医院卫生保洁制度
医院卫生间保洁制度
医院卫生间保洁制度一、清洁频次与时间日常清洁：卫生间应每日进行至少两次的彻底清洁，分别在早晨和下午进行。
高峰时段保洁：在患者就诊高峰时段，如上午和下午以及晚上就医高峰时段，应增加清洁频次，确保卫生间环境整洁。
特殊情况处理：如遇突发事件或卫生间使用频率骤增，应及时增加清洁频次。
二、清洁工具与用品工具：清洁拖把、扫帚、簸箕、抹布、刮水器、清洁刷等。
用品：中性清洁剂、除臭剂、消毒液、洁厕灵、纸巾、洗手液等。
防护用品：橡胶手套、口罩、防护眼镜、工作服等。
三、清洁操作流程清扫地面，去除垃圾和污物。
用清洁剂擦拭水龙头、洗手台、便器等卫生设施。
清理垃圾桶，并用消毒液消毒。
使用刮水器清理地面积水。
喷洒适量除臭剂，确保卫生间空气清新。
检查水龙头、厕纸架等设施是否完好，如有损坏及时报修。
四、环境卫生标准地面应无垃圾、无污渍、无水渍。
墙面应干净整洁，无污渍、无蜘蛛网。
天花板应无污渍、无剥落。
厕位应无异味，无粪便残留。
卫生设施应无污渍、无水垢。
五、消毒处理要求定期对卫生间进行全面消毒，确保无病毒、细菌滋生。
患者使用后的厕位应立即进行消毒处理。
消毒液应按照规定的配比使用，确保消毒效果。
六、特殊区域管理残障人士卫生间应保持无障碍设施畅通，方便患者使用。
儿童卫生间应配置符合儿童身高的设施，确保安全。
七、保洁人员职责遵守卫生保洁制度，按时完成清洁任务。
保持个人卫生，穿戴整洁的防护用品。
发现卫生设施损坏应及时报修，确保设施正常运行。
接受监督与检查，不断改进工作。
八、监督与检查机制医院管理层应定期对卫生间保洁工作进行检查，确保制度执行到位。
患者和员工可对卫生间卫生状况进行反馈，相关意见应及时处理。
定期进行卫生保洁知识培训，提高保洁人员的业务水平和责任意识。
对保洁工作表现优秀的员工给予表彰和奖励，对不符合要求的员工进行培训和整改。
医院清洁管理制度(最新9篇)
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医院保洁室工作制度
医院保洁员工作制度一、总则第一条医院保洁员工作制度是为了维护医院环境卫生，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。
第二条保洁员应树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。
第三条保洁员应遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。
第四条保洁员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。
第五条保洁员之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，增强团队意识，树立形象。
二、具体工作职责第六条保洁员负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。
第七条保洁员每天上午和下午对所负责的区域进行清扫，保持地面干净、整洁。
第八条保洁员应随时对负责区域内的垃圾进行清除，保持环境整洁。
第九条保洁员每月对各楼层进行清洁消毒，防止病菌滋生，保障患者和医务人员的健康安全。
第十条保洁员应及时清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，并按照规定对垃圾进行分类处理。
第十一条保洁员应定期对医院内部的设备进行检查和清洁，发现问题及时上报。
第十二条保洁员应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患及时上报。
第十三条保洁员应参与医院的各项卫生检查活动，确保医院环境卫生达到规定标准。
三、工作规范与要求第十四条保洁员在上岗前应接受专业培训，掌握保洁工作的基本技能和知识。
第十五条保洁员应按照规定的保洁流程和标准进行工作，保证服务质量。
第十六条保洁员应使用专业的保洁工具和清洁剂，确保工作效率和质量。
第十七条保洁员在作业过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。
第十八条保洁员应尊重患者和医务人员的隐私和权益，不得泄露相关信息。
第十九条保洁员应遵守医院的作息时间，不得迟到早退。
四、考核与奖惩第二十条医院应定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。
第二十一条对表现优秀的保洁员，医院应给予表彰和奖励。
医院清洁卫生制度
2023-10-29CATALOGUE目录•引言•医院清洁卫生基本规定•医院各区域清洁卫生要求•医院清洁卫生监督机制•医院清洁卫生实施细则•医院清洁卫生责任制01引言确保医院环境整洁、卫生，符合医疗规范和患者需求。
预防和控制医院感染，保障患者和医护人员的健康安全。
提高医疗服务质量，提升患者满意度。
