公务员遴选案例分析题
遴选法律案例分析真题(3篇)
第1篇一、案例分析背景某市A公司与B公司因一笔货物买卖合同发生纠纷,双方争议的焦点在于货物的质量是否符合合同约定。
A公司认为,B公司提供的货物存在质量问题,要求B公司承担违约责任。
B公司则辩称,货物质量符合行业标准,不存在质量问题。
现就本案进行分析。
二、案例分析材料1. 合同内容A公司与B公司于2019年10月签订了一份货物买卖合同,合同约定如下:(1)A公司向B公司购买一批货物,货物总价为100万元。
(2)货物质量标准为符合国家标准。
(3)货物交付时间为2020年1月。
(4)货物交付后,A公司应在收到货物后的10个工作日内支付货款。
2. 争议焦点A公司认为,B公司提供的货物存在以下质量问题:(1)货物表面存在划痕,影响美观。
(2)货物内部结构不符合国家标准。
B公司则辩称,货物质量符合行业标准,不存在质量问题。
3. 争议事实(1)A公司在收到货物后,发现货物表面存在划痕,影响美观。
(2)A公司对货物内部结构进行检测,发现不符合国家标准。
(3)B公司承认货物表面存在划痕,但辩称该划痕不影响货物使用。
(4)B公司认为,货物内部结构符合行业标准,不存在质量问题。
三、案例分析(一)合同效力根据《中华人民共和国合同法》的规定,当事人依法订立的合同,自成立时生效。
本案中,A公司与B公司签订的货物买卖合同符合法律规定,合同效力有效。
(二)货物质量问题1. 货物表面质量问题根据《中华人民共和国合同法》第一百二十二条的规定,出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。
本案中,合同约定货物质量标准为符合国家标准,B公司提供的货物表面存在划痕,影响美观,不符合合同约定的质量要求。
因此,B公司应对货物表面质量问题承担违约责任。
2. 货物内部结构质量问题根据《中华人民共和国合同法》第一百二十三条的规定,出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。
本案中,A公司对货物内部结构进行检测,发现不符合国家标准。
因此,B公司提供的货物内部结构不符合合同约定的质量要求,B公司应对货物内部结构质量问题承担违约责任。
公考遴选经典案例真题剖析及参考答案5例
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【下载后可任意复制修改】通用精品文稿公考遴选经典案例真题剖析及参考答案5例目录公考遴选经典案例真题剖析及参考答案1 (2)公考遴选经典案例真题剖析及参考答案2 (8)公考遴选经典案例真题剖析及参考答案3 (12)公考遴选经典案例真题剖析及参考答案4 (15)公考遴选经典案例真题剖析及参考答案5 (19)公考遴选经典案例真题剖析及参考答案1【材料1】小县城大手笔:河北正定斥150 亿巨资恢复古城风貌河北正定是一个年财政收入只有6.5亿元的小县,提出要投资150 亿元恢复古城风貌。
正定县委此前提出了恢复古城风貌、提升产业水平以及实施文化资源与旅游资源整合的目标,计划将古城风貌恢复工程谋划包装成一个大项目,以申报世界文化遗产为目标,全面加快古城风貌恢复进程,打造古城文化品牌。
150 亿元的投资正定县人民均摊3.4万元,如果分给群众,不仅大大改善民生,还会拉动消费,促进经济发展。
如果投资民生项目,效益更大,将会使财政、百姓都受益。
这笔钱为什么不用在改善民生上,却要恢复面目全非的古城?【材料2】故里名胜:斥300 亿“拜鬼”XXX随州“炎帝神农故里名胜风景区”、湖南株洲“全球华人炎帝文化景观中心”项目,计划分别投资4.4亿元和100 亿元,这两个地级市20XX年的财政收入分别是17.5亿元和100.33亿元,上述项目就要占年财政收入的四分之一甚至全部。
两个项目分别占地3000 亩和2970 亩,对于人均耕地只有0.87、0.85 亩的XXX、湖南省来说,这3000亩地,相当于3500 多人的耕地面积。
山东曾在20XX年计划投资300 亿元在济宁建“中华文化标志城”项目,遭108 位全国政协委员签名反对,甚至被公众批判为“宁可300亿拜鬼,不肯拔一毛利民”。
从2003年到20XX年,河北巩义为了打造“杜甫故里”,强迫当地村民四次搬迁。
有人慨叹“大庇天下寒士俱欢颜”的杜甫精神与这样的城市如何匹配?【材料3】因总耗资超10 亿元,“中国丹霞”被网友们授予“史上最牛申遗”的名号。
遴选法律知识案例分析(3篇)
