发展党员自查报告
2024关于发展党员工作的自查报告(1)
2024关于发展党员工作的自查报告(1) 引言在党的光辉历程中，党员队伍的纯洁性和先进性始终是保持党的生命力和战斗力的关键。
作为一名负责发展党员工作的同志，我深感责任重大，使命光荣。
本次自查报告旨在通过对发展党员工作的全面回顾和深入剖析，查找存在的问题，分析原因，并提出解决方案和计划，以确保我单位发展党员工作的规范、有序和高效。
检查的内容及标准本次自查工作围绕以下几个方面展开：发展党员的程序和规范：检查是否严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序和标准进行党员发展工作。
党员质量的把控：评估发展党员在政治觉悟、道德品质、工作表现等方面的综合素质，确保新发展党员的质量。
教育培训和管理：检查对新发展党员的教育培训情况，包括入党宣誓、党性教育、组织生活会等，以确保新发展党员能够迅速融入党的组织生活。
监督与纪律处分：检查对违反党员纪律的党员是否及时进行了处理和纠正，以及处理措施是否得当。
自查过程和方法本次自查工作采取了以下方法和步骤：资料查阅：查阅了近年来发展党员的相关文件、会议记录和档案，对发展党员工作的历史和现状进行了全面了解。
实地考察：深入基层党支部，与支部书记、党员和新发展党员进行面对面交流，听取他们的意见和建议。
问卷调查：设计并发放问卷，广泛收集党员群众对发展党员工作的看法和意见。
数据分析：对收集到的数据进行整理和分析，查找存在的问题和薄弱环节。
发现问题及原因分析通过自查，发现存在以下问题：程序执行不到位：部分基层党组织在发展党员过程中存在程序执行不严格、步骤遗漏等问题，导致发展党员工作的规范性和严肃性受到影响。
党员质量把控不严：在对新发展党员的政治觉悟、道德品质等方面评估时，部分基层党组织存在把控不严、审核流于形式等问题，导致部分新发展党员的质量不高。
教育培训不足：部分新发展党员在入党后缺乏系统的教育培训，对党的理论知识和组织生活不够熟悉，难以迅速融入党的组织生活。
监督与纪律处分不力：部分基层党组织对违反党员纪律的党员处理不及时、不到位，导致党员队伍中的不正之风得不到有效遏制。
发展党员工作自查报告三篇
发展党员工作自查报告三篇发展党员工作自查报告篇一根据上级党组织安排部署，xxx市经信委直属机关党委对20xx年以来发展党员工作进行自查，对照检查主要内容，报告如下：一、基本情况20xx年，经信委直属机关党委认真贯彻执行《中国x 发展党员工作细则》，严格遵循发展党员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，扎实做好发展党员工作。
一年共发展党员29名。
二、发展党员工作的主要方法：（一）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。
对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册，并经党支部进行推优，党支部讨论研究后确定为入党积极分子，各党支部为他们单独建立入党材料档案，指定两名培养考察人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。
二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。
三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。
（二）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。
一是通过理论培训，解决思想上入党问题。
每年组织入党积极分子在机关工委培训班进行培训，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国x章程》和x、x、x 等同志关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。
二是通过实践锻炼，解决行动上入党问题。
主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个。
入党积极分子经过一年以上的培养考察，表现突出、符合党章规定入党基本条件的，可以列为重点发展对象。
各支部对发展对象入党前进行函调政审，并形成综合政审报告。
党员个人自查报告3篇
党员个人自查报告3篇党员个人自查报告发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是加强党的执政能力建设的基础性工程，更是保持党的先进性的源头工程。
“十五”期间，我系党总支在院党委的正确领导下，在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。
现就“十五”期间我系党总支发展党员工作予以总结。
一、明确职责，高度重视。
能按照学院发展党员工作会议的部署和要求，健全和落实发展党员工作领导职责，由党总支书记王尔迁负责，副书记杜全忠协助做好各项工作。
结合我系实际，认真研究制定做好发展党员工作的具体措施，并把发展党员工作摆上了议事日程，纳入党建工作责任制。
二、制定计划，认真落实。
每年年初制定发展党员工作的年度计划，并且认真落实，完成计划。
三、突出重点，优化结构。