目的和意义制度适用于医院所有区域，包括门诊部、住院部、手术室、实验室等。
适用对象包括医护人员、保洁人员、患者及其家属等。
制度范围和适用对象02医院清洁卫生基本规定每天上午和下午各安排一名保洁员对病房进行常规清扫，包括地面、床头柜、病床、窗台等。
每天晚上在医生、护士交接班前，由卫生员对各自负责的包干区进行常规清洁，保持环境整洁、卫生。
每天早晨在医生、护士交接班前，由卫生员对各自负责的包干区进行常规清洁，保持环境整洁、卫生。
窗台等。
每周对病房的玻璃窗进行一次清洁，保持窗户明亮、洁净。
每周对病房的卫生间进行一次彻底清洁，包括地面、蹲便器、洗手盆、镜面等。
每月第一周对病房的空调滤网进行一次清洁，保持空气流通。
每月第三周对病房的窗帘进行一次清洗和更换，保持窗帘干净、整洁。
每月第二周对病房的床垫进行一次翻转和清洁，保持床铺干燥、卫生。
每月最后一周对病房的环境进行一次全面消毒和清洁，包括地面、墙面、床头柜、病床等。
03医院各区域清洁卫生要求病房清洁卫生要求每天早晨为病房进行常规清洁，包括地面、床头柜、床铺、窗户等。
定期清洁病房内的医疗器械和设备，保持其清洁卫生。
每天更换床单、枕套，确保床铺整洁、无污渍。
每天清理病房垃圾，保持垃圾桶清洁、无异味。
门诊部清洁卫生要求每天早晨为门诊部进行常规清洁，包括地面、门把手、椅子、桌子等。
每天清洁门诊部的医疗器械和设备，确保其清洁卫生。
每天更换门诊部的垃圾桶，保持垃圾桶清洁、无异味。
定期消毒门诊部的公共区域，防止细菌传播。
后勤部清洁卫生要求每天为后勤部进行常规清洁，包括地面、墙壁、门窗等。
医院_环境清洁管理制度
为保障医院环境卫生，预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，确保患者就医安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体工作人员、保洁人员和外包服务人员。
三、职责分工1. 医院环境卫生管理领导小组：负责制定、修订和完善医院环境卫生管理制度，监督、检查环境卫生管理工作的实施情况。
2. 科室（部门）负责人：负责本辖区内的环境卫生管理工作，确保环境卫生达标。
3. 保洁人员：负责医院各区域的日常清洁工作，按照规定程序和方法进行清洁、消毒。
4. 外包服务人员：按照医院要求，负责医院指定区域的清洁工作。
四、清洁范围及注意事项1. 清洁范围：包括医院室内外环境、公共区域、科室（部门）办公室、病房、洗手间、诊疗区域等。
2. 注意事项：（1）遵循先清洁再消毒的原则，采取湿式卫生的清洁方式。
（2）根据环境表面和污染程度选择适宜的清洁剂。
（3）有明显污染的环境表面，立即进行污点清洁与消毒。
（4）清洁病房或诊疗区域时，由上而下、由里到外、由轻度污染到重度污染。
（5）有多名患者共同居住的病房，遵循清洁单元化操作。
（6）实施清洁与消毒时做好个人防护，工作结束时应做好手卫生。
（7）对高频接触、易污染、难清洁与消毒的表面，采取屏障保护措施。
（8）清洁工具应分区使用，有标记。
五、清洁与消毒方法（1）使用微细纤维清洁工具，避免交叉污染。
（2）清洁剂应根据环境表面和污染程度选择，如：地面、墙面、玻璃等。
（3）对污染严重的区域，采用专用清洁剂进行清洁。
2. 消毒：（1）有明显污染的环境表面，立即进行污点清洁与消毒。
（2）无明显污染时，采用500mg/L的含氯消毒液或消毒湿巾进行清洁与消毒。
（3）对高频接触、易污染、难清洁与消毒的表面，使用适宜的消毒剂进行消毒。
（4）消毒产品的使用按照其使用说明书执行。
六、监督检查1. 医院环境卫生管理领导小组定期对环境卫生管理工作进行检查。
2. 科室（部门）负责人定期对本辖区内的环境卫生管理工作进行检查。
医院保洁卫生管理制度
一、总则为了加强医院环境卫生管理，保障患者和医护人员的工作、生活安全，提高医院整体形象，特制定本制度。
二、管理职责1. 医院保洁卫生工作由医院后勤保障部门负责统筹规划、组织实施和监督管理。
2. 各科室、部门负责人为所辖区域环境卫生责任人，负责本区域的日常保洁工作。
3. 保洁人员应严格遵守本制度，按照工作标准完成各项保洁任务。
三、保洁范围1. 医院大门、大厅、走廊、楼梯、电梯间、卫生间、病房、诊室、开水房等公共区域。
2. 办公室、会议室、仓库、食堂等科室内部区域。
3. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等。
四、保洁标准1. 各区域地面清洁无污渍、无积水，无尘土、无卫生死角。
2. 门窗、玻璃、墙面、地面等无灰尘、污渍、水垢。
3. 卫生间设备完好，洗手盆、便槽、墙壁、镜子等无污垢、臭味，地面无积水。
4. 病房、诊室等区域床铺整洁，床头柜、壁橱等物品摆放整齐。
5. 会议室、食堂等区域桌椅、地面、墙面等清洁无污渍。
6. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等保持整洁、美观。
五、保洁工作流程1. 日常保洁：保洁人员按照工作标准，对所辖区域进行日常保洁，保持环境卫生。
