第三章 秦朝至唐朝的管理思想

一、隋文帝杨坚的管理思想
1）行政管理思想 （1）中央机构改革的三权分立与专业领域分



工管理思想：决策、审议、执行分立，成立 政府专业领域管理部门--三省六部制 （2）简化地方机构：州县二级制 （3）中央直接任命官员与官员轮换制，提高 中央集权管理效率 （4）廉政治吏 2）人才管理思想—实行科举选才制度
民
（3）统一税赋制度：禁止各地乱政
3）人才管理思想：
（1）用人重才，广招贤才：以能力选拔人才，
重视人才的特长。 （2）知人善用，因才任用，用人之长 （3）论功行赏：物质奖励与精神激励结合 4）制度管理与法制思想 课堂自由发言 从历史与《三国演义》中，谈谈对曹操在领 导指挥和为人上的看法。曹操在管理上的优 点与缺点表现在哪些方面？
3-2 汉朝管理思想概述
一、汉高祖刘邦的“无为而治”管理主张 1、继承秦朝行政体系，但重新分封诸侯 2、减轻处罚与徭役税负 3、节省开支，解甲归田 奠定汉朝的繁荣强大的社会基础 二、汉武帝刘彻的“有为而治”管理主张 1、尊儒重教与造就人才的德治思想 2、举孝廉广招贤才的人才选拔任用制度 3、削藩王抑土豪，强化中央集权
2、诸葛亮的管理思想
1）孔明的军事战略管理思想
（1）审时度势，制定分阶段战略目标
（2）联盟协同，共同对敌 （3）周密的计划方案，应对或有风险 2）孔明的行政管理思想 （1）法制与礼制相结合
（2）教化与德治，消除民族矛盾
3）孔明的经济管理思想 （1）国家农业管理：基础农业设施建设与组
一、三国时期著名历史人物的管理思想
1、曹操的管理思想
1）军事战略管理思想： （1）集中优势兵力围歼与逐个击破敌人策略 （2）制定长远的战争目标与近期作战计划 （3）审时百度文库势与权变的指挥原则
2）经济管理思想
（1）推行屯田开疆：军屯与民屯相结合 （2）建立农业管理机构：兴修水利与组织农
4、国家干预与控制经济命脉的经济管理思想 1）统一的财政管理机构与货币政策 2）国家垄断控制自然资源，首创国营工商业 3）重商与贸易促进思想：丝绸之路 4）国家管理市场价格 汉朝杰出管理人才：桑弘羊 汉武帝死后西汉衰败重要原因：分封割据加 剧、废除桑弘羊的管理制度、封建世袭官位化
3-3 三国南北朝时期的管理思想
织管理
（2）恢复国家垄断经营盐业与冶炼业，禁止
私人垄断 （3）农业技术推广：推广桑蚕纺织技术 4）孔明的人才管理思想 （1）爱才重才： （2）选才用才： 诸葛亮的最大遗憾：遇到昏君；没能合理 分权授权下属，不能有效培养下属的领导能 力，导致死后无帅；缺乏必要的铁腕领导气 质
3-4 隋唐时期的管理思想
3）经济管理思想
（1）均田制：分田到人
（2）减税负
隋文帝执政管理模式对后世朝代的深远影响 1）机构分权 2）官员直任 3）科举沿袭 4）行政分级
二、唐太宗的管理思想
1、唐太宗的行政管理思想
1）沿袭隋制




2）行政分区，精简机构 3）建立民主议事制度 4）依法执政 2、唐太宗的人才管理思想 1）完善科举制度与推广教育，大量培养人才 2）广招四海人才，不拘一格 3）用人所长，因才授职
第三章
秦朝至唐朝时期的管理 思想
3-1 秦朝管理思想概述
1、建立高度中央集权统一指挥的行政机构：


郡县制 2、严格的等级制度：三公九卿 3、统一严格的制度管理：苛政酷吏 4、标准化管理：货币、文字、计量、制造、 交通、思想、军事等领域 5、直接控制的农业管理与税制管理 6、质量管理与专业分工：分级管理与上下级 权责对等、分工协作生产制造