非常重视在青年中发展党员，尤其是对高学历、高职称的青年重点考虑，重点培养，现35岁以下青年教师党员占教工党员的40%。
在发展学生党员中，重视在本科学生中发展，现本科生党员占学生党员的71%，学生党员占全系学生6.8%。
四、严格制度，规范程序。
在发展党员工作中，我系党总支始终做到了严格按照《发展党员工作细则》、《运城学院发展党员工作实施办法》及有关规定、程序发展党员。
新党员的入党材料齐全规范，保证了新党员的质量。
五、扩大队伍，保证质量。
我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。
建立了申请入党人员基本情况登记表，入党积极分子档案正在建立之中。
对入党积极分子的培养、教育能够落到实处。
教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化。
学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。
六、扎实工作，永葆先进。
今年开展先进性教育活动以来，我们更加重视发展党员工作，保证新党员的质量。
2014年全年共发展党员47人，超额完成了年度计划。
对新党员加强了思想教育，使他们不仅在行动上入党，而且在思想上入党，保证了党员队伍的先进性。
2020年发展党员工作自查报告4篇.doc
2020年发展党员工作自查报告4篇中共丰泽区委城东街道工作委员会关于以来发展党员工作自查报告中共丰泽区委组织部：根据《关于做好以来发展党员自查工作的通知》的要求，我街道对本街道党工委及所属党（总）支部以来发展党员工作组织了一次全面大检查。
现将自查情况报告如下：一、以来发展党员的自查情况街道党工委能贯彻中央、中组部和省委、省委组织，以及市、区委组织部关于发展党员工作的规定和要求，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，制定和落实中长期发展党员规划和年度发展党员工作的指导性计划，设置专用发展党员记录本，实行发展党员的预审、审批预备党员和预备党员转正的集体研究制度，严格按照上级组织部门的时间要求，在党支部通过接收预备党员和预备党员转正决议上报后三个月内讨论审批，并及时将审批结果通知所报批的党支部。
街道组工办能认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，精心实施发展党员工作的中长期规划和年度发展党员工作指导性计划，努力钻研业务，提高自身素质和工作能力；在实际的工作中，能按照标准，严格程序，认真执行发展党员的推优制、测评制、预审制是、公示制、票决制及责任追究制；能定期指导和检查各党（总）支部发展党员工作，发现问题及时解决；同时还对各党（总）支部呈送的发展党员材料进行认真细致地审核、把关，以书面的形式指出发展党员材料中存在的问题并指导其整改，确保顺利通过街道党工委预审；此外，能妥善保管各党支部的党员材料。
各党（总）支部能严格按照上级组织部门的要求，切实抓好本支部发展党员的民主推荐、推优、培养考察、教育培训、政审、吸收预备党员和预备党员转正等工作，以及做好入党积极分子的培养与教育。
度全街道共发展新党员14名，其中35岁以下的有10名，占新党员的71.4%，高中文化程度以上的党员有13名，占新党员的92.9%，28岁以下经推优发展的党员有6名，占新党员的42.8%。
1月至11月全街道共发展新党员9名，其中35岁以下的有7名，占新党员的77.8%，高中文化程度以上的党员有8名，占新党员的88.9%，28岁以下经推优发展的党员有5名，占新党员的55.6%。
关于发展党员工作的自查报告
关于发展党员工作的自查报告水务和水土保持局旗直机关工委：根据《XXX关于对全旗发展党员工作进行督查的通知》（*组发**]**6号）文件要求，XXX和水土保持局立足实际，对照《中国发展党员工作细则》，对近三年发展党员工作进行了全面的自查，现将有关情况报告如下：一、发展党员情况年接收预备党员2名，分别是***；年转正党员2名，分别是**；积极分子3人，分别是*** 年接收预备党员1名，**。
二、规范程序，严格把关我局按照《发展党员工作程序规范化要求》文件精神，就发展党员把好“五个关口”，做到“五不发展”。
即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关;本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。
我局入党积极分子都是经过民主推荐、召开会举手表决产生，在机关工委的指导下，党支部能够按规定，每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究，党支部接收预备党员的决议后，能够及时上报机关工委，预备党员的预备期满一年后，及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后，再上报机关工委。
支部召开吸收预备会和讨论预备会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。
发展上述党员，均经认真培养、考察。
三、严格审查，手续齐全我局发展党员各项材料齐全规范，主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《谈话记录》、《个人思想汇报》等。