第1篇一、案件背景2018年3月,张三因生活所迫,产生了盗窃的念头。
在一次深夜,张三潜入邻居李四家中,盗走了价值人民币2万元的财物。
案发后,李四报警,公安机关迅速将张三抓获。
经调查,张三承认了自己的罪行。
本案涉及的法律问题主要包括盗窃罪、自首情节、从轻处罚等方面。
二、案例分析(一)张三的行为构成盗窃罪根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本案中,张三盗走了价值人民币2万元的财物,已达到数额较大的标准,其行为构成盗窃罪。
(二)张三具有自首情节根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚;其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
本案中,张三在被公安机关抓获后,如实供述了自己的罪行,符合自首情节。
根据法律规定,可以从轻或者减轻处罚。
(三)张三可以从轻处罚根据《中华人民共和国刑法》第六十八条规定,犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
本案中,张三在被抓获后,未揭发他人犯罪行为,也未提供重要线索,因此不具备立功情节。
但是,考虑到张三具有自首情节,可以从轻处罚。
三、判决结果根据以上分析,法院最终判决如下:1. 张三犯盗窃罪,判处有期徒刑三年,并处罚金人民币1万元。
2. 由于张三具有自首情节,可以从轻处罚,故对张三从轻处罚。
四、案例分析总结本案涉及的法律问题较为简单,但在实际司法实践中,类似案件的处理往往更为复杂。
以下是对本案的总结:1. 刑法规定盗窃罪的构成要件,为司法实践中认定盗窃罪提供了明确的法律依据。
遴选案例分析及解析三
案例分析及解析三你是某省扶贫办综合处主任科员。
省扶贫办负责贯彻执行党和政府扶贫开发工作的方针、政策,研究拟定全省扶贫开发的政策、法规、措施,并负责组织实施和监督检查等工作。
你所在的综合处,主要职责是协助办领导处理日常工作,协调机关政务工作,负责秘书、文电处理、文书档案、值班、信访、保密、政务信息工作和重要会议的组织工作,负责办公室工作计划、工作总结和有关材料的起草工作等。
以下六件事,需要你1小时内处理完毕。
问题1:在省科技厅支持下,扶贫办拟举办全省农村科技骨干培训班,培训分3期,要求各县市选择2-3名农村科技骨干参加培训。
请你起草全省农村科技骨干培训班培训方案。
(200字)参考答案:全省农村科技骨干培训班培训方案主题:科技支农、科技兴农;时间:10月最后一周,分三期,每期2天。
地点:分北、中、南三个片区,具体委托各片区一个农业科技示范县市安排。
内容:坚持问题导向、需求导向,围绕农林牧副渔有关产品、市场反映出的问题和农户具体需求,商请省科技厅决定。
人员:示范县市3名、其他县市2名参训,培训讲师由省科技厅选派。
培训方式:理论和实践相结合,在课堂面授前后安排一次实地观摩学习。
(196字)问题2:扶贫办拟于7月16日举办重点扶贫项目评估会,涉及项目16个,有关县市分管副县(市)长、扶贫办主任参加,邀请本办有关领导,省财政厅、发改委等部门有关处室负责人以及有关专家等出席。
会议拟交给B 市承办。
请拟写一份委托B市承办会议的通知。
(200字)参考答案:关于委托B市承办省重点扶贫项目评估会的通知B市扶贫办:省重点扶贫项目评估会将于7月16日召开,会期一天,委托你市承办。
评估涉及项目16个,我办领导、项目县市领导,省财政厅、发改委等部门有关处室负责人以及有关专家出席会议。
会务安排务必严格遵守中央八项规定精神和本省有关要求,方案请于7月11日前发我办。
未尽事宜,请联系我办xxx,联系方式:xxxxxxxx。
附件:参会人员名单x省扶贫办x年x月x日(187字)问题3:某记者发来一封建议信,大意是说他去贫困县发现很多贫困户,有的残疾、有的孤寡,有的没钱看病,有的没钱上学等,希望扶贫办能实行贫困户分类登记制度等并在官网发布落实情况,以畅通群众知晓度,也让更多人更好的帮助贫困群众,期盼尽快答复。
最新版公开遴选公务员考试案例分析(阅读、分析、破题及解答)
公开遴选公务员考案例分析300例第一章案例分析题题型概述及高分策略第一节案例分析题题型概述一、案例分析题定义案例分析题主要考查考生理解和运用所学的知识解决实际问题的能力,综合性较强,难度较大。
二、遴选中的案例分析题遴选中的案例分析题贴近实际,案例真实度高,是考试中的实战平台,它以理论知识为背景,重点测查应试者分析解决问题的能力,进而能否提出解决问题的实际方案。
