《安全管理职业卫生》之三类人员培训合格证书不再作为行政审批受理条件
三类人员报名及申报要求
三类人员报名及申报要求
法律依据：《安全生产法》第21条《建设工程安全生产管理条例》第37条《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》等。
具体办理如下：三类人员首次申请办理流程：前往合肥建筑业培训中心携报名所需材料报名，培训考试7个工作日后企业在“安徽省建筑施工安全生产及园林绿化企业资质信息平台”中“成绩查询”栏查询考试成绩，成绩合格者，企业应在安徽省住房和城乡建设厅——安全生产和园林——通过企业锁进入“网上申报”（具体申报问题请联系武汉长达科技，网页下方有联系方式），成绩不合格者，主动联系培训机构，办理补考事宜。
三类人员审核期为十个工作日——审核通过后在安全锁打印条形码申请表——公示期为五个工作日（七天），公示结束后每周三和周五带条形码申请表（盖企业章）和一寸证件照片，前往合肥市建委窗口办理打证业务。
三类人员延期申请办理流程：三类人员延期应在证书有效期提前90日前往合肥建筑业培训中心报名——培训考试合格3个工作日后网上提交申报材料，等待地级审核（审核期为十个工作日），——审核通过后在安全锁打印条形码申请表——公示期为五个工作日（七天）公示结束后——每周三或周五带条形码申请表（盖企业章）和原三类人员证书，前往合肥市建委窗口办理延期打证业务。
注：三类人员申报注意事项：请企业仔细核查人员姓名、身份证号码、企业名称、考试类型（A\B\C）必须和真实证件信息一字不差，因申报人员疏忽造成申报信息错误的，延误申报时间的，企业将自己承担相应的后果，延期培训成绩无效，需要重新参加三类人员首次培训、考试。
如果确认企业自身网上申报信息无误，却仍无考试成绩，请尽快联系培训机构，查询考试分数及报名信息是否有误。
三类人员安全生产考核合格证书延期工作指导意见
建质[2007]189号关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局，中央管理的建筑施工企业：根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质[2004]59号）规定，建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书有效期为三年。
目前，各地区建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）即将陆续进入安全生产考核合格证书延期工作办理阶段，为进一步加强和规范“三类人员”安全生产考核合格证书延期工作，提出以下指导意见：一、各地区“三类人员”安全生产考核合格证书颁发管理机关（以下简称“颁发管理机关”）要加强组织领导，切实做好“三类人员”安全生产考核合格证书延期工作。
要以延期工作为契机，加强对“三类人员”的审查和继续教育培训工作，切实提高“三类人员”整体队伍素质；要结合实际，合理安排“三类人员”安全生产考核合格证书延期准备工作，做好与企业安全生产许可证延期的衔接工作；要规范办理程序，在办公场所、机关网站上公示延期的条件、程序、期限和需提交的材料，方便申请人办理延期手续。
二、各地区颁发管理机关要认真做好“三类人员”的安全生产知识继续教育工作。
要将近期出台的一系列建筑安全生产相关法律法规以及技术标准作为继续教育内容的重点，进一步加强“三类人员”对安全生产法律、法规及技术标准的理解和掌握，提高安全生产管理能力，提升“三类人员”安全生产管理水平。
三、“三类人员”在安全生产考核合格证书有效期内，有下列行为之一的，安全生产考核合格证书有效期届满时，应重新考核：（一）对于企业主要负责人：1、所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故的；2、所在企业存在违法违规行为，或本人未依法认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；3、未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；4、未按规定提出延期申请的；5、颁发管理机关认为有必要重新考核的其他行为。
三类人员、特种作业人员管理制度
三类人员、特种作业人员管理制度背景介绍为进一步加强企业安全管理，促进生产安全，现将三类人员、特种作业人员管理制度公布如下。
一、三类人员定义三类人员是指在企业中，由于其工作性质、工作环境、从事的特殊行业或从事特种作业，需要进行一定程度的监护和保护的特殊人员。
包括•低温作业人员•环卫工人•长时间面对电脑工作人员管理要求1.全面体检三类人员进入企业首先需要进行全面体检，包括身体检查和职业病检查。
体检不符合要求的人员，不得从事相关岗位工作。
2.岗位培训企业应对三类人员进行专门的岗位培训，包括技术培训和安全教育培训，以保证其工作能力和安全意识。
3.岗位监护企业应对三类人员加强岗位监护，定期进行身体检查和职业病防护，确保其身体健康和工作安全。
二、特种作业人员定义特种作业人员是指从事高风险、危险性和特殊性的作业人员，包括•焊接工•工程爆破员•消防员•空间作业人员•高处作业人员管理要求1.岗位资格特种作业人员需要持有相关证书，经过相关考试达到岗位要求，并进行岗前培训。
2.岗位监护企业应对特种作业人员加强岗位监护，定期进行身体检查和职业病防护，确保其身体健康和工作安全。
