上岗培训答题
新员工安全培训简答题
新员工安全培训简答题新员工新入职,不清楚公司安全问题是很正常的,为了更好防止新员工造成的安全问题,一定要小心。
下文是新员工安全培训试题,欢迎阅读!新员工安全培训简答题1、周一安全活动的“四落实”是指什么?答:即时间、人员、内容、效果四落实2、什么是危险源?答:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
3、哪些作业属于危险作业?答:①高空作业、②立体、交叉作业、③带电作业、④停送电作业、⑤起重吊装作业、⑥特殊情况下危险区域的作业。
4、员工在安全生产方面的权力和义务的内容?答:权力:1.有获得有关安全生产的知情权。
2.有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。
3.有对安全生产问题提出批评、建议的权利。
4.有对违章指挥的拒绝权利。
5.有采取紧急避险措施的权利。
6.在发生生产安全事故后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。
义务:1.在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,不得违章作业。
2.接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需要的安全生产知识。
3.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当及时向企业安全生产管理人员或者主要负责人报告。
4.正确使用和佩戴劳动防护用品。
新员工安全培训填空题1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全(警示标志)。
2、我国的安全生产方针是(安全第一)、(预防为主)、(综合治理 )。
3、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产(规章制度和操作规程),服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、“四不伤害”活动指的是(不伤害自己 )、(不伤害别人)、(不被别人伤害)、保护他人不受伤害。
5、生产过程中的“三违”现象是指违章指挥、(违章作业 )、( 违反劳动纪律)。
新员工安全培训选择题1、国家标准(gb2893-82)中规定的四种安全色是( a )。
a、红、蓝、黄、绿b、红、蓝、黑、绿c、红、青、黄、绿d、白、蓝、黄、绿2、生产经营单位必须依法参加( a ),为从业人员缴纳保险费。
岗位职责培训试题试题 及答案
岗位职责培训试题车间:时间:姓名:成绩:一、填空题1.新员工必须进行班组,并且进行班组工艺技术培训和考核。
对员工进行培训是为了满足的需要,提高员工胜任本岗本职工作的能力。
2.上班期间必须严格按照公司要求,注意个人形象,穿戴整齐,按要求穿戴,禁穿,禁、敞怀、光膀子。
3.生产操作工在工作时间内,必须严格遵守,禁止开机无人,不准串岗、闲谈,不准或乱拉、乱接电源。
4.生产过程中,不得无故、闲聊睡觉。
树立良好的工作意识。
如果有离岗、串岗、瞌睡、看书报、聊天等的现象,容易。
5.设备表面污迹、灰尘和平台不清洁,应用,禁止。
6.巡视过程中应全面、认真,严格执行,杜绝,规范操作过程,及时如实填写。
如发现问题主管领导。
7.接班人员应提前到达,认真查阅《》,了解有关,然后准时开始正式进行交接班工作。
如果遇有特殊情况,可以延迟时间进行交接班。
交接班完成后根据,继续跟进。
8.熟知,遇有消防、安全方面的突发事件,第一时间到达事故现场,组织人员进行现场处理工作并及时上报。
9.对讲机由使用、交接,必须使用,严禁私自、其他频率,严禁,严禁私自携带外出,否则按违纪处理。
10.设备及操作平台,,无灰尘,,无腐蚀;地面干净整洁,、无杂物、,无卫生死角。
11.车间严禁现象,当班内发现的跑冒滴漏要及时处理,处理不了的及时上报车间。
12.当班垃圾下班前必须运至,不允许。
卫生工具,定点放置,摆放整齐,注意,防止,谁丢失谁负责。
二、简答题1.对讲机通话要求。
2.简述车间劳动纪律。
3.叙述交接班的五清四交接。
4.简述本岗位职责。
岗位职责培训试题一、填空题13.新员工必须进行班组安全教育,并且进行班组工艺技术基本操作技能培训和考核。
对员工进行培训是为了满足岗位职务的需要,提高员工胜任本岗本职工作的能力。
14.上班期间必须严格按照公司要求,注意个人形象,劳动用品穿戴整齐,按要求穿戴,禁穿个人衣服,禁挽袖、敞怀、光膀子。
15.生产操作工在工作时间内,必须严格遵守操作规程,禁止开机无人,不准串岗、闲谈,不准私自移动或乱拉、乱接电源。
新工人入场安全培训考试题及参考答案【精练】
新工人入场安全培训考试题及参考答案【精练】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、()、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.起诉B.检举C.仲裁2.使用消防灭火器灭火时,人的站立位置应是( )。
A.上风口B.下风口C.侧风方向D.看情况而定3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权( )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.继续B.停止C.冒险D.以上都不对4.公安消防队扑救火灾( )。
A.只收灭火器材药剂耗损费用B.收取所有费用C.不收取任何费用5.( )应持证上岗。
A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员D.转岗人员6.根据刑法规定,失火罪处以( )年有期徒刑。
A.1-2年B.2-3年C.3-6年D.3-7年7.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定,在高毒物品作业场所,应设置( )色警示线。
A.红B.黄C.绿8.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投人,予以保证的是( )。
A.当地县级以上人民政府B.主管的负有安全生产监管职责的部门C.生产经营单位的财务部门D.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人9.油锅起火应该使用( )的方法扑灭。
A.水B.盖锅盖C.扔出去10.事故预防基本原则不包括下列哪一项( )A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒11.对积聚在事故现场的危险化学品,应及时转移至( )存放。
