《劳动纪律培训》PPT课件

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后通报、处罚。

6. 车间每天不定时间的检查。

7. 每日检查、考核、通报。
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一、劳动纪律的标准
大致包活以下内容: 1. 考勤与请假 2. 精神面貌与行为习惯 3. 活动、会议 4. 品质 5. 安全 6. 其他事项
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1. 考勤与请假 a. 早上7:20开早会,员工需提前15分钟到岗做好生产前各项准备 (清理现场,工具、物料准备) b. 准点上下班早上7:30开始生产,中午11:30吃午饭,下午12:30上 班,17:30下班,加班时间为18:00-21:00,现场值日人员下班后10 分钟内整理现场 c. 上班时间不得离开工作场所,确实要离岗的需跟班长说明原因 d. 提前履行请假手续,不得找别人捎带假条,也不能电话请假 e. 假条及时报车间班长,再由管理人员签字确认,窜岗不得超过 10分钟
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3. 活动、会议 a. 积极参加车间活动安排 b. 自觉参加培训 c. 准时到场开会
4. 品质 a. 加强零部件上线前的检验 b. 装配过程中严格按工艺要求操作 c. 发现异常现象及时汇报 d. 成品、半成品轻拿轻放
5. 安全 a. 烤箱1.5米内不得有易燃品 b. 周转车或叉车规范使用,不能另作它用 c. 关键岗位持证上岗 d. 消防区、电箱盒通道严禁堵塞 e. 员工严禁空手乘坐电梯,严禁一切物品撞击电梯
劳动纪律培训
培训讲师: 李小龙
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晚上,小明到家脸色有些不对,小明老婆问他:“怎么了, 不舒服?”小明回答:“我违反劳动纪律了。”老婆问:“挨批 了?”小明点点头:“不光挨批了,还被扣了奖金。”小明老婆 惊讶的问道:“这么严重,到底怎么回事呀!你给我讲清楚?” 小明叹气:“刚上班时没什么事,小吴,小丁他们就聊起年底发 完奖金怎么应对老婆。我上进,不想听,就戴上耳机听听音乐, 然后又怕自己走神,说出点什么,就抓了把瓜子占住嘴巴,结果 很不幸被领导撞上了。”
6. 其他事项 a. 不得威胁管理干部,欺辱员工 b. 自觉服从车间管理,不得破坏车间设备、工具、公共设施
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二.员工行为规范
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谢谢观赏
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感谢亲观看此幻灯片,此课件部分内容来源于网络, 如有侵权请及时联系我们删除,谢谢配合!
问题:本文中的主人公为什么被处罚?
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劳动纪律又称职业纪律,指劳动者在劳动中所应遵守 的 劳动规则和劳动秩序。 是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。 劳动纪律是用人单位形成和维持生产经营秩序,保证 劳动合同得以履行,要求全体员工在集体劳动、工作、生 活过程中,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须 共同遵守的规则。 从其内涵可知,劳动纪律的目的是保证生产、工作的 正常运行;劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则; 劳动纪律的作用是实施于集体生产、工作、生活的过程之 中。
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2. 精神面貌与行为习惯 a. 按规定着装,衣服保持整洁,扣好纽扣 b. 男士谨记剃须,不留长发,女士化妆不宜过浓,不穿高跟鞋 c. 禁止穿拖鞋、背心、短裤进入车间 d. 不得跨越工作台、脚踏成品、物料、半成品、不得坐在半成品、 成品、物料上 e. 不得随地吐痰、乱扔垃圾、杂物等 f. 不做与工作无关的事,如说笑、窜岗、打闹、吃零食等 g. 不得用工具、管件、部件当榔头使用 h. 不得在禁止区域内吸烟(在规定吸烟区吸烟) i. 不得在车间内争执,打架斗殴,赌博 j. 员工上班期间禁止玩手机,听音乐
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• 本公司劳动纪律的工作程序如下:

1. 出现违纪现象以后,及时的予以制止并做好记录。

2. 在事实确凿的情况下,由班长提出书面意见(考核表),
并由车间主管确认后上交公司。

3. 经生产经理同意后,以通报的形式进行粘贴。
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4. 工资核算时根据通报的处罚金额在当月的工资中扣除。

5. 车间检查发现的违纪现象,直接上报车间,车间主管签字
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