在自查中入党申请书、志愿书等都是由本人亲笔填写完成。
从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察期。
培训教育期间，党支部确定了2名培养人，培养人按照填写对被培养人的意见建议。
入党积极分子要求经过培训。
本人参加支部吸收其为预备党员或预备会。
发展党员自查自纠报告
关于发展党员工作自查报告篇一根据上级工作要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，xx社区党总支对成立三年以来全社区各支部发展党员工作进行了认真的自查。
现将自查情况报告如下：一、党组织基本情况xx社区党总支成立于2011年3月份，下属4个党支部，目前共有党员64名(包括一名预备党员)。
其中第一党支部12名，第二党支部20名，第三党支部17名，服务中心党支部18名;男性党员42名，占党员总数的65.6%;女性党员22名，占党员总数的34.4%;大专以上学历党员26名，占党员总数的40.6%;35岁以下青年党员30名，占党员总数的46.8%。
二、党员发展情况发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。
三年来，xx社区党总支在区委组织部和街道党工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。
三年来，共发展党员6名，其中35岁以下党员4名,女党员3名，大专以上学历党员3名，较好的改善了以往社区党组织党员结构失衡的问题。
随着党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。
三、发展党员工作的主要做法和经验(一)注重在年轻人中发展党员。
由于长期形成的农村党员老龄化问题，社区各支部特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，一线工作人员，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的纯洁。
(二)严把党员入口关。
为了保证党员的质量，就必须严把党员入口关，让有思想觉悟的人入党，让真正想入党的人入党，而不是追求所谓的数量。
发展党员工作、党费收缴自查报告
根据市委组织部的通知要求，我乡党委对党费收缴、发展党员⼯作情况进⾏了⾃查。
现将⾃查情况报告如下： ⼀、党费收缴情况 (⼀)党费收缴的基本情况 1、我乡党委下设25个⽀部，现有正式党员834名。
党员每⽉以国家规定的标准为计算基数，并按规定⽐例准时交纳党费。
党费每季度以现⾦交款单⽅式由各⽀部指定专⼈收缴，每半年上缴组织部⼀次。
(⼆)党费收缴的具体做法 1、各党⽀部对党费收缴⼯作⾼度重视，建⽴了党费收缴制度，按规定党费计算的依据及时调整党费缴纳的数额、党费交纳的时间等。
2、各⽀部设⽴专门的党费收缴登记薄，由专⼈负责管理。
3、在党费收缴管理中能做到党费证、党费收缴票据内容⼀致。
4、坚持对党员进⾏⾃觉交纳党费的教育，把党费收缴⼯作同严格党的组织⽣活结合起来，同党员教育结合起来，同创先争优结合起来，同党员⽬标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作⽤起到了积极作⽤。
⼆、发展党员⼯作情况 在乡党委的带领下，我乡认真贯彻落实上级党委的⼯作部署，结合实际，制定年度⼯作计划，坚持发展党员的“⼗六字”⽅针，有计划，按程序落实发展党员。
本年度各⽀部负责考察确定4⼈为⼊党积极分⼦，作为培养对象。
⼊党联系⼈经常关⼼经常过问积极分⼦的成长状况，做到⼊党积极分⼦每季度⼀次思想汇报，半年填写⼀次考察鉴定，平时及时向⽀部反映他们学习、⼯作、表现的情况，同时注意倾听群众对他们的看法和反映，并及时反馈给⽀部，供⽀部研究发展对象时参考，使我们发展的⼈更有先进性，保证了发展的质量。
我们把发展党员求质量不求数量作为⼀个原则。
坚持发展对象的政审和公⽰制度，严把“⼊⼝关”。
三、存在的差距及改进意见 虽然我们在党费的收缴、发展党员⼯作中取得了⼀定的成绩，但还存在着⼀些问题，主要表现在：个别党员未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象。
各⽀部对发展党员⼯作还做得不够深⼊，对⼊党积极分⼦的关⼼还不够，还有待做更细致的⼯作。
针对上述问题，我们将在今后的⼯作中加强对党员的思想教育，提⾼党员缴纳党费的⾃觉性，并不断深化党费缴纳制度，将党费管理规范化、制度化、科学化。
学校关于发展党员工作的自查报告
学校关于发展党员工作的自查报告背景介绍党组织是党的组织基础，也是推动党的各项工作顺利开展的关键。
因此，加强发展党员工作，建设高素质的党组织是当前和今后一个时期党组织工作的重中之重。
为了检验我校党组织的工作成效，本着认真负责的态度，我校进行了自查，以了解存在的问题，并采取有效的措施，推动党员工作的进一步发展。
自查内容一、党委领导班子建设我校党委领导班子存在的问题：1.党委书记的领导能力较弱，不能及时有效地组织和领导党委工作。
2.党委领导班子成员间工作协调不够顺畅，存在沟通不畅、协作效率低下等问题。
为改进以上问题，我校党委领导班子采取以下措施：1.针对党委书记的问题，采取定期考察和培训提高其领导能力。
2.加强沟通力度，定期召开党委领导班子会议，明确工作方向和各自职责，做到信息共享，协调工作。