A.安全地带B.居民区域C.生产地点12.特种劳动防护用品实行( )制度。
A.安全标志管理B.登记C.备案13.检查燃气灶具接口处是否漏气,应采用()的方法检漏。
A.用明火B.用肥皂水C.用鼻子闻14.事故处理“四不放过”的内容是( )。
混凝土企业试验员上岗培训试题(含答案)
混凝土企业试验员上岗培训试题一、填空题(10分):1、硅酸盐水泥的主要矿物成分为:硅酸三钙(C3S),硅酸二钙(C2S),铝酸三钙(C3A),铁铝酸四钙(C4AF)。
动性和保水性等三方面的含义。
3、抗水渗透试验有两种方法,分别是渗水高度法和逐级加压法。
4、矿渣粉在做烧失量试验时,须校正灼烧过程中由于硫化物的氧化引起的误差。
5、用贯入阻力仪测试混凝土凝结时间时,共有承压面积为100mm2、50mm2和20mm2的三种测针。
二、选择题(25分):1、水泥是粉状A无机胶凝材料。
A、水硬性B、气硬性C、热固性D、热塑性2、水泥强度等级中,“R”表示D。
A、缓凝型B、速凝型C、膨胀型D、早强型3、C30 表示商品混凝土的C应大于或等于30MPa,且小于35MPa。
A、立方体抗压强度B、轴心抗压强度C、立方体抗压强度标准值D、轴心抗压强度标准值4、当大体积商品混凝土平面尺寸过大时,可以适当设置B,以减小外应力和温度应力;同时也有利于散热,降低商品混凝土的内部温度。
A、沉降缝B、变形缝C、温度缝D、后浇缝5、回弹法检测混凝土碳化深度所用的溶液为B酚酞酒精溶液。
A、0.5%B、1%C、2%D、3%6、水泥胶砂抗压试验得出的压力平均值为90KN,其抗压强度为:A。
A、56.3MPaB、400KPaC、56.3KPaD、400MPa7、表观密度小于1950kg/m3的混凝土称为B。
A、普通混凝B、轻质混凝土C、重混凝土8、提高混凝土抗冻性能所掺加的外加剂为B。
A、缓凝剂B、引气剂C、减水剂D、早强剂9、粗、细骨料中的A过高容易导致混凝土开裂。
(为什么不选C)?A、针片状B、含水率C、含泥量?D、压碎值10、机制砂检测指标中的MB值是用于判定细集料中粒径小于C mm颗粒含量主要是泥土还是与被加工母岩化学成分相同的石粉的指标。
A、0.15B、0.30C、0.075D、1.1811、下列哪项不属于普通混凝土配合比设计过程中的主要参数D。
2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题附完整答案(各地真题)
2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题附完整答案(各地真题)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.生产安全事故分为()、重伤事故A.轻伤事故B.一般事故C.严重事故D.经济事故2.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一、管理()。
A.协调B.调度C.领导D.监督3.《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A.100B.200C.300D.4004.什么是高压电,( )A.高压电指任何带电体部分对地电压在250v以上者B.高压电指任何带电体部分对地电压在220v以上者C.高压电指任何带电体部分对地电压在380v以上者5.完善安全生产应急救援管理体系中,健全完善()。
A.综合应急预案B.专项应急预案C.专项应急救援预案和现场处置方案D.现场处置方案6.()和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员7.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现( )A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容8.《安全生产法》第二十八条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的( ),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A.生活设施B.福利设施C.安全设施D.工作设施9.在火灾事故中死亡( )人以上(含本数)的为重大火灾。
A.10B.20C.30D.5010.( )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》11.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,应当按照国家规定( )。
QC上岗培训考核试题
QC上岗培训测试题姓名:工号:得分:一、判断题(共30分,每小题3分):1、品质是检验出来的,不是生产出来的()2、品质检验是品管部门人事,和生产部操作者无关()3、我是操作者,只需要负责自己的品质自检,上道工序或其他人品质如何与我无关()4、客户交期太急了,品质要求又严格,效率提不上来,可以随便放宽要求()5、我是品检,我只负责检验产品,员工操作手法和技能是否符合要求是生产部主管或组长去要求和培训的,与我无关()6、《品质检验报表》只是一个形式,我只要按实际要求在检验,报告是否填写都无所谓()7、《工程图纸》、《作业指导书》其实没有实际作用,而且去查找、核对太浪费时间了,我对本公司的产品品质要求、客户要求、生产工艺等都已经非常熟悉了,完全可以凭经验去判定异常,不必要去查找这些资料()8、IPQC发现作业员品质不合格,要求其返工时,作业员拒绝返工,且态度强硬,IPQC可以不再要求其返工()9、在检验工作中因作业员不配合,发生争执,IPQC可以直接和他争吵、理论,在气势上去争个高低() 10、我是IPQC,只负责对制程巡检,生产部人员包装是否符合要求,搬运物料是否轻拿轻放是生产部门的事,和我无关,我只要检验好我的品质就可以了()二、不定项选择题(共20分,每小题4分):1、对不合格品的处理方式主要为():A.全检 B.返工 C.特采 D.报废2、一英寸等于():A.25.4㎝ B.2.54㎝ C. 25.4㎜ D.2.54㎜3、首件确认时需要做的工作有():A.核对材料是否有误B.调机是否妥当C.与样板是否相符4、以下属于保护膜外观不良的有( );属于规格不良的有();属于性能不良的有():A.粘性偏高B.脏污C.厚度太薄D.长度偏长E. 折皱F.刮伤5、导致品质异常产生的主要因素有()A.人 B.设备 C.材料 D.方法 E.环境三、简答题(共50分,每小题25分):1、请叙述你作为一名IPQC,如何将你的本职工作做好,才能对制程品质进行有效的管控?若在制程中,当你发现异常后你该如何处理?2、品管人员对待品质,必须具备两种心态:“以侦探怀疑的心态”、“我就是一个放大镜的心态”,而你是如何理解这两种心态的?请叙述。
收料员上岗培训试题答案