3.安全防范企业应对特种作业人员进行安全防范措施的培训和教育，制定安全操作规程和应急预案，以保障特种作业人员的工作安全。
三、特殊行业人员定义特殊行业人员是指从事特殊职业的人员，如•医护人员•保安人员•食品加工人员管理要求1.岗位培训企业应对特殊行业人员进行专门的岗位培训，包括技术培训和安全教育培训，以保证其工作能力和安全意识。
2.岗位监护企业应对特殊行业人员加强岗位监护，定期进行身体检查和职业病防护，确保其身体健康和工作安全。
四、结论三类人员、特种作业人员、特殊行业人员的管理是企业安全生产的关键之一，必须严格按照相关规定执行。
企业应对上述人员进行专门的培训、监护和管理，以保障其身体健康和工作安全。
同时，企业应制定完善的安全规章制度，并定期进行安全教育与演练，使企业的安全生产管理水平更上一层楼。
江苏省三类人员(A类)多选题
1、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立（）和社会监督的机制。
A、生产经营单位负责B、职工参与C、政府监督D、群众监督E、行业自律2、（）应当根据各自的职责分工，制定相关行业，领域重大事故隐患的判定标准A、生产经营单位B、工会组织C、各组人民政府D、国务院安全地生产监督管理职责的部门E、其他负有安全生产监督管理职责的部门3、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责除了建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，及时、如实报告生产安全事故之外，还包括（）A、保证本单位安全生产投入的有效实施B、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C、督促，检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案E、组织并参与生产安全事故的调查4、（）和危险物品的生产、经营储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A、矿山B、金属冶炼C、建筑施工D、道路运输E、机械生产5、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责有：组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与拟订本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况：（）等A、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施B、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议C、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业，违返操作规程的行为D、督促落实本单位安全生产整改措施E、及时、如实报告生产安全事故6、《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括（）A、作业场所和工作岗位危险因素B、生产经营计划C、事故应急措施D、安全防范措施E、环境保护政策7、《安全生产法》的规定，从业人员的安全生产义务有（）A、遵章守规，服从管理的义务B、正确佩戴和使用劳保用品的义务C、接受安全培训，提高安全生产技能的义务D、发现事故隐患或者其它不安全因素及时报告的义务E、事故情况下，抢险救灾的义务8、从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（）A、提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故预防能力D、掌握安全生产知识E、增强事故应急处理能力9、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，导致发生生产安全事故的，（）A、给予撤消职务处分B、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任C、自刑法执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人D、对重大生产安全事故负有责任的，十年内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人E、对特别重大生产安全事故负有责任的，终生不得担任本行业生产经营单位的主要负责人10、生产经营单位有（）行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。
三类人员的安全生产能力培训考核制度
三类人员的安全生产能力培训考核制度一、背景介绍随着社会进步和经济发展，安全生产成为企业生产经营中不可忽视的重要内容。
为了确保员工的安全生产能力，对不同类别的人员进行安全生产能力培训和考核就显得尤为重要。
二、培训与考核对象根据不同的职责和岗位特点，将三类人员划分为：1.高层管理人员：包括企业的总经理、副总经理、部门经理等，他们对企业安全生产责任制的负责人。
2.各类从业人员：包括生产人员、技术人员、操作工、维修工等，他们直接参与企业的生产过程。
3.特殊岗位人员：包括岗前岗后服务人员、保卫人员、消防人员等，他们负责企业安全保卫和应急处理。
