欧菲光CCM事业部简介20120911

欧菲光：南昌欧菲光科技有限公司新型显示技术光电元器件研发及生产基地建设项目可行性研究报告

第一章总论1 项目概况1.1项目名称新型显示技术光电元器件研发及生产基地建设项目。

1.2 项目承办单位概况南昌欧菲光科技有限公司系深圳欧菲光科技股份有限公司投资的全资子公司，独立经营、自主盈亏。

1.2.1项目承建基本情况项目名称：南昌欧菲光科技有限公司项目投资单位法人代表：蔡荣军1.2.2 承办单位简介深圳欧菲光科技股份有限公司（简称“深圳公司”或“欧菲光”）计划筹办全资子公司南昌欧菲光科技有限公司作为本项目实施主体。

南昌欧菲光科技有限公司注册资本2亿元，项目计划投资10亿元。

深圳公司位于深圳市光明新区松白公路华发路段欧菲光科技园，成立于2001年3月，注册资本19200万元，是一家以新型显示技术光电元器件研发及生产为主业的股份制上市公司，公司以拥有自主知识产权的新型显示技术光电元器件研发及生产技术为依托，长期致力于新型显示技术光电元器件及相关新型显示技术光电元器件研发、生产和销售。

欧菲光研发实力雄厚，是科技部认定的国家高新技术企业。

公司拥有一支包括高级工程师、博士、硕士在内的高素质研发队伍，公司先后与西安工业大学、长春理工大学联合成立了研发机构以跟踪和消化世界光电薄膜行业的最前沿技术。

欧菲光始终将研发工作作为公司发展的战略支撑点，从2007年至2010年，欧菲光研发投入累计金额超过了7000万元，充足的资金投入为欧菲光的技术研发工作提供了坚实的物质保障。

自成立起，欧菲光就视产品质量为生命线。

先后通过了ISO9001、ISO14001认证体系，对生产的各个环节严格把关，确保出货产品的性能和质量达到国际一流水准。

欧菲光装备有来自德国、日本、美国等地国际顶级的生产设备与检测设备，拥有千级洁净厂房20000余平方米，现有员工5000余人，具有很强的规模量产响应能力。

主营产品之一——红外截止滤光片已经占据全球该细分市场三分之一的市场份额，连续多年位居全球第一；另一主营产品——触摸屏的月出货量已超过100万片，是国内触摸屏行业的主流供应商。

南昌欧菲光总厂区参观报告

南昌欧菲光总厂区参观报告——南大校区参观人员：罗哲，邓冲，胡伟立，肖祖东，杨柳曼，张梦蕾，王皓男，徐露参观对象：南昌欧菲光总厂区参观时间：2013年10月31日上午9:00-12:00本次参观有三大区：生活区、办公区、厂内周围环境、停车区生活区第一站：体育馆厂区内有：室内篮球场、室外篮球场、室内羽毛球场（每天开放）公司内每年会定期举办篮球比赛，篮球比赛是公司重要文化之一。

体育馆室内篮球场室外篮球场第二站：新生员工宿舍(均为新建宿舍)①宿舍内均配有空调，有热水（开放时间为要视住宿人员情况而定，若人少则24小时供应，若人多则会定时供应），有柜子但不是很大，没有风扇，两个独立卫生间②宿舍地板装修地较粗糙，没铺磁砖③消防栓，灭不器等安全设施均有④Wifi在我们明年入职肯定能装好⑤宿舍功率限制为800w，严禁烧饭⑥房间比较大，床有1米5左右吧，蛮大的⑦走廊有开水热水区宿舍一楼有：健康体检中心(员工每年定期体检)、台球区；医务室及心理访谈室进行筹建；超市；小卖铺；中国移动通信营业厅；网吧床宿舍洗漱区宿舍卫生间宿舍柜子开水热水区宿舍走廊宿舍外观第三站：员工食堂味道：偏辣，偏重有6元、8元等不同套餐，还有自选套餐，免费汤有面食、粥等员工食堂办公区办公区大体布局：办公区在一栋名为胜利楼的大楼里。

该楼有四层，第一层主要是人力资源部、行政部、前台、接待区、培训基地；第二层主要是采购、财务、工程单位(小部分)；第三层主要是研发中心、高管办公室、工程单位(大部分)；第四层是客房。