收料员上岗培训试题答案一、选择题1. 收料员的主要工作职责是什么?A. 负责材料的采购B. 负责材料的接收和验收C. 负责材料的存储和管理D. 负责材料的发放和使用答案:B2. 在接收材料时,收料员需要核对的文件包括哪些?A. 采购订单B. 送货单C. 质量检验报告D. 所有以上文件答案:D3. 如果收到的材料与采购订单不符,收料员应该采取的措施是:A. 直接拒收B. 与供应商联系并报告情况C. 将材料存放在待处理区域D. 向管理层报告并等待指示答案:D4. 收料员在验收材料时,应注意哪些方面?A. 材料的数量B. 材料的规格型号C. 材料的包装情况D. 所有以上方面答案:D5. 收料员在记录材料接收情况时,应使用哪种记录方式?A. 手写记录B. 电子表格C. 专业软件系统D. 根据公司规定选择答案:D二、判断题1. 收料员需要对收到的材料进行质量检验。
(错)2. 收料员应确保所有接收的材料都有相应的合格证明。
(对)3. 收料员可以直接对不合格的材料进行处理。
(错)4. 收料员应熟悉并遵守公司的材料管理规定。
(对)5. 收料员在接收材料时不需要关注材料的保质期。
(错)三、简答题1. 简述收料员在接收材料时的基本流程。
答:收料员在接收材料时,首先应核对送货单与采购订单是否一致,确认材料的名称、规格、数量等信息无误。
然后检查材料的外包装是否完好,没有破损或者潮湿等情况。
接着根据质量检验报告或进行必要的质量抽验,确保材料符合公司的质量标准。
最后,将合格的材料进行登记入库,并更新库存记录。
2. 请列举收料员在材料验收过程中可能遇到的问题及其解决方案。
答:收料员在材料验收过程中可能遇到的问题包括材料数量不符、材料规格错误、材料质量问题、送货单据不全等。
解决方案如下:- 数量不符:应立即与送货人员核对,确认是否为送货错误或者遗漏,必要时联系供应商进行补发或退换。
- 规格错误:应拒收错误规格的材料,并及时通知采购部门和供应商进行更正。
新工人入场安全培训考试题精品【各地真题】
新工人入场安全培训考试题精品【各地真题】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.每向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况()。
A.月B.季C.半年2.火场中防止烟气危害最简单的方法是( )。
A.用毛巾或衣服捂住口鼻低姿势沿疏散通道逃生B.大声呼救C.跳楼或窗口逃生3.氧气瓶与明火的距离应是:( )A.10米B.5米4.临时用电线路及设备应有良好的绝缘,所有的临时用电线路应采用()等级不低于500V的绝缘导线。
A.耐强B.耐压C.耐抗D.耐磨5.电缆埋地深度不应小于()m,穿越公路时应加设标志。
电缆埋地深度不应小于()m,穿越公路时应加设防护套管。
A.0.7 0.7B.0.7 0.7C.0.7 0.7D.1 16.焊接电弧静特性曲线的形状类似( )。
A.U形B.陡降C.缓降7.《安全生产法》第一百零四条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予( )。
A.行政处罚B.处分C.追究刑事责任D.批评教育8.公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员应( )。
A.迅速撤离B.抢救贵重物品C.组织引导在场群众疏散9.《安全生产法》第十九条规定,除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外,从业人员超过三百人的,应当( )A.配备专职和兼职安全生产管理人员B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员10.火场逃生的原则是:( )A.抢救国家财产为上B.安全撤离、救助结合C.先带上日后生活必需钱财要紧D.逃命要紧11.甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁新材料公司。
丁公司董事长由常住香港的甲公司赵某担任,总经理由乙科研单位钱某担任,全面负责生产经营活动;财务总监由丙营销公司孙某担任,负责公司财务工作;总经理助理兼安全总监由乙科研单位李某担任,负责丁公司安全管理工作。
新员工上岗安全培训测试题及答案
新员工上岗安全培训测试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是安全培训的主要内容?A. 安全法规和政策B. 岗位职责C. 个人防护装备使用D. 企业文化答案:D2. 根据安全规定,员工在工作场所内应该:A. 随意丢弃废弃物B. 遵守安全操作规程C. 忽略安全警示标志D. 私自操作危险设备答案:B3. 发现安全隐患时,员工应该:A. 忽视不理B. 立即报告并采取措施C. 继续工作D. 等待他人处理答案:B4. 以下哪项不属于个人防护装备?A. 安全帽B. 安全鞋C. 手套D. 工作服答案:D5. 在紧急疏散时,员工应该:A. 携带个人物品B. 快速有序撤离C. 等待上级指示D. 继续工作答案:B6. 使用化学品时,以下哪项操作是错误的?A. 阅读安全数据表B. 穿戴适当的防护装备C. 混合不同化学品D. 遵守操作规程答案:C7. 以下哪项不是工作场所常见的危险源?A. 电源插座B. 锋利工具C. 办公桌D. 高空作业答案:C8. 工作场所发生火灾时,员工应该:A. 使用灭火器B. 立即撤离C. 尝试扑灭火灾D. 等待消防队到来答案:B9. 以下哪项不是工作场所常见的急救措施?A. 心肺复苏B. 止血包扎C. 人工呼吸D. 药物治疗答案:D10. 员工在工作场所内发现同事受伤,应该:A. 立即报告并提供帮助B. 继续工作C. 等待上级指示D. 忽视不理答案:A二、判断题(每题1分,共10分)1. 所有员工都必须接受安全培训。
(正确)2. 安全培训只针对特定岗位的员工。
(错误)3. 员工可以在没有接受培训的情况下操作危险设备。
(错误)4. 发现安全隐患后,员工应自行处理。
(错误)5. 紧急疏散时,员工可以携带个人物品。
(错误)6. 使用化学品前,员工应阅读安全数据表。
(正确)7. 工作场所内,员工可以随意丢弃废弃物。
(错误)8. 员工在工作场所内受伤,应立即报告并寻求帮助。
(正确)9. 员工在工作场所内可以忽视安全警示标志。
新员工入职安全培训考试题
新员工入职安全培训考试题姓名:部门:得分:一、填空题:(每空3分,共45分)1。
我国安全生产的方针是安全第一、预防为主. 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。
3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业”4.三不伤害原则是:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