三、培训方式与内容1.高层管理人员：a.培训方式：定期组织高层管理人员参加安全生产管理培训班。
b.培训内容：包括安全生产法律法规、安全生产管理体系、安全生产责任制等。
2.各类从业人员：a.培训方式：新员工入职培训和在岗培训相结合。
b.培训内容：i.安全生产法律法规：包括《安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等。
ii. 职业卫生知识：包括职业病防治、个体防护措施等。
iii. 生产操作规程：包括设备操作流程、安全操作要求等。
3.特殊岗位人员：a.培训方式：组织专门的应急培训班。
b.培训内容：i.事故应急处理：包括火灾事故、化学泄漏事故等应急处置方法。
ii. 安全防范知识：包括防范恐怖袭击、防范非法入侵等。
四、考核方式与周期1.高层管理人员：每年组织一次安全生产能力考核。
考核内容包括安全生产管理制度的贯彻执行情况、安全生产责任制的履行情况等。
2.各类从业人员：入职前进行初级培训后进行考核，之后每年进行一次岗位培训和考核。
考核内容包括职业卫生知识掌握情况、操作规程的遵守情况等。
3.特殊岗位人员：入职前进行初级培训后进行考核，之后每年进行一次岗位培训和考核。
考核内容包括应急处理的操作方法掌握情况、安全防范知识的掌握情况等。
五、考核结果处理与目标1.考核合格的人员，将获得相应的安全生产能力证书，并享受相应的安全生产条件和待遇。
三类人员持证上岗管理制度
一、制度背景为确保安全生产、提高服务质量、保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。
本制度适用于以下三类人员：特种作业人员、环境监测人员、行政执法人员。
二、制度目的1. 规范三类人员持证上岗工作，提高从业人员素质；2. 保障安全生产、环境保护、公共安全等领域的工作质量；3. 减少安全事故、环境污染事件的发生。
三、适用范围1. 特种作业人员：包括建筑电工、建筑施工脚手架架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、安装拆卸工、吊篮安装拆卸工、桩机机械安装拆卸工、建筑焊割工等；2. 环境监测人员：从事与监测活动相关的人员；3. 行政执法人员：依照法定职责直接对管理相对人实施行政管理的专职人员、行政执法机关依法授权或委托行政执法的人员。
四、制度内容1. 持证上岗要求（1）特种作业人员：必须持有有效证件上岗操作，上岗前必须进行一次全面的技术交底。
未取得合格证者，不得独立开展工作。
（2）环境监测人员：必须参加持证上岗考核，获得合格证后方可从事相关监测工作。
未取得合格证者，不能独立开展工作，只能在持证人员的指导下开展工作。
（3）行政执法人员：必须持有相应资格证书，并经过业务培训和考核。
未取得资格证书者，不得从事行政执法工作。
2. 培训要求（1）特种作业人员：定期参加安全技术培训，提高安全意识和操作技能。
（2）环境监测人员：定期参加业务知识培训，提高监测能力和水平。
（3）行政执法人员：定期参加法律法规和业务知识培训，提高依法行政水平。
3. 考核与评估（1）特种作业人员：考核内容包括安全技术、操作技能、应急处置等方面。
（2）环境监测人员：考核内容包括监测技术、数据分析、报告撰写等方面。
（3）行政执法人员：考核内容包括法律法规、业务知识、执法能力等方面。
4. 监督检查（1）用人单位应加强对三类人员持证上岗工作的监督检查，确保制度落实到位。
（2）相关部门应加强对用人单位的监督检查，确保制度执行情况。
安全生产资格考试与证书管理暂行办法安全生产
安全生产资格考试与证书管理暂行办法1、安全生产管理资格证与职业卫生管理资格证是不是一回事第一种有用是安监局的，第二种还没听过，有可能是劳动局的，安监局在安全管理抄人员资格证培训的内容之中已包含安监局负责的职业zd卫生管理的内容，应该不单办资格证。
但是，卫生部门负责这部分职业卫生管理，目前卫生部门没有明确要求。
2、安全生产考核合格证书和安全资格证书是一个证书吗？不是一个证~~~~从事安全管理工作，需要持有复对应行业的安全管理资格证，常规生产制行业是在当地安全生产监督管理局学习、考核、办证（特殊行业在外）；安全生产考核合格证百书，这类证书，很多政府部门与培训机构都在发放，其意义为已经完成相应学习与考核度工作，具备安全生产管理能力。
这感觉有点像汽车驾驶学习，取得驾校的考核合格证知后，只能说明你具备开车的能力，想要合法开车，你还必须有驾驶道证才行~3、安全生产管理人员资格证书到市安监局报名，准备参加安全培训班，经考试合格后，就发给安全生产管理人员资格证书了。
还要准备培训费，以前是500元，2014年还没有新的规定。
具体情况你可到当地安监局咨询就可以了。
4、考安全生产管理资格证需要什么条件？（一）职业来道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。
（二）建筑施工企业的在职人员。
（三）学历及要求：1、建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，需大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书；2、项目负责人应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书；3、建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，并从事相关工作；（四自）经企业年度安全生产教育培训考核合格；（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。