我们还参观了第三层的一个种有小花小草的漂亮休闲阳台。

办公区工作环境不错，是无尘区，进办公区须换拖鞋(公司发放)，每位工作人员配有一个鞋柜。

公司部门主要有：研发中心，纳米银，TP事业部，CG事业部，CCM事业部，RTP事业部等部分。

由于我们还不是公司正式员工，所以具体部门工作内容是机密不方便透露。

胜利楼外观图培训基地鞋柜办公区休闲阳台的小花小草们休闲阳台(休闲阳台的精致凳子忍不住拍了张照片)厂内周围环境厂内有观赏性池塘，木桥，亭子，凳子，花草树木等，环境还是不错的，很干净。

CCM摄像头模组的介绍_20100330

CCM供应链优质供应商推荐
宁波舜宇光电 SUNNY 产品系列分布在低端到高端像素，同一个集团下的舜宇光学是做LENS的，配合得不错
广州大凌
产品系列分布在低端到高端像素，OV对他们的芯片价格支持力度比较大，在行业内算是比较低的
昆山丘钛 Qtech 群晖科技 synology
产品主要分布在高端产品
CMOS SENSOR可靠性测试
CMOS SENSOR分级
• CMOS SENSOR市场竟争过度，市场非常混乱； • 10万、30万像素有原装正品与拆机品之分；拆机SENSOR 是原装SENSOR的价格一半； • 130万、200万像素有A品、A+品、B品之分；国内某些著名的大型CCM模组厂也会受到利益的驱动，搞些小动作采购一些A+品或是B品以次充好给小规模的手机工厂供货。 • 往往A+品和B品的SENSOR存在的主要问题是：工作电流过大、待机漏电电流过大、坏点、偏色、SENSOR表面刮伤等问题，严格的入库检验也是可以区分的；
CMOS SENSOR选型—按像素划分
• • • • • • • • • • • 500万像素， 300万像素，QXGA ，2048x1536 200万像素，UXGA ,1600x1200 130万像素，SXGA，1280 x1024 80万像素，XGA，1024 x768 50万像素，SVGA，800 x600 30万像素，VGA，640x480 10万像素，CIF，352x288 SIF/QVGA，320x240 QCIF，176x144 QSIF/QQVGA，160x120
成本相对弱高一点（综合成本插接方式相差无几），操作比较稳定可靠，在PCB上的占用面积比插接方式稍小，目前采用这种方式的客户比较多。

长信科技宇顺电欧菲光组织结构图

长信科技宇顺电欧菲光组织结构图————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：一、长信科技发行人的内部组织机构发行人各职能部门的主要职责如下：1、总经理办公室负责行政管理、管理策划、档案管理、后勤管理、网络管理、公共关系管理、目标管理、绩效考核管理、人力资源管理、员工培训管理、薪资福利管理、公司法律事务等；负责公司信息披露工作，拟定和执行公司各项与证券事务有关的制度，负责与投资者的沟通。

2、财务部负责制定并执行财务管理制度，编制财务收支计划和利润计划，负责资金筹措与运用，负责处理会计业务；负责对资产及资金运用的监督，对费用开支的合法性、合理性进行审核，监督资金回笼计划的实施，实施成本管理，进行效益分析，编制财务报表。

3、商务部负责销售与采购计划的制订和组织执行；负责制定并实施市场开发计划和具体实施方案；负责拜访重要客户，处理客户异议和投诉；负责进行客户管理和沟通，了解并分析客户需求，进行客户开拓前期信息收集；负责组织了解和收集重点竞争对手的销售策略、市场策略和产品市场行情变化等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策。

4、仓管部主要负责公司原辅材料、半成品、成品、五金电料、劳保用品的入库、登账、发放及保管；按商务部的出货通知单备货等。

5、生产部负责公司生产目标管理、生产统计管理、产销计划衔接、安全管理、工艺管理、质量管理、市场服务管理、标准件管理等工作。

6、企管部负责公司的体系管理工作。

7、品管部主要负责公司产品标准及原辅材料检验标准的制订；产品、原辅材料的检验，包括从入库到出库的每一个环节；负责接受客户投诉、纠正预防措施的跟踪及最终验证；配合技术部改进工艺提高产品质量等。