2. 重点保洁：对病房、诊室、卫生间等区域进行每日两次重点保洁，确保环境卫生。
3. 定期保洁：每周对医院进行全面保洁，对设备、设施进行清洗、消毒。
4. 应急保洁：遇突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，立即进行应急保洁。
六、监督检查1. 医院后勤保障部门定期对保洁工作进行监督检查，对不符合标准的问题及时督促整改。
2. 各科室、部门负责人对本区域保洁工作进行检查，发现问题及时上报。
3. 医院设立投诉举报电话，接受患者和医护人员对保洁工作的监督和投诉。
七、奖惩措施1. 对认真履行职责、工作成绩显著的保洁人员给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、工作质量不达标、违反本制度的保洁人员，给予通报批评、罚款等处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院后勤保障部门负责解释。
医院保洁清洁卫生管理制度
一、总则为加强医院环境卫生管理，保障患者和医护人员的工作环境，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、组织机构1.成立医院环境卫生管理领导小组，负责制定、修订和监督实施本制度。
2.设立医院环境卫生管理办公室，负责具体执行和监督环境卫生管理工作。
三、环境卫生要求1.医院内各区域应保持整洁、干净、无异味，确保患者和医护人员的工作、生活环境舒适。
2.公共区域（大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等）的清洁卫生工作由保洁员负责，做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3.各科室（部门）应保持室内卫生，门窗完好，室内无灰尘、污渍、水垢，地面清洁，物品摆放整齐有序，无卫生死角。
4.室内外所有灯具、开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌每日进行保洁，保持明亮、整洁。
5.卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日进行全面擦拭清洁，特殊情况及时清洁，无污垢、臭味，地面无积水。
6.适时使用空气清新剂或配置檀香，保持室内空气清新。
7.病床、凳子、壁橱及床头柜等每日进行全面擦拭、清洁，出院病人的病床、凳子、壁橱及床头柜及时予以清洁。
8.楼梯、台阶每日不间断清扫，床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱每日全面擦拭、清洁一次。
四、保洁员职责1.负责医院公共区域的清洁卫生工作，确保各区域整洁、干净、无异味。
2.根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。
3.负责会议室会前、会后的清扫、整理工作。
4.负责打扫各诊室的地面卫生，清理病房和公用走道之垃圾，清洗痰盂。
5.对各大厅、走廊、电梯厅及科室（病区阳台、病房地面等）每日上、下午两次重点清理，湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘。
6.有污迹随时清除，保持室内外环境整洁。
五、奖惩措施1.对严格执行本制度，为医院环境卫生做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对违反本制度，造成医院环境卫生严重恶化的个人和集体给予通报批评、经济处罚等处理。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
医院环境清洁工作规章制度
医院环境清洁工作规章制度第一章绪论为了保障医院环境的清洁与卫生，提供良好的就医环境与条件，有效预防医院传染病的发生和流行，根据相关法规法规和医院内部管理制度，特制定本规章制度。
第二章工作范围1. 医院环境清洁工作包括医院内部的卫生清洁和环境整治工作。
2. 医院内部的卫生清洁包括门诊部、住院部、手术室、检验室、药房、餐厅、卫生间等区域的日常清洁工作。
3. 医院内部环境整治工作包括垃圾处理、消毒灭菌、废弃物分类处理等工作。
第三章工作任务1. 定期对医院内部各个区域进行清洁卫生检查，及时发现问题并整改。
2. 保持医院各个区域的整洁与干净，达到卫生标准。
3. 做好医院内部废弃物收集、分类、处理和清运工作。
4. 配合医院感染控制科做好医疗废物的收集、分类、处理和消毒工作。
第四章工作要求1. 工作人员要穿戴统一的工作服，佩戴口罩、手套、防护眼镜等防护用品。
2. 工作人员要经过专业培训合格后方可上岗。
3. 工作人员要做好个人卫生，保持身体清洁。
4. 工作人员要严格遵守操作规程，做好工作记录和检查。
5. 工作人员要严格遵守医院卫生制度，不得私自带饭菜进入工作区域。