安全生产管理资格证对工作年限没有要求。
(4)安全生产资格考试与证书管理暂行办法扩展资料发生下列情形之一的，三类人百员所在单位应当在一个月内到注册中心办理变更手续：（一）三类人员姓名变更的；（二）三类人员所在单位名称变更的；（三）三类人员变更工作单位的。
三类人员培训及持证情况表
三类人员培训及持证情况表前言随着社会的不断发展，各行各业都需要专业、合格的从业人员来保障服务质量和安全，并且社会对于职业证书的要求也越来越高。
特别是在建筑、交通、化工等行业，必须要求从业人员持证上岗才能确保工作的安全和质量。
因此，开展三类人员培训及持证情况的统计是非常必要的。
本文旨在介绍三类人员的基本定义、培训情况和持证情况，为相关部门和从业者提供参考。
三类人员的定义三类人员通常指在建筑、交通、化工等行业从事特定职业的工人、服务人员及管理人员。
根据《职业卫生法》规定，三类人员应当通过特定的职业培训和考核认证，获得相应的职业资格证书，方可上岗从事相应职业。
三类人员具有很强的行业性和操作性，一定程度上需要具备一定的专业知识和操作技能。
三类人员的职业范围非常广泛，包括：•建筑工人：包括建筑砌筑工、钢筋工、模板工等；•交通运输工人：包括驾驶员、船员、机械操作员等；•化工工人：包括化工生产工、装置操作工、仪表控制员等。
培训情况由于三类人员的职业性和操作性比较强，必须要求他们接受相关的职业培训和考核认证。
只有通过培训和考核认证，才能获得相应的职业资格证书，方可上岗从事相应职业。
根据相关规定，三类人员的职业培训应当由专业的职业技能培训机构承担。
企业可以选择本地职业技能培训机构或者外部的专业培训机构进行培训。
通常情况下，培训机构会制定相应的培训计划和培训内容，包括理论课程和实践操作课程。
三类人员的职业培训课程通常包括以下内容：•职业道德和职业规范；•知识技能和操作技能；•工作环境和生产设备；•安全生产和职业卫生等知识。
三类人员的职业培训时间一般为几天到几个月不等。
建筑工人和交通运输工人的培训周期通常比较短，而化工工人的培训周期通常比较长，因为化工领域需要涉及到更为严谨的安全管理和操作技术。
持证情况只有通过职业培训和考核认证，三类人员才能获得相应的职业资格证书。
而持证上岗是三类人员合法从事相应职业的必要条件。
三类人员的职业资格证书通常由职业培训机构或者有关职业卫生、劳动监察等部门颁发。
三类人员首次申请、变更、延期、注销程序
三类人员首次申请、变更、延期、注销首次申请：“三类人员”证书核准（首次申请）申报材料：1.单位介绍信；2.一寸照片一张；3.准考证。
延期：（1）“三类人员”安全生产考核合格证书有效期为3年。
在有效期内，“三类人员”应严格遵守安全生产法律法规，认真履行安全生产职责，按规定接受企业年度安全生产教育培训；未发生死亡事故，未受到过暂扣、撤销等处理，安全生产考核合格证书有效期届满时，经市、县级建设（筑）行政主管部门或省级相关专业部门审核，不再考核，安全生产考核合格证书有效期延期3年。
（2）有效期满需延期，应于期满前3个月内，由所在企业统一收缴证书，向企业工商注册地的市、县级建设（筑）行政主管部门或省级相关专业部门提交申请延期所需文件，各市、县级建设（筑）行政主管部门或省级相关专业部门负责审查并汇总上报省建管局质量安全技术处审核后，持审核单到省行政审批中心办理延期手续。
专职安全生产管理人员年满60周岁，不再办理延期手续。
注销：1.有效期满后，逾期未办理延期申请的，省建管局将依据《行政许可法》第七十条及住房和城乡建设部《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见》（建质[2007]189号）之规定办理证书注销手续。
2.本人要求注销安全生产考核合格证书，需向省行政审批中心提供下列材料：（1）本人申请；（2）安全生产考核合格证书原件；（3）市、县级建设（筑）行政主管部门核实意见；（4）本人提供的上述材料属实诚信申明。
3.原单位不同意注销，无法提供安全生产考核合格证书原件的，需向省行政审批中心提供下列材料：（1）本人申请；（2）与原单位解除劳动合同的单方申明或调入单位的劳动保险合同；（3）市、县级建设（筑）行政主管部门核实意见；（4）本人提供的上述材料属实诚信申明。
4.双方单位同意，需向省行政审批中心提供下列材料：（1）本人申请；（2）安全生产考核合格证书原件；（3）双方单位变更意见。
“三类人员”考核证书常见问题解答
“三类人员”安全生产考核证书常见问题办理指南1 如何领取新证（1）各市、县（市）所属企业在当地领证；（2）省、部属（交通、水利、电信、农垦）、电力在省厅行政审批办安全窗口领取；（3）领证时提供：单位介绍信、一人一张1寸照片；（4）最后在省厅行政审批办盖章。
2 继续教育与延期所有“三类人员”应参加当地建设行政主管部门组织的年度安全生产继续教育，否则不能进行延期申请。
3 如何办理延期（1）企业在江苏省建筑业监管信息平台上申报；（2）市、县（市）建设主管部门核验；（3）省厅质安处审批；（4）制证打印：各市、县（市）所属企业在当地领证；省、部属（交通、水利、电信、农垦）、电力在省厅行政审批办安全窗口领取；（5）最后在省厅行政审批办盖章。