8、技术工程部主要负责公司生产工艺的设计制定，及时发现生产过程中的工艺技术问题，提出改善方案并实施。

负责与国内高校、研究所进行密切联系和沟通，保持对行业内技术动向的跟踪与调研；负责新产品的开发、试制；进行新工艺和新产品的探索和储备；负责技术开发的项目管理，技术规划，对外技术交流，技术成果产业化，专利申请与管理工作。

欧菲光CCM事业部简介20120911

备注
2 3
TP事业部 CG事业部来自触摸屏强化玻璃南昌，苏州，深圳总产能南昌 Oct-2012南昌 2KK Reading
4
CCM事业部
手机照相模组
欧菲光科技股份有限公司CCM事业部,打造世界一流的照相模组团队。
2
O-film CCM简介
2.9资源策略
5M 8M 12M above
Resolution Parts
TDK，思考
欧菲已与模组主器件各知名厂商都建立联系，可以给客户提供高品质，低成本及性价比适中三种档次的产品设计方案。
欧菲光科技股份有限公司CCM事业部,打造世界一流的照相模组团队。
3
CCM Roadmap
欧菲光科技股份有限公司CCM事业部,打造世界一流的照相模组团队。
2008年通过ISO 14000 ； 2009年通过SONY GP；
欧菲光科技股份有限公司CCM事业部,打造世界一流的照相模组团队。
1
序号
1
O-film简介
1.5 O-film产能介绍
事业部
IR事业部
产品
IR Glass
产能
1.2kk/day (深圳) 500k/day(苏州) 250k/day(Total) 450k/day(Total) 30k/day (深圳Reading) 300k/day(南昌筹建中)
Sensor
OV，Samsung，Aptina，Hynix
OV ，Samsung，Sony
Sony ， Samsung
Lens
Largan，关东，KOLEN，玉晶,KAVAS
Largan，关东，KOLEN
Largan ，关东
VCM
TDK ，LG，思考，MWT， Hysonic

欧菲光的趋势

欧菲光的趋势欧菲光是一家在光通信领域有着世界领先地位的公司，其趋势主要体现在技术创新、市场拓展和国际化等方面。

首先，欧菲光在技术创新方面持续保持领先地位。

作为一家专注于光通信的企业，欧菲光在光传输、光交换和光接入等领域一直处于技术创新的前沿。

目前，欧菲光已经取得了多项重要技术突破，如研发出了高速光通信模块、光纤传感器等创新产品，这些技术的进步将为光通信行业的发展带来新的机遇。

此外，欧菲光还积极参与国际标准制定，为行业的统一和规范发挥了重要作用。

其次，欧菲光在市场拓展方面实力不断增强。

随着人们对光通信需求的不断提高，欧菲光的市场份额也在逐渐扩大。

欧菲光积极参与了国内外光通信市场的竞争，不仅在中国市场占据了显著的份额，还拓展了国际市场，如美国、欧洲等地。

欧菲光在市场拓展方面的成功，既得益于公司自身的技术和产品优势，也与公司在服务和运营方面的高效能力密切相关。

第三，欧菲光不仅在国内市场表现突出，在国际化方面也取得了重要进展。

作为中国光通信行业领军企业，欧菲光在国际市场的发展也备受关注。

欧菲光在国际市场上的竞争力得到了提升，其产品和服务逐渐赢得了国际客户的认可。

此外，欧菲光还积极与国外企业开展合作，加强技术和市场的交流与合作。

通过国际化的战略布局，欧菲光不仅可以更好地参与全球光通信行业的竞争，还进一步拓展了公司的业务领域和市场空间。

最后，欧菲光还注重可持续发展和社会责任的履行。

欧菲光积极推进绿色环保技术研发和生产，致力于降低能源消耗和环境污染。

此外，欧菲光还积极参与公益事业，履行社会责任，为社会和谐发展作出贡献。

综上所述，欧菲光在技术创新、市场拓展和国际化等方面展现了良好的发展趋势。

未来，欧菲光将继续致力于光通信领域的创新，进一步扩大市场份额，不断提升国际竞争力，并积极履行社会责任，为中国光通信产业的发展做出更大贡献。

欧菲光：2011年第一季度报告全文 2011-04-22

深圳欧菲光科技股份有限公司2011年第一季度季度报告全文§1 重要提示1.1 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。

