方在留职期间，如因个人原因造成重大损失或违反法律法规，甲方有权解除本协议并要求赔偿。
四、权利义务1. 甲方权利：（1）在乙方停薪留职期间，甲方有权对乙方的行为进行管理和监督；（2）如乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。
2. 甲方义务：（1）保留乙方的职务（岗位），并确保其职位稳定；（2）为乙方保留社会保险关系；（3）遵守国家法律法规及政策规定，保障乙方合法权益。
3. 乙方权利：（1）在停薪留职期间，享有国家规定的相应权利；（2）期满后，有权要求甲方恢复其原职务（岗位）。
4. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度；（2）不得损害甲方的形象和利益；（3）定期向甲方报告个人情况，配合甲方完成相关工作。
五、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方商业秘密及相关信息。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方损失。
2. 如因乙方违约导致甲方解除本协议，乙方不得要求恢复职务（岗位）及相关待遇。
停薪留职合同范本怎么写5篇
停薪留职合同范本怎么写5篇篇1甲方（单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，以及甲方的实际情况和需要，双方经友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的为了明确停薪留职期间的各项权益和责任，甲乙双方依据国家有关法律法规的规定，自愿签订本协议。
本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利和义务，保障双方的合法权益。
二、协议内容1. 停薪留职期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。
停薪留职期间的社会保险由乙方自行承担。
3. 乙方在停薪留职期间，必须遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事损害甲方利益的活动。
否则，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
4. 乙方在停薪留职期间，应当努力提升自身能力，积极参与相关培训和学习，保持与甲方业务相关的技能和知识。
5. 乙方停薪留职期间，如有其他单位聘用的，需向甲方提供相关证明材料并告知聘用单位知晓本协议内容。
禁止以甲方名义从事任何行为。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
6. 停薪留职期间，乙方如需要甲方出具相关证明的，甲方应根据实际情况予以协助。
7. 协议期满或提前终止协议时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，归还甲方财物等。
三、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 乙方在停薪留职期间违反本协议约定的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
如乙方的行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、其他约定事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
标准停薪留职合同格式模板5篇
标准停薪留职合同格式模板5篇篇1标准停薪留职合同格式模板一、甲方（公司）：名称：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________二、乙方（员工）：姓名：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________地址：_____________三、甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，以便明确权利义务，共同遵守。
四、乙方参加停薪留职的具体岗位：_____________五、休假开始日期：_____________，结束日期：_____________，共计______天。
六、本协议签署后，乙方有权每月取得甲方发放的定期津贴。
具体金额为_____________元。
七、甲方按照有关规定参保职工年金、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险。
八、乙方在休假期间有违反公司规章制度或职业道德行为，甲方有权解除本协议。
九、乙方休假期间不得在竞争性公司或者从事与本公司业务相关的工作，否则甲方有权追究其法律责任。
十、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
因特殊原因需分批核发工资的，双方可签订补充协议。
甲方（公司）：签署人：______ 日期：______乙方（员工）：签署人：______ 日期：______以上即为标准停薪留职合同格式模板，双方可以根据具体情况进行修改完善。
签署本协议前，请仔细阅读，并保留一份作为备案。
祝双方合作愉快！篇2标准停薪留职合同格式模板甲方（公司名称）：________法定代表人：________注册地址：________电话：________传真：________乙方（员工姓名）：________身份证号：________职务：________住址：________联系电话：________鉴于甲方需要解决临时性人力资源需求，乙方自愿在停薪留职的条件下继续以前的工作岗位工作。
停薪留职的合同范本5篇
停薪留职的合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的相关事项及双方权利义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限1. 停薪留职起始日期：____年__月__日2. 停薪留职结束日期：____年__月__日3. 如有特殊情况需延长停薪留职期限，应经双方协商一致并书面确认。
三、停薪留职期间相关事项1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、福利及社会保险等待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行相关职责和义务，确保在停薪留职期间不对甲方造成损失。
3. 乙方应积极与甲方沟通，如实告知个人发展计划及进展，以便甲方了解乙方在停薪留职期间的情况。
4. 乙方在停薪留职期间，如需使用甲方资源，应提前与甲方沟通，并经甲方同意后方可使用。
四、停薪留职期间权利与义务1. 甲方有权了解乙方在停薪留职期间的工作及发展情况，并对乙方提出的合理化建议给予支持。
2. 乙方有权在停薪留职期间根据个人发展规划进行职业选择和发展，但不得损害甲方的合法权益。
3. 乙方在停薪留职期间，如取得与甲方业务相关的成果或技术，应告知甲方，并根据双方协商进行分享。
4. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规及甲方的相关规定，不得从事违法违规活动。
五、协议解除与终止1. 本协议期满或经双方协商一致，可解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间有损害甲方利益的行为，甲方有权立即终止本协议。
3. 本协议解除或终止时，乙方应及时归还甲方资源，并完成相关交接工作。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
停薪留职合同模板通用版3篇
停薪留职合同模板通用版3篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________身份证号码：__________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，乙方因个人原因暂时离开工作岗位，经甲方同意实施停薪留职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲方的合法权益，同时为乙方提供一定时期的职业发展机会。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期限届满前，经双方协商一致，可提前终止或续签协议。
三、停薪留职事项1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，甲方保留其职位，但乙方不享受任何职务晋升及参与职务竞争的权利。
3. 乙方应自行承担在停薪留职期间的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等），并自行承担因离职造成的其他相关费用。
4. 乙方在停薪留职期间所从事的工作、经营活动与甲方无关，由此产生的法律责任由乙方自行承担。
四、权利义务1. 甲方有权对乙方的停薪留职申请进行审批，并决定是否同意乙方停薪留职。
2. 甲方有权在乙方停薪留职期间，对乙方的职位进行调整或取消。
3. 乙方有权申请停薪留职，但在停薪留职期间不得侵犯甲方的合法权益。
4. 乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的相关规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。
5. 乙方在停薪留职期满后，应按时归岗，并按照甲方的要求继续履行工作职责。
五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
2. 若乙方在停薪留职期满后未能按时归岗，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿。
停薪留职合同格式范本7篇
停薪留职合同格式范本7篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方（单位）：__________（公司名称）鉴于甲方需要乙方继续为其工作，但由于特殊原因暂时无法支付乙方工资，经甲乙双方友好协商，特签订此停薪留职合同，以确保甲方工作正常运转，乙方能够保持劳动关系，具体约定如下：一、乙方同意暂时停止领取工资，暂停期间不得向甲方提出薪资索赔要求。
二、双方同意保持正常的劳动关系，乙方继续履行其岗位职责，保证工作质量和效率。
三、暂停期间，乙方享受劳动合同中规定的其他权益，如带薪休假、社会保险等。
四、暂停薪资支付的理由是_____________（具体原因），暂停期间具体日期为_____________。
五、双方一致同意，当甲方恢复支付工资时，应与乙方重新协商工资支付问题，按照实际情况进行调整。
六、乙方在暂停期间若发现违规行为或对甲方造成损失，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿损失。
七、暂停期间如乙方有意离职，应提前_____________（具体时间）向甲方提出书面辞职申请，恢复薪资支付的条件由双方再次协商确定。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效，至暂停期结束为止。
双方均应认真履行本合同各项约定。
第2篇示例：【停薪留职合同范本】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）传真：（公司传真）邮编：（公司邮编）乙方：身份证号码：（乙方身份证号码）联系地址：（乙方联系地址）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方与乙方为了提高员工队伍的整体素质和公司的竞争力，特订立本停薪留职合同，共同遵守以下约定：第一条乙方为甲方公司员工，就职于（具体部门或职位）。
第二条为了满足乙方个人的特殊需求或情况，甲方同意乙方向公司提出停薪留职的申请。
乙方的停薪留职期间，公司将暂停支付乙方的薪资待遇，但保留乙方的工作岗位。
第三条停薪留职期限为：（具体期限，如6个月），自（日期）起至（日期）止。
期间内，乙方应当遵守公司的相关规章制度，完成公司交办的工作任务。
企业单位停薪留职合同模板6篇
企业单位停薪留职合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方单位工作多年，现因个人原因申请停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范甲方的管理行为。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后，乙方应按照规定时间返回甲方单位报到，并按照甲方要求继续履行职务。
三、薪酬及福利待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金等薪酬福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
3. 甲方将根据国家政策及公司规定为乙方保留社会保险关系，乙方应按时缴纳相关费用。
四、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求按时完成指派的工作任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及保密义务。
3. 乙方不得在停薪留职期间与甲方竞争对手建立劳动关系或从事与甲方业务相关的竞争活动。
五、停薪留职期间的义务和责任1. 乙方应积极维护甲方的形象和利益，不得做出损害甲方利益的行为。
2. 乙方应定期向甲方报告工作进展及遇到的问题，确保工作顺利进行。
3. 乙方应确保在停薪留职期间的人身安全，如发生意外，应承担相应责任。
六、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方在停薪留职期间表现不佳，未能完成工作任务；（3郑方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。
2. 本合同在以下情况下可以终止：（1）停薪留职期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方解散、破产或被注销等特殊情况。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