6. 工作人员要遵守工作时间，不得私自外出或请假。
7. 工作人员要遵守医院安全制度，做好防火、防盗等安全工作。
第五章工作流程1. 每日清洁工作流程：(1) 清洁人员按照日常清洁计划，对医院各个区域进行清洁工作。
(2) 清洁工作包括地面清洁、墙壁擦拭、家具除尘、垃圾清运等工作。
(3) 检查工作是否完成，发现问题及时整改。
2. 定期整治工作流程：(1) 定期对医院各个区域进行整治工作，包括消毒灭菌、废弃物分类、环境整治等工作。
(2) 检查工作是否达标，发现问题及时整改。
第六章工作监督1. 医院环境卫生管理部门对环境清洁工作进行日常监督。
2. 对工作人员开展定期培训，提高工作水平。
3. 对工作人员进行定期考核，对表现优秀者进行奖励，对不合格者进行处罚。
4. 接受医院定期的环境检查，及时整改问题。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。
1.1 工作时间与考勤。
医院保洁工作得有明确的工作时间规定。
保洁员得按时到岗，就像火车得准点出发一样。
不能迟到早退，这是基本的职业操守。
要是经常迟到早退，那医院的清洁工作就会乱套，就像乐队里少了鼓手，节奏全乱了。
考勤制度要严格执行，请假得按照流程来，不能随随便便就不来上班了。
1.2 着装与个人卫生。
保洁员的着装那可是有讲究的。
要穿统一的工作服，这工作服就像是保洁员的战斗服，得干净整洁。
自己的个人卫生也不能马虎，头发要整齐，不能脏兮兮的就来上班。
俗话说“一屋不扫，何以扫天下”，自己都不干净，怎么能把医院打扫干净呢？这不仅是为了好看，更是为了防止病菌传播。
二、医院保洁工作流程。
2.1 清晨清洁。
每天清晨那是保洁工作的重要时刻。
首先得把医院的大厅、走廊这些公共区域清扫一遍，就像给医院洗脸一样。
把地上的垃圾、灰尘统统扫干净。
这时候，扫帚和簸箕就是保洁员的好伙伴。
然后再用拖把拖一遍，要拖得干干净净，不能留下水渍，不然病人和医护人员走过容易滑倒，那可就“好心办坏事”了。
2.2 病房清洁。
病房的清洁要特别细心。
在病人还没起床或者病情允许的情况下进行打扫。
先把病床周围的杂物清理干净，再擦拭病床、床头柜等。
这里面可不能有一点马虎，因为病人身体弱，很容易被病菌感染。
就像照顾自己的家人一样用心，抹布要勤洗，不能一块抹布擦到底，那就是“敷衍了事”了。
窗户也要擦得明亮，让病人能看到外面的阳光，心情也会好一些。
2.3 特殊区域清洁。
像手术室、重症监护室这些特殊区域，清洁要求就更高了。
进入这些区域打扫之前，保洁员要经过严格的消毒程序，就像要进入无菌的世界一样。
清洁的时候要用专门的消毒清洁剂，每一个角落都不能放过。
这就好比是在守护医院的“心脏”，容不得半点差错。
这些区域的清洁工作，那真是“慢工出细活”，必须得认真仔细。
三、监督与培训。
3.1 监督机制。
医院得有专门的人来监督保洁工作。
医院环境保洁管理制度
医院环境保洁管理制度第一章总则一、为了提高医院环境卫生水平，保障患者和职工的健康安全，加强医院环境保洁管理，制定本制度。
二、本制度适用于医院内所有环境保洁管理工作，包括但不限于病房、手术室、诊疗室、门诊区域、公共区域等。
第二章管理责任一、医院院长是环境保洁管理的第一责任人，负责全院环境保洁管理工作的领导和指导。
二、医院设立环境保洁管理部门，有专职人员负责日常环境保洁工作的组织和管理，并定期进行环境保洁质量评估。
三、各科室负责人是本科室环境保洁管理的责任人，负责组织本科室环境保洁工作的实施和管理。
四、医院员工都有参与环境保洁管理的责任，要积极乐观地配合环境保洁管理工作。
第三章工作内容一、环境保洁管理部门要按照相关规定，制定和实施全院环境保洁工作计划和制度。
二、病房、手术室等重点区域要定期进行深度清洁和消毒，确保环境无菌。
三、门诊区域、公共区域等非重点区域要定期进行日常清洁，确保环境整洁。
四、医院要定期进行环境卫生监测和评估，制定改进建议并及时整改。
五、医院要建立环境保洁管理档案，保存相关资料和记录，便于查阅和追溯。
第四章操作规范一、环境保洁人员要严格按照操作规程进行工作，保证环境清洁卫生。
二、环境保洁人员要定期参加培训，提高环境保洁管理水平。
三、环境保洁设备要按照规定使用和保养，确保安全有效。
四、环境保洁人员要穿着工作服装和劳保用品，保护好自己的健康安全。
五、环境保洁人员要注意个人行为规范，文明礼貌待人，积极向上。
第五章考核评审一、医院要建立环境保洁管理考核评审制度，对环境保洁工作进行定期评估和考核。
二、环境保洁质量不合格的，要制定整改措施，并限期整改。
三、环境保洁质量合格率达到一定标准的，要适时进行表彰奖励。
四、医院要严格按照考核评审结果，改进环境保洁管理工作，促进环境保洁水平的不断提升。
第六章法律责任一、对违反环境保洁管理制度的人员，要依法给予相应的处理和处罚。
二、对于因环境保洁管理不当导致的医院环境问题，要对责任人进行追责。
医院清洁卫生工作制度(5篇)
医院清洁卫生工作制度(一)医院卫生实行清洁工作承包责任制。