1.2 公司第一季度财务报告未经会计师事务所审计。

1.3 公司负责人蔡荣军、主管会计工作负责人宣利及会计机构负责人(会计主管人员)宣利声明：保证季度报告中财务报告的真实、完整。

§2 公司基本情况2.1 主要会计数据及财务指标单位：元非经常性损益项目√适用□不适用单位：元2.2 报告期末股东总人数及前十名无限售条件股东持股情况表单位：股§3 重要事项3.1 公司主要会计报表项目、财务指标大幅度变动的情况及原因√适用□不适用3.2 重大事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明3.2.1 非标意见情况□适用√不适用3.2.2 公司存在向控股股东或其关联方提供资金、违反规定程序对外提供担保的情况□适用√不适用3.2.3 日常经营重大合同的签署和履行情况□适用√不适用3.2.4 其他□适用√不适用3.3 公司、股东及实际控制人承诺事项履行情况上市公司及其董事、监事和高级管理人员、公司持股5%以上股东及其实际控制人等有关方在报告期内或持续到报告期内的以下承诺事项√适用□不适用3.4 对2011年1-6月经营业绩的预计3.5 其他需说明的重大事项3.5.1 证券投资情况□适用√不适用§4 附录4.1 资产负债表编制单位：深圳欧菲光科技股份有限公司2011年03月31日单位：元4.2 利润表编制单位：深圳欧菲光科技股份有限公司2011年1-3月单位：元本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0.00元。

4.3 现金流量表编制单位：深圳欧菲光科技股份有限公司2011年1-3月单位：元4.4 审计报告审计意见：未经审计。

欧菲光研究报告

欧菲光研究报告欧菲光（Ofilm）是一家中国领先的光学薄膜技术和光学与电子一体化解决方案的提供商。

公司成立于2000年，总部位于浙江省宁波市。

近年来，欧菲光一直致力于推动光学薄膜技术的创新与发展。

公司通过自主研发和技术引进，建立了一系列完善的光学薄膜制备工艺和设备，能够满足市场对光学薄膜产品的高质量和大规模需求。

欧菲光的光学薄膜产品广泛应用于手机、电视、汽车、安防等领域。

在手机领域，欧菲光是全球最大的手机镜头模组供应商之一。

公司成功地实现了从传统光学到双摄像头、三摄像头的技术升级，为手机拍摄功能的提升做出了重要贡献。

欧菲光的光学薄膜产品在手机摄像头领域具有优秀的光学性能、高质量的图像传感器和精细的图像处理技术，为用户带来更好的拍摄体验。

在汽车领域，欧菲光的光学薄膜产品广泛应用于车载相机和自动驾驶系统。

公司通过自主研发和合作伙伴的技术支持，成功地实现了高质量的图像采集和精准的数据处理，为汽车安全和驾驶辅助提供了可靠的解决方案。

欧菲光的光学薄膜产品在汽车领域具有高度定制化的特点，可以满足各种不同车型和功能需求。

在电视领域，欧菲光的光学薄膜产品在显示技术上也取得了突破。

公司通过自主研发和技术引进，成功地实现了液晶和有机发光二极管（OLED）的显示模组制造，在显示质量和视觉效果上获得了显著的提升。

欧菲光的光学薄膜产品在电视领域具有高透光率、高亮度和高对比度等优势，为用户带来更加清晰和逼真的视觉体验。

总之，欧菲光凭借自身的优秀技术和创新能力，成功地在光学薄膜领域取得了显著的成就。

公司秉承“以客户为中心”的理念，不断提供高质量的光学薄膜产品和解决方案，满足市场对光学产品创新与升级的需求。

未来，随着技术的不断发展和需求的不断增长，相信欧菲光将继续为全球用户带来更加优质的产品和服务。

欧菲光企业经营模式

欧菲光企业经营模式欧菲光的企业经营模式包括以下几个方面：1.坚持内部培养与外部引进相结合的人才管理方法：欧菲光注重人才的发掘和培养，通过内部培养和外部引进的方式，打造了一支高素质、专业化的人才队伍。