在整个主观题部分中,综合性最强,除了要求考生具有逻辑思维能力之外,更重要的是考生要学会对症下药的实际操作。
通过对各地历年的真题和大纲的研究可知,该类题型涉及的知识点集中在法律和管理部分,以法律类案例分析题为主。
(一)法律部分案例分析题法律类案例分析题考查的是考生理解和运用现行法律法规分析和解决实际问题的能力,综合性较强。
这就要求考生不仅要对相关的法律条文有所了解,同时还要有准确理解所给案例的条件的能力。
从近年各地出题情况来看,该题型考查的内容集中在有关部门法部分,考核重点是行政法,其中行政组织法、行政复议法和行政诉讼法题量较大。
其他部门法以刑法和民法为主。
(二)管理类案例分析题的类型案例分析题是让考生根据给出的案例情节,综合运用所学的管理学理论知识和自身所掌握的技能,对某一行政管理问题或社会现象进行诊断和剖析,以达到检测考生的知识水平,以及解决实际问题的能力。
考生在回答试题时,应当从行政管理学的现实出发,以事实和数据为依据,通过分析案例、明确问题、探讨成因,提出多种可供选择的方案以及找出最优化方案等多个具体的分析步骤,才能最终完成答题。
案例分析题大致可分为以下几种类型:(1)描述评价型。
即案例分析试题只描述解决某种问题的全过程,包括其实际后果,不论其成功或失败。
这样的试题是要求考生做“事后诸葛亮”,留给考生的分析任务只是对案例中的具体做法进行事后剖析,要求考生提出具体的分析意见和改进的建议,以测试考生对行政管理现存问题进行判断和剖析的能力。
遴选案例分析题集
遴选案例分析题集锦一、【材料】从4月份的河南灵宝“王帅事件”,到5月上旬的杭州飙车案,从5月中旬的东莞城管殴打小贩,到7月重庆云阳两位官员因嫁女大办宴席在电视台“悔过”。
近年来,官员道歉逐渐增多。
从突发灾难、特大事故,到民众的日常生活,一个又一个道歉官员的面孔出现在人们眼前。
道歉形式也很多样:开会道歉的、登报道歉的、上电视检讨的……已成为官场生态中的一大热点。
在国外,官员道歉极其平常。
最近,美国总统奥巴马就为发表含有种族主义倾向的言论而道歉。
如何看待官员道歉现象,官员可不可以学习一些国外道歉的艺术?【问题】如何看待官员道歉现象?官员道歉存在什么问题?【参考答案】问题一:公共选择理论的研究表明,政府管理机构及官员并不必然是公正无私的“道德人”,有可能具有追求自身利益最大化的经济人特征。
因此,一个道德再高尚的政府在遇到麻烦的时候,都会尽量避害趋利,都想尽量最大程度地化解责任,而道歉就是化解责任的公关方式之一。
“道歉既不伤害道歉者,也不伤害接受道歉的人。
”古罗马政治家、哲学家塞涅卡较为生动地概括了“道歉”带来的好处。
对官员道歉这现象进行分析,有助于各级官员更好地执政,更好地服务于人民大众。
道歉,是公民意识逐渐提高的体现。
公民参及是衡量现代社会政府治理民主化程度的重要指标。
公民美德和公民责任是公民获得公民资格的前提条件,如果缺少必要的公民道德和公民责任,那么就不成为公民了。
官员作为公民的一员,有必要为自己错误的施政行为或权力范围内的各种不作为或损坏人民的行为,向人民和社会道歉。
这体现了公民意识的提高和官员官德的提高,为政治民主进步提供了更强大的动力。
道歉,是官员思想解放的体现。
以民为本,不仅是建设现代公共服务型政府的本质特征,更是建设公共服务型政府的总的指导思想和原则。
曾几何时,官员们已经习惯了处在金字塔的顶端,囿于我国现有的行政运行制度和政治伦理,官员即便不作为也依旧我行我素,对“道歉”讳莫如深,让他们俯下身段向社会、民众鞠躬道歉认错,本身也是官员解放思想、及时俱进的表现。
公务员遴选参考试题及答案
公务员遴选参考试题及答案一、选择题(每题1分,共10分)1. 我国宪法规定,国家的根本制度是:A. 社会主义制度B. 共产主义制度C. 资本主义制度D. 封建制度2. 我国公务员法规定,公务员的选拔任用应当坚持:A. 公开、平等、竞争、择优B. 任人唯亲C. 论资排辈D. 随意安排3. 以下哪项不是公务员的基本职责?A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全、荣誉和利益C. 追求个人利益最大化D. 为人民服务4. 公务员在履行职责时,应当:A. 严格遵守纪律B. 随意泄露国家机密C. 利用职务之便谋取私利D. 懈怠工作5. 公务员在任职期间,以下哪项行为是被禁止的?A. 参与公益活动B. 从事与职务无关的商业活动C. 