5.火警电话:119;急救电话:120;匪警:110;交警: 1226.安全色:红色表示禁止;黄色表示警告,蓝色表示指令;绿色表示提示.7。
预防事故的三大对策:教育对策、管理对策、技术对策。
8. 事故的4M要素指:人、物、管理、环境。
二、判断题(每题5分,共25分。
在你认为对的序号前面打√,错的打ⅹ)1.职业病防治方针:“预防为主、防治结合”.(√)2.人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。
(√)3.本质安全是预防事故的根本。
(√)4.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。
(√)5.事故调查处理“四不放过原则"是指:事故原因不清不放过;事故责任者没有处理不放过;职工群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
(√)四、简答题(共30分)1。
简述新员工是事故的多发群体主要原因。
答:新员工进入新的工作环境,安全意识比较淡薄;对岗位、工作环境不熟悉;对新的事物存在一些好奇心理;在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应;对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应,从而容易产生一些不安全的心理,在工作中产生一些不安全的行为,从而导致事故的发生.员工入职安全培训考试题姓名:部门:得分:一、单选题(每题5分,共30分)1、使用电动砂轮打磨机时,除戴好口罩外还要戴好:(A)A护目镜B安全帽C护腕2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于:(B) A。
120度 B.90度 C.60度3、当安全带出现以下那种情况时,要及时更换(A)A.安全带有裂口且打节B.安全带过旧C。
安全带过脏:4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主A综合治理B防治结合C防消结合5、三级安全教育是指公司级;部门级;(C)A组级B班级C班组级6、特种作业人员从业条件(C)A培训B考试C特种作业资格证书二、判断题;(对的打√,错的打×,每题3分,共30分)1.生产现场可以穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋;高处作业穿硬底鞋,电气作业未穿绝缘鞋;()2。
2024年新员工入职安全培训试题附参考答案(完整版)
2024年新员工入职安全培训试题附参考答案(完整版)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题(25题每题1分,共25分)1.以下哪种情况属于人的不安全行为?由此造成的事故,操作者负有直接责任。
()A.机器设备运转时,进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时,使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强,冒险操作;攀坐不安全位置;在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时,作业者戴手套操作,工作服肥大,衣襟和袖口敞开;E.用压缩空气吹铁屑及灰尘;F.以上全部答案。
2.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得特种作业( )证书,方可上岗作业。
A.操作资格B.许可C.安全3.《安全生产法》第十八条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责,其中最重要的一条是( )。
A.保证安全生产投入的有效实施B.建立、健全本单位安全生产责任制C.及时、如实报告生产安全事故D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划4.除规范有特殊规定外,人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于()个。
A.不应被封堵B.装修时可以遮挡,但应保证正常的自然通风C.可以装设铁栅栏,但应保证正常的自然通风D.窗户可开启面积不应大于地面面积的2%5.贮存危险化学品的建筑物或场所应安装( ) 。
A.电表B.指示灯C.避雷设备6.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( )。
A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全生产人人有责C.安全为了生产,生产必须安全D.坚持安全发展7.依据《安全生产法》第九十二条的规定:生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全( )事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款:A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。
2024年新入职员工安全教育培训试题及完整答案【典优】
2024年新入职员工安全教育培训试题及完整答案【典优】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.企业特种作业人员持证上岗率应达到()。
A.80%B.100%C.90%2.自救器是一种井下小型便携式的()设备。
A.护耳B.防毒呼吸C.防毒呼吸3.安全生产法规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立;生产经营规模较小,可以不建立的,应当指定兼职的应急救援人员;( )。
A.应急救援组织B.安全组织C.工作组织4.临时用电线路及设备应有良好的绝缘,所有的临时用电线路应采用()等级不低于500V的绝缘导线。
A.耐强B.耐压C.耐抗D.耐磨5.如果某处发生电气火灾,最好选择( A )灭火。
A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.用水6.应急救援过程中,救援人员在做好自身防护的基础上,应快速( ),控制事故发展。
A.实施救援B.全面防护C.了解事故7.特种作业人员要经过考试合格,并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。
这种要求是正确的吗?()A.不正确;B.正确8.按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施( )。