4 如何办理旧证单位调动（1）企业填报《三类人员安全生产考核合格证书变更申请表》，表格上必须在调出、调单位签署意见并盖章；（2）“三类人员”证书原件；（3）调动人员一人一张1寸照片。
5 如何办理新证单位调动（1）企业填报《三类人员安全生产考核合格证书变更申请表》，表格上必须在调出、调单位签署意见并盖章；（2）一人一张1寸照片。
6 哪些情况调动受限（1）原单位不同意调出；（2）拟调动人员是原单位的法人、经理、技术负责人、分管安全生产副经理；（3）调出单位的“三类人员”不足基本数量；（4）连续两次调动时间间隔不满六个月；（5）拟调动人员证书正处在延期申报状态下。
7 如何办理个人信息变更（1）企业填报《三类人员安全生产考核合格证书信息变更申请表》，并经建设行政主管部门审核盖章；（2）办理姓名、性别、出生年月、身份证号变更需携带居民身份证原件；（3）办理职务、技术职称变更需提供企业职务任命文书和技术职称证书复印件；（4）携带“三类人员”证书原件；（5）证书变更人员一人一张1寸照片。
8 如何办理注销分两种情况：（1）证书所在单位出面注销的，企业填报《三类人员安全生产考核合格证书注销申请表》，本人签署材料属实诚信申明；（2）原单位不同意注销，无法提供安全生产考核合格证书原件的，由新单位填报《三类人员安全生产考核合格证书注销申请表》，并提供与原单位解除劳动合同的单方申明或调入单位的劳动保险合同；市、县（市）建设行政主管部门核实意见；本人签署材料属实诚信申明。
三类人员办证须知
三类人员办证须知第一篇：三类人员办证须知三类人员办证须知（一）、申请变更单位名称的，应当提交下列材料（一式一份）：1、变更申请表2、变更后的企业资质证书和营业执照复印件3、变更前解聘证明原件及复印件4、原安全生产考核合格证书5、个人近期一寸白底免冠彩照6、B证申请单位名称变更的，还应提供变更后的建造师注册执业证书原件及复印件；A证申请单位变更的，还应提供企业任命书原件及复印件，企业法人应提供营业执照复印件7、跨省变更的需要调出证明原件（二）、申请变更工作岗位的，应当具备下列条件并提交下列材料（一式一份）：1、企业负责人申请变更为项目负责人、安全生产管理人员，项目负责人申请变更为安全生产管理人员的，应当重新申请参加考核，考试合格后提交下列材料：（1）变更申请表（2）原安全生产考核合格证书（3）个人近期一寸免冠彩照2、项目负责人、安全生产管理人员申请变更为企业负责人，应提交下列材料：（1）变更申请表（2）企业任命书原件及复印件（变更为法人应提供营业执照复印件）（3）原安全生产考核合格证书（4）个人近期一寸白底免冠彩照（5）身份证复印件3、安全生产管理人员申请变更为项目负责人应当提交下列材料：（1）变更申请表（2）建造师注册执业证书复印件（应提供原件核对）（3）原安全生产考核合格证书（4）个人近期一寸白底免冠彩照（5）身份证复印件（四）、建筑施工企业管理人员遗失安全生产考核合格证书，应在市级以上公共媒体上声明作废，并在一个月内到原发证机关办理补证手续。
补证应当提交下列材料：1、一式一份遗失声明材料（报纸）2、所在单位出具的遗失证明3、原安全生产考核合格证书复印件4、个人近期一寸白底免冠彩照（五）、证书注销应提交的材料：1、本人签字并按指纹的申请注销报告2、所属单位同意证书注销报告3、安全生产考核证书原件（六）、申请三类人员安全生产考核，应提交下列材料：1、建筑施工企业管理人员安全生产考核花名册2、建筑施工企业管理人员安全生产考核培训申请表（系统打印）3、企业年度安全生产教育培训合格证明（系统打印）4、身份证复印件，学历证【高中（含高中）以上相关学历】、提供学信网证明，职称证【初级（含初级）以上职称】，职称证网上不能查询的提供《评审表》、《认定表》或者《报名发证登记表》来鉴定证书的真伪，以上证件验原件收复印件5、个人近期一寸免冠白底彩照一张6、（1）申请企业负责人(A证)a、企业任命书（企业法人应提供营业执照复印件），企业法人可不需学历证、职称证b、申报人年龄为60周岁以下（2）申请项目负责人（B证）a、建造师注册执业证书（验原件收复印件）b、申报人年龄为65周岁以下（3）申请安全生产管理人员（C证）a、申报人年龄为60周岁以下（七）、申请三类人员安全生产考核合格证延期（三年一次，到期前三个月内办理延期，过期无效），应提交下列材料：1、安全生产考核合格证延期申请表（系统打印）2、延期人员汇总表3、安全生产考核合格证原件以及复印件4、身份证复印件5、继续教育证明（网络继续教育结束以后打印出来）；如提供2016年的继续教育证需附承诺声明和继续教育汇总名单（八）、直接申请三类人员C证应提交下列资料：企业提供一份申请C证申请表第二篇：办证须知《有害生物防制服务资质证》办证须知一、对象：凡在广州市辖区内从事提供鼠害与虫害（蚊子、苍蝇、蟑螂等）防制服务项目的专业实体。
2024年三类人员安全生产考核任职制度(二篇)
2024年三类人员安全生产考核任职制度一、为贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，提高“三类人员”的安全生产知识和管理能力，保证工程施工安全生产，依法履行职能，结合我项目部实际情况，特制定本制度。
二、本制度适用于建筑施工企业的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。
三、本项目部的“三类人员”必须经过省级建设行政主管部门安全生产考核，考核合格后取得建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。