参加政治学习D. 接受继续教育6. 公务员在晋升过程中,以下哪项是不符合规定的?A. 通过考试和考核B. 通过关系网晋升C. 根据工作业绩晋升D. 通过民主推荐7. 公务员在处理公务时,应当:A. 公正无私B. 偏袒亲友C. 根据个人好恶行事D. 随意推诿8. 公务员在面对利益冲突时,应当:A. 优先考虑个人利益B. 优先考虑公共利益C. 置之不理D. 随意处理9. 公务员在辞职后,以下哪项行为是被禁止的?A. 从事与原职务相关的工作B. 从事公益活动C. 从事教育工作D. 从事科研工作10. 公务员在退休后,以下哪项行为是被禁止的?A. 接受原单位的邀请进行咨询B. 从事与原职务相关的商业活动C. 参与社区服务D. 进行学术研究答案:1-5 A A C D A,6-10 B A B B B二、判断题(每题1分,共5分)1. 公务员在任何情况下都不得泄露国家机密。
(对)2. 公务员可以利用职务之便为自己或他人谋取私利。
(错)3. 公务员在晋升时,必须通过公开竞争的方式进行。
(对)4. 公务员在退休后可以从事与原职务相关的商业活动。
(错)5. 公务员在任职期间,可以随意推诿工作。
(错)三、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述公务员的基本职业道德规范。
2022年12月浙江省省市级机关面向基层遴选公务员笔试真题及解析
2022年12月浙江省省市级机关面向基层遴选公务员笔试真题及解析第一题:案例分析题案例一:材料——某社区书记的日记。
大意如下:日记1:社区自治程度不高日记2:决策参与度不高日记3:资金缺乏日记4:队伍建设难日记5:顶着巨大的压力,每天十几乃至20小时的工作,最大的感受不是身累,是心累、是挫败。
我现在每天就是“早上挨一通骂(居民电话投诉),中午挨一顿‘打’(有人情绪失控冲到居委会),晚上挨一轮批(上级批评)。
”日记6:志愿者长效机制未建立,写工作的人少,居民不参与,不愿意出钱,他找了垫资干了活居民又指手画脚,大学生干部流动性高,干几个月就走了……问题1:根据材料,请站在社区党工委书记角度,总结社区建设存在的问题,不超过300字,20分。
一是自治难。
群众对决策的参与度不高,社区建设居民不参与,不愿意出钱,垫资活甚至被居民指手画脚,吃力不讨好。
群众对社区工作不理解不支持。
二是资金少。
对于社区建设比如公共服务、老旧小区改造需要大量资金投入,但项目资金少,很多项目难以实施,很难满足社区发展需要和居民愿望。
三是队伍弱。
社区队伍建设难,志愿者长效机制未建立,难以留住人,往往是事多人小。
四是压力大。
上面千条线,下面一根针,每天承受十几乃至二十小时的工作,不仅身累,更感觉心累,挨骂、挨批成为常态,干部有苦难言。
案例二材料:民政局王科长到各地考察治理经验案例,一共9个方面的工作。
党员+,楼长+,居民议事会,奖惩考评,数据跑路,共治共建共享,微项目,微治理,微公益。
案例1,社区有很多棘手的问题,在一位党员的优秀实迹感召下,问题很快就解决了。
成立了党员先锋队。
案例2,一个残疾人尽自己所能帮助他人,社区以此创立了微服务品牌。
案例3,通过多种形式了解群众需求,引导群众共谋共评共建。
亲子活动,服务平台,共建共治共享。
案例4,优化社区组织结构,楼道长之类的举措。
细化末端管理。
案例5,微服务,社区认领微项目。
案例6,志愿者微笑服务。
中央省市机关遴选公务员案例分析题精选精析
中央省市机关遴选公务员案例分析题精选精析一、【材料1】我国资源总量很大,但是人均资源占有量相对不足,使资源、能源成为我国经济持续增长的严重制约。
【材料2】2005年我国经济总量占世界4.4%,但原油消耗占世界7.3%,原煤31%,钢材27%,水泥40%,表明我国资源利用水平低,浪费严重;单位产值的资源、能源消耗量远远高于世界平均水平;使我国资源、能源和环境问题更加严重。
【材料3】由于资源利用水平低,浪费严重,所以造成了严重的环境污染和生态破坏,使我国经济增长付出了过高的、难以承受的资源成本和环境代价。
【材料4】1980年到2000年中国的经济总量翻了两番,但是资源、能源消耗只翻了一番,特别是20 世纪90年代,我国能源自给率始终在90%以上,表明我国既是世界性的能源、资源消费大国,又是生产大国,为人类可持续发展作出了重大贡献,所谓的“中国资源威胁论”是没有根据的。
【材料5】前几年我国能源性企业、行业发展过快、过热,近两年片面追求投资,追求外贷、追求出口,甚至追求房地产经济扩张又重新抬头,表明粗放型增长问题依然很严重,使我国的资源、能源、环境问题更为严重,雪上加霜,难以为继。