由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。
(二)医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比，具体方法参见清洁工工作质量考核标准。
(三)院内有足够且符合卫生要求的垃圾桶，生活垃圾日产日清，医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。
(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。
(五)按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。
(六)由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。
清洁工工作职责1、根据我院临时用工管理规定，清洁工由总务处签订用工协议。
2、按时上下班，有事向主管请假，请假期间工作自行找人代替。
3、负责所负责区域的清洁卫生工作。
保持干净整洁。
4、对所负责区域水、电等方面出现的问题及时同有关部门联系解决。
5、完成交办的其他工作。
卫生要求：地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘，室内每天用拖把带水拖地一次，室外道路干净整洁，沿路绿化带无杂物；厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏，下水道畅通；垃圾及时清理，并堆放在指定地点；清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置；工作室内外禁止堆放杂物；场地积水及时排除，杜绝蚊蝇滋生。
区域划分：室外道路两人负责(包括沿路绿化带卫生)；办公楼DE 一人负责；教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责；教学南楼二至四层、三层东圆弧、南北楼之间的通道一人负责；艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责；阶梯教室和教学南楼一层一人负责。
打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。
清洁工具体工作职责及考核细则(____分制)一、考核办法：清洁工工资由基本工资____元加考核工资____元构成。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。
1.1 工作时间与考勤。
医院保洁工作得有个明确的时间规定。
一般来说，得按照医院正常的营业时间来安排保洁工作。
保洁员可不能随随便便迟到早退，这就好比火车得按照时刻表运行一样，每个人都得守时。
要是总有人不准时，那整个医院的清洁工作就乱套了。
考勤方面得严格，这不是故意为难谁，而是为了保证工作的正常开展。
就像俗语说的“没有规矩，不成方圆”。
1.2 工作范围与职责明确。
保洁员得清楚自己负责的区域，是病房、走廊、大厅，还是卫生间，都得明明白白。
每个区域的清洁任务都不同。
拿病房来说，不仅要打扫地面、擦拭病床和床头柜，还得注意清理患者周围的卫生死角。
在走廊里，要保持地面干净，墙壁无污渍。
这就像打仗一样，每个战士都有自己的阵地，得守好。
而且保洁员还得对医院的清洁用品和设备负责，不能随意损坏或者浪费，要做到像对待自家东西一样爱惜。
二、医院保洁工作流程。
2.1 日常清洁流程。
首先是早晨的清洁。
这时候要对整个负责区域进行全面清扫。
像扫地、拖地这些基础工作得做好，而且得用合适的清洁工具和清洁剂。
比如说，医院的地面不能只用清水拖，得加上消毒水，这就像给地面来个“全面消毒浴”。
对于病房里的病床，要用干净的抹布仔细擦拭，不能留下一点灰尘，就像给病床“梳妆打扮”一样。
卫生间更是重点，要洗刷马桶、清洁洗手盆，还要保证地面干燥，不然患者容易滑倒，这可就“好心办坏事”了。
2.2 定期深度清洁。
除了日常清洁，还得有定期的深度清洁。
比如说病房的窗帘、窗户，可能不是每天都清洁，但过一段时间就得彻底清洗或者擦拭。
这就像我们大扫除一样，把平时不容易打扫到的地方都好好清理一下。
还有医院的一些公共设施，像候诊区的椅子，定期得用专门的清洁剂进行清洗，把那些藏在缝隙里的污垢都清除掉，让患者和家属有个干净舒适的环境。
2.3 特殊情况处理。
要是遇到有患者呕吐或者有血液、体液污染的情况，保洁员可不能害怕或者嫌脏。
医院环境卫生管理制度(六篇)
医院环境卫生管理制度一、为保持医务人员办公区域、休息场所的环境卫生，维护医院的整体形象，特制订本制度。
二、本制度所指区域主要包括所有行政、医、护、技人员办公室，主任护士长办公室，更衣室，门诊医技各诊室，治疗室，处置室等办公及生活区域。
三、各科室办公及生活区域的环境卫生由医务人员自行保持，主任、护士长为第一责任人。
门诊各诊室由值诊医师负责，门诊部负责监管。