A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理9.从事电、气焊作业的电、气焊工人,必须戴电、气焊手套和()使用护目镜及防护面罩。
A.穿工作服B.戴安全帽C.穿绝缘鞋10.要做到“安全第一”就必须( )。
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则11.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置漏电保护器和()A.闸刀B.电源开关C.插座D.移动电源12.危险、危害因素是指能使人造成伤亡,对物造成( ),或影响人的身体健康导致疾病,对物造成慢性损坏的因素。
矿业岗前培训考试试题及答案
矿业岗前培训考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 矿业安全生产的基本原则是什么?A. 效率优先B. 安全第一C. 成本控制D. 技术领先答案:B2. 下列哪项不是矿业作业中常见的危险因素?A. 瓦斯爆炸B. 水害C. 噪声污染D. 空气污染答案:C3. 矿业作业中,以下哪种设备不是用来保障安全的?A. 安全帽B. 防尘口罩C. 救生衣D. 矿灯答案:C4. 矿业作业中,以下哪种行为是被严格禁止的?A. 严格遵守操作规程B. 酒后上岗C. 穿戴个人防护装备D. 定期检查设备答案:B5. 矿业作业中,遇到紧急情况时,以下哪项做法是错误的?A. 立即撤离B. 保持冷静C. 盲目跟随他人D. 等待专业救援答案:C6. 矿业作业中,以下哪种情况下应立即停止作业?A. 发现设备故障B. 完成当日生产任务C. 接到上级指示D. 作业环境恶劣答案:A7. 矿业作业中,以下哪种防护措施是针对粉尘的?A. 佩戴耳塞B. 佩戴安全帽C. 佩戴防尘口罩D. 佩戴防护眼镜答案:C8. 矿业作业中,以下哪种事故类型属于职业病?A. 机械伤害B. 火灾C. 矽肺D. 交通事故答案:C9. 矿业作业中,以下哪种设备是用于检测瓦斯浓度的?A. 瓦斯检测仪B. 温度计C. 压力计D. 湿度计答案:A10. 矿业作业中,以下哪种情况下需要立即报告?A. 发现小范围的设备故障B. 发现作业环境有轻微污染C. 发现重大安全隐患D. 发现作业人员情绪低落答案:C二、判断题(每题1分,共10分)1. 矿业作业中,个人防护装备可以随意选择,不必严格按照规定。
(错误)2. 矿业作业人员在作业前必须接受安全教育和培训。
(正确)3. 矿业作业中,可以使用手机等通讯设备进行作业操作。
(错误)4. 矿业作业中,发现事故隐患应立即报告并采取措施。
(正确)5. 矿业作业中,作业人员有权拒绝执行违反安全规程的指令。
(正确)6. 矿业作业中,夜间作业不需要额外的安全措施。
上岗证模拟考试试题
上岗证模拟考试试题一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 公司安全规定中,以下哪项行为是被禁止的?A. 穿戴工作服B. 在指定区域吸烟C. 未经许可进入限制区域D. 正确使用个人防护装备2. 以下哪个不是员工的职业道德要求?A. 诚实守信B. 尊重同事C. 泄露公司机密D. 遵守公司规章制度3. 根据公司规定,员工在工作期间应保持:A. 随意交谈B. 高效率的工作状态C. 长时间休息D. 持续的娱乐活动4. 在公司内部,员工应如何处理与同事之间的冲突?A. 避免沟通B. 通过暴力解决C. 寻求上级帮助D. 私下解决,不告知任何人5. 公司对于员工的绩效考核通常包括哪些方面?A. 工作态度B. 工作成果C. 个人爱好D. 以上都是6. 员工在公司内部培训中,以下哪项行为是不被鼓励的?A. 积极参与B. 认真记录C. 玩手机D. 提出疑问7. 公司对于员工的请假制度规定,以下哪项是正确的?A. 随时可以请假B. 请假需提前申请C. 请假无需告知上级D. 请假可以不说明理由8. 员工在公司内部晋升的机会通常取决于:A. 工作年限B. 个人关系C. 工作表现和能力D. 随机分配9. 公司对于员工的加班政策是:A. 强制加班B. 加班需自愿C. 加班必须支付加班费D. 加班无需支付加班费10. 员工在公司中发现不正当行为,应采取的正确做法是:A. 保持沉默B. 向直属上级报告C. 公开指责D. 与同事讨论二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 公司鼓励员工进行以下哪些行为?A. 积极参与公司活动B. 持续自我提升C. 与同事保持良好的关系D. 遵守公司的各项规章制度12. 员工在公司中可能面临的职业风险包括:A. 工作压力B. 人际关系冲突C. 职业病D. 职业发展瓶颈13. 公司对于员工的福利政策通常包括:A. 医疗保险B. 带薪休假C. 年终奖金D. 员工培训14. 员工在公司中应具备的职业技能包括:A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作能力D. 解决问题的能力15. 公司对于员工的考核标准可能包括:A. 工作质量B. 工作效率C. 工作态度D. 工作创新性三、判断题(每题1分,共10分)16. 员工在公司中可以随意使用公司资源进行个人活动。
岗前安全培训考试题及答案全面
岗前安全培训考试题及答案全面单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.在工业生产过程中,毒物最主要是通过( )途径进入人体的。
A.呼吸道B.消化道C.皮肤2.受限空间安全工作票有效期不应超过()小时A.24B.12C.16D.83.低碳钢焊缝二次结晶后的组织是( )A.奥氏体加铁素体B.铁素体加珠光体C.渗碳体加奥氏体4.高处作业是指在基准面在( )以上,有可能坠落的作业。
A.1米B.2米C.3米5.塑料安全帽的使用期限为不超过()。
A.两年B.两年半C.三年半6.特种设备归属部门应定期进行隐患排查,发现隐患应当()设备运行及时消除隐患,待隐患消除后,方可继续使用。
A.暂停B.停止C.继续7.特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。
取得《特种作业人员操作证》者每()年进行一次复审。
A.1B.2C.38.下列哪项不是安全生产责任制度的内容( )A.安全要求B.安全教育C.安全管理程序D.明确、具体的安全责任9.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得( ),方可上岗作业。
A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书10.火灾扑灭后,起火单位应()。
A.速到现场抢救物资B.尽快抢修设施争取复产C.予以保护现场11.已完成设备报废处置手续的,设备归属部门应在()工作日内更新电子管理信息,并向安全设备部报送处置清单。