【材料6】2004年的绿色指标考核报告表明当年主要的环境损失占GDP的3.O5%。
【材料7】20世纪90年代以来,我国经济增长中的科技贡献率不断提高;机电产品出口的比例不断增加;研发经费迅速增长,2006年达到1360亿美元,已经成为世界第二;在校大学生多年保持在1400万左右,每年毕业的工程技术人员100万左右;世界各国科技贡献率平均为45%左右,创新型国家的主要标志是科技贡献率70%以上,研发经费占GDP的2%以上,科技依赖率30%以下,从而表明,近年来我国按照科学发展观要求,落实科教兴国战略,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量初见成效,经济增长开始转到依靠科1PS:双击获取文档 ctrl+a,ctrl+c,然后粘贴到word即可。
遴选写作案例分析
1、某省政府响应机构改革的号召,做了“大手术”,把原有的35个部门及机构精简为20个,裁撤了绝大部分非常设机构,精简了许多人员。
但时隔一年半,撤掉的机构、部门又卷土重来,并且增设了不少新的部门、机构,从而使部门与机构总数超过了改革前的数字,达到50多个。
问题:出现这种状况的原因是什么?【参考答案】这种“精简——膨胀”状况产生的原因是多方面的,概括而言,主要有三个方面的原因:(1)政府职能转化不到位。
在不改变政府职能的情况下裁撤机构,注定是暂时的,因为原有政府管得过宽、过多的情况继续存在,相应的机构也就有了存在的价值,撤掉既不可能也不现实。
(2)管理层次与管理幅度的问题。
政府机构设置是否合理,在于管理层次与管理幅度的比例是否恰当;盲目地撤机构,而不顾管理层次和幅度本身的要求,不仅会影响效率,而且使机构重建成为必然。
(3)管理观念的问题。
机构改革并不是机构精简得越多越有成效。
而是在转变管理职能和改进管理方式的基础上,使机构设置趋向合理、有效。
政府的管理应是宏观的间接管理,而不是微观的直接管理。
因此,政府机构改革是在转变政府职能的基础上,按照管理层次与管理幅度的恰当比例,根据本地实际情况来设置、改进机构,使其合理、高效,而不是一窝蜂地盲目裁撤人员、精简机构。
2、在当前行政管理体制及其机构改革过程中,许多地方为落实精简硬指标,将县级经济体制改革部门实行撤并,有的撤掉了,有的被合并到计经委、调研室等部门,级别降了,人员步了。
对此,有的发表评论说“这一刀砍错了地方”。
其理由:一是改革正处于攻坚阶段,务必加大力度,体改部门正是推进改革的中流砥柱,“关键时期靠它起关键作用”;二是相比之下,对直接管理微观经济并有较丰厚收入的实体机构,则竭力保留,这正是维护旧体制的体现。
相反,有的认为“这一刀应该砍,砍得恰到好处”。
其理由是:一是改革已经成为社会各方面的主动行为,已不需任何外力推动,也没必要保留这么一个专门机构进行指导协调,特别是中央和省级体改部门关于体改的方针政策已经很具体了,故此县级体改部门确属多余,该砍;二是县级体改部门由于层级低,局限性大,很难成为有创新性、独立性的研究机构,只是充当附庸或摆设,因此主动撤并也是一种示范。
2019年9月7日山东省市遴选笔试真题及解析
2019年9月7日山东省市遴选公务员笔试真题及解析第一题:案例分析题材料:A市召开优化营商环境大会,成立了以副市长为组长的领导小组,下设领导小组办公室,李明任办公室主任。
李明回去后,当天晚上就召开会议,研究部署工作,建议依托政务平台建设“曝光台”,对群众突出意见进行曝光。
与会人员都表示赞同。
李明向领导汇报后,领导同意,并要求实施。
李明得到领导肯定后牟足干劲开始启动“爆光台”想换工作,亲自抓细节,有同事提出意见,李明也只说“时间急,任务重,先按我说的办”。
“曝光台”顺利推出后得到了市民的欢迎和认可,群众都说看到了政府作风的转变。
李明牵头梳理群众提出的问题,对自己认为重要的问题在“曝光台”曝光,工作态度和进展也得到了领导的肯定和夸奖。
得到领导肯定后,李明更加努力,要求办公室人员每天必须曝光5条以上问题。
住建局局长打电话抱怨曝光的问题不符合实际情况,说李明工作不实事求是。
说曝光台应该以解决问题为重,不能雷声大雨点小。
还有几个问题并不是群众反应的情况,事实并不是群众说的那样。
李明的老领导打电话要求李明撤出关于他们部门的曝光信息,李明碍于面子,最终要求工作人员撤回了曝光信息。
最终“曝光台”出现了“上热下冷”的问题,曝光的问题得不到解决就一遍一遍曝光,但仍然得不到解决。