四、项目部的“三类人员”取得安全生产考核合格证书后，每年应参加规定学时的企业安全生产教育培训，并记入培训档案。
五、项目部的“三类人员”取得安全生产考核合格证书后，应当认真履行安全生产管理职责，接受建设(管)行政主管部门的监督检查。
六、项目部如发现已取得安全生产考核合格证书的“三类人员”违反安全生产法律法规，未履行安全生产职责，不按规定接受企业年度安全生产教育培训，施工现场管理混乱、存在严重事故隐患的，应当责令限期改正；情节严重的，暂扣安全生产考核合格证书，经重新考核合格后方可返还其证书。
七、工程项目发生死亡事故的，项目部应主动向工程项目所在地建设(管)行政主管部门报告，由其决定是否收缴有关责任人员的安全生产考核合格证书，并上交省建筑行政主管部门。
八、严禁未经考核或考核不合格的“三类人员”从事项目部的工程建设相关工作，否则将按《建设工程安全生产管理条例》第____条予以处罚。
九、建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书有效期为三年。
有效期满需要延期的，持证人应于期满前____个月向原发证机关申请办理延期手续。
十、建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书遗失的，应在市级以上公____体上声明作废，并在一个月内到原发证机关办理补证手续。
十一、建筑施工企业“三类人员”变更单位或所在单位变更名称等的，应在变更后一个月内到原发证机关办理变更手续。
十二、本制度自公布之日起实施。
全国安全生产许可证三类人员配备要求
全国安全生产许可证三类人员配备要求第二类人员是安全操作人员。
安全操作人员指的是从事特定危险性较大的生产作业的从业人员。
这些人员必须接受过相应的安全培训，并取得相应的证书，如焊工证、电工证等。
这些证书是安全生产许可证的必备条件，企业应当严格按照证书规定配备和培训相应的安全操作人员。
第三类人员是其他从业人员。
这些人员包括企业的职工、员工、劳动者等。
他们虽然不直接从事特定危险性较大的生产作业，但也要接受企业的安全培训，了解企业的安全生产规定，并按照规定执行。
企业需要确保这些人员具备必要的安全意识和安全知识，以保障企业的安全生产工作。
总之，按照全国安全生产许可证的要求，企业必须配备一定数量和合格的安全生产管理人员、安全操作人员和其他从业人员。
通过配备合格的人员，企业可以加强对安全生产工作的管理和监督，提高安全生产工作的水平，确保员工的人身安全和财产安全。
同时，通过培训和考核等手段，可以提高从业人员的安全意识和安全技能，降低事故发生的概率，确保企业的安全生产工作得到有效的保障。
2023版四川最新安管人员三类人员(建安)在线考试必考点模拟题库含答案
2023版四川最新安管人员三类人员(建安)在线考试必考点模拟题库含答案一.单选题(共有40题，只有一个正确答案，错选不得分)第1题:.建设工程项目应当配备专职安全生产管理人员，其中5万m2以上的建筑工程，装饰工程至少应配备()专职安全生产管理人员。
A.1名B.2名C.3名D.4名正确答案:C第2题:.按照《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—2005的规定，施工现场临时用电设备在()台及以上，或设备容量在50KW及以上者,应编制组织设计。
A.1B.2C.3D.5正确答案:D第3题:施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工现场使用的装配式活动房屋应当具有()。
A.使用说明书B.产品合格证C.安装验收单D.产品装箱单正确答案:B第4题:.安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全工作。
这体现了人本原理中的()原则。
A,激励B.系统C动力D.监督正确答案:A第5题:.木工机械应安装()开关。
A.按钮B.倒顺开关C.闸刀D.负荷开关正确答案:A第6题：.()是指起吊各稳定运行速度档对应的最大额定起重量吊钩上升过程中稳定运动状态下的上升速度。
A.起升速度B.回转速度C.变幅速度D.运行速度第7题《塔式起重机》(GB/T5031-2008)规定，对臂根较点高度超过()的塔式起重机，应配备风速仪，当风速大于工作允许风速时，应能发出停止作业警报。
A.60mB.5。
mC.40mD.30m正确答案:B第8题:.根据《建筑施工模板安全技术规范》(JGJI62)的规定，钢筋自重标准值(G3k)应根据工程设计图确定。
对一般梁板结构每立方米钢筋混凝土的钢筋自重标准值:()。
A.楼板。
.3kN,梁。
.5kNB.楼板。
.5kN,梁0.8kNC楼板1.IkN,梁1.5kND才娄板1.5kN,梁2∙0kN第9题：.〃安管人员〃向原考核机关申请证书延续时，企业年度安全生产教育培训合格，且在证书有效期内参加县级以上住房城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训时间满()学时。
三类人员、特种作业人员持证上岗管理制度
餐饮部员工培训考核管理制度大理市农村人居环境改善（农村公路建设项目）三类人员、特种作业人员持证上岗制度编制： .复核： .审核： .云南建投大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部2017 年 8 月 10 日三类人员、特种作业人员持证上岗管理制度一、目的我项目部依据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》的规定，为保证施工生产安全组织有序，特制定本制度。