二、发展党员工作我校发展党员工作存在的问题：1.对符合条件的积极分子没有及时发现和发展。
2.对新入党的党员没有及时进行适应工作和教育。
为改进以上问题，我校发展党员工作采取以下措施：1.定期开展选拔优秀积极分子的活动，加强对优秀积极分子的考察和培养。
2.对入党的新党员定期进行培训和组织活动，帮助其尽快适应工作。
三、支部建设我校支部建设存在的问题：1.支部活动组织安排不够精细，部分支部活跃度较低。
2.对支部书记的要求比较模糊，缺乏明确的工作指导。
为改进以上问题，我校支部建设采取以下措施：1.对支部活动进行规范化管理，制定标准的工作计划，引导支部开展丰富多彩的活动。
2.加强对支部书记的培训，定期考察评估其工作成效，激发其工作积极性。
四、党建工作宣传我校党建工作宣传存在的问题：1.党建工作宣传不够及时、形式单一，难以引起广大党员的积极参与。
2.党建工作宣传的覆盖面不够广泛，影响不到所有党员和工作对象。
为改进以上问题，我校加强党建工作的宣传，采取以下措施：1.制定完善的宣传计划，策划丰富多彩的宣传活动。
2.建立完善的宣传渠道，积极开展宣传，创造良好的宣传氛围。
2019精选年度发展党员自查报告范文5篇
2019精选年度发展党员自查报告范文5篇----WORD文档，下载后可编辑修改----2019精选年度发展党员自查报告范文(一)根据上级工作要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，xx社区党总支对成立三年以来全社区各支部发展党员工作进行了认真的自查。
现将自查情况报告如下：一、党组织基本情况xx社区党总支成立于2011年3月份，下属4个党支部，目前共有党员64名(包括一名预备党员)。
其中第一党支部12名，第二党支部20名，第三党支部17名，服务中心党支部18名;男性党员42名，占党员总数的65.6%;女性党员22名，占党员总数的34.4%;大专以上学历党员26名，占党员总数的40.6%;35岁以下青年党员30名，占党员总数的46.8%。
二、党员发展情况发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。
三年来，xx社区党总支在区委组织部和街道党工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。
三年来，共发展党员6名，其中35岁以下党员4名,女党员3名，大专以上学历党员3名，较好的改善了以往社区党组织党员结构失衡的问题。
随着党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。
三、发展党员工作的主要做法和经验(一)注重在年轻人中发展党员。
由于长期形成的农村党员老龄化问题，社区各支部特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，一线工作人员，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的纯洁。
(二)严把党员入口关。
为了保证党员的质量，就必须严把党员入口关，让有思想觉悟的人入党，让真正想入党的人入党，而不是追求所谓的数量。
乡镇发展党员工作自查报告
乡镇发展党员工作自查报告目录第一篇：乡镇发展党员工作自查报告第二篇：乡镇党委农村发展党员工作自查报告第三篇：乡镇党委农村发展党员工作自查报告第四篇：乡镇发展党员和党费收缴管理工作自查报告第五篇：关于乡镇发展党员工作报告正文第一篇：乡镇发展党员工作自查报告乡镇发展党员工作自查报告我镇共有党组织99个，其中党支部88个，党总支10个，联合党支部1个。
XX年度计划发展党员70名，分两批进行，第一批共发展党员44名，重点向农村倾斜、向党员老化村和后备力量薄弱村倾斜、向连续三年未发展党员的村重点倾斜，目前各党支部正召开党员大会接收预备党员。
第二批在镇直机关企事业单位中发展，计划发展党员26名，目前已召开各单位组织委员会议，安排发展党员工作，各单位将于近期上报推选XX年度入党积极分子及党员发展对象的有关材料，镇党委将对其进行预审。
一、主要做法和成效1、集中推荐、认真培养。
镇党委每年组织各党支部召开党员及村民代表（全体职工）会议，采取集中推荐的方式推荐入党积极分子和党员发展对象，两项工作同步进行。
被推荐人选的基本条件由镇党委统一把关，已经递交《入党申请书》的人员方有资格被推选为入党积极分子，培养满一年的入党积极分子方有资格被推荐为党员发展对象，两者的比例结构、推荐人数由镇党委结合实际情况统一规定。
集中推荐会议实到党员必须达到应到党员数的三分之二方可开会，推荐实行无记名投票的方式，得赞成票数必须达到实到党员人数的半数以上方可通过。
党支部根据得票多少和当年发展计划形成接收预备党员决议。
报镇党委后，经镇党委会研究，由组织办公室下发《党员发展对象批复》。
确定为当年党员发展对象的由镇党委进行集中培训，下发由镇党委编写的《入党积极分子必读》和《发展党员关键程序》等培训材料，培训结束后统一进行闭卷考试，考试合格的，方可填写《入党志愿书》。
没有经过培训或考试不合格的，不能发展入党。
推荐出的入党积极分子由党支部指定2名正式党员作为培养联系人，考察情况半年一总结，并在《入党积极分子登记表》上规范填写。
2019年精选发展党员自查报告范文5篇