停薪留职合同样书通用版6篇
停薪留职合同样书通用版6篇篇1甲方（公司名）：_______________地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工名）：_______________身份证号码：___________________住址：_________________________联系方式：_____________________鉴于甲方同意乙方停薪留职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的与期限双方同意乙方停薪留职，期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
乙方在停薪留职期间保留与甲方的劳动合同关系，但不享受甲方的薪酬及相关福利待遇。
停薪留职期间结束后，乙方需按时归岗，并继续履行原劳动合同。
二、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规、遵守社会公德和职业道德，不得从事损害甲方声誉和利益的活动。
2. 乙方停薪留职期间，不得再以甲方名义从事任何经营活动或对外签署任何协议、文件等。
如有需要，应提前向甲方申请并获得批准。
3. 乙方应积极履行个人义务，按时参加社保缴纳、年度考核等事项。
若因乙方原因导致社保中断等损失，由乙方自行承担。
4. 乙方停薪留职期间如有紧急联系事项或需甲方协助的事项，应及时与甲方沟通并告知甲方相关情况。
5. 甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理，确保乙方遵守本协议约定。
三、停薪留职待遇及补偿1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）由乙方自行承担。
甲方可根据乙方申请协助缴纳相关费用。
3. 停薪留职期满，经考核合格并继续履行原劳动合同的乙方，甲方可给予适当的补偿或奖励。
停薪留职合同通用样本6篇
停薪留职合同通用样本6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留住有价值的员工，而乙方因个人发展需要暂时离开本公司。
经双方充分协商，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
二、留职期间工作安排乙方停薪留职期间，甲方将安排乙方进行相应工作，乙方需按照公司要求履行岗位职责，并接受领导的指挥和管理。
乙方在留职期间应保守甲方的商业秘密，不得触犯因雇佣关系产生的保密义务。
三、工作薪酬安排乙方停薪留职期间，甲方暂停向乙方支付工资和福利待遇，但在乙方取得停薪留职合同规定的条件后（如承诺在一定年限内不辞退等），甲方将给予相应的补偿以及未来提升的发展机会。
四、合同解除1. 若乙方未能按照停薪留职合同的约定履行义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若乙方经甲方同意提前解除合同，应提前书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。
3. 若乙方违反约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方所有损失。
五、其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效。
2. 本合同的解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。
3. 本合同未尽事宜由双方协商确定并签署补充协议，作为本合同的组成部分。
甲方（公章）：乙方：（签字）日期：日期：以上就是关于停薪留职合同的通用样本。
停薪留职合同是为了解决员工个人发展需要和公司人才保留的问题而设计的，双方望款决定合同内容时应充分沟通，保证协议的合法性和可行性。
希望本文能够对您有所帮助。
第2篇示例：停薪留职合同通用样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下停薪留职合同：一、岗位及基本工资1. 甲方同意乙方在（公司名称）担任（岗位名称）的工作，乙方将享有该岗位相应的基本工资标准。
2. 基本工资标准详见附表一。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲、乙双方就乙方停薪留职一事达成共同协议，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系及相关事项，确保双方权益，遵循平等、自愿、协商一致的原则订立。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，如双方继续合作，则经协商一致重新签订合同。
三、留职事项约定1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、福利待遇等。
2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。
3. 乙方应积极维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方在留职期间，不得擅自以甲方名义从事任何活动。
5. 乙方在留职期间，如有其他就业意向或已与第三方建立劳动关系，应及时告知甲方。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的停薪留职事宜进行管理，确保企业正常运营。
2. 乙方享有在留职期间的人身自由权、劳动权等合法权益。
3. 乙方在留职期间如取得的成绩或贡献，甲方将给予相应认可或奖励。
4. 乙方应按时向甲方报告个人工作、学习及生活情况，保持联系畅通。
五、违约责任及处理1. 如乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在留职期间从事违法违纪活动，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。
3. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及本合同终止后，应对知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 保密期限为长期，直至甲方宣布解密或保密信息变为公开信息为止。
七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 变更或解除本合同，应当采取书面形式，并由双方签字盖章后生效。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
停薪留职合同范文7篇
停薪留职合同范文7篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号：_________________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，经双方充分协商，现就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为鼓励员工自我发展，满足个人职业规划需求，同时确保公司人才储备和长远发展，甲乙双方经协商一致，同意乙方停薪留职。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满后，乙方应按时返回甲方报到，并按照甲方要求继续履行工作职责。