各科需制定相应制度，做好本科室相应区域的卫生管理工作。
四、医院不定期____相关职能科室按具体要求逐项进行检查扣分，扣分结果计入绩效考核。
五、具体要求：1、门诊各诊室诊桌、诊床及橱柜定位摆放，每日擦拭；诊床、诊凳清洁、无污渍、血渍。
2、办公桌面整洁，各种检查申请单、病历等有序摆放；室内摆放花卉盆栽不宜过多，需赋有观赏性。
3、各室内橱柜顶上不得堆置杂物，内部物品摆放有序。
4、工作区域地面、墙面、窗台、窗框每日至少清洁一次，随时保持整洁、无灰尘、无污渍、无死角。
门及门框、把手、洗手盆、水龙头定时清洁，无水渍、污渍；镜面保持光亮。
5、诊室内大中小型设备应按设备特点制定清洁方案、定期擦拭(如有污染立即清理)，保持设备无灰尘、无污渍及血渍。
6、工作区域内禁止摆放生活用品；墙壁禁止乱贴、乱挂，保持区域内物品整齐。
7、办公区域内禁止吸烟，并做好本病区禁烟宣传及管理工作。
8、更衣室内工作服、工作鞋定位放置，要求整齐、无乱堆乱放现象、个人物品一律放入更衣橱内。
9、治疗室、处置室按相关制度落实清洁卫生、消毒隔离工作。
____医院环境卫生综合管理制度一、医院成立环境卫生管理领导小组，由总务科、创建办、院感科、宣传科、医务科、护理部、物业公司驻医院管理处负责人组成，接受____领导，____工作由总务科，创建办牵头，具体工作由金地物业公司实施。
二、医院总务科在院部领导下，负责____每两年一次的环境卫生对外招标、合同签订、工作考核等工作，其中公共区域卫生由总务科，病室卫生由护理部考核，报总务科汇总。
医院保洁工作制度和工作流程
医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度1. 保洁员职责保洁员负责医院内的清洁、消毒和卫生工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。
2. 清洁工具管理保洁员应按照规定使用清洁工具，工具应保持干净、整洁，定期进行消毒。
3. 清洁剂管理保洁员应使用规定的清洁剂，按照规定的浓度和比例使用，避免对环境和人体造成危害。
4. 清洁卫生标准保洁员应按照规定的卫生标准进行清洁工作，保持医院环境整洁、卫生、舒适。
5. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。
6. 清洁工作培训保洁员应接受清洁工作培训，了解清洁方法和技巧，提高清洁效率和质量。
7. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。
二、医院保洁工作流程1. 早晨检查保洁员在早晨上班前应检查清洁工具和清洁剂是否齐全，确保清洁工作顺利进行。
2. 地面清洁保洁员应按照规定的清洁方法和技巧，使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫和拖洗，保持地面整洁、干净。
3. 卫生间清洁保洁员应对卫生间进行清洁，包括冲刷便池、擦拭洗手池、镜面、地面等，确保卫生间卫生、舒适。
4. 墙面清洁保洁员应对墙面进行清洁，包括擦拭门窗、窗户、墙角等，保持墙面整洁、干净。
5. 走廊、楼梯清洁保洁员应对走廊、楼梯进行清洁，包括擦拭扶手、栏杆、地面等，保持走廊、楼梯整洁、干净。
6. 定期清洁保洁员应按照规定的清洁周期进行定期清洁，包括地面、墙面、卫生间、走廊、楼梯等公共区域的清洁和消毒。
7. 清洁工作记录保洁员应做好清洁工作记录，记录清洁时间、地点、清洁内容等信息，以备查考。
8. 清洁工作监督医院应建立清洁工作监督机制，定期对保洁员的工作进行检查和评估，确保清洁工作质量。
通过建立医院保洁工作制度和制定保洁工作流程，可以确保医院环境的整洁、卫生、舒适，为患者和医护人员提供良好的工作和生活环境。
医院清扫保洁管理制度
医院清扫保洁管理制度一、总则1. 为了营造一个清洁、整洁、舒适、安全的医疗环境，提高医疗卫生服务质量，确保患者、医务人员和访客的健康安全，制定本制度。
2. 本制度适用于医院内部所有区域的清扫保洁工作，包括医疗区、行政区、公共区域等。
3. 医院清扫保洁工作由医院环境管理部门负责统一管理，各科室负责具体执行，保洁人员由环境管理部门统一招聘和培训。
二、清洁标准1. 医院所有区域均要求保持整洁干净，无异味，地面、墙面、天花板等表面无灰尘、垃圾或污渍。
2. 医疗区域要求特别严格，保持高度清洁，地面要求无尘土，无污渍，无水渍；医疗器械、设备要定期进行清洗消毒；手术室、病房要每天开窗通风，保持空气清新。
3. 公共区域包括走廊、楼梯、电梯等，要求保持通畅、无积尘、无障碍以及无滑倒风险。
4. 行政区域要求整洁有序，桌面、文件柜、办公设备等物品要摆放整齐，卫生间要保持清洁干净，定期清洗消毒。
5. 清洁标准由环境管理部门制定，并进行定期检查和评估。
三、保洁工作流程1. 医院清洁保洁工作分为日常清洁、定期清洁和特殊清洁三种：（1）日常清洁：包括晨间清洁、午间清洁和夜间清洁，主要是对各个区域进行日常保洁和维护工作。