群众的积极性也减弱了,认为曝光台只是- -阵风,没有解决实际问题。
问题一:对李明的工作进行评价,要求定位准确,条理清晰。
(15分,300字)一、不民主。
工作中存在官僚主义,独断专行。
对自己认为重要的问题在“曝光台”曝光,将公共权力作为自己发挥平台。
不能听取不同意见。
对于同事提出的意见以“时间急,任务重”为由,进行推脱。
二、不信任。
李明作为办公室主任,在抓工作中,凡事亲力亲为,对下属不授权不信任。
三、不务实。
存在形式主义,工作脱离实际,带着任务目标去落实曝光,不追求曝光真实情况,以数量代替质量。
四、不担当。
工作不担当,将个人感情带入到工作中来,对老领导的求情,选择人情大于制度,存在徇私行为。
法律案例分析遴选题目(3篇)
第1篇一、案例分析背景近年来,高空抛物事件频发,给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
2022年3月,某市某小区发生了一起高空抛物事件,导致一岁幼儿受伤。
事件发生后,小区业主和物业管理部门对责任归属产生了分歧,引发了社会广泛关注。
本案例将以此事件为切入点,分析高空抛物事件的法律责任。
二、案情简介2022年3月10日,某市某小区一户业主在未采取任何安全措施的情况下,从楼上抛下一个玩具,正好砸中楼下玩耍的一岁幼儿小明。
小明被砸后,头部受到重创,紧急送往医院治疗。
经诊断,小明患有脑震荡,需进行进一步治疗。
事发后,小区业主和物业管理部门对责任归属产生了分歧,一方面,受害者家属要求抛物者赔偿医疗费、误工费等损失;另一方面,物业管理部门表示,已尽到管理职责,要求受害者家属自行承担损失。
三、案例分析1. 高空抛物行为的法律性质高空抛物行为属于侵权行为,根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
”本案中,抛物者侵害了小明的生命健康权,应承担相应的法律责任。
2. 责任承担主体根据《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条规定:“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
”本案中,抛物者作为抛物行为的直接实施者,应承担主要责任。
同时,物业管理部门作为小区的管理者,有义务对小区内的安全隐患进行排查,防止类似事件发生。
若物业管理部门在事件发生前未能尽到管理职责,也应承担相应的法律责任。
3. 责任承担方式根据《中华人民共和国侵权责任法》第十七条规定:“侵害他人造成人身损害的,赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
公务员面试遴选面试真题(含经典解析)
公务员面试遴选面试真题(含经典解析)社会现象类1.【典型案例】现在一些人对一些政府机关的工作不满意,强烈要求限期整改。
你的意见是什么。
(2022年4月21日天津市公务员真实面试问题)[分析]对于群众的意见和要求,作为公务人员应该理性看待,合理分析,找到问题,落实整改,真正发挥群众监督的力量,提升政府工作效能。
【是什么―提出问题】首先,群众的意见和要求确实具有一定的启发和警示作用,主要体现在:一是“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,群众的意见确实指出了政府工作中一些亟待改进的问题,这将促使政府加强自我检查,及时发现问题,为整改问题奠定基础。
第二,群众的要求确实会加大舆论对政府的压力,促使政府规范行政权力的行使,始终注意方式方法,加快对存在问题的整改。
第三,人民群众的意见和要求,有利于提高人民群众的政治参与水平,促进民主政治建设。
这反映了中国公民权利意识的觉醒,是社会进步的体现。
有利于政府工作尊重和反映民意,社会治理更加科学有效。
【原因-实证分析】其次,这种现象和行为存在一些问题:其中一个问题是,人们的不满不一定是科学有效的,这可能会干扰政府府宏观统筹。
群众基于自身站位不高、立意不远以及对宏观政策和法律制度的把握不准,这样的不满将影响政府的有效决策。
第二个问题是,人民群众的压力可能导致政府过分迎合一些人的要求,忽视更广大人民的利益,忽视长远发展规划,偏离既定轨道,最终导致未来人民群众的更大不满。
第三个问题是,如果群众限期整改的要求不能形成政令,不能给予一定的强制,整改压力小,整改不能保证到位。