A.三个B.五个C.十个12.对需埋地敷设的电缆线线路应设有走向标志和()A.安全标志B.提示C.说明D.标示13.设备采购按照集团《》相关要求进行购置。
A.采购管理办法B.员工培训管理办法C.档案工作管理办法14.下列表述不正确的是()。
A.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理人员的意见。
B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见。
新入职员工安全培训考试题及参考答案(典型题)
新入职员工安全培训考试题及参考答案(典型题)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.()和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员2.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( ),防范措施以及事故应急措施。
A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.注意事项3.公共娱乐场所不允许设置在建筑内( )。
A.一层B.地下一层C.地下二层4.《安全生产法》规定,员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时,( )停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.先告诉领导后B.有权C.无权5.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者()。
A.行业标准B.地方标准C.企业标准6.我国交流电的频率是( )A.50HZB.36HZC.220HZ7.专人负责向所在地安全监管部门申报职业病危害单位的,申报时应及时、()提交《职业病危害单位申报表》及有关材料A.如实B.清楚C.明白D.快速8.通过职业卫生技术服务机构,对()场所进行职业病危害的检测与评价,将检测与评价结果向卫生行政部门报告,并向劳动者公布A.休息B.作业C.职工宿舍D.环境9.扑救电气火灾应使用()进行灭火。
A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以10.当监视和测量设备经检定或校准,通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时,应对其进行()。
A.报废处理B.继续使用C.间隔使用11.( )气体会严重危害焊工健康。
A.CO2B.HFC.N212.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时,享有( )的权利.A.申请复议B.申辩C.陈述13..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时,工人必须使用适当的( )。
A.预防药品B.个人防护用品C.保健品14.我国的“119”消防宣传活动日是( )。
上岗安全培训试题及答案
上岗安全培训试题及答案一、单选题1. 安全生产的基本方针是什么?A. 安全第一,预防为主B. 预防为主,安全第一C. 预防为主,综合治理D. 安全第一,综合治理答案:A2. 以下哪项不是个人防护装备?A. 安全帽B. 安全带C. 耳塞D. 工作服答案:D3. 以下哪种情况不需要立即停止工作?A. 发现设备异常B. 发现同事受伤C. 工作环境有明显危险D. 工作环境清洁整齐答案:D二、多选题1. 以下哪些属于安全生产的“四不放过”原则?A. 事故原因未查清不放过B. 责任人员未处理不放过C. 整改措施未落实不放过D. 员工未受到教育不放过E. 事故未报告不放过答案:ABCD2. 以下哪些行为是违反安全生产规定的?A. 酒后上岗B. 擅自拆除安全防护设施C. 正确使用个人防护装备D. 未经培训擅自操作机械设备E. 严格遵守操作规程答案:ABD三、判断题1. 所有新员工上岗前必须接受安全培训。
(对)2. 只要工作熟练,就可以不佩戴个人防护装备。
(错)3. 发现安全隐患,应立即报告并采取措施。
(对)4. 安全生产只与生产部门有关,其他部门不需要关注。
(错)四、简答题1. 简述“三不伤害”原则的内容是什么?答:三不伤害原则是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
这是安全生产中的重要原则,要求每位员工在工作过程中,不仅要确保自己的安全,还要关注他人的安全,避免因自己的行为给他人带来伤害。
2. 如何正确使用个人防护装备?答:正确使用个人防护装备应遵循以下步骤:首先,根据工作环境和工作性质选择合适的个人防护装备;其次,按照使用说明正确佩戴和调整装备,确保其能够发挥应有的保护作用;最后,定期检查装备的完好性,发现损坏或失效时及时更换。
结束语通过本次上岗安全培训试题的学习和测试,希望每位员工能够深刻理解安全生产的重要性,掌握必要的安全知识和技能,提高自我保护意识,共同营造一个安全、健康的工作环境。
安全生产,人人有责。
教师上岗培训考试答案
教师上岗培训考试答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 教师上岗培训的主要目的是什么?A. 提高教师的学历水平B. 提高教师的教育教学能力C. 增加教师的工作经验D. 扩大教师的社交圈子答案:B2. 教师上岗培训通常包括哪些内容?A. 教育学、心理学知识B. 教学技能和班级管理C. 学校文化和规章制度D. 所有以上选项答案:D3. 教师上岗培训的时长一般是多少?A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案:B4. 教师上岗培训结束后,是否需要进行考核?A. 是,必须通过考核才能上岗B. 不需要,培训本身就是目的C. 视学校情况而定D. 只有部分教师需要考核答案:A5. 下列哪项不是教师上岗培训中应该包含的内容?A. 学生心理发展特点B. 学科教学法C. 学校体育活动组织D. 个人理财规划答案:D二、多项选择题(每题3分,共5题)6. 教师上岗培训中,哪些是必要的教学技能?A. 课堂管理B. 学生评估C. 课程设计D. 教学反思答案:A、B、C、D7. 教师上岗培训中,哪些是重要的班级管理技巧?A. 建立班级规则B. 处理学生冲突C. 家校沟通D. 组织班级活动答案:A、B、C、D8. 教师上岗培训中,哪些是教师职业道德的组成部分?A. 尊重学生B. 公正无私C. 持续学习D. 个人隐私答案:A、B、C9. 教师上岗培训中,哪些是教师专业发展的途径?A. 参加教育研讨会B. 阅读教育文献C. 参与教育研究项目D. 个人兴趣培养答案:A、B、C10. 教师上岗培训中,哪些是提升教师沟通能力的方法?A. 学习有效倾听B. 掌握非语言沟通技巧C. 学习如何给予反馈D. 避免与学生交流答案:A、B、C三、判断题(每题1分,共5题)11. 教师上岗培训是一次性的活动,不需要持续进行。