二、范围本制度适用于本项目部及下属施工班组“三类人员”和特种作业人员。
三、术语及定义1、“三类人员”是指施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员。
1）主要负责人，是指对本施工单位日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，特指企业法人。
2）项目负责人，是指由法定代表人授权，负责建设工程管理的项目经理、项目总工、分管安全生产工作的副经理等负责人。
3）专职安全生产管理人员，是指专职从事安全生产管理工作的人员，包括施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
2、特种作业人员是指：施工现场从事起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装（安装）工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、爆破工、登高架设等作业人员。
3、安全部负责项目部各类安全生产记录的分类、编号、评审和备案，并监督检查记录的填写质量。
4、各部门负责收集、整理、编制、填写、保管本部门的安全生产记录。
5、各部门负责人负责组织编制记录格式，分管安全的领导审批。
四、工作制度1、“三类人员”管理1）“三类人员”必须要经行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。
2）施工单位管理人员取得安全生产考核合格证书后，应每年参加安全生产教育培训，完成规定学时的培训，并记入培训档案。
3）“三类人员”平时应履行安全生产职责。
2、特种作业人员持证上岗管理1）项目部安全主管部门负责项目部所承建工程区直管的施工现场特种作业人员持证上岗的监督管理工作。
行政审批服务安全生产通知安全生产
行政审批服务安全生产通知1、一些省停止了对施工企业三类人员安全生产考核合格证核发的行政审批，那三类人员证书到期后，怎么办？取得安全生产zd考核合格证的人员1、企业主要负责人（A证）：企业法定代表人或总经理，企业分管安全生产工作的副总经理等。
2、项目负责人（B证）：是指取得注册建造师执业资格，由企业法人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
3、专职安全生产管理人员（C 证）：是指在企业专职从事专安全生产管理工作的人员属，包括企业安全生产管理机构的负责人及其专职工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
安全许可证申请、年检会有用到。
三类人员三年延期一次2、如何推进安全生产领域行政审批制度改革给你找了一个供参考：注重行政审批事项清理工作的公众参与。
行政审批事项究竟有无存在的必要性，作为被监管者的企业、组织和一般公众应当有不容置疑的发言权。
行政审批的清理，应当从闭门清理走向开门清理，设置平台，引入充分的公众参与，广泛听取公众的意见建议，并体现在清理的过程与结果中。
进一步强化法治对行政审批制度改革的引领与保障作用。
首先，要把行政审批事项清理与法律法规的立改废紧密结合。
各级人大、政府法制机构应积极主动地对自身制定的法律、法规、规章等进行清理，实现法律法规清理与行政审批清理的同步进行。
确定削减、下放或者转移某行政审批事项的，应同步完成相应法律依据的修改，需要地方自行立法的，应当由全国人大作出明确授权，为改革的落实提供法律保障。
其次，鼓励各地依法开展先行先试。
将全国人大常委会、国务院授权广东暂时调整、先行先试的授权机制扩展到各地，通过中央授权，逐步允许一些具备条件、有改革需求的地方根据自身经验对法律、行政法规设置的审批事项、审批程序进行适当调整，激发地方改革活力。
同时，对《行政许可法》进行修改，将该法第21条省级政府停止实施行政许可的规定予以完善和细化。
再次，建立健全严苛的违法者惩戒机制。
深化行政审批制度改革，将事前监管改为事中、事后监管，经济主体、社会主体有了更多的自由后，应担负更多的责任。
福建省卫生健康委员会关于进一步做好用人单位“三类人员”职业卫生培训工作的通知
福建省卫生健康委员会关于进一步做好用人单位“三类人员”职业卫生培训工作的通知文章属性•【制定机关】福建省卫生健康委员会•【公布日期】2020.04.30•【字号】闽卫职健函〔2020〕213号•【施行日期】2020.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文福建省卫生健康委员会关于进一步做好用人单位“三类人员”职业卫生培训工作的通知闽卫职健函〔2020〕213号各设区市卫健委、平潭综合实验区社会事业局，省职控中心、省卫生计生监督所：根据《职业病防治法》《国家安全监管总局关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健〔2015〕121号）有关规定，为进一步规范做好用人单位职业卫生“三类人员”培训工作，提高职业劳动者素质，结合我省实际，现将有关事项通知如下：一、总体要求开展职业卫生培训是预防和控制职业病危害、保障劳动者职业健康的源头性、基础性举措，是法定要求。