2019年精选发展党员自查报告范文5篇努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。
那发展党员自查报告该怎么写呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的发展党员自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019年精选发展党员自查报告范文(一)根据市委组织员办公室通知精神，镇党委及时对我镇一年来党员发展工作进行了认真地回顾总结，具体情况如下：一、基本情况20xx年，镇党委深刻把握发展党员重要内涵，认真执行《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵照“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的总体要求，扎实做好发展党员工作，不断充实新生力量，增加党的新鲜血液，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，建设了一支政治硬、素质高、作风正的党员队伍。
二、主要做法一是加强组织领导，落实工作责任。
做好发展党员工作，是一项经常性政治任务，关键在领导。
镇党委以高度负责的态度充分做好新形势下的发展党员工作，始终将发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立健全发展党员工作五级责任体系，明确党委书记为发展党员工作第一责任人，分管书记、组织委员和基层党组织书记为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。
把发展党员工作纳入党建工作年度绩效考核范畴，进一步强化党委主体责任，定期召开专题工作会议对发展党员工作进行分析研究、部署落实，做到三年有规划，年年有计划，半年有分析，年终有检查，切实抓实抓牢发展党员工作，打造了上下联动、齐抓共管的发展党员新格局。
二是强化队伍建设，夯实组织基础。
发展党员立脚点在发展，落实靠队伍。
张汪镇持续做好党务工作者、村党组织书记、村组织委员三支队伍建设，依托队伍抓发展、抓落实，为发展党员工作提供坚强的组织保障。
强化党务工作者队伍建设，配备专兼职组织员17人，通过召开工作例会、实地观摩等方式，为基层党组织发展党员工作提供业务指导和技术支撑。
【最新】社区发展党员自查报告三篇
【最新】社区发展党员自查报告三篇社区发展党员自查报告一社区地处湖里南部生活区,占地面积33万平方米,现有常有住居民3653户,常住人口7_0人,外来人员4100人左右.康乐社区党委现有4个支部,在编党员_4人.社区党委有5名支委,党委委员中有4 名分别担任四个党委的书记工作,各支部有委员2名.社区党委在区及街道党工委的正确领导下全面贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,针对社区普遍存在的三多三少的现象,采取有力措施,努力探索新形势下加快发展社区党员的新路子,取得了一定的实效.社区党委现有预备党员1名,积极分子1名,培养对象6名.一. 统一思想,提高认识.社区党委现有党员 _7名,其中退女党员63人.大专以上文化程度80人.35岁以下党员35人.面对这种状况,社区党委充分认识到加快发展党员工作的重要性.紧迫性.在党委会.支委会.党员大会.居委干部会以及各类型会议上,党委负责人逢会必讲发展党员工作,认真组织广大党员干部群众学习党的十八大精神以及加强党的建设的重要文件和精神,充分认识新形势下加快发展党员工作的重要意义,把它作为巩固党的执政基础.提高党的执政能力.进一步增强基层党组织生机和活力的一项基础性工程来抓,从而进一步统一大家的思想,把发展社区党员工作列入党建工作的重要议事日程.二. 调查摸底,把握发展重点.为掌握辖区入党对象的基本情况,党委采取多种办法,进行深入地调查摸底.一是党委班子成员经常深入居民区住户家中,调查了解辖区居民情况,注意听取当地党员群众意见,及时掌握入党对象的主要情况.二是动员党员协助支部发现苗子,发动党员深入居民住户和辖区工商户中,广泛和各阶层接触,积极宣传党的路线.方针.政策,宣传党的基本知识,发动和寻找入党对象.三是通过黑板报.宣传栏.印制资料等形式加强党的宣传教育工作,提高居民群众对党的认识.同时,根据调查摸底的情况,定期召开党委班子会议,进行专门研究.通过分析研究,认为社区发展党员工作要突出三个化 ,把握四个重点 . 三个化即突出年轻化.知识化和技能化,要突出培养年轻.有文化.有知识.有一技之长的青年和人才加入党的组织.这两年以来,发展的2名新党员都是80后出生.大专以上学历的. 四个重点即重点发展那些思想政治素质好.群众公认度高.能主动参与公益活动和居委工作.协助做好计划生育.社会治安等工作的优秀青年,在发展非公经济中成绩突出.政治思想素质较高的能人老板和企业一线的优秀管理人员和员工,复退军人和在家的大中专毕业生等优秀人才,优秀的妇女同志入党.三. 多种措施,加强培养教育.为使入党对象积极靠拢党的组织,加强对入党积极分子的培养教育工作,我社区党委积极探索,根据党章的有关要求,建立了三项制度.一是建立联系培养制度.对广大入党对象,由支部指定党员专人进行跟踪培养,对申请入党人员专门安排党内联系人,对培养对象专门安排培养人,指定责任心强.