这支队伍拥有丰富的行业经验和技能，为公司的发展提供了强有力的支持。

2.提供更加明晰的上升途径和更加灵活的岗位调度机制：欧菲光建立了完善的职业发展体系，为员工提供清晰的职业上升途径和灵活的岗位调度机制。

这使得员工能够更好地了解自己的职业定位和发展方向，同时也能够更好地适应公司的业务需求和发展方向。

3.倡导员工关怀，培养和吸引优秀人才：欧菲光注重员工的身心健康和工作生活平衡，通过多种方式关心员工的生活和工作状况，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

同时，公司还通过多种渠道吸引和挖掘优秀人才，为公司的持续发展提供源源不断的动力。

4.积动高端技术及管理人才引进：欧菲光在引进人才方面积极采取高端技术和管理人才的引进策略，不断优化公司的人才结构和管理水平。

通过与高校和研究机构的合作，公司引进了大量具有先进技术和管理经验的高端人才，为公司的研发、生产和经营管理提供了有力的支持。

5.扩大与国内外知名高校合作：欧菲光注重与国内外知名高校的合作关系，通过多种形式的合作，如联合培养、产学研合作等，加强了公司与高校之间的交流与合作。

这不仅为公司提供了更多的人才资源和技术支持，同时也为高校的科研和人才培养提供了良好的平台。

6.加强管理培训机制：欧菲光注重员工的管理培训和教育，通过多种形式的管理培训课程和教育活动，提高员工的管理水平和综合素质。

这有助于公司提高管理效率和管理质量，同时也为员工个人的职业发展提供了有力的支持。

7.优化人力资源配置：欧菲光根据公司的业务需求和市场变化，不断优化人力资源配置。

通过合理的人员调动和安排，公司能够更好地满足市场需求和提高运营效率。

同时，公司还注重员工的专业技能和素质提升，为公司的持续发展提供有力保障。

Laimu CCM事业部简介110223

Galaxycore: CSP package (从VGA到2Mega)
Novatek: CSP package (从VGA到2Mega)
……
VCM供应商
Shicoh Largan 贵鑫磁电
PCB & FPC 供应商
PCB:广州安华，爱升 FPC:华盟，温良昌平，华远，厦门新福莱克斯
主要客户群
PC camera
1.3 Mega - Sensor: OV9665 - Size: 8x60x3.85mm - Lens: 3P - support UVC
汽车倒车后视Camera
VGA 视频摄像头
Thank You
Longcheer(上海龙旗) Simcom(上海希姆通 ) HiSense(青岛海信) 创维三五互联维图通讯福兴达
常规产品
1.手机摄像头
VGA - Sensor: OV7690 - Size: 4.5x4.5x2.5mm - Lens: 2P
VGA - Sensor: Hynix VGA - Size: 5x5x2.5mm - Lens: 2P
3Mega 自动对焦 - Sensor: OV3640 - Size: 8.5x8.5x5mm - Lens: 4P
5 Mega 自动对焦 - Sensor: OV5642 - Size: 10x10x6mm - Lens: 4P
8Mega 自动对焦 - Sensor: OV8810 - Size: 10x10x6mm - Lens: 4P
产能最大产能3KK/月
制造车间一角
实验室常用测试设备
投影仪
数显工具显微镜
2.5D测量仪
பைடு நூலகம்
高低温试验机

苏州欧菲光科技有限公司介绍企业发展分析报告模板

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告苏州欧菲光科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:苏州欧菲光科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分苏州欧菲光科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务元器件、光电子元器件、新型显示器件及其关键1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

合肥欧菲光电科技有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告合肥欧菲光电科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:合肥欧菲光电科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分合肥欧菲光电科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业计算机、通信和其他电子设备制造业-电子器件制造资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

长信科技宇顺电欧菲光组织结构图

长信科技宇顺电欧菲光组织结构图作者：日期：2、长信科技发行人的内部组织机构发行人各职能部门的主要职责如下：1、总经理办公室负责行政管理、管理策划、档案管理、后勤管理、网络管理、公共关系管理、目标管理、绩效考核管理、人力资源管理、员工培训管理、薪资福利管理、公司法律事务等；负责公司信息披露工作，拟定和执行公司各项与证券事务有关的制度，负责与投资者的沟通。

2、财务部负责制定并执行财务管理制度，编制财务收支计划和利润计划，负责资金筹措与运用，负责处理会计业务；负责对资产及资金运用的监督，对费用开支的合法性、合理性进行审核，监督资金回笼计划的实施，实施成本管理，进行效益分析，编制财务报表。