答案:错误12. 教师上岗培训应该包括对教育政策和法规的了解。
答案:正确13. 教师上岗培训中,教师只需要关注自己的学科教学,不需要了解其他领域的知识。
岗前安全教育培训简答题
一、单项选择题1. 以下哪项不属于我国安全生产的基本方针?A. 安全第一,预防为主B. 稳妥发展,安全第一C. 安全生产,人人有责D. 科学发展,安全第一答案:B2. 以下哪种情况不属于安全事故?A. 人员伤亡B. 财产损失C. 环境污染D. 设备损坏答案:C3. 以下哪种行为不属于违反安全生产法律法规?A. 不按操作规程作业B. 不佩戴个人防护用品C. 隐瞒事故真相D. 定期进行安全检查答案:D4. 以下哪种事故不属于重大安全事故?A. 一次死亡3人以上B. 直接经济损失1000万元以上C. 矿井透水D. 火灾答案:D5. 以下哪种设备不属于特种作业设备?A. 高处作业平台B. 压力容器C. 气瓶D. 常用工具答案:D二、多项选择题1. 安全生产的基本方针包括哪些内容?A. 安全第一B. 预防为主C. 治本清源D. 安全生产,人人有责答案:ABD2. 以下哪些属于违反安全生产法律法规的行为?A. 不按操作规程作业B. 不佩戴个人防护用品C. 隐瞒事故真相D. 定期进行安全检查答案:ABC3. 以下哪些属于特种作业?A. 高处作业B. 焊接作业C. 爆破作业D. 矿井作业答案:ABCD4. 以下哪些属于安全生产事故的预防措施?A. 加强安全教育培训B. 完善安全生产规章制度C. 定期进行安全检查D. 提高员工安全意识答案:ABCD5. 以下哪些属于安全事故的分类?A. 人员伤亡事故B. 财产损失事故C. 环境污染事故D. 设备损坏事故答案:ABCD三、判断题1. 安全生产是一项长期、艰巨的任务,需要全社会共同努力。
(√)2. 安全生产事故的发生是偶然的,可以通过偶然因素来避免。
(×)3. 安全生产教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。
(√)4. 企业安全生产管理人员对安全生产工作负有重要责任。
(√)5. 安全生产法律法规是规范企业安全生产行为、保障员工生命财产安全的重要依据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
•1、以下关于孤独症康复教育人员的工作职责的事例描述正确的有:()A、采用连续记录的方式,记录学生在小组课环节中对老师指令有自发反应的次数,并在线性图表中表示并记录B、记录上课中目标技能的正确率,同时当学生掌握该目标后,记录下该目标的完成日期C、任何老师都可以进行评估,无论是否有足够经验D、每日课前及时向家长了解学生在家庭的情况,及时记录并报告给其他授课教师可能影响学生康复教育的因素结果:正确•2、以下描述哪些不符合孤独症康复教育人员的工作职责:()A、纸质记录学生每日目标的完成情况,并不进行数据录入和分析B、课前全面了解学生当日的具体训练目标,并为学生准备好合适的教具C、正确执行上级的对孤独症儿童的个别训练计划,同时客观中肯的记录D、掌握回合试验教学,对其他的康复教育方法简单了解。
结果:正确•1、作为孤独症康复人员,以下哪些方式可以对孤独症儿童的家庭进行支持帮助()A、帮助家庭面对孩子患有孤独症的现实,告诉家长让孩子进行有效的康复干预才是目前对孩子最有益的事情B、让家长认清,孤独症不会在没有干预的情况下就可以自行康复C、告诉家长,在帮助孩子康复的同时也要帮助自己,不要忽视自己,记得放松心情D、家庭成员间的相互埋怨并不能有效的改善孤独症孩子目前的状况,而积极的康复训练可以很大程度改善孤独症的症状结果:正确•1、以下关于孤独症的描述正确的有:()A、孤独症是广泛性发展障碍B、孤独症孩子各不相同,各有各的特点C、孤独症孩子具有社交、沟通、语言、行为方面困难的问题D、孤独症孩子小时候被诊断,长大以后可能不再被诊断为孤独症结果:正确•2、以下关于孤独症的历史描述正确的有:()A、里奥•肯纳医生1942年首次提出“早期孤独症”一词B、里奥•肯纳医生是通过对11位有孤独症倾向儿童观察后,首次对孤独症的表现进行详细描述的C、陶国泰教授在80年代首次报告中国的4例孤独症D、肯纳医生对孤独症的四个标志性特征的最初形容一直影响着现今人们对孤独症的了解与诊断结果:正确•1、以下关于孤独症的描述不正确的有:()A、孤独症的发病可能与环境因素、父母教养方式、基因、大脑结构异常有关B、孤独症的发病率男孩多于女孩,患有孤独症的女孩通常比男孩的病情严重C、目前孤独症的发病率逐年增加,中国孤独症发病率未知D、同卵双胞胎中一方患有孤独症,另一方患有孤独症的概率大约为百分之30结果:正确•2、以下关于孤独症的病因描述正确的有:()A、孤独症的发病与遗传有关,并且同卵双胞胎的患孤独症的可能性比异卵双胞胎更大B、父母双方中,母亲怀孕期间服用叶酸,而父亲精神压力大,孩子患有孤独症的可能性越大C、有的孤独症患儿还会伴随其他的障碍D、孤独症可能是过多的大脑神经元和不正常的神经元链接所造成的结果:正确1、以下关于孤独症的特点描述正确的有:()A、患有孤独症的孩子就有问题行为B、除了沟通、社交障碍、刻板行为三个核心问题外,部分孤独症孩子还会伴随有感官系统失调的问题C、同样患有孤独症的孩子,他们的障碍特点、性格、疾病严重程度各不相同D、孤独症孩子的问题行为可能是自身障碍、对周围环境的理解认识问题、与其环境的互动方式问题引起的2、当一个孤独症孩子与他人进行聊天的过程中,导致沟通的不顺畅可能是以下哪几个环节:()A、信息内容B、信息传递方式C、信息发送者D、信息接收者3、以下关于沟通的描述不正确的有:()A、信息的传递方式多种多样,可以是手语、iPad图像、文字、动作手势等等B、看到某人的一个眼神就明白他的意思,是无意向沟通C、有沟通障碍的孤独症孩子一般处于自我沟通以及索取者沟通阶段D、有效的沟通者处于早期沟通者阶段4、以下哪些问题可能孤独症孩子会出现:()A、会误解别人的意思B、常出现重复刻板的语言C、对语言的理解常停留在表面意思上D、说话时缺乏语音语调变化1、以下哪些描述符合孤独症孩子的社交特点:()A、常与他人进行单向沟通,即便喜欢获得他人的关注B、在不熟悉的场合常出现不符合环境的行为C、能有意识的感受别人D、很难与他人分享自己喜欢的东西1、以下符合孤独症孩子特点的描述有:()A、喜欢按照特定的方式做事情,如走同一条路B、认识照片上的柳树,不认识马路边上的柳树C、对抽象事物的理解和表达的缺乏D、感兴趣的东西很多2、以下描述是刻板行为与思维的有:()A、觉得别人知道自己的想法B、很难适应突然的变化C、喜欢甩手、晃动身体D、很难