熟悉党务知识的正式党员进行培养联系工作,同时加强对入党对象的了解.动员工作.二是建立定期汇报制度.要求培养联系人至少每季度向所在支部汇报一次入党对象.申请人和培养人的思想动态及培养情况,要求入党积极分子要每季度向党组织进行一次思想汇报,及时掌握工作动态.三是建立定期研究制度.每个支部根据掌握情况,定期召开支委会和支部大会,认真分析讨论发展党员后备队伍情况,研究发展党员工作,对条件成熟的确定为重点培养对象;对培养合格的及时列为发展对象;对具备入党条件的给予吸收;对暂时不够条件的继续进行培养教育;对不合格的及时调整出入党积极分子队伍.同时,注意在实践中培养锻炼入党对象.由所在党支部有意识地给他们交任务.压担子,引导和鼓励他们积极思考.主动工作.勇挑重担,努力在和谐社区建设中发挥作用,从而不断提升自身素质,赢得社区居民群众的公认,争取早日加入党组织.四. 严把四关 ,保证质量.一是严把人选关 .坚持把政治素质高.综合能力强.群众反映好的优秀青年.妇女确定为培养对象,努力为改善党员队伍年龄.文化结构等创造条件;二是严把学习关 .采取集中培训和定期辅导的方式,对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高.责任心强的党员作为培养联系人,开展定期辅导和谈心,进行党的基本知识.理想信念和党纪法规教育,确保入党对象真正在思想上入党;三是严把入口关 .通过建立档案.跟踪管理.定期考察.优选劣汰的方法,对入党积极分子进行动态管理,了解他们的基本情况和现实表现,严格把好入口关四是严把质量关 .遵循成熟一个.发展一个的原则,确保发展党员质量,在整个发展党员工作过程中坚持做到三个必须 :发展对象必须具备党员条件.发展党员程序必须规范.上报材料必须齐 4 全.规范和真实.通过审查,听取意见,对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定,维护发展党员工作的严肃性. 通过抓好发展党员工作,我社区党委党员结构有了明显改善,大专以上文化程度的党员达80人,近60 %,35岁以下的党员增至35人,占26 %,党委的凝聚力.吸引力.战斗力大大提高.五.存在问题.1.对社区发展党员工作重视程度不够. 讲的多,做的少 . 安排多,落实少 .2.社区党建经费不足.目前我区社区党委没有单独的经费预算,导致社区党建阵地建设较为落后.3.社区党员先锋模范作用发挥较差.社区党员大部分是离退休职工党员.普通居民党员.下岗职工党员和部分退伍军人,多数年龄偏大.部分党员由原来的单位人变成社会人后,发挥党员先锋模范作用的激情减退.年轻党员由于工作原因参与活动时间比较少.六.对策建议.1.建立社区发展党员的征求机制.将各条战线.不同身份的先进分子吸收到党组织中来,广纳各方面人才,让先进分子能够在社区党组织中人尽其才.物尽其用.地尽其利.货畅其流 .2.加大经费投入,解决有钱办事的问题.建议把社区党建经费列入区.街财政预算.大力支持社区兴办公益事业,从中获得的收益用于为民办实事.参照国有企业的党费使用方式,将社区党员的党费全部返还社区党委,用于社区党员开展活动.3.顺理关系,加强教育,发挥社区党员先锋模范作用.理顺社区党的组织关系.根据属地管理原则,把长期在外务工.经商.居住的党员组织关系转出.按照分类管理原则,建立个协.退休工人(干部).待业青年.流动党员等党小组.加大社区入党积极分子培养力度,把那些想干事.能干事的优秀社区青年吸收进党内,重点在个体工商户.退伍军人中发展党员,不断壮大社区党员队伍.4.加强教育,充分发挥社区党员先锋模范作用.针对不同类型的党员开展形式多样的教育活动,着重在发挥党员作用上下功夫.对离退休党员,从坚定理想信念入手,进行退岗不褪色教育,组织他们争做党的政策宣传员.市民教育辅导员.民间纠纷调解员.居民群众联络员.社会治安管理员和环境卫生监督员等.对在职党员,从强化宗旨观念入手,进行在岗不落伍教育,通过完善评选机制,激励广大党员爱岗敬业,多做贡献.对下岗职工党员,从关心思想.生活入手,进行下岗不失志教育,帮助他们转变择业观念,提高再就业能力.对自谋职业党员,特别是流动党员,进行不忘我是党员教育,促使这部分党员在社区居民中亮出党员旗帜.社区发展党员自查报告二根据上级工作要求,对照>,为进一步规范发展党员工作,确保发展党员质量,金湖社区党总支对成立三年以来全社区各支部发展党员工作进行了认真的自查.现将自查情况报告如下:一.党组织基本情况金湖社区党总支成立于_年3月份,下属4个党支部,目前共有党员64名(包括一名预备党员).其中第一党支部_名,第二党支部_名,第三党支部_名,服务中心党支部_名;男性党员42名,占党员总数的65.6%;女性党员_名,占党员总数的34.4%;大专以上学历党员26名,占党员总数的40.6%;35岁以下青年党员30名,占党员总数的46.8%.二.党员发展情况发展党员工作是党建工作的重要组成部分,只有不断吸收新鲜血液,才能保持党组织的生机活力,才能使我们党兴旺发达,后继有人.三年来,金湖社区党总支在区委组织部和街道党工委的领导下,认真贯彻执行>,严格遵循发展党员坚持标准.保证质量.改善结构.慎重发展的方针,按照控制问题.优化结构.提高质量.发挥作用的总要求,扎实做好发展党员工作,取得了明显的成效.三年来,共发展党员6名,其中35岁以下党员4名,女党员3名,大专以上学历党员3名,较好的改善了以往社区党组织党员结构失衡的问题.