3、商务部负责销售与采购计划的制订和组织执行；负责制定并实施市场开发计划和具体实施方案；负责拜访重要客户，处理客户异议和投诉；负责进行客户管理和沟通，了解并分析客户需求，进行客户开拓前期信息收集；负责组织了解和收集重点竞争对手的销售策略、市场策略和产品市场行情变化等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策。

4、仓管部主要负责公司原辅材料、半成品、成品、五金电料、劳保用品的入库、登账、发放及保管；按商务部的出货通知单备货等。

5、生产部负责公司生产目标管理、生产统计管理、产销计划衔接、安全管理、工艺管理、质量管理、市场服务管理、标准件管理等工作。

6、企管部负责公司的体系管理工作。

7、品管部主要负责公司产品标准及原辅材料检验标准的制订；产品、原辅材料的检验，包括从入库到出库的每一个环节；负责接受客户投诉、纠正预防措施的跟踪及最终验证；配合技术部改进工艺提高产品质量等。

8、技术工程部主要负责公司生产工艺的设计制定，及时发现生产过程中的工艺技术问题，提出改善方案并实施。

负责与国内高校、研究所进行密切联系和沟通，保持对行业内技术动向的跟踪与调研；负责新产品的开发、试制；进行新工艺和新产品的探索和储备；负责技术开发的项目管理，技术规划，对外技术交流，技术成果产业化，专利申请与管理工作。

小谈欧菲光以人为本的企业文化

小谈欧菲光以人为本的企业文化小谈欧菲光以人为本的企业文化摘要：薪酬管理既诠释了欧菲光以人为本的企业文化内涵．又为企业文化的实施提供技术和方法。

在薪酬管理过程中，满足员工的需求和激励员工，是以人文本的企业文化的具体表现。

关键词：以人文本企业文化即使是欧菲光这样一家有实力的上市公司，有的时候也会面临人员匮乏的现状，所以在面对商海中的机遇和挑战，全球企业界包括欧菲光已对人力资源逐渐重视。

正基于此事实，人力资源是保持竞争优势中最大的和最关键的资源。

而如何获得人才，留住人才，用好人才，是企业界公认的难题，其中最复杂、最困难的就是怎样做好激励和塑造企业灵魂。

持续发展成功的企业，最重要的秘诀就是建立起以人为本的企业文化．从根本上保证人力资源的竞争优势。

说起企业文化，人们就会把以人为本与企业文化联系在一起，因为以人为本的价值观，是企业文化的核心理念。

提到以人为本的企业文化研究，不能不追溯到20世纪60～70年代日本企业文化的迅速崛起。

美国学者帕斯卡尔·阿索斯对美日企业管理方式进行对比分析．美国企业在管理过程中过分强调三个“硬性S”，即战略、结构、制度，而日本企业却能够在不否认三个“硬性S”的前提下较好地兼顾到四个“软性S”，即人员、技能、作风和共同的价值观。

另外一个研究日本企业的美国学者威廉·大内认为日本企业管理的主要特征是奉行以人为本的管理理念，注重从人的需求出发，实施以人为本管理，这种鲜明的管理特征构成了日本独特的企业文化。

而美国最成功公司同样重视企业宝贵资源——人．通过人的潜能的发挥来提高劳动生产效率。

在一部电影中有一句经典的台词:二十一世纪什么最贵——人才。

通过这句话充分证明了人才对企业来说有多么的重要。

对于人本管理思想最早追溯到行为科学理论。

哈佛大学著名心理学家梅约．1927～1932年在西方电器公司所属的霍桑实验工厂进行了著名的霍桑实验，第一次把企业中的人际关系问题摆在首位，提醒人们在处理问题时不要忽略人际关系因素．并由此提出了“社会人”之说．认为人不是单纯地追求经济利益。

富士康各事业群简介之欧阳术创编

CCPBG事业群（消费电子产品事业群Consumer & Computer主要从事游戏机、笔记本电脑、液晶电视、光驱、数码相机、投影机、散热系统及组件、LED光照明、新型界面材料、镁铝合金产品、印刷电路板等产品的研发与生产，是目前全球最大的消费性电子产品研发制造商。