将学到的东西在生活中运用.1、以下描述属于感觉低敏的有:()A、喜欢嘴里哼哼B、孩子会使劲的碰你C、喜欢关灯D、冬天光脚在地上跑2、以下描述属于感觉过敏的有:()A、通过手指间的缝隙看光线B、不喜欢剪头发C、受不了特定衣服的材质D、用身体前后晃动的方式看手中拿的有图案的东西1、以下哪些现象是感觉低敏:()A、喜欢舔东西B、喜欢尝试新的菜品C、常常捏住鼻子D、喜欢荡很高的秋千2、以下哪些现象是感觉过敏:()A、喜欢靠着东西或者他人B、常常撞到东西C、喜欢喷了香水的老师D、不喜欢静坐.1、以下对孤独症的描述不正确的有:()A、成年人有孤独症症状,可以判定为孤独症B、孤独症孩子缺乏假想游戏的能力C、筛查、诊断是医生做的,康复教育人员不需要了解这些D、大多数孤独症家长会在孩子很小时就发现异常2、以下关于孤独症警钟说法不正确的有:()A、孤独症孩子的联合注意的能力一般不好B、没有在适合的年龄发音,是孤独症C、孤独症孩子不太会通过凑到家长旁边或者故意制造声音等方式引起家长注意D、孩子不会用身体的运动表达一些信息,是孤独症1、以下关于孤独症的诊断说法不正确的有:()A、有时使用孤独症筛选量表进行孤独症的诊断,因为筛选量表很多是鉴别是否有孤独症的相关特点,对孤独症的特点比较有针对性B、孤独症的诊断应该是综合性评估的结果C、诊断时会参考孩子多方面信息,包括医学测试、直接观察、与亲属访谈等D、孤独症症状会在系统性干预后得到改善,孤独症不是终生的2、以下哪些是孤独症的诊断标准:()A、M-CHATB、ADOS-GC、ADI-RD、ABC.1、以下关于孤独症的说法不正确的有:()A、孤独症是与生俱来的广泛性发展障碍B、“冰箱妈妈”导致孤独症的发生C、孤独症患者中只有少部分人拥有天才能力D、孤独症的患者比普通人群的智商低1、以下描述属于行为的有:(AD )A、思考明天早餐吃什么B、肚子痛C、我饿了D、关门2、以下关于应用行为分析的描述正确的有:()A、是一门自然科学B、研究行为与环境因素之间的关系C、是实验行为分析结果在日常生活中的应用D、“行为学之父”是B•F•Skinner1、行为学的分支有哪些:()A、应用行为分析B、实验行为分析C、行为分析D、行为主义2、以下属于反应性行为的有:()A、敲击键盘打字B、脚踢到桌脚,第一反应尖叫C、摔倒时手立刻撑地D、人看到柠檬就会分泌唾液3、以下关于行为学的叙述不正确的有:()A、行为学之父是约翰•华生B、约翰•华生的观点:行为学是一门自然科学C、B•F•Skinner证明了行为不只是刺激与反应之间的关系,结果对行为更重要D、巴甫洛夫通过对狗的研究,发现通过了解刺激与反应之间的关系可以对今后的行为进行预测和控制1、以下关于现代应用行为分析历史发展正确的有:()A、第一篇文章发表于1959年《作为行为工程师的精神科护士》B、第一篇文章发表于1968年《应用行为分析的当前方面》C、第一篇文章发表于1949年《一个植物人类机体的操作性条件反射》D、以上都不是1、以下关于应用行为分析的历史说法正确的有:()A、“洛瓦斯模式”强调孤独症儿童每周进行至少40小时的干预B、早期接受密集行为干预有利于孤独症儿童的技能泛化C、“洛瓦斯模式”会进行家庭干预的支持D、洛瓦斯是ABA之父2、关于”离散式单元教学“以下说法错误的有:()A、离散式单元教学会将技能目标分解为很小单元B、离散式单元教学只可以用于孤独症的干预C、离散式单元教学就是应用行为分析D、离散式单元教学必需要一张桌子和一把椅子1、以下关于强化的描述正确的有:()A、强化是给孩子喜欢的东西B、强化是一个动作C、强化是一个过程D、强化分为正强化和负强化2、以下哪些描述是强化的结果:()A、每次看到交通灯变红,就会停下等待B、由于不写作业而看电视,在被妈妈骂后,孩子以后就先写作业再看电视C、天气很冷,出门带上手套,手保暖了不再冷了D、每次穿同一双鞋都会把脚磨破,以后就不穿那双鞋了3、“下雨,衣服淋湿后,马上打开雨伞来挡雨,并且以后看到下雨都会打雨伞”属于:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、辅助1、以下关于ABA的特点说法正确的有:()A、行为性,所选择的需要改善的目标行为是可测量、可观察的B、技术性,通过ABA的原则对行为进行干预C、有效性,通过科学的方法检测发现孩子的有社会意义行为向我们希望的方向变化D、一般性,运用ABA原则对孩子的行为干预并使行为持久的保持和泛化2、应用行为分析的特点中“应用性”可以是以下哪个例子:()A、无语言的孩子通过手语来和别人交流B、教孩子穿衣服C、见到纸就撕D、辅助孩子和别人见面打招呼1、以下属于行为的有:()A、任何有机体的活动B、有机体与环境的互动C、感受和想法D、皮肤晒黑2、“孩子不想上课,立刻站起来尖叫,老师把他带出教室安抚,以后每次不想上课都会尖叫“属于()A、反应性行为B、操作性行为C、强化D、惩罚3、以下属于环境的有:()A、噪音B、肚子疼C、开空调的房间D、想事情1、行为定义需要()A、行为的可观察、可测量B、使不同的人看到同一个行为定义都可以产生相同的理解C、根据孩子的行为变化进行适时的、合理的改变行为定义D、使我们明确知道所发生的行为是正在干预的目标行为2、以下哪些属于好的行为定义:()A、老师上课的时候眼睛往窗外看B、孩子发脾气C、走到老师面前,伸出右手,与老师握手D、孩子做事情很磨蹭3、“一进入教室,学生就将腿脚后背着地躺在地上,同时每次上课后都会发生”,对于这个行为,适合的测量方式是:()A、频率B、持续时间C、反应延迟时间D、百分比1、以下哪些行为可以运用“反应延迟时间”进行测量()A、妈妈叫孩子吃饭,孩子开始向饭桌走B、打地鼠游戏中,单轮打到地鼠的次数C、打地鼠游戏中,看到地鼠从洞中出来,到拿锤子敲击它所花费的时间D、上课,孩子持续眼睛看老师的时间1、“孩子听到闹铃起床”这一行为选用哪种测量方式最合适:()A、频率B、持续时间C、反应延迟时间D、百分比2、“孩子上课期间离开座位”这一行为选用哪种测量方式比较合适:()A、频率B、持续时间C、反应延迟时间D、百分比3、“孩子上个训课完成配对的准确度”这一行为选用哪种测量方式最合适:()A、频率B、持续时间C、反应延迟时间D、百分比4、“见到喷了香水的女孩,会产生好感”(不考虑气味过敏的情况)是()A、反应性条件反射B、操作性条件反射C、一个行为D、强化的结果1、以下哪些行为属于反应性条件反射:()A、学习打字的过程B、辅助孩子问好后,老师表扬孩子,以后孩子见到老师就问好C、听到节日歌曲就会心情愉悦D、一看书上的字就犯困1、以下关于操作性条件反射的描述正确的有:()A、喝水是操作性条件反射B、操作性条件反射是在行为发生后产生的结果来塑造和维持C、操作性条件反射是对一定刺激的非自主的反应D、首先提出操作性条件反射的人是斯金纳2、以下例子属于操作性条件反射的是:()A、聊天的持续进行B、打字C、看到绿色,眼睛很舒服D、闻到花香心情愉悦如有侵权请联系告知删除,感谢你们的配合!。