随着党员队伍不断壮大,党员素质稳步提高,党员结构有所改善,有力地促进了社区的建设和各项事业的发展.三.发展党员工作的主要做法和经验(一)注重在年轻人中发展党员.由于长期形成的农村党员老龄化问题,社区各支部特别注重在年轻人中发展党员,对于优秀的青年知识分子,一线工作人员,总是找其交心谈心,关心他们的生活,关心他们的成长,让他们感受到党组织的温暖,从思想上动员他们入党,保证其入党动机的纯洁.(二)严把党员入口关.为了保证党员的质量,就必须严把党员入口关,让有思想觉悟的人入党,让真正想入党的人入党,而不是追求所谓的数量.一是了解其入党动机,看其纯不纯;二了解其为人,看其真不真;三是观其行为,看其实不实.(三)严格规范党员发展程序.党员的发展程序是党章所规定的,现在有部分群众想走捷径,提前申请日期而提前入党,或者党员大会上讨论不规范.这些,都是我们重点把握.同时,对于不懂的支部书记进行一对一指导,确保程序规范合法.三.存在问题和今后努力方向近年来,金湖社区党总支认真抓好发展党员工作,取得了明显的成效,但也存在一些不足,如:对党务工作的个别规定要求理解不是很透彻,发展材料整理不够完善等,今后,我们将努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:一要进一步加强发展党员工作的组织领导,确保发展党员各项工作落到实处,把更多的优秀人才吸引到党内来.二要进一步健全完善发展党员工作机制,不断规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步制度化.规范化.三要进一步加强党务工作者的培训工作,不断提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下坚实基础.社区发展党员自查报告三根据上级党组织的安排部署,社区党总支对-_三年发展党员工作展开自查,对照检查主要内容,报告如下:一.基层党总支1.社区党总支坚持把党员发展工作作为社区党组织的基础性工作来落实,纳入社区党组织工作日程,每年在制定社区党总支工作计划时,都将发展党员工作细化,落实责任.2.社区党总支现有书记一人.副书记一人.支委三名,其中一名副书记为大学本科学历.一名支委委员林钦专门负责党员发展工作.3.每年建立年度发展党员计划,发展党员1,发展党员2名,_年发展党员1名,三年总共发展党员4名.4.社区认真做好审批预备党员和预备党员转正的集体研究,好审批预备党员和预备党员转正均召开党员支部会议及群众代表座谈会,广泛听取党内外群众意见,认真做好党员发展工作.二.基层党支部1.辖区居民入党均向社区党总支递交入党申请书,未出现异地发展现象.2.党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察.3.入党的四位同志均经过一年以上的培养教育,考察合格.4入党同志均经过支委会讨论研究,会议记录完备.5.发展对象填写>前均经过上级党工委同意.综合性政审报告完备,有结论性意见.6.党支部能够每季度讨论一次预备党员教育考察情况,并做好记录.7.吸收预备党员大会及预备党员转正大会,党员到会人数均符合>规定.8.预备党员或预备党员转正经上级党工委审批后,及时在支部大会上宣布.三.入党材料1.>.>.>等各项入党材料完备.2.入党人员均已年满_周岁,均有2名介绍人,经过一年考察期,每半年写一次考察鉴定.3.入党本人参加支部吸收其为预备党员和预备党员转正的党员大会,支部记录完备.4.入党材料均存档.四.社区党总支-___年三年发展党员名单(略)发展党员自查报告。
发展党员自查报告范文4篇
省委教育工委组织处：根据省委教育工委组织处转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和发展党员工作调研的通知》精神，现就学院发展党员工作自查情况汇报如下：我院党委下设2个党总支，13个直属党支部，共有党员327名。
其中正式党员229名，预备党员98名，教工党员230名，学生党员97名，目前有1577人向党组织递交了入党申请书。
发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。
两年来，学院党委在省委组织部和省委教育工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持按照“注重质量，兼顾数量，着眼教师，重视高知”的原则，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。
两年来，发展党员180名，其中35岁以下党员164名,女党员88名,教工党员13名。
党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。
一、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。
学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党的建设和思想政治工作先进高等学校”的活动，做好党建三级评估工作，并把发展党员工作作为评估的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。
党委组织部每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。