《职业病防治法》明确要求，用人单位“三类人员”（即：主要负责人、管理人员、接触危害劳动者）应当接受职业卫生培训。
各级卫健部门要督促用人单位开展职业卫生培训工作，采取形式多样的培训，有效解决当前培训工作重视不够、培训渠道窄、培训针对性和实效性不强等问题，确保“三类人员”培训率达95%以上。
二、培训组织形式职业卫生培训采取“线下培训”和“线上培训”两种方式。
“线下培训”可由具有独立法人的培训机构组织或用人单位自行组织；“线上培训”可由具备在线培训、远程视频考核等要求的网络平台开展。
三、培训内容及要求各类培训机构应严格按照职业卫生有关规定开展培训工作，遴选具有丰富专业知识和实践经验的教师，对“三类人员”实行分类培训，培训内容及学时应符合职业卫生培训有关要求。
各类培训机构应如实记录职业卫生培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，做好培训各环节质量控制和管理，并建档备查。
四、培训考核（一）对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的考核用人单位主要负责人和职业卫生管理人员完成规定培训学时后，可参加线下考核和线上考核，首次考核未通过的，可补考一次。
三类人员及特种作业人员管理制度
“三类人员及特种作业人员”管理制度一三类人员管理“为贯彻落实《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》,努力提高企业三类人员安全生产知识水平和管理能力，加强安全管理，保证建筑施工安全生产，根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目责任人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》及企业的实际制定本制度。
(一) 三类人员是指建筑施工企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员。
(二) 在本企业任职的三类人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考试考核，取得安全生产考核合格证后方可在本单位担任相应的职务。
(三) 本企业管理人员在安全生产考核合格证书有效期内，必须严格遵守安全生产法律、法规，认真履行安全生产职责，按规定接受企业年度安全生产教育培训。
(四) 企业管理人员取得安全生产考核合格证后，在三类人员岗位应当认真履行安全生产管理职责，接受行政主管部门的监督检查。
(五) 按照《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》[1997]83号文要求，三类人员每年学习教育培训时间不得少于以下规定： 1.企业法人、项目经理30学时； 2.专职安全管理人员40学时。
（六）三类人员的学习教育培训内容： 1.安全生产方针、政策、法规； 2.建筑施工标准、规范、规程和安全生产相关知识。
（七）安全管理部门要按照相关规定建立本单位三类人员的管理台帐。
二、特种作业人员管理制度为加强特种作业人员的管理，减少伤亡事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规和规章，结合项目实际，制定本制度。
一）、特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。
包括高空作业人员、电工、电（氧）焊工、机械汽车驾驶员、吊装工、爆破工等。
特种人员必须具备以下基本条件：1、年满十八周岁；2、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识和技能，经安全技术理论和实际操作技能考核并成绩合格；4、符合相应工种作业特点需要的其他条件。
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三类人员培训合格证书不再作为行政审批受
理条件
针对取消国家安全监管总局指定地方实施的“职业卫生技术服务机构专职技术人员、专职技术负责人、质量控制技术负责人的培训合格证书”的行政审批中介服务事项的情况，国家安全监管总局日前印发通知，部署加快推进配套改革和相关制度建设，切实加强事中事后监管。
通知要求，设区的市级以上地方政府安监部门（以下称资质认可机关）不得再以任何形式指定有关机构承担职业卫生技术服务机构专业技术人员培训考核工作。
申请职业卫生技术服务机构乙级或丙级资质的，申请单位可按要求自行组织专业技术人员培训，也可委托有条件的其他社会机构对专业技术人员进行培训。
职业卫生技术服务机构专职技术人员、专职技术负责人、质量控制技术负责人的培训合格证书不再作为行政审批的受理条件。
国家安全监管总局将依程序删除《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》第十七条第五项中的相关内容，修订和废止有关文件。
取消“职业卫生技术服务机构专职技术人员、专职技术负责人、质量控制技术负责人的培训合格证书”的行政审批中介服务事项后，资质认可机关要加强对专业技术人员的能力考核。
申请单位向资质认可机关提交职业卫生技术服务机构资质认可申请后，资质认可机关组织对申请单位专业技术人员进行能力考核；专业技术人员能力考核合格的，方可独立从事职业卫生技术服务。