可能会出现短期整改、整改后混乱、小修小补的重复现象,不能主动进行。
[为什么负面分析]再次强调,“没有金子是足够的,没有人是完美的”。
政府应根据人民群众的意见和要求,推进以下改革:一要做到主动开门纳谏,畅通群众意见反应渠道,广泛吸纳群众意见,深入践行群众路线,牢固树立宗旨意识,严防“偏信则暗”,努力实现“兼听则明”;(此处针对正面分析一、二、三)第二,进一步推进民主政治建设,提高人民政治参与水平。
广东遴选公务员案例分析题真题集
广东遴选公务员案例分析题真题集1、某县农业局通过公开选拔了局长,有四位副局长,该局长上任后曾多次表示要带领全体职工干好本局工作,上任3个月后,通过听取部分职工及对上任领导有意见的职工的意见,对单位的制度、体制及职责分工等重新创新制定。
有人说:该局长有魄力,敢于创新;有人说:这个制度下去要出问题。
新的制度执行不久,单位的职工意见很大,局长说:“这几个副局长偷懒,各有各的小算盘,不想好好干事,我还不如直接安排相关人员算了。
”副局长说:“局长安排工作我们又不知道,我们也省省心。
”相关人员说:“领导安排的事,我们也不好做啊。
”这样整个团队凝聚力下降,工作效率低下。
问题:1.单位职工意见大,产生的原因是什么?2.如果你是该单位的局长,应如何改变这种局面?【参考答案】1.单位职工意见大产生的根源是,领导班子不团结。
正职与副职之间的不团结直接导致了政令的不畅,甚至于出现跨级领导,副职不作为,职工无所适从的问题。
2.我认为,作为一名正职,我的主要任务是把握单位工作的大局,保证完成单位各项任务,并且让全体职工有一个良好的工作氛围。
其中,正职与副职的关系是领导班子团结的关键。
作为正职,要扮演好自己的角色,应当做到以下方面:首先,我认为不论什么情况下,处理正职和副职关系的前提是把很好地完成工作放在第一位。
不管什么情况下,都必须要以做好工作为大前提,绝不能因为领导班子内部的一些摩擦而影响了工作大局。
其次,作为正职,我会不断提高自身的政治思想素质、领导工作水平、民主作风,主动抓好部门的思想、作风建设,统一大家的思想,绝不搞独权。
这样,才能在副职中间树立自己的威信。
最后,我一定会努力挖掘发挥副职的潜力,决不把自己一个人的意见强加给整个领导班子。
我会帮助、支持副职工作,大胆放手让副职承担重要工作,鼓励副职多出思路,独立承担重要工作。
对于副职的过失,我会真诚地指出来,使副职不要带着情绪工作。
工作中有不同意见,原则性要坚持,同时我也会大度地容忍一些非原则性问题。
2022年9月17日山东省市直遴选考试真题及答案
2022年9月17日山东省市直遴选考试真题及答案第一题:案例分析题材料:S区W街道某小区是三无小区,社区几次检查有清理,但是效果不佳,好一阵子,就不行了,多次整改均未达标。
其中有一个楼道长期存在安全隐患,到处是堆积的杂物,堵塞了安全通道等。
某天,电动车因超时充电,引起火灾。
街道党工委书记厉建迅速到现场指挥,现场浓烟滚滚,隔着口罩都非常刺鼻,由于之前缺乏应急演练,现场乱作一团,有居民乱跑,撞到年迈的老人;有居民在三楼想要跳楼逃生;有居民在天台哭喊,有居民自发组织起来,有的拿水桶、有的拿灭火器,准备开始救火;有个别居民用手机拍照、录像。
厉建采取措施,控制了现场。
5:30左右火灾,5:40消防队到达,消防通道堵塞导致5:45进场,6:20左右明火扑灭。
公布受灾情况,受伤人员情况及受灾面积。
14:20,网上出现舆情预警,有人朋友圈发图片、视频,网友评论不知是什么爆炸,说这么迅速是想掩盖事故,有说听说烧死好几个人、有跳楼的,应该追究责任人.....S区宣传部接到XX新闻、XX报的采访申请。
14:50,市领导批示,要坚持人民至上,妥善安置受灾群众,做好后续服务,维护社会稳定。
灾后,S区成立善后区领导牵头的领导小组,开展一系列后续善后工作。
问题1:你认为街道党委书记历建在现场果断采取了哪些措施,稳住了现场?250字以内,10分。
一是反应迅速,赢得主动。
第一时间赶赴现场,并火速向上级汇报,使得全区应急响应迅速启动,消防、医疗等多方资源得以迅速调动并赶到现场。
二是统筹调度,疏导秩序。
坚持生命至上,畅通救援通道,确保受伤人员获得及时救治。
调动起社区各方力量参与,按照紧急程度,妥善开展各项应急救灾工作。
三是安抚群众,控制舆情。
关注群众情绪,避免恐慌及混乱,特殊关注重点高危人员,制止错误自救方式,避免不必要人员伤亡。
现场耐心做好引导与解释,有效控制和引导了舆情。
问题2:请你谈谈火灾后开展善后工作的思路举措。
400字以内,20分。