材料，尽在络。
各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，组织部在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。
党员发展自查报告
党员发展自查报告
首先，我认真回顾了自己加入党组织以来的党员发展历程。
在党的培养教育下，我不断增强了党性意识，树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢记党的宗旨，始终坚持党的路线方针政策，努力践行社会主义核心价值观，不断提高政治觉悟和思想品德水平。
其次，我深入分析了自己在党员发展过程中存在的不足和问题。
在工作学习中，我发现自己在党的理论学习和党性修养方面还存在差距，需要加强学习，提高理论水平，增强政治敏锐性和鉴别能力，做到政治立场坚定，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
再者，我总结了自己在党员发展中取得的成绩和进步。
在工作岗位上，我严格
遵守党的纪律和规定，积极履行党员义务，关心集体荣誉，热心公益事业，为党组织争光，得到了组织和同志们的认可和肯定。
最后，我对未来的党员发展提出了明确的规划和要求。
我将继续加强党性修养，不断提高政治理论水平，增强党性觉悟，增强党性修养，自觉遵守党的章程和纪律，不断提高自身素质，努力做一名合格的共产党员。
总而言之，通过这次党员发展自查报告，我更加清晰地认识到了自己的不足和
问题所在，也更加明确了今后的发展方向和努力目标。
我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，为党的事业贡献自己的力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！。
2024年发展党员工作报告5篇
2024年发展党员工作报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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西强党发[2012] 号
吉强镇发展党员工作情况自查报告
县委组织部：
根据县委组织部《关于认真做好发展党员情况自查工作的通知》精神，我镇党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
我镇党委下设35个党支部，现有党员1234名。
镇党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。
一年来，共发展党员41人，其中女性17人，占总数的
41.5%，35岁以下党员35名，占总数的85.4%。
二、主要做法
1、党委重视，支部落实。
镇党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。
各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。
2、坚持标准，严格把关。
镇党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。
为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。
3、健全机制，狠抓落实。
为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我镇工作系统实际，从工作机制上入手，镇党委制定和完善了发展党员工作制度。
一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。
二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。
三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。
四是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报党政办公室，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。
五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程
中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
三、存在的问题
一是农村支部由于流动党员较多，造成有效的党员大会难以召集，影响了支部发展党员的积极性。
二是农村支部入党申请人的文化素质仍相对偏低而文化高的大部分外出打工，对党的认识还有待提高。
三是由于农村支部的组织委员的文化水平等原因，在发展党员的过程中，包括程序的合法性、材料的完整性等存在着局限性。
四是个别支部领导对发展党员工作不够重视，不太积极，怕麻烦。
五是基层党组织对优秀青年党的知识宣传不够到位。
六是村党支部对入党申请人和入党积极分子上报不及时，造成发展党员时间上的滞后，以致于党员信息库不能及时录入。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。
中共吉强镇委员会
2012年4月13日。