（2）定期清洁：按照清洁计划，对各区域、各设备进行定期大扫除，包括地面擦洗、墙面清洁、家具擦拭等工作。
（3）特殊清洁：对于有特殊要求的区域或设备，如手术室、ICU等，需要进行特殊清洁和消毒，保证环境质量。
2. 各科室负责人要根据工作量和工作情况合理安排保洁人员的工作时间和任务，并定期检查清洁工作的质量。
3. 环境管理部门要制定详细的清洁计划和清洁流程，并进行培训，确保清洁工作的专业化和标准化。
四、清洁设备和用品1. 医院清洁保洁工作要求使用专业的清洁设备和用品，如吸尘器、拖把、擦窗器等，确保清洁效果和清洁质量。
2. 每个保洁人员要定期检查清洁设备和用品的状况，如有损坏或需要更换的要及时通知上级部门。
3. 清洁用品要储存在专用的柜子或储藏室中，防止受潮、受污染，避免交叉使用，保证清洁工作的质量。
医院清洁制度
医院清洁制度
为做好卫生保洁工作，营造干净舒适的就医环境，特制定本制度。
一、工作职责
（一）各科室保洁员负责各自科室的环境卫生。
护理人员负责物表清洁消毒。
（二）其他保洁员负责大院、病房走廊、公共走道、门诊楼与医技楼各楼层和卫生间、厕所的卫生保洁工作。
二、各场所卫生尺度及要求
（一）各科室每天湿扫2次，门窗玻璃每周至少擦拭1次，保证室内地面干净整洁；门窗玻璃窗敞亮洁净；桌椅无积灰、无污迹，房间内无蜘蛛网等。
（二）大院、病房走廊、公共走道、门诊楼与医技楼各楼层和卫生间、厕所由保洁员每天下午下班后全面打扫一次。
早晨和中午各巡回打扫一次。
要求：1、医技楼大厅、走廊、楼梯、卫生间地面每天拖一次；卫生间水箱清洁无污物、地面无积水、便池无尿渍和堵塞、垃圾桶及时清理；厕所内无纸片和杂物。
2、及时清理各科室打扫出来的垃圾；大院、病房走廊、公共走道内地面光洁，无污迹、污水、纸屑；门诊楼一二层走廊、楼梯、扶手和栏杆无积灰和垃圾。
3、平时注意巡回，发现有污物和不清洁的地方随时打扫。
（三）病房每天早晚各打扫一次。
病床、床头柜、输液架和其他治疗护理设备摆放整齐有序，床单被罩干净整洁。
医院保洁工作制度
医院保洁工作制度医院保洁工作制度「篇一」为切实做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。
任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严重者，开除处理。
二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。
三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证实）。
拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。
四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。
五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的保洁员奖励100元奖金。
有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。
六、本规定从20ｘｘ年6月5日起执行。
医院保洁工作制度「篇二」一，卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。
各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。
医院保洁手卫生管理制度
一、目的为了加强医院保洁工作管理，提高医院环境卫生水平，预防交叉感染，保障患者和医护人员身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体保洁人员及相关部门。
三、职责1. 保洁人员：负责医院环境卫生的清洁、消毒工作，确保手卫生符合要求。
2. 医院感染管理办公室：负责监督、检查、指导医院保洁手卫生管理工作。
3. 保卫部门：负责对保洁人员的管理和培训。
四、手卫生要求1. 保洁人员进入工作区域前，必须洗手或使用免洗手消毒液消毒。
2. 保洁人员在工作过程中，如需触摸患者或医疗设备，必须先洗手或使用免洗手消毒液消毒。
3. 保洁人员在上厕所、吃饭、吸烟等情况下，必须洗手。
4. 保洁人员工作服、手套等个人防护用品，必须保持清洁、干燥。
五、手卫生操作规范1. 洗手：保洁人员应使用流动水、肥皂或洗手液，按照以下步骤洗手：（1）掌心相对，手指并拢，相互揉搓；（2）掌心对手背，手指交叉，沿指缝相互揉搓；（3）掌心相对，双手交叉，沿指缝相互揉搓；（4）手指并拢，掌心向下，指尖摩擦掌心；（5）手指并拢，掌心向上，指尖摩擦掌心。
2. 使用免洗手消毒液：保洁人员按照以下步骤使用免洗手消毒液：（1）取适量免洗手消毒液涂抹在手上；（2）双手揉搓，使消毒液均匀分布；（3）揉搓时间不少于30秒。
六、监督检查1. 医院感染管理办公室定期对保洁人员的手卫生情况进行监督检查。
2. 对违反手卫生要求的保洁人员，医院将进行批评教育，并责令改正。