历经多年的整合和发展，CCPBG现已成为世界光学精密科技、热传技术领域的领跑者，拥有领先世界的镁铝合金生产设备与轻金属研发中心、模具研发中心、汽车研发中心、新技术开发中心等科技研发机构，并具有研发、生产、营销、物流等强大优势及先进的模具技朮、快速量产能力、快速应变能力等核心竞争力。

未来，CCPBG将秉持“竞争、挑战、转型、创新”的精神，务实运作、稳健经营、追求卓越成长，实现永续经营、基业长青的发展目标。

Chimei Innolux （奇美电子Chimei Innolux Corporation）——前身为群创光电，2010年3月与奇美电子、统宝光电正式合并，并更名为奇美电子。

产品横跨各式TFT LCD液晶面板模块与终端液晶显示器，主要包括电视用面板、桌上型监视器与笔记型计算机用面板、中小尺寸面板、桌上型监视器、液晶电视等，供应全球尖端信息与消费电子客户，是世界TFT-LCD（薄膜晶体管液晶显示器）领导厂商。

Chimei Innolux拥有独特的技术、成本、系统整合、市场营销等优势，自整合以来，即以核心技术人才、丰沛产能服务全球不同客户的需求，并进一步整合产品供应链，藉由系统切入、面板扎根、垂直整合之创新经营方式，提供客户完整解决方案。

未来，Chimei Innolux将结合本身的综合优势与世界级客户资源，努力提升人类视觉极致享受和国内显示器产业对世界的影响力。

资讯系统整合与服务产品事业群(Component Module Move Service Group，简称CMMSG) ——主要从事PC准系统、主机板、机箱、零组件及Server 主机板、机箱、零组件的研发与生产，产品遍及整个计算机领域，2009年拓展至打印机、墨水盒及笔记本电脑等生产领域。

南昌欧非光科技有限公司

南昌欧非光科技有限公司南昌欧非光科技有限公司是深圳欧非光科技股份公司的全资子公司，总投资10亿元，占地301亩。

公司总部位于深圳市光明新区，同时在苏州和南昌设有工厂。

公司于2010年8月在深圳市证券交易所成功上市（股票代码002456）。

公司主要产品包括红外截止滤光片、镜座组件、纯平触摸屏和（视窗）强化面板玻璃，广泛应用于手机、数码相机、摄像机、投影仪、DVD设备等电子产品领域。

公司是一家全球领先的精密光电薄膜元器件制造商，拥有自主知识产权的精密光电薄膜镀膜技术，长期致力于精密光电薄膜元器件的研发、生产和销售。

其中红外截止滤光片占据全球30%的市场份额，居世界第一；纯平触摸屏居国内第一。

公司主要的客户有：松下、夏普、富士、诺基亚、摩托罗拉、三星、伟创力、华为、中兴、TCL等国际知名客户。

职位描述：一、招聘岗位：储备干部50名作业员200名厂房全年中央空调，空气均为过滤洁净空气，工作环境舒适；二、招聘要求：（男女不限）1. 身体健康，无传染疾病，视力良好，无色盲、色弱。

2. 年龄16-35岁，初中以上学历。

三、薪资待遇：基本薪资：1300元/月（月平均薪资2900—4000元）。

月综合收入加班费级别工资工龄工资其它津贴2900—4000元（含级别工资、加班费、工龄工资、津贴）平时11. 2元/小时；周末14.94元/小时;法定22.41元/小时；作业员50-100元/月；技术员150-250元/月；高级技术员300-400元/月；满3个月100元；满6个月150元；满12个月200元；1.全勤奖100元/月；2.夜班补贴6元/晚；3.岗位津贴60-120元/月；4.职务津贴300-500元/月；5.伙食补贴：每月300元；四、公司福利1.享有国家法定节假日，按照国家法定缴纳社会保险；正式员工享有结婚礼金200元，生育礼金200元；2.公司提供食堂用餐，三菜一汤或自选快餐；免费提供宿舍，4—6人/间，独立卫生间，有热水；同在公司工作满6个月的可享有夫妻房；3.每月给员工举行生日晚会，不定期组织各种文娱活动和旅游活动，上下班员工接送车；4.公司配有完善的网吧、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、桌球、电视房、员工便利店、图书室、银行ATM存取款机、手机话费充值站、欧非光学院以及各种员工兴趣技能班等；5. 每年发放13个月的工资。

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