三、工作内容及待遇安排1. 乙方停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金及其他福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求参加相关培训和学习，提升自身能力。
3. 乙方停薪留职期间如有成果或发明创造，其知识产权归属甲方所有。
乙方不得以任何形式擅自转让或许可第三方使用。
4. 乙方在协议期满后返回甲方工作，双方重新签订新的劳动合同，甲方根据乙方的工作能力和表现给予相应的岗位和待遇。
四、停薪留职期间的责任与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的声誉和利益。
2. 乙方不得擅自以甲方的名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。
3. 乙方应及时向甲方报告个人发展状况及联系方式变更情况。
4. 乙方在停薪留职期间发生的疾病、事故等，由乙方自行承担。
五、违约责任及处理办法1. 若乙方违反本协议约定，损害甲方利益或声誉，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若乙方在停薪留职期间擅自从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。
3. 若乙方协议期满后未按时返回甲方报到，甲方有权按照相关规定处理。
若乙方连续旷工超过一定期限，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。
企业停薪留职合同范本6篇
企业停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲、乙双方的合法权益。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。
2. 乙方的工作地点由甲方安排，乙方应按时到达指定的工作地点。
3. 甲方应根据工作需要，为乙方提供相应的培训和支持。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方薪酬。
2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的福利待遇。
3. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务并取得业绩，甲方可视情况给予相应的奖励。
五、社保及公积金1. 乙方在停薪留职期间，甲方不承担乙方的社会保险费用。
2. 乙方应自行缴纳社会保险费用及公积金，确保社保及公积金的连续性。
六、知识产权及保密义务1. 乙方在停薪留职期间，因工作产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
七、竞业限制及违约责任1. 乙方在停薪留职期间，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事兼职工作。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因下列情形而解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间表现不佳，甲方有权单方面解除本协议；（3）乙方达到法定退休年龄或甲方依法裁员时，本协议自然终止。
2. 本协议解除或终止后，乙方应办理相关离职手续，并返还甲方财产及资料。
停薪留职的合同范本5篇
停薪留职的合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为明确停薪留职期间双方的权利和义务，确保双方合法权益，根据国家的有关法律法规，特制定本停薪留职合同。
二、停薪留职期限1. 停薪留职起始日期：____年____月____日。
2. 停薪留职结束日期：____年____月____日。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作任务：____________________。
2. 工作地点：____________________。
四、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间所获得的收入，甲方不予干涉。
五、社会保险与住房公积金1. 停薪留职期间，社会保险及住房公积金由乙方自行缴纳。
2. 乙方在停薪留职期间发生的社保及公积金问题，甲方不承担责任。
六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后，仍对甲方负有保密义务。
七、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及期满后的一定时间内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
2. 违反竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方在乙方停薪留职期间违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
九、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。
十、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。
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2018-2019-201X停薪留职合同范本-word范文模板
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201X停薪留职合同范本
停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单
位签订的合同。
在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作，原用人单位停止对劳动者工资的发放。
这类合同只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。
合同有效期一般不超过二年。
其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。
停薪留职合同范本一
甲方：__________(单位)
代表人：_______________
职务：_________________
乙方：_________________
性别：_________________
出生年月：_____________
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。