3. 对屡教不改的保洁人员，医院将依法依规进行处理。
七、培训与教育1. 医院定期对保洁人员进行手卫生知识培训，提高保洁人员的手卫生意识。
2. 保洁人员应积极参加培训，掌握手卫生操作规范。
3. 医院通过宣传栏、宣传册等形式，广泛宣传手卫生知识，提高全院员工的手卫生意识。
八、附则本制度由医院感染管理办公室负责解释，自发布之日起实施。
医院卫生保洁人员制度
医院卫生保洁人员制度一、概述医院卫生保洁人员负责医院环境的保洁和病房内的卫生清洁工作，是医院重要的后勤服务人员。
为了保证医院环境的安全卫生、确保医疗机构的卫生质量，医院卫生保洁人员制度应当规范和完善。
本文就这一问题进行探讨。
二、医院卫生保洁人员的职责1.执行有关医院卫生保洁规定，维护医院环境清洁和卫生安全；2.负责医院病房、走廊、公共场所等的清洁和消毒工作；3.负责医院垃圾的收集和处理；4.掌握关于卫生保洁方面的卫生知识，耐心、细致、认真做好各项工作；5.保密职业道德和工作秘密，同时加强卫生保洁人员队伍建设。
三、医院卫生保洁人员应符合的条件1.年龄在18岁以上，身体健康；2.具有初中及以上学历；3.具备一定的卫生和病防知识；4.具备较好的语言表达能力和服务意识。
四、医院卫生保洁人员应严格遵守的规定1.遵守公共道德规范，维护职业道德；2.服从领导的工作安排，并认真负责地完成各项工作任务；3.严格执行相关法律法规和保健卫生规定；4.维护医院正常秩序，提高工作效率，不得利用工作之便从事非法活动，或与病人、家属建立个人关系。
五、医院卫生保洁人员的权利保障1.依法享有社会保险；2.享有工资福利待遇、劳动保护、劳动保障和公共卫生等方面的权利；3.下班后，可自由安排时间和活动，但不得损害医院的利益；4.有权依据工作需要进行卫生保洁培训和学习，提高自身素质和工作能力。
六、医院卫生保洁人员应当具备的技能和知识1.掌握各种卫生保洁工具和清洁消毒剂的使用方法；2.做到严格区分垃圾种类并及时清理；3.控制清洁消毒剂的使用量，确保人员和环境的安全；4.掌握病防知识和基本的医疗常识。
七、医院卫生保洁人员的工作效果评估根据医院卫生保洁人员的工作情况，定期制定执行评估标准，对卫生保洁人员的工作表现进行全面、细致的评估。
评估内容将包括： 1. 卫生保洁人员的工作态度和工作效率； 2. 卫生保洁人员的卫生健康情况； 3. 卫生保洁人员的规范化操作能力。
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卫生保洁工作制度
一、清洁人员按责任区承担所属区域的门窗、过道、楼梯、天花板、垃圾筒、痰盂、厕所、灯具等的清洁工作。
二、按规定时间上下班，坚守工作岗位，不得做与工作无关的事情，随时巡视责任区域，及时搞好清洁工作。
三、厕所、楼道、大厅等公共地段，要加强巡视次数，做到无杂物、无死角，保持清洁、干净。
四、及时收集各科室的垃圾，分别归类，按时运送到指定地点。
五、爱护公物，妥善保管、爱护清洁工具、节约使用洗涤用品，禁止将医院财物作为私用。
六、完成领导交办的其它临时工作。
成都武侯西南医院
卫生保洁组工作安排（试行）
一、责任区划分：
责任区一：一楼带外围及1楼门诊到２楼门诊的两个楼梯：１人责任区二：二楼门诊（带厨房楼梯、住院部４楼及２～７楼梯）：1人
责任区三：住院部２楼与５楼：１人
责任区四：住院部３楼＋６楼：１人
责任区五：七楼+浆洗：1人
二、工作安排
1、原则上周一与周二不得安排休息，节日假由组长临时合理安排。
2、工作服等浆洗工作尽量安排在周一与周二。
3、责任区五固定冉秀华一人，其余４人每月一次循环轮换。
当一楼或二楼门诊责任区人员休息时，由浆洗人员补位，七楼卫生工作交由住院部责任；浆洗人员休息时，浆洗与七楼的工作交由住院部负责；住院部人员休息时，由浆洗人员补位。
浆洗人员需要抬、晾被服时，由其他４人轮换协助完成。
4、每月对全院玻窗至少清洗一次，通力协作，保证安全。
5、责任区域实行每月轮换一次，循环轮换顺序为：
一楼——二楼门诊——住院部（２楼＋５楼）——住院部（３楼＋６楼）——一楼
6、作席时间：
①每天一个早班，其他为白班。
白班：6:30～12:00，13:30~1７:30；早班6:30~18:30。
②每天早晨8：00之前必须将以下规定区域卫生认真彻底通做一遍，并保证清洁干净。
一楼：除药房、收费室、检验室、B超室外的其他所有区域；
二楼、三楼、五楼、七楼：所有区域；
③8:30～17:30除对以上规定区域外的区域（包括药房、收费室、检验室、B超；四楼；六楼）卫生通做一遍外，还必须随时保持全院卫生清洁干净。
④12:00～13:30，每天安排1人值班，维护全院卫生清洁工作。
⑤如因工作需要，组长有权延长工作时间，其他人员必须服从工作安排。
7、因维护全院卫生清洁工作需要，保洁人员必需随叫随到，不得以任何理由拒绝、推诿和怠慢。
8、每一责任区的休息地点：一楼与浆洗：电梯后门间；二楼：门开水房间；住院部：开水房间。
三、此工作安排试行一个月，从2012年4月1日开始执行。
保洁员休息处
今日保洁责任人：。