2022年10月27日西藏自治区直属机关遴选公务员笔试真题及解析《案例分析》
2022年10月27日西藏自治区直属机关遴选公务员笔试真题及解析《案例分析》9:30—12:00第一题:案例分析材料:某镇政府在修筑公路时,需占用一村民的承包地,在没有与该村民达成有效补偿协议的情况下,就组织人员将其承包地上的庄稼毁掉。
为此该村民要求镇政府对此事予以合理解决,但未得到答复。
(1)镇政府的做法是否正确为什么①不正确。
②我国政府宗旨是全心全意为人民服务,是人民利益的捍卫者。
镇政府的做法损害了村民的利益。
③政府只有切实履行自己的职能,把该管的事情管好,才能调动一切积极因素,镇政府的做法,损害了村民的积极性。
④我国政府的责任是对人民负责。
镇政府没有做到对人民负责。
损害了政府的形象。
(2)用你学过的知识给村民出个主意。
A.村民可以通过政府设立的信访部门将情况反映给上级行政部门。
B.村民可以将问题反映给人大代表形成议案上传国家权力机关。
C.村民可以通过新闻媒体进行新闻调查,舆论监督。
E.村民还可以向镇政府的上级机关申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
(3)你认为镇政府应怎样做才能维护村民的合法权益。
镇政府要维护村民的合法权益,必须做到:①坚持为人民服务的工作态度。
②树立求真务实的工作作风。
③坚持从群众中来到群众中去的工作方法。
第二题:看图答题问题:上图反映了什么问题,并分析其危害及启示。
图中反映了搞“形象工程”错误的政绩观。
“形象工程”的危害:(1)增加了政府财政的开支,劳民伤财。
(2)搞“形象工程”意在追求个人的“社会影响”和“出镜率”,捞的是所谓的“政绩”,而不是着力解决老百姓生产、生活中的实际问题,影响了政府在人民群众中的形象,损害了与人民群众的鱼水情意。
(3)会助长某些公职人员弄虚作假的不良作风,滋长了腐败。
启示:要树立求真务实的工作作风反对形象工程。
第三题:大作文围绕“决策的核心是科学和民主”这一主题,自拟题目,写一篇议论文。
健全依法决策机制推进科学民主决策科学民主决策是经济社会各项事业顺利开展的重要前提,因此健全依法决策机制是首要任务。
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一、案例分析题
【第一题】A挺年轻就当上了副处长,处里另一个副处长B 年纪挺大了,A平时工作很投入、很卖力,B家里有事时,A把B的活也都干了,大小事情都亲力亲为。
一段时间后,A父亲生病了,他工作上有些吃不消,希望同事能帮他分担下工作。
可是,同事都不愿意,怕做得没他好。
A就自己咬牙坚持,由于身心疲惫,效率低,大家私底下对他又有质疑。
A很困惑,为什么自己干也错,不干也是错?
问:A工作上个人有哪些问题?A所在的处室有什么问题?
【第二题】一位科长因为某员工家庭经济困难,特意让他多加班。
但某次无意当中听到两个科员的议论。
“科长对你真照顾,经常要你加班,可以拿加班费。
”“我是真不想拿这个加班费。
”“听说他是考虑到你家里人生病,经济比较困难,多些加班费可以贴补生活。
”“我更希望能多点时间,这样才能照顾家里人呀。
”
问:请问这位科长在工作方式方法上出了什么问题,作为一名上级该如何“懂”下属。
【第三题】当下不少领导干部都开了网络信箱,有不少老百姓在里面留言。
但面对这些群众期盼,部分领导干部却并不重视,回应严重不足。
来信和复信比例差很多。
问题:你觉得问题在哪里,该怎么应对?分析一下政府在网上回应力严重不足的问题在哪里,下步该如何解决。
【第四题】背景:近日,网上流传Y县下发“禁猪令”,部分群众反映不让他们养猪了。
Y县有关部门负责人对记者表示,根据相关法律法规,Y县近日对超标排放养殖户进行关停,对排放达标的养殖户则允许继续养殖,并未实行“禁猪令”。
看到网上流传的“禁猪令”后,记者赶赴Y水县调查核实。
一些养殖户告诉记者,当地有关部门最近确实不让他们养猪了,原因是养殖污水超标排放,污染了环境,违反了相关法律法规。
“许多散户养殖对污水不经处理直接排放,超过相关标准几十倍甚至上百倍,对环境造成严重污染。
”据Y县环保局监测站副站长孙树旺说。
“依据环保法、畜禽规模养殖污染防治条例等相关法律法规,我们对超标排放养殖户进行关停,对排放达标的养殖户则允许继续养殖,并未实行‘禁猪令’。
”Y县有关部门负责人说。
问题:如果你是宣传部门的领导,怎么向领导反映这个问题。
从这件事上,可以看出该地政府管理中有哪些问题?。